Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Nu söker vi dig som vill bli vår nya vice stadsjurist/enhetschef för allmänjuridiska enheten. Är du en ledare som trivs i en dynamisk miljö med strategiska och juridiskt komplexa frågor? Här får du möjlighet att göra verklig skillnad tillsammans med ett erfaret och kompetent team. Välkommen till oss Stockholms stads juridiska avdelning finns inom stadsledningskontoret. Våra uppdragsgivare är stadens nämnder, förvaltningar, bolag och stiftelser. Avdelningens uppgift är att dels ge uppdragsgivarna kvalificerad juridisk sakkunskap och service, dels ge service åt kommunfullmäktige och kommunstyrelsen. Vi är cirka 60 medarbetare på avdelningen, varav cirka 35 jurister. Avdelningen är uppdelad i fyra enheter – allmänjuridiska enheten, social- och skoljuridiska enheten, stöd- och utvecklingsenheten samt enheten för kommunfullmäktiges och kommunstyrelsens kansli – KF/KS-kansli. Arbetsområdena på den allmänjuridiska enheten är främst fastighetsrätt, avtalsrätt, kommunalrätt, offentlighet och sekretess, upphandling, skadeståndsrätt, miljörätt och entreprenadrätt. På enheten arbetar 19 kompetenta och självständiga jurister i rollerna stadsadvokater, biträdande stadsadvokater, skattejurist och dataskyddsjurist. Medarbetarnas arbetsuppgifter består i att vara rådgivare till stadens förvaltningar och bolag, företräda staden som ombud i olika tvister och domstolsförhandlingar, lämna yttranden i juridiska frågor, upprätta, granska och tolka avtal, biträda i förhandlingar och genomföra utbildningar. Vi erbjuder dig stora möjligheter till att bidra till samhällsnytta tydliga ansvarsområden och goda utvecklingsmöjligheter stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor en centralt belägen arbetsplats vid Stadshuset flexibel arbetstid, friskvårdstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.  Din roll som vice stadsjurist och chef på allmänjuridiska enheten Som chef har du verksamhet-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du leder och fördelar arbetet inom enheten och stöttar medarbetarna i deras uppdrag. Du ansvarar även för att utveckla och följa upp verksamhetens mål och arbetssätt. Ofta kommer du att involveras i strategiska juridiska frågor på stadsövergripande nivå tillsammans med stadsjuristen. Du ingår i juridiska avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef och tillika stadsjuristen. Din kompetens och erfarenhet Du som söker har: jur kand examen  erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och goda kunskaper i kommunalrätt samt offentlighet och sekretess vana att samverka med olika verksamheter både internt och externt mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: notariemeritering kunskap inom ett eller flera av områdena fastighetsrätt, avtalsrätt, upphandling, skadeståndsrätt och entreprenadrätt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, gärna kommun eller region drivit utvecklingsprojekt eller motsvarande. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, stabil och stöttande ledare. Du ser helheten i verksamheten och kan utifrån det identifiera behov och fördela resurser på ett effektivt sätt. Då rollen som chef och vice stadsjurist innehåller många kontaktytor är det viktigt att du är en kommunikativ person som har lätt att skapa goda relationer. Det är också viktigt att du har förmåga att skapa ett tillitsfullt arbetsklimat som präglas av lyhördhet. Du är tydlig och kommunicerar förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Vidare har du ett utvecklingsfokus och omsätter verksamhetens behov i utvecklingsinsatser som du driver både på egen hand och i samarbete med andra. För att trivas behöver du både ha intresse och förmåga att arbeta strategiskt och operativt. Välkommen med din ansökan! Övrigt För att ha en fullständig ansökan ska du bifoga betyg och handlingar som du vill åberopa. Vi har valt att genomföra denna rekrytering utan personligt brev för att tydligare fokusera på de kompetenser och erfarenheter som är relevanta för rollen.  Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövning med tillhörande registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tjänsten är placerad vid Byggnadsavdelningen, som ingår i universitetsförvaltningen. Universitetsförvaltningen utgör universitetets stöd- och servicefunktion gentemot universitetsledningen samt kärnverksamheten inom forskning och utbildning. Byggnadsavdelningen ansvarar för allt från strategisk lokalplanering, om- och nybyggnadsprojekt, löpande lokaladministration och avtalshantering, lokal- och tentamensbokning till arbete med miljöfrågor, fysisk arbetsmiljö och lokalvård. Avdelningen har ett starkt fokus på service och professionellt bemötande och möter verksamhetens behov med hög kompetens och kvalitet. Ett gott samarbete mellan avdelningens olika enheter och funktioner, liksom inom universitetsförvaltningen som helhet, är av stor betydelse. Verksamhetsutveckling är en naturlig del av arbetet och innebär att vara lyhörd, nytänkande och öppen för att pröva och tillämpa nya tekniker och arbetssätt. Lokalvårdsenheten, som sedan 2017 är Svanen-certifierad, ansvarar för lokalvårdsdriften vid universitetet och säkerställer att lokalerna håller högsta möjliga kvalitet. På enheten arbetar cirka 100 serviceassistenter, sex serviceledare, en ekonomiadministratör och en biträdande enhetschef varav de tre sistnämnda funktionerna rapporterar direkt till enhetschef. Serviceledare och serviceassistenter är placerade vid åtta campusområden där de utför sina arbetsuppgifter. Biträdande enhetschef, är placerad vid Lokalvårdsenheten och rapporterar till lokalvårdschefen. Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef för lokalvårdsenheten bistår du enhetschefen i det dagliga arbetet och är ett nära stöd till serviceledarna (gruppledare). Det innebär att bistå enhetschef i att leda, styra, planera, samt följa upp lokalvårdens verksamhet.  Huvudarbetsuppgifter: Bistå enhetschef i utförandet av arbetsuppgifter inom personalansvaret och arbetsmiljöansvaret på enheten samt vid behov i genomförandet av medarbetar- och lönesamtal.  Bistå enhetschef i dennes ansvar för att arbeta med lokalvårdsenhetens budget för personalkostnader, drift- och inventariekostnader  Bistå enhetschefen vid upphandling och avrop Stödja serviceledarna i deras ledarskap, arbetsmiljöarbete, schemaläggning och kvalitetsarbete  Tillsammans med enhetschef och serviceledarna driva förändrings- och utvecklingsarbete Bistå i ansvaret att rekrytera och introducera nya serviceledare och serviceassistenter Delta praktiskt i lokalvårdsdriften vid behov I tjänsten ingår att säkerställa tydliga mål och förväntningar, en ändamålsenlig bemanning samt en väl fungerande och effektiv verksamhet. Administrativa arbetsuppgifter såsom rapportering i universitetets personalsystem samt beställning av material och utrustning ingår också i tjänsten. Kvalifikationskrav Vi söker dig som har gymnasial utbildning.  Du har dokumenterad flerårig erfarenhet från lokalvårdsdrift, inklusive flerårig erfarenhet av arbetsledning av större personalgrupper. För oss är det viktigt att du kan skapa engagemang och föra enheten framåt genom tydlighet och närvaro. Vidare har du dokumenterad genomförd ledarskapsutbildning, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, samt erfarenhet av att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete med goda resultat. Du har god datorvana och erfarenhet av att arbeta i administrativa och personalrelaterade system. Du är en god kommunikatör och uttrycker dig korrekt och tydligt i svenska, både i tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi förväntar oss att du är en engagerad och trygg ledare som kan entusiasmera dina medarbetare och skapa goda förutsättningar för samarbete och utveckling. Du är lyhörd för verksamhetens behov och har förmåga att se möjligheter till förbättring och förändring. Som person är du självgående, strukturerad och noggrann. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, även i perioder med högt tempo. Du är serviceorienterad, har ett professionellt bemötande och tycker om att möta människor. Meriterande i övrigt Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation med många kontaktytor. Om anställningen Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde 1 december 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Byggnadsdirektör Peter Elenfalk, mobil nr: 070-167 95 40 alternativt [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2026, UFV-PA 2026/2207. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet.  Kriminalvårdens IT-avdelning är i ett expansivt skede och vi behöver därmed också förstärkning i ledarskapet. Inom kriminalvårdens IT arbetar vi mycket med både egenutveckling och upphandling av standardiserade lösningar. All egenutveckling sker i Microsoftmiljö. Vi arbetar aktivt för att förbättra våra arbetssätt och stärka vår agila förmåga. Vi är väl framme i teknikutvecklingen, nu ska arbetssätten i samverkan mellan IT och verksamhet finslipas.  