1 plats(er). Vi vet att meningsfullt lärande börjar med elevernas personliga intressen. Genom att förena intresse med kunskap skapar vi utbildningar som både inspirerar, engagerar och förbereder våra elever för framtiden – oavsett om det gäller arbetslivet eller vidare studier. Vi samarbetar nära branschen och arbetar aktivt för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att utvecklas och lyckas, under skoltiden och i framtiden. Vi söker dig som är lärare Vi söker dig som vill vikariera för våra föräldralediga lärare i svenska, engelska och samhällskunskap.  Som lärare på Realgymnasiet skapar du förutsättningar för lärande och handleder eleverna med utgångspunkt från ett givet utbildningskoncept och programmets utbildningsmål. Du planerar, genomför och utvärderar undervisningen. Vidare arbetar du kontinuerligt med att bedöma måluppfyllelsen samt tillsammans med mentor kommunicera denna till eleven. Du deltar i kollegialt arbete där du förväntas samarbeta med kollegor. I nära samarbete för din undervisning finns mentor och elevhälsa på skolan. Tillsammans skapar vi en attraktiv skola som ger elever mycket goda förutsättningar för aktivt lärande hos våra elever. Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har: Lärarlegitimation med behörighet att undervisa inom samhällskunskap, svenska, engelska. Tidigare erfarenhet av rollen som lärare. Vi söker dig som delar Lärandes kärnvärden- trygghet, utveckling, team och framgång. Du har en god samarbetsförmåga är förändringsorienterad med siktet inställt på mål och resultat.Du har en mycket god pedagogisk insikt och kompetens. Är flexibel och anpassar dig vid behov till ändrade omständigheter. Arbetar bra med andra, samt relaterar till dem på ett lyhört sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar effektivt. Varför välja Lärande? Vår framgång bygger på trygghet, teamkänsla och ständig utveckling. Hos oss är mod, nya idéer och kunskapsutbyten viktiga delar av vår kultur, och vi ser olikheter som en styrka. Sedan starten har vi gått vår egen väg och vi ser lärande som nyckeln till att möta en värld i ständig förändring. Genom nära samarbeten med näringslivet, branscher och andra aktörer så lär vi för morgondagen.  Sök till oss och bli en del av Lärande – där din insats gör skillnad!    Läs mer om våra verksamheter på:  https://www.larande.se/ (https://www.larande.se/)  Inom Lärande är vi stolta över att vi är certifierade enligt Great Place to Work® internationella standard. Läs mer här (https://www.greatplacetowork.se/).  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-08 , upphör: 2027-12-19 .

Slaka-Nykils pastorat omfattar församlingarna i Slaka, Lambohov, Skeda, Nykil-Gammalkil och Ulrika. Vi kombinerar traditionen från de ursprungliga landsbygdsförsamlingarna med utmaningen att vara en kyrka i stadsnära Lambohov samt i de nya stadsdelarna Vallastaden och Djurgården som växer fram.  Läs mer om oss på https://www.svenskakyrkan.se/slaka-nykil                                                                                                                                               Förskolan Kilen är en liten familjär förskola med 24 platser och vi finns i trivsamma lokaler i Nygården, mitt i Nykils samhälle. Verksamheten startade år 2020 och drivs av Slaka-Nykils pastorat. Vårt mål är att ge barnen de allra bästa förutsättningarna att möte framtiden som trygga individer och det gör vi genom att ta tillvara och bygga vidare på barnens naturliga kreativitet, nyfikenhet och upptäckarlust! Förskolan Kilen står på Svenska kyrkans värdegrund och givetvis följer vi skollagen och Lpfö18. Brinner du för varje barns rätt till lek och utveckling?   Vill du vara med och forma en trygg, nyfiken och lärorik vardag för våra yngsta? Då är du välkommen till oss!  Vi söker just nu vikarier för kortare uppdrag som kan ersätta en ordinarie pedagog när denne är borta, ibland på kort varsel.  Vem är du?  Vi ser gärna att du är utbildad barnskötare med erfarenhet av arbete i barngrupp men vi lägger även stor vikt vid din personliga lämplighet och din förmåga att skapa förtroende hos alla barn och delta i förskolans alla uppgifter.   För att trivas hos oss på Kilen är det viktigt att du är en positiv, lösningsorienterad barnskötare med hög arbetsmoral och engagemang - och som självklart älskar barn! Du behöver vara flexibel i ditt arbete, ansvarsfull, lyhörd och ha en god pedagogisk förmåga.  