Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla strategiskt viktiga frågor som bidrar till att skapa en levande, hållbar och attraktiv kommun för dagens och morgondagens invånare? Som enhetschef för Strategienheten får du möjlighet att påverka utvecklingen av Växjö kommun och leda arbetet inom områden som formar framtidens hållbara samhällsutveckling. Tillsammans med engagerade medarbetare, ledningsgrupp, förtroendevalda och samverkansparter bidrar du till långsiktiga lösningar för kommunens utveckling. Strategienheten är en del av avdelningen Strategi och planering inom Samhällsbyggnadsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för att utveckla, förvalta och framtidssäkra vår stad, våra tätorter och vår landsbygd. Uppdraget sträcker sig från tidig planering till byggnation, drift och underhåll av den byggda miljön. Strategienheten består av åtta strateger med specialistkompetens inom områden som kulturmiljö, dagvatten och skyfall, arkitektur, ekologi samt hållbara transporter. Som enhetschef leder och vidareutvecklar du enhetens arbete och ansvarar tillsammans med dina medarbetare för att driva strategiska och förvaltningsövergripande frågor inom bland annat hållbarhet, klimat, arkitektur, skyfall och hållbara transporter. Du ansvarar för att enheten tar fram strategier, program och politiska planer samt säkerställer att förvaltningen ligger i framkant genom omvärldsbevakning, innovation och strategisk utveckling. Du bygger och utvecklar samarbeten med förtroendevalda, kommunens övriga förvaltningar, regionen, näringslivet och andra myndigheter. Rollen innebär många kontaktytor där samverkan och förtroendefulla relationer är avgörande för att nå resultat. Som ledare skapar du engagemang, tydlighet och delaktighet. Du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och tar tillvara den höga kompetens som finns inom enheten. Du ansvarar även för att vidareutveckla enhetens arbetssätt och kompetens samt förvaltningens arbete med kunskapsforum. Som enhetschef har du fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ingår i ledningsgruppen för Strategi och planering och rapporterar till avdelningschefen. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl förvaltningens ledningsgrupp som kommunens politiska ledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Relevant akademisk utbildning inom samhällsbyggnad, miljö, teknik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. • Flerårig arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnadssektorn. • Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. • Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från andra kommuner, myndigheter eller regional verksamhet. • Erfarenhet från privat sektor eller näringsliv. • Erfarenhet av arbete inom hållbarhet, energi eller klimatomställning. • Erfarenhet av ledningsgruppsarbete på förvaltnings-, bolags- eller koncernnivå. För att lyckas i rollen ser vi att du är en förtroendeingivande ledare med god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är strategisk och har förmåga att se helheter, analysera komplexa frågor och omsätta mål till konkret handling. Du arbetar resultatorienterat och driver utveckling framåt med fokus på verksamhetens långsiktiga uppdrag. Du har också förmåga att leda utveckling och förändring i komplexa sammanhang. Vidare är du relationsskapande och samarbetsinriktad. Du bygger förtroende, samverkar framgångsrikt med olika intressenter och skapar goda förutsättningar för samarbete både inom och utanför organisationen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inledande intervjuer är planerade till den 28 och 29 september 2026. Slutintervjuer är planerade till den 8 oktober 2026. I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver varför du är rätt person för rollen och hur din erfarenhet, kompetens och ditt ledarskap kan bidra till uppdraget. Som en del av ansökan kommer du även att besvara ett antal urvalsfrågor. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! LSS-avdelningen i Arvika kommun vi söker dig som vill vara en del i vårt fortsatta utvecklings- och kvalitetsarbete! Vi söker enhetschefer med intresse av personlig assistans då vi fått ökat antal ärenden.  