Sedan 2019 arbetar Pensionsmyndigheten enligt en modell med tre ansvarslinjer. Andra ansvarslinjen utgörs av myndighetens riskenhet, där riskfunktionen, kvalitetsfunktionen och dataskyddsfunktionen med dataskyddsombud ingår. Funktionerna ansvarar för att normera, stödja och oberoende granska myndighetens arbete inom riskhantering, intern styrning och kontroll, kvalitet samt dataskydd. Nu söker vi en chef till riskenheten – tillika myndighetens riskchef. Om jobbet Riskfunktionens uppdrag är att skapa förutsättningar för en god och effektiv riskhantering samt intern styrning och kontroll inom myndigheten. Funktionen ansvarar för att utveckla och förvalta myndighetens ramverk för riskhantering (ERM), inklusive metodik, styrande dokument, riskrapportering och övergripande struktur. Riskfunktionen verkar inom andra ansvarslinjen och ansvarar för att normera, stödja och oberoende granska myndighetens riskhantering. I rollen ingår att självständigt bedöma myndighetens riskexponering samt genomföra kvalificerad och oberoende granskning av verksamheten och dess riskhantering. Riskenheten är organisatoriskt placerad inom avdelningen för myndighetsstyrning och stöd (MSS). Riskchefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar i risk-, kvalitets- och regelefterlevnadsfrågor direkt till generaldirektören. Administrativ rapportering sker till chefen för MSS. Dataskyddsombudet arbetar självständigt enligt gällande riktlinjer. Som riskchef ansvarar du för att säkerställa en sammanhållen och framåtblickande bild av myndighetens väsentliga risker, kontrollstruktur och riskutveckling. Du ansvarar för myndighetens samlade riskrapportering till generaldirektör och styrelse samt för att utveckla riskfunktionens analysförmåga och arbetssätt. Rollen innebär även att vara rådgivande till generaldirektör, ledning och styrelse i strategiska riskfrågor samt att bidra till stärkt regelefterlevnad och riskkultur. Du kommer att ha breda kontaktytor inom myndigheten och företräda myndigheten i interna och externa nätverk inom riskhantering, intern styrning och kontroll. Pensionsmyndigheten verkar i ett komplext och reglerat styr- och kravlandskap med höga krav på kontroll, regelefterlevnad och riskmedvetenhet. Rollen kräver därför god förståelse för finansiella och regulatoriska risker samt förmåga att omsätta externa krav till praktisk styrning och verksamhetsuppföljning. Du ska kunna redogöra för risker, kontrollstruktur och regelefterlevnad på ett sakligt och pedagogiskt sätt samt kunna utmana verksamheten när risknivå, styrning eller kontroll bedöms otillräcklig. Som chef för riskenheten har du personalansvar och ansvarar för att skapa förutsättningar för utveckling, samarbete och resultat inom områdena risk, kvalitet och dataskydd. Rollen är samtidigt operativ och innebär aktivt deltagande i sakfrågor inom riskfunktionens ansvarsområde. Din profil Vi söker dig som har akademisk examen inom exempelvis ekonomi, juridik eller annat relevant område. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom riskhantering, intern styrning och kontroll, regelefterlevnad eller närliggande områden i reglerad verksamhet, varav en betydande del inom oberoende andra linjen. Du har även dokumenterad ledarerfarenhet. Du har erfarenhet av: att utveckla och förvalta riskramverk oberoende riskbedömning och granskning riskrapportering till ledning och styrelse arbete i komplexa styr- och kravmiljöer att omsätta regulatoriska krav i praktisk styrning och verksamhetsuppföljning Du har god förståelse för finansiella och verksamhetsmässiga risker samt hur risk, styrning och kontroll samverkar i större organisationer. Erfarenhet från statlig verksamhet, bank, försäkring eller annan reglerad verksamhet är meriterande. Erfarenhet av verksamhetsutveckling med stort inslag av IT, nyckelkontroller eller framåtblickande riskanalys är också meriterande, liksom certifiering eller utbildning inom riskhantering. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet för rollen. Du är analytisk, strukturerad och utvecklingsinriktad med hög integritet och gott omdöme. Du har förmåga att se helheten i komplexa sammanhang och omsätta strategiska mål till praktiskt genomförande och resultat över tid. Du är trygg i ditt ledarskap och skapar förtroende och goda samarbeten samtidigt som du upprätthåller en tydlig och oberoende roll gentemot verksamheten. Rollen kräver också hög kommunikativ och pedagogisk förmåga samt ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap. Vi erbjuder Ett viktigt samhällsuppdrag och en arbetsplats där balans mellan arbete och fritid värnas. Vi erbjuder flexibel arbetstid, möjlighet till visst distansarbete samt goda anställningsvillkor med friskvård, klämdagar samt förmånliga semester- och pensionsvillkor. Kontoret ligger centralt i Hornstull i Stockholm. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Placering är i Stockholm och resor i tjänsten förekommer. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi arbetar kompetensbaserat och ber dig därför besvara urvalsfrågor istället för att skicka personligt brev. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas i rekryteringen. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 450 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Solidum Sverige AB/Barnakademin has been providing families with high-quality childcare services since 2008. We offer creative childcare in Swedish and specialize in bilingual babysitting services. Our Clients: We work with families whose children are between 1 and 6 years old, requiring assistance with school pickups and babysitting 1 to 3 days per week. Who We're Looking For: - Part-time job seekers, ideally students with a passion for childcare - Candidates who can dedicate at least one afternoon per week - Responsible, creative individuals with strong social skills - Candidates looking for a long-term commitment (minimum 6 months) - Native/ Fluent Finnish speakers, with good English or Swedish skills About the Position: - We are looking for a Finnish-speaking babysitter to help a family with their 6 year old daughter’s language development through creative, screen-free play such as crafts, reading, drawing, and board games. No mobile phone. Help is needed on Tuesdays from 17:00–20:00 and Thursdays from 15:30–19:30, including school pickup - If this specific family doesn't match your availability, you can still apply, and we’ll find the perfect fit for you! What We Offer: - A dynamic part-time role (3-10 hours per week), with potential to work with multiple families - Competitive starting salary (starting from 140 kr/hour) - Comprehensive written references upon completing your time with us - Close contact and support from our central office and a great community of fellow babysitters Commitment: We prioritize building long-term relationships and seek candidates who are available for 6-12 months. Apply Today! If you feel like you're the right fit for this role, apply now in either English or Swedish. We look forward to welcoming you to the Barnakademin family!

Lagerchef till Grönsakshallen i Stockholm – led en verksamhet i toppklass och gör verklig skillnad Vill du ta ansvar för ett lager där tempot är högt, kraven är höga – och stoltheten ännu högre? Här får du leda en verksamhet som är avgörande för att några av Sveriges mest kräsna kunder ska få rätt kvalitet, i rätt tid, varje dag. Vi står inför en spännande och utvecklande förändringsresa. För att stärka vår position och möta framtidens krav behöver vi förstärka vårt team med en nyckelperson. Vi söker dig som inte bara gillar förändring, utan som aktivt vill vara med och driva den framåt. I den här rollen kommer du att arbeta nära verksamheten för att säkerställa att våra förändringsinitiativ får fäste och ger önskad effekt. Ditt fokus ligger på att analysera, följa upp och optimera våra processer. Det här är en roll för dig som vill kombinera affär, ledarskap och operativ närvaro – och som drivs av att utveckla både människor och resultat. Din