Enhetschef inom social omsorg/Föreståndare inom social omsorg

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss  Här får du möjlighet att arbeta med utveckling och förbättringsarbete i en roll där den ena dagen inte är den andra lik. Du leder tre gruppbostäder och en grupp engagerade medarbetare inom en enhet som befinner sig i en spännande fas av utveckling.  Vi erbjuder Som chef på Stockholms stad erbjuds du en god introduktion och möjlighet till regelbunden chefs- och ledarutveckling. Som medarbetare på Kungsholmens stadsdelsförvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till semesterväxling. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med dina chefskollegor.  Din roll Som biträdande enhetschef leder du verksamheten på ett engagerat och aktivt sätt med största fokus på brukarna och verksamhetens uppdrag. Du ansvarar för att verksamheterna bedrivs enligt gällande lagar, avtal, riktlinjer och policys och säkerställer uppdraget i enlighet med LSS. Som chef utövar du ett nära och coachande ledarskap så att dina medarbetare får förutsättning att ta ansvar i sitt uppdrag. Du bedriver ett systematiskt kvalitetsarbete i det dagliga arbetet och i arbetet med brukarna. Det innebär bland annat att du följer upp och analyserar arbetet och gör nödvändiga justeringar för att utveckla verksamheten. Din arbetsplats är ute i verksamheten och du har personalansvar för cirka 15-25 medarbetare.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: adekvat högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig för uppdraget och målgruppen  flerårig aktuell erfarenhet av en ledande befattning inom vård- och omsorgsverksamhet, gärna som inneburit personal- och budgetansvar, samt arbetsmiljöansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet. Stockholms stad har en chefsprofil för ett starkt och framsynt ledarskap. Vi kommer därför lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:  Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap. Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas i denna rekrytering.  Din ansökan: Du ansöker genom att bifoga ditt CV samt svara på några urvalsfrågor. Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan! Enheten för stöd och service i hemmet Enheten är en av socialtjänstavdelningens utförarenheter och består av sju gruppbostäder och två servicebostäder. En ny servicebostad kommer att starta under våren 2024. Samtliga riktar sig till personkrets 1 LSS vilket innefattar personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd. De boende är i behov av olika grad av stöd och därför är stödet alltid individanpassat. Till enheten hör personlig assistans där Kungsholmen även ansvarar för driften av den kommunala assistansen på Norrmalm, Östermalm och Södermalm. Utförarenheten består även av en socialpsykiatrisk del som består av tre stödboenden samt boendestöd i hemmet som riktar sig till personer med varaktig psykisk funktionsnedsättning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf. Avdelningen för socialtjänst ansvarar för omsorg om personer med funktionsnedsättning, individ och familjeomsorg, ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsåtgärder samt fält- och fritidsverksamhet. Vid anställning på vissa tjänster inom Socialtjänstavdelningen kan belastningsregister komma att krävas.

Välkommen till Simrishamns kommun, som ligger i hjärtat av Österlen, känt för sitt rika kulturliv och sin vackra natur. Vi erbjuder nu en möjlighet till ett varierande och spännande arbete som chef inom LSS. LSS verksamheten i Simrishamn är en progressiv, välutvecklad och kompetensstark verksamhet och det är vi stolta över! Våra medarbetare är vår absolut starkaste resurs och vi vill tillsammans med dig som vår nya kollega och chef fortsätta arbetet med att stärka kompetens och profession i vår organisation för att med god kvalitet kunna möta nutidens och framtidens behov. Där du med din samlade erfarenhet och kompetens blir en viktig pusselbit i vår organisation, där vi tar ett gemensamt ansvar i både med och motgång. ARBETSUPPGIFTER Vi strävar efter möjliga uppdrag med ett närvarande ledarskap ute i verksamheterna, där du skapar goda relationer och tillsammans med dina medarbetare arbetar för att möta individens behov. Hos oss leder du med tillit och skapar förutsättningar för engagemang, delaktighet och verksamhetsutveckling utifrån vårt uppdrags