Lediga jobb i Stockholms län

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Vuxensektionen är en del av IFO/Socialförvaltningen. I sektionen ingår Mottagningsenheten, Socialpsykiatrienheten, Enheten för avhoppare, beroende och våld i nära relation samt utförarenheter. I Huddinge styr vi mot en lättillgänglig socialtjänst och att de myndighetsutövande enheterna i sektioner sitter tillsammans skapar goda förutsättningar för helhetssyn och samordning. Socialtjänsten i Huddinge kommun ska arbeta för att den enskilde ska uppleva att stödet är samordnat. Insatser och service ska präglas av en helhetssyn på individen och samordning med andra aktörer ska säkerställas.  Mottagningsenheten består av en erfaren arbetsgrupp bestående av socialsekreterare, case managers,  gruppledare och enhetschef.  Om jobbet Mottagningsenhetens primära arbetsuppgifter är att erbjuda våra Huddingebor en väg in till sektionen inom ramen för förhandsbedömningar. Till Mottagningsenheten kan man vända sig om man vill ansöka om stöd utifrån beroendeproblematik, psykisk funktionsnedsättning och/ eller våld i nära relation eller om man vill göra en anmälan om man känner oro för någon. Mottagningsenheten ansvarar för att nya anmälningar och ansökningar tas emot, handläggs och bedöms. Fastställa kommuntillhörighet är en stor del av arbetet.  Vi är stolta över vår höga tillgänglighet och flexibilitet för att nå även dem som har behov av socialtjänstens stöd innan problemen blivit stora och vi har stort vårt fokus på rådgivning, vägledning och information.  Som socialsekreterare på Mottagningsenheten arbetar du enligt SoL, LVM, LUS samt riktlinjer i enlighet med gällande delegationsordning. I arbetet ingår vidare att bemanna beredskapstelefon, delta i informationsmöten, tjänstemannamöten och SIP. Även utredningar avseende kontraktsvård, ansvarsförbindelser, körkortsyttrande samt att hantera LOB och LUS ingår i det dagliga arbetet. Arbetet utgår ifrån ett helhetsperspektiv kring den enskilde och sker i nära samverkan med dina kollegor, gruppledare och samarbetspartners internt och externt. Vi arbetar med ständig utveckling för att förbättra, effektivisera och anpassa våra arbetsmetoder. Din profil Du har socionomexamen och har gärna erfarenhet av myndighetsutövning från en eller flera av de målgrupper som Mottagningsenheten arbetar med. I ditt arbete kommer du dagligen möta människor med olika bakgrund, behov och förutsättningar, och därför behöver du ha en personlig mognad och ett förhållningssätt som präglas av respekt. Arbetet kräver lyhördhet för den enskildes behov och innebär nära samarbete med kolleger, andra enheter och professioner. Rollen innebär också självständigt arbete, även om det alltid sker med stöd från chef och kollegor, och därmed är det viktigt att du både är ansvarstagande och bra på att strukturera ditt arbete. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har en pedagogisk förmåga och anpassar ditt sätt att förmedla budskap till mottagaren. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Lifecare. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/ledigajobb/facklig-kontaktinformation/) Upplysningar Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Terese Ollén Hansson Enhetschef: [email protected] För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. I ansökan bifogar du din sociononexamen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Glänsande Hem Städ är en företag inom hemstädning i Stockholmsområdet. Vi erbjuder professionella och personliga städtjänster för privatkunder. Vår vision är att skapa ett rent och välkomnande hem för våra kunder, med en personlig touch och hög kvalitet. Nu söker vi en engagerad och noggrann städare som vill bli en del av vårt fantastiska team! Arbetsuppgifter: Utföra hemstädning hos privatkunder enligt våra standarder Använda städutrustning och städprodukter på rätt sätt Ge en utmärkt kundupplevelse och bemöta våra kunder professionellt Hantera dina arbetsuppgifter effektivt och självständigt Vi söker dig som: Har erfarenhet av hemstädning, hotellstädning, eller flyttstädning Är noggrann och har ett öga för detaljer Är pålitlig och ansvarstagande Har en god förmåga att arbeta självständigt och hantera din tid effektivt Kan kommunicera på engelska eller svenska Kan arbeta mellan 08:00-17:00 måndag till fredag Vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön och bra anställningsvillkor Bonussystem En positiv arbetsmiljö och stöd från ett erfaret team Möjlighet till utveckling inom företaget Ansökan: Om du är en person med passion för städning och vill bli en del av GlänsandeHem, skicka in din ansökan och CV. Förväntad arbetstid: 30-40 timmar/veckan

Trivs du i en dynamisk miljö med internationellt fokus och vill bidra till Försvarsmaktens internationella tillväxt? Högkvarteret söker nu en Detaljchef till Försvarsstaben HR Utlandssektion.   Försvarsstaben HR Utlandssektion (FST HR UtS) Försvarsmaktens utlandssektion koordinerar Högkvarterets (HKV) samtliga internationella åtaganden och funktionsstyr samtliga förband med U-Stat (Avtal om utlandsstationering för arbetstagare med internationell arbetsskyldighet i statlig sektor) eller URA-avtal. Utlandssektionen arbetar inriktat mot den utsända personalen som under sin utlandsstationering går under URA-avtal samt har en rådgivande och stödjande funktion till både chefer och den utsända personalen. Idag består den växande utlandssektionen av en chef, ställföreträdande chef, detaljchef, 14 HR-generalister, stabsassistenter, stabsofficer, medföljandehandläggare, säkerhetshandläggare, samt en ekonom som alla är lösningsfokuserade, effektiva medarbetare med stort eget ansvar.   Befattningen erbjuder I rollen som detaljchef kommer du leda en grupp om 14 HR generalister, både med Försvarsmakts- och civilbakgrund. Som detaljchef ansvarar du för att sammanhålla arbetet inför, under och efter utsändningen avseende alla ingående URA/U-stat delar. Du utgör kunskapsbasen avseende U-stat avtalet, samt dess tillämpningar. Du prioriterar, följer upp och säkerställer att detaljens arbetsuppgifter genomförs utifrån Utlandssektionens behov. Du leder utvecklingsarbetet för utlandssektionen. Då detaljchefsbefattningen återinförs finns möjlighet att själv påverka arbetsinnehållet och utveckla utsändningarna inom alla dess dimensioner och utvecklingsarbetet, i en spännande tid av tillväxt för Utlandssektionen. Du rapporterar till sektionschefen och är en del av sektionens ledningsgrupp och vid behov agerar du som ställföreträdande sektionschef. Befattningen vid utlandssektionen erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en miljö som ofta påverkas av säkerhetspolitiska händelser i omvärlden. Den föränderliga omvärldsbilden gör att arbetet på utlandssektionen kontinuerligt hanterar nya frågor i större sammanhang med skilda tidsperspektiv.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Leder HR-generalister vid utsändningen av personal. Rådgivande och beslutsfattande inom ramen för URA/U-stat. Avtal- och villkorsfrågor. Ekonomiredovisning och fakturahantering. Genomföra utrikes tjänsteresor.   KRAV Kvalifikationer Akademisk examen relevant för befattningen eller annan kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Aktuell och relevant erfarenhet av arbete med internationella personalfrågor inom ramen för statliga utlandsavtal (URA/UVA), eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Aktuell och relevant erfarenhet av chefsbefattning med personalansvar, gärna inom Försvarsmaktens Högkvarter. Goda kunskaper i både tal och skrift i svenska och engelska. B-körkort fordras.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg ledare med förmåga att fatta välgrundade beslut och ta ansvar även i komplexa situationer. Du är flexibel och prestigelös i ditt förhållningssätt samtidigt som du är tydlig och strukturerad i ditt arbete. Som person är du noggrann och trivs i en tillväxtmiljö med högt tempo, stor variation på arbetsuppgifter och i en verksamhet som utvecklas och förändras. Din goda kommunikativa förmåga och lyhördhet gör att du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbete med andra. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser hinder. Med hög integritet och ett professionellt förhållningssätt bidrar du till en tillitsfull arbetsmiljö. Det är också viktigt att du tydligt och uppriktigt delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   MERITERANDE Erfarenhet av chefsbefattning inom högkvarteret alternativt försvarsgrens- och stridskraftsstab Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten Relevant erfarenhet av samverkan med svenska myndigheter samt andra relevanta aktörer. Tidigare erfarenhet av arbete i svensk myndighet eller liknande. Erfarenhet av tolkning gällande skattelagstiftning och arbetsrätt. Erfarenhet av utlandstjänstgöring.   För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).   Övrigt Tillsvidareanställning, heltid, som inleds med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten. Arbetsort: Stockholm. Befattning: Civil. Tillträdesdatum enligt överenskommelse. Tjänsteresor förekommer, ca 2-3 gånger/år.   Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Upplysningar om befattningen, kontakta rekryterande chef Antoon Hertogs. För frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Paulina Unger.     Fackliga företrädare: SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson   Samtliga ovan nås på telefon 08-788 75 00:   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev och svar på angivna urvalsfrågor där du motiverar varför du är bäst lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sök jobbet som säljare på Smart Solutions i Stockholm för att jobba som innesäljare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som innesäljare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som innesäljare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Hög provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill jobba som innesäljare ∙ Driven & resultatorienterad

Vill du arbeta med ett viktigt samhällsuppdrag där du stöttar människor i boende med stöd? SHIS Bostäder söker nu en Boendestödjare som har förmågan att skapa förtroende och har ett stort engagemang för arbete med människor som befinner sig i utsatthet.  Tillsammans ska vi fullfölja vårt gemensamma uppdrag att möjliggöra för våra hyresgäster att få nyckeln till sin egen dörr.  Om SHIS Bostäder SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I nära samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden.  På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende. Vi har i dag cirka 3 200 lägenheter i ett 30-tal fastigheter runt om i Stockholm.  Anställning- och arbetsbeskrivning Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse.  Din primära arbetsplats kommer att vara i Farsta och du rapporterar till sektionschef för sektion 4.  Uppdraget som Boendestödjare Ditt uppdrag är att utifrån beställningen från socialtjänst, stadsdelsförvaltningar eller socialförvaltningen, svara på beställningen genom en genomförandeplan och tillsammans med hyresgästen arbeta mot beställaren och den enskildes mål med insatsen. Utifrån det bostadssociala uppdraget behöver du genom insatsen boendestöd verka stödjande och motiverande i ditt arbete med hyresgästen inom de livsområden som beställningen avser. Insatsen du ger syftar till att stärka den egna förmågan hos hyresgästen med målet att hjälpa denne vidare ut på ordinarie bostadsmarknad. SHIS använder MI-metoden.  Arbetsbeskrivning Arbetet kan innehålla vardagligt stöd i hemmet, stötta i hur man lever med skyddade personuppgifter, stötta den enskildes förmåga att skapa struktur och rutiner, hjälpa till med myndighetskontakter och bryta social isolering. Ibland är stödet praktiskt beroende på den enskildes aktuella behov, exempel på insatser kan vara: att följa och stötta hyresgäster i det dagliga livet och hjälpa till i kontakter med arbete, skola med mera att stötta hyresgästen i sysslor rörande att sköta och planera sin vardagsekonomi att ta initiativ till och samordna vårdkontakter och myndighetskontakter vid behov. I arbetet ingår även löpande administration i form av journalföring, genomförandeplaner, kontraktsskrivning, administration i samband med vidareflytt, inhämta handlingar och intyg, följa upp att hyresgäster sköter hyresinbetalningar mm. Du kommer arbeta i verksamhetssystemet Alfa eCare Welfare och dokumentera utifrån socialtjänstlagen. Kvalifikationer För denna roll behöver du bland annat ha en god samhällsorientering, erfarenhet av socialt arbete och erfarenhet från arbete med att koordinera kontakter mellan samhällets olika instanser och myndigheter (skatteverket, socialtjänst, polis mm.). Sammantaget söker vi dig som har:  avslutad gymnasial utbildning inom samhällsvetenskap, vård och omsorg vidareutbildning som beteendevetare, socialpedagog eller motsvarande erfarenhet av arbete med målgruppen och arbete med social inriktning erfarenhet av pedagogiskt arbete kunskap om dokumentationskrav och journalföring i enlighet med socialtjänstlagen erfarenhet av att ha jobbat inom eller samverkat med socialtjänst eller offentlig sektor dokumenterad kunskap inom MI (motiverande samtal) datorvana och systemvana (Officepaketet) mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: dokumenterad kunskap inom ESL (ett självständigt liv) erfarenhet av arbete med tillämpning av socialtjänstlagen kunskap om eller arbetat med lågaffektivt bemötande eller likvärdiga metoder språkkunskap utöver svenska och engelska  förståelse för HBTQI+ -frågor. Personliga förmågor och sociala egenskaper En stor del av arbetet består av att samarbeta med våra uppdragsgivare, stadsdelsförvaltningarna, vilket medför krav på att du är kommunikativ och strukturerad i din administration. Det är viktigt att du är trygg i dig själv och kan anpassa arbetssätt efter situationen, viss flexibilitet krävs. Du måste även vara beredd att ständigt lära nytt och utveckla verksamheten. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är du självständig, vet när du ska agera och tar ansvar, samtidigt som du tycker om att samarbeta med andra. Rekryteringsprocessen Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan: Rätten att arbeta i Sverige Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  Utdrag ur belastningsregistret, uppvisas endast innan anställning Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Vi erbjuder dig SHIS erbjuder dig ett utvecklande arbete där ingen dag är den andre lik. Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar  individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter. SHIS har nolltolerans mot missbruk av alkohol eller bruk av droger. Förmåner Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme Företagshälsovård Förskottssemester Föräldralön Semesterväxling Tjänstepension Utbildning och kompetensutveckling

