Bli en nyckelperson i Göteborgs vägassistans! Vi söker nu en Driftchef med engagemang för ledarskap, kvalitet och service. Ansök idag och bli en del av ett växande team! Om tjänsten Som Driftchef kommer du att ansvara för daglig drift och utveckling av operativa verksamhet inom vägassistans i Göteborgsområdet. Du leder ett team av engagerade medarbetare och säkerställer att service håller högsta kvalitet, med fokus på snabba och trygga insatser för kunder i behov av vägassistans. Rollen innebär både strategiskt och operativt ansvar där du är länken mellan verksamhet, medarbetare och kund. Arbetsuppgifter för Driftchef Personalledning: Schemaläggning, coachning och utveckling av medarbetare inom vägassistans och kundservice. Driftsäkerhet: Säkerställa att samtliga insatser sker effektivt, tryggt och enligt företagets processer samt kvalitetsstandarder. Kundansvar: Upprätthålla och utveckla goda relationer med kunder och samarbetspartners. Resultat- och budgetansvar för driften inom Göteborgsområdet. Rapportering och uppföljning av nyckeltal rörande arbetsmiljö, säkerhet och kundnöjdhet. Implementera rutiner och förbättringsinitiativ för ökad effektivitet och kvalitet. Kvalifikationer och krav Erfarenhet av ledande roll, gärna inom transport, vägassistans, logistik eller närliggande branscher. God administrativ förmåga och erfarenhet av schemaläggning samt personalplanering. Goda kunskaper i svenska & engelska, både tal och skrift. C-körkort är ett krav. Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö, säkerhet och kvalitetsarbete ses som meriterande. Vana att arbeta resultatinriktat och hantera budgetansvar. Personlig profil Du är en lösningsfokuserad och trygg ledare som brinner för att skapa engagemang och utveckling. Du trivs i en roll där kundfokus, struktur och flexibilitet är viktiga ledord. Att planera, organisera och motivera är naturligt för dig – och du har ett starkt driv för förbättring och teamwork. Du arbetar proaktivt och bidrar till en säker och inkluderande arbetsmiljö. Det här erbjuder vi dig En ledande roll i ett företag med genuint fokus på service och trygghet. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Kompetenta och engagerade kollegor samt goda möjligheter till vidareutveckling. Kollektivavtal och marknadsmässiga villkor. Tydliga processer och utbildning för att du ska lyckas i rollen. Ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss via e-post: [email protected] Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag, så ansök redan idag. Om FordonsakademinFordonsakademin är en ledande aktör inom rekrytering och bemanning för fordonsindustrin. Vi erbjuder långsiktiga matchningarmellan arbetsgivare och arbetssökande över hela landet. Som en del av Arenakoncernen fokuserar vi på hållbara och kvalitetssäkrade bemanningslösningar för branschen.

Har du gedigen erfarenhet av controlling och redovisning – och är redo att ta nästa steg i karriären? Nu söker vi en driven Finance Manager till ett Serwent - ledande inom kritisk VA-struktur. Vi söker dig som har mycket god erfarenhet av controlling och redovisning samt några års erfarenhet av ledarskap. I rollen kommer du att vara med på en tillväxtresa som ställer krav på att du är datadriven, proaktiv och vill jobba affärsnära. Du kommer att ingå i Serwents ledningsgrupp, agera strategisk partner till VD samt ha ansvar för ett ekonomiteam på sex personer. Vi går löpande igenom urvalet - så skicka din ansökan redan idag! Övergripande ansvar Finance Manager, Sweden har det övergripande ansvaret för bolagets finansiella funktion i Sverige, med särskilt fokus på controlling, affärsstöd och lönsamhetsstyrning. Rollen säkerställer att ekonomistyrning, redovisning och rapportering håller hög kvalitet och att ekonomifunktionen aktivt bidrar till företagets tillväxt, effektivitet och finansiella mål. Rollen är även en strategisk partner till VD i beslutsfattande och affärsutveckling, men omfattar också gemensamma initiativ och leveranser över landsgränserna. I det dagliga arbetet rapporterar du till VD i Sverige, och inom ramen för vår matrisorganisation rapporterar du funktionellt till koncernens CFO. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, stötta och utveckla ekonomiteamet i Sverige. Säkerställa korrekt, proaktiv och regelbunden rapportering av KPI:er, månadsutfall, avvikelser och prognoser till ledning, styrelse och koncernfunktioner. Utveckla och driva processer för budget, prognoser och flerårsplaner i nära samarbete med region- och segmentschefer. Vara ett ekonomiskt bollplank till affärsverksamheten – identifiera förbättringspotential, analysera risker och möjligheter. Ta ett helhetsansvar för ekonomifunktionen i Sverige – redovisning, controlling, fakturering och kundreskontra. Initiera och leda förbättrings- och automatiseringsprojekt inom ekonomiprocesser. Säkerställa efterlevnad av legala krav, interna regelverk och god redovisningssed (K3). Ansvara för relationer med externa parter som revisorer och myndigheter. Mer om dig och det vi söker Kvalifikationer Ekonomexamen från universitet eller högskola. Minst 8–10 års erfarenhet från liknande roll, gärna inom ett medelstort eller internationellt bolag. Erfarenhet av att stötta affärsverksamheten genom analyser, kalkyler och lönsamhetsarbete. God förståelse för redovisning (K3), rapportering och finansiella processer. Van att arbeta nära ledning och vara en aktiv del av beslutsfattandet. Erfarenhet av koncernrapportering och arbete i internationell miljö är meriterande. Mycket god systemvana – gärna större ERP-system och BI-verktyg (ex. Power BI). Flytande svenska och engelska, i tal och skrift. Personliga egenskaper Du är en analytisk och strategisk person med stark kommersiell förståelse och högt driv. Trygg i att både utmana och stötta affären med skarpa ekonomiska insikter, samtidigt som du är prestigelös och operativ när situationen kräver det – hands-on och lösningsorienterad. Som kommunikativ ledare skapar du förtroende, engagerar och utvecklar ditt team. Du är proaktiv, tar ansvar och trivs i en föränderlig miljö där du gärna driver förbättringar. Vad erbjuder Serwent dig? En stimulerande arbetsmiljö där entreprenörsandan genomsyrar allt de gör En unik chans att vara med och påverka företagets fortsatta tillväxt och framgång Kul tillsammans! Frukostar, sommar- och julfester m.m. En trygg anställning med kollektivavtalad pension, försäkringar och semester Friskvårdsbidrag och olika hälsoaktiviteter Förmånsbil Om Serwent Serwent har lång erfarenhet inom branschen och har varit verksamma sedan 1996. Under dessa år har vi byggt upp ett brett utbud av tjänster, med huvudfokus på vatten- och avloppslösningar. Serwent samlar åtta framstående företag under en enhetlig plattform och befäster därmed sin position som den näst största aktören inom sektorn för underhåll av underjordisk infrastruktur i Skandinavien. Företaget omsätter cirka 350 MSEK och har ett engagerat team på ca 180 medarbetare som är baserade i Stockholm, Uppsala, Göteborg, Västerås och Gävle. Vi befinner oss i en mycket positiv utveckling och har en stor efterfrågan på våra tjänster. Vi har nu ett behov av fler kvalificerade medarbetare som vill vara med i vår tillväxtresa och utveckla oss vidare som bolag. Serwent - ledande inom vatten- och avloppsindustri The Place – Sveriges enda Worklife Partner För dig som söker nytt jobb är The Place din trygga punkt. I just denna rekrytering sköter våra kompetenta rekryteringskonsulter processen, från intervju till anställningserbjudande. Sedan blir du anställd av kundföretaget. Vi är stolta över våra fina samarbeten med en stor mängd intressanta och spännande företag – och det innebär ju många karriärmöjligheter för dig!

Vill du arbeta i en meningsfull roll där du gör skillnad – både för vårdgivare och vårdpersonal? Klara söker nu en senior konsultchef med starkt engagemang och bred erfarenhet av vårdsektorn. Om tjänsten Som senior konsultchef hos Klara blir du en nyckelperson i vårt arbete med att matcha kompetenta vårdkonsulter med uppdrag inom hälso- och sjukvården. Du ansvarar för att bygga och vårda relationer med både kunder och konsulter, samt säkerställa en hög kvalitet i våra leveranser. Du arbetar nära ditt team och har ett helhetsansvar för bemanningsprocessen – från behovsanalys till uppföljning. Tjänsten innefattar även rekrytering av vårdkonsulter samt ansvar för intern bemanning inom koncernen, vilket gör rollen både operativ och strategiskt viktig. Tjänsten är på heltid med placering på vårt kontor i Trollhättan. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska – ett krav Har tidigare erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning – meriterande Har arbetat i Intelliplan eller annat CRM-/bemanningssystem – meriterande Är strukturerad, lösningsorienterad och har en stark kommunikativ förmåga Trivs med att ta ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara en lagspelare  Vad vi erbjuder: • En fartfylld och varierande arbetsvardag • Ett engagerat och stöttande team • Möjlighet att bidra med din erfarenhet och påverka rutiner och arbetssätt • Ett företag som satsar på medarbetare, trivsel och långsiktiga relationer Om företaget: Klara ingår i företagsgruppen Ambea Sweden Group som är ett av Nordens ledande omsorgsföretag. Klara är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag. Det innebär bland annat att vi tillämpar kollektivavtal, att vi har ansvarsförsäkring, att vi följer etiska regler och allmänna leveransvillkor och att vi har en fastställd jämställdhetsplan. Det betyder i klartext fungerande rutiner men också värme, gemenskap, kompetensutveckling och omtanke. Vården behöver vår kompetens – på flera sätt. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan Har frågor om den utannonserade tjänsten är du välkommen att kontakta oss. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroll innan anställning. Detta för att säkerställa trygghet och kvalitet för våra kunder och uppdragsgivare. Besök gärna vår hemsida www.klarakompetens.se samt följ oss på Facebook och Instagram

Har du några års erfarenhet från säkerhetsbranschen? Har du dessutom haft en ledande roll i branschen och är redo för nästa steg? I rollen som projektledare driver du projekt från kalkyl till slutbesiktning där du utvecklar både projekt och medarbetare. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Assemblin Säkerhet. Om företaget Assemblin Säkerhet är en av Sveriges största aktörer inom säkerhet. De arbetar med allt från projektering och konstruktion till installation, service och underhåll av säkerhetstekniska system. Deras uppdrag spänner över nyproduktion, ombyggnation, industri, offentlig sektor och myndigheter med säkerhetsskyddsavtal. Hos Assemblin Säkerhet finns möjligheter för dig som är tekniker, konstruktör eller projektledare att arbeta i tekniknära roller med tydligt ansvar – i projekt som ställer krav på både precision och helhetsperspektiv. Verksamheten bedrivs lokalt med starka team, men med styrkan från en rikstäckande organisation. Assemblin Säkerhet söker nu flertalet projektledare med bakgrund inom säkerhetsbranschen till flera av sina kontor! Arbetsuppgifter Som projektledare driver du projekt inom brand och säkerhet från start till mål med fullt ekonomiskt ansvar. Du leder team genom installationer inom fastigheter, anläggningar och industri, från planering till slutbesiktning. Din vardag innebär att bygga relationer med kunder och leverantörer, coacha medarbetare och lösa utmaningar tillsammans med teamet. Du ansvarar för projektets ekonomi, bemanning och inköp samtidigt som du säkerställer säker arbetsmiljö. Du deltar i kalkylering och offertgivning, följer projektframsteg tätt och agerar snabbt vid förändringar. Som ledare engagerar du teamet i problemlösning, bryter ner projekt i tydliga delmål och uppmuntrar förslag från medarbetarna. I rollen rapporterar du till filial-, plats- eller avdelningschef beroende på hur teamet är organiserat. Rollen passar dig som vill ha stort eget ansvar, bygga kundrelationer och leda team mot konkreta resultat. Du får påverka både projektgenomförande och medarbetarutveckling med stöd från en erfaren organisation. Arbete i säkerhetsskyddsupphandlade avtal och projekt kan förekomma. Driver projekt inom brand och säkerhet från start till mål med ekonomiskt ansvar Leder team genom installationer inom fastigheter, anläggningar och industri från planering till slutbesiktning Bygga relationer med kunder och leverantörer, coacha medarbetare och lösa utmaningar med teamet Ansvarar för projektets ekonomi, bemanning och inköp samt säkerställer säker arbetsmiljö Deltar i kalkylering och offertgivning, följer projektet och agerar vid förändringar Engagerar teamet i problemlösning och tar fram delmål Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet från säkerhetsbranschen Erfarenhet av en ledande roll, såsom arbetsledare, ledande montör eller motsvarande B-körkort Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift För att trivas i rollen ser vi att du är en person med ett starkt entreprenörskap och drivs av att nå dina och företagets uppsatta mål. Vi ser även att du är avslappnad i sociala situationer och gillar att ha många kontaktytor. I rollen arbetar du tätt ihop med ditt team och därför är det viktigt att du uppskattar att jobba tillsammans med andra, att du ser till gruppens bästa och är mån om att skapa ett bra arbetsklimat. Vidare tar du stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter och missar sällan detaljer eftersom du planerar ditt arbete på ett strukturerat sätt och jobbar systematiskt. Du tycker om att göra saker ordentligt och har en grundlig arbetsprocess så att inget lämnas ogjort. Övrig information Start: Enligt överenskommelse  Plats: Kontoret i Linköping, Mariestad, Norrköping, Nyköping och Södertälje Lön: Enligt överenskommelse  Som en del av rekryteringsprocessen görs en UC-kontroll och utdrag ur belastningsregistret kommer efterfrågas. För slutkandidater görs även en säkerhetsprövning. Under anställningen görs slagningar regelbundet i motsvarande system av både Assemblin Säkerhet och deras kunder. Tjänsten annonseras under sommaren där Bravura genomför telefonavstämningar och intervjuer löpande. Vecka 32-33 följs urvalet upp med Assemblin Säkerhet som börja träffa kandidater från vecka 34. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Var med och led välfärden i en framåtlutad kommun Leksands kommun söker en enhetschef till IFO vuxen, då nuvarande enhetschef går vidare till annan tjänst inom sektorn. I omställningen till en ny socialtjänstlag står socialtjänsten inför den största omställningen sedan många år. Vill du vara med och leda utvecklingen av det sociala arbetet i en spännande och utmanande tid?  Höjdpunkter med jobbet: • Utvecklande roll i en nytänkande och framåtlutad sektor • Möjlighet att göra skillnad genom att leda och visa vägen till en mer tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst • Ett nära och samarbetsinriktat arbetssätt där du får ta stort ansvar och vara med och utforma framtidens socialtjänst Dina arbetsuppgifter Som Enhetschef i socialtjänsten ansvarar du för verksamheten tillsammans med enhetschefskollegor. Ditt ledarskap och arbete kommer att ha stor betydelse i omställningen till ny socialtjänstlag med fokus på dem vi är till för. Du kommer att arbeta strategiskt och operativt för att skapa en effektiv, hållbar och kvalitetsdriven verksamhet som möter de behov och utmaningar som välförden står inför. Du driver utveckling tillsammans med medarbetare och fackliga representanter och är tydlig och inkluderande.  I rollen ingår mer specifikt att... • Leda och motivera dina medarbetare • Ansvara för budget, mål- och resultatstyrning och verksamhetens ekonomiska uppföljning • Tillämpa lagar och riktlinjer • Driva förändringsarbete och omställning  • Skapa förutsättningar för medarbetarna att bedriva och utveckla en välfärd med hög kvalitet för dem vi finns till för • Rapportera till avdelnings chef och arbeta nära övriga medlemmar i ledningsgruppen för att driva sektorsgemensamma frågor och bidra till en effektiv samverkan Din profil • Du är utbildad socionom eller har annan utbildnings om arbetsgivare bedömer likvärdig. • Du har intresse för och har kunskaper om offentlig förvaltning och socialtjänstens lagstiftning. • Du har erfarenhet av ledarskap inom socialtjänsten samt har kunskaper inom områden som ekonomiskt bistånd, skadligt bruk och beroende, våld i nära relationer. • Du har erfarenhet av att arbeta med mål-, budget och uppföljningsarbete.  Som enhetschef behöver du ha helhetssyn och kunna väga in både individens behov och verksamhetens långsiktiga mål i dina beslut, det är särskilt viktigt i den pågående omställningen mot en ny socialtjänst. Du är en tydlig och engagerande ledare som skapar delaktighet och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att lyckas. Med ett strategiskt förhållningssätt kan du navigera i förändring och fatta kloka beslut även i komplexa situationer. Du är lyhörd, relationsskapande och har en stark samarbetsförmåga, vilket gör att du skapar tillit och driver utveckling tillsammans med andra. Om arbetsplatsen Individ- och familjeomsorgens vuxengrupp arbetar med insatser som gäller vuxna så som ekonomiskt bistånd, skadligt bruk och breoende och våld i nära relationer. Arbetsgruppen är samlokaliserad med biståndshandläggare och barn och unga för att förenkla samverkan. Under hösten planeras för att även LSS och socialpsykiatri ska ingå i arbetsgruppen.  Här kan du läsa mer om vår verksamhet inom omsorg & stöd. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs  För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum : 2025-08-03 Tillsättning sker efter överenskommelse. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.  Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!   Kontaktperson facklig företrädare:    Henrik Övervall Facklig företrädare för SSR 0247-80318 [email protected]

Företagspresentation Vill du leda den digitala omställningen i en av Sveriges mest samhällsviktiga branscher? Som Head of Research & Digital Transformation får du en strategiskt avgörande roll i vår satsning på att framtidssäkra vattenkraften. Du leder en nybildad enhet med domänexperter inom dataanalys, informationsflöden och teknikutveckling – och du sätter riktningen för digital transformation i praktiken. Sydkraft Hydropower är en del av Uniper – en av Europas ledande energikoncerner. I Sverige ansvarar Uniper för både kärnkraft, vattenkraft och reservkraft – samhällskritisk elproduktion som skapar trygghet och stabilitet. Inom vattenkraften har vi cirka 250 anställda och ansvarar för 74 hel- och delägda anläggningar över hela landet. Hos oss får du kombinera internationell räckvidd med lokal närhet. Vi är en verksamhet som präglas av långsiktighet, ansvarstagande och hög teknisk kompetens – men också en varm kultur med högt i tak, enkelhet och genuint engagemang. Vår kultur Vi tror på passion, tydlighet och utveckling. I vår kultur värdesätts det långsiktiga förtroendet framför snabba vinster. Vi arbetar tillsammans, visar respekt för varandras kompetens – och har alltid kunden och samhället i fokus. Här får du vara med och bygga framtidens arbetssätt i en bransch där det du gör idag får effekt i generationer framåt. Arbetsuppgifter och ansvarsområden I rollen som Head of Research & Digital Transformation får du ett övergripande ansvar för att leda vår digitala transformation. Du kliver in i en strategiskt viktig roll där du sätter riktning, struktur och ramar för hur vi ska arbeta datadrivet, smartare och mer hållbart i hela vår tekniska och operativa miljö. Du driver och vidareutvecklar vårt datastrategiarbete, skapar