Fortifikationsverket söker en fastighetschef till region öst som täcker det geografiska området Stockholms och Gotlands län. Som fastighetschef ansvarar du för att planera, styra, utveckla och följa upp fastighetsenhetens verksamhet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med strategisk utveckling inom fastighetsbranschen. Vill du också vara med och bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga, ansök redan idag!   Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. I och med förvärv av fler byggnader skapas en ny fastighetsenhet som kommer hantera centrala Stockholm.   Om rollen Region öst verksamhet bedrivs i Stockholms och Gotlands län, här arbetar ca 140 medarbetare och chefer med våra fastigheter. Som fastighetschef har du det övergripande verksamhetsansvaret och budgetansvaret för en av regionens fastighetsenheter vilket innebär ansvar för att både byggnader, anläggningar och medarbetare utvecklas enligt regionens strategi och fastställda mål. En viktig del av uppdraget handlar om att utveckla och bevara goda relationer med våra kunder som också är i en stark utvecklingsfas. Som fastighetschef är du direkt underställd chefen för region Öst, du ingår i regionens ledningsgrupp och leder även den egna fastighetsenhetens ledningsgrupp. Som fastighetschef har du personalansvar över enheten som består av bland annat förvaltare, driftchefer och drifttekniker.   Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning, alternativt har du annan utbildning med inriktning vi bedömer relevant för rollen. Du har även utbildning i ledarskap och du har goda ledaregenskaper samt dokumenterad erfarenhet av att upprätthålla och bygga goda kundrelationer. Du har erfarenhet av budget-, resultat- och prognosarbete från bygg- eller fastighetsbranschen samt att du arbetat med underhålls- och reinvesteringsplanering. Du har god erfarenhet av att leda medarbetare i en komplex och föränderlig verksamhet.   Du har goda kunskaper i administrativa IT-stödsystem och du kommunicerar och uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt på svenska. Vi är med i Nato varför även goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är av vikt. Körkort lägst klass B är ett krav.   Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig sektor och erfarenhet av byggnader med hög säkerhet.   Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som fastighetschef på Fortifikationsverket skapar du förutsättningar för dina medarbetare, därför behöver vi dig som är strukturerad, analytisk, intresserad av omvärldsbevakning samt har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du har lätt för att skapa goda relationer och agerar professionellt i din vardag då du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Att ha goda ledaregenskaper, sätta sig in i andras situation, lyssna, förstå och visa hänsyn kommer naturligt för dig likväl som att du är trygg i dig själv.   Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med ca 1200 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.   Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning. Placeringsort Stockholm (Karlberg eller Gärdet). Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Resor i tjänsten förekommer. För den här tjänsten erbjuder vi möjlighet till hybridarbete.    Välkommen att skicka in din ansökan med cv och personligt brev senast 24 augusti 2025. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.   Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta rekryterande chef Åsa Albihn 010-44 45 557 eller rekryteringsspecialist Josefin Pihlqvist 070 280 87 47. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.   Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Do you want to work closely with our CEO and senior leadership team and contribute to our strategic development? Then this might be the role for you! Food Folk is now looking for a Chief of Staff – a multifaceted role with great responsibility and broad impact. You will be involved in everything from business planning to executive meetings, project management, and strategic prioritization. This is your opportunity to be the engine that ensures everything runs smoothly – with precision and finesse.   About the Role As Chief of Staff at Food Folk, you will enable the CEO and the company to focus on what matters most. You serve as the spider in the web between the CEO, the senior leadership team, and the wider organization. With your support, we will continue to drive the business forward, and you will become a key player in our team. Your contribution will be critical to Food Folk’s success. You will report directly to the CEO. Your days will vary depending on the agenda, but your responsibilities will include:Prioritizing initiatives and actions together with the CEO Ensuring efficient decision-making processes, preparing decision materials, and driving issues forward Planning and structuring agendas and materials for leadership team meetings, and overseeing follow-ups Supporting the CEO with