ramar. Tillitsfullt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktiga komponenter för vår organisation. Du har en viktig roll som chef i att bära det metodiska arbetet tillsammans med våra handledare, där din roll skapar struktur och förutsättningar för implementering av teorin i det praktiska arbetet. Relationer är viktiga för oss, dels på de olika arenor som vi samverkar kring i vårt uppdrag, men även med våra anhöriga som vi ser som en tillgång. Ditt område innefattar två till tre verksamheter och cirka 20-25 medarbetare inom ramen för boendeverksamhet. Som vår nya kollega ingår du i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med andra enhetschefer och avdelningschef. Vi är en arbetsgrupp som med både skratt, värme och glädje känner stort engagemang för vårt uppdrag och tillsammans tar oss an våra utmaningar. Vi ser våra olikheter som vår främsta styrka där vi med gemensam kunskap, energi och kvalitetsmedvetenhet, hjälps åt och bidrar till utveckling. Därför är det också viktigt att du i komplicerade frågor inte bara ser till dina enheter utan tänker och samverkar utifrån organisationen som en helhet. Vi är övertygade om att vi når längre om vi använder oss av organisationens samlade kompetens för att möta målgruppens behov. KVALIFIKATIONER För att lyckas och trivas har du en professionell och personlig mognad och förmåga att hantera tuffa utmaningar på ett diplomatiskt och pedagogiskt vis. Du är trygg i ditt ledarskap och når dina mål genom samarbete och samverkan. Du trivs i en organisation som utgår från att skapa värde för dem vi finns till för, med brukaren i fokus. Du ser hur verksamheten kan utvecklas genom nya arbetssätt och lösningar samt har vilja och energi att driva igenom dem. Du har god kommunikativ förmåga och är bra på att strukturera, planera och göra prioriteringar i ditt arbete. Du har en helhetssyn på verksamheten som gör att du kan fokusera på rätt saker och sätta frågor i ett större sammanhang. Du är lyhörd och prestigelös och motiverar dina medarbetare och gör dom delaktiga. Vi söker dig som är utbildad socionom eller har gått sociala omsorgslinjen. Det är en förutsättning i rollen att du har erfarenhet av arbetet som chef. Eftersom du kommer att arbeta nära dina verksamheter är din erfarenhet inom LSS och förståelse för personer med funktionsvariationer och dess påverkan i vardagen väldigt viktig. Vi ser gärna även att du har kunskap kring arbete i system som till exempel Time Care. Vi arbetar med löpande urval, välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT För att möta morgondagens utmaningar eftersträvar Simrishamns kommun mångfald och välkomnar sökanden med olika bakgrund. I samband med rekryteringen undanbedes bestämt kontakt från annons- /rekryteringsföretag.

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra. Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg. ARBETSUPPGIFTER Enhetschef till nyöppnat korttidsboende i Göteborgs stad Hösten 2024 startar vi upp ett nytt korttidsboende inom förvaltningen för funktionsstöd. Målgruppen för korttidsboendet är personer från 18 år som har ett behov av korttidsplats utifrån att de behöver omvårdnad, rehabilitering och hälso- och sjukvårdsinsatser vanligtvis efter sjukhusvistelse. Enheten är i dag placerad på Dalheimers hus i Majorna men flyttar till Byalagsgatan 3 hösten 2024 och då kommer antalet platser att utökas från 19 till 32 platser. Verksamheten bedrivs dygnet runt. På Byalagsgatan kommer det att vara två enhetschefer fördelat på två enheter och ni kommer att ha ett nära samarbete. Verksamheten står inför spännande utmaningar och ett förändrings- och utvecklingsarbete. Som enhetschef blir du en viktig del i det arbetet och du kommer att ha stora möjligheter att påverka och förväntas vara drivande och aktiv i utvecklingen. I verksamheten finns undersköterskor, stödpedagog, schemaplanerare samt koordinator. På enheten finns legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal på heltid, som är organiserade under äldreomsorgen med egen enhetschef. Enhetschefen för hälso- och sjukvården är en viktig samarbetspartner för dig i din roll som chef för korttidsboendet. Som enhetschef för korttidsboendet ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Arbetstiden är heltid, dagtid. Välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER Du har högskoleexamen från sjuksköterskeprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som chef, gärna inom hälso och sjukvården. Om du har genomfört utbildningen Morgondagens chef eller annan liknande utbildning så är även det meriterande. Det är också önskvärt, men ej nödvändigt, att du har goda kunskaper om gällande lagstiftning och arbetsrättsliga lagar relaterade till uppdraget. Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. ÖVRIGT Bifoga examensbevis och studieintyg Urval påbörjas efter sista ansökningsdag. Intervjuer kommer att genomföras den 20/5 och den 23/5. Det kommer att vara ett fysiskt möte så avsätt gott om tid och räkna med restid. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu söker vi en driven och engagerad enhetschef för personlig assistans som vill vara med och forma framtidens omsorg i Kalix. I rollen som enhetschef får du möjlighet att vara del av en dynamisk ledningsgrupp där idéer välkomnas och nytänkande uppmuntras. Med ett starkt brukarfokus och en vilja att göra skillnad, är Du den vi söker för att leda vår enhet mot nya höjder. Socialförvaltningen ansvarar, på uppdrag från socialnämnden och utifrån gällande lagstiftning, för socialtjänsten i kommunen. Förvaltningens ansvarsområden omfattar Individ- och familjeomsorg, Hälso- och sjukvård samt Omsorg om äldre- och funktionshindrade. Att arbeta inom Socialförvaltningen innebär att arbeta för en god vård i utveckling och goda hållbara relationer. Kalix kommun är bland annat i framkant med nya arbetsmetoder, modern välfärdsteknik och e-hälsa för att höja kvalité, stärka den enskildes delaktighet, trygghet, säkerhet och självständighet. Inom socialförvaltningen är arbetsmiljö en viktig fråga och vår ambition är att ge alla medarbetare förutsättningar för att göra ett så bra jobb som möjligt. Varför enhetschef hos oss? Brukarfokus: Hos oss är brukarna i fokus i allt vi gör. Vi strävar efter att erbjuda personlig assistans av högsta kvalitet som är anpassad efter individuella behov och önskemål.   Trygghet: Vi värdesätter trygghet och stabilitet både för våra brukare och våra medarbetare.   Tillitsbaserat coachande ledarskap: Vi tror på att ge våra medarbetare förtroende och stöd för att växa och utvecklas. Som enhetschef kommer du få möjlighet att utöva ett coachande ledarskap och skapa en miljö där dina medarbetare trivs och utvecklas. Du kommer att vara en förebild för ditt team och främja en kultur av öppenhet, tillit och samarbete.   Nytänkande organisation: Vi är en organisation som ständigt strävar efter att förbättra och utveckla vår verksamhet. Som enhetschef kommer du få möjlighet att vara med och driva förändringar och nytänkande initiativ för att förbättra vår personliga assistans.   Kollegialt stöd och lärande: Du kommer ingå i ledningsgruppen för Stöd- och omsorgsgruppen där du får möjlighet att samarbeta och utbyta erfarenheter med andra ledare. Arbetsuppgifter Rollen som enhetschef för personlig assistans innebär: Övergripande ledarskap: Du kommer att ha det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, inklusive personal, ekonomi och brukarrelationer. Strategisk utveckling: Tillsammans med ditt team kommer du att utveckla och implementera strategier för att säkerställa hög kvalitet och kontinuerlig förbättring av alla våra insatser. Bygga starka relationer: Genom att skapa och upprätthålla goda relationer med både brukare, anhöriga och andra intressenter kommer du vara en nyckelperson i att säkerställa en positiv och stödjande miljö för alla. Ambassadör: Som enhetschef är din egen glädje för jobbet avgörande. Du kommer att arbeta för att skapa en arbetsplats där medarbetarna känner stolthet över sitt arbete och har glädje i det de gör. Kompetenser Vi söker dig som är högskoleutbildad. Tidigare erfarenhet av ledarskap, budgetansvar och funktionshinderområdet är meriterande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Mångfald och olikheter berikar, och vi ser det som en förutsättning för vår framtida utveckling. För att trivas i denna roll så är det viktigt att du är: Flexibel: Du är anpassningsbar och kan hantera förändringar med lätthet. Professionell: Du agerar med integritet och respekt gentemot både medarbetare och brukare. Engagerad: Du brinner för att göra skillnad och har ett genuint intresse för människor. Lösningsinriktad: Du ser möjligheter istället för hinder och tar initiativ till förbättringar. God kommunikativ förmåga: Du är skicklig på att lyssna, uttrycka dig och samarbeta med olika intressenter. Förebild: Du agerar som en positiv förebild för ditt team och är en god ambassadör för Socialförvaltningen   Övrigt Tillsvidareanställning på heltid 100% med tillträdesdag enligt överenskommelse, provanställning tillämpas. Urval sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om anställningen tillsätts av internt sökande kan följdtjänster bli aktuella.   Ansökningar tas emot t.o.m. 2024-05-12 I Kalix har vi den lilla kommunens fördel med närhet till kollegor, chefer samt samarbetspartners. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas och söker dig som vill blir en del av den resan. Vi erbjuder en god arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter. Här har du möjlighet till kompetensutveckling, stöd och inspiration allt för att du ska ha de bästa förutsättningarna i ditt arbete och möjlighet att utvecklas inom ditt område. Vi arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap och erbjuder dig att bli en del av vårt team. Kommunen tillämpar rökfri arbetstid och erbjuder friskvård till alla anställda samt möjlighet att växla semesterlönetillägg mot extra lediga dagar. Vi ser vikten av att kunna kombinera arbete med familj och fritid och erbjuder därav flexibel arbetstid samt möjlighet att arbeta hemifrån då verksamheten tillåter. Kalix utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Socialförvaltning. Kalix kommun är ett förvaltningsområde för finska och meänkieli. Kunskaper i dessa är meriterande. Din ansökan behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontaktpersoner Rekryterande chef Karin Bergdahl, områdeschef, tel. 0923-658 02 eller 076-104 88 08 Fackliga företrädare Kristina Henriksson, Vision, tel. 076-104 88 09 Charlotte Snäll, Akademikerförbundet SSR, tel. 0923-650 00 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Biträdande enhetschef till Björkvik Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som biträdande verksamhetschef till Björkvik. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om oss Björkvik är ett litet HVB i lantlig miljö ett par kilometer utanför Höör. Enheten, som också inkluderar ett särskilt boende och ett korttidsboende, är inrymd i ett antal byggnader på ett före detta sommarställe med en vacker sjötomt omgiven av landsbygd. Björkvik erbjuder vård, boende och behandling för vuxna med samsjuklighet i form av missbruk samt psykisk ohälsa, särskilt psykossjukdomar. För dem som kommer till oss är det inte ovanligt att den psykiatriska problematiken är det övervägande problemet. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med denna målgrupp och har sett goda resultat hos de som varit placerade hos oss. Vi tar placeringar enligt SoL, LVM, LVU, LPT, LRV, ÖPT och ÖRV. Om tjänsten Som biträdande verksamhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschefen. Du kommer ha ett ansvar för schema, daglig bemanning, det dagliga arbetet. Det där en viktig del i arbetet är att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där som stöd till din personal.   Du kommer huvudsakligen arbeta med:  - Ansvara för boendets dagliga drift, dokumentation - Ansvara för ett aktivt värdegrundsarbete - Driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten tillsammans med verksamhetschef. Till din hjälp i rollen som biträdande enhetschef har du en rad olika stödfunktioner som till exempel HR, Kvalitet och Metod, Ekonomi, Fastighet och IT. För oss är det viktigt att jobba tillsammans där vi hjälper och inspirerar varandra.   Vem är du?    Du är en lyhörd och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap. Till detta är du en handlingskraftig och resultatorienterad lagspelare med god självkännedom. Du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. Du har goda administrativa färdigheter och har erfarenhet av ekonomisk uppföljning.     Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom psykiatri och samsjuklighet samt missbruksvård.  Kvalifikationer:    -Utbildad socionom eller har en utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig. - B körkort   Meriterande:      - Erfarenhet av målgruppen - Erfarenhet av att leda en verksamhet - Erfarenhet av driva ett förändringsarbete Övrigt Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid, förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Hanna Norrby via mail [email protected] Välkommen med din ansökan!  Att jobba på Humana På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Under de senaste åren har vi utökat våra affärsområden och Särnmark erbjuder idag våra kunder personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering av patienter på den spanska solkusten. Vi har idag över 3500 engagerade medarbetare över hela Sverige och i Spanien, som varje dag levererar vårt löfte ”ett bättre liv” till våra kunder. Vi söker nu en erfaren kundansvarig till vårt huvudkontor i Sundbyberg, där du kommer att bli en del av ett härligt gäng kollegor med en fin gemenskap. Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi har Sveriges nöjdaste kunder i vår bransch för sjunde året i rad. Som kundansvarig på Särnmark har du en stor möjlighet att tillsammans med övriga kollegor forma en framgångsrik organisation. Kundansvarig i Sundbyberg skall aktivt arbeta för att samverka med externa samarbetspartners och myndigheter som hänför sig till kunden och personalen samt verka för samverkan i- och mellan avdelningarna. Ett lyckat uppdrag är alltid resultat av ett samarbete! I rollen som kundansvarig har man ett helhetsansvar för ett antal kunder och deras personliga assistenter. En kundansvarig är ansvarig att tillsammans med kunden utforma kundens personliga assistans utifrån gällande lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att rekrytera och anställa personliga assistenter, ansvara för assistenternas arbetsmiljö, hantera kostnader som uppstår i assistansen, planera schemat, bevaka och planera kundens assistansekonomi m.m. Kundansvarigs arbetsuppgifter kan exempelvis skifta mellan att hantera arbetsrättsliga frågor till att handleda personliga assistenter i sin yrkesroll mm. Rollen är komplex och mångfacetterad och ställer höga krav på självständighet och handlingskraft men den är även oerhört utvecklande, intressant och varierad. Kundfokus och hög servicenivå genomsyrar samtliga arbetsmoment i rollen. I tjänsten ingår även administration. Särnmark är skyldig att löpande dokumentera sin verksamhet, vilket vi ställer höga krav på kundansvarigs förmåga att hantera.  Vem är du Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet av rollen som kundansvarig eller liknande. Meriterande är om du har erfarenhet inom aktuellt rättsområde och är insatt i LSS-lagstiftningen. Genom ett coachande och engagerat ledarskap uppmuntrar du samt skapar förutsättningar för motivation och delaktighet hos dina medarbetare. Du arbetar och driver ditt ledarskap i enlighet med Särnmarks värderingar. Du är trygg i ledarrollen och har en god självinsikt. Du har god förmåga att arbeta med flera olika saker samtidigt och att planera ditt arbete. Du har lätt för att förmedla dina förväntningar, är tydlig i din kommunikation, att ta beslut och att skapa resultat. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av rollen men vi kommer även att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du rätt person för att leda andra. Då vi önskar en jämn könsfördelning ser vi med fördel manliga sökande. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på 6 månader med möjlighet till tillsvidareanställning. Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga trygghetsförsäkringar och pensionsavsättning. Lönesättning sker enligt överenskommelse. Körkort är ett krav. Särnmark är medlemmar i Diversity Charter och arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika avdelningar riktade till kvinnor och män, oavsett bakgrund och tillhörighet samt en arbetsplats fri från diskriminerande strukturer. Ansökan Intervjuer kommer att hållas löpande och kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så vänta inte med att söka tjänsten om du är intresserad. För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se. Titta gärna på filmen om Särnmark med våra ägare som du finner på hemsidans första sida. Vi undanber oss vänligt med bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.  Om Särnmark Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi har Sveriges nöjdaste kunder i vår bransch för sjunde året i rad. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Under de senaste åren har vi utökat våra affärsområden och Särnmark erbjuder idag våra kunder personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering av patienter på den spanska solkusten. Vi har idag över 3500 engagerade medarbetare över hela Sverige och i Spanien, som varje dag levererar vårt löfte ”ett bättre liv” till våra kunder.

