Om jobbet Vill du leda flera viktiga service- och stödfunktioner inom förvaltningen och bidra till vår långsiktiga och strategiska utveckling? Vi söker nu en enhetschef till en av våra administrativa enheter inom ekonomiavdelningen. Enheten ansvarar för fastighetsfrågor, posthantering, reception, konferens samt mobilitet och miljö. Enhetens verksamheter finns på flera adresser inom stadsområdet Nordost med totalt 25 medarbetare samt en samordnare som bistår i den dagliga driften av receptionerna.  Förvaltningen är inne i ett utvecklingsarbete för att skapa en mer likvärdig och effektiv socialtjänst, med större fokus på tidiga och förebyggande insatser. En viktig del i målsättningen är att arbeta närmare dem vi finns till för och möta människor på ett mer samordnat sätt. Därför utvecklar vi hur och var våra verksamheter finns representerade i stadsområdet, med ambitionen att i större utsträckning samla olika funktioner i lokala kontor och mötesplatser nära invånarna. Det ska bidra till ökad tillgänglighet och tillit, bättre förutsättningar för samverkan och ett mer effektivt användande av våra gemensamma resurser. Du får en central roll i att omsätta detta i praktiken.  Du leder och utvecklar enheten och säkerställer att arbetet präglas av professionalitet, kvalitet och god service. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar samt övergripande ansvar för arbetsmiljö, rehabilitering och genomför bland annat medarbetar- och lönesamtal. Du ingår i ekonomiavdelningens ledningsgrupp och förväntas bidra både utifrån den egna verksamheten och till avdelningens och förvaltningens gemensamma utveckling. En viktig del av uppdraget är att utveckla förvaltningens framtida lokal- och servicestruktur så att den stödjer vår långsiktiga riktning. Det innebär bland annat att bidra till utvecklingen av lokala kontor och mötesplatser där flera delar av förvaltningen kan finnas samlade och möta invånare på ett samordnat sätt. Uppdraget kombinerar ledning av den dagliga verksamheten med ett tydligt ansvar för att bidra till förvaltningens långsiktiga och strategiska utveckling. Hos oss är mångfald en självklar del av vårt arbete. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla. Kvalifikationer Du som söker har en kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, exempelvis inom offentlig förvaltning, ekonomi, fastighet, samhälls- eller beteendevetenskap. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Det är också meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhet. För att passa i rollen behöver du kunna skapa riktning och få andra med dig. Du kommunicerar tydligt, skapar förståelse för beslut och förändringar och har förmåga att påverka andra genom dialog, förtroende och tydligt ledarskap. Du är lyhörd och kan fånga upp olika perspektiv och behov. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver kunna lyssna in både medarbetare, chefer och verksamheter, samtidigt som du kan väga samman olika intressen och fatta beslut. Vi söker dig som trivs i en verksamhet där arbetssätt och förutsättningar utvecklas. Du ser möjligheter till förbättring, driver förändring framåt och kan omsätta en övergripande riktning till konkret handling tillsammans med andra. Enhetens uppdrag har nära koppling till hur förvaltningen fungerar och utvecklas och du behöver kunna se samband mellan lokaler, service, verksamhet, ekonomi och organisation och förstå hur beslut inom det egna området påverkar andra delar av förvaltningen. Erfarenhet av arbete med lokal- och fastighetsfrågor är meriterande samt om du har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Enhetschef Vill du underlätta för personer med utländsk examen att söka arbete eller studera i Sverige? Vi söker nu en enhetschef till Avdelningens för kompetensförsörjning och handläggning, verksamhetsområde bedömning. Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare.  Avdelningen för kompetensförsörjning och handläggning samlar de tre verksamhetsområdena antagning, bedömning och internationella. Avdelningen arbetar med handläggningsprocesser och bidrar till den nationella kompetensförsörjningen utifrån ett helhetsperspektiv. Avdelningens ledning och styrning utgår från dess uppdrag med fokus på utveckling och leveranserna inom och mellan respektive verksamhetsområde. Vad du kommer att ansvara för Verksamhetsområde bedömning har i uppdrag att utfärda utlåtande över utländsk utbildning på gymnasial och eftergymnasial nivå samt att utfärda yttranden till behöriga myndigheter över utländska utbildningar inom reglerade yrken. I uppdraget ingår också att informera om det svenska utbildningssystemet och om erkännande av utländsk utbildning. Tjänsten som enhetschef är placerad på en av de tre enheterna inom verksamhetsområde bedömning. Enheten består av ett 20-tal medarbetare. Som enhetschef har du budget- och personalansvar för enhetens medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har därmed ett gemensamt ansvar med övriga chefer för samordning, utveckling och strategisk inriktning för verksamheten på avdelningen som helhet. I tjänsten ingår också andra verksamhetsuppgifter som är förenliga med tjänsten som enhetschef. Verksamheten befinner sig i ett spännande förändringsarbete och har sedan september en ny organisering av uppdraget. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsteam som består av tre enhetschefer och arbetar gemensamt med utveckling, planering, styrning och uppföljning av verksamheten. Du som söker Du har: Akademisk examen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Aktuell erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar God kunskap om och minst fem års erfarenhet från utbildningssektorn eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att leda eller driva digitaliserings- och verksamhetsutvecklingsarbete inom handläggande verksamhet, med fokus på utveckling av processer, arbetssätt och digitala lösningar Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av bedömning av utländsk utbildning Ledarerfarenhet från chefsroll i statlig myndighet Ledningsgruppsarbete För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du ha: Förmåga att se helheten, prioritera och driva verksamheten mot uppsatta mål och resultat Förmåga att leda och utveckla verksamhet i förändring och anpassa arbetssätt utifrån förändrade behov och förutsättningar Mycket gott omdöme och förmåga att väga samman olika perspektiv, göra prioriteringar och fatta välgrundade beslut Mycket god samarbetsförmåga där du skapar goda relationer med din omgivning och bygger förtroende Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01373-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 4 oktober. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef Jerker Dahne tfn 010-470 04 20. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:[email protected].

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad för människor på vägen mot egen försörjning och ökad delaktighet i samhället? Som enhetschef för försörjningsstöd får du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till både individers utveckling och verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en central del av arbetet för att stärka kvalitet, samverkan och resultat inom arbetsmarknad och försörjning Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för försörjningsstöd leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån kommunens mål, värdegrund och politiskt beslutade prioriteringar. Du har budget-, personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar och ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt medborgarfokus. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina roller, samtidigt som du säkerställer att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer för att ta ett gemensamt ansvar för helheten. Rollen innebär omfattande samverkan, både internt och externt, med exempelvis Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, utbildningsanordnare och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklings- och förändringsarbete, skapar hållbara arbetssätt och bidrar till att stärka samarbetet mellan avdelningens olika verksamheter. I rollen förväntas du bidra till att fler kommuninvånare når egen försörjning och etablering på arbetsmarknaden. Du arbetar aktivt för att säkerställa en rättssäker handläggning av ekonomiskt bistånd, samtidigt som verksamheten utvecklar insatser och arbetssätt som stärker individers möjligheter till arbete, självständighet och delaktighet i samhället. Du bidrar också till att utveckla en lärande och utvecklingsorienterad organisation där kvalitet, samverkan och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du har ett intresse för att utveckla både verksamheter och människor och trivs i en roll där du kombinerar ett närvarande ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och kan omsätta lagstiftning, politiska beslut och verksamhetsmål till ett tydligt och hållbart ledarskap. Rollen ställer krav på att du kan leda genom förändring, skapa delaktighet och bygga god samverkan både internt och externt. Utifrån uppdragets karaktär värdesätter vi särskilt förmågan att vara tydlig, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap. Krav: Relevant akademisk utbildning såsom socionomutbildning, beteendevetenskaplig utbildning, pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Socialrätt. Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Goda kunskaper i socialrätt, förvaltningsrätt och nya socialtjänstlagen. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av ekonomiskt bistånd. Utbildning inom ledarskap. Goda kunskaper om arbetsmiljölagen och dess ansvar. Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av förändringsarbete. Kunskap om aktivitetskravet inom socialtjänstens arbete. Kunskap om BIP/SKAPA. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett spännande, viktigt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en del av en reflexiv och lärande organisation där du tillsammans med kollegor får möjlighet att påverka och utveckla avdelningens arbete framåt. Övrig information & om rekryteringsprocessen Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater. Kompetensintervjuer är inplanerade på den 12/10 på plats och eventuellt förmidagen den 14/10, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan på plats vid annat tillfälle. Vi ser att du bifogar CV och besvarar urvalsfrågorna när du ansöker om tjänsten. Urvalsfrågor ersätter personligt brev. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Vill du vara med och leda i en verksamhet som gör skillnad? Teknik i Väst är en del av Arvika kommunkoncern och har cirka 150 medarbetare. Vi ansvarar för drift och skötsel inom områdena gator och vägar, vatten och avlopp samt renhållning för Arvika och Eda kommuner. Vi hanterar även verksamheterna elnät, fjärrvärme och kraft för Arvika, samt driften av fiber för Arvika och Årjängs nät. En beslutsprocess pågår om att från årsskiftet utöka uppdraget i Årjäng till att även omfatta renhållningsverksamheten. Vår vision är att vara ett föredöme som samhällsnyttigt bolag. Med engagerade medarbetare och ett starkt fokus på utveckling skapar vi en bekväm vardag för dem som verkar och lever i Arvika, Eda och Årjäng. Våra fina resultat i både medarbetar- och kundundersökningar är något vi är mycket stolta över. Nu söker vi en enhetschef till Insamlingen! Renhållningen är en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling. Vi arbetar för att minska avfallsmängderna och skapa förutsättningar för en mer cirkulär ekonomi genom återbruk och återvinning. Renhållningsavdelningen består av två enheter, Insamling och ÅVC/Deponi. Tillsammans ansvarar vi för insamling av hushållens avfall samt drift av återvinningscentraler och deponier i Arvika och Eda. Om beslut tas kommer uppdraget även omfatta Årjäng framöver. På Insamlingsenheten arbetar cirka 15 medarbetare.  Arbetsuppgifter Som chef för Insamlingsenheten ansvarar du för insamling av kommunalt avfall. Uppdraget omfattar insamling av mat- och restavfall och förpackningar från hushåll samt tömning av slam från enskilda avloppsanläggningar. Verksamheten bedrivs både i egen regi med egna fordon och medarbetare samt genom upphandlade entreprenörer. I rollen ansvarar du för att säkerställa en effektiv, säker och hållbar insamlingsverksamhet med hög service till kommuninvånare och kunder. Som enhetschef blir ditt uppdrag att leda och fördela det dagliga arbetet samt att driva utvecklingen av enhetens arbete framåt och att skapa hållbara rutiner. Du har personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar.  Vi söker dig som vill vara en närvarande och engagerad ledare, som skapar delaktighet och får medarbetare att växa. I arbetet har du många samarbetsytor, både internt inom bolaget och med externa kontakter och kunder. Enhetschefen ansvarar tillsammans med avdelningschef för att mål för enheten formuleras och uppnås, och att dessa är i linje med vision, värdegrund och varumärke för bolaget. Som enhetschef är det också ditt ansvar att se till så att verksamheten följer de lagar, förordningar, föreskrifter och tillstånd som finns.  Hos oss får du möjlighet att leda en samhällsviktig verksamhet, utveckla framtidens renhållning och göra skillnad – varje dag. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har gymnasiekompetens men gärna även en relevant eftergymnasial utbildning. Det krävs att du har ledarerfarenhet och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom renhållning. Tidigare erfarenhet från logistik- eller transportsektorn är också meriterande.  Som person är du trygg och stabil och har en god kommunikativ förmåga. Du har en förmåga att leda andra, skapa delaktighet och engagemang så att ni tillsammans når gemensamma mål. Vidare är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du arbetar självständigt och har ett gott ekonomiskt omdöme, med förmåga att kombinera effektivitet och kvalitet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Svenska används som arbetsspråk. B-körkort är ett krav. Vi erbjuder Hos Teknik i Väst får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, hög kompetens och ett nära samarbete mellan olika avdelningar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. En mångfald av perspektiv bidrar till en starkare och mer utvecklande arbetsplats. Välkommen med din ansökan! Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som tf funktionschef leder du och ansvarar för funktionens verksamhet där medarbetarna arbetar i team och tillsammans handlägger fastighetsbildningsförrättningar. Funktionen i Luleå ingår i Fastighetsbildningens nordligaste enhet som täcker hela norra Sverige mellan Kiruna och Hudiksvall. Enheten består idag totalt av åtta funktioner varav en finns i Luleå. Du kommer att vara en viktig del i vår ledningsgrupp som består av kollegor från  olika orter inom enheten samt en enhetschef. Du förväntas uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.  Som tf funktionschef har du personal- och arbetsmiljöansvar, vilket innebär att du har ansvar för funktionens medarbetare, deras kompetensutveckling och för att skapa förutsättningar så att medarbetarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett gott sätt. Vi tillämpar ett teambaserat arbetssätt vilket förutsätter att du aktivt arbetar för att utveckla breda och välfungerande team. Du ansvarar också för funktionens ekonomi enligt delegationsordning.  Vidare genomför du medarbetar-, löne- och uppföljningssamtal samt ansvarar för att dina medarbetare har en god arbetsmiljö. Tjänsten innebär mycket samarbete med kollegor inom och utom enheten samt i viss mån externa kontakter med till exempel kommuner och andra statliga myndigheter. Du kommer ha placeringsort på någon av Lantmäteriets kontor inom enheten. Resor i tjänsten kan förekomma. För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi, HR och kommunikation.  Tjänsten hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. KVALIFIKATIONER Som chef har du verksamhetsansvar och leder utvecklingen av verksamheten genom att leda andra. Det kräver flexibilitet, självinsikt och en god förståelse för andra samt en förmåga att anpassa ditt ledarskap till den rådande situationen.  Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som chef med personal- och verksamhetsansvar. Vi ser det också som meriterande om du har utbildning inom lantmäteri, juridik eller samhällsbyggnad, chefserfarenhet från annan statlig myndighet, erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn eller erfarenhet av juridiskt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du har god ledarförmåga och god förmåga att leda i förändring. Du är stabil som person med hög grad av personlig mognad och har ett professionellt förhållningssätt till dina medarbetare vilket innebär att du visar intresse för att tillvarata medarbetarnas kunskaper och stärker dem i deras yrkesroll samtidigt som du bidrar till att skapa en uppmuntrande och positiv arbetsmiljö i gruppen. Du är en god chefskollega genom att stötta dina kollegor i ledningsgruppen och arbeta för hela enhetens resultat. Du har en tydlig arbetsgivarroll genom att du implementerar och följer upp beslut och förändringar i verksamheten. Vi ser det som viktigt att du är lyhörd, kommunikativ och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du behöver också ha en god planeringsförmåga och kunna hantera administrativa arbetsuppgifter. Då vi har många externa och interna kontaktytor är det viktigt att du kan samarbeta med andra, är lyhörd och för dina dialoger på ett konstruktivt sätt. Du är en god kommunikatör som säkerställer att budskapet är tydligt för alla berörda parter, och uttrycker dig väl på svenska i såväl tal som skrift. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Ref: 20261871 Vill du vara med och bygga upp en helt ny verksamhet och bidra till att motverka välfärdsbrott? Nu söker vi en engagerad enhetschef som vill vara med från början och forma en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Här får du möjlighet att tillsammans med medarbetare och kollegor utveckla arbetssätt, skapa strukturer och bygga en verksamhet som gör verklig skillnad. Arbetsuppgifter Som enhetschef leder du verksamheten och är chef för två sektioner. Du har ett övergripande ansvar för att utveckla, driva och samordna förvaltningens arbete mot välfärdsbrott. I rollen skapar du riktning och förutsättningar för ett strukturerat och långsiktigt arbete med att förebygga och motverka felaktiga utbetalningar, bidragsbrott och bedrägerier. Du är förvaltningens sammanhållande funktion och "spindel i nätet" när det gäller arbetet mot välfärdsbrott. Det innebär bland annat att samordna utbildning, kommunikation och arbetsledning samt att stödja förvaltningens olika verksamheter i att utveckla effektiva arbetssätt och kontroller. Du säkerställer att kunskap och erfarenheter sprids och omsätts i praktiken för att minska risken för välfärdsbrott. En viktig del av uppdraget är att bygga och utveckla strategiska samarbeten och nätverk på kommunal, regional och nationell nivå. Du samverkar med andra myndigheter och organisationer för att stärka den gemensamma offentliga insatsen mot välfärdsbrott, exempelvis med Polisen, Försäkringskassan och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Genom samverkan, omvärldsbevakning och utveckling av nya arbetssätt bidrar du till att förvaltningen ligger i framkant i arbetet mot välfärdsbrott. Tjänsten är placerad direkt under avdelningschef, som du rapporterar till, och du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med sju kollegor. Avdelningen arbetar med socialt arbete och kvalificerat utredningsarbete, med fokus på att skapa förutsättningar för den enskilde till ett hållbart boende och ett självständigt liv. Uppdraget är samtidigt förvaltningsövergripande och innebär att du verkar för hela förvaltningen i arbetet med att förebygga och motverka välfärdsbrott. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att ha arbetat som chef eller ledare inom socialtjänst eller annan offentlig förvaltning Förmåga att kommunicera väl på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete mot bidragsbrott och brott i välfärden Erfarenhet av handläggning i digitala system och god förståelse för utvecklingsarbete av digitala system inom socialtjänst Erfarenhet av samverkan med externa aktörer såsom Region Skåne, Försäkringskassan och Polisen Du är en trygg och balanserad ledare som skapar struktur, tydlighet och förtroende i ditt ledarskap. Du är noggrann, målinriktad och systematisk och har förmåga att hålla fokus på både uppdraget och verksamhetens mål. Du är samtidigt modig och vågar ta ställning, fatta beslut och agera när situationen kräver det. Som chef är du närvarande och lyhörd och har förmåga att ge dina medarbetare rätt stöd, tydliga förutsättningar och riktning, samtidigt som du skapar utrymme för delaktighet och eget ansvar. Du är kommunikativ och pedagogisk och har lätt för att anpassa din kommunikation efter olika målgrupper. Du känner dig trygg med att tala inför både mindre och större grupper och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du har också en god förmåga att göra komplex information tydlig och begriplig. I rollen behöver du kunna samarbeta på flera parallella arenor och skapa goda relationer med olika aktörer. Du trivs med att samverka, ser helheten och har förmåga att hålla ihop flera perspektiv och kontaktytor samtidigt. Om arbetsplatsen Enheterna inom avdelning IFO Utredning Vuxna arbetar med socialt arbete och kvalificerat utredningsarbete som präglas av bra bemötande, välgrundade beslut och hög rättssäkerhet. Hos oss möter du en varierad social problematik och vårt uppdrag är att arbeta för att motivera och stimulera den enskildes möjligheter till ett hållbart boende och ett självständigt liv. Vi har ett teambaserat arbetssätt där alla medarbetare tar ansvar för helheten. Socialtjänsten står inför ett stort förändringstryck, inte minst till följd av ny lagstiftning, och förvaltningen utvecklar nu sin organisation för att möta framtidens behov och Malmöbornas krav på en modern och effektiv socialtjänst. Som en del av detta stärker vi vårt arbete mot felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott genom att inrätta en ny enhet. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Hösten 2026 enligt överenskommelse. Övrigt Förstaintervjuer hålls den 2 (fm) och 8 oktober (em). Andraintervjuer hålls 15 oktober (em). Samtliga intervjuer äger rum på Kungsgatan 13. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vi kan komma att tillämpa löpande urval. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Sveriges vackraste arbetsplats söker Chef till Lotstransportområde Stockholm med ansvar för lotsstationerna i Kapellskär, Svartklubben och Sandhamn Affärsområdets huvuduppgift är att utföra transporter med lotsbåt Affärsområde Transport- och farledsservice är en del av Sjöfartsverkets Affärsavdelning och ansvarar för lotsbåtstransporter, med huvuduppdraget att säkert och effektivt transportera lotsar till och från fartyg. Verksamheten bedrivs dygnet runt, året om, och genom vår kompetens och närvaro bidrar vi till en säker och tillgänglig sjöfart i hela Sverige. Sverige är indelat i nio lotstransportområden runt vår långa kust. Chefen för ett lotstransportområde ansvarar för operativ och strategisk ledning, personalfrågor och verksamhetsutveckling inom området. Som Lotstransportområdeschef ansvarar du för ledning och utveckling Som chef över lotstransportområde Stockholm har du medarbetare som är fördelade på lotsstationerna i Kapellskär och Sandhamn där Kapellskärs personal sköter Svartklubbens drift. Du har personalansvar, budgetansvar, driftansvar samt ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet i området. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl andra inom lotsningsprocessen som olika funktioner inom Sjöfartsverket. Du samverkar bland annat med lotsområdescheferna inom ditt område och lotsplaneringsfunktionen samt med funktioner inom lotsbåtar och underhåll, fastigheter, marinteknik och utvecklingen mot en fossilfri flotta. Du rapporterar till chefen för affärsområde Transport- och farledsservice och ingår i affärsområdets ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleutbildning inom sjöfart, logistik eller annan utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten. Du har aktuell och flerårig erfarenhet av chefs- och ledarbefattningar i en större organisation, inom näringslivet eller offentlig sektor. Du har aktuell erfarenhet av att leda långsiktigt och strategiskt förändringsarbete i komplexa organisationer samt av operativ verksamhet inom sjöfart eller logistik. Tjänsten innebär en del resor. Du förväntas också kunna resa mellan våra lotsstationer och därför krävs B-körkort. Du behöver ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs dygnet runt. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är stabil och trygg i din ledarroll med en god självinsikt och som är lyhörd. Du kan fatta även svåra beslut, samt ta ansvar för att fattade beslut verkställs effektivt i organisationen. För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara självgående och ha god förmåga att prioritera och planera din egen arbetstid och vara självständig i ditt arbete. Du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat ledarskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Vidare arbetar du långsiktigt och strategiskt med komplexa frågor, kulturförflyttningar och kundorienterad verksamhetsutveckling. Du har ett kundorienterat förhållningssätt och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Vidare ser vi att du är lojal och en god representant för Sjöfartsverket. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas snarast. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Intervjuer kommer att hållas via Skype, preliminärt vecka 42–43. I rekryteringsprocessen ingår tester via Plikt-och prövningsverket. Du blir stationerad på någon av lotsstationerna i Stockholm eller kontoret i Rosenvik, Stockholm. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Affärsområdeschef Tobias Chronéer, 010-478 51 55 eller [email protected] Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Registrera din ansökan senast den 30 september Diarienummer: 26-05559 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

1 plats(er). Är du en ledare som trivs i en verksamhet där utveckling och förbättring står högt på agendan? Vill du kombinera ett tydligt verksamhetsansvar med möjligheten att utveckla arbetssätt, service och leverans för att möta framtidens behov? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en enhetschef till teknik- och driftenheten. Här får du ett brett och varierat uppdrag där du tillsammans med engagerade medarbetare ansvarar för att kommunens verksamheter får en väl fungerande och professionell service. Enheten står inför en fortsatt utvecklingsresa där fokus ligger på att skapa effektiva arbetssätt, tydliga processer och ett starkt kundfokus. Ditt uppdrag Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder cirka 17 medarbetare inom fastighetsteknik och vaktmästeri och arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att verksamheten levererar med kvalitet, effektivitet och god service. En viktig del av uppdraget är att driva utveckling och förändring. Du behöver kunna omsätta idéer och förbättringsbehov till konkreta aktiviteter och skapa engagemang kring gemensamma mål. I rollen ingår att: leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet utifrån mål, resultat och ekonomiska ramar ha personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för cirka 17 medarbetare säkerställa en effektiv och serviceinriktad leverans till kommunens verksamheter ansvara för budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering utveckla arbetssätt, processer och rutiner för ökad kvalitet och effektivitet samverka med verksamheter, entreprenörer och andra externa samarbetspartners bidra till fastighetsavdelningens gemensamma utveckling ingå i kommunens beredskapsjour några veckor per år Din erfarenhet Vi söker dig som är en erfaren chef med vana att leda verksamheter genom förändring och utveckling. Du har förmåga att skapa struktur, tydlighet och resultat samtidigt som du bygger engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Vi vill att du har: flerårig chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och budget erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter i förändring erfarenhet från service-, drift-, teknik- eller fastighetsverksamhet alternativt annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant högskoleutbildning inom relevant område eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Det är särskilt meriterande om du har: erfarenhet från offentlig verksamhet erfarenhet av att leda medarbetare inom operativ serviceverksamhet Det är även meriterande om du har: förståelse för kommunal styrning och beslutsprocesser erfarenhet av upphandling, avtalsuppföljning eller arbete med entreprenörer erfarenhet av