roll – mitt i hjärtat av verksamheten Som lagerchef i Stockholm har du helhetsansvaret för en verksamhet som aldrig står still. Du leder genom dina arbetsledare och är samtidigt nära driften – du vet vad som händer, varför det händer och hur det kan bli ännu bättre. Du sätter riktning, skapar struktur och får saker att hända. Du ansvarar för att: leveransen till kund håller absolut högsta nivå – varje dag verksamheten drivs effektivt med rätt bemanning och planering teamet utvecklas, presterar och mår bra budget, nyckeltal och resultat följs upp och förbättras arbetssätt och processer utvecklas i takt med affären Här är du inte en chef på distans – du är en ledare i verksamheten. Ledarskapet – där du verkligen gör skillnad Hos oss är ledarskapet avgörande. Vi söker dig som inte bara driver resultat – utan som får människor att vilja bidra till dem. Du: bygger engagemang genom närvaro, tydlighet och förtroende får andra att växa genom feedback, ansvar och delaktighet vågar tänka nytt och driver förbättringar framåt kommunicerar tydligt och skapar riktning även när tempot är högt har modet att fatta beslut och hantera utmaningar direkt Du leder med energi, trygghet och affärsmässighet – och du märker skillnaden i ditt team. Vem vi tror att du är Du har flera års erfarenhet av att leda inom lager eller logistik och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt ansvar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i SAP, då systemvana och förståelse för lagerflöden i affärssystem är en viktig del av rollen. Du är: van att leda i en miljö med högt tempo och många kontaktytor strukturerad men flexibel – du får ordning utan att bli fyrkantig prestigelös och inte rädd för att kavla upp ärmarna driven av att förbättra, förenkla och utveckla Har du erfarenhet från livsmedelsbranschen är det ett plus – men viktigast är ditt ledarskap. Varför du ska välja oss Hos oss får du: påverka på riktigt – du driver en verksamhet som är central för hela affären jobba med något som engagerar – mat, människor och kvalitet i varje led utvecklas som ledare – i en kultur där ansvar och lärande går hand i hand vara en del av något större – en stabil, marknadsledande koncern med framtidsfokus bidra till hållbar utveckling – där vi driver branschen framåt förmåner – tjänstepension, attraktivt friskvårdsbidrag, gym och subventionerad massage på arbetsplatsen, frukostmacka, möjlighet att köpa våra fantastiska produkter till bra pris mm. Här kombinerar vi höga ambitioner med en jordnära kultur – och vi gör det tillsammans. Praktisk information Tjänsten är på heltid med placering i Västberga, i de södra delarna av Stockholm. Verksamheten är igång dygnet runt, vilket innebär att du ibland behöver vara flexibel i din närvaro. Tillträde enligt överenskommelse. Vi jobbar aktivt för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Med målet att spegla alla våra kunder och samhället vi verkar i, söker vi människor i alla åldrar och med olika bakgrunder. I våra rekryteringar använder vi oss av personlighetstest som ett komplement till intervjuer och referenstagning. Vi genomför även bakgrundskontroller på kandidater som kommer på intervju hos oss. Läs mer om vår rekryteringsprocess här. Redo att ta nästa steg? Skicka in din ansökan och bli en del av en verksamhet där du verkligen kan göra skillnad – varje dag. Ansök så snart som möjligt, dock senast 2026-06-14. Har du några frågor, kontakta COO Anders Bendz, [email protected]. Tillsammans gör vi vardagen godare – för alla som älskar mat och dryck. Sorundahallarna består av Grönsakshallen Sorunda, Kötthallen Sorunda, Fiskhallen Sorunda och Björk & Magnusson och ingår i Martin & Servera-gruppen, en del av Axel Johnson. Vi är Sveriges främsta färskvarugrossister inom frukt & grönt, kött & chark samt sjömat – cirka 600 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Hässleholm. Vår kvalitet och service bygger på våra medarbetares passion och kunskap – hos oss är god mat inte bara jobbet, det är hela grejen.