Arbetsbeskrivning Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Du kommer att vara en del av den enhet som arbetar med digitalisering för Kriminalvårdens kärnverksamhet. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består av 10–15 anställda plus konsulter, som tillsammans utgör upp till 23 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare. Som gruppchef inom kärnapplikationer kommer du att leda och vidareutveckla en grupp som ansvarar för att utveckla och förvalta applikationer. Vi arbetar i utvecklingsteam, som är bemannade med olika roller så som Systemutvecklare, Arkitekt, Testare, Kravanalytiker och UX-Designers. Gruppen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens- samt enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling. Kvalifikationer Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du har förmågan att se individen, kan identifiera varje individs inre motivation och därigenom skapa engagemang i gruppen. Du är en ledare som har förmågan att sätta tydliga ramar, och ge tillit inom ramen. Du har förmåga- och strävar efter att skapa psykologisk trygghet inom gruppen. Det faller sig naturlig för dig att reflektera över ditt eget ledarskap och är nyfiken på att ständigt utvecklas som ledare. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Flerårig erfarenhet av att vara chef med personal- och budgetansvar Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, driva och implementera förändringsprocesser God kunskap om- samt erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift engelska   Det är även meriterande med: Akademisk examen inom exempelvis systemvetenskap eller dataingenjörsutbildning eller motsvarande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling större komplexa organisationer Erfarenhet av systemutveckling eller upphandling av IT system Erfarenhet av agila arbetssätt Arbetslivserfarenhet från myndighet eller annan offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning, bland annat i form av personlig assistans. Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för ett visst antal vård- och omsorgstagare med insatsen personlig assistans. Du blir en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för. Så här bidrar du i rollen som Enhetschef personlig assistans I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du driver och vidareutvecklar den personliga assistansen för dina vård- och omsorgstagare, och leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning. Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum. Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Adekvat högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper, B-körkort.   Det är meriterande om du har: Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet Genomgånget chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning Erfarenhet av att arbeta i Lifecare. Välkommen med din ansökan!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Enheten för näringsliv och kompetens Vill du vara med och göra skillnad för människor på deras väg mot egen försörjning? Har du ett engagerande ledarskap och erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd? Då kan du vara den gruppchef vi söker. För att skapa en mer sammanhållen och effektiv verksamhet samlas nu Försörjningsstöd och Arbetsmarknad & Integration under en gemensam ledning. Den nya organisationen leds av en verksamhetschef med ett samlat ansvar för alla verksamheterna. Som en del av förändringen söker vi nu gruppchefer till respektive verksamhetsområde som ska bidra till en samordnad och effektiv stödkedja för våra invånare. Dina arbetsuppgifter Försörjningsverksamheten arbetar med det dubbla uppdraget; Att utreda rätten till ekonomiskt bistånd och samtidigt ha fokus på att stötta individen på sin väg mot egen försörjning och sysselsättning, arbete och utbildning. Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och verksamhetsplaner. Du har ett samlat ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. I rollen arbetar du nära dina medarbetare och tillsammans skapar ni förutsättningar för ett professionellt, rättssäkert och kvalitativt arbete med tydligt klientfokus. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap bidrar du till att utveckla verksamheten, stärka samverkan och skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och når goda resultat. Du rapporterar direkt till verksamhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer. Rollen innebär ett nära samarbete både internt och med externa samverkansparter. Som gruppchef får du möjlighet att vara med och utveckla verksamheten samt bidra till att forma och stärka vårt ledningsteam. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad socionom eller socialpedagog (180 hp), alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har också dokumenterad erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsinsatser, integration eller försörjningsstöd. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag samt flerårig erfarenhet inom ett eller flera av verksamhetens områden. För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, stabil och närvarande ledare som skapar tillit och engagemang. Du arbetar strukturerat och målinriktat och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamhetens resultat. Du har hög personlig mognad och en god samarbetsförmåga. Genom ditt ledarskap skapar du delaktighet, motivation och förståelse för verksamhetens uppdrag. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att information når fram på ett sätt som skapar förutsättningar för ett väl fungerande samarbete och en god arbetsmiljö. Övrigt Behöver du flytta till Västervik? Vi hjälper gärna till. Västerviks kommuns inflyttarservice erbjuder stöd och vägledning kring bostad, arbete, skolor och andra praktiska frågor. De anordnar också regelbundet träffar för nyinflyttade för att underlätta etablering och skapa nya kontakter. Läs gärna mer om livet i Västervik och om vad kommunen kan erbjuda dig som medarbetare på www.vastervik.se/jobba-hos-oss. Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Enheten för näringsliv och kompetens Vill du vara med och göra skillnad för människor på deras väg mot egen försörjning, utbildning och integration? Har du ett engagerande ledarskap och erfarenhet av socialt arbete? Då kan du vara den gruppchef vi söker. För att skapa en mer sammanhållen och effektiv verksamhet samlas nu Försörjningsstöd och Arbetsmarknad & Integration under en gemensam ledning. Den nya organisationen leds av en verksamhetschef med ett samlat ansvar för alla verksamheterna. Som en del av förändringen söker vi nu gruppchefer till respektive verksamhetsområde som ska bidra till en samordnad och effektiv stödkedja för våra invånare. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef för Återbruket ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Du har ett ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt ansvar för fastigheterna inom området. Återbruket är en verksamhet där hållbarhet, social utveckling och arbetslivsinriktat stöd möts. Verksamheten erbjuder meningsfull sysselsättning, arbetsträning och vägledning för både unga och vuxna som behöver stöd på vägen mot arbete eller utbildning. Verksamheten omfattar en stor bredd av arbetsuppgifter, bland annat: • Butiksförsäljning • Transporter och logistik • Sortering och hantering av återbruksmaterial från återvinningscentralerna i kommunen • Reparation och återställning av material • Mindre bygg- och underhållsuppdrag I rollen leder du en verksamhet där praktiskt arbete kombineras med ett starkt socialt arbete. Du arbetar nära både medarbetare och deltagare och säkerställer att verksamheten håller hög kvalitet, är effektiv och erbjuder en trygg och utvecklande miljö. Du rapporterar direkt till verksamhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer. Rollen innebär ett nära samarbete såväl internt som med externa samarbetspartners. Som gruppchef har du en viktig roll i att utveckla verksamheten och bidra till att forma och etablera ett nytt ledningsteam. Din kompetens Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har ett starkt engagemang för människor och motiveras av att skapa möjligheter för individer att utvecklas och ta nästa steg mot arbete eller studier. Du har god kunskap om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av ett systematiskt arbetsmiljöarbete, särskilt i verksamheter där maskiner och utrustning ställer höga krav på säkerhet och efterlevnad av regelverk. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag samt flerårig erfarenhet inom ett eller flera verksamhetsområden. För att lyckas i rollen är du en trygg, lösningsorienterad och handlingskraftig ledare. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer, skapa engagemang och samverka med olika målgrupper. Du är lyhörd, empatisk och har en god förmåga att coacha och stötta både medarbetare och deltagare i deras utveckling. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och självgående. Du är en god förebild och har förmågan att kombinera ett tydligt ledarskap med ett inkluderande och respektfullt bemötande. Övrigt Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Är du nyfiken på Västervik? Besök hitta hem! Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Enheten för näringsliv och kompetens Vill du vara med och göra skillnad för människor på deras väg mot egen försörjning, utbildning och integration? Har du ett engagerande ledarskap och erfarenhet av socialt arbete? Då kan du vara den gruppchef vi söker. För att skapa en mer sammanhållen och effektiv verksamhet samlas nu Försörjningsstöd och Arbetsmarknad & Integration under en gemensam ledning. Den nya organisationen leds av en verksamhetschef med ett samlat ansvar för alla verksamheterna. Som en del av förändringen söker vi nu gruppchefer till respektive verksamhetsområde som ska bidra till en samordnad och effektiv stödkedja för våra invånare. Dina arbetsuppgifter Verksamheterna på Knutpunkten stärker individers möjligheter till arbete, studier och egen försörjning samt nyanländas förutsättningar till integration. Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och verksamhetsplaner. Du har ett samlat ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. I rollen arbetar du nära dina medarbetare och tillsammans skapar ni förutsättningar för ett professionellt, rättssäkert och kvalitativt arbete med tydligt deltagarfokus. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap bidrar du till att utveckla verksamheten, stärka samverkan och skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och når goda resultat. Du rapporterar direkt till verksamhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer. Rollen innebär ett nära samarbete både internt och med externa samverkansparter. Som gruppchef får du möjlighet att vara med och utveckla verksamheten samt bidra till att forma och stärka vårt ledningsteam. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad socionom eller socialpedagog (180 hp), alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsinsatser, integration eller försörjningsstöd. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag samt flerårig erfarenhet inom ett eller flera av verksamhetens områden. För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, stabil och närvarande ledare som skapar tillit och engagemang. Du arbetar strukturerat och målinriktat och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamhetens resultat. Du har hög personlig mognad och en god samarbetsförmåga. Genom ditt ledarskap skapar du delaktighet, motivation och förståelse för verksamhetens uppdrag. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att information når fram på ett sätt som skapar förutsättningar för ett väl fungerande samarbete och en god arbetsmiljö. Övrigt Behöver du flytta till Västervik? Vi hjälper gärna till. Västerviks kommuns inflyttarservice erbjuder stöd och vägledning kring bostad, arbete, skolor och andra praktiska frågor. De anordnar också regelbundet träffar för nyinflyttade för att underlätta etablering och skapa nya kontakter. Läs gärna mer om livet i Västervik och om vad kommunen kan erbjuda dig som medarbetare på www.vastervik.se/jobba-hos-oss. Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Just nu söker vi på Jurek en erfaren chef för ett konsultuppdrag inom en nybildad äldreförvaltning i en större kommun. Uppdraget innebär att leda och utveckla förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling samt bidra i etableringen av den nya organisationen. Har du gedigen erfarenhet av strategisk ledning, förändringsarbete och styrning inom kommunal äldreomsorg? Välkommen med din ansökan! Om rollen Vi söker en senior chef för ett konsultuppdrag inom en nybildad äldreförvaltning. Uppdraget innebär att leda och bygga upp förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling. Du kommer att ha en central roll i etableringen av den nya organisationen och vara en nyckelperson i det förändringsarbete som krävs för att skapa en effektiv, hållbar och kvalitetsdriven verksamhet. Den nya förvaltningen har skapats genom en omorganisation där den