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. Om rollenFör oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten,kan du också säkerställa attföretagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet.Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar.Du har budget- och resultatansvar och rapporterar till en verksamhetschef. Om TexavägenTexavägens LSS-boende ligger centralt i Taberg strax utanför Jönköpingmed närhet till tåg- och busstation.Verksamheten vänder sig till barn och ungdomar som har en diagnos inom autismspektrum och/eller intellektuell funktionsnedsättning och har fem platser. Läs gärna mer påhttps://nytida.se/verksamheter/texavagen/. Aktivt ledarskapFör att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram.Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskapVi söker dig som har relevant och tillräcklighögskoleutbildning inom vård och omsorg och kan bära tillstånd för verksamheten(ex. socionom, social omsorg) erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klickahär. ÖvrigtAnställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställningLön: Vi tillämpar individuell lönesättningTillträdesdag: efter överenskommelse men senast 2024-09-01Sista ansökningsdag: 2024-05-31 men rekryteringen sker löpandeRegisterkontroll: Utdrag ur belastningsregister behövs uppvisas vid en eventuell anställning För mer information kontakta: Verksamhetschef Sophia Sahlback, [email protected] kontakt:Vision, Magnus Sällström, [email protected] AnsökanVälkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea.www.nytida.se

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill vara med att leda och utveckla daglig verksamhet i Mölndals stad! Du kommer att vara del av en driven och engagerad ledningsgrupp som arbetar för att göra skillnad! Utöver daglig verksamhet ansvarar området även för personlig assistans och korttidsverksamheter för barn- och unga. I ledningsgruppen ingår 10 enhetschefer och en metodutvecklare. Vägledande principer för vårt ledningsarbete är att vi ser till "helheten" och att vi är en "lärande organisation". Som enhetschef svarar du för ledning och utveckling av enheten och har personal- och budgetansvar samt ingår i ledningsgruppen på verksamhetsnivå. Du ska aktivt bidra till områdets utvecklingsarbete och samverka med såväl interna som externa aktörer. I Mölndal skapar vi förutsättningar för samverkan mellan stadens chefer genom ett staden övergripande chefsnätverk. En vägledande styrprincip inom staden är att arbeta tillitsbaserat. Ett tillitsbaserat arbetssätt fokuserar på kärnverksamheten och att beslut fattas så nära brukaren som möjligt. Vi ska minska detaljstyrningen och kontrollen och ge medarbetarna ökat handlingsutrymme. Inom daglig verksamhet pågår ett aktivt utvecklingsarbete. Vi har identifierat fyra utvecklingsområden; verksamhetsinriktningar, brukardelaktighet, personalens kompetens, och lokaler. För att lyckas krävs att vi tänker nytt och tillsammans med både brukare och medarbetare! Medarbetarnas kompetens är ett prioriterat område för att vi ska lyckas i vårt uppdrag. För att lyckas i de utmaningar som vi står inför avseende bemanning och kompetensförsörjning ser vi vikten av att arbeta med gemensamma lösningar inom hela funktionsstöd. Som stöd i det arbetet har vi bildat strategigrupper med enhetschefsrepresentanter och verksamhetschefer från samtliga verksamhetsområden samt relevanta stödresurser. KVALIFIKATIONER Krav för tjänsten: • Avslutad högskolexamen i första hand med pedagogisk eller social inriktning som arbetsgivaren finner lämplig. • Tidigare arbetslivserfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi. • Erfarenhet av att leda personal som möter brukare med omfattande stödbehov. Meriterande faktorer: • Tidigare erfarenhet från daglig verksamhet. • Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Som person motiveras du av tydligt definierade mål och har förmågan att omvandla dessa till en konkret handling samt att du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är driven och tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Det är av stor vikt att du har en helhetssyn och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Sist men inte minst är det viktigt att du har förmågan att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal.

Med din styrka i förändringsledning och din förmåga att se möjligheter i utmaningar driver du enheten framåt. Du är en viktig del i arbetet där vi tillsammans formar framtidens myndighetsutövning. Vårt uppdrag är att ansvara för biståndsbedömning när vuxna och barn med funktionsnedsättning ansöker om insatser enligt LSS. Biståndshandläggarna, som är ca 25st, är organiserade i olika team för att skapa effektiva processer och samsyn i bedömningar. Du som chef har stöd av andra spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling. Vi satsar på våra ledare och är stolta över att alla chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag arbetar du nära medarbetarna och leder även med hjälp av tre teamledare som stöttar biståndshandläggarna i bedömningar och ärendefördelning. Som ledare är du är skicklig på att öka förståelsen för uppdraget och stärka medarbetarna i att ta ansvar och känna stolthet för sitt eget och enhetens arbete. Du fokuserar på kvalitetshöjande insatser genom att bla utveckla processer och rutiner för att säkerställa rättssäkerheten. Förändringsledning trivs du med och driver förändring genom att engagera medarbetarna och skapa delaktighet. Du drar nytta av din kreativa förmåga och vågar prova nya lösningar och arbetssätt. I ledningsgruppen för verksamhetsområdet bidrar du mycket genom att se till helheten och hitta strategiska lösningar på hur vi gemensamt använder resurserna för att möta framtidens behov. KVALIFIKATIONER Du har erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du är van att driva systematiskt kvalitetsarbete och förändringsprocesser. I din bakgrund har du en akademisk examen inom passande område och kanske har du även ledarskapsutbildning. Du har arbetat med myndighetsutövning eller har annan passande erfarenhet och det är en fördel om du tidigare arbetat i politiskt styrd organisation. Varmt välkommen med din ansökan. ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun! ARBETSUPPGIFTER Är du en tillitsfull ledare med stort engagemang för länets medborgare? Vi söker nu en enhetschef till Personliga ombud Kronoberg. Personliga ombud Kronoberg är en verksamhet som riktar sig till personer med psykisk funktionsnedsättning med omfattande behov av stöd. Verksamheten är gemensam för länets alla kommuner och bedrivs i samverkan med statliga myndigheter. Enhetschefen ansvarar för att organisera och leda verksamheten med invånarnas bästa i fokus. Som enhetschef är du närmsta chef för 13 medarbetare men har också egna uppdrag som personligt ombud där du bevakar den enskildes rättigheter i kontakten med bland annat myndigheter. Personliga ombud har ett par hundra klienter och kontor i Växjö och Ljungby. Du kommer att utgå från kontoret på Linnégatan. I rollen som enhetschef ansvarar du för frågor kopplat till ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du säkerställer att arbetet genomförs i enlighet med uppställda mål och ansvarar för verksamhetens utveckling. Du ser till att beslut verkställs och att verksamheten kontinuerligt utbildar sig för att möta det kunskapsbehov som finns. Som ny chef i Växjö kommun erbjuder vi en mentor via vårt chefsnätverk. Din närmsta chef blir förvaltningschefen inom förvaltningen Arbete och välfärd. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen tänker vi att du är en tillitsfull, trygg och öppen ledare. Du agerar med stort driv och eftersom samverkan sker med andra myndigheter agerar du alltid likt en god ambassadör för Personliga ombud Kronoberg. Vi söker dig som trivs med ett verksamhets- och personalnära ledarskap. Tjänsten passar dig som har ett genuint intresse för både verksamhet och människor samt har modet att driva viktiga frågor framåt. Du har lätt för att bygga upp goda relationer och värnar om ett gott samarbete, både externt och internt. Tjänsten kräver körkort B eftersom resor i arbetet förekommer. Vi tänker att du har högskoleutbildning inom till exempel socialt arbete eller hälso- och sjukvård, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig för tjänsten. Vidare har du erfarenhet från ledarskap i verksamhet inom till exempel socialtjänst eller hälso- och sjukvård. Erfarenhet från arbete gentemot målgruppen psykisk funktionsnedsättning är meriterande. Slutintervjuer är planerade till den 4/6. Vill du vara en viktig del av Personliga ombud Kronobergs fortsatta arbete för invånarnas bästa? Vänta inte med din ansökan, vi tar tacksamt emot din ansökan redan idag! ÖVRIGT Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.