Vi på Future People söker en Talent Acquisition till vår kund i Södertälje. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!  Vi söker dig som: Vi söker en Talent Acquisition Specialist till vår kund inom R&D. Är du en erfaren rekryterare som trivs med att arbeta nära verksamheten och har ett särskilt intresse för tech-profiler? Då kan detta vara nästa utmaning för dig! Uppdraget I rollen som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för att driva flera parallella rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chefer, främst inom R&D. Du arbetar konsultativt och coachande gentemot chefer och andra intressenter i bolagets interna talent supply chain. Utöver operativ rekrytering kommer du även bidra i teamets förbättringsarbete, särskilt inom R&D. Avdelningen befinner sig i en förändringsfas och är under omorganisering i samband med en övergång. Därför behöver du vara flexibel, snabbt kunna ta till dig ny information och känna dig trygg i att navigera i förändring. Krav Ha minst 2–3 års erfarenhet av rekrytering/Talent Acquisition,  inom tech eller R&D Vara trygg i att driva hela rekryteringsprocessen självständigt Ha god förmåga att bygga relationer och kommunicera tydligt – både med kandidater, chefer och kollegor Trivas i ett högt tempo och vara lösningsorienterad Vara van vid förändringsarbete eller organisationsförändringar Meriterande : Kandidatexamen inom HR eller motsvarande. Har du inte examen, ser vi gärna längre erfarenhet inom TA-området. Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt driv. Du är utåtriktad, förtroendeingivande och tydlig i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och tar gärna egna initiativ. För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Omfattning: 100% (distansarbete cirka 2-3 dagar på plats i södertälje)  Start: Maj  Sista ansökningsdagen: 29/4  Du söker tjänsten på futurepeople.se Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.   Välkommen till oss på Future People!

Studerar du på högskola och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering och försäljning? Nu söker vi på Bravura i Stockholm en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från affärsvärlden – samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare och säljare i det dagliga arbetet. Om rollenSom administratör hos oss får du jobba i en varierad roll där du arbetar nära både våra rekryterare och våra seniora säljare. Du blir en viktig del i vår vardag och du är med och bidrar till vår affär och tillväxt. Din arbetsdag kommer att bestå av olika uppgifter inom både rekrytering och försäljning.  Några exempel på arbetsuppgifter: Inom rekrytering: Söka och kontakta potentiella kandidater Granska ansökningar och göra CV-urval Genomföra telefonintervjuer och referenstagningar Inom försäljning: Prospektering och hantering av kunddata i CRM-system Sammanställa referenscase Administrativt stöd i upphandlingar och offertarbete Boka uppföljningsmöten Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill. Vi söker dig som: Studerar på högskola eller universitet på heltid, med minst ett år kvar till examen Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Tidigare erfarenhet från service eller försäljning är ett plus – men inget krav Vi tror att du är en person som tar egna initiativ, är strukturerad i ditt arbete och tycker om att samarbeta. Du har en nyfikenhet för företagande och människor, och en vilja att lära dig mer. Om Bravura Vi jobbar med rekrytering och bemanning inom tjänstemannaområdet, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. Hos oss gäller "employees first – clients second". Genom att fokusera på våra medarbetare vet vi att vi skapar värde för både kunder och kandidater. Som anställd får du ta del av bland annat träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer. Våra värdeordFlit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra. Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget. Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag. Rekryteringsprocessen1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential. 2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef. 3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång. ÖvrigtStart: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Fast timlön Omfattning: 1-3 dagar per vecka Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Vill du se mer av vår vardag? Följ @joinbravura på Instagram!

