Om tjänsten Vi söker en Interim HR-chef med flera års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar till en myndighet i Stockholm. Syftet med uppdraget är att leda och utveckla HR-enheten så att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. I din roll som HR-chef ska du leda, styra och följa upp enhetens verksamhet. Tillsammans med sektionschefer och medarbetare utvecklar du enhetens arbetssätt och säkerställa att HR-stödet möter verksamhetens behov och bidrar till myndighetens mål och verksamhetsutveckling. I rollen ingår även att säkerställa att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert stöd, både i löpande och komplexa HR-frågor samt att utveckla samarbetet med verksamhetens chefer och ledningsgrupper för att identifiera behov och omsätta dessa i relevanta HR-insatser. Uppdraget omfattar även att: - Leda och utveckla enhetens verksamhet utifrån myndighetens mål, uppdrag och prioriteringar - Planera, driva och följa upp verksamheten samt ansvara för enhetens resultat, budget och personal - Leda sektionschefer och skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap inom enheten - Utveckla och etablera arbetssätt med anledning av HR-avdelningens nya organisation och enhetens breddade uppdrag - Samverka med övriga delar av HR-avdelningen, andra delar av myndigheten, fackliga parter och skyddsorganisationen - Bidra till HR-avdelningens gemensamma resultat och utveckling genom deltagande i avdelningens ledningsgrupp. - Säkerställa ett ledarskap som främjar en trygg och hållbar arbetsmiljö som ligger i linje med myndighetens ledarkriterier och den statliga värdegrunden Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten som interim HR-chef är ett konsultuppdrag på heltid som beräknas pågå under perioden 2026-12-01 till 2027-05-01. Därefter finns eventuell möjlighet till förlängning i upp till tre månader. Arbetet sker i myndighetens lokaler i Solna. Resor i tjänsten kan förekomma eftersom medarbetare finns på flera orter i landet. Visst distansarbete kan ske efter överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Personalvetarutbildning alt. annan högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. • Minst fem (5) års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. • Minst tre (3) års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor som har förvärvats under de senaste två åren. • Kunna kommunicera på svenska i både tal och skrift • Erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. • Minst två (2) års erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenheten ska ha har förvärvats under de senaste två åren. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: • Erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete, rekryteringsarbete från statlig verksamhet är särskilt meriterande. • Erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll. • Erfarenhet av att hantera personalärenden inom ramen för ett verksamhetsnära HR-stöd till chefer. • Erfarenhet av att leda medarbetare på distans. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-11-12 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://[email protected] Välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Enheten för ersättning och skolplikt hanterar huvudsakligen frågor som rör myndighetsutövning, inklusive Stockholms stads ansvar som hemkommun för elever som går i skola hos annan huvudman än stadens kommunala skolor. Enheten ansvarar för skolpliktsfrågor, skolplaceringsfrågor, ersättningshantering, skolskjutsfrågor och juridiskt stöd. Ersättningsfunktionen leds av en gruppchef med 14 medarbetare och du som enhetschef har personalansvar för 15 medarbetare samt två enhetsövergripande funktioner, jurist och administratör. Du har ett övergripande ansvar för hela enhetens verksamhet. Enheten för ersättning och skolplikt är en av fyra enheter på avdelningen för ekonomi och styrning. Enhetschefen ingår ledningsgruppen för avdelningen. Vi erbjuder Vår arbetskultur präglas av engagemang, prestigelöshet och hög kompetens. Vi erbjuder dig trevliga kollegor samt en arbetsplats med möjligheten att utvecklas på jobbet. Som ny chef hos oss erbjuds du chefsintroduktion samt fortlöpande utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi sitter i fina lokaler – mitt i hjärtat av Stockholms stad – med närhet till kommunikationer och service. Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare och förmåner för medarbetare Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Enheten präglas av hög kompetens och djup sakkunskap inom sina olika ansvarsområden. Som enhetschef gäller det att hålla ihop enhetens olika funktioner, se synergier mellan dem och se till att de prioriterade frågorna för respektive funktion drivs framåt. För att lyckas i uppdraget behöver du bygga och vårda goda samarbeten, både inom utbildningsförvaltningen och med externa aktörer. Enheten står inför flera strategiskt viktiga utvecklingsfrågor de kommande åren. På förvaltningsnivå pågår upphandling av ett nytt barn- och elevregister samtidigt som en översyn av utbildningsförvaltningens arbete med hemkommunsuppdraget planeras. Inom enheten drivs flera utvecklingsinitiativ, bland annat vidareutveckling av digitala stöd, översyn och uppdatering av riktlinjer samt ett arbete för att centralisera hanteringen av skolskjuts. Som enhetschef har du även en viktig roll i objektsstyrningen av barn- och elevregistret. Din roll blir att leda och organisera helhetsuppdraget, vägleda samt driva utvecklingsarbete inom enhetens områden för att alla Stockholms stads elever ska få den bästa utbildningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis statsvetenskap, skolledning, ekonomi, juridik eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har minst tre års chefserfarenhet med personalansvar och du har erfarenhet av myndighetsutövning och handläggningsprocesser. Meriterande är om du har arbetat som chef inom offentlig sektor. Du har kännedom om skolan som verksamhetsområde. Meriterande är om du har erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling. Du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Som ledare har du en helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer genom ett tillitsfullt ledarskap. Genom din samarbetsförmåga skapar du engagemang och förutsättningar att nå gemensamma mål samt leder verksamhetens fortsatta utveckling.   Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Vi söker en enhetschef till vår enhet Utvärdering och rapportering, som finns på den nyinrättade avdelningen Kunskapsutveckling och analys. Som enhetschef för Utvärdering och rapportering får du leda arbetet med att utveckla myndighetens uppföljning, utvärdering och rapportering, så att vi bättre kan förstå vilka insatser som gör störst skillnad för företag, regioner och andra målgrupper. Enheter har ett särskilt ansvar för att genomföra utvärderingar inom Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och Fonden för en rättvis omställning samt att ansvara för rapportering av indikatorer och nationell uppföljning avseende nationella medel. I nära dialog med övriga delar av verksamheten ska enheten skapa långsiktiga förutsättningar för myndigheten att agera på och sprida kunskap. I uppdraget ingår även ansvar för att utveckla och förvalta myndighetsgemensamma arbetssätt och verktyg samt samordna myndighetens hållbarhetsarbete. Enheten består av cirka 17 medarbetare på tre orter.   Om tjänsten I rollen som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar enheten genom ett tillitsbaserat ledarskap och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt och med hög kvalitet. Du har ett nära samarbete med avdelningens andra enhet Analys och statistik. Rollen kräver att du ser till helheten i myndighetens uppdrag samtidigt som du tar ansvar för den egna verksamheten. I rollen ingår att: Rapportera till avdelningschef och ingå i avdelningens ledningsgrupp   Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och budget   Leda, organisera, planera och utveckla enhetens arbete   Utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för hög kvalitet i utvärderingar och rapporteringar   Utveckla verksamhetens ansvarsområde inom myndighetsövergripande arbetssätt samt myndighetens hållbarhetsarbete   Säkerställa samarbete internt och med externa parter för att ta fram relevant och användbar kunskap som våra intressenter kan agera på     Ditt tjänstgöringsställe är Östersund.     Vi söker dig som har: Universitets- eller högskoleexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller annat område som Tillväxtverket bedömer är relevant för tjänsten Erfarenhet från att ha arbetat som chef med personal- och budgetansvar Flerårig erfarenhet av kvalificerat utvärderingsarbete, med god förmåga att utveckla och vidareutveckla metoder för uppföljning och utvärdering Aktuell erfarenhet av att leda arbetet med utvärderingar Erfarenhet från att ha arbetat på statlig myndighet på nationell nivå Goda kunskaper om den regionala utvecklingspolitiken och europeiska sammanhållningspolitiken Goda kunskaper om kvalitetssäkring av utvärderingar och andra skriftliga underlag Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska i tal och skrift   Följande är meriterande: Erfarenhet att leda arbete på distans med geografiskt spridda medarbetare Goda kunskaper om stödmedelsprocessen av EU-fonder och nationella stöd Erfarenhet av uppföljning och utvärdering av Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och Fonden för en rättvis omställning Erfarenhet av att beställa utvärderingar från externa aktörer     Som person söker vi dig som är strategisk med ett starkt resultat- och målfokus. Du leder verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt och med hög kvalitet. Som ledare är du tydlig, lyhörd och kommunikativ, med mycket god samarbetsförmåga. Du har ett starkt engagemang och ett naturligt driv att utveckla verksamheten framåt. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.     Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är      Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta avdelningschef Karolina Windell, tfn 08-681 97 99. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto, e-post [email protected]. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:[email protected]   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:[email protected]   Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00      Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vill du leda ett team av redovisningsekonomer i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en enhetschef som vill bidra med sin kompetens och samtidigt utvecklas vidare i en professionell miljö. Du får möjlighet att vara med att utveckla vår redovisningsfunktion för att skapa värde för hela Försäkringskassan. Redovisning, kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Vi söker nu en till chef till vår redovisningsfunktion som vill leda och utveckla en verksamhet med en viktig roll i myndighetens ekonomihantering. Rollen innebär stort inflytande över hur vår redovisningsfunktion kommer att utvecklas de kommande åren då vi är i en hemtagning av ekonomitjänster från Statens servicecenter. Som chef för enheten ansvarar du för den löpande ekonomiadministrationen, där bland annat leverantörs- och kundreskontra, betalningar, löpande bokföring, anläggningsredovisning, avstämningar och bokslutsarbete ingår. Verksamheten ansvarar även för ekonomiadministrativt stöd och service till myndighetens övriga verksamheter. Du har personal-, verksamhets- och resultatansvar för en grupp om cirka 15 medarbetare. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete och säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, med hög kvalitet och god intern kontroll. En viktig del av uppdraget är att driva utveckling och förbättring av ekonomiadministrativa arbetssätt och processer. Det kan bland annat handla om att utveckla och samordna arbetsflöden, tillvarata möjligheterna med digitalisering och automatisering samt utveckla enhetens ansvar inom nya områden, exempelvis e-handel. Du arbetar nära andra delar av ekonomifunktionen och myndighetens verksamheter för att säkerställa en sammanhållen och ändamålsenlig ekonomiadministration. Som chef förväntas du bidra till ett gott samarbetsklimat, skapa engagemang och delaktighet samt leda verksamheten genom såväl löpande utveckling som större förändringar. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av operativt ledarskap har erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomiadministration eller redovisning har erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomiadministration inom statlig verksamhet har erfarenhet av att leda större ekonomiadministrativa flöden har erfarenhet av förändringsledning och digitalisering eller automatisering av ekonomiprocesser har erfarenhet av e-handel och elektroniska fakturaflöden har erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Anna Wedelin 010-114 19 04 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom 010-116 90 63, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Carolina Mancho, 010-116 28 80. Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36. Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 24 november 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du en relationsskapande ledare som brinner för att skapa målfokuserade team med psykologisk trygghet och engagemang? Ser du helheten, fångar upp idéer och verkställer dem samt vågar utmana, utveckla och coacha dina medarbetare? Då är du den vi söker! Vi stärker vår förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen kommer att ha ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ nivå till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen kommer att ha en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Strategiskt ledarskap, förändring, utveckling Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. Din enhet består av ca 13 medarbetare som arbetar som omprövare samt processjurister och har sin placering på olika orter. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av verksamhetsområdeschefen och i nuläget två enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis annan erfarenhet från domstol eller processföring hos myndighet har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap i en chefsroll har erfarenhet av ledarskap i en chefsroll i liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap har erfarenhet av att leda i förändring har erfarenhet av att arbeta strategiskt i en chefsroll har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har erfarenhet av att jobba med återkravsärenden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm, Göteborg eller Malmö Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ann-Charlotte Forsberg, 010-114 14 04 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Maja Paulsson, [email protected], 010-113 44 86 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010-114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast tisdag den 24 november 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. OBSERVERA! ReachMee (vårt rekryteringssystem) kommer stängas ned för allmän åtkomst fredagen den 20 november kl. 21.00 och öppnas igen den 22/23 november vid midnatt mellan söndag och måndag. Det medför att det inte kommer gå att skicka in någon ansökan under den här perioden. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du en relationsskapande ledare som brinner för att skapa målfokuserade team med psykologisk trygghet och engagemang? Ser du helheten, fångar upp idéer och verkställer dem samt vågar utmana, utveckla och coacha dina medarbetare? Då är du den vi söker! Vi stärker vår förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen kommer att ha ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ nivå till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen kommer att ha en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Strategiskt ledarskap, förändring, utveckling Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. Din enhet består av ca 13 medarbetare som arbetar som omprövare samt processjurister och har sin placering på olika orter. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av verksamhetsområdeschefen och i nuläget två enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis annan erfarenhet från domstol eller processföring hos myndighet har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap i en chefsroll har erfarenhet av ledarskap i en chefsroll i liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap har erfarenhet av att leda i förändring har erfarenhet av att arbeta strategiskt i en chefsroll har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har erfarenhet av att jobba med återkravsärenden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm, Göteborg eller Malmö Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ann-Charlotte Forsberg, 010-114 14 04 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Maja Paulsson, [email protected], 010-113 44 86 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010-114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast tisdag den 24 november 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. OBSERVERA! ReachMee (vårt rekryteringssystem) kommer stängas ned för allmän åtkomst fredagen den 20 november kl. 21.00 och öppnas igen den 22/23 november vid midnatt mellan söndag och måndag. Det medför att det inte kommer gå att skicka in någon ansökan under den här perioden. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du en relationsskapande ledare som brinner för att skapa målfokuserade team med psykologisk trygghet och engagemang? Ser du helheten, fångar upp idéer och verkställer dem samt vågar utmana, utveckla och coacha dina medarbetare? Då är du den vi söker! Vi stärker vår förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen kommer att ha ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ nivå till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen kommer att ha en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Strategiskt ledarskap, förändring, utveckling Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. Din enhet består av ca 13 medarbetare som arbetar som omprövare samt processjurister och har sin placering på olika orter. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av verksamhetsområdeschefen och i nuläget två enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis annan erfarenhet från domstol eller processföring hos myndighet har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap i en chefsroll har erfarenhet av ledarskap i en chefsroll i liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap har erfarenhet av att leda i förändring har erfarenhet av att arbeta strategiskt i en chefsroll har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har erfarenhet av att jobba med återkravsärenden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm, Göteborg eller Malmö Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ann-Charlotte Forsberg, 010-114 14 04 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Maja Paulsson, [email protected], 010-113 44 86 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010-114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast tisdag den 24 november 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. OBSERVERA! ReachMee (vårt rekryteringssystem) kommer stängas ned för allmän åtkomst fredagen den 20 november kl. 21.00 och öppnas igen den 22/23 november vid midnatt mellan söndag och måndag. Det medför att det inte kommer gå att skicka in någon ansökan under den här perioden. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? FRA söker nu stabschef till vår underrättelseverksamhet. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som stabschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp. I rollen ingår att upprätta och utveckla stabsfunktionens arbetssätt och strukturer. Du kommer att ha många kontakter inom FRA men även med andra myndigheter och partners. Du ansvarar för lednings- och stabsprocesser samt dess utveckling. Detta innebär att stödja avdelningschefen med planering och styrning av avdelningen samt leda arbetet inom staben. Som stabschef har du personalansvar för stabens handläggare. I rollen som stabschef innebär dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Budget och verksamhetsplanering Uppföljning och årsredovisning Utveckla och ansvara för stabs- och ledningsprocesser Ansvar för avdelningens beredningar och remisser Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för stabens handläggare Arbetet innebär även att leda och delta i interna och externa forum samt handlägga remisser och yttranden. Resor inom landet och utanför landet kan förekomma i tjänsten. Du kan Vi söker dig som har: Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbete Minst 3 års yrkeserfarenhet som anses relevant för tjänsten Minst 1 års erfarenhet som chef med personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar Van användare av MS Office, i synnerhet Excel och PowerPoint Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling Erfarenhet från statlig myndighet Erfarenhet av indirekt ledarskap Du är Vi söker dig med följande egenskaper: Personlig mognad – Du är trygg och har självinsikt. Du har förmåga till självanalys, tar in feedback och gör anpassningar vid behov. Du kan se situationer ur flera perspektiv. Du skiljer på det personliga och det professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Ledarskap – Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och du är en referenspunkt för andra. Du skapar engagemang och delaktighet. Strukturerad – Du har förmågan att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt inom uppsatta tidsramar. Helhetssyn – Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på [email protected]. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-11-29. Referensnummer 2026FRA1907-2. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.

Här får du kombinera ett brett verksamhetsansvar med strategiskt utvecklingsarbete och nära samarbeten. Du använder din erfarenhet av vuxenutbildning för att utveckla både verksamheten och dess betydelse för Västerås invånare. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten, dess kvalitet, resultat och utveckling. Du leder enheten i stort genom dina fyra rektorer varv tre har eget chefsansvar. Du har även ett direkt personalansvar för en mindre grupp medarbetare som arbetar i olika funktioner för enhetens helhet. En viktig del av ditt uppdrag är att skapa samsyn och samordning mellan enhetens olika delar, ge cheferna goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag samt säkerställa att ni tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Du arbetar nära verksamhetschefen i frågor som rör huvudmannaskap, systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetens långsiktiga utveckling. I rollen ingår också att du utför strategiska utredningar, analyser och utvecklingsinsatser. Du trivs med att växla mellan att leda genom andra, samarbeta kring övergripande frågor och själv bidra med din sakkunskap. Uppdraget innebär många kontaktytor och samarbete både inom Västerås stad och med externa aktörer. Du bygger relationer och utvecklar samverkan med andra förvaltningar inom staden, med även med andra offentliga aktörer såsom Arbetsförmedlingen och andra kommuner.  Genom att förstå olika perspektiv och skapa gemensam riktning bidrar du till att vuxenutbildningen möter sitt uppdrag. Vuxenutbildningen verkar i en föränderlig omvärld där politiska beslut, arbetsmarknadens behov och elevernas förutsättningar påverkar verksamheten. Du behöver kunna se helheten, prioritera och fatta beslut som för oss framåt. Med din erfarenhet och ditt trygga ledarskap skapar du stabilitet och tydlighet samtidigt som du driver utveckling och tar tillvara verksamhetens samlade kompetens. Du rapporterar till verksamhetschefen och blir då även en viktig samarbetspartner i arbetet med att utveckla Vuxenutbildningscentrum och stärka verksamhetens kvalitet och resultat. Din kompetens Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen och erfarenhet av att arbeta som chef inom vuxenutbildning. Du har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete inom skola och god förmåga att använda analys och uppföljning för att utveckla verksamheten. Det är positivt om du har rektorsutbildning och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Som person är du trygg och tydlig i ditt ledarskap och har den personliga mognad som krävs för att hantera komplexa frågor och fatta väl avvägda beslut. Eftersom rollen vid sidan om ledarskapet innebär att du gör analyser och utredningar är det viktigt att du har en väl utvecklad språklig förmåga och gillar att utrycka dig i text. Du är utvecklingsorienterad och har förmåga att skapa engagemang och riktning utan att behöva ha alla svar själv. Du värdesätter samarbete, är lyhörd för andras kompetens och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du leder med tillit, tydlighet och respekt och utgår från Västerås stads princip Alltid bästa möjliga möte. Vi erbjuder Här får du ett brett och varierat chefsuppdrag där du leder genom andra chefer, arbetar nära verksamhetschefen och påverkar den strategiska utvecklingen av vuxenutbildningen i Västerås. Vi erbjuder en arbetsplats där vi värdesätter samarbete, innovation och individens utveckling. Vuxenutbildningscentrum ingår i barn- och utbildningsförvaltningen och består av fyra avdelningar med totalt drygt 60 medarbetare. Vi erbjuder kommunal vuxenutbildning till Västerås invånare, inklusive SFI (studieväg 1-3), grundläggande utbildning, enstaka ämnen på gymnasial nivå, yrkesutbildningar, Komvux som anpassad utbildning samt samhällsorientering för nyanlända. En stor del av utbildningsutbudet tillhandahålls genom upphandlade aktörer. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss.html Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande/ledarskap-i-vasteras-stad.html Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vill du vara med och leda Sveriges experter inom CBRN-frågor och utveckla samarbetet med våra uppdragsgivare för att möta framtida utmaningar? Är du en tydlig, lyhörd och empatisk ledare som har erfarenhet av samverkan mellan myndigheter? Då kan du vara rätt person för jobbet som enhetschef hos oss. Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som enhetschef på FOI har du ett övergripande ansvar för personal, ekonomi och övriga verksamhetsfrågor. Du leder det strategiska utvecklings- och inriktningsarbetet av både verksamhet och organisation för att säkerställa relevans, kvalitet och effektivitet. Du förväntas leda enheten i nära dialog med verksamhetsområdeschef, enhetens medarbetare samt övriga enhetschefskollegor på avdelningen för att utveckla enhetens verksamhet i linje med FOI:s och avdelningens uppdrag och mål. Arbetet på enheten sker i projektform vilket kräver nära dialog med såväl interna som externa uppdragsgivare där du som enhetschef förväntas bidra till dialog, utveckla samarbetet och följa upp de projekt som bedrivs. Andra exempel är arbete med kompetensförsörjning, rekrytering och personalplanering samt medarbetarsamtal. Om enheten På FOI:s avdelning för CBRN-skydd och säkerhet finns samhällets främsta experter inom CBRN området samlade och kan bidra med expertstöd. Toxiska kemikalier, smittsamma biologiska ämnen och joniserande strålning samt kärnvapen är mycket angelägna frågor såväl för försvaret som för det civila samhället. Enheten för Spridningsberäkningar och effektmodellering är en nybildad enhet som bedriver forskning och utveckling för att öka kunskapen om fysikaliska skeenden avseende spridning av kemiska och biologiska stridsmedel samt radioaktiva partiklar och gaser i luft där hela kedjan källa – spridning – effekt beaktas. Enheten utvecklar omfattande fysikaliska modeller för de relevanta processerna i kedjan, vilket ger en förmåga att analysera hälsorisker till följd av luftburen spridning av kemiska, biologiska och radioaktiva ämnen. Som enhetschef kommer du att medverka till att bygga upp enhetens kompetensbas och utveckla dess forskningsverksamhet tillsammans med medarbetarna och övriga chefer. Enheten arbetar med frågeställningar som involverar totalförsvaret, med uppdragsgivare från bland andra Försvarsdepartementet, Försvarsmakten, Myndigheten för civilt försvar samt Strålsäkerhetsmyndigheten. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har; En naturvetenskaplig examen på minst magisternivå inom matematik, meteorologi, fysik, kemi eller biologi Tidigare erfarenheter av att leda personal inom en eller flera verksamheter Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska både muntligt och skriftligt Som ledare visar du ett stort engagemang för både verksamhet och personal. Du är trygg, stabil och har självinsikt, är tydlig i din kommunikation och beslutsam i ditt ledarskap. Du har integritet, och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har; Chefserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av att leda samverkan mellan myndigheter Arbetat inom CBRN-området Erfarenhet av Spridnings- och /eller effektmodellering Dokumenterad kunskap för hur forskningsverksamhet bedrivs, organiseras och administreras. Arbetat på en myndighet med totalförsvarsfrågor Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Umeå. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 2026-11-23. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetsområdeschef Per Lind. Fackliga företrädare är Sofia Jonasson (Saco-S) och Lina Mörén (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning kommer den slutkandidat som är aktuell för tjänsten behöva lämna in vidimerade kopior på av oss angivna utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.