Om tjänsten Vi söker nu en konsult för ett uppdrag hos vår kund i Hässleholm. Uppdraget har start omgående och pågår initialt till och med den 31 oktober 2026, med möjlighet till förlängning. Omfattningen är cirka 75 procent, motsvarande omkring 30 timmar per vecka. Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Hässleholm, med möjlighet till visst distansarbete efter överenskommelse. Dina arbetsuppgifter i huvudsak I rollen kommer du främst att arbeta med löne- och arvodesadministration kopplat till ersättningar för olika uppdrag. Du ansvarar för att hantera arvoden och ersättningar på ett korrekt och noggrant sätt samt säkerställa att utbetalningar sker enligt gällande rutiner. Utöver detta kan även andra administrativa arbetsuppgifter inom ekonomi förekomma, där du stöttar verksamheten med löpande administration och ekonomirelaterade uppgifter. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av löne- och arvodesadministration och trivs med att arbeta strukturerat och självständigt. Du är noggrann, ansvarstagande och har ett öga för detaljer samtidigt som du är van att planera och prioritera ditt arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet samt arbetat i verksamhetssystemet Viva och/eller ekonomisystemet Unit4. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är serviceinriktad, flexibel och har en god samarbetsförmåga. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande.

Vi söker en trygg och erfaren Lönekonsult för ett uppdrag med placering i Göteborg! Start: september (med viss flexibilitet) och pågår 6-9 månader. Om rollen: Du ansvarar för löneprocessen för cirka 500 medarbetare, främst tjänstemän men även kollektivanställda. Lönerna är outsourcade, vilket innebär att du får en viktig roll i att säkerställa hög kvalitet i leveransen från extern lönepartner genom avstämningar, kontroller och uppföljningar. Din profil: För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har flera års erfarenhet av att arbeta i outsourcade lönemiljöer med större volymer. Erfarenhet av SuccessFactors är starkt meriterande, liksom kunskaper i SDWorx. Vi söker dig som snabbt kan sätta dig in i nya arbetsuppgifter och bidra med din kompetens och är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad och uppskattar att arbeta i en verksamhet där kvalitet, samarbete och flexibilitet är viktiga framgångsfaktorer. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Ida Asmar, [email protected] eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren, [email protected]

Om rollen Vi söker en lönehandläggare för ett konsultuppdrag på halvtid med start till sommaren. Bolaget har utökats med en verksamhet och därför behöver lönehanteringen förstärkning med en extra resurs. Idag finns en lönerapportör på plats som du kommer samarbeta med. Arbetsuppgifter Som lönehandläggare ska du göra lönehanteringen för hela bolaget, vilket innebär att förbereda alla ärenden som sedan går till löneenheten för utbetalning. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för löne- och personaladministration genom hela anställningscykeln, inklusive nyanställningar, ändringar och avslut Hantera lönerelaterade uppgifter såsom scheman, arbetstid, frånvaro, övertid, beredskap och lönerättningar Ge stöd och service till medarbetare och chefer i frågor kring lön, anställning och frånvaro Hantera myndighetskontakter, intyg, utanordningar, förmåner samt skatte- och ersättningsärenden Ta fram statistik och sammanställa löneunderlag i samverkan med löneenheten Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För att vara kvalificerad för uppdraget ska du uppfylla: akademisk examen, exempelvis lönehandläggare eller motsvarande minst tre års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter arbetat med kundkontakt och vana att arbeta med och för människor Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet/organisation arbetat i Heroma har god kunskap om kollektivavtal inom kommun/region Du erbjuds Du erbjuds ett konsultuppdrag via Jurek hos vår kund. Uppdraget är på deltid, 50 %, och förväntas starta omgående Arbetet utförs på plats i Norrköping, distansarbete kan förekomma. Du kommer få en introduktion inför start som sker på plats. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected].  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

OM ROLLEN Som Payroll Administrator blir du en central del av ett engagerat People/HR‑team, där du samarbetar tätt med kollegor inom HR, ekonomi och verksamheten. Tillsammans säkerställer ni en korrekt, effektiv och kvalitativ lönehantering för organisationens medarbetare. Start i aug - ca 6 månader med ambition att man går över till kund efter det. Rollen innebär ett helhetsansvar för löneprocessen och innefattar även administration kopplad till pensioner, försäkringar och andra personalförmåner. Du kommer agera rådgivande inom lönefrågor och ha många kontaktytor med både chefer och medarbetare. Då organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på digitalisering, förbättringsarbete och utveckling av processer, söker vi dig som är systemintresserad och som tycker om att hitta smartare arbetssätt! Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Ansvara för och genomföra löneprocessen från början till slut Hantera pensioner, försäkringar och personalförmåner Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor Säkerställa regelefterlevnad inom lön, skatt och arbetsrätt Delta i rapportering och lönerelaterad administration Bidra till utveckling av processer, rutiner och system Samverka nära HR, ekonomi och övriga delar av verksamheten DIN PROFIL Vi tror att du har ca 3–5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och har erfarenhet av att arbeta självständigt med löneprocessen. Du har goda kunskaper inom pensioner, förmåner och lönerelaterad administration samt grundläggande förståelse för redovisning kopplat till lön. Du har erfarenhet av moderna löne- och HR-system, gärna Hogia Plus, Flex, Agda etc. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift och det är meriterande om du har arbetat i större eller internationella organisationer samt har erfarenhet av komplexa lönefrågor. Som person trivs du i en roll där du värdesätter struktur, noggrannhet och kvalitet och du har ett starkt service-mindset och drivs av att utveckla och effektivisera. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén, [email protected] eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren, [email protected]

Säkerhetsklassat konsultuppdrag – Är du redo för nästa utmaning? Har du erfarenhet av löneadministration och arbete med hela lönehanteringen fram till lönekörningen? Välkommen med din ansökan! Om uppdraget I detta spännande konsultuppdrag får du arbeta i en säkerhetsklassad miljö, vilket innebär att du kommer att genomgå en noggrann prövning. Vi söker nu en löneadministratör för ett uppdrag hos en myndighet i Norrköping. Vi söker en erfaren löneadministratör som ansvarar för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen. Tillsammans med kollegorna på lönekontoret supporterar du myndigheten i frågor relaterade till lön och andra ersättningar. Detta är ett konsultuppdrag för Bemannia. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100%). Uppdraget beräknas starta 2026-10-01 och pågår 2 år framåt. Placeringsort: Norrköping. För detta uppdrag kommer du behöva lämna 2 st. referenser som utförts under de senaste fem (5) åren (räknat från 2026-08-17) 📍 Placering: Norrköping 📆 Omfattning: Heltid 🔒 Säkerhetsklassning: Detta uppdrag kräver en godkänd säkerhetsprövning, inklusive säkerhetsintervju och bakgrundskontroll. Dina arbetsuppgifter Du arbetar nära gruppledaren och kollegorna på lönekontoret för att administrera löneutbetalningar, rapportering och support till medarbetare. I din roll ingår att hantera lönerelaterade ärenden, utlägg, förskott och systemadministration. bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten Dina kvalifikationer Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Goda kunskaper i MS Office Meriterande krav Minst sex (6) månaders erfarenhet av lönesystemet Personec P 💡Tips inför din säkerhetsprövning Eftersom uppdraget är säkerhetsklassat är det viktigt att du är medveten om vad en säkerhetsprövning innebär. Läs mer om processen och hur du förbereder dig här: 🔗 Har du blivit kallad till en säkerhetsprövningsintervju? 🔗 Så förbereder du dig inför en säkerhetsprövningsintervju Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 17 augusti Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-175 40 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du en noggrann och serviceinriktad löneadministratör som trivs i en roll med stort eget ansvar? Vill du bli en del av en väletablerad verksamhet där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus? Då kan detta vara nästa steg i din karriär!🌟 Om uppdraget Vi söker nu en driven Löneadministratör för ett längre konsultuppdrag hos en kund i Kalmar län. Du kommer att ansvara för den löpande lönehanteringen och vara ett viktigt stöd till både chefer och medarbetare i frågor som rör lön, tidrapportering och HR-administration. Detta är en roll för dig som trivs i en dynamisk miljö där noggrannhet, struktur och god service är en självklar del av vardagen. Dina arbetsuppgifter 📌 Ansvara för den löpande löneadministrationen och tidrapporteringen. 📌 Säkerställa att lönehanteringen följer svensk lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer. 📌 Ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor. 📌 Ta fram rapporter, statistik och underlag kopplade till lön och personal. 📌 Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete inom löne- och HR-processer. 📌 Bidra med administrativt stöd vid behov. Vi söker dig som har ✅ Minst 3-5 års erfarenhet av kvalificerad löneadministration. ✅ God kunskap om svensk arbetsrätt, skatteregler och kollektivavtal. ✅ Erfarenhet av moderna löne-, HR- och tidrapporteringssystem. ✅ Mycket god systemvana samt goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel. ✅ Eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet. ✅ Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Vi tror att du är Strukturerad och noggrann. Serviceinriktad med ett konsultativt förhållningssätt. Analytisk och lösningsorienterad. Initiativtagande och engagerad i att utveckla arbetssätt och processer. Övrig information 📍 Placering: Kalmar län 🏢 Uppdraget utförs på plats hos kund. 📅 Omfattning: Heltid 100% ⏳ Uppdragslängd: Minst 12 månader med möjlighet till förlängning. Låter detta som rätt möjlighet för dig? Varmt välkommen med din ansökan vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Hos vår kund får du en central roll i en organisation med tydlig framtidsagenda och fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Du ansvarar för löneprocessen för flera enheter och blir en viktig funktion för både chefer och medarbetare i frågor som rör lön, pension och regelverk. Här erbjuds du en roll med stort eget ansvar, där din kompetens och ditt driv gör verklig skillnad i verksamheten. Om tjänsten Som Löneansvarig har du det övergripande ansvaret för lönehanteringen för flera enheter. Du äger och driver hela löneprocessen – från insamling och kvalitetssäkring av underlag till löneberäkning, utbetalning och rapportering. Du arbetar självständigt i rollen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. Du ansvarar för både kollektiv- och tjänstemannalöner och har en central roll i att säkerställa kvalitet och struktur i hela lönefunktionen. Rollen innebär ett tydligt mandat där du ansvarar för lönekörning, färdigställande av löneutbetalningar samt rapportering till myndigheter. Du är även systemansvarig för lönesystemet och driver utveckling och effektivisering av processer. Du fungerar som expertstöd i organisationen och stöttar chefer och medarbetare i frågor kring lön, pension och regelverk. Exempel på arbetsuppgifter: Äga och driva hela löneprocessen från start till mål Säkerställa korrekt löneberäkning, lönekörning och utbetalning Ansvara för rapportering till myndigheter samt externa parter Hantera nyanställningar och avslut i relevanta system Systemansvar för lönesystem samt arbete i HR-system Skapa och uppdatera scheman Genomföra avstämningar, kontroller och kvalitetssäkring Hantera statistik såsom sjukfrånvaro och övertid Säkerställa efterlevnad av rutiner, processer och regelverk Stötta och vägleda chefer i lönerelaterade frågor Driva utveckling och effektivisering av löneprocesser Om dig Vi söker dig som är trygg i din kompetens och har erfarenhet av att självständigt driva löneprocessen från start till mål. Du har hög noggrannhet och ett starkt ansvarstagande – du vet att lönen alltid ska bli rätt och utbetalas i tid. Du arbetar strukturerat och trivs i en roll med tydliga deadlines och stort eget ansvar. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och kommunicera i en rådgivande roll. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och tar initiativ till att utveckla och effektivisera processer. Du har integritet och står stadigt i din yrkesroll även i situationer som kräver tydlighet. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Minst 5 års erfarenhet av självständig löneadministration Erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivlöner God kunskap inom kollektivavtal, arbetsrätt, semesterlag och sjuklöneregler Förståelse för det svenska pensionssystemet Erfarenhet av lönesystem (meriterande) Grundläggande kunskaper i Excel Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Om företaget Vår kund är en etablerad och växande koncern med internationell närvaro. Organisationen präglas av entreprenörsanda, korta beslutsvägar och ett starkt fokus på kvalitet och utveckling. Här blir du en del av en verksamhet där ansvar, samarbete och förbättringsarbete står i centrum, och där du har goda möjligheter att påverka och utvecklas över tid. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Direktrekrytering till kund Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar kunden med Delve Interim & Search. Välkommen att kontakta Linus Erwander på [email protected] för mer information. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Då intervjuer och urval sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta i en energigivande miljö på ett bolag i stark tillväxt? Vår klient levererar digitala möteslösningar i världsklass och erbjuder nu en bred roll där du får kombinera löneadministration med ekonomi i toppmoderna lokaler i Nacka. Om tjänsten Som löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneprocessen, samtidigt som du stöttar redovisningsansvarig med löpande bokföring och reskontra. Du blir en viktig intern stödfunktion och en nyckelperson som arbetar nära både ledning och medarbetare i ett prestigelöst team. Verksamheten är ett stabilt tillväxtbolag i teknikframkant som levererar professionella digitala möteslösningar till allt från mindre rum till komplexa hörsalar och enterprise-miljöer över hela Sverige. Det är en föränderlig miljö där du förväntas ta egna initiativ och hantera diverse personalfrågor samt administrativa uppgifter kopplade till verksamheten. Här erbjuds du en utvecklande roll med korta beslutsvägar och stort utrymme att forma ditt arbete. Självklart omfattas du av kollektivavtal, pensions- och friskvårdsförmåner samt en arbetsplats som prioriterar glädje, samarbete och stark gemenskap. Arbetsuppgifter Rollen innebär en kombination av självständigt ansvar för löneprocessen och operativt arbete med ekonomiadministration och löpande bokföring. Hantera hela löneprocessen från start till slut Registrera och kontrollera löner, semester, frånvaro och traktamenten Ansvara för leverantörs- och kundreskontra Utföra löpande bokföring Stötta vid månads- och årsbokslut Ge administrativ support till verksamheten Sköta löpande kontakt med kunder och leverantörer Vi söker dig som Erfarenhet av självständig löneadministration Erfarenhet av Fortnox eller motsvarande Goda kunskaper i Excel och Office-paketet Flytande svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av ekonomiadministration och löpande bokföring För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Som person är du självgående, ambitiös och har ett naturligt driv. Eftersom vi växer saknas det ibland färdiga instruktioner, och då trivs du med att självständigt undersöka saken och hitta vägen framåt. Du har modet att testa dig fram, är inte rädd för att fråga dina kollegor när du kör fast, och ser det som en rolig laginsats att vi lär oss och hittar lösningarna tillsammans. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Ansvarig rekryteringskonsult är Caroline ([email protected]) Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara med och påverka, utveckla och säkerställa kvalitet i lönefunktionen. Detta är en roll för dig som inte bara vill arbeta operativt med lön, utan också bidra till förbättringar, systemutveckling och framtida arbetssätt. Kronfågel befinner sig i en spännande förändringsresa där fokus ligger på att modernisera och utveckla HR- och löneprocesser. Just nu står verksamheten inför implementationen av ett nytt lönesystem (Flex) med fokus på automatisering och effektivisering. I rollen som Lönespecialist får du ett brett ansvar där du kombinerar operativt arbete med utveckling. Inledningsvis kommer arbetet att vara fokuserat på systemimplementationen av det nya lönesystemet (Flex). Rollen innebär ett nära samarbete med Lönechef och övriga funktioner inom HR och organisationen. ARBETSUPPGIFTER OCH ANSVARSOMRÅDEN Du kommer bland annat att: Ansvara för kvalificerat lönearbete från ax till limpa Säkerställa att rätt lön betalas ut Hantera komplexa lönerelaterade frågor, såsom tillägg, helglön och bonusmodeller Vara delaktig i implementation och uppsättning av nytt lönesystem (Flex) Driva effektivisering och automatisering av förekommande manuella processer Arbeta med förbättring av system, flöden och rutiner Stötta organisationen i lönefrågor och ha dialog med myndigheter vid behov DIN PROFIL Krav YH-utbildning inom lön eller motsvarande Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete Erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen God systemvana och intresse för system och flöden Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av Flex eller liknande lönesystem Erfarenhet av systemimplementation Erfarenhet från mellanstora bolag eller större löneflöden Erfarenhet av incitaments- eller bonusprogram Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Självständig och trygg i din kompetens Serviceminded med ett konsultativt förhållningssätt Strukturerad och noggrann Utvecklingsorienterad och intresserad av förbättringsarbete Pedagogisk och trivs med att förklara lönefrågor En lagspelare som uppskattar att arbeta nära andra Positiv till förändring och motiveras av att utveckla arbetssätt VÅRT ERBJUDANDE Hos Kronfågel får du möjlighet att: Vara delaktig i en förändrings- och utvecklingsresa Påverka framtida arbetssätt inom lön och HR Arbeta i ett bolag med tydlig framtidsfokus och tillväxt Ingå i ett team med god stämning och stark sammanhållning OM KRONFÅGEL Kronfågel är Sveriges ledande kycklingproducent och erbjuder ett brett sortiment av svensk kyckling för både vardag och fest. Med fokus på hållbarhet, kvalitet och matglädje arbetar vi för att göra kyckling till ett naturligt val på svenska matbord. Vår produktion sker enligt strikta krav på djurvälfärd och livsmedelssäkerhet, och vi strävar ständigt efter att utveckla produkter som gör det enkelt och gott att äta kyckling. Med rötter i Sverige och omsorg om både människor, djur och klimat är vi på Kronfågel dedikerade till att bidra till en hållbar framtid.

Hos Emballator får du en central roll i en organisation med stark tillväxt, tydlig framtidsagenda och fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Du ansvarar för löneprocessen för flera enheter och blir en viktig funktion för både chefer och medarbetare i frågor som rör lön, pension och regelverk. Här erbjuds du en roll med stort eget ansvar, där din kompetens och ditt driv gör verklig skillnad i verksamheten. Låter det intressant? Sök rollen som Löneansvarig på Emballator. Om tjänsten Som Löneansvarig har du det övergripande ansvaret för lönehanteringen för fyra enheter inom Emballator. Du äger och driver hela löneprocessen – från insamling och kvalitetssäkring av underlag till löneberäkning, utbetalning och rapportering. Du arbetar självständigt i rollen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. Du ansvarar för både kollektiv- och tjänstemannalöner och har en central roll i att säkerställa kvalitet och struktur i hela lönefunktionen. Rollen innebär ett tydligt mandat där du ansvarar för lönekörning, färdigställande av löneutbetalningar samt rapportering till myndigheter. Du är även systemansvarig för lönesystemet och driver utveckling och effektivisering av processer. Du fungerar som expertstöd i organisationen och stöttar chefer och medarbetare i frågor kring lön, pension och regelverk, samtidigt som du bidrar till att stärka kunskap och efterlevnad i organisationen. Exempel på arbetsuppgifter: • Äga och driva hela löneprocessen från start till mål • Säkerställa korrekt löneberäkning, lönekörning och utbetalning • Ansvara för rapportering till myndigheter samt Fora och Collectum • Hantera nyanställningar och avslut i relevanta system • Systemansvar för lönesystem (Kontek) samt arbete i HR-system • Skapa och uppdatera scheman • Genomföra avstämningar, kontroller och kvalitetssäkring • Hantera statistik såsom sjukfrånvaro och övertid • Fakturahantering inom löneområdet • Säkerställa efterlevnad av rutiner, processer och regelverk • Stötta och vägleda chefer i lönerelaterade frågor • Driva utveckling och effektivisering av löneprocesser Tjänsten är placerad i Ulricehamn och du rapporterar till HR-chef. Du arbetar även regelbundet från enheten i Ljungby och resor förekommer som en naturlig del av rollen. Om dig Vi söker dig som är trygg i din kompetens och har erfarenhet av att självständigt driva löneprocessen från start till mål. Du har en hög noggrannhet och ett starkt ansvarstagande – du vet att lönen alltid ska bli rätt och utbetalas i tid. Du arbetar strukturerat och trivs i en roll med tydliga deadlines och stort eget ansvar. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och kommunicera med chefer och medarbetare i en rådgivande och stödjande roll i lönerelaterade frågor. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och tar initiativ till att utveckla och effektivisera processer inom löneområdet. Du har integritet och står stadigt i din yrkesroll även i situationer som kräver tydlighet och kravställning. För att lyckas i rollen tror vi att du har: • Minst 5 års erfarenhet av självständig löneadministration • Erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivlöner • God kunskap inom kollektivavtal, arbetsrätt, semesterlag och sjuklöneregler • Förståelse för det svenska pensionssystemet • Erfarenhet av lönesystem (meriterande med Kontek Lön) • Grundläggande kunskaper i Excel • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • B-körkort Om Emballator Emballator är en internationell förpackningskoncern med cirka 900 medarbetare i Sverige, Finland, Frankrike och Storbritannien. Företaget kombinerar lång erfarenhet av förpackningslösningar med lokal produktion och ett starkt fokus på samarbete, innovation och hållbar utveckling. Hos Emballator blir du en del av en organisation med stark entreprenörsanda och tydlig tillväxtagenda. Här finns korta beslutsvägar, lokalt engagemang och samtidigt styrkan av en större koncern. Företaget värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv skapar bättre resultat. Du erbjuds en arbetsplats där ansvar, utveckling och samarbete står i centrum – och där du har möjlighet att påverka och utvecklas över tid. För mer information: www.emballator.com Anställningsvillkor Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Placering: Ulricehamn (med regelbundet arbete i Ljungby) Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Emballator med Delve Interim & Search. Välkommen att kontakta Linus Erwander på [email protected] för mer information. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Då intervjuer och urval sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!