Välkommen till Capio Hemsjukvård! Är du undersköterska eller sjuksköterska och nyfiken på att arbeta inom hemsjukvård? Under våren bjuder Capio Hemsjukvård in till öppet hus vid flera tillfällen i både Södertälje och Vårby. Under kvällarna bjuder vi på fika och finns på plats för att berätta mer om hur det är att arbeta hos oss. Du får möjlighet att ställa frågor, träffa kollegor och få en inblick i vår verksamhet. Intervjuer hålls på plats, så ta gärna med ditt CV – men det är inget krav. Du är varmt välkommen att komma själv eller ta med en vän. Datum och tider (kl. 17:00–18:30)Södertälje 4 mars 8 april 6 maj Adress: Värdsholmsgatan 1, Södertälje Ingång: Via garagedörren. Ta backen ner direkt till höger och följ Capios skyltar. Om dörren inte är öppen eller om du inte hittar, ring 08-409 014 26. Vårby 5 mars 9 april 7 maj Hitta hit: Vi finns mitt emot Vårby kyrka längs Vårby Allé. Parkera i Vårby Gård Centrums parkeringsgarage, ta hissen till plan 4. Gå till vänster tills huset tar slut, därefter höger och sedan höger igen. Där hittar du vår entré med Capios skylt ovanför dörren. Om dörren inte är öppen eller om du inte hittar, ring 08-409 014 26. Din roll Som undersköterska på Capio Hemsjukvård arbetar du med basal hemsjukvård i patienters hem. Arbetsuppgifterna är delegerade från sjuksköterska och kan bland annat innebära: Läkemedelshantering Blodsockerkontroller och insulinadministration Såromläggning Omvårdnad av stomier Sondmatning Du dokumenterar i TakeCare och använder Epsilon för planering av ditt arbetspass. Du ingår i ett nära team med sjuksköterskor, administratörer och koordinatorer som stöttar dig i det dagliga arbetet. Vi erbjuder dig Flexibelt arbete med möjlighet att anpassa arbetstider Välplanerad introduktion Kompetensutveckling via Capios interna Academy Kliniska utbildningar inom hemsjukvård med intyg Schemalagd kompetensutvecklingstid Trygg anställning enligt kollektivavtal Friskvård Om dig Vi söker dig som är ansvarstagande, engagerad och som alltid arbetar för en god och patientsäker vård. Personlig lämplighet är mycket viktig för oss. Vi söker dig som: Är utbildad undersköterska Har erfarenhet av delegerade arbetsuppgifter, särskilt insulin och läkemedel Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Har B-körkort (krav) Erfarenhet av hemsjukvård är meriterande

Saand service och omsorg är ett hemtjänstbolag som med engagemang och kunskap arbetar för bästa möjliga omsorg för våra äldre. Med anledning av tillväxt i verksamheten söker vi nu fler medarbetare till vår verksamhet i Strängnäs. Som vårdbiträde hos Saand service och omsorg blir du en viktig del i ett engagerat team där kundens trygghet, självbestämmande och välbefinnande står i centrum. Du arbetar nära både kunder och kollegor för att skapa en vardag fylld av omtanke och respekt. Arbetsuppgifter Personlig omvårdnad såsom hjälp med hygien, på- och avklädning, toalettbesök och förflyttningar Praktisk hjälp i hemmet; städning, tvätt, inköp och måltidsstöd Medicintekniska uppgifter enligt delegation (t.ex. medicinadministration) Observera hälsotillstånd och rapportera förändringar till ansvarig sjuksköterska eller chef Dokumentation i digitalt journalsystem Skapa trygghet och upprätthålla goda relationer med kunder och anhöriga Kravprofil Goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift Grundläggande datorkunskap/datorvana för dokumentation Meriterande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen Körkort B är meriterande Cykelvana Omfattning och arbetstid Vikariat (sommarvikariat eller enligt överenskommelse) Arbetstider dag, kväll och helg förekommer Tillträde enligt överenskommelse Vi erbjuder En varm och inkluderande arbetsplats med engagerade kollegor Introduktion och stöd i arbetet samt möjlighet till kompetensutveckling En chans att göra skillnad varje dag i människors liv Kontinuerlig handledning och tydlig ledning lokalt Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Vid kallad intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd. Skicka din ansökan och CV så snart som möjligt — urval sker löpande. Vi välkomnar sökande oavsett kön, ålder eller bakgrund och strävar efter en inkluderande arbetsmiljö.

Vi säker nu en Talent Acquisition Partner till vår kund Plantvision som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering i deras kunskapsintensiva konsultverksamhet. Detta är en renodlad inhouse-roll där du arbetar operativt, affärsnära och i tätt samarbete med organisationens chefer. Hos Plantvision får du en tydlig roll och blir nyckelperson i organisationens fortsatta kompetensförsörjning. Du får arbeta nära verksamheten, påverka hur rekrytering bedrivs och bidra till att bygga långsiktiga relationer – både internt och externt. Tjänsten är placerad på Plantvisions kontor i Kista och rapporterar till HR ansvarig. Om rollen Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att driva hela rekryteringsprocessen end-to-end för Plantvisions konsult- och specialistroller. Du är den som håller samman rekryteringsleveransen, från kravanalys och search till tillsättning, och agerar en trygg och rådgivande partner till rekryterande chefer. Rollen har ett tydligt hands-on-fokus på search och headhunting och passar dig som trivs med att själv identifiera, attrahera och bygga relationer med efterfrågad kompetens. Du verkar i en miljö där kvalitet, långsiktighet och affärsförståelse är centralt, och där rekrytering är en strategisk del av verksamheten. Ditt ansvar Du kommer bland annat att: Äga och driva hela rekryteringsprocessen från kravanalys till tillsättning Arbeta aktivt och självständigt med search och headhunting Hålla ihop rekryteringsprocessen i nära dialog med rekryterande chefer Säkerställa kvalitet i urval, intervjuer, tester och bedömningar Skapa och upprätthålla en professionell och kvalitetssäkrad kandidatupplevelse Arbeta strukturerat i ATS (Teamtailor) och följa upp rekryteringsflöden Bygga och förvalta långsiktiga talangpipelines inom Plantvisions kompetensområden Agera rådgivande expert och bollplank till chefer och stakeholders Utforma och publicera annonser samt bidra till employer branding-initiativ i samarbete med Marknad Skapa, följa upp och rapportera rekryteringsrelaterade KPI:er Bidra till utveckling av TA-processer, arbetssätt och metoder Din Bakgrund Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av Talent Acquisition i en inhouse-roll och som är van att jobba med operativa leveranser och samtidigt ta fullt ansvar för rekryteringsleveransen. Du har: Erfarenhet av end-to-end Talent Acquisition inhouse Stark och dokumenterad erfarenhet av search och headhunting Vana av att arbeta strukturerat i ATS och följa etablerade rekryteringsprocesser God förståelse för affär, konsultverksamhet och kompetensdrivna organisationer Erfarenhet av att arbeta nära chefer och seniora stakeholders Förmåga att driva flera parallella rekryteringar självständigt Erfarenhet av rekryteringsmarknadsföring, annonsering och employer branding Kommersiellt tänk och god förmåga att presentera och sälja in både roller och arbetsgivare Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du självständig och strukturerad och tar fullt ansvar för ditt uppdrag. Du bygger förtroendefulla relationer på ett professionellt och tydligt sätt och känner dig trygg i dialogen med både kandidater och chefer på olika nivåer. Du har ett affärsmässigt och lösningsorienterat förhållningssätt, är nyfiken och fokuserad på att komma framåt. I din expertroll är du bekväm med att ge råd, coacha och utmana chefer för att säkerställa rätt beslut och hög kvalitet i rekryteringen. Du arbetar långsiktigt och kvalitetsdrivet, med fokus på hållbara rekryteringar och goda samarbeten över tid. Meriterande Erfarenhet från konsult- eller specialistbolag, gärna inom Tech, MedTech eller Life Science Erfarenhet av testverktyg gärna TQ Ansökan Vi på Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Vår roll är att representera kunden och säkerställa att de hittar rätt kompetens, men vi ser också till att din upplevelse av processen blir så smidig och transparent som möjligt. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig. Låter det intressant? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Var med och skapa en miljö där detaljerna gör hela skillnaden. Som Team Leader för Housekeeping på The Nooq är du kulturbäraren som ser till att värdegrunden syns- i allt från hur rummen känns till, hur teamet samarbetar. Du leder den dagliga driften i Alvik med fokus på kvalitet, struktur och trygghet, och bidrar till att varje gäst känner sig som hemma. Här får du utrymme att påverka, utveckla och göra verklig skillnad i ett modernt och växande hotellkoncept. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår.  Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Team Leader för Housekeeping har du en nyckelroll i att säkerställa hög kvalitet, effektivitet och en sammanhållen upplevelse i den dagliga driften på anläggningen i Alvik. Du har fokus på struktur, detaljer och noggrannhet och ansvarar för att alla ytor håller rätt standard – varje dag. Du leder housekeeping-teamet och samordnar arbetet med fastighetsservice för att driften ska flyta smidigt. Genom regelbundna inspektioner, uppföljning och snabb hantering av avvikelser säkerställer du en leverans som både håller hög nivå och bidrar till helheten i gästupplevelsen.  I rollen ansvarar du för att:  Leda och stötta housekeeping-teamet i det dagliga arbetet  Säkerställa städ- och kvalitetsstandard  Genomföra inspektioner av rum och gemensamma ytor  Rapportering och uppföljning av avvikelser  Säkerställa en sammanhängande gästupplevelse genom att koordinera med andra team i verksamheten  Schemaläggning och personalansvar Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet av städ och service från hotell eller städbolag  Erfarenhet av att leda team  Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning är meriterande  God systemvana  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift  Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med en naturlig förmåga att skapa engagemang i ditt team. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ, agerar proaktivt och har ett starkt kvalitetsfokus. Du är detaljorienterad och noggrann, kommunikativ och relationsskapande. Du behåller lugnet i pressade situationer, löser problem effektivt och skapar positiva upplevelser för både medarbetare och gäster. Som kulturbärare främjar du samarbete, kvalitet och arbetsglädje och skapar en miljö där teamet kan prestera sitt bästa. Övrig information Start: 1 april Plats: Alvik, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Är du engagerad i både gästservice och housekeeping och trivs i en roll nära den dagliga driften? Som Teamleader Service & Housekeeping på The Nooq blir du en central kulturbärare som varje dag säkrar hög standard, tydlig struktur och en sammanhållen gästupplevelse – från första mötet med gästen, till känslan i rummet.  Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår.  Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Team Leader har du en viktig roll i den dagliga driften och i att forma hotellets kultur på anläggningen i Bromma. Du ansvarar för gästupplevelsen, leder service- och housekeeping-teamet och ser till att hotellets standarder alltid följs. Du säkerställer att alla rum och ytor håller hög kvalitet genom regelbundna kontroller och att eventuella problem löses snabbt tillsammans med service och maintenance. Genom ditt ledarskap skapar du struktur, engagemang och trygghet i teamet, och du ansvarar för schemaläggning, bemanning och samarbetet mellan avdelningarna – alltid med fokus på en smidig och sammanhängande gästupplevelse. I rollen ansvarar du för:  Operativt ledarskap i den dagliga driften för att säkerställa kvalitet i både service och housekeeping  Schemaläggning och bemanningsplanering  Personalansvar och teamledning  Gästkontakt, enklare kundtjänst och uppföljning av bokningar i systemen  Inspektion och kvalitetsuppföljning inom housekeeping  Identifiera förbättringsområden och säkerställa att standarder och rutiner efterlevs  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Erfarenhet av hotellbranchen och front of house  Erfarenhet inom housekeeping, där förståelse för praktiskt arbete och samordning är viktig  God systemvana  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du även har: Erfarenhet från en mindre hotellverksamhet Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang i ditt team. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och har ett starkt kvalitetsfokus. Du är detaljorienterad och noggrann, kommunikativ och relationsskapande. Du behåller lugnet i pressade situationer, löser problem på ett professionellt sätt och skapar positiva upplevelser för både gäster och medarbetare. Som kulturbärare bidrar du till samarbete, kvalitet och arbetsglädje i det dagliga arbetet. Övrig information Start: 1 april Plats: Bromma, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Trivs du i byrålivet där varje dag bjuder på nya utmaningar? Där du får ta eget ansvar för dina uppdrag samtidigt som du har ett team i ryggen? Nu söker vi, tillsammans med Oddwork, en redovisningskonsult som vill växa med oss, någon som drivs av att leverera kvalitet, gillar kundkontakt och ser möjligheter i ett högt arbetstempo. Om din nya roll:  Som redovisningskonsult på Driven Ekonomi får du ansvar för en egen kundstock på ca 30 kunder, främst små och medelstora tjänstebolag. Du blir kundernas förtroendeperson och jobbar självständigt med dina uppdrag. Urval av arbetsuppgifter: Löpande redovisning och avstämningar Upprätta årsbokslut och årsredovisningar enligt K2 och K3 Inkomstdeklarationer och rådgivning kring bokslut Löpande kundkontakt – du är kundernas primära kontakt Samarbeta med teamet för att hitta lösningar och dela kunskap  Du gillar strukturen och variationen i byrålivet, är professionell i din kundkontakt, lösningsorienterad när utmaningar dyker upp och trivs med att hantera flera uppgifter parallellt. Vi tror på frihet under ansvar, smarta arbetssätt och ett klimat där man vågar fråga, utmana och tänka tillsammans. Vi söker dig som tar ägarskap, skapar ordning och faktiskt gör skillnad, både för kunderna och teamet. Vad vi erbjuder dig: En utvecklande arbetsmiljö där du får växa tillsammans med ett engagerat team. Vi är sociala och glada personer som alltid äter lunch tillsammans och bjuder till när det är dags för gemensamma aktiviteter. Samtidigt är vi professionella och effektiva när arbetet kräver det. Hos oss får du tydligt ledarskap och rak kommunikation där frågor uppskattas högt. Det här har du med dig: Några års erfarenhet som redovisningsekonom eller redovisningskonsult Erfarenhet av att arbeta på byrå Trygg och självständig i löpande redovisning, bokslut och årsredovisningar enligt K2 och K3 Van vid kundkontakt och att ta fullt ansvar för dina uppdrag Svenska och engelska, både i tal och skrift  Om oss  Driven Ekonomi är en digital redovisningsbyrå i Stockholm som hjälper små och medelstora bolag att hålla ekonomin i perfekt ordning. Våra kunder beskriver oss som snabba, flexibla, kompetenta och pålitliga. Vi är sju personer och befinner oss i en spännande tillväxtfas. 2026 har börjat fantastiskt med flera nya kunder och nu vill vi växa teamet med ytterligare en redovisningskonsult som vill vara med och skapa magi för våra kunder. Vår kultur bygger på tydlighet, engagemang och gemenskap. Vi har höga ambitioner och högt tempo, samtidigt som vi lägger stort värde på att stötta varandra. När du behöver hjälp finns den där. När det är dags att leverera gör vi det tillsammans. Och när det är dags att fira framgångar? Då gör vi det ordentligt! START: Enligt överenskommelse PLATS: Stockholm OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön KONTAKT: Head of Recruitment Delivery Ellinor Hellberg, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Nu söker vi en gruppchef för en gruppbostad för Lss i jakobsberg, Sångvägens gruppbostad 1tr vänder sig till personer som är vuxen och omfattas av LSS personkrets 1 med exempelvis diagnos inom autismspektrum eller intellektuell funktionsnedsättning. Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner. Om Sångvägens gruppbostad 1 trappa Sångvägens gruppbostad är ett boende för vuxna/äldre personer med olika funktionsnedsättningar. Enheten drivs enligt LSS, av Nytida åt Järfälla Kommun sedan 2019. Enheten ligger i Jakobsberg med närhet till centrum, tåg och buss. Grönområden och trevliga utflyktsmål t ex stallet finns inom kort gångavstånd.   Alla bor i egna lägenheter. Gemensamt kök och samlingsrum finns, även en stor balkong finns där man kan njuta under sommarhalvåret och plantera olika kryddor och blommor. I de gemensamma utrymmena umgås man, spelar spel, har högläsning, pysslar, lyssnar på musik, dansar, har filmkväll och mycket mer  På helgdagar kan de som vill delta i gemensam middag. Då lagar man mat tillsammans, dukar fint och äter gemensamt. Alla kan välja om man vill sitta gemensamt eller inne hos sig själv.   På gruppbostaden har vi plats för 5 personer. De har olika funktionsnedsättningar, lindrigt utvecklingsstörd, autismspektra, med olika tilläggshandikapp. Flera har gånghjälpmedel/rullstol och vi använder alternativ kommunikation. De bor i egna lägenheter. Alla har daglig verksamhet efter individuellt behov.   Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att bibehålla goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef. Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.  Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Du har gymnasial utbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare, deltid ca 90% Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: Snarast Sista ansökningsdag: 2026-03-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta:  Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Var med och forma framtidens hotellupplevelse! På The Nooq bygger du ett levande community där gäster verkligen känner sig som hemma. Som Area Manager får du stort mandat, snabba beslutsvägar och möjlighet att göra verklig skillnad för kultur, service och resultat. I ett modernt “home away from home”, med COLIVEs gedigna erfarenhet som grund, blir dina idéer till handling och ditt engagemang gör skillnad varje dag.   Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår. Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Area Manager har du ett högt mandat och ett brett ansvar för att driva och utveckla anläggningarna i Alvik och Bromma i linje med The Nooqs koncept, kultur och affärsmål. Du arbetar både operativt och strategiskt för att skapa en stark drift, en hållbar personalstruktur och en kultur som speglar organisationens värderingar.   I rollen ansvarar du för att:  Anläggningarna i Stockholm når sina mål och utvecklas i linje med The Nooqs koncept  Säkerställa en fungerande personalstruktur, stark kultur och engagerade team  Representera varumärket och leverera tydliga resultat  Arbeta dagligen nära verksamheten och hantera avtal och samarbeten  Identifiera ineffektiva lösningar, minska onödiga kostnader och driva serviceförbättringar  Ha fullt budgetansvar och fatta affärsmässiga beslut utifrån detta  Arbeta med revenue management-system och upprätta budgetprognoser Det här är en roll för dig som trivs med ansvar, tempo och möjligheten att faktiskt påverka.  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Minst 2 års erfarenhet inom serviceverksamhet Erfarenhet av att leda team Erfarenhet av arbete med intäkter, budget och ekonomisk uppföljning  God systemvana och analytisk förmåga  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift  Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet från hotell- eller hospitalitybranschen Entreprenörsbakgrund För att lyckas i rollen som Area Manager är du självgående, initiativtagande och trygg i att driva verksamheten framåt med ett tydligt helhetsperspektiv. Du bygger starka relationer, lyssnar in behov och omvandlar dem till lösningar, som stärker både service och affärsresultat. Med ett strukturerat och flexibelt arbetssätt prioriterar du rätt, följer upp beslut och håller fokus på mål och kvalitet. Rollen kräver ett affärsdrivet ledarskap där du kombinerar ansvarstagande och tydliga beslut med engagemang för verksamhetens långsiktiga utveckling- och där du förstår att en stark kultur och god lönsamhet går hand i hand.  Övrig information Start: 1 april Plats: Alvik, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Var med och skapa service som verkligen gör skillnad. Som Team Leader på The Nooq är du både ledare och kulturbärare, och säkerställer att värdegrunden genomsyrar vardagen- i varje möte. Med stort ansvar för den dagliga driften i Alvik skapar du struktur, engagemang och trygghet i teamet, säkerställer högkvalitativ service och gör att gästerna alltid känner sig som hemma. Här blir dina idéer handling – och ditt ledarskap gör skillnad varje dag!  Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att COLIVE, företaget bakom lanseringen av The Nooq, har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och COLIVE en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.  Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Team Leader inom service är du en central kulturbärare i en operativ ledarroll, med ansvar för både gästupplevelse, personalledning och den dagliga driften. Du säkerställer att The Nooqs kultur syns i varje möte- både mellan medarbetare och gäster. Genom ditt ledarskap skapar du struktur, engagemang och trygghet i teamet och ger medarbetarna rätt förutsättningar att leverera personlig service med hög kvalitet. Du ansvarar för serviceverksamheten i Alvik där schemaläggning, bemanning och samarbete mellan teamen är avgörande för helhetsupplevelsen. Du arbetar proaktivt med att utveckla rutiner, driva förbättringar och bidra till en positiv och hållbar arbetsmiljö. Med ett nära samarbete över avdelningsgränserna är du navet i driften och säkerställer att varje gäst får en upplevelse som motsvarar – och gärna överträffar – förväntningarna I rollen ansvarar du för att:  Leda teamet, planera scheman och bemanning Ha löpande gästdialog före, under och efter vistelsen  Hantera kundärenden med fokus på service och problemlösning  Säkerställa korrekt bokningshantering och att gästflöden fungerar smidigt i systemen  Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Erfarenhet av hotellbranchen och gästservice Erfarenhet av arbetsledning eller liknande operativ ledarroll  God systemvana inom bokning och revenue-system  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift  Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning Erfarenhet av serverings- eller alkoholansvar  För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och närvarande ledare med en naturlig förmåga att skapa engagemang. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och har ett starkt kvalitetsfokus. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till samspel och tydlighet i vardagen. Du behåller lugnet i pressade situationer, löser problem effektivt och skapar positiva upplevelser för både medarbetare och gäster. Som kulturbärare bidrar du till samarbete, kvalitet och arbetsglädje i det dagliga arbetet. Övrig information Start: 1 april Plats: Alvik, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

I centrala Stockholm finns just nu två lediga platser på vårt härliga kontor! Detta är en perfekt möjlighet för dig som vill arbeta med försäljning, brinner för att hjälpa kunder och vill arbeta med en seriös produkt. Oavsett bakgrund och erfarenhet av försäljning så kommer vi utbilda dig till förmedlar assistent tills du blir redo att möta våra kunder på ett utmärkt sätt. I detta fall gäller det en tandvårdsförsäkring som hjälper personer bli försäkrade så de har råd att gå till tandläkaren och ta hand om sin munhälsa. Hos oss kommer du att arbeta med utgående samtal mot nya kunder, något som kräver att du är en orädd och nyfiken person. Vi prioriterar kvalité i våra samtal och därför är du som söker även noggrann, tydlig och lyhörd. Vi söker enbart dig som arbetat med försäljning tidigare, gärna via telefon och dialersystem. Och framför allt är en person som presterar på en HÖG nivå! Varje anställning inleds med en veckas betald utbildning inom försäkring, produkt, samt den säljteknik som krävs för vår verksamhet. Om oss Hela Försäkring är ett modernt företag för de kunder som prioriterar personlig kontakt och hjälp vid beslut rörande sin välfärd och hälsa. Vi strävar efter att hela tiden skapa en ökad trygghet mot kund genom att vara tydliga, tillgängliga och hjälpsamma. Det är enkelt att bli kund hos oss! Placeringen i Stockholm är beläget i moderna lokaler, som präglas av en stark vinnarkultur och tävlings anda! För att lyckas i din försäljning får du, utöver utbildning, daglig coachning och feedback av din närmsta chef, så du kan fortsätta utvecklas i din försäljning. Det innebär att du som söker är mottaglig för feedback och redo att kavla upp ärmarna! Vi arbetar både med en trygg grundlön samt en motiverande provisions stege, -perfekt för dig som har höga ambitioner gällande din lönesättning! Vi erbjuder: - Betald basutbildning inom produkt och säljteknik samt möjlighet till fördjupad utbildning vid tillsvidareanställning - Löpande vidareutbildning under din anställning - Friskvårds bidrag - Sjukförsäkring via Skandia - Tjänstepension från dag ett!!! - Lojalitets program som inkluderar möjlighet till 2 konferensresor per år!!! - AW varje fredag -Jobba med hemgångs mål varje vecka & månad! Om du över presterar målen kan du alltså vara hemma med full lön utan att behöva jobba! Lön: Fast lön + provision utan tak Arbetstider: Måndag – fredag 08:20-17:00 Rekryteringen sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi på Hela rekryterar fördomsfritt och välkomnar alla att söka oavsett kön, köns överskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion, funktions variation, sexuell läggning eller ålder. Alla anställningar kräver ett uppvisande av belastningsregister från polisen gällande försäkrings distribution, samt en kontroll där skulder hos kronofogden ej får överstiga 100 000 kr. Rekryteringen sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du specifika frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Rekrytering- & Utbildningsansvarig Karim Enckell på; [email protected] eller 070-777 24 27.