Ansökningar som kommer in granskas löpande under ansökningstiden. Rektor till Birger Jarls Gymnasium Vill du leda en gymnasieskola där elevernas lärande, goda relationer och bildning står i centrum? Birger Jarls Gymnasium söker en erfaren och engagerad rektor som vill vara med och utveckla vår skola framåt. Vi söker dig som är kunnig, nyfiken och trygg i ditt ledarskap och som både har koll på verksamheten och vill ha koll på det som är på väg att hända. Hos oss handlar rektorskapet om mer än att förvalta en verksamhet. Vi söker dig som vill leda, utveckla och tillsammans med medarbetare skapa nästa steg för Birger Jarls Gymnasium. En rektor som ligger steget före Som rektor har du ansvar för att skapa struktur, tydlighet och riktning. Du arbetar långsiktigt och systematiskt och har förmågan att ligga steget före i skolans årshjul. Du ser vad som behöver göras, men också när och hur det behöver göras. Du skapar tydlighet kring roller, ansvar och prioriteringar och bygger strukturer som gör det möjligt för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du följer upp det vi beslutar och säkerställer att utvecklingsarbetet faktiskt leder till förändring. Samtidigt tror vi på ett ledarskap där man själv är beredd att bli utmanad och utvärderad. Du är därför trygg nog att både följa upp andra och själv bli följd upp på. Eleverna i fokus Vår utgångspunkt är enkel: elevernas lärande och utveckling ska stå i centrum för skolans arbete. Vi söker en rektor som är närvarande, intresserad och kontinuerligt följer upp hur eleverna har det och hur undervisningen fungerar. Du behöver kunna röra dig mellan det strategiska perspektivet och vardagen på skolan, möta elever, lärare och andra medarbetare och förstå vad som faktiskt händer i verksamheten. Vi vill att vår rektor är väl insatt i forskning och pedagogik och har god kunskap om vad etablerad forskning säger om hur god undervisning fungerar. Du behöver inte vara forskare, men du ska vara genuint intresserad av undervisningens kvalitet och kunna omsätta kunskap och forskning i skolans utvecklingsarbete. Relationer är en förutsättning för lärande På Birger Jarls Gymnasium tror vi starkt på betydelsen av goda relationer. Genom goda relationer bygger vi engagemang och en stark gemenskap. Vi vill att alla medarbetare delar synen att läraren har ett viktigt ansvar för att skapa goda och professionella relationer till sina elever. Som rektor behöver du därför förstå relationernas betydelse för lärande, motivation och trygghet och kunna leda arbetet med att skapa en gemensam kultur kring detta. Elevhälsan ska inte vara något som ligger vid sidan av skolans övriga arbete. Vi söker en rektor som ser elevhälsoperspektivet som en integrerad del av skolans organisation och pedagogiska arbete, där olika professioner tillsammans bidrar till elevernas utveckling och lärande. Tillsammans utvecklar vi skolan Du kommer att leda en organisation där utveckling sker i dialog med medarbetarna. Vi vill att du har idéer och visioner för hur skolans utvecklingsorganisation kan utvecklas, samtidigt som du är lyhörd för den kompetens och erfarenhet som redan finns i organisationen. Du tycker om att leda tillsammans med andra och ser ledningsgruppen som en viktig arena för både utveckling, diskussion och gemensamt ansvar. Du är prestigelös nog att lyssna, men trygg nog att fatta beslut. Mod och tydlighet Att vara rektor innebär ibland att behöva fatta obekväma beslut och ta svåra samtal. Vi söker därför en modig och tydlig ledare. Du undviker inte frågor som behöver hanteras. Du tar samtalen när de behöver tas och vågar fatta beslut även när det är svårt. Samtidigt är du mån om kulturen i organisationen. Vi vill ha en arbetsplats där vi pratar med varandra, inte om varandra. Du bidrar därför till en öppen och professionell kommunikation där frågor lyfts där de hör hemma och där olika perspektiv får komma fram. Vi vill också utveckla våra strukturer för personalfrågor och ser värdet av att personalfrågor hanteras i en tydlig och avskild struktur, så att dessa frågor får rätt fokus och inte blandas ihop med övriga möten och verksamhetsfrågor. Vi söker dig som har erfarenhet av skolledning. har gymnasieerfarenhet och god förståelse för gymnasieskolans förutsättningar har ett starkt intresse för undervisning, pedagogik och forskning har förmåga att skapa struktur, tydlighet och framförhållning arbetar systematiskt med skolans årshjul, uppföljning och utvecklingsarbete kan formulera och driva en tydlig vision för skolans fortsatta utveckling tycker om att leda i dialog och tillsammans med andra är trygg i att följa upp beslut och resultat själv är beredd att få återkoppling och bli utvärderad är modig och kan fatta obekväma beslut när det behövs är tydlig samtidigt som du är lyhörd och prestigelös ser elevernas lärande, utveckling och välmående som skolans viktigaste uppdrag tror på betydelsen av goda relationer mellan lärare och elever ser elevhälsan som en integrerad del av skolans pedagogiska organisation. Hos oss får du På Birger Jarls Gymnasium får du möjlighet att leda en verksamhet med höga ambitioner och ett starkt engagemang för elevernas lärande och utveckling. Du blir en central del av skolans fortsatta utveckling och får tillsammans med ledningsgrupp och medarbetare möjlighet att forma nästa kapitel för Birger Jarls Gymnasium. Vi söker en rektor som vill leda. En rektor som har koll och vill ha koll. En rektor som vågar fråga, lyssna, följa upp och fatta beslut. En rektor som tror på att den bästa utvecklingen sker tillsammans.

