About the Company Scandian Infrastructure is an international company working with infrastructure and development projects across multiple regions, with a strong presence in Sweden, India and Africa. We collaborate with international partners and subsidiaries to deliver sustainable and successful projects worldwide. About the Role We are looking for a highly motivated and experienced Manager of International Administration to join our team in Gothenburg. In this role, you will be responsible for overseeing international operations, coordinating global partnerships, and ensuring compliance across our entities and subsidiaries in India and Africa. You will also take great responsebility for our Ivory Coast operations, playing a key role in the administration and successful execution of international projects. Key Responsibilities Manage and coordinate international projects in India and Africa. Responsible for operations in Ivory Coast. Coordinate with international partners and stakeholders Ensure successful administration and delivery of all assigned projects. Maintain compliance and corporate governance for subsidiaries and entities. Support strategic development and international business operations. Monitor operational processes and ensure efficient communication between regions. Qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, International Management, or related field. Experience in international administration or project management. Experience working with African and/or Indian markets is highly meritorious. Experience working with Indian and African companies. Strong leadership and organizational skills. Excellent communication and coordination abilities. Ability to manage multiple international stakeholders and projects simultaneously. Fluent in English, both written and spoken. We Offer An exciting international role with global exposure. Opportunity to work with large-scale international infrastructure projects. Dynamic and multicultural work environment. Competitive salary and development opportunities.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Är du en självgående och flexibel person som har erfarenhet från vården, trivs med administrativa arbetsuppgifter och att ta egna initiativ? Har du god datorvana, arbetar strukturerat och trivs i digitala arbetsmiljöer? Är du dessutom bekväm med att ha telefonen som ett naturligt arbetsredskap? Då kan du vara den vi söker! På Habiliteringen är ingen dag den andra lik! Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande tjänst där du får arbeta i en dynamisk miljö tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Här får du möjlighet att växa i din roll, bidra med dina kunskaper och vara en del av ett team som gör skillnad varje dag. Vi erbjuder ett vikariat med möjlighet till förlängning. Tillsättning av vikariatet sker under förutsättning att prövning av tjänsten beviljas. Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Arbetsuppgifter Som administratör hos oss har du en central roll i verksamheten och ansvarar för att skapa struktur, hantera dokumentation och säkerställa att den dagliga administrationen fungerar smidigt. Vi söker dig som har ett öga för detaljer, men samtidigt kan prioritera och anpassa dig efter nya förutsättningar. I rollen kommer du bland annat att: samordna och kommunicera med interna och externa parter boka och administrera besök och möten sköta korrespondens via 1177 ha telefonrådgivning för administrativa frågor vara en spindel i nätet för Habiliteringens olika samverkansparter bidra till att utveckla och förbättra administrativa rutiner bistå med viss hjälpmedelsuppföljning Kvalifikationer Krav: Utbildad undersköterska (Vård- och omsorgsprogrammet eller yrkespaket via vuxenutbildning) alternativt utbildad rehabassistent eller annan relevant erfarenhet från vården Erfarenhet av administrativt arbete och god datorvana Meriterande: ·Erfarenhet av journalsystemet TakeCare eller Cosmic Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad och har ett professionellt och hjälpsamt förhållningssätt. Du har förmåga att arbeta självständigt, fatta egna beslut samt prioritera dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och noggrant sätt, med god känsla för detaljer. Du trivs med att kommunicera med olika intressenter och är bekväm med att arbeta både via telefon och i digitala kanaler. Vidare har du god samarbetsförmåga, samtidigt som du är självgående och tar egna initiativ. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Vill du vara med och driva myndighetens utveckling framåt? Vi söker dig som trivs i en strategisk roll och vill arbeta med utvecklingsstyrningsfrågor ur ett myndighetsövergripande perspektiv. Välkommen till ledningsstaben och enheten Utvecklingsstyrning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?  Ledningsstabens uppdrag Ledningsstaben är navet i Arbetsförmedlingens styrning och ger generaldirektören och överdirektören ett samlat stöd i strategiska och myndighetsövergripande frågor. Staben skapar förutsättningar för ledningen att fatta beslut på rätt grund, i rätt tid och med avsedd effekt. I ledningsstaben samlas myndighetens centrala funktioner för strategisk riktning, strukturerad styrning och ledningsstöd. Ledningsstaben verkar för en sammanhållen styrkedja från strategiska vägval till uppföljning. Det innebär att bereda och kvalitetssäkra underlag till myndighetsledningen, väga samman perspektiv från verksamheten och säkerställa att beslut fattas utifrån ett tydligt helhetsperspektiv. Genom analys, samordning och uppföljning bidrar ledningsstaben till att stärka myndighetens genomförandekraft. Enheten Utvecklingsstyrning Som en del i ledningsstaben uppdrag ansvarar enheten Utvecklingsstyrning bl.a. för att utveckla och förvalta myndighetens effektstyrda utveckling. I vårt ansvar ingår att vara en pådrivande, förutsättningsskapande och strategisk kraft i myndighetens utvecklingsarbete. Myndighetens utvecklingsstyrning ska vila på en helhetssyn; att strategi, struktur, resurser och effekt hör ihop. Beskrivning av tjänsten Vi söker en kvalificerad handläggare på strategisk nivå, med förmåga att samordna och utveckla myndighetens utvecklingsverksamhet. Du kommer tillsammans med dina kollegor bl.a. jobba för att skapa förutsättningar för en effektiv och träffsäker utveckling som harmoniserar med myndighetens samlade styrning, och där portföljstyrning på ett tydligt och transparant sätt hänger ihop med arbetssätt och processer för verksamhetsplanering, förändringsledning och nyttorealisering. Rollen innebär ett samordnande och pådrivande ansvar och kräver förmåga att skapa struktur, framdrift och tydlighet i komplexa frågor. Du kommer arbeta i uppdrag med varierande tidshorisont och omfattning. För lyckas i rollen som kvalificerad handläggare på Arbetsförmedlingens ledningsstab, enheten Utvecklingsstyrning, så är du mål- och resultatorienterad, har helhetssyn och initiativtagande förmåga. Du är också strukturerad, självgående samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal med flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss   Grundläggande krav Du har en universitets/högskoleexamen (120p/ 180 hp) eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Arbetsförmedlingen bedömer som likvärdig. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God kunskap om portföljstyrning och/eller andra ramverk för att tillämpa agila metoder och principer Aktuell arbetslivserfarenhet av att samordna och facilitera grupper, uppdrag och projekt samt genomföra workshops Övriga meriter Arbetslivserfarenhet där du bidragit till utveckling och eller implementering av ramverk för utvecklingsstyrning/portföljsstyrning inom större organisation Arbetslivserfarenhet inom verksamhetsarkitektur och/eller tjänsteutveckling, med fördel inom en processorienterad organisation/myndighet Arbetslivserfarenhet av strategiskt arbete på statlig myndighet Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Har du en passion för fonder och finansmarknaden? Till teamet Depositary inom Depositary & Network Management söker vi nu en Depositary Compliance Officer som kommer bidra till att stärka bankens tillsynsfunktion över bankens fondbolagskunder. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Utveckla din kunskap och förståelse för finansmarknaden och fondmarknaden i synnerhet. Depositary services är en del av bankens förvaringsinstitut som är en lagstadgad tillsynsfunktion samt fondbolagens kontaktpunkt när det kommer till fondförändringar och regel efterlevnad. I denna roll kommer du även ha möjlighet att fördjupa din kunskap kring fonder och andra finansiella instrument. Bidra till att våra kunder utvecklas i deras affär med en djup dialog och kommunikation med banken. Detta är ett tillväxtområde inom banken och du har möjlighet att vara med på resan. Utveckla ditt nätverk inom banken och inom finans- och