Institutionen för akvatiska resurser Forskarutbildningsämne: Biologi Arbetsuppgifter: En anställning som doktorand i biologi ledigförklaras nu vid Institutionen för akvatiska resurser vid Sveriges lantbruksuniversitet (SLU). Doktorandprojektet är en del av ett större forskningsprojekt med fokus på spridning och effekter av algtoxiner i Östersjön. Östersjön är ett av världens mest sårbara hav, där klimatförändringar, övergödning och annan antropogen påverkan samverkar och påverkar ekosystemens funktion. Samtidigt visar flera fiskarter tecken på försämrad hälsa och minskande bestånd, men bakomliggande orsaker är fortfarande inte fullt klarlagda. Naturligt producerade algtoxiner från cyanobakterier och alger har identifierats som en potentiellt viktig men hittills underskattad stressfaktor i dessa system. Doktorandprojektet kommer huvudsakligen fokusera på hur algtoxiner påverkar fiskars fysiologi, reproduktion och beståndsdynamik i Östersjön, genom en kombination av fältstudier och kontrollerade experiment. Doktoranden kommer att 1) planera och genomföra fältstudier i kustekosystem, 2) genomföra akvarieexperiment med fokus på fisk (främst abborre), 3) arbeta med provtagning, laboratorieanalyser och databearbetning, 4) analysera data med statistiska metoder och leda vetenskapliga publikationer. Projektet integrerar ekologi, ekotoxikologi och fiskbiologi och sker i nära samarbete med pågående miljöövervakning och forskningsprogram vid SLU. Kvalifikationer: Vi söker en motiverad och samarbetsinriktad person med ett starkt intresse för akvatisk ekologi, särskilt fiskekologi och Östersjöns ekosystem. För att vara behörig så krävs examen på avancerad nivå (t.ex. jägmästar-, magister eller masterexamen) inom akvatisk ekologi, fiskbiologi eller annat relevant ämne. Den vetenskapliga publiceringen sker på engelska och därför är en god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på engelska ett krav Du skall ha: Avlagd examen på avancerad nivå (t.ex. magister- eller masterexamen) i akvatisk ekologi, limnologi eller motsvarande relevant ämne Ett genuint intresse för forskning och för att lära dig att forska Mycket god samarbets- och organisationsförmåga God förmåga att uttrycka sig skriftligt och muntligt på engelska Meriterande är: Goda kunskaper inom fiskekologi Erfarenhet av fältstudier och inventering Erfarenhet av datahantering och statistiska analyser Erfarenhet av att skriva vetenskaplig text Att ha en problemlösande analysförmåga Att kunna visa på självständigt och skickligt genomförda vetenskapliga arbeten Särskilt meriterande är: Personliga egenskaper relevanta för tjänsten, till exempel god organisationsförmåga, förmåga att ta egna initiativ, samt god planeringsförmåga och god förmåga att arbeta i grupp. Erfarenhet av fältarbete i akvatiska miljöer samt erfarenhet av akvarieexperiment eller annat arbete med fisk. Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Läs mer om SLU:s forskarutbildning på http://www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/. Försörjningsform och lön:   Anställning som doktorand (4 års utbildning)  Omfattning:   100% Heltid Placering:   Drottningholm Tillträde:   Enligt överenskommelse, hösten 2026 Ansökan och urval:   Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-06-29. Läs mer om de bilagor som din ansökan ska innehålla på https://www.slu.se/utbildning/studera/forskarutbildning/hur-kan-jag-bli-doktorand/ansokan-och-bilagor/ Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som bifogas i ansökan, och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. Fackliga kontaktpersoner https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Department of Aquatic Resources (SLU Aqua) Third-cycle subject area Biology Duties and Responsibilities A PhD position in Biology is now open at the Department of Aquatic Resources at the Swedish University of Agricultural Sciences (SLU). The PhD project is part of a larger research research project focusing on the distribution and effects of algal toxins in the Baltic Sea. The Baltic Sea is one of the world's most vulnerable marine ecosystems, where climate change, eutrophication, and other anthropogenic pressures interact and affect ecosystem functioning. At the same time, several fish species show signs of impaired health and declining populations, although the underlying causes remain insufficiently understood. Naturally occurring algal toxins produced by cyanobacteria and filamentous algae have been identified as a potentially important but so far underestimated stressor in these ecosystems. The PhD project will