Restaurang Hang Chow söker kockar med god kunskap om traditionell/moderna kinesisk matlagning. Du ska kunna hantera wok, ångning, fritering och andra tekniker inom det kinesiska köket. Du ansvarar för förberedning, tillagning, smakbalans och hygien i köket. Vi ser att du har tidigare erfarenhet från liknande roll och kan arbeta effektivt under stress. Tjänsten är heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Job Description WHAT YOU WILL DO As a Learning & Training Specialist, you ensure that the store operating model is translated into clear, engaging and effective learning experiences for store colleagues globally. You create high‑quality training and communication materials that make complex processes easy to understand, easy to adopt and consistent across all Sales Markets, supporting strong execution and a great colleague and customer experience. You will: Translate process designs, SOPs and operating model updates into clear, accessible training content tailored to store roles Design learning materials that support adoption for colleagues with different experience levels and learning needs Ensure all training content reflects brand tone of voice, learning standards and accessibility guidelines Prepare rollout packages for Sales Markets, including talking points, FAQs, job aids and adoption checklists Partner with market training teams to support consistent delivery and adoption across Sales Markets Maintain training content repositories, ensuring strong structure and version control across all assets WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Operations Development Experts and Specialists, Retail Operations, Tech and Central People Organisation teams. In this role, you collaborate with global and market training teams to ensure learning content is clear, aligned and easy to use in daily store operations. WHO YOU ARE You are a structured and creative learning specialist who is skilled at turning complex operational information into clear, practical and engaging learning experiences. We are looking for people with: Experience working with change communication, change management or project management Experience creating user‑centred learning content with a strong learner experience Solid understanding of store operations and how to translate operational needs into learning Strong instructional design skills and experience developing learning materials High attention to detail and strong documentation skills Confidence working cross‑functionally with process experts and multiple stakeholders Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Din nya tjänst Vår kund i Täby utvecklar, konstruerar och bygger ihop avancerade maskiner och är världsledande inom sitt teknikområde. Vi söker nu en montör till denna spännande kund. Du erbjuds ett uppdrag på ett företag med moderna och fina lokaler. Dina arbetsuppgifter: montera kundens olika produkter bygga kablage och rack dra kablar installera programvara och hantera ändringar/korrigeringar Heltid 40 h/veckan Dagtid måndag-fredag Din bakgrund Personen vi söker har minst gymnasieutbildning gärna mot el, elektronik eller mekanik. Finns eftergymnasial utbildning inom samma områden ser vi det som ett stort plus. Vi önskar att du har tidigare erfarenhet av montering. Meriterande med god datavana, lödcertifikat samt erfarenhet av att löda, läsa kretskortsschema, byggnation av el-rackar, kablage och komponentkännedom. För denna tjänst behöver du kunna tala och skriva obehindrat på både svenska och engelska. Du som person Du är med fördel: Noggrann, självgående och en lagspelare Positiv och skötsam Teknikintresserad Din ansökan Hjärtligt välkommen med din ansökan till denna spännande tjänst. Vid frågor är du välkommen att kontakta Ida Sebitli på 073-856 53 74 eller Dennis Palenzovski på 072 648 61 68. Intervjuer kommer ske fortlöpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är 23/6-26. Vi ser fram emot att få läsa din ansökan! Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (TechSverige), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är ett konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Inom IT-infrastruktur har vi konsultverksamhet, samt intern service desk och IT-innovationsteam. Vi är ett familjärt bolag som ligger i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga. Det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss!

Vill du ha ett jobb där det händer saker hela tiden och där dagarna går snabbt? Vi söker nu flera personer till ett lager i Västberga för heltidsarbete under sommaren. Det här är ett perfekt jobb för dig som vill jobba mycket, tjäna pengar och vara en del av ett team där tempot är högt och stämningen bra. Du kommer att arbeta med orderplock och hantering av varor i en modern lagermiljö. Arbetet kräver att du är noggrann, effektiv och trivs med att jobba fysiskt. Om jobbet: Orderplock och packning Hantering av varor och flöden Arbeta i system och med scanner Säkerställa att rätt varor plockas i rätt tid Vi söker dig som: Är driven och vill jobba heltid under sommaren Trivs i ett högt tempo Är noggrann och ansvarstagande Gillar att arbeta i team Har en positiv inställning Vi erbjuder: Heltidsjobb under sommaren Ett jobb där dagarna går snabbt Bra teamkänsla och energi på arbetsplatsen Möjlighet till fortsatt arbete efter sommaren Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi rekryterar löpande!

