Vill du leda utvecklingen av Bollnäs framtida infrastruktur och offentliga miljöer? Söker du en strategisk ledarroll där ditt driv för förändring och samverkan gör verklig skillnad i invånarnas vardag? Vi söker nu en engagerad och trygg verksamhetschef som vill leda, utveckla och forma vår infrastrukturavdelning för framtidens behov. Ditt uppdrag Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för fastighet, gata/park och bilpool. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och långsiktig utveckling. Rollen innebär ett stort fokus på förändringsarbete och att bygga effektiva, hållbara strukturer. Du har ett nära ledarskap för tre enhetschefer, verksamhetsstöd och en säkerhetssamordnare. Verksamheten i stort omfattar allt från projektledare och fastighetsförvaltare till driftenheter och parkeringsvakter. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Huvudsakliga ansvarsområden: Strategiskt ledarskap: Leda, samordna och utveckla verksamheten inom fastighet, gata/park och bilpool. Förändringsarbete: Driva utvecklings- och förändringsprocesser i nära samverkan med medarbetare och externa aktörer. Helhetsansvar: Leda verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal mot uppsatta mål. Struktur och effektivitet: Skapa tydliga arbetssätt och säkerställa en hållbar förvaltning av kommunens fastigheter och offentliga miljöer. Samverkan: Främja och utveckla starka samarbeten både internt inom kommunen och externt. Din profil Vi söker en trygg och kommunikativ ledare som bygger sitt ledarskap på tillit, tydlighet och ansvarstagande. Du har ett starkt helhetsperspektiv, är strukturerad och har en dokumenterad förmåga att skapa engagemang och delaktighet i tider av förändring. Krav för tjänsten: Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flera års erfarenhet av att leda med personalansvar. Erfarenhet av att framgångsrikt driva strukturerat förändrings- och utvecklingsarbete. Mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med olika målgrupper. Meriterande: Erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att leda chefer. Vad vi erbjuder dig Hos oss i Bollnäs kommun får du en nyckelroll i en verksamhet som har direkt betydelse för kommunens utveckling och invånarnas vardag. Du blir en del av en framåtlutad förvaltning där samarbete, utveckling och hållbarhet står i fokus, och där du får stort utrymme att påverka framtiden. Intervjuer sker från mitten av augusti. Välkommen med din ansökan!

Kfast befinner sig i en spännande utvecklingsresa med tydligt mål – att bli Sveriges bästa fastighetsbolag. Nu söker vi en avdelningschef som vill ta en nyckelroll i den resan. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där kvalitet, samarbete och förbättring står i centrum. Du leder arbetet inom reskontra och inköpscontrolling och blir en viktig del i att utveckla hur vi arbetar med ekonomiflöden, analys och digitalisering. Rollen passar dig som vill kombinera ledarskap med utvecklingsarbete och operativt arbete inom inköpsanalys. Arbetsuppgifter Du har ett helhetsansvar för leverantörs- och kundreskontra samt inköpscontrolling och säkerställer att processerna är effektiva, kvalitetssäkrade och kontrollerade. Du leder ett team på sex medarbetare och arbetar nära ekonomi, inköp, IT och verksamheten i det dagliga arbetet och i utvecklingsfrågor. I höst och till våren 2027 kommer avdelningen även ha fyra studentmedarbetare som stöd. En viktig del av uppdraget är att driva förbättring och utveckling av ekonomiprocesser och systemstöd. Det innebär att du arbetar med automatisering och digitalisering, stärker intern kontroll och masterdata, utvecklar faktura- och betalflöden samt följer upp inköp, avtalstrohet och ekonomiska flöden genom analys och uppföljning. Du bidrar också till utveckling av arbetssätt, rutiner och rapportering samt fungerar som ett stöd till verksamheten i ekonomirelaterade frågor. En väsentlig del av arbete kommer utgöras av inköpsanalysarbete som främst handlar om; Att stärka styrning av inköpsmönster Öka avtalstrohet och minska inköp utanför avtal Identifiera kostnadsavvikelser, effektiviseringspotential och besparingsmöjligheter Tillhandahålla beslutsunderlag till inköpsavdelningen, företagsledningen och bolagets verksamheter Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ekonomi, gärna med redovisningsinriktning och flera års erfarenhet från reskontra, redovisning, ekonomistyrning och/eller inköpscontrolling som vi bedömer relevant för tjänsten. Du har god förståelse för ekonomiprocesser, intern kontroll och bokslutsarbete samt mycket god systemvana och goda kunskaper i Excel. Då vi är inne i en utvecklingsresa vill vi att du har ett intresse för att implementera, kvalitetssäkra och utveckla system. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar samt arbete med processutveckling, Power BI, automatiserade ekonomiflöden, AI-baserade system eller inköpsanalys och spenduppföljning. Som ledare är du trygg, tydlig och prestigelös. Du är analytisk och strukturerad, men också nyfiken och utvecklingsdriven. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med strategisk utveckling och där du tillsammans med andra skapar förbättring som märks. Hos Kfast får du en viktig roll i en organisation med höga ambitioner, stark framtidstro och tydlig riktning. Här får du möjlighet att påverka på riktigt och vara med och forma en mer modern, digital och effektiv ekonomifunktion – i arbetet mot att bli Sveriges bästa fastighetsbolag. Vi ser fram mot din ansökan! Med en tredjedel av hyresmarknaden och hundratals medarbetare är Kfast Eskilstunas ledande, samhällsbyggande fastighetsbolag. Vi hyr ut och förvaltar, utvecklar och bygger fastigheter – och tar hand om allt från bostäder, förskolor, grundskolor till vård- och omsorgsboenden, idrottsanläggningar och affärslokaler. Kfast är en stolt del av Eskilstuna kommunkoncern. Tillsammans utvecklar vi Eskilstuna så att livet får plats och platser får liv. Eskilstuna Kommunfastigheter AB - Läs mer på Kfast.se

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Vi erbjuder dig Vill du vara ansvarig för att ta hand om de miljöer där människor bor, arbetar, möts och rör på sig varje dag i Söderköpings kommun? Vi erbjuder korta beslutsvägar och engagerade medarbetare, kommunledning och politiker. Du får stora möjligheter att påverka och göra skillnad på riktigt. Gata- och Parkenheten har i uppdrag att ta hand om alla gator, parker, lekplatser, skolgårdar, kommunala fastigheters utemiljö och andra offentliga miljöer, så att de upplevs som attraktiva, snygga och trevliga för både boende och besökare. Det handlar om att skapa en trygg, säker, trivsam och attraktiv kommun. Enheten hanterar frågor kring upplåtelse av allmän plats, grävtillstånd, parkeringstillstånd, trafikregleringar, parkeringsreglering, parkeringsbevakning med mera. I avdelningens uppdrag ligger även att bidra med kompetens i samhällsbyggnadsprocessen från idé till färdigställande av projekt. Enheten ansvarar för detta inom hela kommunen, från landsbygden i väster, via tätorten vid Storån, ut till Sankt Anna skärgård i öster. Gata- och parkenheten ingår i verksamhetsområdet Teknik och kost. Som enhetschef sitter du med i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samarbetar där med övriga enhetschefer samt verksamhetschefen när det gäller den strategiska utvecklingen av verksamhetsområdets ansvarsfrågor. Varje enhetschef har ansvar för sin enhets område, men vi stöttar varandra genom kollegial samverkan och genom gemensamt arbete i de centrala budget och uppföljningsrutinerna. Som enhetschef ansvarar du för en grupp om cirka 15 personer, huvudsakligen anläggningsarbetare men även arbetsledare och projektledare inom infrastruktur. Arbetsbeskrivning Som chef för gata- och parkenheten i Söderköpings kommun har du ett övergripande ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal och budget. I rollen ansvarar du för att leda och samordna den dagliga driften inom enheten och vidareutveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du säkerställer att lagkrav, förordningar och kommunala riktlinjer efterlevs samt driver förbättrings- och utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. Du ska även följa upp verksamheten och delta i verksamhetsområdets strategiska arbete. Kvalifikationer Krav på utbildning och erfarenhet Högskolestudier inom ansvarsområdet alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Några års erfarenhet i arbetsledande roll. Kompetens från kommunaltekniskt område. B-körkort. Det är meriterade med tidigare chefserfarenhet inom kommunal sektor och att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. Krav på färdigheter och förmågor Du har en stark kommunikativ förmåga och vana att kommunicera såväl inom den egna verksamheten som externt. Ditt ledarskap styrs av ett motiverande och inspirerande förhållningssätt. Du har en god samarbetsförmåga. Som person är du trygg i dig själv, ansvarstagande och resultatinriktad. Du är beslutsmässig med förmåga att se till helheten. Du är strukturerad med en god förmåga att planera och organisera ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för den här tjänsten. Anställning Antal tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Ansök senast: 2026-08-31 Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

VD till Landskapsgruppen - vill du leda oss in i nästa fas? Landskapsgruppen är ett välrenommerat specialistbolag med rötter i landskapsarkitektur och markprojektering. Med verksamhet i Göteborg och Lund har vi byggt ett starkt erbjudande och ett högt förtroende hos kunder. Nu står vi redo för nästa steg med att stärka vår position, utveckla affären och samla bolaget för fortsatt hållbar tillväxt. Ditt uppdrag, som bolagets första externa vd, blir att ta en välmående verksamhet till en ny nivå genom att leda, samla, utveckla och tydligt positionera Landskapsgruppen i nästa fas. Med affären i fokus, bidrar du till landskapsarkitektur som skapar värde över tid och driver utveckling av både medarbetare, branschen och samhället. Affär, varumärke och marknad Landskapsgruppen har en tydlig tillväxtambition – geografiskt, kompetens- och omsättningsmässigt. Som vd är du bolagets viktigaste företrädare utåt och agerar såväl ledare och affärsutvecklare som kulturbärare. Du bygger och underhåller relationer med kunder, samarbetspartners och nätverk, driver utvecklingen av erbjudandet och är aktiv i de sammanhang där branschen formas. Du förväntas leda arbetet med att: stärka och tydliggöra varumärket så att det speglar bolagets kompetens, värderingar och ambitioner. öka synligheten i branschen genom strategiska samarbeten och närvaro i relevanta nätverk. etablera närvaro på nya geografiska marknader och inom nya kompetensområden. utveckla den befintliga affären och identifiera nya möjligheter i en bransch där hållbarhet, gestaltning och teknisk komplexitet blir allt viktigare. utveckla affärsmannaskapet i organisationen och koppla kvalitet och gestaltning till lönsamhet. Organisation och ledarskap Resan är redan påbörjad, som VD tar du vid och fortsätter skapa ett ännu mer professionellt och sammanhållet bolag, utan att tappa den kreativitet, yrkesstolthet och närhet som präglar Landskapsgruppen. Du är drivande i att skapa tydliga roller, välfungerande processer och ett starkt gemensamt ledarskap – allt i syfte att skapa bästa möjliga förutsättningar för framgångsrika, lönsamma och hållbara projekt som utvecklar våra medarbetare och vår affär. Du ansvarar bland annat för att: leda bolaget med helhetsansvar för strategi, affär och organisation. Sätta riktning, följa upp mål och säkerställa resultat. bygga en organisation med stark identitet, tydlig riktning och professionell styrning där samarbete mellan kontoren och mellan kompetensområden är naturlig. utveckla ledningsgrupp, ledarskap och medarbetare och säkerställa att vi har rätt kompetenser för framtiden. värna och vidareutveckla en kultur där kreativitet, kvalitet och samarbete står i centrum. säkerställa att Landskapsgruppens hållbarhetsmål omsätts i både verksamhet och projekt, genom en arbetsmiljö där medarbetare trivs och genom uppdrag som bidrar till långsiktigt hållbara livsmiljöer. arbeta nära styrelse för att omsätta ambitioner, visioner och ägardirektiv till konkret handling. Vem söker vi Vi letar efter en affärsorienterad, relationsstark och kulturbyggande vd som är trygg i sin ledarroll och som trivs i en miljö där struktur och kreativitet lever sida vid sida. Du har förmåga att skapa samarbeten och engagemang såväl internt som externt och kan både skapa ökad synlighet och öppna dörrar till nya affärsmöjligheter. Med en kombination av strategisk framåtblick och operativt engagemang har du verktygen för att leda en verksamhet där lyhördhet och ödmjukhet lever i symbios med affärsmannaskap och en stark värderingsdriven yrkeskultur. Vi tror att du tagit dig dit du är idag genom: gedigen erfarenhet av att leda medarbetare och verksamheter i förändring mot nya mål, med fullt ansvar för resultat, personal och affär. konsultverksamhet inom samhällsbyggnad eller närliggande verksamhet där du byggt både erfarenhet och stor förståelse av uppdragsbaserade och kunskapsintensiva affärer. Huvudkontoret finns i Göteborg och i ansvaret ingår även Landskapsgruppen Öresund. Du bör antingen bo i sydvästra Sverige eller vara beredd att flytta hit. Ansökan Du söker rollen via knappen nedan och bifogar ditt CV samt en kort motiverande text. Sista ansökningsdag är 14 september, men vi planerar att börja intervjuer löpande, så sök gärna så snart som möjligt. För frågor om rollen, bolaget eller rekryteringsprocessen, kontakta Stefan Kristoffersson på [email protected] eller 0768-154540. Läs mer om Landskapsgruppen på www.landskapsgruppen.se. Om Landskapsgruppen Landskapsgruppen grundades 1975 av en grupp landskapsarkitekter och landskapsingenjörer. Idag har bolaget ca 40 medarbetare på kontoren i Göteborg och Lund och omsätter drygt 40 MSEK. Bolaget arbetar med landskapsarkitektur, planering, mark- och VA-teknik, trafik, besiktning, byggledning och mätning och medverkar i alla faser i tillkomsten av en plats eller miljö – från inledande idéer och visioner till slutbesiktning.

Vill du leda en skola där kvalitet, rättssäkerhet och goda relationer går hand i hand? Barn- och utbildningsverksamheten i Robertsfors kommun befinner sig i ett aktivt utvecklingsarbete. Vi utvecklar våra arbetssätt, stärker vårt systematiska kvalitetsarbete och bygger ett hållbart ledarskap med fokus på långsiktig kvalitet. Vårt arbete vilar på tre vägledande principer: rättssäkerhet, likabehandling och ett opersonbundet arbetssätt. För oss innebär det att beslut fattas utifrån lagstiftning, styrdokument och professionella bedömningar, att människor bemöts med respekt och likvärdighet och att verksamheten bygger på tydliga strukturer som håller över tid. Vi tror också på ett nära ledarskap. Därför har Robertsfors kommun ett politiskt beslutat riktmärke för antal medarbetare per chef, vilket skapar goda förutsättningar för ett närvarande och hållbart ledarskap. Nu söker vi en rektor som vill leda Jenningsskolan F–3 och Åkullsjöns skola F–3 med tillhörande fritidshem. Ditt uppdrag Som rektor har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och pedagogisk utveckling. Du leder verksamheten utifrån skollagen, läroplanen och kommunens mål och ansvarar för att skapa en trygg, likvärdig och utvecklande skolmiljö för elever och medarbetare. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela förvaltningen. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla den pedagogiska verksamheten säkerställa ett systematiskt kvalitetsarbete ansvara för en rättssäker myndighetsutövning skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och en god arbetsmiljö ansvara för verksamhetens ekonomi och resursanvändning samverka med elever, vårdnadshavare, elevhälsa, fackliga organisationer och andra samarbetspartners. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning erfarenhet av arbete inom skolans verksamhet erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag med personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar god kunskap om skolans styrdokument och uppdrag god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet som rektor eller biträdande rektor genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete erfarenhet av elevhälsoarbete erfarenhet av förändringsledning erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Är det här du? Vi söker en trygg ledare med personlig mognad och gott omdöme. Du inger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och konsekvent. Du har förmågan att fatta välgrundade beslut även när frågorna är komplexa och olika perspektiv behöver vägas samman. Du leder med både värme och tydlighet. Du bygger relationer genom närvaro, respekt och nyfikenhet samtidigt som du skapar struktur, håller riktning och följer upp fattade beslut. Du kan hantera svåra samtal på ett professionellt sätt och möter människor med respekt även när ni inte tycker lika. Du uppskattar ordning och struktur och ser värdet av gemensamma arbetssätt. För dig är tydliga processer inte ett hinder för utveckling – de är en förutsättning för kvalitet, rättssäkerhet och likvärdighet. Du har en god analytisk förmåga och kan omsätta styrdokument, resultat och underlag till kloka beslut och konkret verksamhetsutveckling. Samtidigt har du ett prestigelöst förhållningssätt och bidrar aktivt till ett gott samarbete både inom den egna verksamheten och i kommunens gemensamma ledningsarbete. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av ett nära och samverkande ledarlag där rektorer, skolchef och centrala stödfunktioner arbetar tillsammans för att utveckla utbildningen i Robertsfors kommun. Vi vet att ett gott ledarskap kräver rätt förutsättningar. Därför arbetar vi aktivt med tydliga uppdrag, nära samarbete och kvalificerat stöd inom bland annat HR, ekonomi, elevhälsa och verksamhetsutveckling. Vår ambition är att du ska kunna fokusera på ditt viktigaste uppdrag – att leda skolans utveckling och skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet där du har ett stort eget ansvar men aldrig står ensam. Som anställd i Robertsfors kommun erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att simma kostnadsfritt på kommunens badhus en gång per vecka. Anställning Tillsvidareanställning på heltid. Lönespann Lön: 53 400–60 000 kronor per månad. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Enhetschef LSS Nyköping Vill du leda en verksamhet där fokus verkligen ligger på individen inte på kortsiktig lönsamhet? People by M söker nu en för en arbetsgivares räkning en enhetschef till en LSS‑verksamhet i Nyköping som drivs i stiftelseform. Det innebär ett långsiktigt uppdrag där kvalitet, kompetens och omtanke väger tyngre än kvartalsresultat. Här får du möjlighet att leda på riktigt, nära verksamheten, nära medarbetarna och nära de individer verksamheten finns till för.   Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten: Personal, arbetsmiljö och ledarskap Ekonomi och resultat Kvalitet och utveckling Den dagliga driften Du är en närvarande chef som driver verksamheten framåt, men också skapar stabilitet i vardagen. Rollen är operativ - du är där det händer. Du leder ett team med hög kompetens och arbetar i en miljö med komplexa stödbehov, där struktur, tydlighet och ett respektfullt bemötande är avgörande.   Det som gör den här rollen unik Du leder i en idéburen verksamhet i stiftelseform - fokus är kvalitet och långsiktighet Du arbetar i en miljö med hög specialiserad kompetens Du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten över tid Du är en del av ett sammanhang med andra erfarna chefer där du får stöd och sparring Det här är en roll för dig som vill mer än att bara “drifta” - du vill bygga något som håller.   Om dig Arbetsgivaren söker dig som: Har högskoleutbildning (minst 180 hp) Har erfarenhet som chef inom LSS, omsorg eller liknande Har arbetat med personal, ekonomi och arbetsmiljö Är trygg i att fatta beslut och leda i komplexa situationer Som person är du tydlig, stabil och relationsskapande. Du skapar förtroende, bygger team och får saker att fungera – även när det är utmanande.   Meriterande Erfarenhet av verksamheter med komplexa stödbehov Erfarenhet av tillståndsbärande roll Kunskap inom kommunikationsstöd Teckenspråk   Vad du får En chefsroll med verkligt mandat och ansvar Möjlighet att leda i en verksamhet där värderingar faktiskt styr Stöd från HR, ekonomi och övriga funktioner Kollegor i liknande roller och ett aktivt ledningssammanhang En verksamhet med tydligt syfte - att göra skillnad varje dag   Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid Tillträde enligt överenskommelse B‑körkort krävs Utdrag ur belastningsregister krävs Resor förekommer   Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.   Välkommen med din ansökan senast 16:e augusti   Vid frågor, kontakta ansvarig extern rekryterare: Mattias Svensson 073-747 26 44 [email protected]

Arbetsbeskrivning Site Manager till medicinsk gasproduktion i Mullsjö Vill du leda en verksamhet där säkerhet, kvalitet och precision är i fokus? Har du ett strukturerat ledarskap och erfarenhet av produktionsplanering? Då kan du vara den Site Manager vi söker till vår kunds anläggning i Mullsjö! Det här är en ansvarsfull och mångsidig roll där du får möjlighet att påverka och utveckla både produktionsprocesser och medarbetare. Du blir en nyckelperson på en arbetsplats som präglas av säkerhet och kvalitet där du guidar dina medarbetare att sträva mot de mål som är i fokus. Om rollen Som Site Manager leder du ett engagerat team bestående av en lager- och transportkoordinator samt fyra produktionsoperatörer. Din uppgift är att säkerställa en säker, pålitlig och effektiv produktion av medicinsk gas till externa kunder. Du har det övergripande ansvaret för fyllningsstationen. Det innebär att du driver produktivitetsförbättringar genom LEAN-principer, samtidigt som du strikt följer medicinska regler och säkerhetsstandarder. För att lyckas i rollen krävs ett precist, noggrant och strukturerat ledarskap, där administrativ förmåga är av stor vikt. Huvudsakliga ansvarsområden I rollen har du ett brett ansvar som spänner över både strategisk utveckling och daglig drift: Du ansvarar för personal- och resursplanering samt internutbildning av ditt team. Du coachar och utvecklar dina medarbetare. Säkerställer att allt arbete sker enligt gällande säkerhets- och kvalitetskrav. Du håller rutiner och kvalitetsdokumentation uppdaterade i samarbete med kvalitets- och regulatoriska avdelningar. Leda och samordna produktion, transportutförande och lagerhantering. Du driver även valideringsarbete på anläggningen. Ansvara över kostnader, hantera budget samt ansvara för inköp av material och tjänster. Du utvecklar och rapporterar nyckeltal (KPI:er).  Ansvarar för att service och underhåll sker enligt plan. Du driver förbättringsarbete för att öka sajtens effektivitet och kontinuerligt arbeta för att främja en god arbetsmiljö. Din profil För att passa i rollen som Site Manager söker vi dig som är en trygg och självständig ledare med förmåga att skapa goda relationer, både internt och externt. Det krävs att du är mycket noggrann, strukturerad och har ett stort intresse för förändrings- och processutveckling. Vidare ser vi att du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område. 2–4 års erfarenhet av produktionsledning och produktionsplanering. Dokumenterade ledarskapsförmågor. Goda datakunskaper, gärna med erfarenhet av SAP. Behärskar svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Meriterande: Erfarenhet inom LEAN / Six Sigma. Kunskap om GMP (Good Manufacturing Practice) och GDP (Good Distribution Practice). Förståelse för HSE/IMS-policyer samt säkra arbetsmetoder  Ansökan: Rollen kommer att tillsättas så snart som möjligt, vid intresse, skicka din ansökan redan idag! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag på annonsen. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig konsultchef, Victoria Östlund: [email protected] Välkommen med din ansökan! Om Randstad Randstad Professional är specialiserade inom kvalificerade yrkesroller och är en del av Randstad, en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Med huvudkontor i Nederländerna verkar Randstad på 39 marknader och har cirka 40 000 medarbetare. Genom detta globala nätverk i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är akademiker eller specialist. Som en partner för talanger och genom vår utpräglade specialisering hjälper vi dig att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillh Ansvarsområden Ansvar över både strategisk utveckling och daglig drift: Du ansvarar för personal- och resursplanering samt internutbildning av ditt team. Du coachar och utvecklar dina medarbetare. Säkerställer att allt arbete sker enligt gällande säkerhets- och kvalitetskrav. Du håller rutiner och kvalitetsdokumentation uppdaterade i samarbete med kvalitets- och regulatoriska avdelningar. Leda och samordna produktion, transportutförande och lagerhantering. Du driver även valideringsarbete på anläggningen. Ansvara över kostnader, hantera budget samt ansvara för inköp av material och tjänster. Du utvecklar och rapporterar nyckeltal (KPI:er).  Ansvarar för att service och underhåll sker enligt plan. Du driver förbättringsarbete för att öka sajtens effektivitet och kontinuerligt arbeta för att främja en god arbetsmiljö. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom relevant område. 2–4 års erfarenhet av produktionsledning och produktionsplanering. Dokumenterade ledarskapsförmågor. Goda datakunskaper, gärna med erfarenhet av SAP. Behärskar svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet inom LEAN / Six Sigma. Kunskap om GMP (Good Manufacturing Practice) och GDP (Good Distribution Practice). Förståelse för HSE/IMS-policyer samt säkra arbetsmetoder  Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Om företaget Vill du arbeta i ett entreprenörsdrivet företag som kännetecknas av tillväxt och en snabbföränderlig vardag så kan det här vara tjänsten för dig. Vårt arbete karaktäriseras av stora ambitioner, utmärkta leveranser i nära samverkan med våra kunder. Vi är kort och gott ”Kundens första val”. Vår centrumpunkt i vardagen är vår värdegrund där vi sätter ansvar, glädje och respekt som riktlinje för hur vi agerar mot alla våra kontaktytor i vardagen. Lassen