primarily focus on how algal toxins affect fish physiology, reproduction, and population dynamics in the Baltic Sea, using a combination of field studies and controlled experiments. The successful candidate will ) plan and conduct field studies in coastal ecosystems, 2) carry out aquarium experiments focusing on fish, primarily European perch (Perca fluviatilis), 3) perform sampling, laboratory analyses, and data processing, 4) analyze data using statistical methods and contribute to scientific publications The project integrates ecology, ecotoxicology, and fish biology, and will be conducted in close collaboration with ongoing environmental monitoring and research programs at SLU. Qualifications The successful candidate should be collaborative, highly motivated, and have a strong interest in aquatic ecology, particularly fish ecology and Baltic Sea ecosystems. To be eligible for the position, applicants must hold a second-cycle degree (e.g. MSc or equivalent) in aquatic ecology, fish biology, or another relevant field. As scientific publishing and communication within the project will be conducted in English, excellent written and spoken English skills are required. Required qualifications: A second-cycle degree (e.g. MSc or equivalent) in aquatic ecology, limnology, or another relevant subject area A genuine interest in research and in developing as an independent researcher Excellent collaborative and organisational skills Excellent written and spoken communication skills in English Qualifications considered a merit: Good knowledge of fish ecology Experience of field studies and ecological surveys Experience with data management and statistical analyses Experience of scientific writing Strong analytical and problem-solving skills The ability to demonstrate independently conducted scientific work of high quality Qualifications specifically considered a merit: Personal qualities relevant to the position, such as strong organisational skills, initiative, good planning ability, and the ability to work effectively both independently and as part of a team Experience of fieldwork in aquatic environments, as well as experience with aquarium experiments or other work involving fish About us At the Department of Aquatic Resources, we are engaged in marine monitoring, management advice, research and education in aquatic ecology with a focus on fish and shellfish. The department is the largest department at SLU with about 180 employees at four main offices (Uppsala, Lysekil, Öregrund and Stockholm) and four research stations. Welcome to visit us at www.slu.se/aquaticresources! Read more about staff benefits and life as an SLU employee on https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Read more about third-cycle courses and study programmes on http://www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/ Form of employment / Funding Employment as a doctoral student (4-year programme) // Other funding Doctoral student's salaries are set following the local collective agreement. Salary progression is fixed. Location: Drottningholm Scope: 100% Start date: Upon agreement, fall 2026 Application and selection: Please submit your application using the link below. The deadline is 29th June 2026. Read more about the attachments that your application should include at https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/how-can-i-become-a-doctoral-student/application/ Selection among eligible applicants is based on the documents attached to the application, and is carried out with regard to the applicant's ability to complete the programme within the allotted time. Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Vi söker en arbetsterapeut till vårt härliga team på Rehab Nordost Täby! Vi erbjuder en arbetsplats med kompetenta, positiva och drivna arbetskamrater som tillsammans skapar förutsättningar för att förbättra våra patienters livskvalité. Vårt arbete präglas av arbetslust och stort engagemang! Du kan läsa mer om oss på Rehab Täby Vi söker nu en arbetsterapeut som vill utöka vårt hemrehab-team och fortsätta utvecklas med oss. I vårt team finns möjlighet att utvecklas inom flera områden som ex. kognition där vi använder Mindmore som verktyg, vi jobbar också med att hjälpa barn med NPF diagnoser. I vår verksamhet arbetar vi aktivt för en god arbetsmiljö och en utvecklande lärandemiljö. En hälsosam livsstil och en bra balans mellan arbete och privatliv är för oss en självklarhet! Därför satsar vi på kompetensutveckling, flexibla arbetstider, modernt arbetssätt med viss möjlighet till distansarbete, ett generöst friskvårdsbidrag, samt fri sjukvård. Du kan du läsa mer om våra förmåner på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Arbetsuppgifter:   Arbetsuppgifterna består bl.a. av:   Aktivitets- och funktionsbedömning, utredning/träning, råd och stöd om egenvård Förskrivning av hjälpmedel och information om produkter och teknik Kognitiva bedömningar med hjälp av Mindmore Samverka med andra vårdgivare, handleda och stödja anhöriga och vårdpersonal samt handleda studenter Arbetet sker till största del i patientens hem Dokumentation sker i journalsystemet Take Care Anställningsform:   Tillsvidareanställning. Heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Kvalifikationer:   Legitimerad arbetsterapeut   B-körkort   Erfarenhet av primärvård är meriterande   Personliga egenskaper:   Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, vilket innebär att du: Tycker om att arbeta i team och har lätt för att samarbeta över yrkesgränserna. Är ansvarstagande och förenar självständigt arbete med god samarbetsförmåga. Är flexibel, har god kommunikativ förmåga. Är lyhörd, stresstålig, serviceinriktad och engagerad i ditt arbete. Har en positiv attityd och bidrar till utveckling och förnyelse av arbetet.  Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningarna och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.  Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Södertörn är ett av Nobinas trafikområden i Sverige. Sedan början på 2026 så är majoriteten av fordonsflottan elektrifierad i vårt trafikområde. Det innebär att vi tagit en helt ny riktning i hur vi underhåller våra fordon och vi är därför inne i en väldigt spännande och utvecklande fas. I vår depå i Jordbro ansvarar vi för cirka 60 bussar, med ett engagerat verkstadsteam på omkring fem medarbetare. Vår depå i Ösmo har ca 30 bussar och ett team på fyra personer. Väl fungerande fordon är en grundförutsättning för att våra resenärer ska kunna resa tryggt och bekvämt varje dag. Därför fortsätter vi att stärka och utveckla vårt arbete med fordonsunderhåll. Nu söker vi en ny chef till verkstaden i Jordbro samt Ösmo som vill vara med och bidra till en stabil, effektiv och framtidssäkrad verksamhet. Rollen Som Underhållsledare (verkstadschef) ansvarar du för att säkerställa att våra bussar är redo för trafik dygnet runt genom effektiv planering och ledning av verkstadens arbete. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga underhållet med fokus på kvalitet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. Du har personalansvar för verkstadsteamet och arbetar nära verksamheten för att säkra en stabil leverans till trafiken. För att trivas i rollen är du en trygg och flexibel ledare med god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad, van vid förändring och har lätt för att skapa engagemang i team med olika erfarenheter och bakgrunder. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som har en stark teknisk förståelse och som trivs i en roll där struktur, planering och prioritering är avgörande för resultatet. Du arbetar metodiskt och noggrant, har ett öga för detaljer och tycker om att analysera arbetssätt, flöden och processer för att hitta förbättringar och effektiviseringar. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, vilket gör att du behöver vara kommunikativ, samarbetsinriktad och ha ett tydligt servicefokus. Du är trygg i din roll, skapar förtroende i dialog med andra och har lätt för att bygga långsiktiga relationer. Vidare ser vi att du har: Erfarenhet från liknande verksamhet i en ledande underhållsroll God teknisk kompetens och förståelse för underhålls- och driftfrågor Goda datorkunskaper Affärsmässigt och ekonomiskt tänk B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Om tjänsten Tjänsten är på heltid, dagtid men kvällar och nätter kan förekomma. Placeringsort är Jordbro. Individuell lönesättning tillämpas. Du kommer rapportera till Underhållschef Fredrik Langen. Ansökan Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Fredrik Langen, Underhållschef: javascript:void(0) Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation

Om du vill arbeta som konsult och samtidigt bidra till en starkare offentlig sektor kan Public Sales på Nexer vara rätt plats för dig. Här får du tryggheten i en stabil anställning och friheten att utvecklas genom uppdrag som gör skillnad, både för dig och för samhället. På Nexer ser vi varje uppdrag som en chans att växa. Som konsult hos oss får du möjlighet att bredda din kompetens inom olika tekniker och branscher, samtidigt som du har en trygg bas. Vi tror på långsiktighet och lägger stor vikt vid både kontinuerlig kompetensutveckling och en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Om dig Vi tror att du är en person som trivs i komplexa miljöer där arkitektur, teknik och verksamhetsbehov möts. Du är trygg i din kompetens, van att ta ansvar och har en naturlig förmåga att skapa riktning i både team och uppdrag. Du är lyhörd för andras idéer men räds inte för att bidra med egna perspektiv och initiativ. Du kan kommunicera tydligt när det behövs och du vill vara en del av ett lag som arbetar mot gemensamma mål. För att stärka vårt team ytterligare söker vi nu en senior Javautvecklare. Vi söker dig som tycker om att vara nära koden. Du är trygg i att översätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar och du uppskattar att arbeta i uppdrag där modernisering, integrationer och säkerhet är centrala delar. Våra uppdrag kräver att du har svenskt medborgarskap samt kan vara på plats i Stockholm. Vi söker dig som har: • Minst nio års erfarenhet av Javautveckling med tillhörande relevanta verktyg • Erfarenhet av Spring Boot • Erfarenhet av CI/CD • Erfarenhet av agila metoder såsom Scrum eller SAFe • Erfarenhet av något modernt frontendramverk såsom Angular, React eller Vue • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av molnplattformar såsom AWS eller Google Cloud Erfarenhet av utveckling på Openshift eller annan Kubernetes-baserad plattform Erfarenhet av offentlig verksamhet Vilka är vi på Public Sales? Affärsområdet Public Sales på Nexer har länge arbetat med att driva och utveckla våra uppdrag inom offentlig sektor, myndigheter, regioner och kommuner. Nu tar vi nästa steg och skapar en ännu starkare plattform och närvaro i Mälardalsregionen. Hos oss får du inte bara arbeta med samhällsviktiga uppdrag, du får också vara med och påverka, forma kulturen och bygga upp något tillsammans med oss. Ansökan Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att skicka in din ansökan här nedan. Enligt GDPR hanterar vi inte ansökningar via e post, men har du frågor om tjänsten eller Nexer är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare, Xie Gamboa, [email protected]. Vi tar emot ansökningar löpande så vänta inte med att söka! Läs mer om Nexer här: www.nexergroup.com #LI-XG1

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan.   Ung i Ekerö kommun arbetar professionellt och målmedvetet för en trygg, jämlik, utvecklande, rolig och meningsfull fritid tillsammans med kommunens barn och ungdomar i åldern 10-18 år.Enheten består av tre fritidsklubbar som tillsammans har cirka 800 placerade barn, samt tre ungdomsverksamheter som erbjuder både öppen och organiserad verksamhet. En av fritidsgårdarna är anpassad för ungdomar med särskilda behov. Ung i Ekerö kommun erbjuder även platsobunden verksamhet som formas utifrån ungdomars initiativ och som äger rum på olika platser. Vi bedriver uppsökande arbete främst inom skolor och föreningar, där våra utåtriktade fritidsledare, fältassistenter och ungdomskoordinatorer arbetar på universell, selektiv och indikerad nivå. Sociala medier är en viktig del av vårt arbete för att nå och engagera ungdomar. Ung i Ekerö arbetar främjande, förebyggande och relationsskapande för att skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för kommunens barn och unga. Verksamheten består av fältassistenter, ungdomskoordinatorer och öppen ungdomsverksamhet som tillsammans arbetar nära ungdomar i deras vardag. Arbetet sker i samverkan med skolor, socialtjänst, polis, vårdnadshavare och föreningsliv. Arbetsbeskrivning Som fältassistent arbetar du uppsökande och förebyggande med ungdomar i deras vardag. Du bygger relationer och skapar trygghet genom att vara närvarande där ungdomar befinner sig – i skolor, på ungdomsverksamheter, i offentliga miljöer och vid olika aktiviteter och arrangemang. Arbetet innebär att skapa kontakt med ungdomar, fånga upp behov och tidiga signaler samt bidra till positiva och trygga sammanhang. Du arbetar både individuellt och tillsammans med kollegor och samverkansparter för att stötta unga och deras nätverk. I uppdraget ingår bland annat att: arbeta relationsskapande och uppsökande samverka med skola, socialtjänst, polis och andra aktörer delta i trygghetsskapande arbete kvällar och helger bidra till meningsfull fritid och delaktighet för unga genomföra samtal och stödjande insatser dokumentera och följa upp arbetet enligt verksamhetens rutiner Du kommer att vara en del av ett engagerat team där samarbete, flexibilitet och ett professionellt bemötande är centrala delar av uppdraget. Kvalifikationer För att du ska lyckas med uppdraget ska du: ha eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig ha erfarenhet av arbete med ungdomar ha god förmåga att skapa förtroendefulla relationer vara trygg, ansvarstagande och flexibel i ditt arbetssätt kunna arbeta både självständigt och i team ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Inneha B-körkort Vi ser gärna att du också uppfyller följande kvalifikationer: erfarenhet av uppsökande eller förebyggande arbete erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare Arbetstid: Kvälls- och helgtjänstgöring ingår   Om Ekerö kommun Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina.   Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt.   Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post.   Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi välkomnar nu dig som vill göra skillnad genom att leverera service i toppklass till våra 2,7 miljoner kunder! Vi söker nya kollegor med start under augusti 2026. Du är viktig för oss! Som kundservicemedarbetare på Tre har du en nyckelroll, du är örat mot rälsen och den första kontakten för våra kunder. I din roll hanterar du i första hand inkommande samtal via telefon, men tar även hand om ärenden via mejl. Du kommer att arbeta i gemenskap med ett härligt team, där ni tillsammans tar ägandeskap för våra kunders ärenden och ser till att lösa alla situationer på bästa möjliga sätt, genom att erbjuda våra kunder den bästa servicen och ett trevligt och professionellt bemötande. I rollen kommer merförsäljning vara en naturlig del av ditt arbete och du får dessutom goda möjligheter att utveckla och fördjupa dina kunskaper inom området. Vi erbjuder dig Att vara en del av en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work och vi är stolta samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sysselsättningsgrad på antingen 80% eller på 100 %, där du tillsammans med din chef kommer fram till vilken anställningsform som passar dig bäst. En unik utbildning och certifiering i kommunikationsmetoden CXP, Customer Excellence Program. Kontinuerlig utbildning och utveckling, tjänsten inleds med introduktionsutbildning och efter erbjuds du individanpassade utbildningar. Att vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan. Mer om dig Vi söker dig som vill göra vardagen enklare för våra kunder och samtidigt bidra till att stärka Tre som varumärke. Du trivs med att hjälpa andra, är engagerad och motiveras av att hitta lösningar på problem. Du är en lagspelare med en nyfiken inställning och ser lärande som en självklar del av jobbet. Du har lätt för att anpassa dig till olika människor och situationer, visar uthållighet och drivs av att nå resultat. Med ditt engagemang bidrar du till att inspirera både kunder och kollegor. För rollen behöver du ha fyllt 18 år samt kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av service eller försäljning är meriterande. Lite praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80% eller 100% med start i augusti. Vi erbjuder fast grundlön, provision samt månadsbonus. Du kommer att arbeta från vårt fina 3hus vid Globenområdet i Stockholm. Våra öppettider är måndag–fredag kl. 09.00–18.15, och du schemaläggs utifrån verksamhetens bemanningsbehov. Så går vår rekryteringsprocess till ✨ Ansökan: Smidigt och enkelt, genom att besvara några utvalda frågor. Inget CV eller personligt brev behövs. Tester: Om du uppfyller våra grundläggande krav, så som ålder och tillgänglighet, får du inbjudan till att genomföra våra tester. Dessa är en viktig del av vår helhetsbedömning, så gör de gärna så snart som möjligt för att fortsätta vara med i racet! Telefonintervju: Här går vi igenom rollen och stämmer av om vi är en bra match, från ditt håll och vårt håll. Intervju på plats: Du får komma på en kompetensbaserad intervju på plats och se mer av hur det är att jobba hos oss. Referenser & bakgrundskontroll: Vi genomför referenstagning och en bakgrundskontroll. Erbjudande: Om allt känns bra från bådas håll, ser vi fram emot att välkomna dig till vårt team! Välkommen med din ansökan! Låter det här som något för dig? Vad roligt, vi ser fram emot din ansökan! Att söka jobbet är enkelt och går snabbt, du behöver bara besvara några urvalsfrågor direkt i annonsen. För att ge alla samma chans att visa sin potential använder vi tester som första steg i rekryteringsprocessen. För våra slutkandidater genomför vi en bakgrundskontroll. Du får mer information om detta under rekryteringsprocessen. Varmt välkommen till oss på Tre! Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.