Avdelningschef, kommun

Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant. Välkommen att vara med och spela med oss du också! I avdelning äldreboende arbetar 650 medarbetare varav 17 enhetschefer. Förutom äldreboenden ligger även korttid/hemgångsteam, dagverksamhet, anhörigstöd och träffpunkter i avdelningen. Sektor vård och omsorg har ett viktigt samhällsuppdrag. Vi jobbar med stöd, hjälp och omsorg till människor i alla åldrar och vår verksamhet präglas av professionalitet och mänskliga värden. Här jobbar vi tillsammans, som ett team. Vi hjälps åt och stöttar varandra när det behövs. Du är omgiven av hög kompetens, erfarna kollegor och stödfunktioner. För att kunna ge de bästa förutsättningarna för att våra brukare ska få en så bra stöd och omsorg som möjligt och att våra chefer och medarbetare ska lyckas och utvecklas på jobbet är utvecklingsarbete och ständiga förbättringar i fokus hos oss. Vi vill ligga i framkant inom det vi gör. Som chef hos oss är du uppskattad och betydelsefull, vi vill att du ska utvecklas och stanna, därför får du löpande stöd, utbildning och kompetensutveckling. Vi erbjuder inte bara en tjänst - vi erbjuder en möjlighet att vara en del av en gemenskap där kunskap, omtanke och utveckling går hand i hand. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som chef för avdelningen är att skapa en välfungerande organisation med brukare och patienter i centrum. Vi står inför stora förändringar där nya arbetssätt med hjälp av ny teknik är nödvändiga och du leder förändringsarbetet i nära samarbete med dina medarbetare. Sektor vård och omsorg satsar mycket på verksamhetsutveckling och effektivisering vilket du blir delaktig i. I rollen som avdelningschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal inom din avdelning. Till avdelningen finns också stödresurser inom kvalitet, utveckling, HR, kommunikation och ekonomi. Som avdelningschef ingår du i sektor vård och omsorgs ledningsgrupp och är direkt underställd sektorchef. I ledningsgruppen ingår förutom sektorchef totalt fem avdelningschefer, kvalitets- och utvecklingschef, biståndschef, chefscontroller, kommunikatör och HR-partner. Ledningen av sektorns verksamheter bedrivs i nära samarbete mellan dessa olika funktioner. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med erfarenhet av att leda och utveckla en verksamhet med fokus på gott och hållbart ledarskap, förändringsarbete och samverkan med andra. Du har god erfarenhet av kommunal eller privat vård- och omsorgsverksamhet och är väl insatt i aktuell lagstiftning. Relevant akademisk utbildning från området är ett krav och har du tidigare lett andra chefer är det ett plus. Du är trygg i din ledarroll och har förmåga att engagera och utveckla grupper. I rollen har du många kontaktytor och för att lyckas krävs att du värdesätter gott samarbete. Du är mål- och resultatorienterad, har god kommunikativ förmåga och som ledare är du en förebild genom ett tydligt och engagerande ledarskap. Du har förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv skapa struktur, trygghet och långsiktighet i verksamheten. Du har intresse för utveckling med ny teknik som möjliggörare. Då verksamheten har ett stort allmänintresse behöver du ha förståelse för medias roll och känner dig trygg om vi granskas. Goda kunskaper i svenska förutsätts. ÖVRIGT I den här rekryteringen samarbetar Skövde kommun med Maquire. Du är välkommen att kontakta Per Synnes på 070-299 15 30 alt [email protected] om du har frågor. Det går bra att ringa även utanför ordinarie kontorstid. Sista ansökningsdag är den 19 maj och löpande urval sker. Intervjuer planeras genomföras måndag 27/5 och onsdag 29/5. Som chef och medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig och erbjuder därför kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt. Vi har plats för fler. Jämställda och jämlika verksamheter är en självklarhet för oss. Vi ser diversifiering av medarbetarnas bakgrunder som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Ett jobb med plats för utveckling, engagemang och gemenskap! Vill du bidra till att Krokoms kommun fortsätter att stärka sitt varumärke som en välkomnande, modig, nära och pålitlig kommun att leva och arbeta i? Går du i gång på hållbart tillväxtarbete där samarbete och helhetssyn står i centrum? Då är den här tjänsten som chef för kommunens VA-avdelning något för dig. Krokom, kommunen mitt i Jämtland Krokom