Du har säkert haft en produkt från Nordiska Plast i handen. Det kan vara kundkorgen i varuhuset, en snygg smart förpackning för hemmet, en back för redskap i garaget eller klok förvaring på företaget. Vi är ett familjeföretag i Gislaved som har utvecklat, tillverkat och marknadsfört olika plastprodukter sedan 1956. I dag är vi ett ledande företag som erbjuder ett av marknadens bredaste sortiment. I vår produktutveckling förnyar vi ständigt sortimentet där form, funktion och materialval alltid har ett medvetet och genomarbetat syfte. Vill du leda försäljningen i ett entreprenörsdrivet familjeföretag där relationer, affärsmannaskap och laganda går hand i hand? Hos Nordiska får du en nyckelroll i ett stabilt och framgångsrikt bolag med starka ägare, långsiktigt perspektiv och en tydlig ambition att fortsätta utvecklas. Vi är en etablerad leverantör till några av Nordens starkaste handelsaktörer och hjälper våra kunder med produkter som kombinerar funktion, kvalitet, färg och form. Hos oss jobbar du med välkända produkter som varukorgar, matlådor, förvaringslådor och mycket mer. Nu söker vi en affärsdriven Försäljningschef som vill leda vår fortsatta tillväxt, utveckla teamet och vara en aktiv del av vår ledningsgrupp. Om rollen Som Försäljningschef har du det övergripande ansvaret för företagets försäljning och säljorganisation. Du leder och utvecklar teamet samtidigt som du själv har ett eget kundansvar och driver strategiskt viktiga affärer. Rollen är bred och operativ med stort fokus på kundrelationer, affärsutveckling och ledarskap. Du blir en viktig del av företagets ledning och får möjlighet att påverka allt från affärsplaner och budgetarbete till framtida marknadssatsningar. Våra kunder finns framför allt inom dagligvaruhandel, bygghandel, fackhandel, grossistledet och fria handelsaktörer. Bland kunderna finns välkända namn som ICA, Jula, Clas Ohlson, Ahlsell, Dahl och Byggmax. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla säljorganisationen Vara ett stöd till säljarna i komplexa affärer och kundutveckling Ansvara för strategiskt viktiga kundrelationer och egna nyckelkunder Utveckla försäljningsstrategier, budgetar och affärsplaner Driva tillväxt genom nya produkter och nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder Delta aktivt i företagets ledningsgrupp Vara delaktig i framtida rekryteringar och successionsplanering inom säljavdelningen Bidra till fortsatt utveckling av exportaffären och nya marknader Vem är du? För att lyckas i rollen har du erfarenhet av försäljning, gärna med kunder inom handel, retail, grossistledet eller närliggande segment. Du är van att driva affärer, bygga långsiktiga relationer och skapa engagemang i team där människor utvecklas och presterar tillsammans. Som person är du en affärsdriven naturlig ledare som trivs nära både kunder och medarbetare. Med ett starkt eget driv, god affärsförståelse och naturlig förmåga att skapa förtroende bygger du starka relationer och får människor att växa. Du är tävlingsinriktad, men ser lagets framgång som den viktigaste vinsten. Samtidigt är du nyfiken och utvecklingsorienterad. Du gillar att utmana invanda arbetssätt, ser möjligheter i nya produkter och smarta lösningar och vill bidra till att utveckla försäljningen för framtiden. Därför ska du välja Nordiska Nordiska kombinerar tryggheten i ett stabilt familjeföretag med ett starkt entreprenörsdriv och en vilja att ständigt utvecklas. Här värdesätts långsiktiga relationer, affärsmannaskap, leveranssäkerhet och kundfokus, samtidigt som nytänkande och kreativitet uppmuntras. Du blir en del av en kultur där människor bryr sig om varandra, där beslutsvägarna är korta och där man har roligt tillsammans. För dig som vill vara med och påverka både affären och företagets framtida utveckling är detta en möjlighet att få en central och viktig roll i ett framgångsrikt bolag. Ansökan Är du försäljningschefen vi söker? Då vill vi gärna höra från dig. Urvalet sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Ansvarig rekryterare är Johan Sandahl. Vi är FSK, the Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt genom våra tre affärsområden Talent, Brand och Growth. Talent – Vi hjälper framåtlutade företag att hitta rätt människor, framförallt inom Management, Sales and Marketing. Brand – Vi stärker varumärken genom Employer Branding och Business Branding. Growth – Vi skapar inspirerande och utmanande utbildningar som utvecklar företag för framtiden.

Vill du leda en destination där natur, konferenser, grupper och gästupplevelser möts? Till First Camp Ånnaboda – Örebro söker vi en affärsdriven och närvarande vikarierande Destinationschef som vill utveckla en unik destination mitt i Kilsbergens natur. Här möts campinggäster, friluftsentusiaster, företag, föreningar och grupper året runt. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten, skapar resultat genom människor och drivs av att utveckla både affären och gästupplevelsen. Du ansvarar för en destination där konferenser, gruppbokningar, aktiviteter och boende är centrala delar, samtidigt som du leder den dagliga driften och utvecklar ditt team. Vilka är First Camp? Vi är en del av First Camp Group, norra Europas ledande koncern för camping och resorts. Vår gemensamma vision är att skapa en världsledande campingkedja – där vi är first choice för gäster, medarbetare och campingbranschen i Europa. Vi utmanar det som redan finns och skapar lösningarna som inte finns ännu. Hållbar utveckling och datadrivna gäst- och medarbetarinsikter är viktiga fokusområden för att tillsammans skapa moments of happiness – varje dag. Vad innebär rollen? Som Destinationschef för Ånnaboda har du det övergripande ansvaret för destinationens medarbetare, gästupplevelse, försäljning och lönsamhet. Ånnaboda är mer än en traditionell camping. Här välkomnar vi företag på konferens, föreningar på träningsläger, grupper på event och privatgäster som söker naturupplevelser året runt. Du behöver därför vara lika bekväm med att möta företagskunder och samarbetspartners som att stötta receptionen eller säkerställa att konferensgäster får en förstklassig upplevelse. Du leder genom ett synligt och närvarande ledarskap och är en förebild för teamet i allt från värdskap och försäljning till struktur, kvalitet och arbetsmiljö. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, coacha och utveckla destinationens medarbetare. Driva verksamheten mot budget, nyckeltal och uppsatta mål. Aktivt utveckla och bearbeta konferens-, grupp- och företagsaffären. Skapa och utveckla lokala samarbeten med företag, föreningar och turistaktörer. Säkerställa hög kvalitet i drift, service, boende, konferens och aktiviteter. Arbeta med försäljning, prissättning och paketering för att öka beläggning och lönsamhet, tillsammans med vårt supportkontor. Planera bemanning och resurser utifrån verksamhetens behov. Arbeta systematiskt med uppföljning, arbetsmiljö och säkerhet. Följa upp rutiner, standarder och arbetsutförande i vardagen. Vem söker vi? Vi tror att du har erfarenhet av att leda människor och verksamheter där service, försäljning och resultat står i centrum. Du trivs när det händer mycket, får energi av att vara där verksamheten pågår och ser möjligheter att utveckla konferens- och gruppaffären samtidigt som du bygger ett engagerat team. För att lyckas i rollen behöver du vara: Affärsmässig och resultatorienterad. En tydlig och närvarande ledare. Strukturerad och van att skapa ordning i en komplex vardag. Relationsskapande med förmåga att utveckla kunder, samarbeten och medarbetare. Operativ och prestigelös när situationen kräver det. Mycket god i svenska och engelska, i tal och skrift. Systemvan och strukturerad även i högt tempo. Innehavare av B-körkort. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar. Erfarenhet från hotell, konferens, besöksnäring, camping, handel eller annan serviceintensiv verksamhet. Erfarenhet av B2B-försäljning mot företag, grupper eller organisationer samt lokala affärssamarbeten. God ekonomisk förståelse och vana av budgetarbete. Erfarenhet av rekrytering och teamutveckling. Viktigt att veta om rollen Det här är ingen traditionell kontorstjänst. Våra gäster finns hos oss när andra ofta är lediga, så du behöver vara beredd att arbeta kvällar, helger och under perioder med hög belastning. Din närvaro är en viktig framgångsfaktor och du förväntas vara synlig i verksamheten när det behövs som mest. Rollen innefattar även beredskap enligt schema. Vad erbjuder vi? Hos oss blir du en del av ett ambitiöst företag med både hjärta och framåtanda. Du får möjlighet att påverka, utvecklas och växa – nära både människor och verksamhet. Våra värderingar styr våra dagliga handlingar: We Care – Vi jobbar tillsammans med omtanke om gästen, medarbetaren och planeten, i en öppen och stöttande miljö där vi utmanar varandra, lär oss av misstag och firar framgångar. We Have Fun – Genom att vara oss själva och ha roligt ihop skapar vi en välkomnande stämning och fina minnen för team, kollegor och gäster. We Simplify – Med framåtanda och vilja att lära förbättrar vi ständigt hur vi arbetar. Det ska vara lätt att göra rätt för både kollegor och gäster. We Deliver Results – Vi fokuserar på att skapa resultat för gäster, kollegor och hela företaget. Målen är högt satta och vi lyckas bäst med både hjärta och hjärna. Du får goda utvecklingsmöjligheter och omtänksamma kollegor som delar med sig av visdom och skratt. Villkor Föräldravikariat på heltid, minst 1,5 år framåt. Kollektivavtal med inledande provanställning. Lön och villkor enligt överenskommelse. Arbetet innefattar helg- och kvällsarbete samt delad beredskap. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi arbetar kompetensbaserat och fokuserar på att hitta den person som bäst matchar tjänstens kravprofil. Som ett första steg kan du få genomföra rekryteringstester för en rättvis och träffsäker matchning. För slutkandidater kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Ohlssons Tyger söker butikschef till vår tygaffär i Täby Centrum. Företaget grundades år 1971 i Umeå och är i dag Sveriges största tygkedja med 11 fysiska tygaffärer och en blomstrande e-handel. Vi har ett noga utvalt sortiment av inredningstyger, modetyger och färdigsydda produkter såsom gardiner, kuddfodral och dukar. Dessutom erbjuder vi kunderna praktiska sybehör och möjlighet att beställa måttsydda gardiner från vår stora syateljé. Vi jobbar alla efter samma koncept som bygger på en gemensam värdegrund. Vi som jobbar på Ohlssons Tyger har kunden i fokus och gillar att sälja tyger. Du leder genom att visa vägen och trivs bäst på butiksgolvet. Du coachar ditt team i det dagliga kundmötet och bidrar själv till butikens gemensamma mål genom aktiv rådgivning och stark närvaro. För att skapa en god balans i vardagen planerar du självständigt in din administrativa tid, så att du kan fokusera helhjärtat på dina kunder och medarbetare under butikens öppettider. Som butikschef har du ett tätt och värdefullt samarbete med ägarfamiljen, huvudkontoret och HR. Du blir också en del av ett starkt nätverk med erfarna butikschefskollegor i Stockholmsområdet. För att lyckas som butikschef på Ohlssons Tyger tror vi att du: - Är service- och resultatinriktad som sporras av tydliga mål och höga förväntningar. - Är en problemlösare som drivs av att sälja. - Är strukturerad och noggrann och kan prioritera rätt bland många olika uppgifter i ett högt arbetstempo. - Gillar att samarbeta och arbeta i team. - Har erfarenheter av att leda och ansvara för en personalgrupp genom tydlig och rak kommunikation. - Tar egna initiativ och hittar nya lösningar för att öka butikens omsättning och lönsamhet. - Har goda kunskaper om textilier och sömnad, men framförallt ett brinnande intresse för tyger och inredning. Butikschefen står för en betydande del av butikens försäljning och genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att prestera sitt yttersta. Du är ytterst ansvarig för butikens resultat och dagliga drift, vilket innebär att skapa en säljande butiksmiljö i enlighet med vårt koncept, som bidrar till en exceptionell kundupplevelse. Du har erfarenhet av ledarskap inom detalj- eller dagligvaruhandeln, exempelvis som butikschef, biträdande butikschef eller avdelningsledare. Du är lyhörd och motiverande, och du drivs av att se dina medarbetare växa och trivas. Vi erbjuder: En nyckelroll i ett stabilt och personligt familjeföretag där dina idéer gör skillnad. Ett roligt, varierat arbete med fokus på det mänskliga mötet och skaparglädje. Nära support från ägarfamilj, huvudkontor och HR. Personalrabatt på hela vårt inspirerande sortiment. Friskvårdsbidrag. Semester och lön enligt kollektivavtal (38,25 t/v). Arbetstider förlagda dagtid måndag-fredag. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden, dröj därför inte med din ansökan! Tillträde snarast.

Vi på Frösunda Omsorg söker dig som vill jobba som verksamhetschef inom LSS.   Hos oss får du möjlighet att utvecklas i sitt ledarskap samtidigt som du gör skillnad för andra. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Frösunda? Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad för människor med psykiska funktionsnedsättningar? Frösunda Omsorg söker nu en engagerad och trygg verksamhetschef till tre LSS-servicebostäder inom personkrets 3 i Bredaryd utanför Värnamo. Här får du möjlighet att kombinera ett närvarande ledarskap med ansvar för kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling i en organisation som värdesätter delaktighet, kvalitet och långsiktighet och som alltid utgår från sin värdegrund – respekt, engagemang och nyfikenhet. I jobbet som Verksamhetschef på Frösunda Omsorg ansvarar du för tre LSS-servicebostäder för vuxna personer inom personkrets 3. Målgruppen består av personer med varaktiga psykiska funktionsnedsättningar som behöver stöd i sin vardag för att leva ett självständigt och meningsfullt liv. Verksamheterna är belägna i Bredaryd, utanför Värnamo, och här arbetar cirka XX medarbetare. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheternas kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du leder verksamheten och säkerställer att insatserna bedrivs i enlighet med LSS, Socialstyrelsens föreskrifter samt bolagets kvalitetskrav och värdegrund. Du förväntas vara en synlig och närvarande ledare som skapar struktur, tydlighet och engagemang i verksamheten. Genom ett coachande och utvecklingsinriktat ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att ge stöd och insatser av hög kvalitet. Vidare ansvarar du för det systematiska kvalitetsarbetet, avvikelsehantering, uppföljning av genomförandeplaner, riskanalyser och förbättringsarbete och arbetar aktivt med att utveckla verksamheten utifrån kundernas behov, uppdragsgivares krav och verksamhetens mål. Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig för att få stå på tillstånd. Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom vård och omsorg. Erfarenhet av arbete inom LSS. God kunskap om målgruppen inom personkrets 3 och psykisk funktionsnedsättning. Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Kunskaper inom arbetsmiljö, arbetsrätt och kollektivavtal. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort. Som person är du trygg i ditt ledarskap och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer. Du arbetar strukturerat, följer upp resultat och skapar tydlighet för dina medarbetare. Samtidigt bygger du förtroendefulla relationer med kunder, närstående, medarbetare och uppdragsgivare. För att lyckas i rollen har du en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösundas värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare i både det dagliga arbetet och förändringar. Hos oss får du ett självständigt uppdrag med stort mandat att påverka verksamhetens utveckling. Du blir en del av ett erfaret chefsnätverk och får stöd av regionchef samt stödfunktioner inom HR, kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vi tror på ett nära ledarskap och erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling för våra chefer. Övrig information  Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning. Omfattning:  Heltid Arbetstider: Kontorstider, vardagar Tillträde:  Enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Sista ansökningsdag: 20261231 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Malin Lindgren Regionchef  Telefonnummer 010-130 34 48 E-postadress [email protected]    Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren backendutvecklare som vill kombinera egen utveckling med tekniskt ledarskap? Hos Våning 18 får du ansvar för våra egenutvecklade plattformar och leder ett utvecklingsteam på totalt tre personer, inklusive dig själv. Våning 18 är en performance marketing-byrå med närmare 50 medarbetare och kontor i Halmstad och Göteborg. Sedan starten 2016 har vi byggt en verksamhet med över 70 miljoner kronor i omsättning och stabil lönsamhet. Vi är Google Premier Partner och sedan 2022 en del av Lyvia Group. Nu tar vi nästa steg. Vi utvecklas från en traditionell byråverksamhet till en byrå där egenutvecklade plattformar, AI och automation blir en allt viktigare del av vårt erbjudande. Genom att kombinera vår kompetens inom digital marknadsföring med egen teknik vill vi skapa större kundvärde och effektivare leveranser. Därför söker vi en tech lead med många års erfarenhet av backendutveckling, som vill vara med och driva den utvecklingen. Som tech lead ansvarar du för att våra plattformar fungerar stabilt i dag och utvecklas för framtidens behov. Du ansvarar för arkitektur, tekniska vägval och prioriteringar, samtidigt som du själv arbetar aktivt med backendutveckling. Du leder två andra utvecklare och skapar förutsättningar för teamet att leverera med hög kvalitet. Du arbetar nära ledningen och våra specialister inom digital marknadsföring och omsätter verksamhetens och kundernas behov till konkreta tekniska lösningar. En central del av uppdraget är vår egenutvecklade plattform Doost. Den är byggd i PHP/Laravel med Inertia.js och React, med MySQL som databas. Vi använder Laravel Forge för drifthantering och AWS för lagring. Arbetsuppgifter Själv utveckla backendfunktionalitet i Laravel och lösa tekniska utmaningar Förvalta befintlig funktionalitet och driva vidareutvecklingen av våra plattformar Leda, stötta och samordna arbetet för två andra utvecklare Ansvara för systemarkitektur, databaser, API och integrationer Säkerställa stabil drift, säkerhet, prestanda och skalbarhet Prioritera utvecklingsarbetet utifrån kundvärde, affärsnytta och tekniska behov Skapa tydliga arbetssätt för kodkvalitet, testning, dokumentation och driftsättning Utveckla användningen av AI och automation i våra plattformar och processer Vi söker dig som Har många års erfarenhet av backendutveckling och är trygg i att ta ett övergripande tekniskt ansvar Har byggt, förvaltat och vidareutvecklat system som används i en verksamhet och förstår vad som krävs för att hålla dem stabila över tid Har gedigen erfarenhet av PHP och Laravel Har goda kunskaper i MySQL, databasdesign och prestandaoptimering Har erfarenhet av API och integrationer med externa system Har god förståelse för systemarkitektur, säkerhet och drift Har erfarenhet av att leda utvecklare och samtidigt själv bidra aktivt i kodbasen Kan prioritera mellan nyutveckling, underhåll och tekniska förbättringar Kan arbeta i en miljö med Inertia.js och React Är ansvarstagande, strukturerad och prestigelös, och tycker om att lösa problem, dela din kunskap och bygga lösningar som skapar konkret värde för användarna och verksamheten Vi erbjuder En central roll i Våning 18:s fortsatta utveckling Stort inflytande över teknik, arkitektur och utvecklingsprioriteringar Möjligheten att kombinera egen backendutveckling med ledarskap i ett mindre team Nära samarbete med VD och korta beslutsvägar Ett etablerat och lönsamt bolag med kunder, branschkunskap och tydliga ambitioner Möjlighet till erfarenhetsutbyte inom Lyvia Group Konkurrenskraftig lön utifrån din erfarenhet och kompetens Placering i Halmstad Meriterande Erfarenhet av Laravel Forge och AWS Erfarenhet av SaaS, martech, AI och integrationer mot annonsplattformar Ett liknande uppdrag tidigare, exempelvis som tech lead, CTO eller utvecklingsansvarig med fortsatt eget utvecklingsarbete

Leader of Bastard Burgers Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood. I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling. Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få ditt team att arbeta tillsammans. En Leader of Bastard leder med gott exempel i enlighet med Bastard Burgers ledarskapsprinciper och värderingar. I rollen förväntas du ta ett högt ägandeskap för tilldelad enhet samt strävar efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda att vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande. Restaurangchef Om rollen Vi vill jobba med dig som älskar människor och mat lika mycket som oss. Som restaurangchef på Bastard Burgers ansvarar du för att servicen håller en hög nivå och att såväl gäster som medarbetare är nöjda och glada. Du leder teamet med rätt inställning och bra energi. Du har erfarenhet från tidigare restaurang- eller serviceyrke och förstår att det blir stressiga stunder men att servicen/maten alltid måste vara utmärkt. Du får ett övergripande ansvar för schemaläggning, inköp, personalkostnader och i princip allt som händer i restaurangen. Arbetet innebär ett stort driftfokus, kök och kassa, med administrativa inslag där du förväntas ta ett högt ägandeskap. Operativt arbete i driften ca 80 % av arbetstiden. Övergripande ansvarsområden: Ta ansvar för resultaten och enheten som helhet – i relation till uppsatta nyckeltal Utbilda och rekrytera personal Ansvarig för att mäta, utvärdera samt utveckla och rapportera resultaten på sin enhet Systematiskt göra uppföljningar i interna system Upprätta säkra arbetsförhållanden och följa det interna systematiska arbetsmiljöarbetet Se till att livsmedelssäkerheten följs i enlighet med hygienbestämmelser Aktivt arbeta med och implementera Bastard Burgers likabehandlingsplan och värdeord på sin enhet Är vi en match? Vi söker dig som... Utbildningskrav: inget Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personal och budgetansvar Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språken Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helger Önskvärda beteenden och erfarenheter:  Har en utmärkt kommunikationsförmåga God organisations- och ledarskapsförmåga, där du är strukturerad och ansvarstagande Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare! Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten   Vi erbjuder dig Bastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla! Perks: • Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp). • Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.) • Friskvårdsbidrag • Betald startavgift för lopp och tävlingar • Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland Om Bastard Burgers Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som grundades i Luleå, Sverige, år 2016. Idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland och Norge. Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden, svengelska – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms. Mångfald och inkludering Bastard Burgers värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet, vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder. Välkommen med din ansökan!

About the Role: As a CBRE Critical Facility Manager, you will manage the team responsible for providing preventative maintenance and repair services to an established Sweden based data center operator at the client location. This job is part of the Critical and Technical Services job function. They are responsible for technical maintenance services in critical client environments. What You'll Do: Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees. Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed. Manage the relationship with the client while working with other stakeholders to meet all MSA requirements. Responsible for ensuring the completion of configuration management, work orders, preventative maintenance, and repairs within the agreed SLA timeframe. Resolve unforeseen circumstances that occur and inform the client or Sr. management when needed. Verify facility infrastructure equipment installations are within the agreed SLA timeframe. Check daily routine cleanup of the data halls and review findings. Confirm all deployments are installed to applicable internal, manufacturer, and industry standards. Ensure that all records are updated following any changes made. Ensure that documentation is also kept up to date for all applicable processes. Prepare Method Statements and Risk Assessments and present to Sr. management. Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement. Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives. Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes. What You'll Need: Bachelor's Degree preferred with 3- 5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred. Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems. Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department. Indepth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc. Extensive organizational skills with a strong inquisitive mindset. Why Join CBRE? Be part of a high-performing team in a critical environment Work with advanced data center infrastructure Be part of a collaborative, supportive, and high-performance culture Collaborative and safety-focused workplace

Arbetsförmedlingen fortsätter att utveckla verksamhet, arbetssätt och service för att möta förändrade behov. Digitalisering, data, automatisering och ny teknik skapar stora möjligheter – men värdet uppstår först när de används för att lösa verkliga behov, förbättra verksamheten och skapa resultat för människor, arbetsgivare och samhället. Vi söker nu en verksamhetsområdeschef som vill leda Arbetsförmedlingens IT-verksamhet i den riktningen. Om verksamhetsområde IT Verksamhetsområde IT ansvarar för Arbetsförmedlingens samlade IT-verksamhet och för att skapa de tekniska förutsättningarna för myndighetens digitala utveckling. Det omfattar bland annat att utveckla och förvalta digital service, automatisering och IT-stöd utifrån verksamhetens behov. IT ska bidra till effektiv, rättssäker och korrekt handläggning. Verksamhetsområdet ansvarar också för IT-styrning, produktstyrning samt för att utveckla och förvalta IT-arkitektur och den tekniska målbilden i linje med myndighetens övergripande inriktning. I uppdraget ingår även digital samverkan och informationsutbyte med andra myndigheter, offentliga aktörer och samarbetspartners samt arbete med öppna data. En viktig del av uppdraget är att säkerställa en ändamålsenlig nivå av säkerhet och motståndskraft i myndighetens IT-miljö samt att data och ny teknik används på ett ansvarsfullt, rättssäkert och värdeskapande sätt, i linje med den statliga värdegrunden och de krav som gäller för offentlig verksamhet. IT-verksamheten omfattar drygt 800 medarbetare, fördelade på fyra avdelningar och 18 enheter med tillhörande sektioner. Ditt uppdrag Som verksamhetsområdeschef leder du en stor och komplex organisation i förändring. Du utvecklar organisationens förmåga och kultur samt skapar förutsättningar för medarbetare och chefer att ta ansvar, samarbeta och åstadkomma resultat. Du är en tydlig och trygg förändringsledare som kan utmana etablerade arbetssätt, fatta beslut och hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Du bygger tillit genom dialog, transparens och tydliga mandat och leder genom andra genom att skapa engagemang, riktning och ansvar. Du ser hela Arbetsförmedlingen som ditt uppdrag och arbetar aktivt över organisatoriska gränser. Du skapar starka partnerskap och får andra att vilja bidra till gemensamma mål. Som medlem i generaldirektörens ledningsgrupp tar du ansvar för myndighetens samlade resultat och utveckling. Du behöver därför kunna se bortom den egna organisationen och omsätta teknikens möjligheter till verksamhetsnytta, med tydlig koppling till Arbetsförmedlingens uppdrag, mål och prioriteringar. Som statlig myndighet har Arbetsförmedlingen ett särskilt ansvar för att använda information, data och offentliga resurser på ett ansvarsfullt sätt. Du förstår betydelsen av rättssäkerhet, objektivitet, transparens och integritet och kan omsätta den statliga värdegrunden i beslut, prioriteringar och vardagens ledarskap.   Kvalifikationer Akademisk utbildning om minst 180 hp/120 p med relevant inriktning för uppdraget, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års aktuell erfarenhet av strategiskt chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar där du lett chefer i minst två led och ansvarat för en stor IT-organisation Erfarenhet av att utveckla och genomföra IT- och digitaliseringsstrategier samt omsätta strategiska mål till konkreta mål och prioriteringar med tydlig koppling till verksamhetsnytta och resultat Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning samt styrmodeller och portfölj- och prioriteringsarbete i en komplex verksamhet God förståelse för hur IT-arkitektur, plattformar, data, AI, automatisering och nya tekniska möjligheter kan användas för att utveckla verksamheten Erfarenhet av att leda arbete med IT-säkerhet, riskhantering, motståndskraft och regelefterlevnad samt att omsätta informationssäkerhetskrav i IT-verksamhet Erfarenhet av ansvar för en stor IT-budget, inklusive strategiska investeringar, kostnadsutveckling och effektivisering, samt erfarenhet av leverantörsstyrning, outsourcing och större IT-avtal Arbetat i strategisk ledningsgrupp där du har företrätt ditt expertisområde och genom tillit och dialog drivit frågor genom andras ledarskap Övriga meriter för tjänsten  Erfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad, samhällsviktig eller säkerhetskänslig verksamhet God kännedom om statlig förvaltning och de regelverk och förutsättningar som styr statliga myndigheter Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter, kommuner, regioner, näringsliv och andra externa aktörer Erfarenhet av att leda en geografiskt spridd organisation Erfarenhet av arbete med data som strategisk resurs, inklusive informationshantering, datastyrning och ansvarsfull användning av data och AI Erfarenhet av IT-, verksamhets- eller informationsarkitektur Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna, eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten förekommer eftersom medarbetare finns på flera orter i landet. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-11-16. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Är du en erfaren platschef med intresse för driva varierande projekt inom mark- och anläggning? Vill du arbeta i ett stabilt företag med god sammanhållning, hög kvalitet och korta beslutsvägar? Då kan detta vara jobbet för dig! Bodén Mark & Anläggning söker just nu en erfaren platschef till verksamheten i Uppsala. Ansök här! (https://pnty-apply.ponty-system.se/jobway?id=5585) Som platschef hos Bodén Mark & Anläggning kommer du ha det övergripande ansvaret för hela processen från start till mål. Du ansvarar för planering, tidplan, budget samt att driva det dagliga arbetet på plats. Du har daglig kontakt med beställare, deltar i diverse möten och säkerställer att projekten drivs enligt plan. För att lyckas i rollen har du: Minst 5 års erfarenhet som platschef inom mark- och anläggning Svenska i tal och skrift B-körkort Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du är en driven och engagerad lagspelare. Utöver detta är du en ansvarstagande person som är ödmjuk gentemot arbetskamrater, kunder samt uppdrag. Du värderar kvalitet högt i ditt dagliga arbete. Bodén Mark & Anläggning erbjuder dig: Familjär känsla med korta beslutsvägar Möjlighet att vara med på en spännande resa hos ett företag i utvecklingsfas En trygg anställning med goda anställningsvillkor i form av kollektivavtal och friskvårdsbidrag och mycket kul under året Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Bodén Mark & Anläggning med rekryteringsföretaget Jobway (https://jobway.se/rekrytering/bygg/). Vid frågor, kontakta rekryterare David Nyrén på [email protected]. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om Bodén Mark & Anläggning: Vi Bodén Mark & Anläggning AB startades 1998 i Västerås. År 2013 ombildades bolaget då det blev fler delägare. 2018 kom nya ägare in i bolaget, och idag är SMA Infrastruktur AB majoritetsägare. Idag är vi 35 anställda, men med inhyrda maskinister, stensättare m.m. sysselsätter vi många fler ute i våra projekt. Huvudkontoret ligger i Västerås och vi har vår huvudverksamhet i Mälardalsregionen, men är också verksamma i angränsande län då vi även har ett kontor i Uppsala. Vi utför kompletta mark- och anläggningsarbeten, från råmark till fullt färdig anläggning. Entreprenader utförs i nära samverkan med våra beställare. Beställarens behov och förväntningar är en viktig del i våra åtaganden. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.