ordning och reda i våra datakällor - och lägger grunden för AI, beslutsstöd och automatisering. Samtidigt är du förändringsledare i en verksamhet där förändring måste balanseras med säkerhetskritiska krav och hög driftsäkerhet. Du leder ett mindre team med kompetenser inom R&D och Data Science och har ett tvärfunktionellt mandat med bred samverkan i hela bolaget, såväl nationellt som internationellt. För dig som också ser värdet i att verksamhetsutveckling hänger samman med forskning och kunskapsspridning finns möjlighet att sätta ramarna för hur vi samverkar med universitet och externa samarbetspartners. Huvudsakliga arbetsuppgifter: · Sätta riktning, struktur och standarder för digital transformation inom vattenkraftsverksamheten · Balansera utveckling med högt säkerhetsfokus och krav på driftsäkerhet · Vara förändringsledare för nya arbetssätt i en traditionell teknisk miljö · Samverka brett – internt med IT, drift, underhåll och ledning, och externt inom Uniper-koncernen · Etablera ramverk för samarbete med universitet och externa innovationspartners Placering: Sundsvall är vår huvudsakliga placeringsort för tjänsten, men det finns viss flexibilitet att utgå från annat kontor, så länge du kan vara regelbundet på plats i Sundsvall. Din profil Det här är rollen för dig som vill kombinera teknikförståelse med förändringsledning, struktur med utvecklingslust och som vet att riktig förändring sker först när människor är med på resan. Hos oss får du inte bara gehör för dina idéer, du får uppdraget att förverkliga dem. Vi söker dig som trivs med att arbeta både strategiskt och praktiskt. Du är tydlig i din kommunikation, bygger förtroende i en verksamhet med hög teknisk mognad och vet hur man driver förändring som håller över tid. Vi söker dig som har: - Högskole-/universitetsexamen inom relevant tekniskt eller naturvetenskapligt område (ex. energi, systemvetenskap, datateknik, industriell ekonomi). - Flerårig erfarenhet av att driva digitalisering eller teknisk transformation i större, komplexa organisationer. - Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning. - Tidigare lett eller byggt upp team/funktioner. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. - Förståelse för digitala ekosystem, systemstruktur och datainformationshantering. Meriterande är om du har: - Erfarenhet av digitalisering kopplat till tekniker som AI, machine learning eller beslutsstödsystem. - Erfarenhet från FoU-arbete i samverkan med akademi, forskningsmiljöer eller industriella utvecklingsprojekt. - Samarbete med externa aktörer såsom universitet, branschorganisationer eller forskningsprogram. Ansök redan idag! Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning. Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Observera: Urval sker löpande men på grund av semestertider kan det dröja innan vi återkopplar på din ansökan. Vi planerar att genomföra intervjuer efter vecka 33 och tackar för ditt tålamod under denna period. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Selma Sabanovic och nås på [email protected] Johanna Hermansson och nås på [email protected] Väl mött! Fackliga kontaktpersoner hos Sydkraft Hydro Power AB:Jonas Sandberg, Akademikerna +46 706 295939 [email protected] Hietamäki, Unionen +46 722 377844 [email protected] Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Hermods grundades 1898 och är ett av Sveriges äldsta utbildningsföretag. Våra gymnasie- och vuxenutbildningar samt yrkeshögskolor hjälper årligen cirka 70 000 studerande och deltagare med utbildning och jobbmatchning. Hermods är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag. Hermods söker nu en engagerad och närvarande utbildningschef som vill leda och utveckla vuxenutbildningen i Jönköping från januari 2026. Uppdraget omfattar grundläggande och gymnasial vuxenutbildning – på plats och på distans. Om tjänsten I rollen som utbildningschef har du det samlade ansvaret för utbildningsverksamheten i Jönköping. Du leder den lokala enheten och ansvarar för både kvalitet, personal och resultat. Ditt uppdrag är att säkerställa att utbildningen bedrivs med hög kvalitet, enligt gällande regelverk och i nära samarbete med beställaren. Du ansvarar för ett team som består av lärare, administratörer, specialpedagog, speciallärare samt studie- och yrkesvägledare. Din vardag präglas av ett aktivt, närvarande och coachande ledarskap – du skapar en professionell, trygg och utvecklande lärmiljö för både elever och medarbetare. Som utbildningschef arbetar du i ett nära samspel med huvudmannens rektor och andra nyckelpersoner inom vuxenutbildningen. För att lyckas i rollen behöver du förstå vikten av en god samverkansrelation och ha förmåga att bygga förtroende och föra en konstruktiv dialog i det gemensamma uppdraget. Du är även en del av en regional ledningsgrupp under ledning av regionchef, där du tillsammans med andra utbildningschefer driver utveckling och kvalitet inom