är en kommun med dryga 15 500 invånare, mitt i Jämtlands län. Med visionen ”Krokoms kommun gör plats för växtkraft” fokuserar vi på att vår kommun ska vara attraktiv för alla att leva, vistas och driva företag i. Vi är en växande kommun som vill utvecklas ytterligare på ett hållbart sätt. Krokoms kommun ingår i det samiska förvaltningsområdet, vilket innebär att vi arbetar för att stärka det samiska språket, synliggöra den samiska kulturen och ge samerna inflytande. VA-avdelningen ingår i område tillväxt inom kommunledningsförvaltningen och får sina uppdrag av samhällsbyggnadsnämnden. Område tillväxt är en nämndsöverskridande indelning där VA ingår tillsammans med avdelningarna fastighet, renhållning, plan & trafik, näringsliv & kundcenter, fritid, kultur & ungdom samt lärcentrum. Som VA-chef kommer du att vara en del av ledningsgruppen för område tillväxt, direkt underställd kommunens tillväxtchef. VA-avdelningen har sina huvudsakliga lokaler i centrala Krokom men verksamheten bedrivs kommunövergripande och avdelningen ansvarar för vattenverk, reningsverk och ledningsnät i hela kommunen. En dag som VA-chef Som VA-chef i Krokom är du en viktig kugge i kommunens hållbara utvecklingsarbete. Du samverkar ständigt med övriga chefskollegor inom område tillväxt men har också ett nära samarbete med avdelningen bygg och miljö. Att driva tillväxt- och utvecklingsarbete i en relativt liten kommun innebär att du som chef behöver vara både strategisk och operativ, både en lagspelare och beslutfattare och inte minst både modig och ansvarstagande. Det finns ett väl upparbetat samarbete med VA-chefer i övriga kommuner i Jämtland och du får ansvaret att fortsätta att stärka det samarbetet. Till din hjälp i arbetet får du drygt 20 kompetenta medarbetare med både kunskap och erfarenhet. Det är ett gott gäng med engagemang för såväl jobbet som kommunens utveckling och varandra. VA-avdelningen har nyrenoverade och ändamålsenliga lokaler att utgå från och fikarummet är en given samlingsplats där det är lätt att hitta samtalsämnen både inom och utanför VA-området. Krokoms kommun växer både vad gäller invånare och företag. Nya bostadsområden växer fram och vi får ofta förfrågningar om nya företagsetableringar. Det ställer stora krav på VA-försörjningen och vi är just nu inne i ett stort utvecklingsarbete samtidigt som det befintliga VA-nätet har stora renoveringsbehov. Som VA-chef behöver du prioritera och fatta strategiska beslut kring hur befintliga resurser ska användas för att på bästa sätt täcka de behov som finns för att ta Krokoms kommun in i framtiden. Din kompetens Vi söker dig som har en akademisk examen inom samhällsbyggnad, teknik, miljö eller motsvarande utbildning som bedöms relevant för tjänsten. Du kan också vara intressant för oss om du saknar en akademisk examen men har skaffat dig kompetens och erfarenhet genom arbetslivet som vi bedömer likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med såväl verksamhets- som personal- och budgetansvar. Utöver de formella kompetenskraven vill vi gärna att du har flerårig erfarenhet av arbete inom VA-området samt erfarenhet av det säkerhetsarbete och de säkerhetsregler som gäller för VA. Vi ser det som särskilt positivt om du har kunskap om NIS2-direktivet (Network and Information Security Directive). Dina ekonomikunskaper är goda och det är meriterande om du har erfarenhet av kostnadsberäkning av taxor och avgifter. Vi ser gärna att du är van vid att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete och känner dig trygg i projektledarskap och projektarbete. I en kommun är det kommunfullmäktige och nämnder som fattar beslut på olika nivåer och det är positivt om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Som person är du en ledare med god kommunikativ förmåga. Du skapar förtroende och drivs av att uppmuntra och inspirera dina medarbetare. Du har lätt för att se helheter och kan förmedla det både uppåt och neråt i en organisation och på så vis omsätta förslag och idéer till verklighet och resultat. Du tycker om att samarbeta och ser fördelarna med samverkan för att nå en bättre helhet. Du är intresserad av samhällsutveckling och har ett starkt engagemang för hållbart tillväxtarbete. Resor inom och utanför kommunen ingår i tjänsten och B-körkort är ett krav. Övrig information Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2024-05-31 Vi har en löpande rekrytering, så vänta inte med din ansökan, eftersom tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden tar slut. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare. Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 ”Hälsning från din blivande chef” Som tillväxtchef i Krokom söker jag dig som verkligen vill bidra till den hållbara utvecklingsresa som kommunen har påbörjat. Du kommer att vara en del i ledningsgruppen för Område Tillväxt tillsammans med 7 kompetenta, erfarna och engagerade chefskollegor. Tillsammans jobbar vi för fler invånare, fler företag och företagare samt fler besökare i vår kommun och det är just samarbetet och vårt gemensamma fokus som gör att vi trivs så bra med uppdraget och varandra. Jag är säker på att du kommer att förstärka den känslan. Kommunens strategiska läge längs stråket från Sundsvall till Trondheim och mitt emellan Östersund och Åre gör jobbet extra stimulerande och roligt. Det är lyxigt att jobba i en kommun där du har fantastiska möjligheter att kombinera jobb med en aktiv fritid året runt och ha nära till nästan allt.

Vi söker en engagerad och närvarande avdelningschef för FM Care hemtjänst, som brinner för att leda och utveckla medarbetare. Sättningarna att lyckas i sina arbetsuppgifter. Som avdelningschef ansvarar du för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Uppdraget innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet med totalt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att samarbeta nära med vår samordnare, som stöttar dig inom schemaläggning och bemanningsfrågor. Tillsammans med övriga chefer kommer du att ansvara för hemtjänsten. Kvalifikationer: Krav: • Högskoleutbildning inom vård, social omsorg eller liknande • Erfarenhet som chef och van att hantera personalfrågor Meriterande: • Erfarenhet av arbete som chef inom hemtjänst • Erfarenhet av arbete inom hemtjänst i någon annan roll än som chef • God kännedom om lagstiftning SoL och HSL Personliga egenskaper: • Bra på att lyssna in andras perspektiv och arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen • Du motiveras av tydligt definierade mål och kan omvandla målen till konkret handling • God kommunikatör som får med dig din arbetsgrupp genom övertygande argument och entusiasm • Bekväm i sociala kontaktytor. Står upp för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du har mod och handlingskraft för att lösa utmanande situationer och tar stöd när det behövs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid rekryteringen. Ett giltigt B-körkort är ett krav för tjänsten. Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vill du vara med att utveckla vår verksamhet? Välkommen till Åstorp – Söderåsstaden med mod att pröva nya vägar. Åstorp ligger strategiskt beläget mitt i nordvästra Skåne med närhet till hav och natur. Här finns möjlighet till härliga upplevelser, då natur och kultur är ett kännetecken för kommunen. Åstorp befinner sig i en positiv tillväxt med cirka 16 000 invånare. Genom mycket goda väg- och järnvägsförbindelser underlättas arbetspendling. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats, där alla kan göra skillnad. Vi värdesätter den kvalitet som respekt och mångfald tillför. Kommunen arbetar aktivt med hälsofrämjande insatser och har t.ex. tobaksfri arbetstid. Åstorp är en del av Familjen Helsingborg, vilket erbjuder goda möjligheter till kommunövergripande samverkan och utveckling. Socialförvaltningen i Söderåsstaden Åstorp söker en ny verksamhetschef för avdelningen funktionsstöd. Avdelningen organiserar verksamheterna som verkställer insatser enligt lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt boende och boendestöd för målgrupper inom socialpsykiatrin. Socialförvaltningen är organiserad i tre avdelningar - Individ & familj, Funktionsstöd samt Vård & omsorg. Förvaltningen arbetar efter strategin Socialförvaltningen 2.0 - vår förbättringsresa för att öka nöjdhet hos brukarna av våra tjänster och en högre trivsel hos våra medarbetare. Förvaltningens uppdrag är att ge stöd och omsorg för bättre livsvillkor för Åstorpsborna. Vi prövar nya vägar för att lösa välfärdsuppdraget och vi vill nå fler, tidigare! Hos oss får du ett häftigt samhällsuppdrag och möjlighet att utveckla dig själv och verksamheten. Du kommer att ha ett stort utrymme att pröva nya vägar och samtidigt erbjuda en bra arbetsplats för medarbetarna. Här finns möjligheter att skapa och växa - tillsammans