I rollen som Talent Acquisition Specialist kommer konsulten att driva och ansvara för flera rekryteringsprocesser tillsammans med ansvarig chef. Rekryteringarna gäller främst tjänster inom Forskning och Utveckling (R&D), där fokus ligger på tekniska roller. Det är viktigt att förstå hela rekryteringsprocessen och kunna stötta och coacha chefer och andra intressenter inom företagets talangförsörjning. Arbetsuppgifterna inkluderar också att arbeta med förbättringsarbete inom R&D-teamet, där du bidrar till att utveckla och effektivisera processer. Just nu befinner sig R&D-avdelningen hos kunden i en omorganisation och övergång till ett större koncernnätverk, vilket innebär att konsulten kommer att vara en del av denna förändringsresa och behöver snabbt kunna anpassa sig till ny information och förändrade förutsättningar. Det är viktigt att kunna hantera stress och ha goda kommunikationsfärdigheter, både i kontakt med kandidater, chefer och andra kollegor. Konsulten behöver kunna arbeta på plats i Södertälje två till tre gånger i veckan. Krav: • Du ska ha minst 2–3 års erfarenhet av rekrytering och Talent Acquisition. Det är ett krav att ha arbetat aktivt med dessa områden. • Utbildning: Vi ser gärna att du har en kandidatexamen inom HR eller motsvarande område. Har du inte en relevant utbildning behöver du istället ha ytterligare erfarenhet inom Talent Acquisition. Observera: CV ska skickas in på engelska. Tillträde och ansökan: Startdatum: Så snart som möjligt. Slutdatum: 31 december 2025. Omfattning: Heltid, 100%. Sista ansökningsdag: 29 april 2025. Ort: Södertälje Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en Rekrytering- och Bemanningskoordinator till Carotte Staff! Vill du arbeta i ett företag där service och kvalitet står i fokus – och där vi tillsammans skapar magi för våra kunder och konsulter? Hos oss på Carotte Staff får du en mångsidig roll där ingen dag är den andra lik, i en miljö som präglas av engagemang, värme och lagkänsla. Om Carotte Carotte har varit ledande inom service sedan 1982 och är idag uppdelat i tre affärsområden: Food & Event, Housekeeping och Staff. Tillsammans erbjuder vi helhetslösningar inom mat, möten och service. Hos Carotte Staff brinner vi för att matcha de bästa konsulterna med våra kunders behov – allt från kortare bemanningsuppdrag till långsiktig rekrytering. Genom vår egen Carotte Academy utbildar vi servicepersonalen som gör skillnad – med engagemang, glöd och känsla för detaljer. Om rollen Som Rekrytering- och Bemanningskoordinator får du kombinera din passion för service med din känsla för struktur och planering. Rollen erbjuder en perfekt mix av socialt och administrativt arbete – från rekrytering och schemaläggning till att skapa relationer med både kunder och konsulter. Här ges du möjlighet att bli en del av ett dynamiskt och kreativt företag med starkt kundfokus. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Rekrytering och onboarding – Driv hela processen från kravprofil och annonsering till avtal och introduktion av nya stjärnor. Säkerställ att både kund och konsult är matchade för framgång. Koordinering och schemaläggning – Håll i trådarna för att konsulterna är på rätt plats vid rätt tid. Du ser till att allt flyter smidigt för både kunder och medarbetare. Kund- och konsultvård – Bygg och vårda starka relationer genom kontinuerlig dialog, uppföljningar och närvaro. Din insats gör skillnad för både trivsel och kvalitet. Utbildning via Carotte Academy – Delta vid och samordna våra utbildningar för att säkerställa att våra konsulter är bäst i branschen. Se till att våra program håller högsta nivå! Operativ drift hos kunder – Hoppa in på plats hos våra kunder för att stötta och säkerställa att allt fungerar perfekt, samtidigt som du bygger relationer med både kunder och konsulter. Administration – Scheman, avtal och uppföljningar är en naturlig del av din roll. Du håller koll på detaljerna som gör helheten smidig. Jourarbete – Var tredje vecka står du redo att hantera akuta ärenden och stötta verksamheten – självklart med tillhörande ersättning. Vem är du? Vi söker dig som är en riktig lagspelare och som trivs med ett högt tempo i en dynamisk miljö. Du har en positiv attityd och är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet från servicebranschen, gärna inom restaurang, hotell eller konferens. Administrativ erfarenhet. Förmågan att skapa förtroende och bygga relationer. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Flexibilitet när det gäller arbetstider – hos oss är ingen dag den andra lik! Varför Carotte Staff? Hos oss blir du en del av ett växande företag med stora ambitioner, där varje medarbetare gör skillnad. Vi erbjuder: Ett härligt team som stöttar och inspirerar varandra. Möjligheten att utvecklas och växa i din karriär. Ett jobb där du ser resultatet av ditt arbete varje dag. Praktisk information Omfattning: Tillsvidareanställning, 100% (med 6 månaders provanställning). Placering: Stockholm Start: Omgående eller enligt överenskommelse Lön: Månadslön. Ansök redan idag! Vi hanterar ansökningar löpande, så tveka inte att skicka in ditt CV och personliga brev via länken. Har du frågor? Kontakta gärna ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en erfaren och strategisk rekryteringsspecialist för att driva och optimera rekryteringsinsatser för vår kunds globala företagsfunktioner. I denna roll kommer du att arbeta nära avdelningschefer för att identifiera och rekrytera exceptionell talang i en snabb och internationell miljö. Dina ansvarsområden kommer att inkludera: • Fungera som rådgivare inom rekrytering och strategisk partner till rekryterande chefer inom olika globala affärsområden. • Hantera hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till sourcing, urval, intervjuer och förhandling av anställningserbjudanden. • Främja inkluderande rekryteringspraxis i linje med organisationens övergripande mål för mångfald och talangutveckling. • Bygga upp och underhålla talangpooler genom proaktivt arbete och globalt nätverkande. • Använda rekryteringsdata och nyckeltal (KPI:er) för att ständigt förbättra processer och säkerställa rekryteringsleverans av hög kvalitet. Kompetenskrav & Erfarenhet: • Minst 5 års erfarenhet av rekrytering i hela processen, inklusive minst 2 år med fokus på rekrytering inom företags- eller stödfunktioner. • Dokumenterad framgång i rekrytering av svårrekryterade eller seniora roller. • Vana vid att arbeta i internationella och matrisorganiserade verksamheter. • Gedigen kunskap inom sourcing, inklusive erfarenhet av direktsearch/headhunting. • Fullständig språkkunskap i svenska och engelska, både i tal och skrift; ytterligare språkkunskaper är meriterande. Övriga Egenskaper: • Utmärkta sociala färdigheter och god kommunikativ förmåga, trygg i samarbete med seniora intressenter. • Självgående och strukturerad – har lätt för att hantera flera parallella rekryteringsprocesser. • Affärsdriven och rådgivande – kan kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. • Kreativ och lösningsorienterad – ser möjligheter i utmaningar och agerar beslutsamt. Observera att CV ska skickas in på engelska. Start och Ansökan: Startdatum: 2025-06-01 Slutdatum: 2026-02-28 Omfattning: 100% Sista ansökningsdag: 2025-04-30 Plats: Göteborg Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Din nya roll Till vår kund söker vi nu en Rekryterare!  I rollen kommer du att driva och vara ansvarig för flera rekryteringar tillsammans med rekryterande chef. Du kommer att rekrytera för tjänster inom forskning och utveckling, främst tekniska roller. Du behöver förstå processen och även coacha chefer och andra intressenter i talangförsörjningskedjan. Arbetet omfattar också att arbeta med förbättringsarbete i teamet för R&D. Du behöver kunna vara på plats i Södertälje två till tre gånger i veckan. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Du har minst 2 års erfarenhet av att arbeta med rekrytering. Du har en kandidatexamen inom HR eller liknande.  Du är flytande i svenska och engelska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har rekryterat för tech-roller.  Vem är du? För att lyckas i rollen som Rekryterare har du förmågan att kunna hantera stressiga situationer. Du är duktig på att kommunicera och är strukturerad i ditt arbetssätt.  Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Lön: Enligt överenskommelse/skriv ut lön Start: Så snart som möjligt Slut: 2025-12-31, med möjlighet till förlängning Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. FöretagspresentationVår kund är ledande inom fordonsindustrin och finns i 100 länder. I Sverige är huvudkontoret strax utanför Stockholm och här arbetar man med omställningen för ett hållbart transportsystem och skapar en värld av mobilitet som är bättre för både företagen, samhället och miljön.

Din nästa utmaning Som en del av Sveriges största oberoende mäklarkedja ställs höga krav på rekryteringsteamet både när det kommer till kvalitet och branschförståelse. Vi arbetar nära och engagerat i ett team där alla har olika ansvarsområden och stöttar varandra för att tillsammans bidra till samma övergripande mål – Vi vill skapa ett hållbart mäklarliv! Som en del av vårt Rekryteringsteam kommer du att bidra till att Svensk Fastighetsförmedling fortsatt är först in i framtiden, håller hög kvalitet och fortsatt ställer höga krav på vilka fastighetsmäklare som handplockas till att bli en del av vår kedja. Om rollen Som Nätverkande Rekryterare kommer ditt främsta uppdrag att vara att skapa och bibehålla goda relationer till Fastighetsmäklare i branschen inom ditt geografiska område. Du kommer att matcha mäklare med bobutiker där de har som störst möjlighet att nå sin fulla potential och säkerställa att relationer etableras och att rekryteringsprocesserna genomförs på ett effektivt sätt med kandidaten i fokus. Dina ansvarsområden: Etablera och bibehålla relationer till registrerade fastighetsmäklare Löpande besöka bobutiker inom ditt ansvarsområde Utveckla ”best practice” och kandidatresan för kandidater inom ditt område Hålla dig informerad om bobutikerna i ditt område och branschen i stort Skapa en mycket god kännedom om Svensk Fastighetsförmedlings erbjudande Om dig I den här rollen söker vi dig som får energi av att nätverka och träffa människor. Du är en naturlig nätverkare med en god förmåga att engagera och inspirera. Har du tidigare erfarenhet av branschen så kommer du snabbt att kunna sätta dig in i rollen, samtidigt som du ingår i ett team där alla hjälps åt för att nå våra gemensamma mål. För att lyckas i rollen tror du att du har: Erfarenhet att driva kund- alt. kandidatrelationer på ett framgångsrikt sätt Erfarenhet av att framgångsrikt arbeta i en prestationsorienterad roll med tydliga mål God erfarenhet av att arbeta med telefon som arbetsredskap Förmåga att på ett skickligt sätt formulera sig i tal och skrift Obehindrade språkkunskaper i Svenska Erfarenhet av Officepaketet .. och vi ser det som meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av att ha arbeta i (eller i nära samarbete med) mäklarbranschen Erfarenhet av rekrytering Nätverkande roller (headhunting, relationsförsäljning etc) Som person ser vi det som avgörande att du är framåtlutad, engagerad och nyfiken på att lära dig nytt. I rollen kommer du att hantera många kontaktytor så en framgångsfaktor kommer att vara ditt disciplinerade arbetssätt och din goda förmåga att prioritera. Om oss Svensk Fastighetsförmedling är idag ett av landets största mäklarföretag. Vi består av 230 bobutiker i Sverige och ett växande antal i Spanien. Vårt huvudkontor är centralt beläget på Vasagatan 28. På Svensk fast peppar vi och stöttar varandra, för oss är det viktigt att du som medarbetare utvecklas och får den stöttning som du behöver för att lyckas med dina arbetsuppgifter. I denna roll ingår du i ett team med engagerade och framåtlutade kollegor som brinner för rekrytering. Tillsammans levererar vi rekryteringar, fysiska aktiviteter och kampanjer. Vi arbetar nära varandra och är gärna kreativa tillsammans även om vi ansvarar för olika projekt och processer. Som en del av HR-teamet har vi löpande aktiviteter tillsammans och samarbetar emellanåt i olika projekt. För oss är det viktigt att fira framgångar och att vi löpande bidrar till visionen i allt vi gör. Har du frågor om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till TA Manager Anna Liljegren Rassing [email protected]. Notera att alla ansökningar sker via annonsen av GDPR-skäl. Vi ser fram emot att få din ansökan snarast då urvalet kommer att ske löpande. Start för tjänsten är enligt överenskommelse. Välkommen in med din ansökan!

Vi på Arena Personal växer så det knakar och söker nu ytterligare en medarbetare till vårt framgångsrika team i Eskilstuna. Som Konsultchef hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl våra kunder som konsulter och kandidater ligger till grund för vårt arbete. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med stort fokus och högt tempo. Vi är ett gäng vinnarskallar som firar våra framgångar och stöttar varandra vid utmaningar. Information om tjänsten  Rollen som Konsultchef hos oss är väldigt varierande, du har ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen med kundkontakt, rekrytering, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång. Du upprättar kravprofiler tillsammans med kund, skapar annonser, genomför intervjuer, referenstagningar och tillsättningar. Vidare ansvarar du för den dagliga bemanningen och har personalansvar för dina konsulter som är ute på uppdrag. Här kommer du arbeta med konsulter på arbetarsidan, blue collar, främst inom transport, lager och logistik. Du hanterar flera rekryterings -och bemanningsprocesser parallellt och det är viktigt att leverera i tid med högsta möjliga kvalitet.  Din profil Du som söker har tidigare erfarenhet av bemanning- och rekrytering inom blue collar och förväntas därför snabbt vara självgående. För att trivas i denna roll tror vi att du gillar högt tempo och kan samtidigt prioritera ditt arbete och fatta snabba beslut. Vi ser även att du har ett strukturerat arbetssätt för att leverera kvalitet i det du gör såväl mot dina kunder och konsulter. Vidare ser vi att du har ett starkt driv, är målinriktad och förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och har förståelse för att lönsamma affärer utvecklas tillsammans med kunden. För att trivas i vår arbetsgrupp bör du vara en prestigelös person med ett starkt driv, humor och arbetsglädje. Vi är ett personligt, engagerat och professionellt gäng med mycket god sammanhållning. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo att ta dig an rekrytering i högt tempo på ett tillväxtbolag? Som en del av vårt engagerade team på Advisera söker vi en driven Rekryterare för ett vikariat som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa. Vikariatet sträcker sig ca 12 månader. För rätt person och utifrån verksamhetens behov finns möjlighet till förlängning efter vikariatet. Om rollen:  Som Rekryterare hos oss kommer du att spela en nyckelroll i vår fortsatta expansion och tillväxt. Din främsta uppgift blir att attrahera, identifiera talanger och driva en effektiv rekryteringsprocess. Du kommer arbeta med samtliga personalgrupper inom koncernen exempelvis juniora och seniora säljare, kundtjänstmedarbetare, IT-Tekniker, försäkringsförmedlare och administratörer. Rollen kommer även inkludera vissa personaladministrativa delar. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och gillar när det händer saker runtomkring dig. Du tar dig an uppgifter på ett optimistiskt sätt och söker dig gärna själv fram till svar. Som alltid inom HR krävs att du har hög integritet. Arbetsuppgifter: Ansvara för och driva hela rekryteringsprocessen från start till mål, inklusive att utforma kravprofiler i samarbete med rekryterande chefer, annonsera tjänster, genomföra search och urval, hantera tester och bedömningar, hålla intervjuer, genomföra referenstagning samt säkerställa en smidig kandidatupplevelse fram till anställningserbjudande och kontraktsskrivning.  Arbeta aktivt med search för att hitta topptalanger.  Bygga starka och långsiktiga relationer med kandidater. Arbeta med vårt Employer Branding för att attrahera kandidater, exempelvis genom social medier, samarbete med skolor, deltagande på rekryteringsevent och mässor. Personaladministration: såsom exempelvis on- och offboarding och exitintervjuer Din Profil och Erfarenheter: Utbildningsbakgrund inom Personal / HR.  1-3 års erfarenhet av kompetensbaserat rekryteringsarbete.  Erfarenhet av att arbeta med linkedin recruiter och/eller andra sourcing verktyg.  Förmågan att driva flera processer parallellt och duktig på att bygga nätverk. Resultatorienterad, kommunikativ och god förmåga att fatta beslut. Meriterade om du har erfarenhet av försäljning. Varför Arbeta Hos Oss? Fantastisk arbetsmiljö med inkluderande företagskultur. Möjligheter för personlig och professionell utveckling. Delta i företagsevenemang, teamaktiviteter och konferenser. Konkurrenskraftiga förmåner och ett centralt kontor. Om Advisera Advisera, grundat 2016, strävar efter att bli ledande inom IT- & Säkerhet, Telefoni & Växel samt Finansiella Produkter. Vi har cirka 50+ medarbetare och besitter tillstånd från Finansinspektionen. Våra anställda är vår största tillgång, och vi främjar en arbetsmiljö där kreativitet och engagemang får blomstra. Tveka inte att söka om du känner att denna tjänst kan vara nästa steg i din karriär. Vi hanterar ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor, vänligen kontakta [email protected]. Välkommen med din ansökan!

Vi letar efter dig som vill arbeta med rekrytering på riktigt. Som IT-rekryterare hos oss får du en viktig roll i att hitta nya kollegor som passar in i vår kultur och som hjälper oss att växa. Du är också med och utvecklar våra arbetssätt – från hur vi söker kandidater till hur vi skapar långsiktiga samarbeten med kunder och konsulter. Här trivs du som uppskattar ett högt tempo och tycker om att jobba både operativt och strategiskt. Du gillar att testa nya idéer, tänka kreativt och framför allt – du tycker om att bygga starka relationer med människor. Vad kommer du att göra? Du är aktiv i hela rekryteringsprocessen och arbetar nära både kollegor och kunder. Bland dina uppgifter ingår att: Söka upp och attrahera nya konsulter inom IT – gärna på kreativa och nytänkande sätt Planera och genomföra intervjuer Skriva annonser och skapa presentationer av kandidater Göra referenstagningar och personlighetstester Bidra med tankar och idéer kring hur vi utvecklar vår rekrytering och vår företagskultur Vem är du? Vi tror att du är en engagerad person som gillar att leverera resultat – men utan att tumma på kvalitet eller relationer. Du har erfarenhet av rekrytering, inom IT eller tekniska roller, och känner dig bekväm med att prata teknik med både kandidater och kunder. Du är lösningsfokuserad, nyfiken och har lätt för att kommunicera med andra. Du uppskattar ett arbetsklimat där man hjälps åt, stöttar varandra och där alla får bidra. Det är en fördel om du: Är social och har lätt för att skapa kontakt Är driven och får saker att hända Arbetar proaktivt och strukturerat Trivs med både samarbete och självständigt ansvar Kommunicerar rakt och ärligt Har viljan att utvecklas – både som individ och tillsammans med företaget Gillar att bidra till en positiv lagkänsla Vad får du hos oss? En arbetsmiljö där idéer uppmuntras och kreativitet uppskattas Flexibla arbetstider och frihet i vardagen Ett tight team där vi har kul tillsammans Bra lön och schyssta villkor Möjligheten att vara med och forma vår fortsatta resa Tjänsten är på heltid med utgångspunkt från våra moderna lokaler vid Slussen i Stockholm. Vilka är vi på CONSULTING it? Vårt motto är att behandla våra kunder, anställda och varandra på samma sätt vi själva vill bli behandlade på. Det är inte så svårt när man tänker på det. Det gäller bara att varje dag vara beredd att göra "det lilla extra" eller i vårt fall "Bryta ryggen" för varandra. Vi anser att om vi ska kunna leverera tjänster av högsta kvalité så måste vi ha engagerade medarbetare som brinner för och känner stolthet för sitt arbete. Vi vet att det vi investerar i våra medarbetare investerar de i våra kunder. Samarbetet ska bygga på förtroende och vår målsättning är att CONSULTING it skall vara det självklara valet i form av Partner och Arbetsgivare. Vi kommer aldrig vända ryggen åt något för att det är jobbigt. Vi kommer aldrig skylla på att kunden inte förstår. Vi kommer aldrig acceptera annat än 100% av varandra. Vi kommer ALLTID finnas här för våra kunder, partners och medarbetare.