fondmarknaden. I denna roll behöver du:  En kandidat eller magisterexamen eller motsvarande inom juridik, finans eller nationalekonomi. Tidigare erfarenhet från förvaringsinstitut med hantering av UCITS och/eller AIF-förvaltare är meriterande för att kunna förstå de kontroller som utförs av oss som förvaringsinstitut. Tidigare erfarenhet av finansiella instrument, fonder/fondadministration Kunskap av lagar och regler som träffar svenska fondbolag, främst UCITS och AIFMD. Goda kommunikationsfärdigheter i både muntlig och skriftlig engelska krävs, då rollen kräver samarbete med kollegor i Baltikum. Vara analytisk, strukturerad och noggrann och ha en god förmåga att arbeta självständigt gentemot de fondbolag som du ansvarar för att kontrollera. Ansvara för att planering och genomförande av möten med institutionella kunder, vilket även innefattar tjänsteresor. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring. "Bli en del av vårt team och... samarbeta med härliga och ambitiösa kollegor som eftersträvar en positiv och transparent arbetsmiljö. Engagemang, noggrannhet och din starka drivkraft kommer vara en viktig del för att vi ska lyckas. Du kommer ha ett meningsfullt arbete som bidra till Swedbanks position i samhället och du kommer alltid ha ett team som stöttar dig i ditt arbete framåt.”. Malin Lewander, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-07-07. Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Därför kan annonsen komma att tas bort tidigare än det angivna sista ansökningsdatumet. Placeringsort: Stockholm Rekryterande chef: Malin Lewander Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-Hybrid #LI-MM1

Vill du arbeta med människor och göra verklig skillnad i deras väg mot arbete eller studier? Som Karriärcoach hos Eyes4work får du en central roll i att stötta deltagare att hitta sina styrkor, skapa nya möjligheter och ta nästa steg i livet. Om tjänsten Som Karriärcoach på Eyes4work blir du en viktig del av vårt uppdrag att stötta människor på vägen mot arbete eller vidare studier. Arbetet är till stor del självständigt och du ansvarar för att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du ansvarar även för kontorets öppettider och ser till att verksamheten fungerar smidigt. Du trivs med att ta eget ansvar och har förmågan att skapa trygghet och engagemang hos deltagarna. Samtidigt är du en del av ett engagerat team som finns på flera orter. Tillsammans samarbetar ni, delar erfarenheter och stöttar varandra för att utveckla verksamheten. Rollen kräver därför en flexibel inställning och en förmåga att trivas i en vardag som kan variera, där du vid behov kan rycka in och ge stöd även på andra kontor. En viktig del av ditt uppdrag är att bygga relationer med företag och samarbetspartners för att skapa möjligheter till arbete för deltagarna. Du trivs med att ta kontakt, bygga nätverk och hitta nya vägar till anställnng. God lokal kännedom om arbetsmarknaden i ditt område är en viktig förutsättning för att lyckas i rollen. Din profil Vi söker dig som är självgående, driven, engagerad och har ett genuint intresse för att hjälpa andra människor att utvecklas. Du är en naturlig relationsskapare och trivs i mötet med både deltagare och arbetsgivare. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att anpassa dig efter olika individer och situationer. Med ett proaktivt och initiativrikt arbetssätt tar du ansvar för att hitta nya vägar framåt, till exempel genom att delta i mässor, nätverksträffar och andra aktiviteter som skapar nya möjligheter. Du arbetar strukturerat och noggrant, med förståelse för vikten av planering, dokumentation och uppföljning för att hålla på kvaliteten i arbetet. Det är meriterande, men inte ett krav om du har erfarenhet av: Coachande eller matchande arbete Arbete inom Rusta och matcha eller andra arbetsmarknadsinsatser Kunskaper i andra språk, såsom arabiska, somaliska eller tigrinja Krav För att vara behörig för tjänsten behöver du uppfylla något av följande alternativ: Alternativ 1   Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat. Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Övriga krav B-körkort samt tillgång till bil Obehindrade kunskaper i svenska, både i tal och skrift Övriga villkor Arbetstider: Dagtid, Måndag-Fredag Omfattning: Heltid, provanställning 6 månader med möjlighet till tillsvidareanställning. Lön: Individuella lönesättning tillämpas. Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.