Vill du bli en del av vårt fantastiska team? Då kan vi erbjuda dig: En god arbetsmiljö där allas åsikter beaktas och respekteras. En liten familjär förskola med naturen runt knuten. Gratis pedagogisk lunch tillagad av kock på plats.  Tjänsten som barnskötare är en behovsanställning där du blir kontaktad när behov finns på förskolan. Vi försöker alltid att ha framförhållning, men om behov uppstår på kort varsel kan vi höra av oss samma morgon. Du kommer att få en bra introduktion och stöd av ordinarie personal.  Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.Lönesättning enligt gällande avtal.  Placering på förskolan Kilen i Nykil. Ansökan Du söker tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret nedan och bifoga ditt CV och ett kort personligt brev. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdag är 4:e oktober 2026. Vid frågor på tjänsten är du välkommen att kontakta rektor Carin Edward, 070-533 04 45, eller HR-ansvarigCaroline Hansson, 072-574 30 70.   För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Beskrivning Vi söker nu en yrkeslärare i vård- och omsorgsämnen till Finnvedens gymnasium. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är avgörande för elevernas lärande och utveckling. I rollen bidrar du till en trygg och utvecklande skolvardag genom att skapa engagemang i undervisningen, stärka elevernas motivation och vara en tydlig och närvarande vuxen i deras skolmiljö. Tillsammans med kollegor arbetar du för att skapa studiero, trygghet och goda förutsättningar för varje elev att utvecklas utifrån sina behov – både kunskapsmässigt och socialt. På Finnvedens gymnasium har vi cirka 1250 elever. Vi är en verksamhet som präglas av goda relationer, nära samarbete i arbetslagen, elevnära värdegrundsarbete och vi strävar efter att skapa en trygg och inspirerande vardag där alla elever ges möjlighet att utvecklas och känna framtidstro. Som en del av vårt team kommer du bidra till skolans fortsatta utveckling och till den positiva kultur vi gemensamt bygger varje dag. Arbetsuppgifter I rollen som yrkeslärare på Vård- och omsorgsprogrammet ansvarar du för undervisning i ämnen inom hälso- och sjukvård. Du planerar, genomför och utvärderar undervisning i enlighet med gällande styrdokument och anpassar den efter elevernas olika förutsättningar och behov. Genom ett tydligt och relationellt ledarskap bidrar du till en lärmiljö där elever känner trygghet, arbetsro och motivation att utvecklas. I uppdraget ingår mentorskap för en grupp elever, där du är en närvarande och stödjande vuxen som följer elevernas utveckling, fångar upp behov och bidrar till en trygg och fungerande skolvardag. Uppdraget som yrkeslärare innebär en samverkan med externa samarbetspartners och ansvar för elevernas arbetsplatsförlagda utbildning (APL). Du kommer att ingå i ett programarbetslag som tillsammans planerar och följer upp undervisningen samt utvecklar Vård- och omsorgsprogrammet framåt.  Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg och engagerad lärare med ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du har god pedagogisk insikt och förmåga att skapa struktur och studiero i klassrummet, samtidigt som du möter elever med lyhördhet, tydlighet och tilltro till deras förmåga. Relationsskapande är en självklar del av ditt arbetssätt och du bygger förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare genom ett professionellt och respektfullt bemötande. Du kan anpassa ditt arbetssätt efter elevernas olika behov och bidrar till en trygg lärmiljö där alla ges möjlighet att utvecklas. Du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att samarbeta i team. I arbetslaget bidrar du aktivt med dina perspektiv och tar ansvar för helheten, samtidigt som du verkar för en positiv och professionell arbetsmiljö. Vidare ser vi att du har: Vi söker i första hand dig som är legitimerad yrkeslärare och har behörighet att undervisa i karaktärsämnena på Vård- och omsorgsprogrammet, men även du som har annan pedagogisk utbildning eller utbildning inom vårdsektorn kan komma i fråga. Du har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift samt god digital kompetens och använder digitala verktyg som en naturlig del i undervisningen. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av undervisning på gymnasiet.  Instruktörsutbildning HLR. Information om anställningen Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.  Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 261005. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev. Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk. Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker. Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.       Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.  Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Elektrifiering och digitalisering tillhör framtidens största områden för omställning till hållbara samhällen. Institutionen för elektroteknik bedriver framgångsrik forskning och utbildning inom dessa områden – däribland förnybara energikällor och elfordon, industriell IoT, 6G kommunikation och trådlösa sensornät men även forskning och utbildning inom Life Science, hälsoteknik, smarta elektroniska sensorer och medicinska system. Institutionen för elektroteknik är en internationell miljö med ca 160 medarbetare som bidrar till viktiga tekniska energi- och hälsolösningar vid Ångströmlaboratoriet. Vi söker nu en doktorand i elektroteknik med fokus på elsystemets tillförlitlighet. Kom och jobba med oss! Tjänsten är placerad vid avdelningen för elektricitetslära, inom institutionen för elektroteknik. Här hittar du en trevlig arbetsmiljö med ett aktivt doktorandnätverk och en mängd experimentella projekt. Avdelningen samarbetar med svenska företag – både offentliga och privata – samt andra intressenter inom de olika forskningsområdena. Vi ser fram emot din ansökan. Var med och bygg framtiden med oss! Projektbeskrivning Under de kommande årtiondena förväntas elsystemet bli starkt beroende av tillförlitlig elproduktion från förnybara energikällor, särskilt land- och havsbaserad vindkraft samt solceller (PV). Samtidigt sker stora förändringar i energi- och elförsörjningen från icke-förnybara energikällor, bland annat till följd av nationella politiska beslut rörande kärnkraft samt import av gas och olja. Även efterfrågesidan genomgår en omvandling, driven av förändringar såsom elektrifieringen av transportsektorn och andra delar av samhället, samt en ökad användning av värmepumpar och luftkonditionering. Slutligen leder klimatförändringarna till förändrade vädermönster, där värmeböljor och andra extrema väderhändelser påverkar både samhället och energisystemet. Det finns betydande kunskapsluckor kring elproduktionens tillförlitlighet under extrema väderförhållanden och i energisystem som genomgår omfattande omställningar. Inom detta projekt kommer doktoranden att undersöka försörjningstryggheten i det europeiska elsystemet i såväl dagens som framtida scenarier, med hänsyn till förändringar i energiproduktionen, energianvändningen och klimatet. Projektet är en del av Centrum för naturkatastroflära (CNDS), ett nationellt forskningscentrum som syftar till att förebygga och förbättra samhällets beredskap för risker genom att öka kunskapen inom dynamiken och konsekvenserna av naturkatastrofer. Samarbete och kommunikation inom CNDS-nätverket ger en interdisciplinär plattform för att utbyta expertis inom naturkatastrofer och riskreduktion. Forskargruppen vid Uppsala universitet har lång erfarenhet av forskning inom elektroteknik samt har en stor laborativ verksamhet. Vi erbjuder ett varierande och spännande arbete som utformas av doktoranden och forskargruppen tillsammans Arbetsuppgifter Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. Undervisning och övrig institutionstjänstgöring kan komma att ingå i arbetsuppgifterna, dock max 20% av arbetstiden. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom elektroteknik, energisystem, teknisk fysik eller motsvarande, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom god samarbets- och kommunikationsförmåga med andra forskare. Du bör vara målmedveten, strukturerad samt kunna arbeta effektivt både individuellt och i grupp. Kandidaten ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet och intresse av numerisk modellering och programmering såväl som experimentellt arbete är meriterande. Industrierfarenhet är meriterande. Goda muntliga och skriftliga färdigheter i svenska är meriterande. Civilingenjörsexamen är meriterande. Om anställningen Tidsbegränsad anställning i 48 månader, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträdeenligt överenskommelse. Placeringsort Uppsala. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Upplysningar om anställningen lämnas av Avdelningsföreståndare Karin Thomas, [email protected] Professor Malin Göteman, [email protected] Instruktioner för ansökan Ansökan ska innehålla 1) ett brev som beskriver dig själv, dina forskningsintressen och varför du vill doktorera, 2) ditt CV, 3) en kort beskrivning av din utbildning, 4) en kopia av din masterexamen och dina kursbetyg samt en kopia av din masteruppsats 5) eventuellt andra handlingar som du önskar åberopa, 6) namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (e-postadress och telefonnummer), och 7) eventuella publikationer. Välkommenmed din ansökansenast den 2 november 2026. UFV-PA 2026/2671  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Kravprofil Anställningen är placerad vid Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi (KEG) och knuten till CIRCLE, Centre for Innovation Research (www.circle.lu.se). Du kommer att arbeta i forskningsprojektet DECENT (Socio-technical modularity and the decentralization of infrastructure), som finansieras av Europeiska forskningsrådet genom ett ERC Starting Grant och pågår 2026–2031. DECENT undersöker varför och hur samhällsviktig infrastruktur – energi, vatten och sanitet, mobilitet, livsmedelsförsörjning – blir mer decentraliserad, trots starka stigberoenden till förmån för storskaliga centraliserade system. Projektet kombinerar omställningsforskning, modularitetsteori och ekonomisk geografi och jämför fallstudier i europeiska och indiska städer. Du blir en del av ett projektteam som består av projektledaren, två doktorander och dig, och har din arbetsplats på Geocentrum I i Lund tillsammans med institutionens cirka 60 medarbetare. Vid KEG och CIRCLE möter du en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö inom ekonomisk geografi, innovationsstudier och hållbarhetsomställningar, med en öppen och stödjande arbetskultur där juniora och seniora forskare samarbetar nära.   Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.  Vi har flextidsavtal som ger goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Du får goda förutsättningar att forska i ett väl finansierat internationellt projekt, med medel för fältarbete och konferenser, och utrymme att utveckla en egen forskningsprofil. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som forskare i DECENT arbetar du nära projektledaren och tar ett självständigt ansvar för forskningen inom en eller flera av projektets fallstudier. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: bidra till projektets teoriutveckling om decentralisering och modularitet i sociotekniska system, särskilt i projektets inledande fas planera och genomföra empiriskt arbete – dokumentstudier, intervjuer och fältarbete – i en eller flera infrastruktursektorer (t.ex. energi, vatten och sanitet, mobilitet eller livsmedel) i europeiska och indiska städer analysera materialet med kvalitativa processmetoder (path tracing) och semikvantitativa nätverksmetoder (sociotekniska konfigurationsanalys, STCA), och bidra till projektets metodutveckling jämföra fall mellan sektorer och mellan hög- och medelinkomstkontexter och bidra till projektets syntes och teoribygge publicera i internationella refereegranskade tidskrifter, självständigt och tillsammans med projektgruppen, och presentera vid internationella konferenser bidra till vägledningen av projektets doktorander samt till seminarier, workshops och dialog med praktiker och beslutsfattare i fallstudiekontexterna Resor och fältarbete, framför allt i Europa och Indien, ingår i anställningen.   