tidigare socialförvaltningen delats upp. Uppdraget präglas av komplexa organisatoriska och ekonomiska utmaningar och kräver en erfaren ledare som snabbt kan sätta sig in i verksamheten och bidra med strategisk styrning och utveckling. Arbetsuppgifter Som chef för staben för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling ansvarar du för att utforma och leda förvaltningens samlade stöd inom styrning, kvalitet, analys och utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för uppbyggnad och utveckling av förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling Leda och utveckla ett team om cirka 20 medarbetare Säkerställa ett effektivt och verksamhetsnära stöd inom ekonomi, uppföljning, kvalitetsarbete, analys och verksamhetsutveckling Utveckla och implementera modeller för ekonomi- och verksamhetsstyrning Följa upp och utveckla processer kopplade till kvalitet, egenkontroll, Lex Sarah samt uppföljning av utförare Samverka med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner inom bland annat ekonomi, lokaler och styrning Delta i förvaltningens ledningsgrupp och vara ett nära stöd till förvaltningsdirektören Leda förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till etableringen av den nya förvaltningen Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För att vara kvalificerad för uppdraget ska du uppfylla: Ekonomutbildning på minst högskolenivå eller annan likvärdig utbildning som bedöms motsvara kraven Minst 10 års chefserfarenhet på högsta strategiska kommunledningsnivå, med erfarenhet från både ekonomi-/stabschefsroller och verksamhetsroller Minst 5 års erfarenhet av utveckling av ekonomi- och kvalitetsstyrning inom kommunal förvaltning Minst 3 års erfarenhet på förvaltningschefs- och/eller stabschefsnivå med strategisk ledning av äldreomsorg i en större kommun Minst 3 års erfarenhet av att utveckla ekonomi- och verksamhetsstyrning för verksamheter i både egen regi och entreprenadform Det är meriterande om du har erfarenhet av Större omorganisationer inom kommunal verksamhet Strategiskt förändringsarbete i komplexa organisationer Att självständigt driva utvecklings- och förbättringsarbete Uppbyggnad eller utveckling av stabs- och stödfunktioner inom offentlig verksamhet Bra att veta Du erbjuds ett konsultuppdrag via Jurek hos vår kund. Uppdraget är på heltid med start den 24 augusti och pågår till och med 29 januari. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Bromma stadsdelsförvaltning består av fem avdelningar och en stab som leds av stadsdelsdirektören. Till hösten ska en ny stabsenhet inrättas där det kommer ingå funktioner från nuvarande stab samt förvaltningens olika avdelningar. Enheten ska fungera som stadsdelsdirektörens stödfunktion men också som stöd och bollplank åt förvaltningsledningen, övriga chefer och medarbetare i förvaltningsövergripande frågor. Vi söker nu en enhetschef som vill leda och utveckla den nya stabsenheten framåt. Vi erbjuder dig Hos oss erbjuds du ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Här blir du en del av en verksamhet som bidrar till samhällsnytta och delaktighet med Brommaborna i fokus. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, hr och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här Läs mer om våra förmåner: här Din roll Uppdraget som stabschef innebär bland annat att stödja, samordna, effektivisera och utveckla förvaltningens administration och samordna förvaltningsgemensamma uppdrag. Stabsenheten arbetar för stadsdelsdirektör, förvaltningsledning och förvaltningens avdelningar. Som stabschef leder du arbetet inom enheten som kommer bestå av tio medarbetare inom olika professioner. Du har verksamhets-, budget och personalansvar för din enhet. Stort fokus är att stötta stadsdelsdirektör inom enhetens områden samt samordna, driva och utveckla enheten. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till stadsdelsdirektör. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: för uppdraget relevant akademisk högskoleexamen, god förmåga och erfarenhet av att leda/facilitera grupper, god kunskap om kommunal förvaltning och nämndprocesser, erfarenhet av att skriva remissvar eller olika typer av tjänsteutlåtanden, kunskap och erfarenhet av integrerat ledningssystem (ILS) som är stadens system för ledning och styrning av verksamhet och ekonomi, god kommunikativ förmåga där du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: deltagit i förvaltningsövergripande ledningsgrupp, relevant erfarenhet av arbetsledning, erfarenhet på stadsövergripande nivå med god kunskap om politisk styrning samt Stockholms stads budgetprocess, arbetat med innovation, erfarenhet av att visualisera verksamhet, dess processer och struktur i modelleringsverktyget 2C8. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Det förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare som agerar professionellt utifrån uppdrag och situation. Du vågar driva beslut och utveckling framåt samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov och förutsättningar. Du arbetar strategiskt och målmedvetet med helhetsperspektiv, prioritering och uppföljning. Rollen kräver ett utvecklingsorienterat förhållningssätt där du driver förändrings- och förbättringsarbete samt främjar nytänkande, samarbete och delaktighet. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga god samverkan och förena olika funktioner och kompetenser mot gemensamma mål och en tydlig riktning framåt. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Låter det här som en spännande utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

Vill du göra skillnad och arbeta för att stärka Sveriges säkerhet? Då kan du vara vår nya enhetschef. Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, bemanna och utveckla verksamheten på enheten. Du säkerställer att projekten bedrivs med hög vetenskaplig kvalitet, relevans och integritet, vilket inkluderar granskning och godkännande av skriftlig dokumentation. Du arbetar också aktivt med såväl rekrytering som kompetensförsörjning för att möta organisationens behov på både kort och lång sikt. I ditt uppdrag ingår ansvar för personal- och arbetsmiljöfrågor. Som chef och ledare vid FOI förväntas du vara en god arbetsgivarföreträdare, skapa bra förutsättningar för ett hållbart arbetsliv samt ta tillvara och vidareutveckla medarbetarnas kompetens och erfarenheter. I rollen ingår bland annat att genomföra utvecklings- och lönesamtal med dina medarbetare. Då en del av enhetens medarbetare är utplacerade hos externa uppdragsgivare på såväl korta som långa uppdrag innebär arbetet även att leda medarbetare på distans. Enheten ingår i verksamhetsområdet Operationsanalys vid avdelningen Försvarsanalys. Du rapporterar direkt till verksamhetsområdeschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar till det strategiska arbetet. Om verksamhetsområdet och enheten Verksamhetsområdet Operationsanalys omfattar forskning, metod- och expertstöd som stödjer det militära försvarets utveckling på strategisk, operativ och taktisk nivå. En stor del av verksamheten innebär att våra operationsanalytiker är placerade hos och integrerade med våra uppdragsgivare, framförallt inom Försvarsmakten. Enheten Försvarsgrensutveckling stödjer framförallt försvarsgrensstaberna i deras planering, värderingar och genomförande. Arbetet sker både i korta och långa tidsperspektiv. Genom forskning, studier och krigsspel utvecklar vi metoder och bygger kunskap som stödjer våra uppdragsgivare i deras processer, från planering, ledning, och anskaffning till långsiktig utveckling av försvarsgrenarna. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi ser att du har: Akademisk examen på lägst master-/magisternivå med en för tjänsten relevant inriktning. Flerårig ledarerfarenhet från en chefsroll eller som projektledare inom forsknings- och analysverksamhet. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska För att lyckas i rollen som enhetschef är det viktigt att du är en god arbetsgivarföreträdare som leder, motiverar och skapar engagemang och delaktighet för att nå överenskomna resultat. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Som person är du en god förebild för andra och visar gott omdöme vid avvägningar, prioriteringar, samarbeten, uttalanden, beslut och agerande. Du etablerar förtroendefulla relationer och vårdar dem för långsiktiga, effektiva och konstruktiva samarbeten såväl internt som externt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har: Minst 3 års sentida erfarenhet av arbete inom statlig myndighet, särskilt inom totalförsvarsområdet.Goda kunskaper inom enhetens verksamhet. Relevant doktors- eller licentiatexamen. Erfarenhet som personalledande chef. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 16 aug 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Marlene Johansson. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.