presentations, analyses, and ad hoc projects Leading the business planning process together with the CEO, CFO, and CMO Identifying areas for improvement and proposing concrete recommendations Developing the company’s meeting structure in close collaboration with the Executive Assistant   Your Background We believe you have 3–5 years of experience working closely with an executive team, where you have been a key contributor to business success and development. You are comfortable working with both analysis and strategy, as well as coordinating efforts to ensure decisions are implemented. Experience in Quick Service Restaurants, hospitality, or FMCG is a strong advantage but not a requirement. Perhaps you’ve worked as a project manager, consultant, trainee, or business developer.Most importantly, your personality will determine your success. You’ll thrive in this role if you are structured, solution-oriented, and analytical, with a strong understanding of business. You’re used to handling complex tasks, keeping a cool head under pressure, and are driven by improving existing ways of working. You are a proactive individual who enjoys taking initiative and responsibility. You can prioritize effectively and meet deadlines in a fast-paced environment. You are a strong communicator – both written and verbal – with the ability to interact with individuals at all levels of the organization. You demonstrate a high level of professionalism and discretion and are comfortable handling confidential material. You are proficient in the Microsoft Office suite and are familiar with working in systems, tools, and apps. You are fluent in English and at least one Nordic language.   About Food Folk McDonald's is the largest restaurant chain in the Nordic countries, with 600,000 customers every day. McDonald's is known for its iconic products, the best example of which is the legendary Big Mac®. McDonald's has a total of approximately 20,000 employees in more than 450 restaurants in the Nordic countries, whose mission is to make delicious feel-good moments easy for everyone. The majority of McDonald's restaurants are owned and operated by local franchisees. Since 2017, Food Folk Group has owned the McDonald's license in all Nordic countries and is responsible for developing McDonald's business in these markets. The Nordic headquarters consists of 220 employees and operates in a matrix structure, where the majority of employees work in group functions.   Why Join Us? At Food Folk, you’ll get a unique opportunity to work closely with the CEO and directly influence the company’s development. You’ll play a central and critical role in the organization with the opportunity to lead important business initiatives. Our culture is characterized by entrepreneurial spirit, change, and forward momentum.   Want to Know More? Food Folk is partnering with OnePartnerGroup Stockholm in this recruitment. The position is full-time, starting upon agreement. Your office will be located at Klarabergsviadukten 63, Waterfront Building, in central Stockholm, with the possibility of remote work. Some travel will be required, primarily within the Nordics. If you have questions about the role or recruitment process, feel free to contact the responsible recruitment consultants: Christina Stenbeck at [email protected] or Kristian Ekelund at [email protected] note that our response time may be longer than usual during the summer. Don’t wait to submit your application – we review applications continuously, and the position may be filled before the final deadline. Since Food Folk is an international organization, we kindly ask that you submit your application documents in English. Please apply via the advertisement as we cannot accept applications by email due to GDPR. If you progress in the process, you will be asked to complete two work-psychological assessments to help us find the best candidate match. Final candidates will undergo skills testing and a background check. We look forward to hearing from you!

Zeppelin Sverige AB är exklusiv återförsäljare för Caterpillar Inc. i Sverige och erbjuder nya och begagnade entreprenad- och gruvmaskiner, uthyrningstjänster samt motorer och elgeneratorer. I utbudet finns mer än 100 maskintyper, från minigrävmaskiner till gigantiska gruvtruckar. Maskinerna är driftsäkra, bränsleeffektiva och bygger på modern teknologi. I segmentet för motorer och generatorer är Zeppelin en ledande leverantör av lösningar för applikationer inom industri, marin och järnväg. Den svenska verksamheten är komplett med försäljning, service, finansiering och uthyrning. I organisationen finns gedigen kunskap hos servicetekniker och ingenjörer som servat Caterpillar-produkter under årtionden. Zeppelin tar hand om kunder i hela Sverige och har cirka 520 anställda på 14 platser från norr till söder. Zeppelin Sverige AB är en del av den tyska Zeppelin-koncernen. Mer information finns på zeppelin-cat.se. Senior Manager - International Business Development   We are looking for an experienced Senior Manager – International Business Development to strengthen our Rental team and contribute to our international growth. The position can be based in Stockholm or Garching, near Munich, and we are eager to find someone who can start as soon as possible.   