Är du sjuksköterska och vill arbeta med högspecialiserad cancerkirurgi och endokrinologi? Vill du bredda din kompetens och få kontinuerlig kompetensutveckling inom cancervården samt endokrinologi? Då ska du söka till vårt härliga gäng på Bröst endokrina och sarkom slutenvård i Solna! Du erbjuds en avdelning som präglas av ett stödjande och positivt arbetsklimat med ett gemensamt fokus på arbetsmiljö och patientsäkerhet att få arbeta i team med en sjuksköterska och en undersköterska som ansvarar för i snitt fem patienter dagtid om alla vårdplatser är belagda minst fyra veckors introduktion utifrån ett välarbetat inskolningsprogram som anpassas till verksamheten samt dina erfarenheter, kompetens och behov möjlighet till vidareutbildning som specialistsjuksköterska med bibehållen lön under studietiden, handledarutbildning 7,5 hp efter ett år samt deltagande i interna och externa kurser, konferenser och föreläsningar för att kontinuerligt utveckla din kompetens och bidra i verksamhetens förbättringsarbete. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi är främst en cancerkirurgisk avdelning med patienter med Bröst- sarkom och endokrina tumörer men har sedan drygt 2,5 år tillbaka en patientkategori inom endokrinologi som gör vår avdelning ännu mer spännande och ger mer kunskap- och kompetensutveckling. Som sjuksköterska leder du omvårdnaden runt patienten. Du ska kunna identifiera omvårdnadsbehov och initiera adekvata åtgärder. Arbetet är stimulerande och har stor bredd där du kommer möta patienter i olika livssituationer, i allt från akuta situationer till patienter som har kommit längre i sin sjukdom. Avancerade behandlingar såsom smärtlindring via epidural ingår i arbetet på avdelningen. Infektionsbehandlingar, hantering av centrala infarter, hantering av smärtpumpar och olika slags dränage är exempel på moment som förekommer i det dagliga arbetet. Som stöd för alla medarbetare, både nya som seniora har vi en klinisk omvårdnadsledare (KLINO) som är en erfaren sjuksköterska och arbetar för att stärka omvårdnaden och vara ett stöd för medarbetare i arbetet. Bröst, endokrina tumörer och sarkom ingår i Tema Cancer. Vi utreder, opererar och behandlar bröstcancer, benigna tumörer och cancer i thyreoidea, neuroendokrina tumörer i buk (NET) samt mjukdelstumörer. En stor del av det dagliga arbetet innefattar pre- och postoperativ vård inom högspecialiserad cancerkirurgi samt vård för patienter med medfödda endokrinologiska sjukdomar. Vi är stolta ensamutövare i Stockholms läns landsting när det gäller endokrinkirurgi och mjukdelssarkom.  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Hos oss arbetar du tvåskift enligt 24/7-avtalet och schema läggs enligt ett önskeschema med fyra perioder förlagt under året. Om du är intresserad finns möjlighet att arbeta 3-skift.  Vi söker dig som kan bidra med kunskaper och erfarenheter i vårt dagliga arbete är nyfiken och vill lära nya saker samt vill öka din spetskompetens inom flera patientkategorier är empatisk och har en god samarbetsförmåga. Du kan även organisera och prioritera dina arbetsuppgifter på en arbetsplats med ett växlande tempo möter alla våra patienter och anhöriga med förståelse och respekt. Patientsäkerhet och arbetsmiljö är två grundpelare i vårt tänk att ta hand om våra patienter och varandra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.  Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Meriterande: Erfarenhet inom kirurgi och/eller endokrinologi  Specialistutbildning inom kirurgi. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. Här kan du läsa mer om oss.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Förskoleförvaltningen är en ung förvaltning med stor samlad kunskap och kompetens som bygger framtiden. I Stockholms förskolor går tiotusentals barn. Deras vardag och deras framtid är vårt uppdrag. Vi arbetar för en så bra förskola som möjligt och därför håller vi kontakt med alla som driver förskolor i Stockholms elva stadsdelsområden – oavsett om de är kommunalt drivna eller drivs i fristående regi. Hos oss jobbar i dagsläget drygt 80 medarbetare inom många olika expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning, juridik, ekonomi samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Vi erbjuder en arbetsplats med stort engagemang och goda möjligheter att påverka ditt arbete. Vårt kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen. Välkommen till oss Avdelningen för stadsövergripande utveckling ansvarar för att leda och samordna det stadsövergripande och systematiska kvalitetsarbetet utifrån stadens budgetdokument samt utifrån identifierade utvecklingsbehov. Avdelningen stödjer stadsdelsförvaltningarnas kvalitetsarbete i syfte att skapa ökad likvärdighet i utbildning och undervisning i stadens förskolor. Vi består av två enheter, enheten för kvalitet och uppföljning och enheten för forskning och utveckling samt avdelningsövergripande resurser i form av handläggare, avdelningsstrateg och jurist som stödjer avdelningen som helhet. Vårt ansvar omfattar såväl verksamhetsutveckling som kompetensutveckling. Enheten för forskning och utveckling, består idag av nio medarbetare, arbetar med stadsövergripande kvalitetsarbete med fokus på forskning och utveckling Inom avdelningen ansvarar vi även för nätverk och forum för utveckling som bygger på nära samarbete med både stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar samt lärosäten och externa aktörer. På förskoleförvaltningen finns ytterligare tre avdelningar; Myndighetsavdelningen Avdelningen för ekonomi och styrning Avdelningen för ledningsstöd och IT På förskoleförvaltningen samarbetar vi mellan avdelningarna för att vårt arbete ska ge bästa möjliga service och utveckling till alla förskolor i Stockholm. Vi erbjuder En arbetsplats där du får möjlighet att vara med och utveckla en avdelning som ska ligga i framkant när det gäller förskoleutveckling. Tillsammans tar vi ansvar för ett väl genomfört arbete och att leverera resultat. Du kommer bidra med din kompetens och erfarenhet utifrån tilldelade uppdrag inom ramen för enheten. Utöver detta erbjuds även ett stort nätverk inom Stockholms stad, goda kompetensutvecklingsmöjligheter, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/ Hos oss får du vara med och bidra till en förskola där barns rätt till en likvärdig utbildning alltid är i fokus. Din roll Tillsammans med övriga kollegor inom enheten, avdelningen och förvaltningen som helhet arbetar du strategiskt med förskolans kvalitets- och utvecklingsfrågor. Det innebär att ansvara för och genomföra utredningar och uppföljningar som tilldelas både utifrån kommunfullmäktiges budget och utifrån identifierade utvecklingsområden. Uppdraget förutsätter ett mycket nära samarbete och utbyte mellan enheterna på avdelningen då enheternas respektive uppdrag är tätt sammankopplade. Uppdraget förutsätter även nära samverkan med stadsdelsförvaltningar och andra fackförvaltningar genom arbetsgrupper, referensgrupper, verksamhetsdialoger som du antingen leder eller aktivt deltar i. I uppdraget ingår också att vara väl uppdaterad på forskning och utveckling inom förskoleområdet och att ha kontakt och samarbete med externa aktörer som exempelvis regionen, lärosäten eller andra kommuner. Som strateg på enheten forskning och utveckling har du en central roll i att driva och samordna fortbildning och kompetensutvecklingsinsatser för förskola. En viktig del i ditt uppdrag är att planera, koordinera och följa upp utbildningsinsatser. Du bidrar till att säkerställa att kompetensutveckling vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Din kompetens och erfarenhet Nu söker vi dig som har: relevant högskoleexamen, exempelvis inom pedagogik och/eller utbildningsvetenskap  gedigen erfarenhet av att leda projekt, kvalificerad utredning och verksamhetsutveckling på övergripande förvaltningsnivå eller har gedigen erfarenhet som rektor inom förskola  flerårig och aktuell erfarenhet av att driva och utveckla ett systematiskt kvalitetsarbete aktuell och relevant erfarenhet och kunskap inom förskoleområdet där du arbetat på övergripande nivå  god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För den här tjänsten är det meriterande om du har: erfarenhet av liknande strategisk roll i en politiskt styrd organisation. Du har god förmåga att samarbeta och du har ett engagemang som visar sig i arbetet och som sprider sig till andra. Du är kreativ och kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Du är uthållig och arbetar stabilt och fokuserat även om du möter utmaningar. Du har en god kommunikativ förmåga vilket innebär att du är tydlig, har pedagogisk insikt, anpassar dig till mottagare och situation och du är bekväm med att prata inför grupp. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Känns detta utmanande och spännande? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten.  Din ansökan ska vara på svenska.