Sekretariatet för EU och internationella frågor, Klimat- och näringslivsdepartementet Har du erfarenhet av EU-frågor och kunskap om EU:s institutioner och arbetssätt? Sekretariatet för EU och internationella frågor söker nu en EU-samordnare som vill arbeta med EU-frågor inom Klimat- och näringslivsdepartementets områden, mitt i händelsernas centrum. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Arbetsuppgifterna innebär ansvar för samordning av EU-frågor i departementet med fokus på frågor inom klimat- och miljöområdet, energiområdet eller konkurrenskraftsområdet. Detta inkluderar: ta fram och samordna underlag inför olika EU-möten såsom miljörådet, energirådet och Coreper. att delta i utvecklingen av EU-frågorna i departementet att hantera departementsövergripande beställningar på EU-området att planera och genomföra politiska ledningens Europarelaterade resor och möten att vara ett stöd till departementets handläggare och den politiska ledningen i EU-frågornas hantering att ha ett nära samarbete med övriga EU-samordnare på enheten, med departementets råd och assistent i Bryssel samt andra interna och externa kontakter, i synnerhet riksdagen. Läs mer om vår verksamhet påhttps://www.regeringen.se/ Din bakgrund Vi söker dig som har relevant akademisk examen. Vidare har du aktuell erfarenhet av arbete med EU-frågor, samt god kunskap om EU:s institutioner och arbetssätt. Tjänsten kräver mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Vi anser det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet, erfarenhet från EU-representationen i Bryssel eller annan myndighet eller organisation med EU-inriktning, eller erfarenhet från EU:s institutioner. Det är även meriterande med kunskap om EU:s politik inom Klimat- och näringslivsdepartementets ansvarsområden, samt kunskap om riksdagsarbetet kopplat till EU-frågor. Har du dessutom kunskaper i franska eller annat språk som används frekvent inom EU, anser vi det mycket meriterande. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Utöver detta ser vi även gärna att du är stresstålig, strukturerad och självgående. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning till och med den 14 augusti 2027. Tillträde enligt överenskommelse. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta gruppchef Carolina Bjuggren Glanville på 08-405 23 27. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Hanna Grotander på 08-405 12 36, för frågor kring rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Ivian Paulino Lorenzo för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 15 juli 2026. Observera att intervjuer kommer att ske i mitten av augusti.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Klimat- och näringslivsdepartementet har ansvar för frågor som rör klimat, miljö, energi, näringsliv och innovation.

Vill du utvecklas i din yrkesroll och göra skillnad tillsammans med dina arbetskollegor? Då är det dig vi söker! Välkommen till en arbetsplats där du får hjälpa Värmlands minsta innevånare där du göra skillnad varje dag. På riktigt. Din arbetsplats Barn- och ungdomsmedicin ingår i område slutenvård och är länets specialistklinik för barn- och unga. Verksamhetsområdet har cirka 210 medarbetare och består av specialistmottagning, öppenvård, dagvård, akutmottagningen för barn- och unga, läkarenheten, ett resursteam samt vårdavdelning 11 och 12 med totalt 29 vårdplatser. Barnkliniken kallas ibland för det lilla sjukhuset i det stora vilket kan förklaras med att man inom vår verksamhet möter de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora och breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicinska slutenvården är uppdelad i team beroende på medicinskt område. Våra vårdadministratörer har fördelat det administrativa arbetet i teamen mellan sig, vilket ger möjlighet att administrativt fördjupa sin kunskap inom valda områden. Våra avdelningar har också vårdadministratörer likaså Barnakuten och Öppenvårdsmottagningarna som finns i Karlstad, Arvika och Kristinehamn. Dina arbetsuppgifter På barn- och ungdomsmedicin har du som vårdadministratör en betydande nyckelroll i patientens vårdkedja. Du är en viktig del i teamet och har ett nära samarbete med läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, med flera. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Dokumentation i journalsystemet Cosmic. Diagnosklassificering. Remisshantering. Vara behjälplig med olika IT-system. Telefonservice, posthantering, skanning, sjukresor, bokningar, kvalitetsregister, teamsekreterare och 1177. I övrigt förekommande vårdadministrativa uppgifter. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är utbildad vårdadministratör eller medicinsk sekreterare. Du ska ha goda kunskaper i svenska språket samt medicinsk terminologi. Du är noggrann, flexibel, ansvarstagande samt har ett gott bemötande och tycker om att ge service. För att trivas hos oss bör du ha förmåga att ta egna initiativ och organisera ditt arbete självständigt men också ha en god förmåga att samarbeta i team. Du ser möjligheter och är positiv till utvecklingsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega till Barn- och ungdomsmedicin så snart som möjligt, så vänta inte med din ansökan! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och bygga upp en verksamhet från grunden och samtidigt arbeta i en affärsnära roll med stort eget ansvar? Lernia Bemanning & Rekrytering söker nu en drivande konsultchef till Borlänge som brinner för försäljning, relationer och ledarskap. Om tjänsten Som konsultchef på Lernia har du en central roll i att etablera och utveckla vår affär i regionen. Du arbetar tätt tillsammans med den regionala säljorganisationen och ansvarar för att stärka och expandera både kund- och konsultbasen. Rollen innebär ett starkt fokus på nykundsbearbetning där du aktivt kontaktar företag, identifierar behov och skapar långsiktiga samarbeten, främst inom blue collar-segmentet. Du driver hela processen från första kontakt till tillsättning och uppföljning, samtidigt som du har personalansvar för dina konsulter. Arbetet är självständigt och innebär stor frihet att planera din vardag och driva affären framåt. Om dig Vi söker dig som motiveras av att skapa affärer och bygga relationer. Du trivs i en roll där du får ta eget ansvar och där resultaten är direkt kopplade till din egen insats. Du är självgående, initiativtagande och har en stark arbetsmoral. Vidare är du strukturerad och har god förmåga att prioritera, samtidigt som du är flexibel och kommunikativ. Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och långsiktiga relationer med både kunder och konsulter. Formell kompetens Erfarenhet av B2B- eller företagsförsäljning Flytande svenska och engelska i tal och skrift B-körkort God systemvana och digital mognad Möjlighet att resa inom regionen Meriterande Erfarenhet från bemannings- eller rekryteringsbranschen Erfarenhet från industri eller närliggande branscher Erfarenhet av rekrytering och/eller personalansvar Etablerat nätverk och kundkontakter i regionen Eftergymnasial utbildning inom exempelvis personal, ekonomi eller liknande Ansökan och mer information Anställningsdetaljer Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Placeringsort: Borlänge Tillträde: Höst 2026 eller enligt överenskommelse Lön: Fast lön enligt överenskommelse Hybridarbete: Ja Kontaktinformation Har du frågor om tjänsten? Kontakta Adrian Runsten, Rekryteringsspecialist, på [email protected] Rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

Om tjänsten Vi söker dig som har en annan huvudsaklig sysselsättning och som har möjlighet att arbeta minst två halvdagar i veckan. Du är trygg med att ta kontakt via telefon och följa upp kundnöjdhet genom uppsökande samtal. Du får en gedigen upplärningsperiod och kontinuerlig stöttning av en mentor, så att du snabbt känner dig säker i rollen. Arbetet sträcker sig från och med vecka 34 fram till vecka 50, med möjlighet att fortsätta även under vecka 3-23. Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill arbeta med att följa upp och säkerställa kundnöjdhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att: - Ringa befintliga kunder och stämma av nöjdheten med deras hämtningar och leveranser - Samla in feedback kring DHL:s digitala lösningar - Registrera svar och kommentarer i ett internt datorsystem efter varje samtal Vem är du? Vi söker dig som: - Är van att prata i telefon och har en social, positiv framtoning -Har god datorvana och kan hantera att registrera information noggrant -Trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för din arbetsuppgift Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom teknik, industri, administration, kundservice och andra tjänstemannaroller. Vi arbetar med rekrytering, bemanning, interimslösningar och samarbeten med underkonsulter – från specialister till ledare och roller inom administration och kontor. Genom åren har vi framgångsrikt matchat tusentals medarbetare med både små och stora verksamheter över hela landet. Let’s get to work!

Om tjänsten Vi söker en dansktalande kundtjänstmedarbetare till en av våra kunder. Är du serviceinriktad, kommunikativ och redo att ta nästa steg i din karriär? Då är detta rollen för dig! Arbetsuppgifter I rollen som kundtjänstmedarbetare kommer du att: - Ge professionell service och support till kunder via telefon, mail och chatt - Hantera och administrera kundärenden - Bidra till en positiv kundupplevelse genom att lösa problem och svara på frågor Din profil Vi söker dig som: - Talar och skriver flytande danska - Har god kommunikativ förmåga och trivs med kundkontakt - Är strukturerad, lösningsorienterad och gillar ett högt tempo Meriterande: - Erfarenhet av kundservice eller administrativt arbete Vi erbjuder - En grundlig introduktionsutbildning - En arbetsplats med fokus på kompetensutveckling och karriärmöjligheter Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!