Your responsibilities: * Develop and implement business strategies for our International Business Units (IBUs) of Zeppelin Renral. * Analyze and evaluate business performance for IBUs, focusing on business processes, KPIs, variance analysis, and performance trends. * Identify optimization opportunities and develop actionable recommendations for operations, management, planning, and reporting. * Collaborate with international finance and strategic business units to develop and harmonize controlling and reporting processes. * Lead or actively support IBUs in business development projects and strategic initiatives. * Act as a trusted expert and advisor in project management, strategy development, controlling, and reporting matters. * Support M&A projects and lead integration projects of new business entities (PMI processes).   Your qualifications: * Completed degree in business administration, economics, or a comparable field, preferably with a focus on business controlling. * Several years of professional experience in management consulting, corporate development, finance, or project management. * Strong stakeholder management skills across various organizational levels and cultural contexts. * Excellent analytical, reporting, and financial modeling skills. * Proven experience in project and change management. * High intercultural competence, proactive mindset, and strong service orientation. * Entrepreneurial thinking combined with a results-driven approach. * Ability to work independently and in a structured manner. * Willingness to travel internationally (approx. 20%). * Fluent in English is a must. Depending on the location, fluency in Swedish or German is required. Language skills in any of the following is considered an advantage: Czech, Danish, Dutch, Norwegian, Slovakian.   Desirable qualifications: * Experience in machinery and equipment rental, particularly in fleet management or operations. * International academic and/or professional experience. * Experience in consulting, business development, or change management. * Knowledge of post-merger integration (PMI).   We believe you have an excellent ability to communicate clearly and effectivly with various stakeholders.  You have a natural ability for understanding different perspectives and advanced skills in building and maintaining relationships in an international environment.  You are analytically strong and quick in adapting to changing circumstances and new challenges as well as an openness to learning new things. You have a strong drive to achieve set goals and deliver results with a proactive approach to tasks and projects.  What we offer: * Unique company culture in a stable corporate environment. * Growing with Zeppelin - we offer you fantastic opportunities for you to grow with us. * Work-life balance - We can offer mobile and flexible working as well as numerous offers relating to work and family. * Z Colourful - diversity is important to us! * Our sustainability strategy - Zeppelin takes numerous measures in the areas of CO2 reduction and is aware of its social responsibility. We create solutions!   If you think Zeppelin Rental would be a perfect fit for you, please send in your application as soon as possible.    Contact: Dino Leistenschneider, Director International Business, Zeppelin Rental: +46 (0) 702 374 364.

Vi söker nu en engagerad och inspirerande ledare! Vill du vara med och skapa en arbetsplats där delaktighet, utveckling och ansvar står i centrum? Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och som drivs av att utveckla både medarbetare och verksamhet. Serviceförvaltningen är Falu kommuns leverantör av interna servicetjänster och består idag av ca 390 anställda. Förvaltningen äger, bygger och förvaltar fastigheter. Vi tillhandahåller tjänster inom fastighetsdrift, lokalvård, kostförsörjning, servicetjänster, fordon och posthantering. Som enhetschef för servicecentralen kommer du att leda ett team på ca 25 medarbetare som arbetar med bland annat servicetjänster, fordon, posthantering och andra stödtjänster till kommunens kärnverksamheter. Du har en central roll i att säkerställa en effektiv och kvalitativ service, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att växa och utvecklas. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett helhetsansvar för att leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten såväl ekonomiskt som kvalitativt. I rollen ingår personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar och du rapporterar direkt till sektionschef. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer och ingå i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas bidra med helhetssyn och att arbetet genomsyras av ambitionen att hitta lösningar som ser till hela kommunens bästa. Att samverka såväl internt som externt är viktigt och att leva efter serviceförvaltningen målbild: service genom samarbete i världsklass. Ett kommande utvecklingsarbete är att skapa ”En väg in” för våra kunder där servicecentralen kommer att ha en viktig roll tillsammans med övriga enheter inom förvaltningen.  Som ny chef i Falu kommun får du också genomföra vårt ledarutvecklingsprogram – en värdefull möjlighet att utveckla ditt ledarskap, få stöd i din nya roll och bygga nätverk inom organisationen. Kvalifikationer För rollen krävs: • Relevant högskoleutbildning eller annan typ av utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Arbetslivserfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar • Erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete • B-körkort • God datavana och administrativ förmåga • God förmåga att utrycka sig på svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker en närvarande och stödjande ledare som ser medarbetarna som den viktigaste resursen för att nå verksamhetens mål. Du arbetar aktivt för att skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö där medarbetare vågar och vill ta ansvar för både sin egen och verksamhetens utveckling. Du trivs med att ha ett brett kontaktnät och är en fena på att bygga långsiktiga relationer och skapa fungerande samarbeten. Då servicecentralen är en kundstyrd verksamhet är det viktigt att du har ett affärsmässigt förhållningssätt och förmåga att lyssna in förväntningar och behov på ett effektivt sätt. Avslutningsvis söker vi dig som är initiativrik, utvecklingsorienterad och har modet att våga pröva nya arbetssätt.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer • Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet • Erfarenhet av ledningssystemet ISO 9001:15 Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Övrigt Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan komma att tillämpas. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Tillsammans med dina två chefskollegor leder ni ca 85 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag på orten och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  Som första linjens chef har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du och dina kollegor affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Branscherfarenhet inom produktion och/eller tjänsteverksamhet är meriterande Lägst gymnasial utbildning B-körkort Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Fagersta Sista ansökningsdag: 10 augusti Rekryterande verksamhetschef Susanne Lundberg 072-2421289 Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Tommye Salomonsson, Ledarna 070-3300351 Asim Zilic, Saco 021-831820 Siwerth Ahlm, Unionen tel. 013-37 33 26 Välkommen med din ansökan!

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.   Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!  ARBETSUPPGIFTER Bli en del av oss. Våga leda där livet händer. Här, i hjärtat av vår stad, formas varje dag berättelser om värdighet, omsorg och livsglädje. Berättelser hämtade av de insatserna som vi alla tillsammans gör för de vi är till för. Nu söker vi två verksamhetschefer som vill stå mitt i detta och samtidigt bana väg för morgondagens äldreomsorg. Vår resa fortsätter: vi växer, vi förnyar och vi säger farväl till några fantastiska kollegor som tar nya kliv i sina karriärer. Därför kliver du in just nu, när förändring blir möjlighet och när vi bygger vidare på något större än oss själva. Som verksamhetschef är du inte bara en ledare, du är en kulturbärare. Du leder din egen grupp av enhetschefer och bidrar till hela avdelningens utveckling, sida vid sida med 3700 kollegor som varje dag sätter människor främst. Hos oss är du nära verksamheterna och de människor du leder, från vårt kontor på Zirkongatan, Vågmästaregatan eller Gårdavägen och hela vägen ut till boendena där livet levs, av både hyresgäster och medarbetare. Du finns där när det behövs som mest: i samtal, i svåra beslut och i stunder av skratt. Tillsammans med oss tar du nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0. Det stärker både dig, dina chefskollegor och alla medarbetare, och ger bättre förutsättningar att göra verklig skillnad varje dag. Du får ett förtroende. Du får ett ansvar. Och du får vara en del av visionen som bär oss alla: att varje hyresgäst ska leva gott, med självbestämmande, varje dag hela livet. Är du redo att lämna avtryck som märks långt bortom arbetsdagen? KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen behöver du ha en relevant högskoleexamen och gedigen erfarenhet som chef. Det är en fördel om du har arbetat på strategisk nivå, gärna i en politiskt styrd organisation, och har erfarenhet av att leda andra chefer, gärna i rollen som chef över chef. Vi söker dig som med trygg hand skapar riktning, väcker engagemang och bygger förtroende, både i din närmaste grupp och i hela organisationen. Du kommunicerar klart och tydligt, går gehör för idéer och kan motivera andra. Du står stadigt när det blåser och fattar beslut, som både gör skillnad och är kloka på både kort och lång sikt. Din styrka ligger i att se helheter, sammanhang och hur allt hänger ihop. Du skapar värde genom samarbete och delar gärna din kunskap för att lyfta andra. Med nyfikenhet och drivkraft vill du, precis som vi, fortsätta utveckla framtidens äldreomsorg. Tillsammans kan vi nå nya höjder och forma morgondagens vård och omsorgsboende och korttidsenheter. Hos oss får du möjlighet att använda hela din erfarenhet, utmana invanda arbetssätt och bidra till en kultur där delaktighet och engagemang är en självklarhet. Tillsammans gör vi skillnad varje dag. Är du redo att anta utmaningen? Sök idag! ÖVRIGT För denna rekrytering är de preliminär planerade intervjutiderna den 7 och 8 augusti. Intervjuerna kommer att vara digitala. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef, Lisbeth Olsson fram till vecka 27. Därefter kan du kontakta verksamhetscheferna angivna ovan utifrån veckorna du ser där. Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Vill du följa med på en bättre resa tillsammans med dina kollegor? Om så är fallet så kan vi erbjuda dig en plats i bilen på väg mot en bättre resa. På våra cirka 100 bemannade stationer så är ingen dag den andra lik och du kommer att ha ett otroligt varierande arbete, likväl som lika stor variation i människor som besöker nån av våra stationer. Lite kort om Preem Preem är Sveriges största drivmedelsbolag. Vår vision är att leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. Preems två raffinaderier som är belägna i Göteborg och Lysekil räknas till de mest moderna och miljöanpassade i Europa med en raffineringskapacitet på över 18 miljoner kubikmeter råolja per år. Läs allt om detta på preem.se Vi har också ett rikstäckande servicenät med 570 drivmedelsstationer för privat- och yrkestrafik. Det är till ett av dessa drivmedelsstationer som vi nu söker en Stationschef! Om rollen som Stationschef Är du en driven och engagerad blivande Stationschef på Preem? Vi söker dig som vill vara med och utveckla en självklar och trivsam mötesplats på vår station i Örebro. Vi söker dig som vill ta en anställning hos oss med chans att senare ta steget att bli franchisetagare och bli din egen chef. Som Stationschef på Preem får du fullt ansvar för lönsamhet, försäljning och att du driver din station som om det vore din egen samtidigt som du får möjligheten att representera ett välkänt och starkt varumärke i branschen. Du följer Preems butikskoncept och får stöttning av Preem för verksamhetsstyrning, HR, marknadsföring, administration, sortiment, kategoristyrning, butiksmiljö och utbildning. Som stationschef är du ansvarig för personal, rekrytering, inköp och myndighetskrav för butiksverksamheten. Du driver försäljning och aktiviteter kopplade till kampanjer, budget samt resultat och service. Förutom att du kan ta hjälp av medarbetare på Preem finns det även ett etablerat nätverk av franchisetagare och stationschefer inom Preem som delar erfarenheter med. Du blir en viktig del av Preems varumärke För oss är det viktigt att du delar våra värderingar, ansvarstagande, nyskapande och inkluderande eftersom de ligger till grund för allt vi gör. Som stationschef är du Preems ansikte utåt. Du är en viktig ambassadör för vårt varumärke och ser vikten i att skapa starka kundrelationer! Vad ser vi att du behöver för att lyckas? Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap, sälj och service. Du har förmågan att kunna utveckla dina medarbetare och butiken. Har du erfarenhet av att driva eget företag är detta starkt meriterande. Du har minst gymnasial utbildning. Du behöver vara ekonomiskt sinnad och kunna ta ansvar för stationens omsättning och resultat. Vi lägger stort vikt på dina personliga egenskaper. Är det här du? Som Stationschef hos oss är du driven, prestigelös och deltar i det dagliga arbetet, är inte rädd för ”att kavla upp armarna”. Du har förmågan att skapa en god arbetsmiljö och får dina medarbetare att trivas på arbetet vilket kommer återspeglas i en trivsam och lönsam station. Vidare är det viktigt att ha ordning och struktur då det är många frågor att hantera som myndighetstillstånd, budget, schemaläggning etc. En drivmedelsstation för alla På Preem är mångfald och inkludering en av våra viktigaste frågor. Varje person bidrar genom sin unika bakgrund, kompetens, personlighet och erfarenhet till att vi ständigt ska kunna bli bättre. Vi på Preem ser mångfalden som en förutsättning för att vi hela tiden ska utveckla det vi gör och vara en ledande aktör i omställningen till ett hållbart samhälle. Vi lägger ett stort värde i våra olikheter där vi som bolag kan spegla samhället och våra besökare på station. Anställningsvillkor Lön: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: 100% Startdatum: Enligt överenskommelse Arbetstider: Vardagar, men helg- och kvällsarbete kan förekomma Ta reda på mer! Om du är nyfiken på Preem som bolag så kan läsa mer på Preem.se. Urval och Intervjuer kommer att ske löpande så dröj inte med din ansökan. Vi ser fram emot din ansökan!

Eurenco är en av Europas ledande tillverkare av krut och sprängämnen. Koncernen har ca 1400 medarbetare och verksamhet i Frankrike, Belgien och Sverige. Eurenco i Karlskoga har ca 420 anställda och har en plan att vara ca 600 medarbetare år 2028. Eurenco utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär marknad. Bolagets kunder finns spridda i hela världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco en av få aktörer på marknaden som producerar både krut och sprängämnen, och detta gör dem till en viktig del av Sveriges export. Bolaget drivs av innovationsanda och utvecklar, producerar och levererar innovativa produkter och lösningar. Du som söker den här tjänsten har chansen att få vara med och vidareutveckla vår Supply Chain organisation! Eurenco erbjuder Vi söker nu en ny Chef till vår Godsmottagning. Du som söker får möjligheten att bli en del av en organisation i stark tillväxt som väntar på att få ta del av din kunskap och erfarenhet och Eurenco vill utvecklas tillsammans med dig. Utöver intressanta uppdrag, friskvårdsbidrag, vinstdelning, kollektivavtal och andra förmåner erbjuds du även ett starkt socialt sammanhang där alla hjälps åt att bidra till känslan av trygghet, utveckling och arbetsglädje. Allt för att du ska trivas på jobbet! Rollen som Chef Godsmottagning Som Chef för Godsmottagningen ansvarar du för att leda arbetet gällande inkommande och utgående gods. Ditt team består av tre medarbetare och du rapporterar till Head of Supply Chain i Karlskoga. I gruppen jobbar totalt 16 personer. Du kommer aktivt driva förbättringsarbete inom funktionen, följa våra värderingar och vårt verksamhetssystem för berörda processer och delta i arbetsuppgifter som är av vikt för bolaget när så behövs. Du kommer även vara företagets säkerhetssamordnare för frågor som berör farligt gods. Exempel på andra ansvarsområden: · Personalansvar för ditt team · Föreståndaransvar och budgetansvar för avdelningen · Att lagändringar som berör farligt gods blir implementerade i verksamheten · Ansvara för inre- och ytter miljöarbete inom avdelningen · Att lagren uppfyller de regler och lagar som finns samt att de är i gott skick Vem söker vi? Du som söker har grundläggande logistikkunskaper och är van att jobba i Officepaketet. Du innehar B-körkort och truckkort. Kunskaper om transport av farligt gods (ADR) och klassificering av produkter är ett måste för tjänsten. Har du dessutom erfarenhet av tullhantering och kunskaper om logistikplanering för båtar och lastbilar är det mycket meriterande liksom om du har kännedom om våra produkter inom krut och sprängmedel. Även utbildning inom FEX och KEX är meriterande (avser olika nivåer gällande explosiva varor). Vi kommer lägga stor vikt vid dina egenskaper i den här rekryteringen. Två av våra grundvärderingar är "Säkerheten först" och "Kundnöjdhet", vi ser därför att du som person är noggrann, strukturerad, lösningsorienterad och kan anpassa dig till olika situationer. Du har en förmåga att hålla flera bollar i luften, samtidigt som det är viktigt att du är ordningsam. "Stark laganda" är också en av Eurencos grundvärderingar, så god samarbetsförmåga ses som en självklarhet men du arbetar även bra självständigt. Vi sätter stort värde på intresse för arbetet och ansvarskänsla. Vi ser fram emot dig som vill vara med och bidra på vår utvecklingsresa! För dig som känner igen dig i den här beskrivningen – sök redan idag! Visst låter det spännande? Vi samarbetar med Oak Consulting i denna rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-konsult Helena Fiedler, på tel 070-5919033 eller HR-konsult Jennifer Jonsson, på tel. 073–059 31 91. Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är den 17 augusti.

Vi söker en administrativ chef som vill ta ansvar för det administrativa ledningsstödet och det praktiska dagliga stödet inom samhällsbyggnadsavdelningen på kommunledningskontoret. Att vara administrativ chef hos oss är ett brett uppdrag och ska bidra till att samhällsbyggnadsavdelningens processer kännetecknas av hög kvalitet och ständiga förbättringar. Du kommer att ha fullt chefsansvar för den administrativa gruppen inom stabsenheten, du ingår i enhetsledningen och rapporterar till ekonomichef. Administrativa gruppen består av 10 medarbetare med olika funktioner såsom kommunantikvarie, IT-förvaltningsledare, arkivarie/informationshanterare, trygghet- och säkerhetssamordnare samt samhällsbyggnadskoordinatorer. Stabsenheten är en av fyra enheter på kommunledningskontorets samhällsbyggnadsavdelning som totalt omfattar drygt 100 medarbetare. Enheten har cirka 23 medarbetare fördelat på tre grupper.   Exempel på arbetsuppgifter som ingår: - Leda den administrativa personalens arbete och tillse att verksamhetens kvalitet, effektivitet och resultat upprätthålls och utvecklas genom ett löpande förbättringsarbete - Samhällsbyggnadsvdelningens företrädare i digitaliseringsfrågor, i kommunens administrativa chefsnätverk, samt kontaktperson för samarbetet med de centrala stödfunktionerna såsom HR, IT, kanslienhet, internservice och kontaktcenter - Ansvar för avdelnings gemensamma rutiner och huvudansvar för kontorets miljö och säkerhet - Planering, presentation och representation av samhällsbyggnadsavdelningen både internt och externt, i samband med genomförande av konferenser och event, samt i olika externa samarbeten - Krisberedskap och civilt försvar - Ledning av remisshantering för avdelningen Som chef i Sollentuna kommun tar du ansvar för att din verksamhet levererar i rätt tid och med rätt kvalitet och i linje med politiska beslut. Du arbetar aktivt för att utveckla samarbetet inom kommunkoncernen och identifiera helhetslösningar med kunden och platsen i fokus. Som chef utvecklar du också våra externa relationer och dialogen med intressenter inom samhällsbyggnadsprocessen samt är en god representant för Sollentuna kommun. Du säkerställer en attraktiv arbetsplats och en god arbetsmiljö genom ett utvecklande ledarskap. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleexamen, eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du behöver chefserfarenhet eller arbetsledning i liknande roll i mer än ett år och erfarenhet av verksamhetsutveckling och digitalisering samt mycket god svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du också har: - Erfarenhet av att leda på strategisk och operativ nivå - Erfarenhet av politiskt styrd organisation, eller offentlig verksamhet - Arbete med att ta fram beslutsunderlag inom offentlig verksamhet - Erfarenhet av samhällsbyggnadsverksamhet - Kunskaper och erfarenhet av arbete med verksamhets och teamutveckling - Kunskaper i Stratsys Ledarskap i Sollentuna kännetecknas av att nå resultat och få andra med sig i arbetet och vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du är stabil som person, har ett gott ledarskap, är affärsmässig, har hög samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt.  Övrigt  Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi kommer att genomföra intervjuer löpande under annonseringstiden. Vi erbjuder Stabsenheten är navet på samhällsbyggnadsavdelningen. Här hålls avdelningens budget- och verksamhetsplanering ihop. Vi ansvarar för kvalitativ uppföljning och analys av avdelningens verksamhet med syfte att nå en sammanhållen samhällsbyggnadsprocess av hög kvalitet och kostnadseffektivitet. Staben erbjuder service och stöd till övriga enheter i nära samverkan med centrala stabsfunktioner i kommunen. Vi samordnar avdelningens informationshantering och arbetet med en digital samhällsbyggnadsprocess. Liksom tar ansvar för att samordna avdelningens arbete med krisberedskap och att svara upp mot kommunfullmäktiges utvecklingsuppdrag Inga utsatta områden 2030. Staben har ett övergripande ansvar för kommunens arbete med geografiska informationssystem och geografiska analyser och utför mät- och kartuppdrag. Medarbetarna har kompetenser inom geografiska informationssystem, mätnings- och kartteknik, informationshantering, systemförvaltning, administration, krisberedskap och kulturmiljö. För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, distansarbetsmöjligheter, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling. https://www.sollentuna.se/jobb--foretagande/jobba-hos-oss/formaner/ Arbetsplatsen ligger i vårt nyrenoverade kommunhus i centrala Sollentuna. Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Den utlysta tjänsten är under 2025 placerad vid verksamheten CGB-kansli inom Naturvetenskapliga fakulteten, för att från och med 1 januari 2026 överföras till den nybildade Miljö- och geovetenskapliga institutionen inom samma fakultet. Genom att samla tidigare verksamheter från Centrum för miljö- och klimatvetenskap, Institutionen för naturgeografi och ekosystemvetenskap samt Geologiska institutionen kommer den nya institutionen att stärka kopplingen mellan olika forskningsfält, utveckla nya utbildningsprogram och främja samarbetet med samhället. Du kommer att arbeta inom ett nytt, samlat institutionskansli där alla institutionens gemensamma administrativa och tekniska stödfunktioner samt nätverksverksamheter finns. Dina närmaste kollegor kommer att finnas bland de som arbetar med att stötta grundutbildning samt forskarutbildning samt lärare och studierektor, där ni alla givetvis arbetar nära institutionens studenter. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos osshttps://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Arbetsuppgifter Ekonomiarbetet vid Lunds universitet är i stor omfattning decentraliserat till bl.a. institutionerna. Universitetets centrala ekonomisektion arbetar med universitetets ekonomi- och inköpsprocesser samt systemstöd och är en verksamhet som ger utbildningar, råd, stöd och håller i nätverk inom Lunds universitet. På institutionen sker resursfördelning, budget, bokslut, prognoser, ekonomiska uppföljningar samt redovisningar. Som Ekonomichef på den nybildade institutionen kommer du ha verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar för ekonomifunktionen. Ekonomichefen leder, samordnar och utvecklar det ekonomiska arbetet inom MGeo. Rollen är ny och i den ingår att kommunicera, implementera och förankra ekonomiarbetet inom institutionen. Du har ansvar för institutionens löpande ekonomihantering och interna rutiner för ekonomisk planering, upprättande av budget, budgetuppföljningar, prognoser och ekonomiska analyser samt återrapportering uppåt i organisationen inom Lunds universitet. I arbetet har du stöd av en operativ avdelning som för närvarande består av sju kvalificerade ekonomer. I arbetsuppgifterna ingår även framtagande av ekonomiska rapporter och beslutsunderlag till institutionens ledning och styrelse. Ekonomichefen rapporterar både till den administrativa chefen och institutionens prefekt. Kvalifikationer Vi söker en person som har en god kommunikativ förmåga och förmåga att samarbeta med många olika parter. Du har ett lyhört ledarskap och förmåga att skapa engagemang, trovärdighet och delaktighet hos medarbetarna. Du samverkar genom att främja och utveckla andras idéer, med stöd av din kunskap, kompetens och erfarenhet av ekonomiarbete. Du tvekar inte att anta utmaningar och förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra. Du ska ha: - Ekonomiutbildning med ekonomisk examen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. - Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomi- och redovisningsarbete, såväl operativt som strategiskt. - Erfarenhet och kunskap om olika ekonomisystem och finansieringsmodeller - Erfarenhet av hantering och rapportering av finansiella projekt. - God kommunikativ förmåga och förmåga att kommunicera ekonomi med de som inte är ekonomer.  - Du har chefs – och/eller ledarerfarenhet. - Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. - Goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, är initiativtagande och har förmåga att delegera och organisera arbetet på ett utvecklande sätt. Hänsyn kommer att tas till engagemang och driv samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det ekonomiska arbetet inom institutionen. Arbetet innebär många kontakter på olika nivåer i organisationen och du förväntas kunna skapa goda relationer. Det är meriterande om du även har: - Kunskap om och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt. - Erfarenhet av universitetets ekonomi- och rapporteringssystem. - Erfarenhet av hantering och redovisning av EU-projekt inom universitets- och högskolesektorn. - Kvalificerat ekonomi- och redovisningsarbete inom universitets- och högskolesektorn.  Villkor Anställningen är tillsvidare med omfattningen 100 procent med tillträde så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas. Intervjuer planeras att genomföras i våra lokaler 26 och 27 augusti.  Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla - personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. - CV, - examensbevis eller motsvarande - övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)   Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom biologi, astronomi, fysik, geovetenskap, kemi, matematik och miljövetenskap. Verksamheten bedrivs vid åtta institutioner samlade inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 500 studenter, 360 forskarstuderande och 700 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.