Svenska Cement AB är en svensk tillverkare av betongprefab som levererar hållbara och kostnadseffektiva lösningar till bygg- och anläggningssektorn. Genom modern produktion, hög teknisk kompetens och fokus på kvalitet strävar företaget efter att vara Sveriges främsta partner inom prefabricerade betongelement. Vi är 25 anställda och finns i Brännebrona, utanför Götene.  Vill du leda ett stabilt och lönsamt tillverkande företag med stark framtidstro, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka? Är du en entreprenöriell ledare som trivs nära verksamheten och gillar att kombinera strategi med operativt arbete?  Genom långsiktiga kundrelationer, hög kvalitet och kontinuerliga investeringar har vi byggt en stabil verksamhet med god tillväxt och stark marknadsposition och nu söker vi en operativ VD som vill vara med och leda bolaget in i nästa tillväxtfas. Arbetsuppgifter Som VD för Svenska Cement får du en operativ och verksamhetsnära roll med stort fokus på att leda och vidareutveckla verksamheten. Du ansvarar för att säkerställa en effektiv och välfungerande verksamhet genom att stötta organisationen i det dagliga arbetet, skapa struktur och driva ett kontinuerligt förbättringsarbete. Du har det övergripande ansvaret och arbetar nära organisationen för att skapa rätt förutsättningar för en stabil och effektiv produktion. Genom ett närvarande ledarskap stöttar du i det dagliga arbetet, säkerställer ett gott samarbete mellan olika funktioner och bidrar till att utveckla en organisation som präglas av engagemang, struktur och ansvarstagande. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla företagets processer, rutiner och arbetssätt. Du driver förbättringsinitiativ inom produktion, arbetsmiljö, miljöarbete och fastighetsrelaterade frågor. Vidare ansvarar du för verksamhetens övergripande styrning med fokus på budget, resultat, kostnadsuppföljning och resurseffektivitet. Rollen innefattar även strategiskt arbete där du, tillsammans med ägare och ledning, bidrar till beslut kring verksamhetens framtida utveckling och investeringar. På sikt kommer rollen att utvecklas mot ett större kommersiellt ansvar. Därför ser vi gärna att du har ett intresse för affärsutveckling och att vara med och bygga företagets framtida tillväxt. Profil Vi söker dig med gedigen erfarenhet inom tillverkande industri och som trivs i en roll där du kombinerar affärsmässighet, ledarskap och operativ närvaro. Kanske har du tidigare arbetat som platschef eller produktionschef och är redo för nästa kliv. Är du dessutom ingenjör i grunden ser vi det som meriterande.  Vi tror att du har: Erfarenhet av ledarskap inom tillverkande industri God förståelse för produktion, investeringar och verksamhetsutveckling Erfarenhet av budget och resultatansvar Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft Goda kunskaper i svenska och engelska samt god datavana Erfarenhet från infrastruktur, bygg- och anläggningssektorn eller närliggande branscher är meriterande. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en nyfiken och affärsmässig ledare med ett genuint intresse för att utveckla både verksamheter och människor. Du har förmågan att skapa struktur, driva förändring och omsätta idéer till resultat. Samtidigt är du prestigelös i ditt ledarskap och trivs i en verksamhetsnära roll där du vid behov engagerar dig i såväl strategiska som operativa frågor. Som person är du trygg, stabil och förtroendeingivande, med modet att utmana arbetssätt och driva utveckling framåt. Vi erbjuder Det här är en möjlighet för dig som vill få ett stort mandat och verklig möjlighet att påverka. Du får leda ett välmående företag med engagerade medarbetare, starka kundrelationer och en tydlig ambition att fortsätta växa. Hos oss får du friheten att forma organisationen, utveckla ditt team och vara med och bygga nästa kapitel i företagets historia. För rätt person väntar en roll med stora utvecklingsmöjligheter, tydligt resultatansvar, nära samarbete med ägare och attraktiva incitament kopplade till bolagets framgång. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Professionals Nord. Har du några frågor kring tjänsten? Hör gärna av dig till rekryteringskonsult Monika Psag-Milicic på 0734- 116854 eller [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du är därför varmt välkommen med din ansökan redan idag! Då vi inte tar emot ansökan via mail hänvisar vi dig till att söka via annonsen.