hållbarhets-, energi- eller beredskapsfrågor Är det här du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som drivs av att utveckla verksamheter och hitta nya vägar framåt. Du ser möjligheter till förbättring och har förmågan att få andra att vilja vara med på resan. Du bygger tillitsfulla relationer och skapar goda förutsättningar för samarbete, både inom den egna verksamheten och med andra aktörer. Som ledare är du närvarande, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du arbetar på ett planerat och systematiskt sätt, har god framförhållning och kan hålla ihop både detaljer och helhet. Samtidigt har du ett starkt servicefokus och förståelse för att verksamhetens uppdrag handlar om att skapa värde för kommunens verksamheter och invånare. Vi tror också att du har förmågan att lyfta blicken, se långsiktiga samband och fatta beslut utifrån ett större perspektiv än den egna enheten. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som har en viktig funktion i kommunens vardag. Du blir en del av fastighetsavdelningen där samarbete, utveckling och ett gemensamt ansvarstagande är centrala delar av arbetet. Här får du ett meningsfullt chefsuppdrag med stort ansvar, engagerade medarbetare och goda möjligheter att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer under förmiddagen den 30 september och förmiddagen den 1 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 8 oktober och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.  Lön ligger på ca. 65 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning.  Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693  Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.  Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på polisens hemsida eller på närmsta polisstation.  Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Stenungsunds kommun är en barnvänlig kommun där vi värnar om barns rättigheter och arbetar för att barn och ungdomar ska ha en god uppväxtmiljö. Vi erbjuder mycket goda möjligheter till utbildning och arbete eller annan sysselsättning. I Stenungsunds kommun utbildar vi världsmedborgare som står väl rustade för framtidens alla utmaningar.  Verksamheten Kultur och Fritid består av enheterna bibliotek, kultur och kulturmiljövård, kulturskola, ungdomsverksamhet samt idrott, anläggning, park natur och hamn. Verksamheten ingår i sektor utbildning. Denna tjänst är enhetschef för idrott anläggning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill ta ansvar för det spännande uppdraget att leda arbetet med att utveckla Stenungsund arena samt våra idrottsanläggningar med fokus på medborgare och föreningsliv. Du ansvarar för såväl drift och ekonomi som personal inom verksamheten. Som chef för idrott och anläggning leder och utvecklar du arbetet med förvaltning och drift av Stenungsund Arena och övriga idrottsanläggningar i kommunen. Du är ansvarig för cirka 25 medarbetare, som arbetar med anläggningarna och med verksamheten i nära samarbete med föreningslivet. Du ingår i ledningsgruppen för Kultur och Fritid tillsammans med enhetschefer för kultur, kulturskola, bibliotek, ungdomsverksamhet, park natur och verksamhetschef Kultur och Fritid. Stenungsund Arena består idag av  simhall, ishall, idrottshall och övriga verksamhetslokaler, bowlinghall, cafeteria och ett stort idrottsområde utomhus. Enheten ansvarar också för utvecklingen av arenan och övriga anläggningar samt föreningslivet.  Din roll är att tillsammans med medarbetare och i nära samarbete med Fastighetsförvaltningen underhålla och utveckla anläggningarna för att göra dessa så attraktiva som möjligt för kommunens invånare, men även för dem som besöker kommunen. Samverkan med kommunens gedigna föreningsliv är en förutsättning för arbetet KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ledarerfarenhet med budget- och personalansvar. Du har goda kunskaper inom ekonomi och verksamhetsstyrning samt erfarenhet från drifts- och leveransorganisation samt från intäktsfinansierad verksamhet. Du har högskoleutbildning, eftergymnasial utbildning eller motsvarande inom relevant område. Tjänsten kräver att du har goda ledaregenskaper och god samverkansförmåga. Stor vikt kommer därför att läggas på personlig lämplighet. Vi söker en tillgänglig och närvarande chef, som arbetar för att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas och växa genom att ta tillvara deras kunskap och kreativitet. I tjänsten ingår att möta föreningslivet så därför kan arbetstid även förläggas kvälls- och helgtid. Du är tydlig, har en helhetssyn samt förmågan att inspirera och entusiasmera andra.  Som person drivs du av att utveckla och ständigt förbättra verksamheten - du är idérik och nytänkande. Med stark drivkraft och uthållighet leder du arbetet för att leverera kvalitet samt nå resultat. Ditt arbetssätt kännetecknas av struktur och metodiskt tillvägagångssätt. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra i dialog. Du är också en god kommunikatör som kan lyssna in goda idéer och få människor i din omgivning att växa. Du är mycket serviceinriktad och får dina medarbetare att ge service med glädje. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Migrationsverket söker nu en enhetschef till utlandskontrollenheten. Utlandskontrollenheten tillhör utlandssektionen inom den nationella operativa avdelningen. Utlandssektionen är den sektion som bland annat samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter, ansvarar för vidarebosättningsprocessen och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är uppdelad på åtta enheter varav utlandskontrollenheten är en av dessa. Din arbetsplats Enheten är under uppbyggnad och ska enligt plan starta den 1 november 2026. Den är en del av Migrationsverkets kontrollorganisation och ansvarar för kontrollverksamheten kopplad till utlandsmyndigheterna. I enhetens uppdrag ingår att vara en del i att identifiera risker och sårbarheter avseende missbruk, brottslighet och hot mot samhället i myndighetens ärendeprocesser. Arbetet sker i nära samarbete med nationella kontrollenheten och består bland annat i att kartlägga landbaserade fenomen, tillvägagångssätt och aktörer. Ytterligare att följa upp tips och indikationer, att utveckla nya arbetssätt samt att vara ett stöd i utredningar för personal vid migrationsverket och utlandsmyndigheterna. Enheten samverkar med andra delar av myndigheten och migrationsverksamheten vid utlandsmyndigheterna. Samverkan sker även med bland annat polis- och id-sambandspersoner, utländska myndigheter och organisationer, forum för lokala Schengensamarbeten och andra nätverk inom kontrollområdet. Som chef för enheten får du ett meningsfullt uppdrag och medarbetare med genuint engagemang för vår uppgift. Du kommer att vara ansvarig för ett intensivt utvecklingsarbete i att utveckla Migrationsverkets verksamhet inom området som enheten verkar. Om ditt uppdrag Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten och dess medarbetare. Rollen ingår i sektionens ledning och du rapporterar till sektionschefen. En central del av uppdraget är att inledningsvis leda uppbyggnaden av den nya enheten. Du omsätter uppdraget i tydliga mål, gemensamma prioriteringar, fungerande strukturer, arbetssätt och samverkansformer. Du säkerställer att enhetens kunskap, kartläggningar och analyser omsätts i relevanta riskbedömningar, prioriteringar, beslut, åtgärder och stöd till berörda delar av verksamheten. Du leder medarbetare med specialistkompetens och skapar förutsättningar för att de ska kunna utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag med hög kvalitet. Du tar tillvara på och stärker medarbetarnas kompetens, engagemang och drivkraft och verkar för ett arbetsklimat som präglas av delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Eftersom rollen i hög grad präglas av samarbete med olika aktörer internt och externt är det viktigt att du är kommunikativ och tydlig – och samtidigt lyhörd och prestigelös och kan skapa goda relationer med din omgivning. Dina kompetenser Vi lägger mycket stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda enheten. Uppdraget är mångfasetterat och ställer krav på att du är strategisk, analytisk och strukturerad. Du har lätt för att analysera komplex information, kan identifiera mönster, värdera information från olika källor och omsätta dina analyser till väl underbyggda bedömningar och beslut. Du har förmågan att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet. Medarbetarna på enheten är placerade på olika orter och förväntas resa på kortare och längre uppdrag varför du behöver ha vana att leda på distans. Även som enhetschef förväntas du ha möjlighet att resa såväl inom Sverige som utomlands. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område Chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget Erfarenhet av att leda komplext förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat Kunskap om Migrationsverkets kärnprocesser Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. För rollen krävs mycket god presentations- och förhandlingsförmåga på båda språken Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har erfarenhet av Erfarenhet av arbete med kontroll-och missbruksfrågor Erfarenhet av att leda experter Erfarenhet av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö Erfarenhet av arbete vid utlandsmyndighet och samverkan med UD Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Malmö, Göteborg, Norrköping eller Stockholm Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 30 september 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. För att söka den här tjänsten använder du denna länk; Du ansöker till: Enhetschef till utlandskontrollenheten inom Utlandssektionen