Enheten Medicinsk Teknik (MT) är en del av Region Jämtland Härjedalens digitaliseringsavdelning där kvalitet, kompetens, och pålitliga lösningar och teknik som möter verksamhetens behov står i fokus. Enheten ansvarar för att upprätthålla regionens medicintekniska tillämpningar och dess säkerhet genom förebyggande och avhjälpande underhåll, samt att ge stöd till vårdavdelningar vid upphandling, utbildning och användning av medicintekniska system och medicinteknisk utrustning.  Utvecklingen inom Region Jämtland Härjedalen går mot en ökad digitalisering och däribland ingår bredare användning av medicintekniska informationsdatasystem och en allt närmare samverkan mellan Medicinsk Teknik och IT, där gemensamma lösningar skapar värde för verksamheten och regionens invånare. Enheten för Medicinsk Teknik, som består av 20 tekniker och ingenjörer, söker nu en ny enhetschef som kan fortsätta att driva enheten och dess viktiga uppdrag vidare. Tjänsten som enhetschef är underordnad Avdelningschefen för Digitalisering och ingår i avdelningens ledningsgrupp som gemensamt arbetar för att driva regionens digitalisering framåt i takt med verksamhetens behov. Östersunds sjukhus är det enda i vår region och rymmer de flesta av sjukvårdens specialiteter. Region Jämtland Härjedalen är en av länets största arbetsgivare med cirka 4 200 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionens hälso- och sjukvård. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för både invånare och turister, i en region som erbjuder aktivitet och avkoppling med nära till natur och fjäll. Funderar du på att ta steget att flytta hit kan vi hjälpa dig med bostad. Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Jämtland Härjedalen inom den sökandes kompetensområde. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Medicinsk Teknik har du i uppdrag att leda och utveckla den medicintekniska verksamheten tillsammans med dina kompetenta medarbetare och samverka med andra aktörer inom regionen som innehar medicinsk teknik. I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhet, produktion, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt planering och uppföljning. Arbetet är mycket självständigt och ansvarsfullt samtidigt som du får stora möjligheter att vidareutveckla enheten, verksamhetsområdet och dina medarbetare. I rollen ingår att delta i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar med dina sakkunskaper samtidigt som du utifrån ett helhetsperspektiv verkar för regionens digitalisering där Medicinsk teknik är ett av de grundläggande fundamenten. Som enhetschef för medicinsk teknik arbetar du med ett regionperspektiv och kommer att vara delaktig i övergripande förvaltningsuppdrag och regionala uppdrag, kring medicintekniska funktioner. I arbetet ingår att vara kontaktyta för övriga verksamheter i Region Jämtland Härjedalen såväl som externa samarbetspartners. I ditt chefsuppdrag förväntas att du är bärare av Region Jämtland Härjedalens värdegrund och att du utifrån denna leder och inspirerar dina medarbetare och verksamheten till utveckling. Du är en nyckelperson när det gäller att skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Vi söker dig som är högskole-/ civilingenjör med inriktning mot medicinsk teknik eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du erfarenhet av att arbete med medicinteknisk verksamhet, helst såväl operativt som strategisk, vid sjukhus eller annan verksamhet med teknisk inriktning. Vidare har du erfarenhet av arbete i en ledande position med ansvar för ett team, en verksamhet, personal, budget och utveckling eller motsvarande. Du behöver vara tydlig och trygg i ditt ledarskap och ha en förmåga att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. Rollen som enhetschef kräver god samarbetsförmåga och en hög social kompetens där du har god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Vidare har du språkkunskaper i svenska som lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets referensnivåer. Körkort av klass B krävs då resor i länet ingår i arbetsuppgifterna. Arbetet är dock till största del förlagt till Östersunds sjukhus. Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling. Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Vi söker dig som är driven och framåt, ser positivt på utmaningar och vill utveckla dina kollegor och dig själv. ÖVRIGT Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år med möjlighet till förlängning och du får en tillsvidareanställning i din grundprofession.

Enköpings husläkarcentrum Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef på Enköpings husläkarcentrum? Vi nystartar på Enköpings husläkarcentrum och söker nu dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Enköpings husläkarcentrum! Det är ett kombinerat uppdrag med kliniskt arbete i din grundprofession. Som gruppchef är du operativt ansvarig för en del av verksamheten. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett förordnande på chefsuppdrag på tre år med möjlighet till förlängning. Som gruppchef är du underställd verksamhetschefen. På Enköpings Husläkarcentrum kommer du till en arbetsplats med högt i tak och en trygg anställning med bra förmåner. Vi arbetar med flexibla arbetssätt för både patienternas och för din skull. Dessutom har vi ett tillägg på lön för att vi räknas som kransort i förvaltningen, samt ett riktigt bra pensionsavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vid sidan av dina förmåner skapar vi en individuell utvecklingsplan för dig med regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Det finns också stora möjligheter att ingå i utvecklingsarbeten i förvaltningen, och bidra till utvecklingen av framtidens vård. Vårdcentralen har en ny ledningsstruktur där vår nya verksamhetschef och medicinskt rådgivande läkare ingår. Vi arbetar utvecklingsorienterat med patientsäkerhet och arbetsmiljö i fokus. Bland annat innebär det arbetssätt för att främja tillgänglighet och kontinuitet, du ska hinna utföra dina arbetsuppgifter och ha kontroll över din arbetsdag. Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar, vilket innebär bla rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Dina kliniska arbetsuppgifter bestäms utifrån din grundprofession och kan bestå av mottagningsarbete och andra stimulerande uppgifter som till exempel uppdrag på SÄBO, BVC, MVC och ungdomsmottagning. Tjänstgöring kan förekomma på vår filial i Fjärdhundra och restid ingår i sådant fall i arbetstiden. Din kompetens Vi söker dig som har en minst treårig högskole- eller/universitetsexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning i ett vårdyrke. Du ser utmaningen och glädjen i att följa dina patienter genom livets alla åldrar. Du är en god kommunikatör på svenska både i tal och skrift och kan lätt skapa kontakt med både patienter och kollegor. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och för att vara framgångsrik i arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Enköpings husläkarcentrum tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger centralt i anslutning till Lasarettet i Enköping. Till verksamheten hör även en filial i Fjärdhundra. Vårdcentralen har tillsammans med filialen cirka 9 200 listade patienter. På vårdcentralen är vi cirka 40 medarbetare som arbetar i nära samarbete. Jourmottagningen har primärvårdsansvar kvällar och helger och bemannas av vårdcentralens undersköterskor och av läkare från alla vårdcentraler i Enköpings och Håbo kommuner. Vi har ett bra utbyte med lasarettet och våra patienter kommer från både tätort och omkringliggande landsbygd. Vill du veta mer? Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Alexandra Källman på telefon 076-496 36 45 alternativt mejl [email protected] om du vill veta mer om tjänsten eller verksamheten. Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Enköpings husläkarcentrum Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef på Enköpings husläkarcentrum? Vi nystartar på Enköpings husläkarcentrum och söker nu dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Enköpings husläkarcentrum! Det är ett kombinerat uppdrag med kliniskt arbete i din grundprofession. Som gruppchef är du operativt ansvarig för en del av verksamheten. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett förordnande på chefsuppdrag på tre år med möjlighet till förlängning. Som gruppchef är du underställd verksamhetschefen. På Enköpings Husläkarcentrum kommer du till en arbetsplats med högt i tak och en trygg anställning med bra förmåner. Vi arbetar med flexibla arbetssätt för både patienternas och för din skull. Dessutom har vi ett tillägg på lön för att vi räknas som kransort i förvaltningen, samt ett riktigt bra pensionsavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vid sidan av dina förmåner skapar vi en individuell utvecklingsplan för dig med regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Det finns också stora möjligheter att ingå i utvecklingsarbeten i förvaltningen, och bidra till utvecklingen av framtidens vård. Vårdcentralen har en ny ledningsstruktur där vår nya verksamhetschef och medicinskt rådgivande läkare ingår. Vi arbetar utvecklingsorienterat med patientsäkerhet och arbetsmiljö i fokus. Bland annat innebär det arbetssätt för att främja tillgänglighet och kontinuitet, du ska hinna utföra dina arbetsuppgifter och ha kontroll över din arbetsdag. Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar, vilket innebär bla rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Dina kliniska arbetsuppgifter bestäms utifrån din grundprofession och kan bestå av mottagningsarbete och andra stimulerande uppgifter som till exempel uppdrag på SÄBO, BVC, MVC och ungdomsmottagning. Tjänstgöring kan förekomma på vår filial i Fjärdhundra och restid ingår i sådant fall i arbetstiden. Din kompetens Vi söker dig som har en minst treårig högskole- eller/universitetsexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning i ett vårdyrke. Du ser utmaningen och glädjen i att följa dina patienter genom livets alla åldrar. Du är en god kommunikatör på svenska både i tal och skrift och kan lätt skapa kontakt med både patienter och kollegor. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och för att vara framgångsrik i arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Enköpings husläkarcentrum tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger centralt i anslutning till Lasarettet i Enköping. Till verksamheten hör även en filial i Fjärdhundra. Vårdcentralen har tillsammans med filialen cirka 9 200 listade patienter. På vårdcentralen är vi cirka 40 medarbetare som arbetar i nära samarbete. Jourmottagningen har primärvårdsansvar kvällar och helger och bemannas av vårdcentralens undersköterskor och av läkare från alla vårdcentraler i Enköpings och Håbo kommuner. Vi har ett bra utbyte med lasarettet och våra patienter kommer från både tätort och omkringliggande landsbygd. Vill du veta mer? Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Alexandra Källman på telefon 076-496 36 45 alternativt mejl [email protected] om du vill veta mer om tjänsten eller verksamheten. Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Enköpings husläkarcentrum Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef på Enköpings husläkarcentrum? Vi nystartar på Enköpings husläkarcentrum och söker nu dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Enköpings husläkarcentrum! Det är ett kombinerat uppdrag med kliniskt arbete i din grundprofession. Som gruppchef är du operativt ansvarig för en del av verksamheten. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett förordnande på chefsuppdrag på tre år med möjlighet till förlängning. Som gruppchef är du underställd verksamhetschefen. På Enköpings Husläkarcentrum kommer du till en arbetsplats med högt i tak och en trygg anställning med bra förmåner. Vi arbetar med flexibla arbetssätt för både patienternas och för din skull. Dessutom har vi ett tillägg på lön för att vi räknas som kransort i förvaltningen, samt ett riktigt bra pensionsavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vid sidan av dina förmåner skapar vi en individuell utvecklingsplan för dig med regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Det finns också stora möjligheter att ingå i utvecklingsarbeten i förvaltningen, och bidra till utvecklingen av framtidens vård. Vårdcentralen har en ny ledningsstruktur där vår nya verksamhetschef och medicinskt rådgivande läkare ingår. Vi arbetar utvecklingsorienterat med patientsäkerhet och arbetsmiljö i fokus. Bland annat innebär det arbetssätt för att främja tillgänglighet och kontinuitet, du ska hinna utföra dina arbetsuppgifter och ha kontroll över din arbetsdag. Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar, vilket innebär bla rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Dina kliniska arbetsuppgifter bestäms utifrån din grundprofession och kan bestå av mottagningsarbete och andra stimulerande uppgifter som till exempel uppdrag på SÄBO, BVC, MVC och ungdomsmottagning. Tjänstgöring kan förekomma på vår filial i Fjärdhundra och restid ingår i sådant fall i arbetstiden. Din kompetens Vi söker dig som har en minst treårig högskole- eller/universitetsexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning i ett vårdyrke. Du ser utmaningen och glädjen i att följa dina patienter genom livets alla åldrar. Du är en god kommunikatör på svenska både i tal och skrift och kan lätt skapa kontakt med både patienter och kollegor. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och för att vara framgångsrik i arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Enköpings husläkarcentrum tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger centralt i anslutning till Lasarettet i Enköping. Till verksamheten hör även en filial i Fjärdhundra. Vårdcentralen har tillsammans med filialen cirka 9 200 listade patienter. På vårdcentralen är vi cirka 40 medarbetare som arbetar i nära samarbete. Jourmottagningen har primärvårdsansvar kvällar och helger och bemannas av vårdcentralens undersköterskor och av läkare från alla vårdcentraler i Enköpings och Håbo kommuner. Vi har ett bra utbyte med lasarettet och våra patienter kommer från både tätort och omkringliggande landsbygd. Vill du veta mer? Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Alexandra Källman på telefon 076-496 36 45 alternativt mejl [email protected] om du vill veta mer om tjänsten eller verksamheten. Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Enköpings husläkarcentrum Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef på Enköpings husläkarcentrum? Vi nystartar på Enköpings husläkarcentrum och söker nu dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Enköpings husläkarcentrum! Det är ett kombinerat uppdrag med kliniskt arbete i din grundprofession. Som gruppchef är du operativt ansvarig för en del av verksamheten. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett förordnande på chefsuppdrag på tre år med möjlighet till förlängning. Som gruppchef är du underställd verksamhetschefen. På Enköpings Husläkarcentrum kommer du till en arbetsplats med högt i tak och en trygg anställning med bra förmåner. Vi arbetar med flexibla arbetssätt för både patienternas och för din skull. Dessutom har vi ett tillägg på lön för att vi räknas som kransort i förvaltningen, samt ett riktigt bra pensionsavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vid sidan av dina förmåner skapar vi en individuell utvecklingsplan för dig med regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Det finns också stora möjligheter att ingå i utvecklingsarbeten i förvaltningen, och bidra till utvecklingen av framtidens vård. Vårdcentralen har en ny ledningsstruktur där vår nya verksamhetschef och medicinskt rådgivande läkare ingår. Vi arbetar utvecklingsorienterat med patientsäkerhet och arbetsmiljö i fokus. Bland annat innebär det arbetssätt för att främja tillgänglighet och kontinuitet, du ska hinna utföra dina arbetsuppgifter och ha kontroll över din arbetsdag. Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar, vilket innebär bla rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Dina kliniska arbetsuppgifter bestäms utifrån din grundprofession och kan bestå av mottagningsarbete och andra stimulerande uppgifter som till exempel uppdrag på SÄBO, BVC, MVC och ungdomsmottagning. Tjänstgöring kan förekomma på vår filial i Fjärdhundra och restid ingår i sådant fall i arbetstiden. Din kompetens Vi söker dig som har en minst treårig högskole- eller/universitetsexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning i ett vårdyrke. Du ser utmaningen och glädjen i att följa dina patienter genom livets alla åldrar. Du är en god kommunikatör på svenska både i tal och skrift och kan lätt skapa kontakt med både patienter och kollegor. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och för att vara framgångsrik i arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Enköpings husläkarcentrum tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger centralt i anslutning till Lasarettet i Enköping. Till verksamheten hör även en filial i Fjärdhundra. Vårdcentralen har tillsammans med filialen cirka 9 200 listade patienter. På vårdcentralen är vi cirka 40 medarbetare som arbetar i nära samarbete. Jourmottagningen har primärvårdsansvar kvällar och helger och bemannas av vårdcentralens undersköterskor och av läkare från alla vårdcentraler i Enköpings och Håbo kommuner. Vi har ett bra utbyte med lasarettet och våra patienter kommer från både tätort och omkringliggande landsbygd. Vill du veta mer? Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Alexandra Källman på telefon 076-496 36 45 alternativt mejl [email protected] om du vill veta mer om tjänsten eller verksamheten. Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om oss Capio Vårdcentral Nynäshamn finns i centrala Nynäshamn med 10 minuters promenad från pendeltågsstationen. Vi är en medelstor vårdcentral med drygt 12200 listade patienter. På vår vårdcentral finns utöver sedvanlig läkar- och sjuksköterskemottagning framförallt diabetes-, astma/KOL, hypertoni- och äldremottagning. Vi har även psykosocial mottagning, hemsjukvård och medicinsk fotsjukvård, rehab, BVC och BMM som vi har ett nära samarbete med. I samma byggnad finns Capio Geriatrik med direktintag, Evidia Röntgen och Karolinska Närvårdslaboratorium. Din roll Vår organisation bygger på den lokala enhetens självstyre med engagemang och delaktigt från medarbetare vilket leder till korta beslutsvägar. Därav ser vi att du gillar utmaningar och vill vara delaktig i vårdcentralens men även i alla våra enheters utveckling. Samtidigt finns en större organisation i bakgrunden som ger stöd och möjlighet till utveckling och erfarenhetsutbyte. I rollen som biträdande verksamhetschef arbetar du 50% i ditt chefsuppdrag och övrig tid utifrån tjänstgöringsgrad i din profession. Du följer Capios ledarskapsramverk och arbetar aktivt för att bygga tillit, främja samarbete och visa tydlig riktning för verksamheten. Arbetsuppgifterna följer Capios arbetsbeskrivning för biträdande verksamhetschefer, där individuella/lokala uppgifter tillkommer. Om dig Vi söker dig som:  Har utbildning inom hälso- och sjukvård (krav) Har erfarenhet från primärvård (krav) Har ledarskapserfarenhet, meriterande men inte ett krav Är modig och kan fatta beslut som driver verksamheten framåt Har förmåga att skapa och upprätthålla tillit inom teamet Har en stark helhetssyn och ser verksamheten som en helhet Främjar samarbete både internt och externt Vill arbeta efter Capios ledarskapsramverk och bidra till vår kultur Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför tillsvidareanställningar tillämpar vi alltid först sex månaders provanställning. Sista ansökningsdag: 2025-07-13. Anställning kan komma att ske fortlöpande.

Välkommen till Härjedalens kommun! Vad roligt att du vill arbeta hos oss. Tycker du att det är viktigt att möta våra målgrupper med respekt och på ett professionellt sätt så kommer du passa in fint. Som medarbetare får du friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt ersättningar i samband med högskolestudier. Du får också möjligheten att tillsammans med engagerade kollegor arbeta för fortsatt utveckling av våra verksamheter. Kommunen är ett förvaltningsområde för det samiska språket och kommunkontoren finns i Sveg, Hede och Funäsdalen.  Funderar du på att bosätta dig i Härjedalen är du hjärtligt välkommen att kontakta inflyttarservice via e-post: [email protected] eller via vår växel, telefon: 0680-161 00. Vi tar emot din jobbansökan digitalt i vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta en HR-Strateg, via vår växel, så får du hjälp med hur du söker arbete på ett säkert sätt. Vi undanbeder oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.  Vill du ha ett av Sveriges viktigaste jobb? I Härjedalens kommun finns plats för både arbete och fritid, för eget ansvar och personlig utveckling. Vi söker just nu enhetschef för sjuksköterskor i Sveg. För att vi ska lyckas med vårt gemensamma uppdrag behöver vi chefer och ledare med stort engagemang och mod. Ledarskapet är en viktig del för att vi ska vara framgångsrika i våra uppdrag. Du som ledare påverkar såväl dina medarbetares resultat som hur Socialförvaltningen uppfattas av alla som kommer i kontakt med oss, du är en viktig ambassadör för verksamheten! Tjänsterna avser tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är Sveg. Provanställning kan komma att bli aktuellt. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ansvar för såväl det operativa som strategiska arbetet och du leder och fördelar arbetet för medarbetare inom kommunal hälso- och sjukvård. Du ansvarar för medarbetarnas arbetsmiljö och för verksamheten och dess ekonomi. Du kommer ha ett nära samarbete med chefskollegor, medarbetare och samordnare. Arbetsuppgifterna innebär att ansvara för god kvalitet, vård och omsorg som bygger på delaktighet, inflytande och respekt för den enskilde. Det innebär att kunna möta kommuninvånares ständigt förändrade behov samt ge anhöriga stöd och information.  Verksamheten omfattar hälso- och sjukvård; både i särskilda-och ordinarie boenden i Östra Härjedalen och omfattar ca 18 medarbetare.  Din närmaste chef är Socialchef Anda Embretzen och Anda skickar följande hälsning till dig: Som din chef förväntar jag mig att du med moget ledarskap samverkar med chefskollegor och andra aktörer. Som deltagare i äldreomsorgens ledningsgrupp plockar du fram din kreativa sida och bidrar till ett framgångsrikt arbete. Jag tror på frihet under ansvar och du har modet att lyckas och tar lärdom om du skulle misslyckas. Av mig kan du förvänta dig ett tillitsfullt och relationellt ledarskap. Jag har stark tro på individen och att alla vill göra sitt bästa. Förväntningar som vi har på varandra ska vara tydliga och kommunicerade. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap, utvecklings- och förändringsarbete. - Du ska ha högskoleutbildning med inriktning mot vård och omsorg, socialt arbete, hälso- och sjukvård eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. - Du bör vara väl bekant med att arbeta med IT-baserade schema-, planerings-, ekonomi- och dokumentationssystem. - Du har B-körkort. - Meriterande är att du är legitimerad sjuksköterska.  Erfarenheter av liknande uppdrag är önskvärt. Personliga egenskaper Fundamentet för ditt ledarskap finner du i Härjedalens kommuns värdegrund: ”Jag är här för dem som bor, verkar i eller besöker Härjedalens kommun. Jag har ett professionellt förhållningssätt och möter alla med respekt. Jag ser möjligheter och vill förbättra vår verksamhet.” För att leva upp till värdegrunden behöver du känna ett starkt engagemang för uppdraget och ha ett tydligt medborgar- och medarbetarfokus. Din förmåga att samarbeta är mycket god och du har ett lösningsfokuserat arbetssätt med fokus på mål och resultat. Ditt ledarskap kräver såväl prestigelöshet som mod och du leder, styr och coachar utifrån ett utvecklande ledarskap.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag i ett team där mångfald, kreativitet och samarbete är viktigt och där vi trivs på arbetet och tillsammans jobbar för Härjedalingarnas bästa! Du har möjlighet till friskvårdsbidrag och friskvård på arbetstid. Du erbjuds också chefsintroduktion samt ledarskapsutveckling och utbildningsinsatser inom aktuella verksamhets- och personalområden. Kontaktinformation Anda Embretzen, Socialchef, 0680 - 176 59 Anneli Stenberg, Ombud Vision, 0680 - 162 77 Kenneth Bergman, Ombud Ledarna, 0680 - 163 60 Stephanie Koch, Fackligt ombud Vårdförbundet, 0680-16442, [email protected] Arbetsplats  Sveg

Tycker du också om närhet och gemenskap? Som när man tilltalar varandra med förnamn, och när alla använder samma fikarum och kaffekoppar. Och tycker du också om trygghet och frihet? Som när man är sedd och bekräftad, men har så högt i tak så att man kan prova sina vingar ibland. Det gör vi. Hitta hem till oss som Enhetschef HSL med placeringsort i Hammarstrand! Ibland säger man att saker inte är hela världen. Men för den som behöver hjälp i sin vardag är det verkligen hela världen att vården och omsorgen fungerar. Där kan du bli den eftersökta pusselbiten som gör bilden komplett. Eller en hörnbit som stagar upp. Förutom vården består vår familj på Stöd- och omsorgsavdelningen av LSS, kostenheten, Arbetsmarknad och Integration (AMI) samt Individ- och familjeomsorg (IFO). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda HSL-enheten mot framtidens vård med fokus på kvalitet, utveckling och ekonomi? Vi söker en engagerad och erfaren ledare som vill jobba med ständig utveckling av HSL verksamheten. Som HSL-chef i Ragunda kommun ansvarar du för den dagliga kommunala hälso- och sjukvården inom särskilda boenden och hemsjukvården. Du ingår i stöd och omsorgsavdelningens ledningsgrupp som leds av socialchefen. I din roll leder du ett team bestående av legitimerade sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Du arbetar nära socialchef, samt MAS/MAR (medicinskt ansvarig sjuksköterska), enhetschefer inom äldre- och funktionshinderområdet och externa aktörer. Ragunda kommun samarbetar med Region Jämtland Härjedalen i projektet God och nära vård i Glesbygd, samt Nära Vård där du har en central roll. Ditt främsta fokus är att utveckla den kommunala hälso- och sjukvården tillsammans med ditt team och ledningen. Du planerar, leder och följer upp verksamheten utifrån uppsatta mål och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. I dagsläget är du även chef för administratörerna som arbetar inom vård och omsorg. De är precis som den legitimerade personalen utspridda i kommunen och knutna till enheterna på våra tre orter. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vara med och forma framtidens vård i Ragunda kommun? Skicka in din ansökan idag! Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten samt har chefserfarenhet och som har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete. Du har förmåga att se till helheten på både kort och lång sikt, och du förstår hur människor tar till sig kommunikation och kan möta personer där de befinner sig. Ditt sätt att leda skapar engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du har förmåga att ta initiativ och ansvar i din yrkesroll och är intresserad av att driva kommunala hälso- och sjukvårdsfrågor framåt och se nya perspektiv. Vi arbetar tillsammans och drar nytta av varandras olikheter. Tjänsten kräver att du har B-körkort Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska eller har varit chef för HSL-verksamhet tidigare. Som HSL-chef har du förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling. Du har även förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. ÖVRIGT Hitta hem till oss! Att hitta hem till sig själv är väl det vi alla vill. Men vad ingår i känslan hem? Närhet till jobbet? Känslan av att göra skillnad? Skidspåret runt knuten? Kanske har ditt hem faktiskt bytt plats. Kanske ligger det någon annanstans. Kanske hittar du det här i Ragunda kommun! Ragunda kommun ligger i östra Jämtland, och gränsar mot bland andra Sollefteå, Sundsvalls och Östersunds kommuner. Vi är drygt 5000 invånare fördelade på ett 40-tal byar, samt de tre tätorterna Bispgården, Hammarstrand och Stugun som alla ligger längs Indalsälven. I öster ligger bebyggelsen koncentrerad till älvdalen, medan den västra delen även bjuder ett skogsland som genomströmmas av den Natura 2000-klassade Ammerån. Nyfiken på Ragunda? https://ragundadalen.se/ragundadalen/hitta-hem.html Nyfiken på jobb? https://www.ragunda.se/kommunochpolitik/jobbahososs.1235.html Inför rekryteringsarbetet har Ragunda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du en person som brinner för att skapa och utveckla branschens bästa kundupplevelse? Ger det dig energi att bidra till ett klimat där varje besökare känner sig speciell och lämnar oss med en varm känsla inombords? Då är du sannolikt en kandidat som skulle passa perfekt i rollen som ansvarig för vår kundservice och rehabavdelning. Om jobbet:  Vi söker nu efter en ansvarig för vår kundservice och kundupplevelse, samt på sikt även vår rehabavdelning. I denna roll ingår ansvar och praktiskt arbete inom reception, butik och telefoni. Arbetet är initialt i huvudsak förlagt till vår reception där du och ditt team kommer vara de som tar emot alla våra patienter och djurägare. Du kommer även hjälpa våra kunder i butiken, svara i telefon, sköta kontakt med försäkringsbolag och remissinstanser samt ha hand om betalningar. På sikt kommer rollen övergå till strategisk och operativ utveckling och då även innefatta personalansvaret för våra fysioterapeuter. Som ansvarig så har du budget- och resultatansvar för butiken, men även uppdraget att utveckla vår totala kundupplevelse i allt från telefoni till fysisk miljö. Du kommer att vara en del av vår lokala ledningsgrupp och där ha ansvaret för att fortsätta arbetet med att säkra att vi alltid framstår som ett team för kunden. Rollen innebär även ett personalansvar för ca 6 personer. Vad erbjuder vi?  Vi välkomnar dig att bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team som brinner för djurens välmående. Vi erbjuder ett varierat och roligt arbete som avdelningsansvarig på en stor smådjursklinik, där ingen dag är den andra helt lik. Du kommer ha en central roll i vår organisation och mandatet att utveckla vår kundservice och rehabavdelning ytterligare!  Den här tjänsten passar dig som endast vill arbeta vardagar, med arbetspass förlagda mellan 6.45-18.30. Vem söker vi?  Vi söker dig som har ett stort engagemang och en förmåga att alltid se kunden. Som person är du positiv, ansvarstagande och social. Du tycker om att träffa nya människor och att ha varierande arbetsuppgifter. Vi möter dagligen djurägare och djur i olika situationer vilket medför att du som person måste vara flexibel och lyhörd. För oss är det viktigt att du har god samarbetsförmåga men att du samtidigt klarar av att arbeta självständigt. Att arbeta med människor är det roligaste du vet och du har förmodligen en bakgrund med flera års erfarenhet inom arbete som inneburit både kund- och/eller patientkontakt samt personalansvar. Du är alltså en van ledare med förmågan att engagera och involvera dina medarbetare och dator är ett självklart arbetsredskap för dig. Som person är du strukturerad, noggrann och kommunikativ med en analytisk förmåga och är drivande genom egna initiativ. Det absolut mest avgörande är dock din attityd och personliga lämplighet. Självklart älskar du djur lika mycket som vi gör och identifierar dig med våra kärnvärden; We care, We dare, We share.  Ort: Jönköping  Omfattning: Tjänsten är en heltidsanställning. Tillträde och lön enligt överenskommelse.  Sista ansökningsdag:  Sista ansökningsdag är 2025-07-13  För information:  Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta klinikchef Tomas Bolin via e-post: [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!   Smådjurskliniken Jönköping startades upp år 2000. Idag är vår ambition att vara en klinik som alltid utstrålar närhet, värme och personligt bemötande samtidigt som vi erbjuder den högsta kompetensen med de bästa resurserna. Vår strävan är alltid känslan av ”bara tassa in” och våra öppettider är måndag till fredag 07:30-18:00. Vi har stängt alla helger och röda dagar. Välkommen att läsa mer om oss på vår kliniksida. Evidensia Djursjukvård erbjuder trygg och personlig vård för hundar, katter, exotiska djur och hästar. På lokala djurkliniker och specialiserade djursjukhus i hela Sverige får viktiga familjemedlemmar hjälp med förebyggande friskvård, primärvård, akutvård, avancerad kirurgi och rehabilitering. Varje möte med djur och ägare ska göra skillnad och tillsammans tar våra engagerade medarbetare emot över 500 000 patientbesök per år. Tillsammans arbetar vi för att driva den veterinärmedicinska utvecklingen framåt, för djurens bästa varje dag. Välkommen att läsa mer om oss på vår hemsida.

På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort. VAD Som Gruppchef i vårt laboratorium för Klinisk kemi på Capio S:t Görans sjukhus i Stockholm leder och utvecklar du arbetet för ett av våra team och vår verksamhet. Du leder och planerar arbetet för din arbetsgrupp utifrån verksamhetens och patienternas behov. Du har ansvar för den dagliga driften och för att samordna utvecklingsarbetet tillsammans med Driftchef på laboratoriet. Arbetsgruppen är schemalagd dag/kväll/natt då vi har verksamhet 24/7. Ditt huvudfokus kommer att vara att fortsätta att utveckla stabilitet i verksamheten genom att tillsammans med teamet driva utvecklingen av enheten i syfte att öka såväl trivsel som kapacitet och produktivitet. Du har delegerat arbetsmiljöansvar och ansvarar även för utvecklings- och lönesamtal för dina medarbetare. Du håller i möten, avstämningar och inleder varje morgon med Daglig styrning, tillsammans med teamet. Arbete i verksamheten kan förekomma vid behov. Som Gruppchef ansvarar du för ett team bestående av Biomedicinska analytiker, laboranter och undersköterskor. Du rapporterar till Driftchef. VEM Till den här tjänsten söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en stark personlig drivkraft, ett öppet sinne och med förmåga att hitta nya lösningar. Vi tror att du är kommunikativ, har en hög servicekänsla samt är lyhörd inför medarbetare, patienter och kundernas behov. Du hittar även en balans mellan att vara lyhörd och att stå kvar i fattade beslut. Kvalitets- och patientsäkerhetsarbete är en självklarhet för dig. Du är van att arbeta strukturerat och har en god organisationsförmåga. Vi vill gärna att du har: - Relevant högskoleutbildning såsom biomedicinsk analytiker, laborant eller motsvarande naturvetenskaplig examen - Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete - Har erfarenhet av industrialisering och producerande verksamhet - Har goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift - God erfarenhet av att hantera moderna IT verktyg Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Vid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt och vi kallar till intervju löpande. VAR Tjänsten är placerad i Stockholm på S:t Görans akutlaboratorium som bedriver 24/7 verksamhet. Vår dagliga verksamhet bedrivs med korta beslutsvägar och laganda som viktig grund, god sammanhållning och hög trivselfaktor. Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.