Chief Commercial Officer (CCO) – Hilding Anders About Hilding Anders Hilding Anders is a leading European bedding group, built on decades of local market expertise, strong brands, product development capability, manufacturing know-how and deep customer relationships across our country organizations. About the role As Hilding Anders continues its transformation, the Chief Commercial Officer will be one of the most important executive appointments in the company's next phase of growth. The Group already has strong local commercial capabilities; the ambition now is to build a unified Group Commercial function that brings these strengths together behind one common commercial strategy. The CCO will lead this transition — from a collection of successful local businesses to one integrated commercial organization with shared priorities, governance, portfolio management, pricing discipline, innovation processes and channel strategy. Key responsibilities Build and lead commercial organizations across multiple markets Create and execute a unified commercial strategy Align diverse teams behind common priorities Establish commercial governance and performance disciplines Drive excellence in pricing, portfolio management and innovation Accelerate omnichannel growth across retail, key accounts, digital and DTC Develop strategic partnerships and new routes to market Build leadership capability and high-performing commercial teams Deliver measurable value creation in demanding, resource-constrained environments What we are looking for We are looking for a commercial leader with a proven track record of building and scaling multi-market commercial organizations, rather than experience limited to a single country, business unit or competitor context. Candidates should be able to demonstrate strong strategic, organizational and change-leadership capabilities, along with a hands-on approach to execution.

4potentials söker förändringsledare till vårt nätverk med 7000 chefer och specialister. Vill du finnas med i ett rekryteringsnätverk med andra talanger och ledare? Ansök här: https://4potentials.se/apply/ De vi söker skall vara: Drivna Analytiska Kloka Storartade ledare Trevliga Ansök idag till Sveriges största nätverk med andra ledare. Varje dag får vi in nya uppdrag där företag söker efter ledare Under Q1 2027 utses "500 Top Change Leaders" som du har chansen att komma med på! Välkommen med din ansökan!

DET HÄR ÄR VI En hamn behöver kunna lyfta gods som inte ryms i en vanlig container. En laxproducent behöver en specialbyggd maskin för att sortera fisk. Försvaret behöver en trailer som kan transportera allt från containrar till båtar. När standardlösningen inte räcker bygger Timars något som gör det. Vi är ett halländskt industribolag med 28 medarbetare som konstruerar, tillverkar, bygger om och servar framför allt större fordon, trailers, lyftutrustning och andra kundanpassade stålkonstruktioner. Våra kunder finns inom försvar, containerhantering, industri och transport, och våra projekt sträcker sig från löpande servicejobb till stora tillverkningsprojekt som pågår under flera år. Vår styrka ligger i kombinationen av teknisk kompetens, problemlösning och kvalitet. Många av oss har arbetat länge på Timars och det finns en stark stolthet över det vi bygger. Kulturen är jordnära och familjär, med högt i tak och en självklar vilja att hjälpa varandra när det behövs. Sedan 2020 har vi en långsiktig ägare i Ambergate med ambitionen att bygga vidare på det som gjort Timars framgångsrikt och samtidigt skapa förutsättningar för en större och mer lönsam affär. Läs mer på timars.se. DET HÄR ÄR UPPDRAGET Timars har produkterna, kompetensen, kunderna och affärsmöjligheterna. Nu behöver vi skapa den struktur som gör att vi kan ta vara på dem. Som vår nya VD får du leda förflyttningen från ett entreprenörsdrivet småbolag till ett mer professionellt drivet industribolag, utan att tappa den drivkraft som tagit oss hit. Som vår nya VD är ditt första uppdrag att öka lönsamheten i dagens affär och samtidigt bygga ett Timars som på sikt kan växa vidare. Mer konkret handlar det om att: Få hela affären att hänga ihop På Timars driver vi normalt flera olika projekt parallellt, från mindre kundjobb till stora tillverkningsprojekt. Nu behöver vi skapa ett tydligare och enhetligt sätt att hålla ihop hela kedjan: Från offert och förkalkyl till planering, inköp, produktion, leverans och uppföljning, så att vi vet i detalj vad våra projekt kostar, hur de går och vad vi tjänar på dem. Bygga organisationen för nästa steg Vi håller just nu på att renodla roller och ansvar för att bygga en organisation som kan bära en större affär. Du fortsätter det arbetet, skapar tydlighet i vem som ansvarar för vad och får försäljning, konstruktion, inköp, produktion och ekonomi att arbeta bra tillsammans. Rusta Timars för tillväxt När grunden är på plats finns stora möjligheter att växa, framför allt inom försvar och containerhantering. Du leder den kommersiella förflyttningen genom att prioritera vilka marknader och kunder vi ska lägga kraft på, utveckla relationer med kunder och partners och skapa en bra balans mellan större projekt och mer återkommande intäkter. Du rapporterar till Ambergates ägare och är baserad i Falkenberg. DET HÄR ÄR DU Du är en trygg och erfaren industriledare som trivs när det fortfarande finns saker att bygga och utveckla. Med en fot i produktion och en i marknad är du van att bygga organisationer där struktur och affär utvecklas hand i hand. För att lyckas och trivas hos oss är du: VD från tillverkande industri Du har varit VD tidigare och kommer från ett tillverkande bolag. Du är van vid en bred roll med ansvar för hela verksamheten och har förståelse för kedjan från kund och försäljning till projekt, inköp och produktion. Erfarenhet från ett mindre bolag, där du själv behövt vara nära flera delar av verksamheten, är särskilt relevant. Affärsmässig med koll på siffrorna God ekonomisk förståelse gör att du kan styra affären utifrån lönsamhet, inte bara omsättning. Du är van att arbeta med resultat, budget, kalkyler och uppföljning och har samtidigt ett tydligt kund- och marknadsperspektiv. Du kan bedöma vilka affärer, kunder och marknader som är värda att lägga kraft på. Van att bygga struktur från grunden Du har själv utvecklat arbetssätt och processer i en mindre organisation där allt inte redan funnits på plats. För dig handlar struktur om att göra arbetet enklare och tydligare - inte om att skapa fler lager. Nya arbetssätt behöver fungera i vardagen, och du håller i tills de gör det. Tydlig och stöttande Tydliga mål, ansvar och mandat är en självklar del av ditt ledarskap. Du ser till att människor vet vad som förväntas av dem och följer upp att det ni bestämt faktiskt blir gjort. Samtidigt ger du människor stöd och utrymme att växa med sitt ansvar och utveckla sina delar av organisationen. Lyhörd och kommunikativ som ledare Du kommunicerar rakt utan att tappa värme och lyssnar alltid in innan du fattar beslut. Sedan förklarar du varför något behöver göras och får människor med dig även när riktningen är ny. Genom att vara närvarande, stabil och konsekvent skapar du trygghet även när mycket är i förändring. Jordnära på riktigt Du känner dig lika hemma vid frukostbordet med kollegorna i verkstaden som i ett affärsmöte med en internationell kund. Du möter människor med samma nyfikenhet och respekt oavsett roll och har lätt för att skapa förtroende. AIM´S REFLEKTIONER Det här är ett uppdrag för en riktigt vass generalist. Inte någon som behöver vara bäst på produktion, försäljning eller ekonomi, utan som är tillräckligt bra på alla delar för att förstå vad som krävs och få helheten att fungera. Det spännande med Timars är också vad som väntar på andra sidan när strukturen sitter: Att utveckla affären, ta sig an större kunder och marknader och fortsätta bygga bolaget. Det här är ett bolag med lång historia, där många har arbetat länge och kan både produkterna och affären på djupet. Det finns en stolthet över Timars och människor trivs verkligen att arbeta här. För nästa VD handlar det därför inte om att komma in och göra om allt, utan om att förstå vad som är värt att bevara, ta vara på erfarenheten som redan finns och få organisationen med sig framåt. Vi tror att det här passar dig som både drivs av att utveckla organisationer och av att bygga affär internationellt. Och som trivs i ett mindre industribolag där du får vara nära människorna, produkterna och affären. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan, vi går igenom ansökningar fram till 27 september.Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller [email protected]

Co-Founder / CEO – Build the Next Big Tech Company Start from day one – with capital, customers, and a team behind you Company Description This isn’t your typical company – we launch one new tech venture every month. We develop the idea, validate customer demand, secure funding, and build the initial infrastructure – then we bring in a founder like you to step in as the CEO & co-founder from day one. You won’t be starting alone. You’ll be building something new, bold, and scalable – but with a team of experienced operators, proven processes, and startup capital behind you. Our team has founded and scaled companies like Realforce (120+ M ARR) and Minna Technologies (770M exit to Mastercard). Now we’re doing it again – over and over – and we’re looking for founders to build with us. Our Model What we provide: A validated business idea and early customer interest Startup capital and a full operational support team (tech, finance, legal, growth) You as CEO & co-founder with equity from day one A proven framework that creates profitable companies fast Our Background & Track Record We’ve launched multiple ventures already, and several became profitable within 12 months. We select one founder per month to build with – and fully commit our resources to that venture. This is not an accelerator, incubator, or passive investment – it’s co-building from scratch. Our Team & Culture We’re builders – not theorists. We value speed, ownership, and clarity. Our studio is structured for execution, and we only work with people who have the grit and vision to drive something forward – fast. You’ll work alongside operators in tech, design, GTM, legal and fundraising – and have the space to make the CEO role your own. Requirement Profile – Who We're Looking For We only work with three founder personas. Do you recognize yourself in one of them? Founder Personas 1. The Growth Hacker Commercially driven and thrives in sales and GTM Built sales machines, funnels, teams or grown revenue 0–20M+ Ready to lead and build from scratch – with strong operational support 2. The Ex-Consultant Background at McKinsey, BCG, Bain or similar Wants to own a P&L, not just analyze it Gets things done even in messy, imperfect conditions Ready to lead a company, not just build decks 3. The Tech Builder Senior developer or product builder who’s shipped real V1s Can turn ideas into MVPs in weeks – not months Has “unshakable conviction” about their ability to solve hard problems Wants to be CEO and get commercial help from day one Role Responsibilities Step in as CEO & co-founder of a new company Lead product development, GTM, hiring and growth Work directly with our team for support in sales, marketing, operations, finance, tech and legal Build and scale a business from 0 to funding, profitability, or beyond Your Day-to-Day Operate as CEO of a brand-new venture Work closely with customers to validate and refine the product Collaborate with the team + other portfolio companies to execute and scale Recruit early team members Set goals and drive traction – fast Qualifications & Experience You’ve built something before – a product, a sales pipeline, a company, or a team You’re comfortable with ambiguity and quick decision-making You have strong leadership instincts and can own your work You match one of our founder personas (Growth, Consulting, Tech) You have high “GSDQ” – Get Shit Done Quotient Traits & Characteristics Entrepreneurial mindset Action-oriented and strategic thinker Clear communicator and team leader Quick learner with a hunger for building You don’t want a job – you want ownership Career Growth & Benefits 30% Equity as co-founder from day one Support from a full operational team Network, partners and potential investors provided High-impact role with startup-level freedom and real backing Proven model with real success stories Compensation: 0 SEK base salary. Salary negotiated within 6 months. 30% equity as Co-Founder from day one.

Vill du leda ett välmående bolag in i nästa tillväxtfas? Vi på Arena Personal söker på uppdrag av kund en affärsdriven och engagerad VD till ett etablerat teknik- och installationsföretag i södra Sverige. Bolaget befinner sig i en spännande utvecklingsfas med en stark marknadsposition, kompetenta medarbetare och goda förutsättningar för fortsatt lönsam tillväxt. Om rollen Som VD får du ett helhetsansvar för bolagets fortsatta utveckling och lönsamhet. Du blir en central person i att sätta riktning, skapa engagemang och omsätta affärsmöjligheter till konkreta resultat. En viktig del av rollen är att utveckla bolagets affärer och kundrelationer. Du förväntas vara en synlig och förtroendeingivande representant som trivs i mötet med kunder, samarbetspartners och andra beslutsfattare på ledningsnivå. Du kommer bland annat att: Leda och utveckla verksamheten med ansvar för resultat, budget och organisation. Identifiera och driva nya affärsmöjligheter med fokus på lönsam tillväxt. Utveckla och vårda långsiktiga relationer med kunder och samarbetspartners. Använda ditt nätverk inom bygg- och fastighetsbranschen för att skapa nya möjligheter. Säkerställa hög kvalitet, leveranssäkerhet och kundnöjdhet. Utveckla organisationen och skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Vara en aktiv del av koncernens fortsatta utveckling och dra nytta av den kompetens som finns i koncernen. Driva utvecklingen framåt med ett öppet sinne för ny teknik, nya arbetssätt och framtidens lösningar. Vem söker vi? Vi söker dig som är driven, tävlingsinriktad och affärsmässig, med ett starkt kommersiellt fokus och ett väl etablerat nätverk inom bygg- och fastighetsbranschen. Du har erfarenhet av att driva affärer, utveckla kundrelationer och skapa lönsam tillväxt. Som ledare är du prestigelös och har lätt för att skapa förtroende och engagemang omkring dig. Du har erfarenhet från en VD-roll, försäljningschefsroll eller annan ledande befattning med tydligt personal-, budget- och resultatansvar. Erfarenhet från teknik-, installations-, bygg- eller fastighetsbranschen är meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har ett väl etablerat nätverk inom bygg- och fastighetsbranschen. Har dokumenterad erfarenhet av teknisk lösnings- och tjänsteförsäljning. Är van att arbeta affärsorienterat och har ett starkt kommersiellt fokus. Är skicklig på att bygga och utveckla långvariga kundrelationer. Har ett genuint intresse för teknik och ser potentialen i nya tekniska lösningar. Är en prestigelös och närvarande ledare som får människor med dig. Är trygg i dialogen med kunder, medarbetare och andra beslutsfattare. Har förmågan att både se helheten och omsätta strategi till handling. Som person är du energisk, nyfiken och resultatorienterad. Du tycker om att vinna affärer, utveckla människor och bygga något långsiktigt. Samtidigt är du prestigelös och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra. Vi erbjuder Här får du möjligheten att ta en central roll i ett stabilt och lönsamt bolag med en stark position på marknaden och tydliga ambitioner för framtiden. Du får stort utrymme att påverka verksamhetens fortsatta utveckling och möjlighet att tillsammans med kompetenta medarbetare fortsätta utveckla verksamheten och skapa nya affärer. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta affärsområdeschef: Håkon Hansen – 072-164 52 55 [email protected] Välkommen med din ansökan!

MTAB Live söker nu en operativ och kommersiell VD. Bolaget verkar inom en projektintensiv verksamhet med stark kundbas och tydligt leveransfokus. Samtidigt befinner man sig i ett läge där struktur, styrning och lönsamhet behöver stärkas. Detta är en möjlighet för dig som vill ta ett helhetsgrepp i ett bolag med god grund – men där det krävs tydligt ledarskap, affärsmässighet och genomförandekraft för att nå nästa nivå. Om rollenSom VD har du det övergripande ansvaret för verksamheten och rapporterar direkt till ägare. Rollen är operativ och närvarande, med stort fokus på att skapa struktur, stärka lönsamhet och bygga ett välfungerande team. Du ansvarar för: Fullt resultat- och budgetansvar (P&L) Ledning av bolagets cirka 25 medarbetare Operativ drift och daglig verksamhet Finansiell uppföljning, kostnadskontroll och marginalstyrning Etablering av struktur, processer och arbetssätt Att driva förändrings- och effektiviseringsarbete Utveckling av organisation, team och nyckelpersoner Säkerställande av kvalitet i leveranser och kundrelationer Nuläge och fokus framåt MTAB Live står inför ett tydligt förändringsarbete med fokus på att: Återställa och stärka lönsamheten Skapa kontroll över kostnader och uppföljning Bygga struktur i processer och ansvar Säkerställa effektiv projektstyrning och leverans Utveckla – och vid behov förändra – organisationen Du behöver vara bekväm med att fatta beslut som rör både arbetssätt och bemanning, samtidigt som du bygger förtroende och engagemang i organisationen. Din profilVi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av P&L-ansvar Erfarenhet av att leda organisation och personal Stark affärsförståelse med tydligt fokus på lönsamhet Erfarenhet av förändringsledning och att skapa struktur Erfarenhet av att arbeta nära ägare i entreprenörsdriven miljö Det är meriterande om du har erfarenhet av turnaround, kostnadsoptimering eller verksamheter inom projekt, produktion, logistik eller event. Vi ser gärna att du har bakgrund från logistik eller liknande verksamhet samt erfarenhet från ägarledda bolag där du arbetat nära ägare. Personliga egenskaperFör att lyckas i rollen är du: En trygg, tydlig och förtroendeingivande ledare Beslutsstark med hög genomförandekraft Relationsskapande men samtidigt kravställande Prestigelös, hands-on och lösningsorienterad Strukturerad och van att skapa ordning i komplexa miljöer Uthållig och stabil i förändringsintensiva situationer Ansökan Välkommen med att skicka in din ansökan. Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Vid frågor eller funderingar, vänliga kontakta ansvariga rekryteringskonsulter. Mio Emanuelsson, [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Are you a results-oriented commercial leader who thrives at the heart of the business? As Managing Director of Damstahl, you will lead a market-leading sales organisation and hold overall responsibility for sales, market development and financial performance. The head office is located in Malmö, with sales offices in Gothenburg and Stockholm. Sweden is the largest market and has an established sales organisation led by a Sales Director. The Swedish business generates revenue of approximately SEK 800-900 million and has 30 employees, 16 of whom are focused on sales. Damstahl also has a sales office and warehouses in Sweden, Norway and one salesperson in Finland. Your responsibilities will include: • Identifying new market segments and business opportunities • Strengthening Damstahl’s market position and developing the product mix in prioritised areas • Representing Damstahl in business negotiations, industry forums and trade fairs • Overall responsibility for the company’s operations and performance in 3 Nordic countries • Ensure that the strategy is translated into specific objectives and action plans. • Be the culture ambassador and ensure that the organization's structure and capabilities support current and future business needs You will lead the Swedish, Norwegian and Finnish operations with a clear mandate strategically. You will refer to the Damstahl’s Group CEO. The role involves approximately two days of travel per week, enabling you to remain close to the organisation, the business and market developments. What we offer This role is ideal for a leader who wants to develop an organization with a strong sales focus and who is motivated by doing business and creating growth, while benefiting from the long-term perspective and stability of a successful and well-established company. Damstahl’s ambition is to become one of Europe’s three leading distributors within its field. Its strategy is based on increasing market share, developing the product mix and identifying new areas of growth. Digitalization is an important part of Damstahl’s strategy and customer offering. Damstahl has a fully developed webshop, EDI and ERP integrations, and also offers AI-based services. Who are you? You are a results-oriented commercial leader who wants to stay close to the business. You understand how warehousing and logistics contribute to commercial success and can demonstrate, through documented results, that you have created profitable growth as a Sales Director or Managing Director within B2B—preferably in an industrial business with warehousing operations. You have a strong ability to turn plans into action and can analyze market developments and the competitive landscape, translating these insights into clear commercial priorities. Experience from steel, metals, technical distribution or a related industrial sector is a significant advantage. Knowledge of tubes, fittings and flanges is particularly valuable, as this is a key area for growth. Fluency in spoken and written English and Swedish is required. About Damstahl Damstahl AB’s head office is located in Malmö, with sales offices in Gothenburg and Stockholm. The company also has a sales office in Norway and sales representation in Finland. Whilst the Damstahl Group has its headquarter in Skanderborg, Denmark. Damstahl is part of the NEUMO Ehrenberg Group, a family-owned industrial group with approximately 2,250 employees and annual revenue of around EUR 800 million. · Damstahl Group generates revenue of approximately EUR 350 million · The Group has around 290 employees · More than 70,000 tonnes of stainless steel are distributed annually · Warehousing and distribution capacity is located in Denmark, Sweden and Norway Damstahl’s competitive strength is built on extensive product expertise, high availability and a comprehensive Nordic and European warehousing and distribution network. We offer a broad and extensive range of stainless steel products, including sheets, bars, tubes, fittings and flanges. Through the Group, the offering also includes aluminium and other metals. The Skanderborg facility includes an automated high-bay warehouse with capacity for approximately 10,000 tonnes of stainless steel The extensive warehousing structure ensures high product availability and short lead times across the Nordic markets. The Malmö facility includes a fully automated warehouse with the capacity of 4 400 m/2. The operation running from 7:00 AM to 4:00 PM with a total staff of five, plus three people handling logistics and returns, along with a Team Leader for that group. https://www.damstahl.com/sv/ Application Damstahl is collaborating with Charlotte Olsson at Insikta AB on this recruitment. If you have any questions, please contact Charlotte Olsson on +46 70 602 19 11 or at [email protected]. Applications will be reviewed on an ongoing basis. Naturally, all enquiries and applications will be treated confidentially. To apply, simply submit your CV together with a brief explanation of why you are interested in the role.

Vill du leda ett framgångsrikt automationsbolag in i nästa tillväxtfas och vara med och forma framtidens industri?   Automations Teknik i Lidköping AB (AtLid) är en väletablerad automationspartner som hjälper svensk industri att effektivisera, utveckla och framtidssäkra sina verksamheter genom innovativa automationslösningar. Med specialistkompetens inom konstruktion, programmering, elskåpsbyggnation, service och projektgenomförande levererar vi lösningar som stärker våra kunders konkurrenskraft varje dag.  Nu söker vi en affärsdriven och engagerad VD som vill ta över stafettpinnen och leda bolaget in i nästa tillväxtfas. Rollen blir central i bolagets fortsatta utveckling och tillsätts inför att nuvarande VD avser att gå i pension nästa år. AtLid har under de senaste åren byggt en stabil plattform med god struktur, stark kompetens och med långsiktigt engagerade ägare i form av Benders, Skandia Elevator och A&T Grästorp. Med en stark position inom automation och industriella processer står vi nu inför nästa steg i vår resa, där breddad kundbas, nya affärsområden och fortsatt tillväxt står högt på agendan.  Läs mer på www.atlid.se Dina arbetsuppgifter Som VD för Automations Teknik i Lidköping AB får du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, resultat och fortsatta utveckling. Du leder en organisation med cirka 20 medarbetare och en erfaren ledningsgrupp bestående av representanter från försäljning, projekt, konstruktion, programmering, service, produktion och ekonomi.  Ditt uppdrag blir att driva bolagets fortsatta tillväxt genom att stärka marknadspositionen, bredda kundbasen och identifiera nya affärsmöjligheter inom automation och industriell utveckling. Bolaget har idag starka relationer med flera större kunder, samtidigt som framtida tillväxt bygger på att skapa nya affärer och identifiera nya marknadssegment.  Rollen innebär ett nära samarbete med styrelse och ägare där du förväntas bidra till utvecklingen av bolagets strategi samt ta ett tydligt ansvar för att omsätta strategiska ambitioner till konkreta affärsplaner, operativa aktiviteter och mätbara resultat. Du kommer att driva verksamheten framåt genom ett relationsskapande och engagerande ledarskap där du skapar förutsättningar för medarbetare och ledning att utvecklas och prestera på fortsatt hög nivå.  Det här är en roll för dig som vill kombinera affärsutveckling, ledarskap och entreprenörskap i ett bolag med korta beslutsvägar, stark kultur och stora möjligheter att påverka. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda företag, affärsområden eller större verksamheter där resultatansvar, kundrelationer och personalledning varit centrala delar av uppdraget. Du har sannolikt erfarenhet från automation, teknik, industri, projektverksamhet eller närliggande branscher där komplexa tekniska lösningar och kundanpassade projekt är en naturlig del av vardagen. Erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och strategiskt marknadsarbete är särskilt meriterande. Har du dessutom erfarenhet av service- och eftermarknadsaffären ser vi det som en stor fördel, detta då bolaget befinner sig i ett skede där fortsatt expansion och kundutveckling står i tydligt fokus. Vidare besitter du god erfarenhet av resultatstyrning, projektuppföljning, budgetarbete och ekonomisk analys i projekt- eller tjänsteverksamhet, där erfarenhet av successiv vinstavräkning och dess betydelse för styrning och uppföljning av projekt ses som meriterande. Vi tror att du är en person som trivs med att bygga relationer, skapa förtroende och driva förändring. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med förmågan att vara närvarande i verksamheten och stötta organisationen i vardagen. Som ledare är du trygg, beslutsmässig, kommunikativ och prestigelös. Du har förmågan att engagera människor omkring dig och skapa en kultur där ansvarstagande, samarbete och prestation går hand i hand. Då rollen är starkt förankrad i verksamheten ser vi att du utgår från Lidköping och är en naturlig del av organisationens fortsatta framgång. Vad AtLid erbjuder Hos AtLid får du möjligheten att leda ett välrenommerat automationsbolag med starkt renommé, hög teknisk kompetens och långsiktigt engagerade ägare. Företaget utvecklar och levererar lösningar inom automation, konstruktion, programmering, elskåpsbyggnation och service till svensk industri, vilket ger en stabil grund att bygga vidare från.  