blir det möjligt! Vi erbjuder förmånsportal, möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Förvaltningen är i en förbättringsresa för att bättre och tidigare kunna möta Åstorpsbornas behov på hemmaplan, i vilken du blir en nyckelspelare. Inom avdelningen funktionsstöd handlar förbättringsresan dels om att skapa bättre planeringsunderlag avseende volymer i flerårsperspektiv samt att utveckla verksamhetens innehåll och utförande för att möta morgondagens krav inom verksamhetsområdet. Det berör i synnerhet verksamheterna gruppboende (LSS), korttidsvistelsen och daglig verksamhet. Uppdraget innebär också att förnya arbetssätt för att möta framtidens behov, till exempel hos nya grupper med neuropsykiatriska diagnoser. Viktiga kliv behöver tas för att utveckla arbetsformerna för brukarinflytande. Du leder en grupp med drivna enhetschefer och tillsammans har ni en resa att göra ihop med era medarbetare för att göra en förflyttning till en långsiktig och hållbar verksamhet med den bästa arbetsmiljön. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp vilket innebär att du bidrar till helheten inom socialnämndens alla verksamhetsområden. Vi är en ledningsgrupp i framväxt med höga ambitioner och högt driv. Vi vill göra skillnad på riktigt och vi söker dig som vill och kan bidra på den resan! KVALIFIKATIONER Som person ser vi att du har ett äkta engagemang för personer med funktionsvariation i behov av stöd. Du har ett tydligt fokus på utveckling. Vi ser också att du har ett strategiskt tänk och förmågan att se och verka utifrån helheten. Du har kapacitet och förståelse för att ledarskapet behöver anpassas utifrån situation, individ och omvärld. Du är bra på samverkan och samarbete, där organisatoriska mellanrum överbryggas. Du har förståelse för hur civilsamhälle och föreningsliv kan komplettera verksamheten du leder. Du är vass på kommunal ekonomi och ekonomisk uppföljning av det specifika verksamhetsområdet i synnerhet. Du har också erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. Du har bedrivit och utvecklat verksamheten utifrån brukares inflytande, tex genom att ha brukare med i din ledningsgrupp eller annat utvecklingsarbete. Du är socionom eller har annan högre utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har erfarenhet av att leda i förändring och omställning. Du har tidigare erfarenhet av att leda chefer. Du har erfarenhet av myndighetsutövning enligt lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och socialtjänstlagen (SoL). Du har särskild kunskap och erfarenhet av flera av de verksamheter som avdelningen består av. Vi vill matcha med en person som är positiv och engagerad. Du är en förebild och representerar verksamheten inåt och utåt. Du är trygg i dig själv, förstår dina styrkor och dina utvecklingsområden. Du är så bra som du är, eftersom du har misslyckats många gånger i ditt yrkesliv. Du förstår hur medarbetarna kan delaktiggöras för att lyckas med uppdraget. Du är kreativ och vill pröva att göra nytt. ÖVRIGT Vi arbetar med arbetsprov vilket betyder att det kan bli aktuellt att besvara frågor både skriftligt och muntligt under urvalsprocessen. Intervjuer kommer att hållas eftermiddagarna den 22/5 och 23/5, så avsätt gärna tid för detta. För att bli aktuell för anställning i Åstorps kommun behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till olika rekryteringskanaler och marknadsföring, vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Om tjänsten Vi söker för vår kund i Lund en interim avdelningschef. Dina arbetsuppgifter: Är du en erfaren chef och ledare som kan coacha andra chefer och har intresse för offentlig fastighetsförvaltning? Då kan du vara rätt person för oss! Du kommer att stödja och agera sparringpartner till avdelningens enhetschefer under övergången till en ny avdelningschef. Dessutom ansvarar du för att hålla ihop och dokumentera arbetet med implementeringen av den nya organisationen inom förvaltningsavdelningen. Vem är du: Som person är du strukturerad, samarbetsvillig och mycket självgående. Du är en skicklig kommunikatör som kan driva arbetet framåt på ett engagerande sätt och kan se lösningar i varje utmaning. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap, samt erfarenhet av fastighetsförvaltning i en större organisation. Startdatum: 2024-05-06 Slutdatum: 2024-09-30 Plats för genomförande: Lund, Sverige. Distansarbete: 15% Omfattning: 16 timmar per vecka.

