Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en enhetschef till enheten för lön, system och bemanning. Det är en erfaren, kompetent och aktiv enhet bestående av HR-specialister och HR-administratörer som arbetar med frågor inom lön, system och bemanning samt är det nära stödet till chefer och HR-generalister både på huvudkontoret och på våra institutioner inom dessa frågor. Som enhetschef planerar, genomför, följer upp och förbättrar du arbetet på enheten för att nå uppsatta mål. Du ansvarar för dina medarbetares arbete och arbetsmiljö. Samtidigt skapar du de bästa förutsättningarna – både kompetensmässigt och praktiskt – så att de kan utföra sitt arbete effektivt och på ett regelrätt sätt. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen över sektionen för arbetsrätt och lön, som ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen med inriktning mot HR eller annan relevant utbildning Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar God erfarenhet av operativt arbete med frågor inom löneprocesser, bemanningsplanering och/eller HR-system God erfarenhet av att leda förändringsarbete i en organisation under tillväxt eller omställning God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Meriterande om du har: Erfarenhet från offentlig sektor eller liknande komplexa organisationer För att trivas hos oss som enhetschef uppskattar du ett högt tempo, är mål- och resultatorienterad och har lätt för att se helheten utan att slarva med detaljerna. Du är trygg och prestigelös, samarbetar gärna när och där det behövs och har en mycket god organisatorisk förmåga. Du ser förbättringsmöjligheter, kan hitta enkla och effektiva lösningar på komplexa frågor och vågar driva förändringar och prova nytt, samtidigt som du månar om goda processer och förankring. Du skapar förutsättningar för goda resultat, har mod att fatta nödvändiga beslut och flexibilitet att anpassa dig och verksamheten till förändrade förutsättningar och krav. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap och förväntningar görs tydliga för alla inblandade. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 oktober 2026. Kontaktpersoner Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86 Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77 Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68 Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 41 09 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Om rollen Som Interimschef kommer du att stötta en operativ verksamhet i Stockholmsområdet under en period där flera förändringsinitiativ pågår parallellt, samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras på kort sikt. Ditt uppdrag blir att avlasta och stödja verksamhetens chefer i såväl det strategiska som det operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning samt bidra till stabilitet i den dagliga verksamheten. Du kommer bland annat att arbeta med analys av nuläget, prioritering av insatser och koordinering av förändringsarbete. En viktig del av rollen blir också att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och säkerställa att beslut och initiativ omsätts i praktiken. Sammanfattningsvis innebär uppdraget bland annat att: Stödja och avlasta chefer i det strategiska och operativa ledarskapet. Analysera nuläge och identifiera samt prioritera relevanta insatser. Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten. Koordinera och driva förändrings- och förbättringsarbete. Stödja ledning och uppföljning av verksamheten. Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen. Bidra till att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring. Säkerställa genomförandekraft i pågående initiativ. Bidra till stabilitet i den löpande operativa verksamheten. Vem vi söker Vi söker dig som är en erfaren Interimschef och som är van att snabbt sätta dig in i nya och komplexa verksamheter. Du har förmågan att växla mellan ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande och är trygg i att skapa struktur och framdrift även när flera initiativ och utmaningar behöver hanteras parallellt. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav: Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande. Minst två års erfarenhet som Interimschef. Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet. Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning. Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Meriterande: Erfarenhet av att leda chefer. Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs 24/7(exempelvis inom sjöfart, transport, sjukvård, räddningstjänst, industri eller annan verksamhet med kontinuerlig drift). Övriga krav: Du behöver kunna uppge ett referensuppdrag av liknande karaktär som har genomförts under de senaste fem åren. Om din nya arbetsplats Du kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen arbetar för att skapa säkra, effektiva och hållbara förutsättningar för en samhällsviktig verksamhet som pågår dygnet runt. Verksamheten präglas av långsiktighet, professionalism och ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samhällsnytta. Organisationen har omkring 1 700 medarbetare och verksamhet på flera platser runt om i Sverige. I det här uppdraget kommer du att tillhöra verksamheten i Stockholmsområdet med placering på kontoret i centrala Stockholm. Om anställningen Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO. Arbetsvillkor & förmåner: Start: 20 oktober 2026. Omfattning: Heltid, 100%. Placering: Centrala Stockholm. Uppdragslängd: Initialt 4 månader, med möjlighet till förlängning 4 + 4 månader. Maximalt 12 månader. Arbetsmodell: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan kan finnas. Intervju: Om du går vidare i processen behöver du kunna vara tillgänglig för en digital intervju med vår kund via Skype, preliminärt den 7 eller 8 oktober 2026. Ersättning: Fast månadslön. Ansök redan idag! Urval sker löpande och rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du bidra till att lösa en av vår tids största samhällsutmaningar? Trivs du i en miljö som präglas av handlingskraft och samhällsengagemang? Utbetalningsmyndigheten är en innovativ myndighet under utveckling. Genom att jobba hos oss får du vara med och forma en verksamhet som upptäcker, förhindrar och förebygger välfärdsbrott och felaktiga utbetalningar från statliga myndigheter och kommuner. Vi erbjuder en arbetsplats där du får stort ansvar och mandat att påverka. Hos oss kommer ditt engagemang och din kompetens göra skillnad. Ansvar och arbetsuppgifter Nu söker vi en strategisk och drivande enhetschef som vill ta ett helhetsgrepp om Utbetalningsmyndighetens övergripande utveckling. Ditt ledarskap kommer att vara avgörande för hur vi utvecklar en sammanhållen, innovativ och framtidssäker myndighet. Som chef på enheten för utvecklingsstyrning får du en nyckelroll i arbetet med myndighetens utveckling och innovation. Enheten är ny och bildades 1 mars 2026. Du kommer att ansvara för att leda och samordna myndighetens övergripande verksamhetsutveckling och verksamhetsarkitektur, utveckla myndighetens innovationsarbete, koordinera myndighetens operativa och taktiska planering samt säkerställa en enhetlig utvecklingsstyrning och prioritering tvärs över hela myndigheten. Du har stort engagemang i ledarskapet med fokus på resultat och effekter på både kort och lång sikt. Med utgångspunkt i myndighetens systematiska arbetsmiljöarbete säkerställer du hållbara förutsättningar för dina medarbetare. Som enhetschef har du verksamhetsansvar och personalansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och är underställd avdelningschefen. Enheten har uppdraget att stötta generaldirektören och ledningen i att driva särskilda utvecklingsinitiativ och säkerställa att myndigheten ligger i teknisk och metodmässig framkant. Uppdraget innebär ansvar för att skapa struktur, styrning och långsiktig riktning i utvecklingsarbetet och samtidigt säkerställa genomförande. Arbetet sker i nära samverkan med övriga avdelningar och chefer, där du förväntas vara en samlande kraft som skapar helhet, prioritering och tydlighet. Tjänsten är placerad inom avdelningen för ledning och utvecklingsstyrning. På avdelningen finns också säkerhetsenheten, kommunikation- och samverkansenheten och ledningsstaben. Vi söker dig som har • Relevant akademisk utbildning • Minst fem års erfarenhet av att, som projektledare eller motsvarande, leda större strategiskt utvecklingsarbete inom statlig myndighet där verksamhet, IT, juridik och andra perspektiv mötts • Erfarenhet av verksamhetsutveckling med hjälp av agila arbetssätt och utvecklingsstyrning • Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsarkitektur och innovationsledning • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du även har • Erfarenhet från utvecklingsstyrning inom privat sektor • Erfarenhet av att bygga upp nya funktioner eller verksamheter • God förståelse för tekniska system och dess arkitektur Efterfrågade förmågor och färdigheter För att trivas och lyckas i rollen som enhetschef på Utbetalningsmyndigheten har du god helhetssyn i ditt ledarskap. Du är beslutsam och har en väl utvecklad kommunikativ förmåga. Vidare har du omdöme och god samarbetsförmåga. Du är också strategisk och strukturerad. Den statliga värdegrunden sammanfattar och synliggör de viktigaste kraven som gäller för statsanställda, att arbeta i staten innebär att följa den. Vi ställer också höga krav på säkerhetsmedvetenhet. Den statliga värdegrunden (forvaltningskultur.se) Övrigt Myndigheten är placerad i Stockholm i moderna lokaler i närheten av Gullmarsplan. Säkerhetsprövning kan bli aktuellt. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning kan bli aktuellt. På Utbetalningsmyndigheten ska alla medarbetare ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Vi eftersträvar ett nära ledarskap och att du som chef har ett rimligt antal medarbetare, administrativt stöd och möjlighet till kompetensutveckling. Vi erbjuder många förmåner för dig som anställd. Förmåner Så här ansöker du I denna rekrytering söker du med ditt CV. Istället för att bifoga ett personligt brev vill vi att du svarar på några frågor kring din kompetens kopplat till jobbet. Vi ber dig svara utförligt på dessa frågor. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalsprocessen. På vår webbplats beskriver vi vår rekryteringsprocess. Att söka jobb hos oss Är du intresserad? Vill du veta mer om rollen, kontakta avdelningschef Therese Pelow på telefon 010-5727517. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Kontaktpersoner för de fackliga organisationerna är Anna Frängsmyr (Saco-S) 010-572 75 78 och Michael Ohlsson (ST) 010-5727512. Välkommen med din ansökan senast: 2026-10-06

Vill du vara med och påverka samhällsnyttan och bidra till en trygg, hållbar och säker VA-försörjning för Mölndalsborna? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Läs mer och ansök nedan. Om arbetsplatsen I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb, här skapar vi tillsammans bästa möjliga vardag för våra invånare. Med mod, kreativitet och kunskap utvecklar vi våra verksamheter och gör skillnad varje dag. Stadsserviceförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag i att leverera, samordna och utveckla servicen för invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har drygt 550 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden: måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund. Verksamhetsområdet Vatten och Återvinning arbetar för en hållbar framtid genom att säkerställa rent vatten i både kran och vattendrag samt främja en mer hållbar konsumtion med minskat avfall. Vi gör detta genom att utveckla, underhålla och förbättra våra verksamheter. Om rollen Som enhetschef för VA distribution har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla enheten som dagligen levererar viktiga VA-tjänster till invånarna i Mölndals stad. Ditt uppdrag innefattar ansvar för budget, arbetsmiljö och personal, och du driver det strategiska och operativa arbetet framåt i linje med stadens mål och vision. I rollen ansvarar du för att leda enhetens verksamhet inom VA-distribution med ett team på cirka 15 medarbetare, däribland driftledare, rörläggare, drifttekniker och mätningstekniker. Det innebär att planera, följa upp och utveckla drift, nyanläggning och underhåll av VA-ledningar i egen regi. Du driver och övervakar projekt inom distributionsområdet allt från drift och underhållsinsatser till löpande service, samtidigt som du ansvarar för att arbetet genomförs enligt gällande säkerhetsföreskrifter och miljöregler. En viktig del av uppdraget är samordning, där du samarbetar tätt med andra enheter, verksamheter och entreprenörer. Du hanterar miljöfrågor, säkerställer att arbetsmiljöplaner uppfylls och ansvarar för planering, schemaläggning, bemanning och uppföljning i verksamhetssystem. Tjänsten kan innebära arbete med säkerhetsklassad information och kräver säkerhetsprövning och registerkontroll. Beredskapstjänstgöring kan förekomma. Du ingår i ledningsgruppen för Vatten och Återvinning och rapporterar till verksamhetschefen för området. Kvalifikationer Vi söker en trygg, tydlig och lösningsorienterad ledare med flerårig erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet. Du har förmåga att skapa struktur och engagemang samt att driva utveckling och förändring. Du har en relevant teknisk högskoleutbildning inom exempelvis processteknik eller samhällsbyggnad, alternativt annan utbildning och arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet från en tekniskt komplex verksamhet, exempelvis inom VA, processindustri, anläggning, energi eller annan teknisk infrastruktur. VA-erfarenhet är meriterande men inte ett krav. Du har god teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa tekniska system och anläggningar. Du har erfarenhet av budget, ekonomisk uppföljning och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av upphandling, avtal, entreprenadverksamhet och entreprenadjuridik är meriterande. Erfarenhet från offentlig verksamhet är en fördel, men inte ett krav. Som person är du beslutsam, samarbetsinriktad och trygg i komplexa situationer. Du bygger förtroende, skapar goda relationer och leder med tydlighet, närvaro och engagemang. Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Svedberg på [email protected] eller rekryteringskonsult Anna Edemyr på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan så snart som möjligt dock senast 7 oktober. Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens VA-distribution i Mölndal? Då ser vi fram emot din ansökan! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vi söker nu vår nästa Enhetschef till Verksamhetsutveckling och digitalisering. Läs gärna mer och ansök nedan. Läs mer och ansök nedan. Om arbetsplatsen I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Stadsserviceförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag i att leverera, samordna och utveckla servicen för invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har cirka 550 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden; måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund. Stadsserviceförvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar för att skapa effektiva, hållbara och moderna servicelösningar och söker nu en enhetschef som vill leda och utveckla vår enhet för verksamhetsutveckling och digitalisering. Enheten stödjer och driver utveckling inom hela Stadsserviceförvaltningen och arbetar nära såväl förvaltningens verksamheter och ledning som andra delar av Mölndals stad. Arbetsuppgifter Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till helheten och Stadsserviceförvaltningens fortsatta utveckling. Som enhetschef för Verksamhetsutveckling och digitalisering leder du en enhet med ett brett och förvaltningsövergripande uppdrag. Enheten består av verksamhetsutvecklare, kommunikatörer och systemansvariga. Tillsammans bidrar enheten till att utveckla arbetssätt, processer och tjänster utifrån verksamhetens behov. Enheten har en viktig roll i att identifiera behov och möjligheter, skapa struktur och driva utvecklingsinitiativ från idé och analys till genomförande och uppföljning. Du leder, prioriterar och skapar förutsättningar för medarbetarna samtidigt som du är aktiv i förvaltningens strategiska utvecklingsarbete. Som chef skapar du tillit och tydlighet, ger medarbetarna mandat och utrymme att använda sin kompetens och följer upp att enhetens arbete bidrar till verksamhetens mål. Du ansvarar för att skapa riktning och prioriteringar för enhetens arbete och för att utvecklingsinitiativ omsätts till konkret verksamhetsnytta. Du behöver kunna röra dig mellan det strategiska och det operativa. Ena stunden diskuterar du långsiktig utveckling, prioriteringar och vägval i en ledningsgrupp, nästa stund behöver du tillsammans med medarbetare och verksamhet förstå ett konkret behov och hitta vägen framåt. Eftersom enhetens uppdrag bygger på samarbete behöver du skapa goda relationer och förtroende, både inom den egna enheten och med verksamheter och samarbetspartners. Du samlar olika perspektiv, utmanar när det behövs och skapar förutsättningar för att människor ska arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg, strukturerad och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat. Du har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och förstår hur digitalisering och nya arbetssätt kan användas som verktyg för att utveckla en organisation. Vi söker dig som har: högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete erfarenhet av att arbeta strategiskt och omsätta strategi till praktiskt genomförande Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation och av arbete inom kommunal verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av kommunikation, tjänsteutveckling, processutveckling, projekt- eller portföljstyrning och digital transformation är meriterande. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Mölndals Stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Anna Edemyr, [email protected] alt. Maria Svedberg, [email protected] Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 4 oktober. Välkommen till Mölndals stad - tillsammans gör vi vardagen enklare för dem vi finns till för.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Enheten för förvaltningsstöd leder och utvecklar du en enhet med ansvar för flera av samhällsbyggnadsförvaltningens gemensamma stödprocesser. Uppdraget handlar om att skapa goda förutsättningar för hela förvaltningen att arbeta effektivt, rättssäkert och med ordning och struktur i de processer som behöver fungera gemensamt. Enheten ansvarar bland annat för registratur, nämndadministration och arkivfrågor samt förvaltningsövergripande arbete inom informationshantering, systemförvaltning och e-tjänster. I uppdraget ingår även samordning inom bland annat intranät och webb, informationssäkerhet, kris- och kontinuitetshantering, utbildning och andra administrativa stödprocesser.  Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du leder medarbetare med olika kompetenser och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar och utveckla sina respektive områden. I rollen ingår också att utveckla och tydliggöra gemensamma processer, ansvar och arbetssätt, skapa enhetlighet där det ger mervärde samt säkerställa att digitala stöd och system utvecklas utifrån verksamhetens behov. Enhetschefen förväntas bidra aktivt till förvaltningens gemensamma utveckling och se enhetens uppdrag som en del av helheten, inte som en fristående stödfunktion. Tjänsten ger också en ovanligt bred inblick i hela samhällsbyggnadsförvaltningen och möjlighet att arbeta nära många olika verksamheter och kompetenser. För den som tycker om att kombinera ledarskap, utveckling och helhetsperspektiv finns stora möjligheter att göra avtryck. Uppdraget präglas av variation, självständighet och många kontaktytor, samtidigt som man leder en grupp med bred och kvalificerad kompetens. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning med inriktning mot statsvetenskap, juridik, förvaltning eller annan inriktning som vi bedömer som likvärdig. Meriterande är erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet och medarbetare, gärna från kommunal eller annan offentlig verksamhet. Tjänsten förutsätter ett tryggt och tillitsbaserat ledarskap, god samarbetsförmåga och ett tydligt helhetsperspektiv. Rollen kräver förmåga att bygga relationer och förstå olika verksamheters behov, samtidigt som man kan stå upp för de krav på rättssäkerhet, ordning, informationshantering och gemensamma arbetssätt som följer av att verka i en offentlig förvaltning. Vi söker en person som är initiativtagande och som kan identifiera behov och utvecklingsområden även när de inte kommer som tydliga beställningar. Du förväntas driva frågor framåt, prioritera i ett brett uppdrag och omsätta krav och behov till fungerande och ändamålsenliga arbetssätt. Vidare har du förmåga att hitta praktiska och ändamålsenliga lösningar inom de krav och ramar som gäller. Rollen innebär ofta att balansera olika perspektiv, exempelvis struktur och smidighet, enhetlighet och verksamhetsanpassning samt kontroll och effektivitet. Förmågan att se hela förvaltningens bästa, snarare än den egna enhetens perspektiv, är därför central. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-03-01. Varmt välkommen med din ansökan. Vi använder oss av tester som en del av rekryteringsprocessen. Inledande intervjuer planeras att äga rum den 16 oktober. Slutintervjuer genomförs på förmiddagen den 21 oktober.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker en driftchef med bred kompetens inom fastighetsdrift. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som driftchef hör du till fastighetskontoret inom avdelningen för verksamhetsstöd. Kontoret ansvarar för de lokaler och fastigheter som myndigheten nyttjar. I rollen som enhetschef för FRAs fastighetsdrift har du det strategiska ansvaret för att våra fastigheter drivs kostnadseffektivt, säkert och hållbart. Du upprättar och följer upp enhetens budget, leder och fördelar personalens arbete samt säkerställer att arbetsmiljölagstiftningen efterlevs. Ditt ansvarsområde omfattar effektiva upphandlingar, styrning av driftentreprenader, planering av beredskap och brandskydd samt förvaltning av stödsystem och serviceavtal. Du upprätthåller en kontinuerlig samverkan med andra myndigheter, fastighetsägare och leverantörer till FRA. FRA växer och i takt med expansionen kommer även driftens uppdrag behöva utvecklas. I rollen som enhetschef ingår i kontorets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga enhetschefer arbetar för att vidareutveckla kontorets verksamhet. Du rapporterar regelbundet till kontorschef. Som driftchef ansvarar du bland annat för att: Leda den dagliga driften samt planera och följa upp fastighetsförvaltningen Leverera stabildrift utan allvarliga arbetsmiljö‑ eller brandsäkerhetsincidenter Ansvara för fastighetsekonomi, budgetering och prognosarbete Ha personalansvar och arbetar aktivt med att utveckla teamet och arbetsmiljön Utveckla processer och inspirera medarbetare för att nå verksamhetens mål Skapa ett positivt arbetsklimat med hög medarbetartrivsel Driva förbättringsprojekt som höjer kvalitet och effektivitet Utarbeta fleråriga strategiplaner för drift, energieffektivisering och digitalisering Du kan Vi söker dig som har: Gymnasieexamen eller relevant YH utbildning med inriktning mot fastighetsförvaltning/fastighetsdrift, annan likvärdig utbildning eller erhållit motsvarande kunskaper i arbetslivet. Erfarenhet inom fastighets‑, el‑, kyl‑ eller kraftteknik Flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda drift och förvaltning av fastigheter, exempelvis i roller som teamledare, projektledare eller linjechef. Erfarenhet inom budget och prognosarbete samt drift-projektekonomi Grundläggande kunskaper i Officepaketet Grundläggande kunskaper i system för ärende- felanmälansystem Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Vi ser det som meriterande om du har: Dokumenterad ledarskapsutbildning Dokumenterad utbildning inom fastighets‑, el‑, kyl‑ eller kraftteknik Erfarenhet av att leda och samordna team i komplexa miljöer inom fastighetsdrift, exempelvis av datahallar Erfarenhet av både styr‑ och övervakningssystem (fastighetssystem) Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Du är Vi söker dig med följande egenskaper: Strategisk - Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar sina handlingar till detta Självständighet - Har mod att agera efter sin egen övertygelse. Strukturerad - Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på nummer 010-557 44 43. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-10-11 Referensnummer 2025FRA1826-4. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Sökord: Driftchef, ledarskap, personalansvar, elkraft, datorhallar Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.

Vill du leda och utveckla en ny grupp i en verksamhet som bidrar till forskning i världsklass? Vi söker en gruppchef som vill vara med och forma framtidens forskningsstöd på KTH. Du får möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsutveckling och bidra till att skapa förutsättningar för framgångsrik forskning. Om avdelningen Avdelningen för forskningsstöd erbjuder kvalificerat strategiskt och operativt stöd inom extern forskningsfinansiering, strategiska initiativ, samverkan, affärsjuridik, stiftelseförvaltning och fundraising. Vår verksamhet präglas av engagemang, samarbete och ansvarstagande. Vi arbetar nära såväl forskare som ledning för att skapa förutsättningar för KTH:s forskare att nå framgång i konkurrensen om extern finansiering. Avdelningen står inför en spännande utvecklingsfas. Som en del av detta bildas en ny grupp med ansvar för forskningsadministrativa frågor, stiftelseförvaltning och stipendiehantering och med expertis inom kvalificerad handläggning. Vi söker nu en gruppchef som vill vara med och bygga upp, leda och utveckla denna verksamhet. Gruppen består initialt av 12 medarbetare. Placeringen är huvudsakligen på campus Valhallavägen. Arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för att leda och utveckla gruppens verksamhet och medarbetare. Rollen innebär ett helhetsansvar för personal, budget och verksamhet samt att du ingår i avdelningens ledningsgrupp med övriga gruppchefer och avdelningschef. Du arbetar nära KTH:s ledning och har en viktig roll i det strategiska och operativa utvecklingsarbetet för att stärka och utveckla forskningsstödet inom KTH. Du ansvarar för att samordna övergripande forskningsadministrativa frågor på KTH samt för att utveckla, förvalta och säkerställa KTH-gemensamma rutiner, mallar, arbetssätt, handläggningsordningar och webbsidor kopplade till administrationen av forskningsprojekt. I ansvaret ingår även förvaltning och utveckling av KTH:s ärendehanteringssystem för forskningsprojekt. Gruppen ansvarar dessutom för stiftelseförvaltning och stipendiehantering samt uthyrning av administrativ kompetens till centrumbildningar och andra större forskningsinitiativ. Du förväntas också bidra aktivt till avdelningens utveckling genom deltagande i olika utvecklingsprojekt. Operativt arbete inom gruppens och avdelningens ansvarsområden ingår också. Kvalifikationer Krav Examen från universitet eller högskola som arbetsgivaren bedömer som relevant Aktuell arbetslivserfarenhet som lönesättande chef med personalansvar            Aktuell arbetslivserfarenhet av forskningsfinansiering och administration av forskningsprojekt Arbetslivserfarenhet från arbete inom universitets/högskolesektorn, forskningsfinansieringsmyndighet, forskningsråd eller liknande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Personliga egenskaper  Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att inspirera, motivera och utveckla dina medarbetare. Du har lätt för att skapa goda relationer och samarbetar väl med både kollegor, medarbetare och andra verksamheter. Med ett serviceinriktat förhållningssätt bidrar du till att verksamheten levererar hög kvalitet och ett gott bemötande. Du är dessutom strukturerad och organiserad, med förmåga att planera, följa upp och driva arbetet framåt på ett effektivt sätt. Meriterande Utbildning i förändringsledning Förmåga att samordna och leda personer och funktioner från olika delar av en verksamhet Erfarenhet av utveckling, och/eller förvaltning av digitala systemstöd Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vi söker nu en enhetschef som kommer att ha ett speciellt ansvar för den uppsökande verksamheten med klarafältare och ungdomscoacher och utgå från en lokal på Sergels torg, Klaranavet. Inom kvalitetsavdelningen bedrivs Norra innerstadens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i det offentliga rummet. Målgruppen är de som bor i Norra innerstaden men också alla de som varje dag besöker oss för att gå i skolan, jobba eller ta del av innerstadens sevärdheter och upplevelser. Inom ramen för det arbetet så bygger vi upp en ny verksamhet med Klarafältare och ungdomscoacher som framförallt jobbar uppsökande i stadsdelen Klara på och runt Sergels torg. Vi erbjuder dig att tillsammans med avdelningschef och chefskollegor leda en kvalitetsavdelning med stockholmarens fokus ett uppdrag som på olika sätt omfattar stadsdelsnämndens alla ansvarsområden ett spännande chefsuppdrag där du får möjlighet att bygga upp en ny verksamhet och ta fram och implementera arbetssätt engagerade chefskollegor och ett nära samarbete i ledningsgruppen att vara med i förvaltningens chefsforum och i stadens chefsnätverk huvudsaklig arbetsplats på Sergels torg men även lokaler nära tunnelbana Odenplan, och ett kontor nära Karlaplan  friskvårdsbidrag vinter- och sommararbetstid möjlighet till semesterväxling  Din roll Du är en del av avdelningens ledningsgrupp med fokus på helheten och samarbetet inom avdelningen och förvaltningen. Du kommer att bygga upp en ny verksamhet tillsammans med medarbetarna och i nära samarbete med flera andra aktörer och myndigheter.  Du ansvarar för klarafältarnas och ungdomscoachernas verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Du styr, planerar och utvecklar enhetens uppdrag och arbetssätt samt bidrar till sammanhållning och gemensam utveckling inom enheten. Du leder enheten framåt i linje med dess mål och syfte, Du samverkar och samarbetar med andra aktörer för att minska de organisatoriska mellanrummen i stadens riskmiljöer med fokus på att fånga och lotsa barn och unga både på indikerad och selektiv nivå. Då medarbetarna jobbar kvällar, nätter och helger så kommer rollen kräva en flexibilitet i arbetstider. Söker dig som ser det som självklart att även hoppa in och jobba tillsammans med medarbetarna och ser det som viktigt för ökad förståelse för uppdraget. Du rapporterar till avdelningschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning, gärna socionomutbildning erfarenheter av ansvar för verksamhet, personal och budget mycket god språklig förmåga och vana av att uttrycka dig på svenska  Det är meriterande om du har: erfarenhet av att leda uppsökande arbete i riskmiljöer för barn och unga erfarenhet av att bygga upp en ny verksamhet juridisk kompetens särskilt inom socialtjänstlagen och sekretessfrågor erfarenhet av att ha jobbat med samhällsvägledning alternativt med coachning eller lotsning ledarskapsutbildning  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och med utgångspunkt i Stockholms stads chefsprofil. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en trygg och lösningsfokuserad person som kan se din verksamhet som en del i ett större perspektiv. Du trivs i att driva utveckling och skapa uppdrag och verksamhet utifrån målgruppens behov mot goda resultat och uppsatta mål. Du får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer och engagemang hos dina medarbetare. Du stöttar dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag genom ett närvarande, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Genom tydlighet skapar du trygghet och goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, tillit, delaktighet och lärande. Med ett proaktivt utvecklingsdriv och tillitsbaserat förhållningssätt driver du förändrings- och förbättringsarbete framåt och uppmuntrar nytänkande. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer samt referenstagning. Arbetspsykologiska tester kan tillkomma. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.  Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Beskrivning Enhetschefen för Skolfam har i uppdrag att leda och utveckla arbetet i Grundskoleförvaltningen med fokus på barn i samhällets vård och deras skolgång. Arbetet innebär hög grad av samverkan med de fyra socialförvaltningarna. Enheten Skolfam har i uppdrag att arbeta med arbetsmodellen Skolfam vilket är en arbetsmodell vars syfte är att stärka skolresultaten för familjehemsplacerade barn. Enheten har också i uppdrag att ge skolstöd kring barn i samhällets vård som har en placering i annan placeringsform såsom jourhem, HVB och SiS. Enheten Skolfam kan även ge stöd till Grundskoleförvaltningens skolor när de har placerade elever på sin skola. På enheten finns 25 medarbetare som till professionen är psykologer eller specialpedagoger. Medarbetarna har sin anställning i Grundskoleförvaltningen men har sin fysiska arbetsplats på 5 olika socialtjänstkontor runt omkring i staden. Du som chef för enheten Skolfam har din fysiska utgångspunkt på Grundskoleförvaltningens kontor på Gamlestads Torg men behöver vara flexibel utifrån arbetsplats då dina medarbetare finns i hela staden.  Arbetsuppgifter Enhetschefen uppdrag är att kvalitetssäkra och utveckla skolfamarbetet i Göteborgs Stad så att skolfam-modellen anpassas och organiseras efter rådande författningar, beslut och samhällets behov. Även nationell samverkan ingår i uppdraget. Enheten har en utsedd PLA, Psykologiskt Lednings Ansvarig, som lokalt leder arbetet som faller inom hälso- och sjukvårdsarbetet. Enhetschefen har i uppdrag att samverka och stödja Verksamhetschef HSL och PLA så att dessa kan fullgöra sina åtagande och ansvar. I rollen ingår att verka inom ramen för den överenskommelse som upprättas för Skolfam mellan stadens förvaltningar. Enhetschefen har en central roll i stadens gemensamma styrgrupp för Skolfam. I uppdraget ingår att redovisa resultat, utvärderingar och Skolfams nationella rapport för uppdragsgivaren som ska ligga till grund för förvaltningens fortsatta planering av arbete. Som chef har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar för enheten Skolfam. Det innebär bl a att du tar ett aktivt ansvar för arbetsmiljön för medarbetare som arbetar på flera fysiska platser och säkerställer likvärdiga förutsättningar för hälsa, säkerhet och delaktighet genom ett närvarande och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med stadens fyra elevhälsochefer samt andra enhetschefer på central förvaltning. Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst den 5/9 och 6/9 Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen motsvarande minst 180 hp med kandidatexamen inom något av elevhälsans område t ex psykologisk, specialpedagogisk inriktning eller annan examen som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av ledaruppdrag inom skola eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.                                                                                      Kunskaper och erfarenhet inom skolans, pedagogikens och elevhälsans områden. Kunskaper och erfarenhet av samverkan med socialtjänsten. Goda digitala färdigheter. Det är meriterande om du har: Genomgått chefs- och/eller ledarutvecklingsprogram. Erfarenhet som enhetschef inom elevhälsa, socialtjänst, Skolfam eller annan verksamhet som angränsar till Skolfams verksamhetsområde. Praktisk erfarenhet och kunskap om skolfamarbete. Erfarenhet att leda och organisera verksamheter som omfattas av HSL. Utbildning inom processorienterat arbete, handledning, teamutveckling, kollegiala lärprocesser eller motsvarande. Erfarenhet av att på strategisk och operativ nivå leda systematiskt kvalitetsarbete för skola eller socialtjänst. Personliga kompetenser: I rollen krävs att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Det är även viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen är det även viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.