Hermods vuxenutbildning. Vi söker dig som: • Är en tydlig och kommunikativ ledare med förmåga att skapa engagemang, struktur och delaktighet • Har erfarenhet av att leda utbildningsverksamhet med personal- och budgetansvar • Har god pedagogisk förståelse och gärna erfarenhet från vuxenutbildning • Är lösningsfokuserad, trygg i att fatta beslut och har en god analytisk förmåga • Trivs i en roll där du får kombinera strategiskt ansvar med ett nära och operativt ledarskap • Har lätt för att bygga goda relationer – både internt och externt, med ett särskilt fokus på samarbete med huvudmannen I ditt uppdrag ingår att: • Ansvara för verksamheten i Jönköping på heltid, med stationering på plats • Leda och coacha medarbetare – inklusive lärare, administrativ personal, studie- och yrkesvägledare samt elevstödjande funktioner • Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagar, avtal och kvalitetskrav • Arbeta aktivt med ekonomi, budget och resursplanering • Följa upp och utveckla verksamheten i enlighet med Skolverkets riktlinjer och kommunens uppdrag • Arbeta nära huvudmannens rektor och andra nyckelpersoner i ett gott, professionellt samarbete • Vara Hermods kontaktperson gentemot beställaren och företräda verksamheten i samverkansmöten Kvalifikationer: • Akademisk examen eller andra meriter/erfarenheter som bedöms likvärdiga • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar • God kännedom om styrdokument och krav inom vuxenutbildning • Erfarenhet från liknande roll eller verksamhet är meriterande • Rektorsexamen är meriterande (men titeln "rektor" används inte i detta uppdrag) Varför Hermods? Hermods är en av Sveriges äldsta och största utbildningsaktörer och en del av AcadeMedia. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag – att leda en utbildningsverksamhet där vuxna får möjlighet att stärka sin framtid. Vi erbjuder ett sammanhang där kvalitet, utveckling och professionellt ledarskap står i centrum. Anställningsvillkor: • Heltid, tillsvidareanställning • Tillträde enligt överenskommelse men tidigast i november 2025 • Sista ansökningsdag: 3 augusti Frågor? Har du frågor kontakta Maria Råstam, Regionchef syd [email protected] 0733 – 71 05 82

Mitt i centrala Umeå finner du ProfilHotels Aveny, ett designhotell för dig med höga krav på kvalitet och service. Ljusa och luftiga rum med spännande och färgstark design. Hotel Aveny ingår i Ligula Hospitality Group AB, som är moderbolaget i en koncern som äger, förvaltar och utvecklar koncept och varumärken inom hotell- och restaurangnäringen. I anslutning till hotellet finns även vår restaurang Angelini samt vår pub Pipes of Scotland. Beskrivning Vi söker en restaurangchef till Aveny i Umeå. Hotellets F&B verksamhet har restaurang Angelini med vårt American-Italian inspirerade kök, puben Pipes of Scotland samt lobbybar och frukost. Hotellet har under en lång varit en etablerad mötespunkt för såväl lokala gäster som hotellgäster med mat, dryck och service av hög klass samt regelbundna event som drar publik. Vi söker nu efter en driven och erfaren restaurangchef för att driva teamet, produkten och lönsamheten framåt.  Arbetsuppgifter Som restaurangchef är du aktiv i driften och ansvarar för hela avdelningen i samråd med vår köksmästare. Schemaläggning, planering och ekonomisk styrning faller under ditt ansvarsområde, utifrån de mål och riktlinjer hotellet och företaget har.  Intäktsansvar – Optimera verksamhetens intäkter och merförsäljning till gästen, både före ankomst och under hotellvistelsen. Du identifierar försäljningsmöjligheter och skapar förutsättningar för personalen att vara aktiva, engagerade och drivande i att nå våra mål. Lönsamhetsansvar – Att ständigt arbeta för att utveckla en effektivare verksamhet så att vinstmarginalen förbättras. De kostnader och nyckeltal som du ansvarar för, ska optimeras. Gästansvar – utgör grunden för hela vår verksamhet! Gästnöjdheten ska optimeras och analyseras löpande och du ansvarar för att rutiner och mottagande av eventuella gästklagomål hanteras professionellt men personligt. Nöjda gäster är vår bästa marknadsföring. Medarbetaransvar – Du ansvarar för rekrytering, upplärning, schemaläggning och fokuserar på att alltid hålla en hög motivation och god stämning. Du bidrar till ett bra medarbetarklimat genom att vara en god ledare och arbetskamrat. Du säkerställer att gällande policys, Ligulas värderingar, lagar och regler efterlevs. Kvalifikationer Som person är du helt självgående och drivs av att, tillsammans med ditt team, skapa personliga gästupplevelser. Du är pålitlig och tar fullt ansvar för att nå resultat. Du är en trygg och stabil ledare som är lyhörd och skapar förutsättningar för att utveckla avdelningen framåt. Ditt engagemang, din flexibilitet och din förmåga att tänka nytt ser vi som viktiga faktorer för framgång. Du har gedigen erfarenhet från ledande position inom hotell, bar och restaurang. Du har ett intresse för mat & dryck och känner till din marknad och trender i branschen. Ett absolut krav är att du är social, orädd och älskar människor och service!   