Du är välkommen till Norberg, den lilla kommunen med det stora hjärtat. Våra verksamheter speglas av ett stort engagemang bland medarbetarna, korta beslutsvägar och gemenskap. Vill du vara en del av detta är du varmt välkommen. Är du en trygg och framåtriktad ledare med starkt engagemang för löneområdet och har god vana av att driva förändringsprocesser? Med ett engagerat team och en stark vilja att ge god service, söker vi nu en erfaren och kvalificerad lönechef för att hantera och leda framtidens löneavdelning. Om löneavdelningen Löneavdelningen hos oss på Norbergs kommun är kärnan av en gemensam nämnd, Västmanland-Dalarna lönenämnd där Fagersta, Avesta, Hedemora, Norberg, Skinnskatteberg och Smedjebacken (FAHNSS) samt kommunala bolag ingår. På löneavdelningen arbetar drygt 20 engagerade och fantastiska medarbetare som dagligen arbetar för säkerställa att alla medarbetare ska få rätt lön i rätt tid. Under hösten 2024 och våren 2025 kommer löneavdelningen att arbeta med införande av personal- och lönesystem. Vi arbetar i Visma Personec. Tjänsten och arbetsuppgifter Som lönechef ansvarar du för löneavdelningen inför den gemensamma lönenämnden. Vi erbjuder dig ett stimulerande uppdrag där du tillsammans med verksamheten och samverkande kommuner, tar löneavdelningens utveckling in i framtiden. I ditt uppdrag kommer du att arbeta aktivt med utveckling och förbättring av lönefunktionen och dess processer. Du verkar för en framåtriktad omvärldsbevakning och genomför kompetenshöjande insatser inom bland annat digitalisering. Du ansvarar för en effektiv lönesektion som ger stöd och service till FAHNSS-kommunerna och bolagen på ett säkert och professionellt sätt I rollen ingår personal, budget-, verksamhet- samt arbetsmiljöansvar. Du ingår i kommunledningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchef. Kvalifikationer och kompetenser Vi ser att du gärna har en relevant akademisk utbildning. Arbetslivserfarenhet inom löneområdet samt tidigare ledarskapserfarenhet är ett krav. För att du ska trivas och lyckas i rollen är det av vikt att du har erfarenhet att leda utvecklingsarbete och har du dessutom erfarenhet av att leda en lönefunktion är det meriterande, gärna inom politiskt styrd organisation. Du har en god kommunikativ förmåga som präglas av en tydlighet, vilket gör att du har lätt för att leda och engagera din omgivning, både internt och externt. Som person är du målinriktad och uthållig. Du förväntas ta ett stort eget ansvar och kommer att ha möjlighet att initiera och driva utvecklingsfrågor tillsammans med medarbetare, chefer och medlemskommunerna. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig som söker ett arbete där du gör skillnad och aktivt vill bidra till att verksamheten utvecklar sin förmåga att möta våra kommuner och bolags behov av stöd och insatser. För oss är det viktigt att du är en person som kan skapa förtroende, har god samarbetsförmåga och har lätt att knyta kontakter Meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med genomförande av automatiseringar i offentlig sektor. Övrigt Norbergs kommun tillämpar rökfri arbetstid. Som medarbetare inom Norbergs kommun erbjuds du, utöver stimulerande arbete och ett gott arbetsklimat, en del förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, förmånscykel, visst distansarbete och flexibel arbetstid. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad avdelningschef för vår avdelning Stab och Kommunikation. Här är en unik möjlighet att vara med och forma framtiden för vår organisation. Avdelningen Stab och Kommunikation fungerar som ett kugghjul som stöttar hela organisationen. Vi är ett viktigt stöd för chefer, verksamhet, brukare, invånare och demokrati. Vi har tre centrala roller för att bidra till smidig verksamhet och god kommunikation: att ge råd och stöd, tillhandahålla service och administration samt uppföljning och kontroll. Avdelningen består av drygt 30 medarbetare med olika specialistområden. Direkt underställd avdelningschef är kansli med nämnd- och utskottsadministration, registratur, jurist, SAS, kommunikationsgrupp. Du har en underställd enhetschef som leder enheten för fastighet och säkerhet. Enheten för fastighet och säkerhet är organiserad utifrån fem processområden: säkerhet, fastighet, receptioner, IT/LVS/dataskydd, arkiv. Du ansvarar, leder och utvecklar avdelningen för att skapa en effektiv verksamhet med fokus på att skapa nytta för medborgarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde arbetar för en rättssäker, likvärdig och effektiv verksamhet till gagn för dem vi är till för. Genom ditt engagemang skapar du en positiv arbetsmiljö och främja individuell och kollektiv utveckling. Du ansvarar för budget, analys och uppföljning av avdelningen. Stödfunktionerna inom förvaltningen har tagit fram en gemensam målbild och utvärdering av nuvarande organisation kommer genomföras. Du kommer att driva utvecklingen av avdelningens organisation, arbetssätt och kultur för att skapa goda förutsättningar för att nå målbilden som har fokus på kärnverksamheterna och att skapa effektiva processer. Du kommer att erbjudas en roll i en organisation som värdesätter utveckling och nytänkande, där du är med och påverkar. Du ingår i förvaltningsledning där du är omgiven av kompetenta och engagerade kollegor där ni samverkar i övergripande frågor för att skapa en god verksamhet för de vi är till för. Välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har för tjänsten relevant minst treårig högskoleutbildning. För tjänsten förutsätts att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta i roll med strategiskt ledarskap. Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av styrning och ledning sedan tidigare där du har visat på god förmåga att identifiera vad som behöver göras, när det ska göras och på vilken nivå och var det bäst utförs för att ge bäst effekt för verksamheten. Du är väl förtrogen med de lagar som styr kommunal verksamhet och känner dig bekväm att jobba i en politiskt styrd organisation. Meriterande erfarenhet är om du har arbetat i funktion kopplat till kommunikation och/eller om du har arbetat med IT och säkerhet. Har du erfarenhet av att ha arbetat inom socialt arbete exempelvis inom individ- och familjeomsorg så ser vi det som meriterande. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. ÖVRIGT Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef via telefon för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

I vänliga och vackra Arjeplogs kommun ligger Sveriges största och fjällnära skärgård. Här har vi kortast restid till arbetet och samtidigt en storslagen natur runt hörnet. Här möts tiotusen år gammal kultur med innovativt näringsliv och forskning i världsklass. Vår fordonstestindustri och vår besöksnäring ger kommunen en internationell prägel. Med invånarna i fokus ser vi till att det där självklara fungerar: en skola med god kvalitet, en omsorgsfull vård och en trygg livsmiljö. Som arbetsgivare erbjuder vi dig ett utvecklande och meningsfullt arbete i en god gemenskap. Arjeplog, Àrjepluovve, är en samisk förvaltningskommun. Vi välkomnar därför särskilt sökanden med kunskaper i samiska språken och kulturen. Beskrivning Avdelningschef administration och stöd Som administrativ chef vill vi att du ska leda och utveckla Arjeplogs kommuns avdelning för administration och stöd med sikte på framtiden och med fokus på kvalitet och effektivitet. Du innehar det övergripande ansvaret inom avdelningen, detta ansvar omfattar bl.a. planering/budgetering, analyser och uppföljningar, personalledning och att systematiskt driva ett löpande förbättringsarbete. Du vidareutvecklar verksamheten ur ett helhetsperspektiv där ständiga förbättringar och delaktighet är starka ledord. Inom avdelningen ingår kost- och lokalvårdsservice, administrativa enheten inklusive Medborgarservice, ekonomikontoret, personalkontoret och IT kontoret. I uppdraget ingår personalchefsansvar. Som administrativ chef arbetar du utifrån de politiskt uppsatta målen, du leder, följer upp och utvecklar avdelningen. Arbetet innebär att du har fullt verksamhet-, budget- och personalansvar för avdelningen. Du driver verksamheten, sätter mål och