Som enhetschef söker vi dig som har ett intresse av att göra skillnad i jobbet. Arbetet är utmanande, omväxlande och meningsfullt och du är med och bidrar på riktigt. Du är intresserad av att arbeta med utveckling och att hitta nya vägar och lösningar. Det utmanar oss, dina kollegor, att tänka nytt, lära och vi utvecklas tillsammans. Inom personlig assistans arbetar vi med att utveckla yrkesrollen som personlig assistans. Vi ökar antalet möten för assistenterna att träffas och få tid tillsammans med sina arbetskamrater. Vi anordnar utbildningar och skapar erfarenhetsutbyte. Vi arbetar för att skapa goda förutsättningar för våra chefer att bedriva ett nära ledarskap. Vi har administrativt stöd som är behjälpliga med korttidsrekrytering, schema, tidrapportering till Försäkringskassan mm. Vi satsar på utbildningar i ledarskap och medarbetarskap och har ett gott stöd från våra verksamhetsstöd som HR, controller med flera. Vi har friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och möjlighet att i viss mån arbeta på distans. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att du har: Socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Gärna några års erfarenhet som ledare och har kunskaper inom funktionshinderverksamheten och då främst personlig assistans. Körkort och tillgång till egen bil då assistansgrupper finns på flera orter i Arvika kommun. Det är meriterande om du som enhetschef har: Kunskaper och erfarenheter av myndighetsutövning. Erfarenhet av personal- och budgetansvar. Som person är du kommunikativ, lösningsfokuserad och målmedveten. Du har förmågan att motivera och utveckla andra samt inspirera till goda arbetsinsatser, skapa arbetsglädje och stolthet i arbetsgruppen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att ansvara för att det dagliga arbetet utförs utifrån politiska beslut, aktuell verksamhetsplan och lagstiftning. I ditt uppdrag säkerställer du att: Verkställigheten utifrån myndighetsbeslut. Ansvara för enhetens ekonomi och att medverka till hållbar ekonomisk utveckling. Planera, leda, utveckla och utvärderar verksamheten. Ansvara för arbetsmiljön på enheten med fokus på det systematiska arbetsmiljöarbetet. I uppdraget är det av största vikt att upprätthålla en säker och god arbetsmiljö för medarbetarna samtidigt som vi ska ha högt brukarfokus. Vara delaktig i att utveckla LSS-verksamheten i stort tillsammans med övriga kollegor. Som enhetschef kommer du ingå i ledningsgrupp för LSS-verksamheten tillsammans med avdelningschef, nio kollegor, administratörer mm. Vi utgör tillsammans en positiv, lösningsfokuserad och framtidssträvande avdelning. Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för assistansgrupper och eventuellt även för vår ASTA-grupp som är en bemanningsenhet, främst för korttidsrekrytering, inom personlig assistans. Ansökan Vid frågor om tjänsten kan du, kontakta Maria Björn, avdelningschef  inom LSS. tel.nr 0570-81466. Under veckorna 26 och 27 besvaras frågor via mail. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-07-26. Välkommen med din ansökan! Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Eskilstuna Enhetschef Transport till Region Sörmland Vill du leda en verksamhet som får sjukvården att fungera – varje dag? Region Sörmland söker nu en strategisk och erfaren ledare som enhetschef för Transport inom Regionservice. Regionservice är en flexibel och nytänkande serviceorganisation som ska skapa förutsättningar för att uppfylla region Sörmlands uppdrag på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Regionservice utvecklar och tillhandahåller stödtjänster till region Sörmlands alla verksamheter, politiker, patienter och besökare. I Regionservice har vi fastighetsservice, verksamhetsservice, kontaktcenter, administrativ service och stöd och utveckling som våra verksamheter. Enheten transport är en del av verksamhetsservice och finns på samtliga våra sjukhus i regionen. Om uppdraget Som enhetschef för Transport har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla transportverksamheten inom Region Sörmland. Du leder genom gruppchefer och verksamhetsstöd och säkerställer att verksamheten levererar effektiva, kvalitetssäkra och kundanpassade tjänster till regionens verksamheter. Inom enheten finns ett 90-tal medarbetare fördelat över tre orter. Transportverksamheten är en central del av Verksamhetsservice och omfattar bland annat: • Godsmottagningar • Transporter av kost, sjukvårdsmaterial och textilier, brev samt gods • Patienttransporter inom sjukhusen • Ansvar för tillgång till sjukvårdsmaterial