Villkor  • Tjänsten är heltid 100%  • Lön enligt kollektivavtal (Unionen tjänstemannaavtal) eller överenskommelse. ------------------------------------------------------------ Intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Ligula Hospitality Group är moderbolag i en privatägd koncern i tillväxt som äger, förvaltar och utvecklar varumärken och koncept inom hotell- och restaurangnäringen. Vi driver idag 46 hotell i 16 städer i Sverige, sex städer i Tyskland och i Köpenhamn i Danmark. Hotellverksamheten bedrivs under varumärkena Collection by Ligula, ProfilHotels by Ligula, Apartments by Ligula, Motel L by Ligula och Good Morning Hotels by Ligula. Genom avtal driver vi även fem Best Western Plus hotell. Vi sysselsätter ca 800 årsanställda och omsätter drygt 1 400 MSEK. Läs mer på ligula.se

Är du en empatisk och trygg ledare som vågar driva förändring och vill bidra till en hållbar samhällsutveckling? NSVA söker en teamledare till kundservice – en ansvarstagande person med tydligt ledarskap och engagemang, som vill utveckla både team och kundnytta. Här får du en nyckelroll i arbetet med rent och hållbart vatten – samtidigt som du stärker vår service, kultur och våra arbetssätt. Vi söker dig som lyssnar, utmanar och inspirerar, som har helhetssyn men också mod att agera i det operativa. Är du nyfiken, relationsskapande och vill göra skillnad – då vill vi träffa dig! Om NSVA Vi som arbetar på NSVA vet att vi har ett av de viktigaste jobben som finns. Vi ska se till att det kommer rent vatten ur kranen och att det vatten vi släpper ut är fritt från gifter och föroreningar. Det är en uppgift som inte bara kräver den yppersta av kompetenser utan även ett stort ansvar från var och en av oss. Vilken uppgift du än har på NSVA så är din delaktighet och arbetsinsats en viktig del i det pussel som gör att vi kan leverera det resultat som samhället förväntar sig av oss. Med öppna dialoger och aktivt kunskapsutbyte lägger vi fundamentet för ett företag där kompetens, ansvar och arbetsglädje driver oss. Vi är idag 250 medarbetare.  Om avdelningen Kund & Kommunikation Kund & Kommunikation ansvarar för flera viktiga funktioner, bland annat kundservice, växel, och reception. Vi söker nu en teamledare till vårt kundserviceteam i Helsingborg. Tjänsten är en direktrekrytering till NSVA och inleds med en provanställning på sex månader, med ambitionen att övergå i en tillsvidareanställning. Det finns goda möjligheter att på sikt avancera inom företaget. Start sker enligt överenskommelse.   Om rollen Som teamledare får du en nyckelroll i att skapa förtroende och bygga starka relationer med både kunder och interna samarbetspartners. Kundservice är ofta det första mötet med NSVA, och det ställer höga krav på både bemötande, lösningsförmåga och professionalism. Du blir en naturlig samordnare, som både coachar teamet och bidrar operativt i arbetet. Du har även ett viktigt ansvar för att utveckla arbetssätt, processer och system i takt med verksamhetens behov.  Arbetsuppgifterna spänner från att leda och planera det dagliga arbetet till att följa upp nyckeltal, genomföra medlyssningar och arbeta med schemaläggning. Du deltar i rekryteringsarbete och är en del av avdelningens ledningsgrupp. Inom verksamhetsutveckling har du applikationsansvar för bland annat ärendehanteringssystemet Lime, telefoni och EastCoast. Du leder förvaltningsgrupper, ser till att processer är uppdaterade och effektiva, sammanställer statistik och bidrar till att våra system används på ett så optimalt sätt som möjligt.   Om dig Du är positiv, engagerad och trivs i en miljö där det händer mycket. Du är en trygg och inspirerande ledare som skapar förtroende och tydlighet i teamet. Du drivs av att göra skillnad – både för kunden och för verksamheten – och har en naturlig känsla för service. Med struktur, helhetssyn och nyfikenhet växlar du enkelt mellan det operativa och strategiska. Du är dessutom lösningsorienterad, prestigelös och tycker om att samarbeta.   Din bakgrund Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning och dokumenterad erfarenhet från kundservice, gärna i en ledande roll. Du har god förmåga att skapa struktur, rutiner och flöden som skapar nytta – både internt och externt. Du har också ett intresse för teknik och system och är van att arbeta i CRM- eller ärendehanteringssystem. Erfarenhet från förändringsarbete är ett plus, särskilt om du har varit med och drivit det hela vägen – från behovsanalys till resultat.    Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar NSVA med Barona. Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi utför personlighetstester och bakgrundskontroller under processens gång. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Agnes Hildén på [email protected].    Vi ser fram emot att höra från dig!

Nu har du möjlighet att söka tjänsten som Föreståndare /Biträdande verksamhetschef på Matsbo Akut HVB. Jag heter Kalle Jansson och är nuvarande föreståndare/verksamhetschef på Matsbo Akut HVB och har fått en ny tjänst inom samma bolag. Vi arbetar efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv samt våra ledord: glädje, engagemang och ansvar. Vi har väl upparbetade relationer med Humanas stödfunktioner inom bland annat HR-frågor, ekonomi och kvalité. Som föreståndare/bitr. verksamhetschef hos oss på Matsbo Akut HVB får du en ledande roll, där vi tillsammans hjälps åt att möta utmaningarna och föra verksamheten framåt med fokus på goda behandlingsresultat. Om oss Matsbo Akut HVB är en verksamhet i Norberg som tar emot korta och akuta placeringar på ca. 8-10 veckor. Verksamheten har 6 platser och riktar sig till barn och unga 13-17 år med kriminalitet som problematik. Matsbo Akut HVB tar med kort varsel emot/hämtar ungdomar som befinner sig i någon form av akut situation samt är i behov av en tillfällig placering för att planera en mer långsiktig placering och insats.  Det primära behandlingsarbetet på Matsbo Akut HVB är av kartläggande karaktär.  Under placeringen på Matsbo Akut HVB kartläggs ungdomarnas styrkor och behovsområden genom strukturerade kartläggningssamtal med terapeut, individuella samtal med behandlingspersonal samt via boendeobservationer.  Detta med målsättningen att efter placeringen kunna lämna förslag på kommande insatser. Verksamheten tar emot placeringar enligt SoL samt LVU från hela Sverige.  Om tjänsten I tjänsten som föreståndare/biträdande verksamhetschef hos oss på Matsbo Akut HVB arbetar du huvudsakligen med: -daglig drift - personal - arbetsmiljö - ekonomi - utvecklingsarbete - kvalitetsarbete Vem är du? Som föreståndare/bitr. verksamhetschef hos oss är du intresserad av socialt arbete och att kombinera detta med coaching och tydligt ledarskap. Hos oss förväntas du vara en flexibel, lösningsfokuserad, stresstålig, trygg och tydlig chef som får verksamheten att genomsyra en god vård. Genom att leda och fördela arbetet utifrån Humanas värdegrund och evidensbaserad praktik för individuell vård är du en del i att kvalitetssäkra samt utveckla verksamheten. På så sätt bygger du också din ledarskapsutveckling i vår organisation. Formella krav för denna tjänst är: -en högskoleutbildning såsom socionom eller likvärdig - erfarenhet av målgruppen (ungdomar i kriminalitet) - erfarenhet av arbetsledande funktion - att du trivs i en miljö där det tas snabba beslut Meriterande är: - tidigare arbete inom socialtjänsten - tidigare arbete på HVB/institution Övrigt Manuellt B-körkort krävs för tjänsten.   Utdrag ur Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister för personal vid HVB erfordras alltid före anställning. Se Blankett. Arbetstid och tjänstgöringsgrad:  Tillsvidare, 100% på dagtid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Lön: Lön enligt överenskommelse och kollektivavtal. Tillträde:  Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse utifrån myndighetsbeslut gällande annan verksamhet. Har du frågor om den här tjänsten är du välkommen att kontakta föreståndare Kalle Jansson via e-post: [email protected]  Sista ansökningsdag: 2025 07 13.  Vänta inte med att ansöka då vi löpande går igenom urvalet. Vi erbjuder Engagerade kollegor som har en god sammanhållning och drivs av viljan att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Humana har kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag samt en intern lärportal med ett brett utbud av utbildningar. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.  Om Humana Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag med cirka 17 000 medarbetare som erbjuder tjänster inom individ- och familjeomsorg, personlig assistans, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS. Humana är ett tillväxtbolag med fokus på hög kvalitet och nöjda kunder. Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Humana är börsnoterat på Nasdaq Stockholm sedan 2016 och har huvudkontor i Stockholm. Läs mer om hur det att jobba hos oss på Humana HÄR