Är du intresserad av barnögonsjukvård och har erfarenhet inom ögonsjukvård? Vi söker nu en medarbetare till ögonmottagningen vid Neuropediatriska enheten på Astrid Lindgrens Barnsjukhus. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds en deltidstjänst på 40 % med möjlighet att bidra till vår ambition att vara ledande inom det neuropediatriska området ett stimulerande och varierat arbete i ett engagerat och kompetent team  möjlighet att arbeta med både kliniskt arbete och samplanering i nära samarbete med andra professioner en utvecklande arbetsmiljö där kunskapsutbyte och teamkänsla står i fokus. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi söker en medarbetare inom ögonsjukvård med erfarenhet av barn till vår verksamhet. Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett brett spektrum av barnneurologiska och barnonkologiska tillstånd inom både öppen- och slutenvård samt intensivvård. Arbetet sker i team där fokus ligger på neuro-oftalmologisk utredning och behandling av barn och ungdomar inom barnneurologi och onkologi. Vid teammottagning ansvarar du för att utföra kliniskt status, OCT, ögonbottenfotografering och synfält inför ögonläkarbesöket. En viktig del av tjänsten är samplanering med andra professioner runt patienterna samt administrativa uppgifter som bokningar från väntelistan och planering av konsultärenden på slutenvården och barnintensiven. Du kommer även att arbeta med chatt- och telefonrådgivning gentemot patienter, föräldrar och andra yrkesgrupper inom sjukhuset. Vid behov har du egen mottagning när ögonläkaren är på tjänsteärenden eller ledig. Hospitering före anställning genomförs för att säkerställa att teamkänslan känns bra för båda parter, provanställning på 6 månader tillämpas. Vi söker dig som trivs i en miljö där samarbete och kommunikation står i centrum har en varm och serviceinriktad inställning gentemot både patienter och deras föräldrar bidrar till en positiv stämning i teamet är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter olika situationer. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Yrkeserfarenhet inom ögonsjukvård Erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar God förmåga att bemöta barn med särskilda behov Meriterande: Specialistsjuksköterska inom ögonsjukvård Erfarenhet av barnsjukvård Ortoptistexamen Gedigen erfarenhet av OCT, ögonbottenkamera och olika synfältmetoder Tekniskt kunnande kring apparaturen som används i ögonsjukvården. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Representera en av världens mest respekterade barnrättsorganisationer, utvecklas inom försäljning och bygg en inkomst utan lönetak. Vi söker nu sociala, drivna och ambitiösa personer som vill arbeta med försäljning ute på fältet i Stockholm. I rollen möter du nya människor varje dag på gator, torg, köpcentrum och event. Du representerar en av världens ledande barnrättsorganisationer och hjälper fler människor att engagera sig för barns rättigheter, trygghet och framtid – både i Sverige och internationellt. Vi erbjuder Generös provisionsmodell utan lönetak Obegränsad inkomstmöjlighet Utbildning och coaching från dag ett Ett energifyllt team med stark gemenskap Möjlighet att utvecklas inom försäljning och ledarskap Karriärmöjligheter för dig som vill ta nästa steg Vi söker dig som Är social och tycker om att prata med människor Har hög energi och en positiv inställning Är målmedveten och gillar att prestera Tar ansvar för dina resultat Talar flytande svenska Tidigare erfarenhet är inget krav – vi lägger större vikt vid driv, inställning och vilja att lyckas. Det här passar dig som gillar utmaningar, vill utvecklas snabbt och samtidigt vill bidra till att skapa en bättre framtid för barn världen över. Sök idag – vi intervjuar löpande. Nästa toppsäljare kan vara du.

BELIT AB söker erfarna byggnadsarbetare BELIT AB söker erfarna och pålitliga medarbetare för arbete med renovering av storskaliga garage, balkonger, fasader samt andra betong- och byggkonstruktioner. Vi söker dig som har relevant arbetslivserfarenhet, är ostraffad, ansvarstagande och har god arbetsmoral. Erfarenhet av betongrenovering är meriterande. Vi erbjuder stabilt arbete, goda arbetsvillkor och möjlighet till långsiktigt samarbete i ett seriöst byggföretag.