samt textilier • Bårhus Du verkar i en komplex organisation där du ansvarar för att utveckla verksamheten utifrån regionens behov, krav på effektivitet och god service. Ditt uppdrag • Leda verksamheten på tre orter genom ett antal gruppchefer och verksamhetsstöd • Säkerställa kvalitet, effektivitet och utveckling inom transportområdet • Arbeta strategiskt med processer, planering, styrning och uppföljning • Driva förbättrings- och förändringsarbete • Säkerställa god samverkan med regionens samtliga stöd verksamheter såsom inköp, kontaktcenter, stöd- och utveckling, IT samt kärnverksamheterna inom hälso- och sjukvården. • Utveckla arbetssätt och tjänsteleveranser inom ramen för Regionservice tjänsteutbud Tjänsten innebär att vara en del av verksamhetsservice ledningsgrupp där vi har ett framåtsyftande och strategiskt perspektiv och tillsammans arbetar vi för att utveckla våra verksamheter och uppnå Regionservice mål. Din profil Kvalifikationer • Akademisk utbildning inom exempelvis logistik, ekonomi, management eller motsvarande • Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet genom andra chefer • Flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i större organisation • Erfarenhet av logistik-, transport- eller serviceverksamhet • Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande • Erfarenhet att arbeta process styrt/orienterat. Personliga egenskaper • Stark strategisk förmåga och helhetsperspektiv • Trygg och tydlig ledare som skapar struktur och riktning • Mycket god samarbetsförmåga och kommunikativ styrka • Förmåga att driva utveckling i komplexa organisationer • Resultatinriktad med fokus på kvalitet och effektivitet Vi erbjuder • Ett viktigt ledaruppdrag i en samhällsbärande verksamhet • Möjlighet att påverka och utveckla transport- och logistiklösningar i regionen • En roll med stort ansvar, bredd och strategisk påverkan • Samverkan med många verksamheter och professioner Omfattning: Heltid Placering: Sörmland (huvudsakligen Eskilstuna) Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 23/8-2026 Körkort: B Information om tjänsten lämnas av: Enhetschef, Jimmy Frischenfeldt Bååth, 070-425 94 21 Rekryteringsspecialist, Catrin Dagander, 0721-43 14 12 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00 Kom och jobba hos oss på Regionservice! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-23. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du leda en verksamhet där analys, innovation och AI står i centrum? Nu söker vi en erfaren interimchef som vill ansvara för en enhet med fokus på statistik, datalager, avancerad dataanalys och utveckling av AI-relaterade arbetssätt. 👤 Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap. Är van att leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Har erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar. Trivs i en strategisk roll med många kontaktytor. Är en kommunikativ och trygg ledare som skapar engagemang och god arbetsmiljö. 🚀 Arbetsuppgifter Leda enheten Analys och Innovation. Ansvara för verksamhetsplanering, budget, resultat och omvärldsbevakning. Ha personal- och arbetsmiljöansvar för underställda medarbetare. Driva verksamhetsutveckling utifrån beslutade mål och strategier. Säkerställa intern styrning, kontroll, riskanalys och riskhantering. Delta i avdelningens ledningsgrupp och bidra till ett helhetsperspektiv. Utveckla datadrivna arbetssätt och beslutsunderlag. Bidra till utveckling och integration av AI i verksamheten. Samverka med IT kring utveckling inom AI-området. Arbeta aktivt med grupputveckling, samarbete och en god organisationskultur. ✅ Obligatoriska krav Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskapsroller. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och strategiskt förändringsarbete. Erfarenhet av budget-, resultat- och personalansvar. Erfarenhet av intern styrning, kontroll och riskhantering. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och i nära samarbete med olika intressenter. ⭐ Meriterande Erfarenhet av analys-, statistik- eller datadrivna verksamheter. Erfarenhet av AI, dataanalys eller beslutsstödslösningar. Erfarenhet från offentlig sektor. Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsinitiativ. 