Kvalifikationer Krav för anställningen är: Du har doktorsexamen i ekonomisk geografi, kulturgeografi, innovationsstudier, omställningsforskning eller ett annat samhällsvetenskapligt ämne av relevans för anställningen, till exempel nationalekonomi. Du har dokumenterad forskningserfarenhet inom hållbarhetsomställningar, innovation eller infrastruktur (t.ex. energi, vatten, mobilitet eller livsmedel), visad genom publikationer i internationella refereegranskade tidskrifter. Du har erfarenhet av kvalitativ forskning med egen datainsamling, till exempel intervjubaserade fallstudier. Du har mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Svenska är inget krav. Du har god förmåga att självständigt planera och driva forskningsuppgifter, och god samarbetsförmåga. Meriterande för anställningen är: Du har erfarenhet av forskning om, och fältarbete i, medelinkomstländer, särskilt Indien eller andra delar av Sydasien. Du har goda kunskaper i sociotekniska omställningsteorier, institutionell teori och/eller ekonomisk-geografiska perspektiv på omställning och aktörskap. Du har erfarenhet av forskning om företag, entreprenörskap eller innovationsekosystem i infrastruktursektorer. Du har erfarenhet av forskning om rättvise- och fördelningsaspekter av infrastruktur- och energiomställningar. Du har erfarenhet av tvärvetenskapligt samarbete och av samverkan med policyaktörer och praktiker. Du har erfarenhet av att vägleda yngre forskare eller av att söka och leda externt finansierade projekt. Du har språkkunskaper av relevans för fältarbete i projektets fallstudiekontexter. Vid urvalet läggs störst vikt vid vetenskaplig skicklighet visad genom publikationer och genomförd forskning, samt vid hur väl din forskningsprofil matchar och kompletterar projektets frågeställningar.   Övrigt Anställningen har tillträde den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Intervjuer hålls i Lund kort efter sista ansökningsdag. Kontakta Johan Miörner ([email protected]) vid frågor om anställningen.   Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla: ett brev (max 1 sida) där du beskriver din forskningsprofil, hur den relaterar till DECENT och hur du skulle vilja bidra till projektet CV med publikationslista Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi vid Lunds universitet är en forskningsintensiv akademisk enhet inom Samhällsvetenskapliga fakulteten. Den kombinerar långa akademiska traditioner med modern och starkt internationaliserad forskning och utbildning. Institutionen erbjuder ett brett utbud av utbildning på grund-, master- och doktorsnivå, inklusive internationellt inriktade program såsom mastersprogrammet i Human Geography. Institutionen har mångsidig personal ca 55–60 akademiska och administrativa medarbetare. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Är du redo att göra skillnad? Bli vår nya vikarierande verksamhetsutvecklare med inriktning kultur för seniorer! Har du ett genuint intresse för kultur, möten mellan människor och för att motverka ensamhet bland äldre? Vill du vara den som möjliggör att seniorer får ta del av underhållning, musik och gemenskap mitt i vardagen? Då är det här jobbet för dig! Som verksamhetsutvecklare hos oss på NBV kommer du att ha ett särskilt uppdrag att utveckla och driva kulturverksamhet riktad till seniorer på träffpunkter och boenden. Genom föreläsningar, musik och annan underhållning skapar du meningsfulla mötesplatser för en grupp som annars har svårt att själva ta sig till kulturarrangemang. Syftet är att motverka isolering och ofrivillig ensamhet samt minska risken för eventuellt missbruk, genom att kultur och social gemenskap får människor att mötas. En mindre del av tjänsten omfattar också NBV:s övriga folkbildningsverksamhet. Dina uppgifter Boka och genomföra kulturarrangemang – musik, föreläsningar m.m. – på träffpunkter och boenden för seniorer Bygga upp och löpande utveckla vår kulturbank med nya utövare Hålla kontinuerlig kontakt med träffpunkter och boenden, boka spelningar och sköta efterföljande hantering Skapa affischer och annonsera arrangemangen samt säkerställa att genomförandet blir bra på plats genom våra kulturvärdar Sköta administration kopplad till verksamheten: fakturering, kontering, verksamhetsrapportering och uppföljning av projekt Bygga relationer och samverka med kommuner, seniororganisationer och andra aktörer som möter målgruppen seniorer I mindre omfattning även starta och stötta aktiviteter inom NBVs övriga idéområden Vi söker dig som Har intresse för och gärna ett nätverk inom kulturlivet Är serviceminded och trivs med tät kontakt med både artister, träffpunkter/boenden och samarbetspartners Har vana av budgetarbete i enklare form och ett grundläggande ekonomiskt tänk Kan presentera idéer på ett inspirerande sätt Uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska Är bekväm med att använda sociala medier och skapa enklare marknadsföringsmaterial (t.ex. affischer) Dina egenskaper Du är idérik, strukturerad och gillar att ha många bollar i luften samtidigt – från kontakt med artister till fakturaunderlag. Arbetet är självständigt och målinriktat, så du behöver vara bra på att organisera och prioritera. Administration, budget och ekonomi ingår i jobbet, och du behöver ha B-körkort för att kunna göra besök i verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker någon som delar vår värdegrund. Det innebär att du antingen redan lever helnyktert eller vid en anställning åtar dig att leva helnyktert samt blir medlem i någon av våra medlemsorganisationer. Meriterande Erfarenhet av att boka artister, kulturarrangemang eller liknande verksamhet Erfarenhet av folkbildning, föreningsliv eller civilsamhälle Erfarenhet av att arbeta med projekt och/eller projektansökningar Vad kan NBV erbjuda dig? Tjänsten är placerad i Umeå. Vi erbjuder ett vikariat på 100%, inledningsvis på 10 månader med ev. möjlighet till förlängning. Tjänsten har 38,5 timmars arbetsvecka i snitt och innebär stor frihet under ansvar då vi tillämpar målstyrd arbetstid. Det förekommer arbete på kvällar och veckoslut. Som anställd hos oss ingår en rad olika förmåner såsom friskvårdsbidrag, friskvårdstid, Rikskortet m.m. Sista ansökningsdag är den 29 september och urval kan komma att ske löpande. Tillsättning av tjänsten sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten, kontakta distriktschef Eva Oskarsson på [email protected]. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Hedesunda förskola är uppdelad på två enheter, Nya Lurbergsgården (tre avdelningar) samt Hedesunda förskola i skolan (två avdelningar). Barnens tid på Hedesunda förskola ska vara trygg, glädjefylld, empatisk och fylld med ett lustfyllt lärande. I vår undervisning använder vi oss av ett temainriktat arbetssätt som skapar arbetsglädje, gemenskap och samhörighet bland både pedagoger och barn. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med kollegorna i arbetslaget har du som förskollärare huvudansvar för utbildningen på förskolan. I arbetet ingår planering, genomförande, dokumentation och uppföljning samt utvärdering av verksamheten enligt beslutade mål och riktlinjer. Ditt arbete präglas av ett helhetstänkande där varje barn ges möjlighet att lyckas i sitt lärande och i sin personliga utveckling. Du är med och skapar en trygg och inspirerande lärmiljö där barnen känner sig sedda, trygga och bekräftade. I rollen ingår att: - Planera och genomföra undervisningen utifrån läroplanens mål - Dokumentera barnens utveckling och lärande - Följa upp och utvärdera verksamheten kontinuerligt - Samverka med kollegor i arbetslaget för att skapa en enhetlig och kvalitativ utbildning - Bidra till ett gemensamt arbete där hållbar utveckling är en naturlig del av vardagen alla våra förskolor är certifierade enligt Skolverkets "Skola för hållbar utveckling" Vi söker dig som är positiv, engagerad och driven och som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla Hedesunda förskola. För tjänsten krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skolväsendet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: Examen från förskollärarprogrammet och förskollärarlegitimation med behörighet att undervisa i förskola och förskoleklass. Eller pågående utbildning förskollärarprogrammet, med examen januari 2027. Är förtrogen med och har kunskap om förskolans läroplan. God förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. Meriterande om du har: Erfarenhet av AKK och eller av TAKK. Barn i behov av särskilt stöd. För att lyckas i rollen som förskollärare har du: Förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med kollegor, barnen och vårdnadshavarna. Förmåga att leda och motivera barnen och få dem att trivas och må bra. Du är strukturerad och planerar ditt arbete väl. Samt är bra på att skapa en öppen dialog och anpassar ditt språk utifrån aktuell situation. Vidare har du god förmåga att få barnen att känna tillhörighet och att vara inkluderad på förskolan. Du är kommunikativ och engagerad och har förmåga att skapa goda trygga relationer med barn och vårdnadshavare och kollegor. Som slutkandidat i rekryteringsprocessen är det ett krav att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skolväsendet. Belastningsregistret beställer du på polisens hemsida. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 . Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 1 plats(er). Vill du utbilda, påverka och bidra till utvecklingen av framtidens räddningstjänst? Hos oss på Räddningstjänstens utbildningscentrum (RUC) i Luleå får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö – samtidigt som du är med och formar hur våra utbildningar ska se ut framåt. Du blir en del av en engagerad och kompetent organisation som värdesätter din kunskap och ditt bidrag. Läs mer om våra anställningsförmåner: https://www.lulea.se/anstallning   Om verksamheten RUC bedriver utbildning inom bland annat: •  GRIB •  Deltidsbrandmän •  Övningsverksamhet räddningstjänster Vi samverkar även med aktörer som Polisen och Försvarsmakten. Här kombineras samhällsnytta med pedagogisk utveckling.   Om rollen Som instruktör arbetar du både praktiskt och pedagogiskt i en varierad vardag: Planerar och genomför utbildningar inom brandskydd och säkerhet Leder övningar på utbildningsfält, i klassrum och digitalt Säkerställer hög kvalitet i utbildningar tillsammans med kollegor Samarbetar med räddningstjänstens övningsenhet Bidrar till att utveckla nya utbildningsmoment, övningar och material Tar aktiv del i arbetet med förbättring och utveckling av verksamheten   Kvalifikationer För att fungera i denna roll behöver du ha: Utbildningen GRIB, SMO eller annan likvärdig erfarenhet God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande för rollen är även: Tidigare erfarenheter av att utbilda eller leda grupper, praktiskt och/eller teoretiskt. Instruktörsutbildningar, exempelvis HLR eller Heta arbeten. Erfarenhet från räddningstjänst eller liknande verksamhet RUHB   Personliga egenskaper För att trivas i rollen ser vi att du: •  Är pedagogisk och tycker om att dela med dig av kunskap •  Tar initiativ och driver ditt arbete framåt •  Är innovativ och vill utveckla nya arbetssätt •  Är reflekterande och utvecklas genom feedback •  Är samarbetsinriktad och bidrar till ett starkt arbetslag Som person är du pedagogiskt lagd och gillar att bidra med kunskap. Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att skapa nya relationer och anpassar ditt sätt att kommunicera efter situation och mottagare.  Vidare bemöter du andra med respekt och tolerans samt har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra växa. Du anstränger dig för att leverera lösningar och utvecklar dina egna arbetssätt och metoder. Vidare har du ett intresse för Räddningstjänst och samhällsskydd och håller dig uppdaterad inom dina områden genom omvärldsbevakning.  Ansökningsprocess Du ansöker till tjänsten genom länken i denna annons, alternativt via vår webbplats Lediga jobb - Luleå kommun (https://www.lulea.se/arbete--karriar/lediga-jobb.html). Besvara urvalsfrågorna och ladda upp ditt CV. När sista ansökningsdag har passerat gör vi ett urval utifrån inkomna ansökningar och kontaktar dessa sökande för inbokning av intervjutid. Vi planerar att hålla intervjuer under v 43. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning.

I rollen blir du en del av Sektor barn och utbildning. Hos oss står barnens och ungdomarnas utveckling i fokus. Vi arbetar med utbildning från förskola till gymnasieskola och vi strävar efter en pedagogisk helhetssyn från 1 till 20 år. Du ser digitala verktyg som en naturlig del i av din arbetsvardag. Vi är säkra på att du nyttjar digitaliseringen för att tillgängliggöra undervisningen och att du är nyfiken på hur detta kan gagna barns och elevers lärande. Du har tillgång till digitala verktyg i undervisningen och har ett nära samarbete i ett kollegialt lärande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i fritidshem på Norrmalmskolan är du en viktig del i att bidra till vår vision. Visionen tar sin utgångspunkt i den pedagogiska, sociala och fysiska miljön där elever ska lyckas i skolan och får utvecklas utifrån sin unika förmåga.  Vi söker dig som brinner för att utveckla fritidshemmets verksamhet. Vi vill att du är med och utvecklar och organiserar våra lärmiljöer, pedagogiska planeringar och samarbetet i det kompletterande uppdraget tillsammans med skolan. Vi bygger ett starkt arbetslag där samarbete, engagemang och framåtanda är nyckelord. Med meningsfulla aktiviteter och goda relationer med vårdnadshavare och personal på skolan arbetar vi för att skapa en god och trygg lärmiljö för våra elever. Vi söker dig som har erfarenhet, driv och ser möjligheter. Du är en relationsbyggare som har en stark vilja att utvecklas tillsammans med andra och kan bidra positivt i vårt utvecklingsarbete. Det ingår även undervisning av elever i skola och på fritidshemmet samt rastverksamhet. Arbete med elevernas sociala utveckling och värdegrund är också viktiga delar i uppdraget. Som medarbetare hos oss är du en ambassadör för skolan genom att leva vår vision. Vill du vara med på vår spännande resa? KVALIFIKATIONER Legitimerad lärare med inriktning fritidshem eller fritidspedagog. Erfarenhet är meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att börja arbeta inom förskola, skola fritidshem och annan pedagogisk verksamhet, krävs att du visar ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget är giltigt i ett år och beställs hos Rikspolisstyrelsen www.polisen.se. Den som inte visat utdrag ur belastningsregistret får inte anställas, anlitas eller tas emot i verksamheten enligt gällande lagkrav. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du arbeta på en plats där utveckling står i centrum, för både barn och medarbetare? Hos oss får du växa i din yrkesroll samtidigt som du varje dag är med och skapar en trygg, lärorik och rolig vardag för barnen.  Arbetsuppgifter Hinderbanans förskola ligger centralt i Kviberg med närhet till både kollektivtrafik och fina miljöer. Förskolan består av fyra avdelningar som samarbetar i två storarbetslag. Hos oss tror vi på barnens kompetens och på att barn uttrycker sig på många olika sätt, inte bara med ord. Vårt arbetssätt tar inspiration från Reggio Emilias filosofi och vi arbetar med en inkluderande utbildning där alla barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Språkutveckling är en viktig del av vår verksamhet. Vi arbetar utifrån en gemensam språkstrategi som vi själva har utvecklat. Genom högläsning, bokprat och ett medvetet arbete med ett rikt språk ger vi barnen goda möjligheter att utveckla sitt ordförråd och kommunikation. Vi har också under en längre erfarenhet av utvecklingsarbete med språket genom SOKA. Du leder det pedagogiska arbetet tillsammans med kollegor i ett engagerat arbetslag. Tillsammans planerar ni, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen utifrån förskolans läroplan. Vi tror på ett arbetssätt där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är en självklar del av vardagen.   Vi värdesätter goda relationer, både med barn, vårdnadshavare och kollegor och ser dig som en viktig förebild i barnens liv. Tillsammans bygger vi gemenskap för både stora och små!  Som arbetsgivare erbjuder vi dig goda möjligheter att utvecklas och växa i din yrkesroll. Du får tillgång till kompetensutveckling, till exempel vår uppskattade ledarskapsutbildning. Är du nyexaminerad får du en erfaren mentor som stöttar dig under din första tid hos oss.  Vill du veta mer om vår förskola? Läs gärna mer på vår webbplats: Hinderbanan 1 förskola - Hitta förskolor - Göteborgs Stad Kvalifikationer Vi söker dig som:  är legitimerad förskollärare har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift har goda kunskaper i att använda digitala verktyg i arbetet   Du tar ansvar för både dina egna och arbetslagets uppgifter och bidrar till ett gott samarbete.  Du bygger förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är också lyhörd i ditt bemötande och visar respekt och omtanke för andra.  Du har förståelse för att barn har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. Utifrån det skapar du en trygg och utvecklande miljö där varje barn får möjlighet att utvecklas i sin egen takt.  Meriterande: Några års erfarenhet i rollen som förskollärare inom likvärdig verksamhet Erfarenhet av dokumentationssystemet Unikum Låter det här som något för dig? Vill du vara med och ge Göteborgs barn möjligheter till en bra framtid – varje dag?   Då ser vi fram emot din ansökan.  Ta nästa steg med oss!     Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!