Job Description WHAT YOU WILL DO As a Labor Standards Specialist, you support the development, maintenance and continuous improvement of the store labour standards model. Working closely with the Labor Standards Expert, you help ensure labour standards accurately reflect how work is performed in stores, enabling fair and data‑driven labour planning across store types, sizes and formats. You will: Support the update and maintenance of the labour standards model, ensuring time values and documentation are accurate and up to date Help validate that task times reflect real store work by gathering market feedback and operational insights Support documentation of methodologies, calculation logic and scaling rules in a clear and structured way Assist in planning and conducting time studies and work measurements across front of house, back of house and omnichannel tasks Gather, structure and summarise raw data to support validation, analysis and continuous improvement of labour standards Support responses to market questions and feedback to improve usability and understanding of labour standards WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with the Labour Standards Expert, Operations Development, Tech and Product teams, as well as global teams and Sales Markets. In this role, you support collaboration by collecting insights from the business and helping ensure labour standards remain accurate, relevant and easy to use. WHO YOU ARE You are a structured and detail‑oriented specialist with a strong interest in how work is measured, documented and improved in retail operations. We are looking for people with: Knowledge of work measurement, labour standards or workforce management Experience from retail operations, process analysis or labour optimisation Familiarity with workforce management or scheduling systems Strong analytical skills with the ability to interpret productivity and time‑study data High attention to detail and strong documentation and organisational skills Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Är du en tekniskt skicklig och självständig IT-konsult som brinner för att skapa stabila och säkra IT-lösningar? Har du gedigen erfarenhet av hostingmiljöer, Microsoft Azure och backupstrategier? Drivs du av att arbeta nära kunder och bygga långsiktiga relationer? Har du dessutom kunskap om och kanske till och med certifieringar inom Veeam? Då är du den vi söker! Som IT-konsult hos oss kommer du att spela en central roll i att hjälpa våra kunder med deras IT-infrastruktur. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: Design, implementering och drift av hostinglösningar (on-premise, hybrid och molnbaserat). Konfiguration och hantering av Microsoft Azure-tjänster (t.ex. virtuella maskiner, lagring, nätverk, Azure Backup, Entra ID, Azure Arc, Azure update manager och Defender for Cloud). Utveckling och implementering av effektiva backup- och återställningsstrategier, med fokus på lösningar från Veeam. Felsökning och problemlösning i komplexa IT-miljöer. Teknisk rådgivning och support till våra kunder. Deltagande i projekt och workshops. Hålla dig uppdaterad med de senaste teknologierna och trenderna inom området. Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet av att arbeta som IT-konsult eller i en liknande roll med fokus på infrastruktur. Djupgående kunskaper inom hostingkoncept och -tekniker. Erfarenhet av Microsoft Azure och dess tjänster, speciellt inom infrastruktur och backup. Meriterande är goda kunskaper och erfarenhet av Veeam Backup & Replication och relaterade produkter. Kunskap om olika backup- och återställningslösningar och strategier. Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ. Utmärkt förmåga att kommunicera och bygga relationer med kunder på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift. B-körkort är meriterande. Meriterande certifieringar: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate Veeam Certified Engineer (VMCE) eller liknande Veeam-certifieringar är starkt meriterande. Relevant certifiering inom andra backup-teknologier (t.ex. Cohesity). Vi erbjuder dig: En spännande och utvecklande roll i ett framgångsrikt företag med en stark företagskultur. Möjlighet att arbeta med intressanta kunder och utmanande projekt. Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling genom utbildningar och certifieringar. En dynamisk och inkluderande arbetsmiljö med kompetenta och engagerade kollegor. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner. Varaktighet: Heltid, tills vidare. 6 månaders provanställning. Flexibilitet och möjlighet att påverka din egen roll. Arbetsplats i antingen Stockholm eller Göteborg, beroende på din preferens. Är du redo för nästa steg i din karriär?

Job Description WHAT YOU WILL DO As a Labor Demand Expert, you own the logic that translates store demand signals into labour hours. You build and continuously improve the global labour demand model, ensuring labour allocation is data‑driven, fair and aligned with both commercial and operational realities across store types and markets. You will: Own and develop the end‑to‑end labour demand model, translating demand signals into task frequencies and labour hours Ensure the model reflects real store activity patterns and evolves with changes in customer behaviour, omnichannel flows and operating models Define, document and maintain assumptions, scaling rules and calculation logic in a clear and structured way Build logic for daily, weekly and seasonal variation, including store‑type and size scaling factors Support scenario modelling to assess labour impacts of new store formats, omnichannel initiatives and process changes Act as a subject matter expert on labour demand logic, providing guidance to both technical and non‑technical stakeholders WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Controlling, Operations Development, Tech and Workforce Management teams, as well as global teams and Sales Markets. In this role, you partner cross‑functionally to ensure labour demand logic is well understood, consistently applied and fit for scale. WHO YOU ARE You are an analytical and structured problem‑solver who is comfortable working with complex models and translating them into clear, practical insights. We are looking for people with: Experience in retail forecasting, workforce management, labour planning or commercial analytics Strong analytical and modelling skills, with the ability to work with complex data sets Experience translating complex models and assumptions into clear, practical guidance A solid understanding of retail operational drivers such as traffic, deliveries, transactions and omnichannel flows Strong documentation skills and a high attention to detail Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Job Description WHAT YOU WILL DO As Retail Labour & Productivity Manager, you lead and develop a specialist team while owning the global frameworks for labour standards, workforce planning and productivity across our retail formats. You set the foundations for how labour is planned, deployed and measured, ensuring the right balance between productivity, fairness, customer experience and operational efficiency. You will: Lead, coach and develop a specialist team, setting clear direction, priorities and ways of working Own and continuously improve the end‑to‑end time library, ensuring activity‑based labour standards are accurate, data‑driven and reflect real store operations Define and evolve the role architecture across retail formats, ensuring clarity, consistency and alignment with the operating model Develop and maintain demand and volume driver models, using key predictors such as traffic, transactions and delivery patterns Set seasonality rules and productivity benchmarks to enable accurate labour forecasting and clear performance expectations Act as a subject matter expert on workforce management processes, tools and systems Partner with key stakeholders to embed labour and productivity frameworks into processes, systems and ways of working Support change management and communication related to new labour models, standards and scheduling updates WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Retail Operations, Workforce Management, Tech, Controlling and Sales Market teams. In this role, you combine people leadership with strong stakeholder partnering to ensure labour and productivity frameworks are effectively implemented and continuously improved across the organisation. WHO YOU ARE You are a confident and structured leader with a strong analytical mindset, comfortable working at the intersection of strategy and operational detail. We are looking for people with: Solid experience within workforce management, labour standards, productivity modelling or operational analytics Experience working with scheduling systems, labour forecasting tools and retail workforce platforms Proven leadership experience, with the ability to coach and develop specialist teams Strong analytical skills and the ability to translate insights into clear, actionable recommendations Experience working in complex retail or large‑scale operational environments Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Kökschef Almåsa Havshotell Almåsa Havshotell är en modern mötesplats i Stockholms södra skärgård där vi erbjuder inspirerande konferenser, unika matupplevelser och avkopplande helger. Nu söker vi en erfaren och engagerad kökschef som vill leda och vidareutveckla vårt kök. Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet som omfattar hotell, konferens, à la carte och event. Vi söker dig som har bred yrkeskunskap, lång erfarenhet och ett genuint engagemang för kvalitet, ledarskap och gästupplevelse. Här får du arbeta i en naturnära och inspirerande miljö tillsammans med engagerade kollegor, där du får stort utrymme att påverka och utveckla både köket och matupplevelsen. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och är miljömärkta. Vår ägare, Iris Förvaltning AB via Synskadades Stiftelse, verkar för att förbättra synskadades villkor i samhället. Som kökschef ansvarar du bland annat för att: - Ha det övergripande ansvaret för kök och disk - Planera, bemanna och schemalägga utifrån verksamhetens behov - Rekrytera, utbilda och motivera medarbetare inom avdelningen - Leda det dagliga arbetet och säkerställa fungerande rutiner - Vara delaktig i driften och operativt i köket - Ansvara för kvalitetsarbete och hållbarhetsarbete, bland annat enligt Green Key - Ansvara över avdelningens budget, råvarukostnad och resultat - Ta fram och uppdatera menyer och koncept Vi söker dig som: Har gedigen erfarenhet från ledande roller i kök och är trygg i både ditt ledarskap och din yrkeskompetens. Du har vana från hotellverksamhet och känner dig hemma i miljöer där à la carte, konferens, fest och events. Du är strukturerad, flexibel och lösningsorienterad, med förmåga att skapa engagemang i teamet och samtidigt hålla hög kvalitet i leveransen. Kvalifikationer Relevant utbildning och flerårig arbetslivserfarenhet inom restaurang och hotell. Tidigare erfarenhet av arbetsledning är ett krav. Du har god förståelse för köksekonomi, planering, personalhantering och kvalitetsarbete. Goda kunskaper i svenska är viktiga, och engelska är meriterande. Lön enligt överenskommelse och kollektivavtal finns. Vi erbjuder generöst friskvårdsbidrag och möjlighet att träna och simma i anläggningens gym- och poolanläggning. Varierande arbetstider och vi har öppet alla dagar i veckan. Anställningen är tills vidare och på heltid med en provanställning på sex månader. Sista ansökningsdatum 5 juli 2026. Urval sker löpande. Tjänsten komma att tillsättas innan anställningstiden går ut. Almåsa ligger 30 minuter från Stockholm city - körkort och bil är därför en förutsättning. Vid frågor kontakta [email protected]

Digitaliseringsavdelningen, Förvaltningsavdelningen Regeringskansliet är mitt i en omfattande digital förnyelse. Med innovation som drivkraft utvecklar vi digitala arbetssätt, samarbetsformer och lösningar som gör vardagen enklare och mer effektiv.   Vårt uppdrag är unikt. Vi är med och bygger en del av Sveriges digitala ryggrad och våra tjänster används i Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Nu gör vi ytterligare ett lyft och förstärker med en Testare inriktning PEGA. Om rollen Som Testare inriktning PEGA ingår du i ett applikationsteam där du tillsammans med kollegor och leverantörer arbetar med testning inom PEGA.   Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med tester och testautomatisering. I tjänsten ingår också att ansvara för testplaner, testfall, testutförande samt rapportering. Vid behov kommer du även att arbeta med kravgranskning.   Du har ditt tydliga ansvarsområde men känner också ansvar för helheten där teamet hjälper varandra framåt. Du är nyfiken och bevakar utvecklingen inom ditt område och föreslår nya lösningar när så krävs för att säkerställa att vi levererar det lämpligaste stödet för digitalisering och nya arbetssätt till vår verksamhet. Din bakgrund Vi söker dig som har: Minst två års erfarenhet av test inom PEGA Arbetat i större komplex organisation, gärna politikerstyrd Akademisk utbildning med IT-inriktning Certifiering inom test, exempelvis ISTQB Software testing foundation certification course Dina egenskaper Som person är du en sann lagspelare med god kommunikativ förmåga. Du har förmåga att agera självständigt och driva arbetet framåt. Rollen kräver ett stort mått av självständighet, men också förmågan att stötta och samarbeta med medarbetare i deras arbete. Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat.   Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Övrigt Rollen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.   Läs mer påhttps://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Låter det intressant? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Jim Williams, eller rekryteringsspecialist Charlotta Cedermark för frågor kring rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00.   Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.   Välkommen med din ansökan senast 26/6 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.