📍 Om uppdraget Ort: Sundsvall Omfattning: 70 % Timmar per vecka: 30 Start: 7 september 2026 Slut: 31 januari 2027 Möjlighet till förlängning: Ja, till och med 30 april 2027 Distansarbete: Upp till cirka 20 % när verksamheten tillåter Konsulten ska vara placerad i Sverige. Annonsen kan komma att stängas innan sista ansökningsdag. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Ref: 20261473 Arbetsuppgifter Som enhetschef för Enheten för säkerhet och beredskap på avdelningen för kvalitet och utveckling får du ett centralt uppdrag i att leda och utveckla arbetsmarknads- och socialförvaltningens samlade säkerhets- och beredskapsarbete i linje med nämndens mål, förvaltningens prioriteringar och avdelningens uppdrag. I en föränderlig omvärld, med försämrat säkerhetsläge och ökade krav på civilt försvar, behöver förvaltningen fortsätta stärka sin förmåga att fullgöra sitt samhällsviktiga uppdrag under såväl normala förhållanden som vid kris och höjd beredskap. Du leder utvecklingen mot en modern och samordnad säkerhetsorganisation som ger ett tydligt, praktiskt och behovsanpassat stöd till verksamheterna och stärker förvaltningens förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från störningar och oönskade händelser. Du ansvarar för att leda, organisera och följa upp enhetens arbete inom bland annat krisberedskap, civilt försvar, krisstöd, fysisk säkerhet, personsäkerhet, informationssäkerhet och strategiskt arbetet mot brott i välfärden. Enheten ger kvalificerat stöd till förvaltningsledning, chefer och verksamheter samt representerar förvaltningen i stadsövergripande nätverk och samverkansforum. En viktig del av uppdraget är att omsätta nationella krav, kommunövergripande styrning och förvaltningens behov till effektiva arbetssätt, processer och strukturer. Du ansvarar för att prioritera och samordna enhetens stöd, följa upp efterlevnad och bidra till att säkerhets- och beredskapsfrågorna integreras i förvaltningens ordinarie styrning, ledning och verksamhetsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med förvaltningens verksamhetsavdelningar och andra stödfunktioner, exempelvis HR, ekonomi, digitalisering, lokaler och inköp. Verksamhetsansvaret ligger i ordinarie linjeorganisation, medan din enhet har en samordnande, stödjande och uppföljande roll. För att lyckas behöver du därför kunna skapa tydlighet i komplexa gränssnitt, bygga förtroende och driva utveckling tillsammans med andra. Du är en strategisk partner till avdelningschefen och bidra i förvaltningsövergripande styrning, utvecklingsarbete och förändringsinitiativ. Du leder en grupp kvalificerade specialister och ansvarar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom enheten. Kvalifikationer För rollen söker vi dig som har en högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom aktuellt sakområde alternativt jämförbar utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. Du har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har erfarenhet av att leda kvalificerade specialist- eller stödfunktioner inom säkerhet och beredskap och är van att driva utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer. Du har erfarenhet av arbete inom säkerhet, krisberedskap, civilt försvar eller närliggande områden. Du har god förståelse för de krav, regelverk och styrning som påverkar kommuners ansvar inom säkerhets- och beredskapsområdet. Erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer är ett krav. Det är särskilt viktigt att du har förmåga att leda genom andra, skapa tydlighet i komplexa uppdrag och bygga fungerande samverkan mellan specialistfunktioner och kärnverksamhet. Du behöver kunna växla mellan strategiska frågor, operativa behov och akuta situationer – utan att tappa helhetsperspektivet. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är nödvändiga. Det är meriterande om du har: Ledarskaps- eller chefsutbildning. Erfarenhet av säkerhets- och beredskapsarbete inom kommunal verksamhet. Erfarenhet av fysisk säkerhet, personsäkerhet, informationssäkerhet eller krisstöd. Erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra samhällsaktörer inom säkerhets- och beredskapsområdet. Erfarenhet inom krisledning. Goda kunskaper i engelska.  Som ledare är du trygg, tydlig och prestigelös. Du har en hög grad av personlig mognad, god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du skapar förtroende, bygger relationer och har förmåga att omsätta övergripande mål till konkret utveckling och praktiskt stöd till verksamheten. Som säkerhets- och beredskapschef på arbetsmarknads- och socialförvaltningen krävs ett intresse för samhällsfrågor i ett brett perspektiv samt förmågan att se helhet och sammanhang. Om arbetsplatsen Enheten har ett förvaltningsövergripande uppdrag och är under utveckling för att möta ökade krav inom säkerhet, beredskap, civilt försvar, informationssäkerhet och brott i välfärden. I enheten arbetar beredskapssamordnare, säkerhetssamordnare, informationssäkerhetssamordnare, samordnare för Malmö stads centrala krisstöd samt samordnare mot brott i välfärden. Tillsammans utgör ni ett kvalificerat specialiststöd till förvaltningsledning och verksamheter inom områden som säkerhet, krisberedskap, civilt försvar och informationssäkerhet. Enhetens arbete bidrar till att säkerställa att förvaltningens uppdrag kan upprätthållas även under störda förhållanden och att Malmö stad fortsätter utveckla ett motståndskraftigt och robust samhälle där vardagen fungerar även när det oväntade inträffar. Avdelningen för kvalitet och utveckling är en del av staben och består av sex enheter. Med ett förvaltningsövergripande uppdrag stödjer och stärker avdelningen kvalitet, rättssäkerhet och utveckling inom förvaltningens arbete. Uppdraget omfattar bland annat analys, samordning och kvalificerat stöd till verksamheten, förvaltningsledningen och nämnden, med fokus på följsamhet till grunduppdraget och förflyttning mot kommunfullmäktiges mål. Läs om Malmö stad som arbetsgivare på malmo.se/jobb  Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Intervjuer är planerade den 13-14/8. Observera att vi i Malmö stad har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta gör vi för att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis, utdrag ur belastningsregistret samt id-handling.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där analys, data och AI ska omsättas till bättre beslut och långsiktig utveckling. Som enhetschef för Analys och Innovation leder du en verksamhet som arbetar med statistik, datalager, avancerade prognoser, dataanalyser och beslutsstöd. Du får också en central roll i att driva och stötta arbetet med att utveckla och utforska hur AI kan användas i organisationen. Rollen kombinerar operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du ingår i avdelningens ledning, bidrar med ett helhetsperspektiv och är med och formar riktningen för hur datadrivna arbetssätt och AI integreras i verksamheten. Det här är ett spännande uppdrag för dig som vill påverka både arbetssätt, kultur och framtida förmåga inom analys och innovation. ArbetsuppgifterDu leder enheten Analys och Innovation och skapar riktning i det dagliga arbetet. Du ansvarar för verksamhetsplanering, budget, resultat och omvärldsbevakning inom enheten. Du har personalansvar och arbetar aktivt med grupputveckling, samarbete, kommunikation och social arbetsmiljö. Du driver verksamhetsutveckling utifrån beslutad inriktning och stärker enhetens förmåga inom analys och innovation. Du bidrar i avdelningens ledningsarbete och tar ett helhetsperspektiv i gemensamma frågor. Du leder och stödjer arbetet med att utveckla och utforska organisationens användning av AI. Du bidrar till mer datadrivna arbetssätt genom att utveckla analysunderlag, prognoser och beslutsstöd. Du samverkar med IT kring utveckling inom AI-området. Du arbetar med intern styrning och kontroll, inklusive riskanalys och riskhantering. KravDu har relevant kompetens för att ta ansvar för uppdraget i sin helhet som enhetschef inom analys och innovation. Du har god förståelse för statistik, datalager, avancerad dataanalys och beslutsstöd. Du har förmåga att leda och stödja arbete kopplat till utveckling och utforskande av AI i verksamheten. Du har god förmåga att samarbeta, vara lyhörd, arbeta självständigt och vara drivande. Du kan kommunicera på svenska på ett sätt som gör att du kan leverera med god kvalitet. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar. Verksamhetsområdet ITI ansvarar huvudsakligen för en samordnad, kvalitetssäkrad och effektiv hantering av information, data och AI inom Försäkringskassan men också för att aktivt bidra inom dessa områden till hela offentliga sektorn. Vi ser till att vi har produkter och tjänster för att möjliggöra en datadriven verksamhet och skapar samarbeten med externa intressenter och partners inom AI-området. Till detta nya och spännande verksamhetsområde söker vi en enhetschef med ansvar för informationsutbyte och data.  Bli en del av en dynamisk, framtidsinriktad arbetsplats där du får möjlighet att forma hur data och information stödjer nationella välfärdstjänster. Nära ledarskap, informationsutbyte och data, förändringsledning Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.  Informationsutbyte inom området Data arbetar med att möjliggöra en datadriven verksamhet genom att utveckla, tillgängliggöra och förvalta Försäkringskassans gemensamma dataförmågor, och är navet för utbytet av information med externa parter. Arbetet spänner från dataplattformar och datadelning till datakvalitet, metadata och informationshantering med fokus på att skapa förutsättningar för vår dagliga verksamhet samt analys och AI-tillämpningar. I rollen ingår att ansvara för och samverka informationsutbyte med andra organisationer. Medarbetarna på enheten är idag främst verksamhetsutvecklare och placerade på olika orter i landet. Tanken är att enheten ska växa och i framtiden omfatta både verksamhetsutveckling och systemutveckling. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens, ditt engagemang och din förmåga att omsätta strategiska mål i konkret verksamhetsutveckling. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.  Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av att vara chef i en större IT-organisation har god teknisk förståelse inom dataarkitektur,  informationsutbyten, datastyrning, analys och Business Intelligence  har erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till IT-utveckling har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du:  har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet på distans har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt.  Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor ingår i tjänsten. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Luleå. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef informationsutbyte Data: Maria Moritz, tel 010–1116115 (för frågor om tjänsten. HR-specialist: Anneli Wetterholt, tel 010-1186812 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST: Peter Lampinen, Saco-S:Kenneth Kullbrandt  Seko: Johanna Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Är du en ledare som vill delta i utvecklingen av Pensionsmyndighetens analysverksamhet? Nu söker vi en chef till en av analysavdelningens enheter. Om jobbet Pensionsmyndighetens analysavdelning utreder, studerar, utvärderar och beskriver effekter av pensionssystemet för pensionssparare, pensionärer och samhälle samt ansvarar för Pensionsmyndighetens åtaganden som officiell statistikmyndighet och annan statistikproduktion på området. Exempel på analytiska perspektiv som kan finnas med i våra rapporter är makroekonomiska konsekvenser, fördelningseffekter, äldres arbetsutbud och andra konsekvenser för arbetsmarknaden, utgiftseffekter och andra kostnader, mikrosimuleringar och effekter på den ekonomiska tillväxten. För att kunna genomföra myndighetens instruktionsstadgade analysuppdrag har avdelningen tillgång till omfattande statistik och data samt flera analysmodeller och andra anpassade IT-verktyg. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter: datalager- och beslutsstödsenheten, statistikenheten, utrednings- och försäkringsmatematiksenheten samt kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten. Avdelningen är i en utvecklingsfas bestående av bland annat ökad automatisering, fördjupad datadriven analys och ökad användning av digitala analysverktyg. Vi söker nu en enhetschef för Utrednings- och försäkringsmatematikenheten (UF-enheten). Enheten har en central roll på myndigheten och arbetar bland annat med analyser av pensionssystemets effekter för individ och samhälle, analyser som syftar till att hjälpa pensionssparare och pensionärer att fatta bra beslut samt analyser som bidrar till att stärka pensionssparares och pensionärers ställning som konsumenter av finansiella produkter inom pensionsområdet. Enheten gör även utgiftsprognoser och ansvarar för den försäkringsmatematiska verksamheten rörande inkomstpensionen samt gör interna verksamhetsanalyser. Totalt arbetar cirka 13 personer på enheten, exklusive enhetschefen. Som enhetschef ingår du i analysavdelningens ledningsgrupp och bidrar, tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefen, till den strategiska utvecklingen av avdelningens samlade