Du kliver in i ett företag där mycket av det grundläggande arbetet kring struktur, processer och organisation redan är genomfört, vilket skapar goda möjligheter att fokusera på affärsutveckling, tillväxt och framtidssatsningar.  Rollen erbjuder stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka verksamhetens riktning tillsammans med styrelse, ledningsgrupp och medarbetare. Du får en nyckelroll i att forma nästa kapitel i bolagets utveckling. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Professionals Nord. Vid frågor eller mer information vänligen kontakta Staffan Arkelöv på [email protected] eller 070-377 77 12. Sista ansökningsdatum är den 4/10.  Då vi inte tar emot ansökan via mail hänvisar vi dig till att söka via annonsen. Varmt välkommen med din kandidatur!

NorFor is a Nordic collaboration for feed evaluation and ration planning for dairy cattle, owned by leading agricultural organizations in Denmark, Norway, Sweden and Iceland. The organization operates through a network model involving industry partners and universities, with a strong focus on science-based development and practical application. 1 plats(er). Management Director, NorFor amba We are now seeking a Director for NorFor to lead and further develop the collaboration. The role combines overall responsibility for coordination, development and stakeholder relations with close cooperation in a Nordic network of owners, partners and research environments. Responsibilities: Ensure the continuous biological and technical development of the NorFor model Ensure the long-term relevance of NorFor from a commercial and user perspective, including within sustainability Maintain and develop relationships with customers and owners Promote collaboration and a shared direction within the NorFor network organization Together with the management team, plan and prioritize development projects based on the agreed strategy, and ensure progress and delivery Enable clear and effective internal and external communication Establish and maintain close collaboration between NorFor and relevant universities in the Nordic countries Ensure well-functioning administrative processes, including invoicing, accounting and reporting Overall financial responsibility for NorFor, including business planning and budgeting Prepare, anchor and report matters to the Board. Qualifications / Competence Profile: Experience of leading operations, for example through project management or a managerial role, including interaction with boards Relevant knowledge or experience within agriculture, preferably dairy production Relevant academic background Strong collaborative skills, with the ability to work across organizations Fluency in English  Merits: Knowledge of feed evaluation for dairy cattle Fluency in one of the Nordic languages Employment and Scope of the Role: The selected candidate will be offered full-time or part time employment with one of the Nordic NorFor partners: L&F or Seges (Denmark), TINE (Norway), Växa (Sweden), or RML (Iceland). Which country and office from which you will work will be determined based on your preferences The role as Director of NorFor corresponds to approximately 50% of a full-time position. The remaining time could be allocated to other relevant responsibilities within the employing organization, taking into account the individual’s competence profile, interests and the needs of the organization. Application: We look forward to receiving your application in English no later than 21 October 2026. Contact: For further information, please contact the Chairman of the Board, NorFor, Fredrik von Unge. [email protected], +46 702 981195 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.