utvecklar den egna verksamheten i enlighet med kommunens verksamhetsplan. Du leder avdelningens ledningsgrupp och ingår i den kommunala ledningsgruppen som leds av kommunchefen. Kvalifikationer Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning samt en gedigen erfarenhet från liknande verksamhetsområden. Vi ser gärna att du har arbetat i ledande befattning och har erfarenhet av att hantera ekonomi/budget, personal- och arbetsmiljöfrågor. Som person har du ett tydligt ledarskap och ett stort engagemang. Du är mål och resultatinriktad och har god kunskap inom de aktuella lagrummen avseende offentlig sektor. Du är väl insatt i den kommunala beslutsprocessen och i din yrkesroll är du strategisk, kommunikativ och utvecklingsorienterad. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. B-körkort erfordras.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tillträde enligt överenskommelse Sysselsättningsgrad heltid Varaktighet tills vidare Provanställning kan komma att tillämpas Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Kommunen ser positivt på om du även vill arbeta inom kommunens räddningstjänst som deltidsbrandman.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Avdelningen individ och familj består av nio enheter; utvecklingsenheten, barn 0-12 år, ekonomiskt bistånd, vuxna, första linjens socialtjänst, familj- och mottagning, familjestöd, ungdom 13-20 år samt Bromstensgården. Avdelningen har ca 550 medarbetare. Avdelningen är uppdelad på två kontor (Kista och Tensta) i dagsläget men på sikt ska förvaltningen ha ett gemensamt förvaltningshus. Avdelningen präglas av en stark samarbetsanda både internt och externt med andra myndigheter, såsom polisen, skolorna och arbetsmarknadsförvaltningen, för att nämna några. Det är också av lika stor vikt att upprätthålla löpande samtal och samarbete gentemot socialtjänstens målgrupp, civilsamhället och invånarna i området. Vi erbjuder En viktig och utmanande roll där du gör skillnad och har stor påverkan i att motverka kriminella miljöer och skapa tillit och förtroende för socialtjänstens uppdrag. Med den nya socialtjänstlagen är din insats viktig för att leda och utveckla avdelningens arbete för förebyggande tidiga insatser, en första-linjens socialtjänst och kvalitetssäkra utredningsinsatser för Järvaborna. Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Avdelningen bedriver för närvarande ett spännande utvecklingsarbete i enlighet med den nya socialtjänstlagen, där stadsdelsförvaltningen deltar i fler SKR-projekt för att aktivt bidra till formandet av framtidens socialtjänst. Välkommen med din ansökan! Din roll Som avdelningschef arbetar du utifrån de politiskt uppsatta målen och säkerställer att de uppfylls. Du ansvarar för avdelningens verksamhetsplanering, budget och personal. Du säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet och en rättssäker socialtjänst. Du har ett övergripande ansvar för att personalprocesser och riktlinjer inom din avdelning följs. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i stadsdelsförvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar med din avdelnings perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för förvaltningens och stadsdelens bästa. Du medverkar i den politiska beredningen och är företrädare i den sociala delegationen. Du är också stadens representant i ett nationellt samarbete för införandet av den nya socialtjänstlagen och du ingår i olika samverkansgrupper och nätverk både inom och utanför staden som är kopplade till verksamhetsområdena. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig aktuell erfarenhet som chef och att leda genom andra chefer erfarenhet som avdelningschef eller motsvarande (övergripande strategisk nivå) i kommunal verksamhet erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst mycket goda kunskaper inom budgetmedveten målstyrning erfarenhet av samverkan som lett till goda resultat inom och utanför organisationen erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsarbete goda kunskaper och är väl insatt i den nya socialtjänstlagen goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar inom ramen för socialtjänsten samt andra regelverk och goda kunskaper i arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande med: fördjupade kunskaper av mångkulturellt och socioekonomiskt utsatt område vana och erfarenhet av att delta och företräda i den politiska beredningen arbetserfarenhet som chef inom Stockholm stad. Stockholms stad har en chefsprofil och vi kommer lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen: Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap. Samarbetsförmåga: Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Fackliga kontakter Karin Wrannvik, Ledarna, 076-1290750 Dick Moren, SACO, 0850840622 Patrick Ruth, SSR, 0850803491 Thomas Lundsten, Vision, 0850801431 Övrigt I denna rekrytering används tester som urvalsverktyg. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till nya Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning den 1 juli 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter ska präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor. Vad roligt att du är intresserad av att jobba med oss på tillväxtenheten! Vi söker nu dig som vill vara en drivande kraft för Luleå kommuns framtida tillväxt. Som chef för tillväxtenheten på Luleå kommun blir du en central aktör i vårt arbete med att attrahera och säkra nya medborgare. Med visionen att nå 100 000 invånare år 2050 behöver vi din kompetens och engagemang. Du kommer att arbeta i en dynamisk och innovativ miljö där din kreativitet uppmuntras. Om du trivs med att samarbeta med både partners och kollegor mot gemensamma mål och att främja hög grad av samverkan och proaktivitet inom kompetensförsörjning, då är detta rätt utmaning för dig. Vi erbjuder dig en nyckelposition i vår framtid och en varierad arbetsvardag med många möjligheter till samarbete. Tillsammans med ditt team kommer du att arbeta för att göra vår kommun till en attraktiv plats att bo och arbeta på. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som chef har du ansvaret för verksamheten och du har budget- och personalansvar. Ansvarsområdet innebär att arbetsleda och koordinera arbetsgruppen som arbetar med kompetensfrågor, utbildningsfrågor, inflyttningsverksamhet och projekt. Rollen innebär stora och breda kontaktytor med bland annat samarbetspartners, näringslivet, universitet och kommuner med målet att skapa en hög samverkan och proaktivitet tillsammans gällande kompetensförsörjning. Tillsammans med ditt team kommer ni att synliggöra Luleå som en attraktiv levnads- och arbetsort utifrån ett kompetensförsörjningsperspektiv för att bidra till ökad befolkning och ökad tillväxt. I uppdraget ligger även att söka och genomföra externfinansierade projekt i nära samverkan med andra kommuner, myndigheter och näringsliv för att bidra till kompetensförsörjningen i Luleå. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk utbildning. För att lyckas i rollen behöver du erfarenhet av personalledning, budgetansvar och resultatansvar. Arbetslivserfarenhet inom områden som näringslivsutveckling, tillväxtfrågor, kompetensförsörjning, rekrytering eller liknande är meriterande. Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete liksom erfarenhet av att söka och driva externfinansierade projekt är ett krav. Flytande svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, samt B-körkort är ett krav. Som ledare bör du ha hög tillit till dina medarbetare och klara av att tydliggöra mål och förväntningar, delegera uppgifter och följa upp med klarhet, samtidigt som du värnar om en god arbetsmiljö. För att lyckas i rollen är det avgörande att du kan skapa tillitsfulla relationer både internt och externt och motivera dina medarbetare till förnyelse och utveckling. Som person bör du vara modig, självgående och främja innovation och nytänkande. Rollen kräver att du är en skicklig nätverkare med en samarbetsinriktad och prestigelös attityd. ÖVRIGT Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm. Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter. Tips! Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn