SNABBFAKTA Omfattning: Heltid. Arbetstider: Måndag till fredag kl.08.00-17.00. Ort: Stockholm, Gärdet. Startdatum: September. Anställningsform: Särskild visstidsanställning. Detta är ett vikariat på 12 månader. Nu söker vi en rekryterare till vårt rekryteringsteam på Inte Bara Post Bemanning.  Inte Bara Post Bemanning är en del av Inte Bara Post Group. Inte Bara Post Group jobbar med Office Management, men framför allt jobbar vi med människor. Våra kunder är företag, men bakom varje företag finns människor med behov, utmaningar och höga förväntningar på sin arbetsvardag. Och det är här vi kommer in – vi löser problemen som gör deras dagar enklare, smidigare och roligare. Kort sagt, vi ser till att företag kan fokusera på det de gör bäst – medan vi tar hand om resten. VAD GÖR DU SOM REKRYTERARE? Som rekryterare hos Inte Bara Post Bemanning rekryterar du externt till våra kunder. Du har en nyckelroll i att självgående leda och genomföra hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till tillsättning. Med ett affärsmässigt och engagerat förhållningssätt bygger du starka relationer med både kunder och kandidater. Du ingår i ett team med en ytterligare rekryterare och samarbetar tätt med kundansvariga samt övriga i leveransteamet. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra kravprofil Skriva och publicera jobbannonser Sourcing och aktiv search av kandidater via ATS-system och olika kanaler så som LinkedIn Genomföra intervjuer och bedöma kandidaters kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper Matcha kandidater med rätt uppdrag och kund Arbeta proaktivt med att bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater Hantera administrativa uppgifter kopplade till rekryteringsprocesserna Säkerställa positivt employer brand genom att arbeta för en positiv kandidatupplevelse VEM ÄR DU? För att lyckas i rollen är du relationsskapande och nyfiken på människor, företag och dess affärsverksamheter. Du har en positiv och engagerad inställning med ambitionen att alltid arbeta effektivt och strukturerat. Du är prestigelös och förändringsbenägen. Vidare är du en tävlingsinriktad lagspelare som älskar att ha kul – för hos oss på Inte Bara Post Bemanning är jobbet mer än bara en arbetsplats! Vi söker dig som har: Minst två års erfarenhet av rekrytering Tidigare erfarenhet av att arbeta med flera rekryteringsprocesser parallellt  Eftergymnasial utbildning God datorvana Har flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av extern rekrytering inom rekryterings- och bemanningsbranschen. ÖVRIG INFORMATION  Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och referenstagning efter intervjutillfället. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected]. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

På Nordic Investin Group söker vi dig som älskar försäljning och är nyfiken på rekrytering. Du får använda dina säljfärdigheter till att bygga relationer, identifiera potential och matcha rätt person till rätt uppdrag. En perfekt språngbräda för dig som vill utvecklas inom rekrytering, bemanning och affärsutveckling. Om oss Nordic Investin Group är ett växande bolag med ambitionen att förändra och modernisera utbildningssektorn. Genom smarta lösningar, hög kompetens och starka nätverk matchar vi kvalificerade utbildare med yrkeshögskolor över hela Sverige. Din roll som Talent ManagerI denna roll får du kombinera försäljning, rekrytering och affärsrelationer. Du kommer att: Sälja in möjligheter: Du kontaktar och attraherar utbildare och konsulter, visar på värdet av våra uppdrag och skapar engagemang. Matcha rätt: Du jobbar aktivt med att förstå kunders behov och para ihop dem med rätt kompetens. Bygga relationer: Du är navet mellan konsult och uppdragsgivare, och håller kontinuerlig kontakt för att säkra nöjda parter. Bevaka marknaden: Du håller örat mot rälsen och identifierar kommande behov och möjligheter. Delta i nätverk och events: Du representerar oss i olika sammanhang och skapar nya ingångar. Vi tror att du: Har en bakgrund inom försäljning, kundrelationer eller affärsutveckling – gärna med inslag av personligt bemötande. Gillar att bygga relationer, ställa frågor och förstå behov – både hos kandidater och kunder. Är självgående, nyfiken och drivs av att se resultat. Har studier eller erfarenhet inom sälj, marknadsföring, ekonomi eller HR. Har god struktur men kan också hantera snabba puckar. Vi erbjuder dig: En spännande arbetsmiljö i ett expansivt bolag. Personlig och professionell utveckling – här får du växa! Ett stöttande team som älskar samarbete, idéer och framtidstro. Vill du sälja med mening – och vara med och förändra utbildningsbranschen? Skicka in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 19 juni 2025. Vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista datum, så skicka in din ansökan redan idag!

Om Xamera DEV Xamera DEV är ett ledande teknikkonsultbolag inom mjukvaruutveckling/IT och produktutveckling. Vi står starka i vår strävan att locka och behålla de skarpaste hjärnorna och skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare verkligen trivs och utvecklas. Vår företagskultur är vår stolthet, och vi söker nu någon som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Vi på Xamera DEV är fast beslutna att vara den bästa arbetsgivaren och den mest betrodda partnern för våra kunder, i linje med vår slogan "Exploring tomorrow. Delivering today." Vi söker en driven People & Culture Lead som vill bidra till att skapa en arbetsmiljö och kundupplevelse som är oöverträffad, där vi ständigt utforskar framtiden och levererar idag. Om rollenÄr du redo att ta nästa steg i din karriär? Vi söker en passionerad People & Culture Lead som vill växa med oss och spela en nyckelroll i att attrahera, rekrytera och behålla de bästa tech-konsulterna. Du kommer att samarbeta tätt med våra Business Managers för att utveckla och förfina vår rekryteringsprocess, samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med våra konsulter och driver initiativ för att boosta och vårda medarbetarnöjdheten. Arbetsuppgifter och ansvarsområdenRekrytering och Talent Acquisition Bli vår talangmagnet och hitta tech-stjärnor som passar perfekt in i Xamera DEV:s kultur. Håll i förstaintervjuer och bedöm kandidaters potential och passform. Samarbeta med Business Managers för att fatta smarta rekryteringsbeslut. Utveckla och finslipa rekryteringsstrategier för att säkerställa en stadig ström av tech-talanger. Bygg och vårda relationer med potentiella kandidater för framtida rekryteringsmöjligheter. Medarbetarnöjdhet och Konsultrelationer Var en go-to personen tillsammans med våra Business Managers för våra konsulter under deras uppdrag och säkerställ att de trivs och utvecklas. Genomför regelbundna check-ins med konsulter för att fånga upp feedback och identifiera förbättringsområden. Driv initiativ som gör Xamera DEV till en arbetsplats där alla vill vara. Företagskultur och Employer Branding Skapa och driva aktiviteter som stärker vår unika företagskultur och sammanhållning. Jobba med employer branding för att positionera Xamera DEV som den coolaste arbetsgivaren. Planera och genomföra sociala och professionella evenemang för att stärka teamkänslan och nätverket bland konsulterna. Kvalifikationer Erfarenhet av rekrytering inom tech-branschen eller konsultverksamhet. Grym kommunikationsförmåga och en talang för att bygga relationer. Erfarenhet av att jobba med medarbetarnöjdhet och kulturförbättrande initiativ. Förmåga att tänka både strategiskt och operativt i en snabbföränderlig miljö. Ett genuint intresse för att skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas, där du själv trivs och utvecklas. Ansökan Är du redo att ta steget och bli en del av Xamera DEV:s framgångssaga? Skicka in din ansökan och låt oss tillsammans skapa magi!

Vi vill utöka vårt HR team med en helt ny roll och söker dig som vill vara med och direkt bidra till vår tillväxtresa. Mer om rollen Rollen innebär att ansvara för våra interna rekryteringar, det vill säga allt från hur processen ska se ut till utförandet (i tätt samarbete med rekryterande chefer). Det är av största vikt att vi håller en hög kvalitet och att vi växer med rätt personer på rätt plats. Rollen innebär även att ansvara för vårt arbete kopplat till employer branding. Det är viktigt att vi på ett bra sätt kommunicerar vilka vi är både extern och internt. Du kommer att jobba nära vår säljledning och du kan komma att stötta dem lite extra i vissa HR relaterade arbetsuppgifter. Du kommer ingå i HR avdelningen där vi jobbar teambaserat. Idag består HR avdelningen av vår HR-chef Caroline och vår administratör Lina. Även fast vi har olika ansvarsområden samarbetar och bollar vi mycket för att på bästa sätt navigera oss framåt. En av de bästa delarna med att jobba med HR på Blinto är att få jobba så nära verksamheten och människorna i den. Vi utvecklas hela tiden och du kommer att ha stor påverkan på hur vi kommer att forma HR och rekryteringsarbetet framöver. Din profil Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering. Du har god förståelse för vad som krävs för en proffsig och lyckosam kandidathantering samt hur man bygger och genomför en bra utvärderingsprocess. Du har mycket goda kommunikationsfärdigheter och tycker om att interagera med olika människor via telefon, text och i olika möten. För att axla rollen behöver du vara driven och självgående. Vi uppmuntrar gärna till att ta egna initiativ och att tänka utanför boxen. Samtidigt är samverkan och kommunikation viktiga byggstenar för att arbeta hållbart över tid och med kvalitet. Det är tillsammans vi lyckas! För att trivas på Blinto tror vi att du trivs i en föränderlig miljö med ett ständigt "framåt tänk". Vi på HR vill stå för kvalitet, det vill säga att vi är en attraktiv och seriös arbetsgivare. Men vi vill också stå för framåtanda och utveckling. Vi gillar att utvecklas, dels genom att bli större men även genom att bli bättre på det vi gör. Det är viktigt att du delar denna nyfikenhet, det vill säga att du gillar att utvecklas och att testa dig fram. Vi är ett modernt företag som använder flera olika tekniska lösningar och hjälpmedel för att kunna genomföra, men framförallt underlätta vårt arbete. Det är därför av stor vikt att du inte har några problem med att jobba i olika tekniska system. Mer info Tjänsten utgår från huvudkontoret i Växjö Omfattning: 100% Lön: Månadslön Välkommen med din ansökan!

Har du expertis inom Talent Acquisition, IT-rekrytering och Employer Branding? Vill du arbeta på ett växande företag med tio års erfarenhet av att framgångsrikt rekrytera toppkompetenser till växande tech-bolag i Stockholm?  Senterprise fortsätter att växa och vi söker nu en Talent Acquisition consultant med expertis inom IT-rekrytering.  Om oss Senterprise har under åren utvecklats till att bli en trusted partner till några av Sveriges främsta techbolag, där vi hjälper till med rekrytering av samtliga positioner som behövs i ett modernt agilt utvecklingsteam. Vi arbetar med prestigefyllda uppdrag som rekryteringskonsulter från vårt kontor samt på plats hos våra kunder för att hjälpa dem med tech-rekrytering, Employer Branding och bidra med vår expertis. Senterprise präglas av ett genuint intresse för tech-rekrytering, IT-branschen och kandidatupplevelse och vi håller oss ajour inom det senaste inom tech. Vi arbetar alltid med ett stort fokus på kvalité och med ett genuint engagemang för våra samarbetspartners och kandidater. Vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling internt, sponsrar och deltar på tech-konferenser, arrangerar löpande gästföreläsningar och branschträffar för vårt nätverk inom IT. Efterfrågan på vår kompetens växer och vi vill därmed utöka rekryteringsteamet med en Talent Acquisition Consultant med passion för vår expertis: IT-rekrytering och Employer Branding. Om tjänsten I rollen som Talent Acquisition Consultant kommer du att bli en del av vårt rekryteringsteam och arbeta med rekrytering till våra kunder. Du kommer även få möjlighet att arbeta som konsult på plats hos tech-bolag med rekrytering och Employer Branding. Du kommer att aktivt få delta i vårt egna kompetensforum för att bidra med din expertis och för fortsätta utvecklas i rollen som Talent Acquisition Consultant.   Du kommer arbeta med både rekrytering och nykundsbearbetning och bör trivas att arbeta med hela kedjan. Tjänsten är placerad på vårt kontor, Kungsgatan 62 i centrala Stockholm. Du kommer att ingå i vårt affärsområde Senterprise Recruitment och rapporterar till Head of Recruitment & Partner.  Är du den vi letar efter? Vi söker dig som delar samma passion, expertis och intresse för IT-rekrytering och tech-branschen som oss.  Du får gärna sprida nya idéer och trivas i en fartfylld arbetsmiljö på ett växande bolag med stort fokus på kvalité. Du bör vara en relationsskapande person som tycker om att bygga både nätverk och ditt eget varumärke och vara med på en fortsatt framgångsresa i ett bolag som är under kontinuerlig utveckling. För att du ska trivas och lyckas i rollen bör du ha: Akademisk examen inom HR alternativ inom IT Minst 5 års erfarenhet av end-to-end IT-rekrytering och Employer Branding En stark förmåga att bygga relationer med både kandidater och kunder  Ett starkt driv, känsla för kvalité och ett resultatfokuserat mindset Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och i skrift Ett etablerat nätverk inom IT-branschen Vi erbjuder En dynamisk arbetsmiljö där du får ta eget ansvar och påverka Hybridmodell  30 dagars semester   Friskvårdsbidrag  Pension  Om oss Senterprise Sverige AB är ett ledande nischat IT-rekryteringsbolag med expertis inom rekrytering av erfarna mjukvaruutvecklare. Vi hjälper idag några av Sverige mest attraktiva arbetsgivare med tech-rekrytering, uthyrning av rekryteringskonsulter samt IT-konsulter. Senterprise består av affärsområdena Senterprise Recruitment, Senterprise Consulting och vårt konsultbolag Independtech. Läs vidare på www.senterprise.se

Om företagetVi på Asta Agency är ett av Sveriges snabbast växande rekrytering- och bemanningsföretag med kraftiga expansionsplaner de kommande åren, med fokus på tjänstemannasektorn. Samtliga som är verksamma i bolaget idag har en lång erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen och har ett väletablerat nätverk i Sverige. Kulturen hos oss präglas av hög kvalitet, högt tempo, tävlingar, fin sammanhållning och välmående - som vi ser ett värde av att bygga tillsammans på daglig basis på kontoret. Vi garanterar våra medarbetare en känsla av att ha roligt varje dag på jobbet, samtidigt som du får arbeta med spännande partners tillsammans med dina kollegor. Vi söker nu en ny kollega till vårt kontor i Stockholm med start under hösten 2025. Hör av dig till [email protected] om du är intresserad av att veta mer. Om tjänstenSom Recruitment Consultant ansvarar du för och driver rekryteringsprocesser för Astas kunder. Du agerar expert mot kunder och kandidater genom att vara insiktsdriven, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Du samarbetar nära tillsammans med kunden samt andra interna personer på Asta. Vi ställer höga krav och önskar att rollen genomsyras av kvalitet och professionalism. Därtill tillkommer ett arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter genom att säkerställa och följa upp dem under uppdrag hos våra kunder/samarbetspartners. Dina arbetsuppgifter innebär därför uppföljning i det löpande arbetet, tidrapportering, säkerställa god arbetsmiljö och tillhörande administrativa uppgifter. I rollen som Recruitment Consultant är du en nyckelspelare för oss på Asta och får vara med i ett tidigt skede att forma vår framgång. Det kommer bland annat finnas möjligheter att specialiseras, skapa nya affärsområden och kliva in i ledarroller. Hur just din roll kommer att utvecklas över tid är du själv med och skapar tillsammans med oss.  Arbetsuppgifter; Driva egna rekryteringsprocesser inom varierande affärsområden, från start till mål Samarbeten och insiktsdrivna dialoger tillsammans med kunder Bygga och underhålla kandidatnätverk, primärt via Linkedin Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till försäljningen Arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för konsulter Tillhörande administrativa arbetsuppgifter enligt processer Kvalifikationer och egenskaper 1-2 års arbete inom rekrytering, med fördel inom rekryterings- och bemanningsbranschen Kunskap inom search och sourcingstrategi Erfarenhet av arbete där du haft kundkontakt inom B2B Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom ekonomi, försäljning, marknad eller beteendevetenskap, det viktigaste är att du har ett intresse för rekrytering Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande med erfarenhet av IT-rekrytering Vi söker även dig som är; En framåtlutad person med ett intresse för rekrytering som drivs av att arbeta med människor och relationsskapande. Du är därtill en person som drivs av att vara kreativ och initiativtagande för att hitta nya sätt att komma framåt i ditt arbete på ett självständigt sätt. Du har ett intresse för affärer, resultat och är genom det orädd inför att lära dig nya saker och tillämpa det i praktiken på ett handlingskraftigt sätt. Vi söker dig som är ambitiös och vill fortsätta utvecklas tillsammans med Asta på vår tillväxtresa. Övrig information Start: Augusti/September 2025 Plats: Centrala Stockholm Omfattning: Heltid Lön: Månadslön enligt överenskommelse Incitament: Attraktiv provisionsmodell, utan tak och övriga förmåner enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta AgencyAsta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vill du vara med på en tillväxtresa där du får ta stort eget ansvar och ha varierande kunduppdrag – främst inom IT och teknik? Nu söker vi en rekryterare & konsultchef till oss på Ed:Za! Är du en resultatinriktad person med 1-3 års erfarenhet inom IT-rekrytering, som drivs av att nå mål, är social och gillar att träffa kunder, göra affärer och tycker om att jobba i ett högt tempo? Då kan vi på Ed:Za vara rätt arbetsgivare för dig! Om Ed:Za och teamet Vi är ett rekrytering-och konsultbolag med mål att vara nytänkande och flexibla kring våra kunders behov av att få saker gjorda och samtidigt lösa deras utmaningar kring att hitta rätt kompetens. Detta innebär att vi jobbar med våra kunders både långsiktiga och kortsiktiga kompetensutmaningar via rekrytering, bemanning, team och talangprogram.  Vi är idag ett sälj-och leveransteam på elva personer som har ett nära samarbete med varandra, våra kunder och kandidater. Eftersom vi är i ett expansivt skede stärker vi nu upp på leveranssidan där du kommer bli en viktig del i vår tillväxtresa. Hos oss på Ed:Za har vi stor fokus på att lösa våra kunders behov samtidigt som vi vill ha kul tillsammans, både i våra interna och externa samarbeten. Det är således högt i tak och där vi jobbar tillsammans mot uppsatta mål. Här kommer du ha stora möjligheter till att utvecklas både inom rollen och bolaget! Vi har kontor på Sveavägen i centrala Stockholm.  Om rollen Som rekryterare & konsultchef kommer du ansvara för hela rekryteringsprocessen; kund-, konsult-och kandidatrelationer, vilket innebär en bred roll med många varierande arbetsuppgifter. Du kommer även äga marknadsföringsaktiviteter kopplat till dina egna processer och säkerställa att vi når ut till rätt kandidater. Du kommer jobba med både Ed:Za och ambition:x som är våra två varumärken med olika inriktning. Ed:Za jobbar med tjänster/uppdrag inom teknik och IT medan ambition:x jobbar med tjänster inom ekonomi, admin, försäljning, marknadsföring, projektledning och hr. Detta innebär att du kommer jobba med många olika spännande kunder inom olika affärsområden runt om i Sverige. Du utgår från vårt kontor i Stockholm och enstaka kortare resor kan förekomma Vem är du? Då vi jobbar med många tekniskt tunga roller ser vi att du har 1-3 års erfarenhet av rekrytering inom IT och teknik som kräver mycket kunskap i search och trygghet i kunddialogen. Vi jobbar mot många olika typer av kunder och industrier vilket gör att det är viktigt att du har en naturlig förmåga att skapa goda relationer med kunder såväl som kandidater. Vi letar efter dig som trivs i en start-up miljö där du får ta mycket eget ansvar och exponeras för situationer. Du är därför socialt orädd och gillar att jobba resultatinriktat mot uppsatta mål. Du är nyfiken och tar dig an uppgifter oavsett om du tidigare testat eller om det är nytt för dig. För att trivas i rollen ser vi även att du gillar att jobba i högt tempo där du stundtals måste prioritera mellan olika arbetsuppgifter och uppdrag. Vi tror att du har en relevant utbildningsbakgrund, men det viktigaste är att du kommer med rätt erfarenhet och personliga egenskaper. Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska. Vi ser fram emot din ansökan! Du är välkommen att höra av dig till [email protected] om du har frågor eller funderingar. (Vi tar dock ej emot ansökningar via mail). Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du vara med och bygga upp vår inhouse-rekryteringsfunktion från grunden? Vi söker en passionerad och erfaren Talent Acquisition Specialist som vill etablera en rekryteringsprocess i världsklass – där effektivitet, datadrivet arbete och en magisk kandidatupplevelse står i centrum. Om rollen Hos oss är Talent Acquisition en strategisk partner. Du jobbar nära cheferna – från behovsanalys till onboarding – och har mandat att utmana och utveckla både processer och mindset. Vi söker dig som vågar tänka nytt, jobba datadrivet och använda AI, feedback och nyfikenhet som verktyg för ständig förbättring. Du kommer spela en nyckelroll i hur vi attraherar, rekryterar och välkomnar framtidens talanger. Hos oss får du chansen att attrahera marknadens bästa kandidater med ett erbjudande om härlig kultur, ett bra ledarskap och fantastiska varumärken. Ansvarsområden Etablera ett hållbart arbetssätt för inhouse-rekrytering genom hela medarbetarresan – från behov till offboarding Ansvara för hela rekryteringsprocessen av tjänstemän med fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och affärsnytta Utveckla och optimera processer, mallar och verktyg – vi jobbar i SuccessFactors Arbeta datadrivet med KPI:er som time to hire, quality of hire och candidate experience (NPS) Coacha och stötta chefer i hela rekryteringsresan Stärka vårt arbetsgivarvarumärke genom employer branding-initiativ Arbeta nära HR och kommunikation – både på huvudkontoret i Malmö och våra fabriker Säkerställa en personlig, inkluderande och professionell kandidatupplevelse Bevaka trender inom rekrytering och omsätta insikter till konkreta initiativ Exempel på frågor du kommer att jobba med Vilka gamla rekryteringssanningar behöver vi utmana? Hur bör vi använda AI i rekrytering? Hur mäter vi framgång – och vad är egentligen en lyckad rekrytering? Hur väger vi kompetens och potential mot erfarenhet? Hur samarbetar vi bäst med övriga HR? Du får vara med och påverka – på riktigt. Vi söker dig som har: Krav: Relevant universitetsutbildning (t.ex. PA, beteendevetenskap, marknadsföring eller ekonomi) Minst 5 års erfarenhet av rekrytering (gärna både inhouse och via rekryteringsbyrå) Van att driva rekryteringsprocesser självständigt från start till mål Arbetat datadrivet med KPI:er och statistik God systemvana inom ATS och rekryteringsverktyg (gärna med AI-inslag) Vana att coacha chefer i rekryteringsfrågor Stark kommunikativ förmåga på både svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av employer branding-arbete Erfarenhet av att utveckla processer och mallar Bred erfarenhet från både inhouse och rekryteringsbolag Personliga egenskaper Du älskar rekrytering – och är stolt över ditt hantverk Du är strukturerad, affärsdriven och snabbfotad Du har hög egen drivkraft och gillar att bygga nytt Du är nyfiken på både människor och affär Du är kommunikativ, relationsskapande och inspirerande Du skriver och talar med värme och tydlighet Du är lösningsorienterad och har ett positivt mindset, även när det går fort Du tar ansvar, har tillit till din egen förmåga och är alltid öppen för att lära nytt Om anställningen Tillsvidareanställning. Du rapporterar till HR Business Partner för de kommersiella funktionerna. Placering: Dockan, Malmö Hybrid: Minst 3 dagar på kontoret, övriga dagar flexibla Start: Så snart som möjligt Om Orkla Foods Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med våra 1300 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar i Eslöv, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Tollarp, Vansbro, Vadstena och Örebro. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 7 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En bättre vardag” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är den 30/5. Orkla Foods samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Välkommen med din ansökan! Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Är du nyfiken på Talent Acquisition, är duktig på att hitta talanger och drivs av att hjälpa kunder med deras behov? Vill du jobba i ett familjärt företag med högt i tak, mycket frihet, och är dessutom intresserad av IT? Varmt välkommen till Devoote! Vilka är vi? Devoote AB är ett IT-konsultbolag med specialisering inom mjukvaruutveckling och IT Management. Vi är ett snabbväxande bolag på cirka 35 personer med kontor i centrala Malmö. På kontoret är vi ett litet sammansvetsat team som arbetar gränsöverskridande. Idag består teamet av vår VD och två rekryterare, och vi letar nu efter ytterligare en rekryterare som kan vara med och bidra till vår fortsatta tillväxtresa. Våra konsulter är vanligtvis placerade ute på uppdrag hos våra kunder, men vi prioriterar alltid att ha en nära dialog med dem för att bibehålla vår goda relation. Varje månad arrangerar vi konsultevent, luncher och aktiviteter för att bibehålla vår teamkänsla. Vad kommer du att jobba med? Dina dagar kommer att vara varierande, men dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att leta upp kandidater på LinkedIn och andra plattformar, att boka intervjuer och matcha konsulter till uppdrag. Du kommer även göra CV-urval, telefonavstämningar, förhandla priser och arbeta med vår employer branding. Vidare kommer det finnas utrymme för eget initiativtagande, att driva egna projekt och framtida idéer vid sidan av de huvudsakliga arbetsuppgifterna. Vem söker vi? Vi söker dig som nyligen tagit examen eller är i början av din karriär med cirka 1-2 års erfarenhet. Med dig har du en akademisk utbildning inom HR eller Beteendevetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Som junior rekryterare behöver du vara initiativtagande, ha god social förmåga och hög arbetsmoral. För att trivas i rollen tror vi att du drivs av att möta andra människor och att skapa resultat. Utöver det ser vi gärna att du är kreativ och kommer med nya idéer på hur vi kan vidareutveckla vår verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper då du är den första kontakten för våra kandidater och en viktig representant för oss. Det är viktigt att du har förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift, såväl svenska som engelska. Det är meriterande om du har något års erfarenhet av rekrytering och search, gärna inom IT, men det viktigaste för oss är att du har rätt inställning – resten löser vi längs vägen! Övrigt Anställningen är på heltid och tänkt att påbörjas under augusti 2025. Under de första sex månaderna kommer arbetet ske på plats på vårt kontor i Malmö, därefter finns möjlighet till distansarbete en dag i veckan.

Vi söker en Rekrytering- och Bemanningskoordinator till Carotte Staff! Vill du arbeta i ett företag där service och kvalitet står i fokus – och där vi tillsammans skapar magi för våra kunder och konsulter? Hos oss på Carotte Staff får du en mångsidig roll där ingen dag är den andra lik, i en miljö som präglas av engagemang, värme och lagkänsla. Om Carotte Carotte har varit ledande inom service sedan 1982 och är idag uppdelat i tre affärsområden: Food & Event, Housekeeping och Staff. Tillsammans erbjuder vi helhetslösningar inom mat, möten och service. Carotte Staff är koncernens rekryterings- och bemanningsbolag – specialiserat på att leverera servicepersonal till företag som vill ta sin gäst- och kundupplevelse till nästa nivå. Oavsett om det handlar om kontor, hotell, restauranger eller fastigheter, står vi för kvalitet, professionalism och rätt person på rätt plats. Vi är stolta över att ha blivit finalister i både Årets bemanningsaktör och Årets raket vid Recruitment Awards 2022 – ett kvitto på vårt engagemang och vår fingertoppskänsla. För att höja ribban ytterligare har vi skapat vår egen Carotte Academy – där vi utbildar servicepersonal som gör verklig skillnad. Hos oss är det inte bara erfarenhet som räknas, utan också driv, engagemang och viljan att leverera med kvalitet i varje möte. Om rollen Som Rekrytering- och Bemanningskoordinator får du kombinera din passion för service med din känsla för struktur och planering. Rollen erbjuder en perfekt mix av socialt och administrativt arbete – från rekrytering och schemaläggning till att skapa relationer med både kunder och konsulter. Här ges du möjlighet att bli en del av ett dynamiskt och kreativt företag med starkt kundfokus. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Rekrytering och onboarding – Driv hela processen från kravprofil och annonsering till avtal och introduktion av nya stjärnor. Säkerställ att både kund och konsult är matchade för framgång. Koordinering och schemaläggning – Håll i trådarna för att konsulterna är på rätt plats vid rätt tid. Du ser till att allt flyter smidigt för både kunder och medarbetare. Kund- och konsultvård – Bygg och vårda starka relationer genom kontinuerlig dialog, uppföljningar och närvaro. Din insats gör skillnad för både trivsel och kvalitet. Utbildning via Carotte Academy – Delta vid och samordna våra utbildningar för att säkerställa att våra konsulter är bäst i branschen. Se till att våra program håller högsta nivå! Operativ drift hos kunder – Hoppa in på plats hos våra kunder för att stötta och säkerställa att allt fungerar perfekt, samtidigt som du bygger relationer med både kunder och konsulter. Administration – Scheman, avtal och uppföljningar är en naturlig del av din roll. Du håller koll på detaljerna som gör helheten smidig. Jourarbete – Var tredje vecka står du redo att hantera akuta ärenden och stötta verksamheten – självklart med tillhörande ersättning. Vem är du? Vi söker dig som är en riktig lagspelare och som trivs med ett högt tempo i en dynamisk miljö. Du har en positiv attityd och är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet från servicebranschen, gärna inom restaurang, hotell eller konferens. Administrativ erfarenhet. Förmågan att skapa förtroende och bygga relationer. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Flexibilitet när det gäller arbetstider – hos oss är ingen dag den andra lik! Varför Carotte Staff? Hos oss blir du en del av ett växande företag med stora ambitioner, där varje medarbetare gör skillnad. Vi erbjuder: Ett härligt team som stöttar och inspirerar varandra. Möjligheten att utvecklas och växa i din karriär. Ett jobb där du ser resultatet av ditt arbete varje dag. Praktisk information Omfattning: Tillsvidareanställning, 100% (med 6 månaders provanställning). Placering: Göteborg Start: Omgående eller enligt överenskommelse Lön: Månadslön. Ansök redan idag! Vi hanterar ansökningar löpande, så tveka inte att skicka in ditt CV och personliga brev via länken. Har du frågor? Kontakta gärna ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att höra från dig!