Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Din framtida arbetsgivare Lantmännen är en stor internationell koncern med en unik bredd i verksamheten. Lantmännens SSC HR, Shared Service Center HR, ligger i Falkenberg. Härifrån levereras tjänster inom lön, HR-administration och HR-support. Lantmännen hanterar årligen cirka 22 000 ärenden fördelade på support till de 20 länder där koncernen är verksam, samt lönehanteringen för bolagen i Sverige. Varje månad görs cirka 4 800 lönespecifikationer fördelade på 17 kollektivavtal. På kontoret i Falkenberg blir du en del av ett kunnigt och engagerat HR-support & Löneteam där samarbete, service och utveckling genomsyrar vardagen. Läs gärna mer om oss: https://www.lantmannen.se/ Vad erbjuder rollen? Som lönehandläggare hos Lantmännen ansvarar du för lönehanteringen för både tjänstemän och arbetare. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och säkerställer en korrekt och kvalitetssäkrad löneleverans enligt lagar, avtal och interna riktlinjer. I rollen kommer du bland annat att: Hantera hela löneprocessen från registrering till utbetalning Arbeta med kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring Hantera pensioner, försäkringar och förmåner Tolka och tillämpa kollektivavtal, lagar och regelverk Vara ett stöd till chefer, HR och verksamheten i löne- och avtalsfrågor Delta i revisioner, kvalitetskontroller och rapportering Bidra till förbättringsarbete, digitalisering och utveckling av processer Du blir en viktig del av teamet och får en roll där struktur, noggrannhet och service står i fokus. Vem är du? Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet samt flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du är trygg i hela löneprocessen och har god kunskap om svensk lönehantering, arbetsrätt, kollektivavtal samt pension. Du har goda kunskaper i Officepaketet. Har du erfarenhet från större organisationer eller arbete med flera kollektivavtal är det meriterande. Detsamma gäller erfarenhet av Workday, SoftOne eller SD Worx. Som person är du självständig, strukturerad, ansvarstagande och noggrann. Du trivs med att kombinera administration med service, har lätt för att samarbeta och är van att prioritera när tempot är högt. Du kommunicerar obehindrat på svenska, både i tal och skrift. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 23 juni 2025. För frågor om tjänsten kontakta gärna Ingrid Törngren på [email protected] Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning och interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget. Dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar de initialerna GULD. Vi vill ta guld med våra kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Detta är en direktrekrytering vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos Lantmännen i Falkenberg. Sökord Lönehandläggare, löneadministration, payroll, HR, pension, kollektivavtal, arbetsrätt, SD Worx, Workday, SoftOne, shared service center, löneprocess, Falkenberg, Lantmännen

Vill du ta ett helhetsansvar för löneprocessen i en internationell miljö samtidigt som du arbetar brett med HR-administration? Nu söker Zehnder en noggrann och driven person som vill kombinera lönearbete med HR-administration i en viktig och självständig roll. Om rollen I rollen ansvarar du för löneprocessen för cirka 60 medarbetare i Norden. Majoriteten av lönerna avser Sverige, men rollen innefattar även hantering och rapportering kopplat till övriga nordiska länder. Du arbetar i nära dialog med interna och externa kontaktytor och säkerställer att lönearbetet håller hög kvalitet och följer gällande processer och regelverk. Lönearbetet sker i lönesystemet Flex HRM. Det finns idag etablerade processer och lathundar på plats, men vi söker dig som vill ta fullt ägandeskap för löneprocessen och samtidigt bidra till att utveckla, förbättra och effektivisera arbetssätt och rutiner framåt. Rollen är central för verksamheten och du blir en viktig nyckelperson i att skapa struktur, kvalitet och trygghet inom lönearbetet. Utöver lönearbetet kommer du att stötta HR-funktionen med administrativa och koordinerande uppgifter inom HR. Arbetet omfattar administration från onboarding till offboarding, hantering och uppdatering av HR-system, förberedelse av HR-relaterad dokumentation och stöd i processer kopplade till anställningar, förändringar och avslut. Rollen innefattar även administrativt arbete kring policys, rutiner och HR-processer. Placeringsort för tjänsten är Motala. Omfattning: 80% Vi erbjuder Hos Zehnder får du en varierad och självständig roll där du får möjlighet att ta ansvar för och utveckla löneprocessen i en internationell miljö. Här finns stora möjligheter för dig som tycker om att utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra med nya idéer. Du blir en viktig del av verksamheten och arbetar nära både HR och ekonomi i en roll där du verkligen gör skillnad i vardagen. Här får du möjlighet att kombinera lön och HR i ett företag som arbetar för att skapa bättre inomhusmiljöer och arbetsplatser världen över. Din profil Vi tror att du har några års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och är van att arbeta självständigt med stort ansvar. Du känner dig trygg i hela löneprocessen och har gärna erfarenhet från internationella eller nordiska miljöer. Har du dessutom arbetat med HR-administration eller annan personalrelaterad administration är det meriterande. Vi ser att du är van att samarbeta och skapa såväl goda relationer som förtroende med din omgivning. Du kan kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift och är en van användare av Office-paketet och lönesystem. Som person är du noggrann, ansvarstagande och professionell med ett strukturerat arbetssätt. Du har ett positivt och serviceinriktat förhållningssätt och trivs i en roll där kvalitet, struktur och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Om Zehnder Hos Zehnder Clean Air Solutions utvecklar och hyr vi ut marknadsledande industriella luftrenare som förbättrar arbetsmiljön för företag över hela Europa och USA. Våra system används i krävande industrimiljöer för att minska partiklar, damm och processrelaterade emissioner och därmed förbättra arbetsmiljö, produktkvalitet och driftsäkerhet. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Zehnder med Skill. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sofie Ilhed, 0790-062888 eller [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! #LI-DNI

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter som kan starta till sommaren 2026 som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö och Göteborg! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig. Varför jobba som konsult? Som konsult får du chansen att: ✨ Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk 🚀 Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter 🤝 Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll. Vad innebär det att skicka in din ansökan? Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil. Vi söker dig som:  📚 Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön 💼 Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen 💰 Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal 🖥️ Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem 🙋‍♀️ Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor 🤝 Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer 🗣️ Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska Vanliga roller vi tillsätter: Löneassistent  Löneadministratör Lönekonsult Lönespecialist Lönechef  Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder. Vad kan du förvänta dig? Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser. Hur ansöker du? Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera.

Vill du kliva in där du gör skillnad direkt? Just nu söker våra kunder erfarna lönespecialister som kan stötta upp under en av årets mest intensiva perioder. Som interimskonsult via Andara Group får du möjlighet att snabbt komma in i uppdrag där din kompetens skapar trygghet och struktur i lönefunktionen. Exempel på interimsuppdrag: täcka upp under en rekryteringsprocess temporärt ersätta lönechef/lönespecialist driva projekt såsom lönekartläggning eller systembyte Vi tror att du har koll på: löneberäkning och utbetalningar, tidrapportering, pension/försäkring, årsskiftesrutiner, arbetsrätt/avtal samt myndighetskontakter. Som konsult via Andara Group får du flexibilitet, utveckling och en trygg partner genom hela uppdraget. Låter det intressant? Registrera ditt CV hos oss, så kontaktar vi dig när rätt uppdrag dyker upp. Frågor? Välkommen att höra av dig till Linda Gadd, ansvarig rekryterare, på [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig!