Har du chef- och ledarerfarenhet och vill arbeta i team med engagerade kollegor som har en stark vi-känsla på en trevlig arbetsplats? I så fall hoppas vi att du är vår nya enhetschef! Om oss Humaniora vård och omsorg ingår i omvårdnadsförvaltningen och är en av Solna stads största utförare med verksamheter inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsstöd, förebyggande verksamhet och hälso- och sjukvård. Förvaltningen arbetar för att skapa trygghet, delaktighet och god livskvalitet för Solnaborna genom verksamheter med hög kvalitet och ett starkt utvecklingsfokus. Hälso- och sjukvårdsverksamheten arbetar på våra två vård- och omsorgsboenden i egenregi, Skoga och Hallen, och vi har även hälso- och sjukvårdsansvar inom LSS service och gruppbostäder samt socialpsykiatri i både egen och privat regi.  Genom engagerade medarbetare och ett värdegrundsbaserat arbetssätt skapar vi en meningsfull och trygg vardag för våra boende. Våra värdeord är Professionalitet, Medmänsklighet, Förtroende och Trygghet. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter nära ledarskap och möjlighet till flexibla arbetstider ett bra team och en god introduktion friskvårdsbidrag semesterväxling. Vad innebär arbetet? I rollen som enhetschef har du delat verksamhets- och personalansvar men inget budgetansvar.  Du ansvarar för att inspirera, stötta och utveckla dina medarbetare så att de kan arbeta målinriktat och med hög kvalitet. Du främjar en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och delaktighet. En viktig del av uppdraget är också att bygga och upprätthålla goda relationer med boende och anhöriga för att säkerställa en verksamhet där individens behov står i fokus. Du blir en del av ledningsgruppen där du tillsammans med verksamhetschef bidrar till verksamhetens strategiska utveckling. I frågor som rör bemanning har du ett nära stöd av bemanningsplanerare, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på ledarskap, kvalitet och verksamhetsutveckling. Som en närvarande enhetschef ansvarar du för att tillsammans med verksamhetschef planera, utveckla och följa upp verksamheten kvalitetsmässigt. Du förväntas driva förändringsarbete med syfte att främja kvalitet på vård- och omsorg och kompetensutveckling hos personalen. Genom ett nära samarbete med dina chefskollegor driver ni tillsammans utveckling och förbättringar med omvårdnadspersonal, sjuksköterskor och paramedicinare. Vem söker vi? Vi söker dig som har legitimation som arbetsterapeut, fysioterapeut eller sjuksköterska flerårig erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvård goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har ledarskapsutbildning erfarenhet av att arbeta med hälso- och sjukvård inom LSS och socialpsykiatri goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet goda kunskaper inom bemanning goda kunskaper inom relevant lagstiftning. Som chef är du trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Du ser verksamheten ur ett helhetsperspektiv och kan väga samman olika behov samtidigt som du håller fokus på uppdraget och de gemensamma målen. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar på ett tydligt sätt och skapar förutsättningar för andra att lyckas i sina roller. I en verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras är du flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt och dina prioriteringar. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande verksamhetschef Java Zinat 0725832444. Varmt välkommen med din ansökan senast den 18 november 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval kan komma att ske löpande.  OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

När du jobbar på länsstyrelsen får du använda din kunskap på landets bredaste myndighet. Länsstyrelsen är statens företrädare i länet och ser till att nationella mål får genomslag. Med hänsyn till regionala förutsättningar gör vi avvägningar mellan olika samhällsintressen. Detta genom samarbete mellan experter inom en rad olika områden och i samverkan med myndigheter, kommuner och organisationer. På länsstyrelsen skapar vi samhällsnytta och påverkar samhällsutvecklingen, varje dag. Det är ett viktigt uppdrag, ett stort ansvar och en inspirerande möjlighet. Låt din kunskap bli en kraft för Östergötland. Nu söker vi en enhetschef till enheten för energi, klimat och regional tillväxt som är en av enheterna på avdelningen för människa och samhälle. Enheten består av 10 medarbetare och enhetschef. Vår kompetens ska vara efterfrågad både lokalt, regionalt och nationellt. Du kommer att komma i kontakt med en stor bredd av frågor. Länsstyrelsen är högsta civila totalförsvarsmyndighet inom länet.   Dina arbetsuppgifter Som enhetschef leder du engagerade, kunniga och kreativa sakkunniga som arbetar inom ett antal områden som miljö- och hållbarhetsfrågor, energi, klimat och regional tillväxt. Du har ansvar för enhetens ekonomi, personal och verksamhet. Genom ett tillitsbaserat ledarskap är din uppgift att utveckla verksamheten och dina medarbetare på ett sätt som främjar god arbetsmiljö. Du anpassar ditt ledarskap efter situationer som uppstår och efter verksamhetens behov. I din roll som enhetschef har du god dialog och visar förståelse för att enheten arbetar med många varierande uppdrag. Du leder och driver verksamheten enligt Länsstyrelsens inriktning, policys och rutiner och ansvarar för att enhetens arbete utförs med god kvalitet och på ett effektivt sätt. Arbetet innebär nära samverkan med länsledning, avdelningschefer, enhetschefer och medarbetare. Tillsammans med dina chefskollegor i ledningsgruppen för Avdelningen för människa och samhälle, bidrar du också i det strategiska arbetet med att utveckla hela avdelningens verksamhetsområde.   Ska-krav för tjänsten:  Vi vill att du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande vi bedömer likvärdig, erfarenhet av att samordna uppdrag och leda processer.  Du har erfarenhet av att leda andra, och att leverera goda resultat efter uppsatta mål. Du har också erfarenhet av samverkan och samordning med flera olika typer av externa aktörer för att nå dina verksamhetsmål.  Du har erfarenhet inom någon av delarna inom verksamhetsområdena miljö- och hållbarhetsfrågor, energi, klimat samt regional tillväxt.  Meriterande:  Det är meriterande att ha erfarenhet av förvaltningsmyndighet på lokal, regional eller nationell nivå.  Vi ser gärna att du har arbetat EU- projektansökningar. Som person tar du initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat. Du tar ansvar för din uppgift och arbetar strukturerat med en god förmåga att prioritera din tid på ett effektivt sätt. Du är trygg, stabil och har självinsikt. Du är lugn och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Du är en lagspelare som samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan leda, motivera andra och är bra på att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs med att skapa kontakter och underhåller relationer. Du tänker strategiskt, har en fallenhet för att förstå andras perspektiv och se till helheten. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att göra ett bra arbete. Vi kommer lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.    Anställningen är En tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.    Vill du veta mer kontakta: Avdelningschef Jenny Knuthammar, telefon: 010-223 53 55.  Fackliga företrädare: SACO, Sofie Helgesson, telefon: 010-223 53 71. ST, Nina Stenmark, telefon: 010-223 53 04.   Välkommen med din ansökan Som du skickar via www.varbi.com. Din ansökan ska ha inkommit senast 20 november 2026, ange ref nr: 18929.   På myndigheten tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T Läs mer om att jobba hos oss, vår värdegrund och våra förmåner: Jobba hos oss | Länsstyrelsen Östergötland Inom staten rekryterar vi efter principen om förtjänst och skicklighet. Det innebär att vi gör en helhetsbedömning och arbetar efter kompetensbaserad rekrytering som en kvalitetssäkring för objektivitet och icke-diskriminering. Följ oss i sociala medier: Sociala medier | Länsstyrelsen Östergötland Läs mer om Länsstyrelsen i Östergötland: Om Länsstyrelsen i Östergötlands län | Länsstyrelsen Östergötland Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.  Så hanterar vi dina personuppgifter: Så hanterar vi dina personuppgifter | Länsstyrelsen Östergötland

Ditt uppdrag Nacka kommun befinner sig i en intensiv fas av utveckling där vi har Sveriges bästa företagsklimat bland större kommuner och där stadsutvecklingen i samband med den kommande tunnelbanan skapar nya möjligheter för näringslivets förutsättningar. Du blir en nyckelspelare för utvecklingen av kommunens företagsklimat där du följer upp, analyserar och initierar aktiviteter som gör att Nackas företag får rätt förutsättningar att växa och bli fler. Näringslivsenheten har fyra medarbetare och tillhör Nacka kommuns näringslivs- och inköpsprocess på Stadsledningskontoret. Du har fullt personal- och budgetansvar samt ingår i ledningsgruppen för kommunens näringslivs- och inköpsprocess. Du rapporterar till näringslivsdirektören. Rollen är både strategisk och operativ där delar av arbetet omfattar större strategiska nätverk och delar av arbetet insatser som berör enskilda företag eller ärenden. Är det här du?  I Nacka gillar vi att utmana och ”stå på mattkanten” vilket tillsammans med Nackas styrmodell genomsyrar arbetet som du leder.  Vi söker en driven och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av arbete i skärningen mellan offentlig och privat sektor. Du som söker har; Minst tre till fem års erfarenhet av offentligt näringslivsarbete. Erfarenhet av att leda framgångsrikt förändringsarbete. Erfarenhet av att leda framgångsrikt förändringsarbete med externa aktörer. Erfarenhet av arbete nära politisk ledning eller företagsledande position. Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.   Dina personliga egenskaper Du som söker är en trygg, engagerad och utvecklingsorienterad ledare som trivs i en roll där du växlar mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande. Du leder och utvecklar såväl verksamhet som medarbetare genom att; Arbeta strategiskt – du har förmåga att se helheten, förstå långsiktiga mål och identifiera utvecklingsmöjligheter. Genom att omsätta kommunens strategier i konkreta insatser stärker du förutsättningarna för ett attraktivt och växande näringsliv i Nacka. Visa drivande ledarskap – du tar initiativ, skapar engagemang och driver utveckling och förändring framåt. Du sätter tydlig riktning, följer upp resultat och verkar för att verksamheten når uppsatta mål. Kombinera ett operativt och möjliggörande ledarskap – du skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetare och samarbetspartners att lyckas i sina uppdrag. Bygga och utveckla nätverk – du trivs i externa sammanhang och bygger långsiktiga starka relationer med företag, samarbetspartners och andra aktörer. Du förstår värdet av att vara närvarande, skapa dialog och samla olika perspektiv för att nå framgång. Kommunicera tydligt och förtroendeingivande – du anpassar ditt budskap efter målgrupp och situation, lyssnar aktivt och skapar förståelse, engagemang och riktning i både interna och externa sammanhang. Planera och strukturera arbetet effektivt – du organiserar och prioriterar arbetet på ett genomtänkt sätt samt säkerställer att aktiviteter genomförs med kvalitet och fokus på uppdragets mål.   Vi erbjuder Som enhetschef på näringslivsenheten har du en chans att få vara med och påverka och bidra till framtidens Nacka. Här får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Arbetsplatsen ligger fint belägen i öppna, ljusa lokaler i Nacka stadshus med goda förbindelser till kollektivtrafik. År 2030 får Nacka även tunnelbana – ett stort lyft för både hållbarhet och livspussel. Vi satsar också på friska medarbetare och erbjuder bland annat välutrustat gym i huset och egen hälsocoach. Läs mer om våra förmåner här. Du har även en möjlighet att semesterväxla till dig extra semesterdagar. Intresserad? Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Mathias Forsberg, näringslivsdirektör på [email protected] eller LinkedIn I rekryteringsprocessen använder vi oss av tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet som en urvalsmetod för att kunna arbeta inkluderande och kompetensbaserat. Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning. Sista ansökningsdag är 2026-11-15. Vi ser fram emot att få din ansökan!      Facklig företrädare nås via kommunens växel, 087188000(vxl)   #LI-POST Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

1 plats(er).  Är du en ledare som genom ett coachande och tillitsbaserat ledarskap har förmåga att skapa engagemang och arbetsglädje i arbetsgruppen? Har du dessutom lätt för att kommunicera, är bra på att skapa goda relationer och är serviceinriktad? Då kan du vara den vi söker! Du kommer att ansvara för och leda medarbetare inom administration, gymnasieantagning och kommunalt aktivitetsansvar (KAA). Vi ser fram emot din ansökan! Från den 1 januari blir gymnasieskolan och vuxenutbildningen var sitt verksamhetsområde inom barn- och utbildningsförvaltningen,  när delar av vuxenutbildningen flyttar över från arbete- och välfärdsförvaltningen. Din roll hos oss Som enhetschef hos oss har du en central roll i att leda, utveckla och samordna administrativa processer inom verksamhetsområde gymnasieskolan. Du arbetar både operativt och strategiskt och ansvarar för att säkerställa en välfungerande och kvalitativ verksamhet. Enheten består av ungefär 13 medarbetare inom administration, gymnasieantagning och kommunalt aktivitetsansvar (KAA), som du leder och stöttar i det dagliga arbetet. Du ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling genom ett nära samarbete och ett gemensamt ansvarstagande för helheten. Att vara chef i Kristianstads kommun innebär att du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt driver utveckling utifrån verksamhetens mål och uppdrag. Med ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, delaktighet och goda resultat. Du leder, motiverar och utvecklar dina medarbetare med medborgaren i fokus och verkar för att tillsammans skapa värde för Kristianstads kommun. Vem söker vi? Vi söker en ledare som skapar engagemang och entusiasm i arbetsgruppen genom att tillämpa coachande ledarskap med tillit att medarbetare och kollegor gör sitt bästa och uppmuntrar till eget ansvar i sina roller. Du har lätt för att kommunicera genom tydlig dialog och konstruktiv feedback och har god förmåga att skapa samförstånd, hantera meningsskiljaktigheter och bidra till ett positivt samarbetsklimat. Du är serviceinriktad, står för gott ambassadörskap och är bra på att skapa goda relationer baserade på förtroende, respekt och professionalitet. Du har god förmåga att planera organisera, prioritera och kan arbeta proaktivt. Att ha fokus på mål och resultat krävs i rollen och du arbetar strukturerat med att sätta mål, omsätta idéer i handling och följa upp arbetet för att säkerställa önskade resultat. Genom ditt strategiska tänkande och din utvecklingsorienterade inställning bidrar du till att utveckla verksamheten och fatta välgrundade beslut med hela organisationens bästa i fokus. Vi vil att du har: examen från högskola/universitet om minst 120p/180hp med inriktning mot samhällsvetenskap, juridik, ekonomi, offentlig förvaltning, pedagogik eller annan examen från högskola/universitet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande minst två års aktuell arbetslivserfarenhet från kvalificerat administrativt arbete i digitala system och nära kontakter med chefer och medarbetare avseende administrativt stöd. aktuell administrativ arbetslivserfarenhet i pedagogisk verksamhet erfarenhet av arbete med stöd till chefer god digital kompetens för att kunna utveckla verksamheten, vilket innebär att du kan hanteradigitala verktyg som redskap i ditt dagliga arbete. förmåga att uttrycka dig på ett tydligt och professionellt sätt muntligt och skriftligt på svenska.  Det är meriterande om du har: genomgått ledarutvecklingsprogram för chefer eller blivande chefer chefserfarenhet erfarenhet av arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga organisationer Det här är vi Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden! Vi erbjuder Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Enhetschef till våra återvinningscentraler och Björnhyttans återvinningsanläggning Vill du leda människor och utveckla framtidens återvinning? Hos oss får du göra skillnad för både våra kunder, våra medarbetare och miljön. Arbetsuppgifter Vi söker nu en närvarande, trygg och engagerad enhetschef till våra återvinningscentraler och Björnhyttans återvinningsanläggning. Här får du ett omväxlande uppdrag där du kombinerar ledarskap i den dagliga verksamheten med långsiktig utveckling inom återvinning. I rollen ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i linje med WBAB:s mål och strategier. Det innebär att arbeta med ständiga förbättringar, säkerställa att rutiner och policys följs, samt bidra i upphandlingar och projekt kopplade till området. Du har både budget-, personal- och verksamhetsansvar och ingår i ledningsgruppen för affärsområdet återvinning. Tillsammans med dina kollegor driver du en enhet där hållbarhet, service och utveckling står i centrum. I rollen ingår också att: Utveckla logistik och materialflöden samt följa upp statistik, resultat och avvikelser. Ansvara för inköp, reparationer och underhåll av verksamhetens fordon och maskiner. Ansvara för underhåll av byggnader, mark och fasta installationer. Ta fram instruktioner och säkerställa säkra och effektiva arbetssätt. Ansvara för avtal och upphandlingar inom ÅVC-verksamheten tillsammans med chef. Medverka i lokala och regionala projekt inom återvinning. Ansvara för intern och extern kommunikation inom ditt ansvarsområde. Du rapporterar till affärsområdeschef och ingår i både ÅV-teamet och ledningsgruppen för affärsområdet Återvinning. Du samarbetar med kollegor inom hela WBAB. Vi söker Vi söker dig som trivs med att leda människor och utveckla en verksamhet där service, säkerhet och hållbarhet går hand i hand. Du är närvarande i vardagen, tydlig i dina förväntningar och bra på att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du lyhörd, strukturerad och lösningsorienterad. Du kan prioritera när förutsättningarna förändras och kombinera den dagliga verksamhetens behov med ett långsiktigt förbättringsarbete. Du bygger goda relationer och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar. Ditt ledarskap ligger i linje med våra värdeord: ärlig, öppen, nyfiken, delaktig och professionell. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda och utveckla både människor och verksamhet. Vi söker dig som: Har erfarenhet av en ledande roll med personalansvar. Har erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor och följa upp säkerhet, risker och rutiner. Har arbetat med budgetansvar och ekonomisk uppföljning. Har förmåga att omsätta mål till konkreta arbetssätt. Har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Återvinning, logistik eller annan operativ verksamhet. Upphandlingar och avtal. Utveckling av materialflöden. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Placering WBAB:s huvudkontor ligger i Smedjebacken, men den här tjänsten är placerad på Björnhyttans avfallsanläggning i Ludvika. Om oss WBAB är det kommunala bolaget som ser till att vardagen flyter på – bokstavligen. Vi arbetar med allt från rent vatten i kranen till trygga avloppslösningar och smart avfallshantering för invånarna i Ludvika och Smedjebacken. Som en viktig samhällsbyggare gör vi de helt enkelt livet lite enklare, lite renare och betydligt mer hållbart. Omkring 90 medarbetare arbetar med bland annat ledningsnät, dricksvattenproduktion, rening av avloppsvatten, avfallsinsamling samt drift av återvinningscentraler och återvinningsstationer. Bolaget ägs gemensamt av de båda kommunerna, och ledningskontoret samt kundservice finns i Smedjebacken.

Ett meningsfullt ledaruppdrag som kombinerar nära ledarskap med utveckling, gemenskap och samhällsnytta. Vi söker nu en enhetschef till Sörgårdens korttidsvård, dagverksamhet och kognitiva teamet. Sörgården är en dagverksamhet för personer med minnesproblematik. Verksamhetens syfte är att stärka kvarboendet i det egna boendet samt ge anhöriga stöd och avlastning.   Vi arbetar alltid med den enskilde i centrum. Verksamheten utgår från ett salutogent förhållningssätt där vi ser till varje individs behov och önskemål så långt det är möjligt. Vi ger individer som bor i eget boende möjlighet till social stimulans. Vårt mål är att stärka självkänslan och skapa en meningsfull dag med mycket glädje och skratt för de som finns i verksamheten. Vi jobbar aktivt med att stödja och uppmuntrar till aktiviteter som stärker och bibehåller fysisk och social förmåga hos enskilda.  Stöd-, vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med stark framtidstro, stort engagemang och fokus på utveckling. Här arbetar cirka 750 medarbetare inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv.   Vi vet att ett hållbart ledarskap kräver rätt förutsättningar. Därför erbjuder vi bland annat:  • Stöd från administratör, samordnare, ekonom, SAS, MAS, MAR, HR samt rekryterings- och bemanningsenhet. • Introduktion och mentor. • Semesterväxling, friskvårdsbidrag och förmånliga kollektivtrafiklösningar. • En aktiv personalklubb som bidrar till gemenskap och trivsel. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett brett och varierande uppdrag med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö, medarbetare och brukare. Det är en roll där du ena stunden arbetar strategiskt med utvecklingsfrågor och långsiktig planering, för att nästa stund hantera operativa frågor kring bemanning, rekrytering eller verksamhetens dagliga drift. Det här är ett uppdrag för dig som uppskattar variation och som motiveras av att ha många kontaktytor och flera parallella processer igång samtidigt. Du kommer att fatta beslut, lösa utmaningar, leda förändringsarbete och samtidigt säkerställa att verksamheten levererar insatser av hög kvalitet till de personer vi finns till för. Tillsammans med medarbetare och kollegor i ledningsgruppen driver, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där delaktighet, ansvarstagande och engagemang är viktiga framgångsfaktorer.  I uppdraget ingår bland annat att:  • Leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. • Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö. • Säkerställa en kvalitativ och rättssäker verksamhet. • Hantera den dagliga driften med bemanning och rekrytering. • Driva utvecklings- och förbättringsarbete för att möta framtidens behov. • Arbeta utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och rutiner. • Bidra till ett nära samarbete inom ledningsgruppen och i förvaltningen som helhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:   • Relevant högskoleexamen, exempelvis socionom, sjuksköterska, personalvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag, ekonomisk styrning, samt utvecklings- och kvalitetsarbete.  • Erfarenhet från kommunal verksamhet  • God kunskap om demensvård, kognitiv svikt och personcentrerad vård. • God kunskap om ett rehabiliterande arbetssätt.  Har du dessutom erfarenhet av att ha jobbat med korttidsplatser, kunskap om BPSD samt om anhörigas situation och behov av stöd, är detta meriterande.  För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och stabil ledare med förmåga att skapa förtroende relationer. Du har lätt för att kommunicera, samverka och skapa engagemang hos människor omkring dig. Det här är en roll som ställer höga krav på kapacitet, flexibilitet och struktur. Du behöver kunna växla mellan strategiska och operativa frågor, prioritera bland många arbetsuppgifter och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt.  Vi tror att du:  • Är trygg, stabil och uthållig i ditt ledarskap. • Har god förmåga att prioritera och organisera ditt arbete. • Kan hantera många pågående frågor samtidigt utan att tappa helhetsperspektivet. • Är flexibel och lösningsorienterad. • Är utvecklingsdriven och ser möjligheter i förändring. • Har ett professionellt förhållningssätt och bidrar till en positiv arbetsmiljö.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och en verksamhet i utveckling? Tullverket bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle och erbjuder nu en möjlighet att som chef för en av enheterna på rättsavdelningen leda en enhet med ett brett ansvar, kompetenta medarbetare och spännande arbetsuppgifter. Avdelningen är indelad i fyra enheter: enheten för allmän förvaltningsrätt, enheten för tullrätt, enheten för fysisk kontroll och straffrätt och enheten för informations- och arkivförvaltning. Avdelningen har idag ca 65 anställda som är placerade i Stockholm, Malmö, Göteborg och Luleå. Avdelningen leds av myndighetens rättschef och varje enhet av en enhetschef. Inom avdelningen finns funktionerna dataskyddsombud samt av regeringen utsett allmänt ombud enligt tullagen. Enheten för informations- och arkivförvaltning består av ca 14 medarbetare som i huvudsak är placerade i Stockholm. Enheten är ansvarig för myndighetens informationsförvaltning, där bl.a. Tullverkets huvudregistratur och arkivverksamhet ingår, samt frågor om analog och digital arkivhantering. Inom enhetens ansvarsområde har Tullverket sedan flera år ett långt framskridet utvecklings- och effektiviseringsarbete. I enhetens ansvar och arbetsuppgifter ingår: Tullverkets huvudregistratur Tullverkets centralarkiv och e-arkiv styrning och rådgivning i frågor kring bevarande och gallring inom Tullverket normgivning i informationsförvaltningsfrågor, t ex tillämpning av standarder inom metadata, filformat, materiel och metoder att framställa om gallring och ta fram tillämpningsanvisningar samt att sammanställa informationshanteringsplaner Om tjänsten   Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. I rollen som enhetschef har du ansvar för att styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten i linje med Tullverkets övergripande uppdrag. Du ska tillsammans med dina medarbetare proaktivt styra och stödja Tullverkets arbete inom de områden som enheten är ansvarig för. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för att din verksamhet bedrivs på ett effektivt och rättssäkert sätt. Du ansvarar också för att skapa väl fungerande samverkan med andra delar av Tullverkets verksamhet. Som chef för enheten rapporterar du till rättschefen. Du ingår i rättsavdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för avdelningens uppdrag samt att driva avdelningens långsiktiga utvecklingsarbete. Att vara chef inom Tullverket innebär att utöva ett uppdragsstyrt och samarbetsorienterat ledarskap där tydlig kommunikation och mod att prioritera är centrala utgångspunkter. Därtill är du som chef en förebild som verkar för helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Är du den vi söker?    Vi söker dig som har: Högskoleutbildning med någon av dessa fördjupningar: arkivvetenskap (60hp/40p), informationsvetenskap, juridik, systemvetenskap eller andra områden som är relevanta för tjänsten Flerårig chefserfarenhet som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat Erfarenhet från arbete i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Erfarenhet inom enhetens ansvarsområde, t.ex. när det gäller tryckfrihetsförordningen eller arkivlagstiftningen Erfarenhet av digitaliseringsarbete Erfarenhet av att leda agilt utvecklingsarbete Erfarenhet av att vara chef i statlig myndighet Ledarskapsutbildning Personliga egenskaper   Vi söker dig som är erfaren, stabil och trygg i ditt ledarskap. Du är resultatorienterad och har en strategisk förmåga att utveckla verksamheten. Du brinner för att utveckla både människor och verksamhet genom att vara lyhörd och prestigelös och ha ett tydligt och coachande ledarskap som skapar engagemang och ansvarstagande. Som person har du mod att fatta beslut, visa på handlingskraft och styra mot uppsatta mål. Du har ett långsiktigt tänk och en god helhetssyn. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig   Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-24555 Placeringsort: Stockholm Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. Tillträdesdag: så snart som möjligt. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå chefstester, drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Sofie Lindblom, tel. 070-162 01 05. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. 040-661 33 21, och för Saco-S, Lena Edehag, tel. 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 november. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens uppdrag för primärvårdens dietister i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med dina ansökan! Arbetsuppgifter Som enhetschef för primärvårdens dietister kombinerar du chefsrollen med arbete kliniskt som dietist och har god möjlighet till kompetensutveckling. Du är en del i ledningsgruppen för Hälsa och Rehab vilken består av verksamhetschef och 5 enhetschefer. Rollen är stationerad i Västerås, men resor kan förekomma då vi har ett länsövergripande uppdrag för våra vårdcentraler. Som chef i Region Västmanland företräder du arbetsgivaren, såväl internt som externt. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare.  I rollen som chef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du som chef frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Om arbetsplatsen Hälsa och Rehab är en verksamhet som arbetar såväl mot öppenvård som mot primärvårdsnivå och specialistvårdsnivå. Verksamheten leds av verksamhetschef samt 5 enhetschefer. Vi är ca 80 engagerade medarbetare fördelade på 6 enheter vilka består av Primärvårdens dietister, Primärvårdens arbetsterapeuter samt Föräldra- och barnhälsovårdspsykologer. I vår verksamhet ingår också Mottagning för tidiga insatser, Hälsocenter Västmanland och Logopedmottagningen. Vi är lokaliserade på olika platser i Västerås och i länet.   Primärvårdens dietister består idag av nio dietister samt en vårdadministratör med en gemensam mottagning för patientmöten och administration. Vår gemensamma mottagning finns på Oxbackstorget 3 i Västerås med gångavstånd till Centralstationen, men delar av arbetet utförs på våra vårdcentraler ute i länet.  Vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför verkar vi för att erbjuda stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter i en god arbetsmiljö  Vår verksamhet ligger i framkant när det gäller digitala vårdmöten både individuellt och i grupp. Vi har, vid 2 tillfällen, fått arbetsmiljöpris. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad dietist med minst 3 års erfarenhet. Om du har någon form av ledarskapsutbildning (gärna utvecklande ledarskap) ser vi det som meriterande. Vi ser det som en fördel om du har erfarenhet från primärvård samt att ha arbetat som chef och ledare. Likaså är erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete en fördel samt erfarenhet av facklig samverkan. Har du kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljöarbete är även det meriterande för tjänsten.  Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift.  I den här rekryteringen är dina personliga egenskaper och ledarskapsförmågor av stor betydelse och vi söker dig med ett genuint engagemang för ledarskap. För tjänsten behöver du vara trygg i dig själv med en god självinsikt och kan hantera utmanade situationer på ett professionellt och lyhört sätt.     I enhetschefsrollen är du aktiv i att skapa engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du leder, motiverar och förser medarbetare med befogenheter som krävs för att nå era gemensamma mål. Du bör ha en god samarbetsförmåga, trivas med teamarbete och ha en vilja att medverka i verksamhetsutveckling. Som person är du målmedveten, modig och handlingskraftig. Kan hantera förändringar med hänsyn till helhetsperspektivet och bidrar med lösningar. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med chefsförordnande på 4 år. Heltid med del i kliniskt arbete. Placeringsort: Västerås Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 15 november 2026. Intervjuer är planerade till 26 november i Regionhuset ingång 4. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:    https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:[email protected] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du vara med och leda en verksamhet som har en viktig roll i Sveriges totalförsvar? Då har du kommit rätt! Till enheten för personärendehantering, som ingår i avdelningen för krigsplacering och inskrivning, söker vi nu en enhetschef med ansvar för ett 10-tal medarbetare som arbetar som personärendehandläggare. Enheten hanterar myndighetens handläggning av olika typer av ärenden i de uppdrag myndigheten har, där myndighetsutövning gentemot totalförsvarspliktiga baserad på lagen om totalförsvarsplikt utgör en stor del av arbetet. Enheten hanterar och utreder även ärenden för dem som gör en egen ansökan till grundutbildning med värnplikt eller söker till polisutbildningen. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du arbetar såväl operativt som strategiskt, leder enheten framåt och säkerhetsställer att verksamheten levererar mot uppsatta mål med kvalitet. Du involveras även i enhetens utvecklingsarbete, samarbetar med myndighetens övriga avdelningar samt ingår i din avdelnings ledningsgrupp.  I rollen leder och stöttar du dina medarbetare i det dagliga arbetet, skapar tydliga ramar och bygger en kultur där engagemang, ansvar och professionalitet får ta plats. Kvalifikationer Vi söker dig med: universitets- och högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. några års erfarenhet som första linjens chef. några års erfarenhet av myndighetsutövning mot enskilda inom offentlig verksamhet. mycket goda kunskaper om de lagar och regler som styr offentlig verksamhet. Meriterande är om du har: erfarenhet av utvecklingsarbete relaterat till resultat, kvalitet och effektivitet. erfarenhet av arbete med totalförsvarsfrågor. Dina personliga egenskaper Du har förmågan att agera tryggt och stabilt när det så krävs och kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god samarbetsförmåga och kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en pedagogisk insikt där du har förståelse för människors olika förutsättningar. I ditt ledarskap har du förmågan att skapa delaktighet och engagemang för att nå gemensamma mål. Det är således av vikt att du på ett tydligt sätt kan kommunicera och arbeta mot mål samt fokusera på att uppnå goda resultat. Du kan också se och förstå helheten utifrån myndighetens övergripande ansvar och ner till detaljer. Om anställningen Anställningen är placerad i Karlstad. Plikt- och prövningsverket erbjuder inga distansarbetsavtal varpå arbetet förväntas utföras på plats på kontoret. Vissa tjänsteresor kan förekomma. Du har möjlighet att träna på arbetstid och erbjuds förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också föräldrapenningtillägg och upp till 35 semesterdagar beroende på ålder. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har på vår webbplats: Jobba hos oss - Plikt- och prövningsverket   För anställningen görs en säkerhetsprövning enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering. Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och ser fram emot din ansökan!   Om oss Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret. Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss!

Vill du vara med och utveckla framtidens vatten- och avloppsförsörjning i Upplands Väsby kommun? Vi söker en engagerad enhetschef som vill leda och utveckla vår nya enhet för VA-strategi. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt arbete med ledarskap och bidra till en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Vi erbjuder dig Vi är stolta över vårt nära samarbete med politiken, från utskott till kommunfullmäktige, för att säkerställa att VA-frågorna får rätt prioritet. Som en relativt liten kommun har vi korta beslutsvägar och god förståelse för andra enheters uppdrag och behov. Vi har en tät dialog med våra VA-driftenheter för att säkra upp vår verksamhet och ekonomi gemensamt. Om oss VA-verksamheten i Upplands Väsby kommun har ett viktigt samhällsuppdrag – att säkerställa en trygg och långsiktigt hållbar vatten- och avloppsförsörjning för kommunens invånare och verksamheter. Verksamheten är en del av kontoret för samhällsbyggnad och ansvarar för att förvalta, utveckla och förnya kommunens VA-system. Som taxefinansierad verksamhet arbetar vi med långsiktig ekonomisk planering och en hållbar utveckling av VA-systemet. Vi samverkar nära med andra verksamheter inom kommunen samt med kommunalförbunden Norrvatten och Käppalaförbundet. VA-verksamheten leds av VA-chefen och omfattar områdena förvaltning, strategi och drift. Strategienheten är en del av verksamhetens organisation och har en viktig roll i kommunens långsiktiga VA-planering och utveckling. Om tjänsten Som enhetschef för VA-strategi får du en central roll i att leda och utveckla en ny enhet inom VA-verksamheten. Du ansvarar för att planera, leda och utveckla enhetens arbete med fokus på långsiktig och hållbar VA-planering. I uppdraget ingår bland annat att leda och samordna arbetet med exploateringsprojekt, övergripande VA-planering, utveckling av det befintliga VA-nätet, förvaltning av VA-kartverk samt framtagande av strategiska dokument. På enheten arbetar VA-ingenjörer, GIS-ingenjörer och VA-strateg, som tillsammans bidrar med olika kompetenser inom verksamhetsområdet. Du rapporterar till VA-chefen och har en viktig roll i att utveckla samarbetet med driftverksamheten och andra enheter inom kommunen. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra till verksamhetens gemensamma mål. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap och verksamhetsutveckling med strategiskt arbete i en samhällsviktig verksamhet. Du får också möjlighet att vara med och forma en ny enhet och bidra till utvecklingen av kommunens framtida VA-försörjning. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. Inför en anställning kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Är du den vi söker: Vi söker dig som har: Relevant ingenjörsutbildning inom samhällsbyggnad, VA eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Relevant arbetslivserfarenhet kan kompensera för formell utbildning. Erfarenhet av ledarskap genom tidigare chefsansvar, arbetsledning eller att leda och samordna medarbetare. Erfarenhet av arbete inom VA-verksamhet eller annan relevant teknisk infrastrukturverksamhet. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Grundläggande kunskap om lagen (2006:412) om allmänna vattentjänster och kommunallagen. Erfarenhet av exploateringsprocessen. Erfarenhet av strategisk VA-planering.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att leda eller medverka i organisationsförändringar. Erfarenhet av att arbeta i VA-banken eller motsvarande GIS- och kartverktyg. Som person är du trygg och stabil och har förmåga att behålla lugnet även i utmanande situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra, bidrar till ett positivt arbetsklimat och bygger goda relationer. Du arbetar på ett strukturerat sätt, planerar och prioriterar ditt arbete för att nå uppsatta mål. Vidare är du lösningsorienterad och har förmåga att se möjligheter, hitta konstruktiva lösningar och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att kontakta rekryterande chef som registrerar din ansökan manuellt. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.  Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.