Construction verkar inom bygg och anläggningsbranschen med inriktning mot alla förekommande projekt i vatten och på land. Vi utför arbeten inom bland annat hamnar, reningsverk, kajer, dammar, broar, bryggor och kraftverk. Lassen Construction grundades 2003 i Malmö och verkar främst inom fyra operativa områden: Halkbekämpning/Flagg, Dyk, Vattenentreprenader, Bygg och Anläggning. Tack vare vår breda kompetens har vi möjlighet att ta oss an de allra flesta projekt, stort som smått. Erfaren vattenbyggare med sikte på Produktionsledare Dyk LCAB söker en nyckelperson till vår verksamhet inom vattenbyggnad och marina entreprenader. Vi söker dig som redan har byggt under, på och över vatten. Du har erfarenhet av tung anläggningsproduktion, förstår de speciella förutsättningarna som råder i marina projekt och känner dig hemma på en arbetspråm likväl som på en traditionell byggarbetsplats. Det här är inte en tjänst för den som vill sitta på kontor. Vi söker en praktiskt lagd ledare som vill vara nära produktionen, fatta beslut där arbetet sker och på sikt ta över rollen som Produktionsledare för vår dykenhet. Du kommer att gå parallellt med en senior produktionsledare. Om rollen Du kommer att arbeta i några av de mest tekniskt utmanande vattenbyggnadsprojekt där produktionen bedrivs från pråmar, pontoner och marina arbetsplattformar men även direkt från fast mark under fötterna. Arbetet omfattar bland annat: Marina anläggningsentreprenader Hamn-, kaj- och broarbeten Grundläggning och stålkonstruktioner i vattenmiljö Anläggningsdykeriarbeten Byggnadssmide och montage Samordning av pråmar, bogserbåtar och övriga marina resurser Produktionsplanering och arbetsledning Målet är att du successivt tar ett större ansvar för planering, produktion och personal för att utvecklas till Produktionsledare för LCAB dykenhet. Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet av tung anläggningsbyggnation. Erfarenhet från vattenbyggnad eller marina entreprenader. Erfarenhet av anläggningsdykeri. God kunskap inom byggnadssmide och stålkonstruktioner. Erfarenhet av pråmhantering och arbete från pråm. God förståelse för marina resurser och logistik på vatten. Ingenjörsmässig förståelse för anläggnings- och vattenbyggnadsprojekt. Förmåga att läsa, tolka och omsätta tekniska handlingar till säker och effektiv produktion. Förmåga att leda produktion och fatta beslut i en krävande projektmiljö. Är strukturerad, disciplinerad och fokuserad. Meriterande Hög teknisk kompetens inom vattenbyggnad och marina konstruktioner. Ingenjörsutbildning inom samhällsbyggnad, väg- och vatten, byggteknik eller motsvarande erfarenhet förvärvad genom yrkeslivet. Erfarenhet av projektering, produktionsplanering eller teknisk projektledning inom vattenbyggnad. Arbetsledande eller produktionsledande erfarenhet. Certifierad anläggningsdykare. Erfarenhet av hamn-, kaj-, bro- eller kraftverksprojekt. Behörigheter för marina fartyg eller arbetsbåtar. Vem är du? Du är en person som får saker att hända. Du har en gedigen praktisk erfarenhet från produktion men också ett starkt tekniskt intresse. Du förstår samspelet mellan projektering, konstruktion och produktion och kan omsätta tekniska lösningar till ett säkert och effektivt genomförande ute på arbetsplatserna. Du har respekt för riskerna i vattenmiljö men ser möjligheter där andra ser problem. Du är van att ta ansvar, fatta beslut och skapa förtroende hos både beställare, kollegor och underentreprenörer. Vi ser gärna att du kombinerar yrkeskunnande med ingenjörsmässig förståelse och har ambitionen att utvecklas till en ledande roll inom vår vattenbyggnads- och dykverksamhet. Du är noggrann och en stjärna på att dokumentera i alla förekommande situationer. Vi erbjuder En tydlig utvecklingsväg mot rollen som Produktionsledare Dyk. Utmanande projekt inom vattenbyggnad. En verksamhet där beslutsvägarna är korta och kompetensen hög. Möjlighet att påverka och utveckla framtidens marina entreprenader. Har du erfarenheten, drivkraften och ambitionen att leda nästa generation vattenbyggnadsprojekt? Då vill vi höra från dig.

Vill du driva eget företag inom en växande och framtidssäker bransch? JMS Vattenrening söker entreprenörer som vill etablera och utveckla en egen verksamhet som franchisetagare. Som franchisetagare driver du ett eget företag under JMS Vattenrenings etablerade varumärke. Du ansvarar för försäljning, kundrelationer och utvecklingen av verksamheten inom ditt geografiska område. Du får tillgång till utbildning, affärssystem, marknadsstöd och löpande support från franchisegivaren. Vi söker dig som Vill driva och utveckla ett eget företag Har erfarenhet av försäljning, ledarskap eller företagande Är affärsmässig, målmedveten och serviceinriktad Har B-körkort Har möjlighet att investera i din verksamheten Vi erbjuder Ett beprövat affärskoncept Ett starkt och etablerat varumärke Eget geografiskt verksamhetsområde Utbildning och löpande stöd Goda möjligheter att bygga en långsiktigt lönsam verksamhet Om uppdraget Detta är inte en anställning utan ett franchiseupplägg där du driver eget företag med stöd av JMS Vattenrening. Ersättning och resultat baseras på den egna verksamhetens försäljning och utveckling. Ansök idag och ta steget till att bli företagare tillsammans med JMS Vattenrening. JMS Vattenrenings franchisepaket Framgångsrika sökande beviljas ett eller ibland flera exklusiva marknadsföringsdistrikt, som alla erbjuder möjligheten att utveckla verksamheten till att omfatta kontor med ett flertal servicebilar. JMS Vattenrenings franchisepaket har utvecklats för att tillhandahålla alla nödvändiga affärsverktyg, startupphjälp och löpande support för att franchisetagarna ska kunna nå verksamhetens fulla potential i varje distrikt. Hjälp vid uppstart JMS Vattenrening erbjuder support och vägledning för att franchisetagarens verksamhet ska starta på bästa möjliga sätt. Som franchisetagare till JMS Vattenrening erbjuds du: 5-årigt franchiseavtal Definierat marknadsföringsdistrikt med exklusiva rättigheter 3 veckors utbildning och praktik Ett effektivt lednings- och affärssystem Handbok och driftsmanual Profil- och marknadsföringsmaterial Profilerade arbetskläder Marknadsföring via gemensam hemsida- och egen e-postadress Varulager- och verktyg Öppningskampanj med på-platshjälp från franchisegivaren

Engineering Manager - People Leader The opportunity Do you want to help lead the way toward a sustainable future? Energy is the backbone of modern society, and Hitachi Energy is a global leader in electrification. We deliver power grid technologies that supply electricity to more than three billion people worldwide every day. We are now looking for a leader for our team within station control and cybersecurity in Ludvika. This role offers a key opportunity to lead people, technology, and development at the forefront of the HVDC domain. As manager of our dedicated engineering team, you will play an important role in shaping the next generation of HVDC control systems. The team consists of experienced specialists from around the world, working with design, implementation, and upgrades of critical control and monitoring solutions for global projects. We believe in a present, trustworthy, and relationship‑oriented leadership style, where clarity, active listening, and open dialogue form the foundation for both performance and well‑being. Leadership is crucial to us, not just on a human and technical level, but from a business perspective as well. We value potential and mindset as highly as formal experience, and we welcome leaders who want to grow with us in a dynamic and international environment. We look forward to welcoming you to our team. How you will make an impact Take operational leadership responsibility and drive the development of the team and the business Support, coach, and develop employees to ensure well‑being, engagement, and long‑term competence Ensure deliveries meet requirements for time, quality, and cost Drive continuous improvement and change initiatives to meet future business and technology needs Recruit and build a strong team to support continued growth Live the Hitachi Energy values in everyday work and actively foster a culture of innovation and collaboration Your background A strong passion for both people and technology A confident and clear leadership style, with strong self‑leadership and decision‑making ability An engaged, solution‑oriented, and structured personality Experience in leading and developing teams in a changing and international environment Excellent communication skills in both Swedish and English, spoken and written Experience within power systems, transmission systems, system integration, IT security, or critical infrastructure is considered an advantage What we offer Collective agreement Flexible working hours Occupational health services and wellness allowance Excellent career opportunities within Hitachi Energy in Sweden and globally Training and courses that support personal and professional development A diverse company with over 70 nationalities represented in the Swedish organization Additional parental leave compensation Benefits portal with over a thousand perks and discounts More about us Ready for a new challenge? We look forward to receiving your application. Applications are reviewed continuously, so apply today. Hiring Manager Perilla Kilström, [email protected], can answer questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43 Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85 Other questions can be directed to Talent Partner Pär Lyckbring, [email protected]