verksamhet. Din profil Du har mycket goda personliga egenskaper och har omvittnat goda ledaregenskaper. Du har även god samarbetsförmåga, är kvalitetsmedveten, strukturerad samt utvecklings- och resultatinriktad, inte minst vad gäller användning av datadriven analys och digitala verktyg. Vidare har du god kunskap om avancerade kvantitativa analyser, förståelse för och intresse av moderna analysmetoder samt förmåga att bidra aktivt och konstruktivt till hela arbetsplatsens effektivitet och samarbetsklimat. Till detta har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift. Som ledare tillämpar du ett coachande och tillitsbaserarat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet. Vi söker dig som har: Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten och enhetens verksamhet, exempelvis nationalekonomi. Aktuell erfarenhet som chef med budget- och personalansvar. Erfarenhet av kvantitativt och kvalitativt analysarbete på avancerad nivå. För tjänsten relevant arbetserfarenhet från offentlig sektor. Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från arbete rörande allmän pension, arbetsmarknad eller andra socialförsäkringssystem. Forskarutbildning. Erfarenhet från Regeringskansliet. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. På grund av semestertider kan svar dröja lite längre. Har du frågor till rekryterande chef? Smsa så ringer han upp så fort som möjligt.  Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

Vill du vara med och leda framtidens sjukhusmåltider? Gillar du att arbeta med god service och mat, skapa effektiva team och leda personal i förändring? Nu söker vi en engagerad och tydlig enhetschef till produktionsköket på Universitetssjukhuset i Örebro USÖ. Måltid har ett övergripande mål att servera landets godaste mat på sjukhus. Vi arbetar med att öka andelen ekologiska måltider tillagade från grunden och utveckla menyer ur ett ekologiskt, klimatsmart och ekonomiskt perspektiv. Vi tillagar och serverar måltider både för patienter och personal på Karlskoga lasarett och patientmåltider på Universitetssjukhuset Örebro och Lindesbergs lasarett. Gemensamt för våra cirka 50 medarbetare är vår serviceanda och strävan efter utveckling. Hos oss möter du människor som är engagerade, kreativa och med ett gott bemötande, där vi hjälper varandra och våra kunder. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom produktionsköket, där fokus ligger på att tillaga och leverera måltider till sjukhusets patienter. Du har ett nära samarbete med de två andra enhetscheferna, avdelningschef samt olika funktioner inom organisationen. Du rapporterar till avdelningschef. Du leder en erfaren arbetsgrupp med ett stort kunnande bestående av cirka 15 medarbetare som mestadels består av kockar men även stödfunktioner som måltidsutvecklare och samordnare. Verksamheten står inför en spännande utvecklingsresa med planerad ombyggnation av produktionsköket och förändringar i produktionen de kommande åren. Hos oss får du verkligen möjlighet att vara med att påverka framtidens måltidsverksamhet och bidra till en viktig samhällsfunktion, sjukhusets måltider. ArbetsuppgifterLeda, planera och följa upp det dagliga arbetet i produktionsköket Ansvara för personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling Driva förändrings- och utvecklingsarbete Arbeta i och bidra till ledningsgrupp Säkerställa kvalitet, livsmedelssäkerhet och effektiva processer Kund- och resultatuppföljning Samverka med interna och externa samarbetspartner Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Meriterande är om du är utbildad kostekonom, kostvetare eller har annan utbildning med inriktning mot mat och måltid eller storkök. Du ska ha dokumenterad flerårig chefs- och ledarskaps erfarenhet och van att arbeta i ledningsgrupp. Vi ser också gärna att du har praktiserat förändringsledning och har erfarenhet av konflikthantering. Du har god kommunikativ förmåga både med externa och interna kontakter och utrycker dig väl i tal och skrift, framför allt på svenska. Du har erfarenhet av ekonomi, datavana inom Officeprogrammen, god förmåga att analysera olika processer. Erfarenhet av att ha arbetat i kostdatasystem Matilda och kunskap om HACCP och livsmedelslagar är meriterande. Vi ser att du är en driven person som skapar engagemang och bidrar till en positiv stämning i arbetsgruppen. Du tycker om utveckling och förändring, är lösningsfokuserad och kan byta fokus vid behov. Du har förmåga att leda och styra mot gemensamma mål samt motivera dina medarbetare. Som ledare är du tydlig, lyhörd, närvarande, fattar beslut och stödjer,coachar dina medarbetare. Som person är du flexibel, noggrann och ansvarstagande med fokus på kvalitet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter inom måltider och storköksproduktion. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Urval sker löpande under pågående ansökningstid. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, måltider, lokalvård, logistik, vårdnära service, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra cirka 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv! Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens vård – där avancerad teknik möter verklig samhällsnytta? Nu söker vi en enhetschef till Medicinsk Teknik. Just nu befinner vi oss i ett av våra mest spännande skeden – vi deltar aktivt i planeringen av det nya akutsjukhuset i Västerås, som står klart 2029. Här får du en unik möjlighet att påverka hur framtidens medicintekniska lösningar utformas och används i vården. Hos oss finns möjlighet att ta nästa steg och använda din kompetens i ett nytt sammanhang.   Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder arbetet med att utveckla enheten så att den är effektiv, kvalitativ och långsiktigt hållbar – både ur ett verksamhets- och arbetsmiljöperspektiv. Du ges ett tydligt uppdrag men också ett stort utrymme att själv forma hur målen nås. Ditt ledarskap blir avgörande i att skapa engagemang, struktur och driv i verksamheten. En central del av uppdraget är att utveckla samarbetet med vårdens verksamheter och säkerställa att medicintekniken möter deras behov – idag och i framtiden. Du verkar i en miljö med många kontaktytor och företräder både din enhet och Region Västmanland i olika sammanhang, och arbetar i nära samarbete med andra chefer i organisationen.   Om arbetsplatsen Medicinsk Teknik (MT) är en del av Region Västmanland och består av ca 20 medarbetare. Vi ansvarar för service och support av medicinteknisk utrustning och medicinska informationssystem på länets sjukhus och vårdcentraler. Hos oss får du arbeta i en modern teknisk miljö med tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samarbete. Vi är också med i den medicintekniska planeringen av det nya akutsjukhuset som ska stå klart 2029 – ett spännande utvecklingsarbete där du kan vara med och forma framtidens operationsmiljöer. Hos oss möts du av en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och vilja att utvecklas – både som verksamhet och som individ. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor friskvårdsbidrag (3 000 kr/år) och tillgång till kostnadsfritt gym en arbetsplats som värnar balans i livet och ett gott arbetsklimat Läs mer om våra anställningsförmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx   Kvalifikationer Du ska ha utbildning med teknisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Utbildning inom utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning samt utbildning och kunskap inom arbetsmiljö är meriterande. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av medicinsk teknik inom hälso- och sjukvård eller motsvarande, såsom industri, teknisk service, IT eller annan komplex verksamhet. Har du erfarenhet av personalledning och erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete ser vi det som en fördel. Meriterande är också kunskap inom ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete, grundläggande ekonomi och budget samt grundläggande arbetsrätt. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du ett positivt förhållningssätt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och externt. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs som stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.   Anställningsvillkor Tillsvidareanställning. Heltid, dagtid. Tillträde efter överenskommelse. Placeringsort: Västerås, med ansvar för övrig verksamhet i länet. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 9 augusti 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer är planerade att ske under v. 34.   Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:[email protected] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)   Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster