Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Stockholm Väst i natursköna Ekerö kommun omfattar den öppna anstalten Svartsjö och den delvis öppna kvinnoanstalten Färingsö samt häktet Färingsö. Ett 170-tal medarbetare och tio chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten som tar emot ca 270 intagna. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller trä- och hanverksindustri och förpackning/montage. De intagna driver också ett ekologiskt jordbruk med spannmålsodling och djurhållning. De båda anstalterna ligger ett stenkast från varandra och nås med buss eller bil. På båda anstalterna parkerar du kostnadsfritt på vår personalparkering. Arbetsuppgifter Som vakthavande befäl (VB) kommer du operativt leda och fördela det dagliga arbetet på anstalten/häktet i samråd med kriminalvårdsinspektörerna. I dina arbetsuppgifter ingår även bemanningsfrågor i form av korttidsrangering, där du säkerställer att vi har rätt antal medarbetare på rätt plats. Du kommer i detta arbete samarbeta med vårt centrala bemanningsteam. VB företräder arbetsgivaren och är en garanti för att chefslinjen bibehålls hela vägen ut till samtliga medarbetare. Arbetet är varierande och håller många gånger ett högt tempo. I rollen som VB på verksamhetsområde Sthlm Väst förankrar du tagna beslut, kommunicerar rakt och tydligt och bidrar till en trygg och effektiv arbetsmiljö. Några av de arbetsuppgifter befattningen innefattar är: att följa upp det dagliga säkerhetsarbetet och vid behov vidta åtgärder, skapa och utveckla system för uppföljning av dagliga säkerhetsinsatser, tillse att lagar, förordningar, föreskrifter och säkerhetsplanen följs. I övrigt kommer du biträda ledningen på Stockholm Väst i arbetet med systematiskt brandskydd, visitations- och urinprovsstrategi/uppföljning, lokala säkerhetsmöten, statistik, övningsverksamhet, säkerhetsplan m.m. Du utövar operativ arbetsledning utifrån verksamhetens behov, med transporter och säkerhetsarbete som särskilt prioriterade områden. Beslutsfattande sker enligt Kriminalvårdens regelverk. Vakthavande befäl utgör, utanför kontorstid, lokalt högsta operativa beslutsfattare under Kriminalvårdschef i beredskap. Inom verksamhetsområdet Stockholm Väst kommer totalt tio VB:s att arbeta, ett arbetslag om fem på anstalten Färingsö och ett arbetslag om fem på anstalten Svartsjö. Dessa tio VB kommer tillsammans att utgöra VO Stockholm Västs VB-grupp med gemensam chef. Gruppen kommer att arbeta nära ihop gällande rutiner och struktur och kommer att ersätta varandra vid t.ex. utbildning, semestrar eller annan frånvaro. Arbetet bedrivs enligt ett 5-veckors rotationsschema med dag-, natt- och helgtjänstgöring. Schemat omfattar sju nattpass under en femveckorsperiod och samtliga arbetspass är 12 timmar långa. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Som VB behöver du vara stabil, flexibel och ha en helhetssyn av arbetet. Då du tillsammans med dina kollegor driver verksamheten behöver du ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Vi söker dig som har: Godkänd kriminalvårdsutbildning  Kriminalvårdens interna utbildning för vakthavande befäl Erfarenhet av att arbeta som vakthavande befäl, minst 3 månader Förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har:        Erfarenhet av arbete med personalplanering Erfarenhet i arbetsledande ställning Övriga språkkunskaper utöver svenska                                                                                       I denna rekrytering görs urval efter att ansökningstiden har löpt ut och kallelse till intervju skickas därefter. Intervjuerna hålls på anstalten Svartsjö den 8–9 september. Deltagande är obligatoriskt och sker endast dessa dagar – inget annat tillfälle erbjuds. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Om arbetsplatsen Verksamhetsområde Stockholm Väst i natursköna Ekerö kommun omfattar den öppna anstalten Svartsjö och den delvis öppna kvinnoanstalten Färingsö samt häktet Färingsö. Ett 170-tal medarbetare och tio chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten som tar emot ca 270 intagna. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller trä- och hanverksindustri och förpackning/montage. De intagna driver också ett ekologiskt jordbruk med spannmålsodling och djurhållning. De båda anstalterna ligger ett stenkast från varandra och nås med buss eller bil. På båda anstalterna parkerar du kostnadsfritt på vår personalparkering. Arbetsuppgifter Som vakthavande befäl kommer du operativt leda och fördela det dagliga arbetet på anstalten/häktet i samråd med kriminalvårdsinspektörerna. I dina arbetsuppgifter ingår även bemanningsfrågor i form av korttidsrangering, där du säkerställer att vi har rätt antal medarbetare på rätt plats. Du kommer i detta arbete samarbeta med vårt centrala bemanningsteam. Vakthavande befäl företräder arbetsgivaren och är en garanti för att chefslinjen bibehålls hela vägen ut till samtliga medarbetare. Arbetet är varierande och håller många gånger ett högt tempo. I rollen som vakthavande befäl på verksamhetsområde Sthlm Väst förankrar du tagna beslut, kommunicerar rakt och tydligt och bidrar till en trygg och effektiv arbetsmiljö. Några av de arbetsuppgifter befattningen innefattar är: att följa upp det dagliga säkerhetsarbetet och vid behov vidta åtgärder, skapa och utveckla system för uppföljning av dagliga säkerhetsinsatser, tillse att lagar, förordningar, föreskrifter och säkerhetsplanen följs. I övrigt kommer du biträda ledningen på Stockholm Väst i arbetet med systematiskt brandskydd, visitations- och urinprovsstrategi/uppföljning, lokala säkerhetsmöten, statistik, övningsverksamhet, säkerhetsplan m.m. Du utövar operativ arbetsledning utifrån verksamhetens behov, med transporter och säkerhetsarbete som särskilt prioriterade områden. Beslutsfattande sker enligt Kriminalvårdens regelverk. Vakthavande befäl utgör, utanför kontorstid, lokalt högsta operativa beslutsfattare under Kriminalvårdschef i beredskap. Inom verksamhetsområdet Stockholm Väst kommer totalt tio vakthavande befäl att arbeta, ett arbetslag om fem på anstalten Färingsö och ett arbetslag om fem på anstalten Svartsjö. Dessa tio vakthavande befäl kommer tillsammans att utgöra VO Stockholm Västs vakthavande befälsgrupp med gemensam chef. Gruppen kommer att arbeta nära ihop gällande rutiner och struktur och kommer att ersätta varandra vid t.ex. utbildning, semestrar eller annan frånvaro. Arbetet bedrivs enligt ett 5-veckors rotationsschema med dag-, natt- och helgtjänstgöring. Schemat omfattar sju nattpass under en femveckorsperiod och samtliga arbetspass är 12 timmar långa. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Som Vakthavande befäl behöver du vara stabil, flexibel och ha en helhetssyn av arbetet. Då du tillsammans med dina kollegor driver verksamheten behöver du ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Vi söker dig som har: Godkänd kriminalvårds utbildning Kriminalvårdens interna utbildning för vakthavande befäl Erfarenhet av att arbeta som vakthavande befäl, minst 3 månader Förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med personalplanering Erfarenhet i arbetsledande ställning Övriga språkkunskaper utöver svenska I denna rekrytering görs urval efter att ansökningstiden har löpt ut och kallelse till intervju skickas därefter. Intervjuerna hålls på anstalten Svartsjö den 8–9 september. Deltagande är obligatoriskt och sker endast dessa dagar – inget annat tillfälle erbjuds. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss På Beställarenheten funktionsnedsättning arbetar vi med att utreda ansökningar, fatta beslut och följa upp beviljat stöd enligt SoL och LSS för barn, unga och vuxna personer med funktionsnedsättning. På enheten är vi 34 medarbetare i roller som biståndshandläggare, administratörer, en samordnare för personlig assistans, en avtalshandläggare, tre gruppledare och en enhetschef. Enheten är uppdelad i tre arbetsgrupper, två vuxengrupper och en barngrupp som leds av varsin gruppledare.  Nu söker vi dig som delar vårt engagemang för verksamhetsområdet funktionsnedsättning och vill bidra i arbetet med att utveckla vår verksamhet för stockholmarna. Tjänsten är nyinrättad vilket innebär goda möjligheter till påverkan. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett givande arbete där du kan göra stor skillnad för brukaren. Vi erbjuder förmåner som flextid, sommartid och möjlighet till semesterväxling. Stockholms stad erbjuder friskvårdsbidrag och förmånliga årskort till Stockholm stads simhallar inklusive gym. Läs mer här om våra förmåner. Hälsning från din framtida chef: Jag heter Jazmine och är enhetschef på Beställarenheten funktionsnedsättning. På vår enhet har vi roligt tillsammans och har en stark våga-fråga kultur samt är bra på att hjälpas åt. För mig är teamkänslan viktig och vi strävar alltid efter att göra verksamheten och varandra bättre. Av mig kan du förvänta dig en engagerad och tillgänglig chef som har ett tillitsfullt ledarskap och som ger utrymme för eget ansvar. Jag ser fram emot din ansökan! Din roll Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva, samordna och följa upp utvecklingsarbetet inom enheten. Du arbetar på uppdrag av ledningen men förväntas också självständigt identifiera utvecklingsområden, föreslå förbättringar och säkerställa att verksamhetens processer, rutiner och arbetssätt utvecklas och förvaltas över tid. I rollen är du ett nära stöd till ledningsgruppen och bidrar till att skapa en tydlig röd tråd mellan verksamhetens mål, utvecklingsinsatser och den dagliga handläggningen. Du ansvarar för att förankra förändringsarbete i organisationen och stödjer chefer och gruppledare i implementering av nya arbetssätt och metoder. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat verksamhetsuppföljning, kvalitets- och metodutveckling, processkartläggning, internkontroll, samordning av utbildningsinsatser samt framtagande av underlag,utredningar och verksamhetsrapporter. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig examen som tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet bedöms som motsvarande av arbetsgivaren aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom funktionsnedsättning aktuell erfarenhet av kvalitets- och förändringsarbete som exempelvis verksamhetsutvecklare eller projektledare god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och av att arbeta i Paraplysystemet i Stockholms stad erfarenhet av att arbeta i ILS (integrerat ledningssystem) alternativt Stratsys erfarenhet av andra verksamhetsområden inom socialtjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och följande personliga egenskaper: Du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du strukturerar och driver självständigt dina uppgifter vidare. I utvecklingsarbete är du proaktiv och drivande. Du är bra på att samarbeta med andra och på att skapa förutsättningar för en god samverkan. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara för alla berörda parter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden. Övrigt Vi rekryterar utan ett personligt brev. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV samt svar på urvalsfrågor. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester i rekryteringens slutfas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du vara med och stärka riskhanteringen i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en riskanalytiker till första ansvarslinjen med fokus på premiepensionssystemet. I denna nyinrättade roll får du en central position i arbetet med att identifiera, analysera och följa upp risker kopplade till vår tillgångs- och skuldförvaltning – och samtidigt möjlighet att vara med och forma rollen i nära samverkan med kollegor inom myndigheten. Pensionsmyndighetens är försäkringsgivare till en av Sveriges största försäkringsverksamheter inom traditionell försäkring. Vi förvaltar ett kapital om 95 miljarder kronor för 400 000 pensionärer. Vi ansvarar även för den tillfälliga förvaltningen av pensionsrättsmedel som i genomsnitt ligger på 75 miljarder kronor. Om jobbet I rollen som riskanalytiker arbetar du nära kapitalförvaltare, aktuarier och övriga som är involverade i premiepensionsförvaltningen. Tillsammans utvecklar ni arbetet med myndighetens riskhantering. Du samarbetar och har en löpande dialog med myndighetens riskfunktion. Rollen innebär att du genomför analyser, uppföljningar och bedömningar av risker, med särskilt fokus på finansiella innehav kopplade till premiepensionssystemet och myndighetens modell för tillgångs- och skuldförvaltning. Du arbetar med att omsätta myndighetens ramverk och riktlinjer i praktiska arbetssätt och är drivande i riskbedömningar, kontrollaktiviteter och rapportering. Rollen kräver ett brett riskperspektiv och innefattar arbete med flera typer av risker inom kapitalförvaltningen, exempelvis marknadsrisker, likviditetsrisker, motpartsrisker, hållbarhetsrisker och operativa risker. Arbetet kräver både förmåga att självständigt driva operativa frågor och vilja att samverka med kollegor för att utveckla och stärka Pensionsmyndighetens arbete inom riskhantering. Även andra arbetsuppgifter såsom rapportering och sammanställning av uppgifter inom kapitalförvaltningen kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Säkerställa att vi inom kapitalförvaltningen tillämpar myndighetens riskhanteringsramverk på ett ändamålsenligt sätt. Vidareutveckla utformning av riskanalyser avseende investeringsbeslut i samverkan med riskfunktionen. Vidareutveckla befintliga processer och metoder för riskhantering så att uppföljning och utvärdering av risknivåer, tillgångsslag och enskilda placeringar kan göras. Bidra till första ansvarslinjens uppföljning av identifierade risker, åtgärder och eventuella avvikelser. Bidra till att sprida kunskap och öka förståelsen för riskhantering inom premiepensionsförvaltningen. Även andra arbetsuppgifter kopplade till kapitalförvaltningen kan förekomma. Rollen utgör en del av Kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten som är organisatoriskt placerad inom Analysavdelningen. Samarbete över organisationsgränserna är ett centralt inslag i rollen. Du rapporterar till enhetschef. Din profil Som person är du noggrann, analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att arbeta självständigt inom givna ramar och trivs i en miljö där integritet och objektivitet är centralt. Du har god samarbetsförmåga och värdesätter att arbeta i ett team där kunskap delas och perspektiv växlas. Rollen kräver även att du är kommunikativ och kan förmedla komplex information på ett tydligt och sakligt sätt. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning, gärna inom finansiell ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Minst 5 års erfarenhet av arbete med riskhantering av kapitalförvaltning på försäkringsbolag, fondbolag, bank eller myndighet. Erfarenheten ska omfatta arbete med flera risktyper. Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera relevanta regelverk. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från arbete med tillgångs- och skuldförvaltning i försäkrings- eller pensionsbolag. Erfarenhet från svensk statlig verksamhet, exempelvis från AP-fonder eller andra myndigheter som arbetar med kapitalförvaltning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar vanligtvis 6 månaders provanställning. Placeringsort Stockholm.  Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Resor i tjänsten kan förekomma. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be o ett personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

Är du en trygg och tydlig ledare som vill arbeta inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet som ger stöd och trygghet under dygnets alla timmar? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete och där ett närvarande ledarskap gör skillnad? Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda Natt- och larmpatrullen i Nacka kommun, en verksamhet som ansvarar för nattinsatser och trygghetslarm till omkring 2 000 kunder. Ditt uppdrag Natt- och larmpatrullen är en del av Nacka kommuns äldreomsorg och ansvarar för trygghetslarm dygnet runt samt planerade insatser under nätter. Verksamheten omfattar omkring 35 medarbetare och bedrivs med stöd av flera digitala system och i nära samverkan med andra verksamheter och aktörer. Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du har en viktig roll i att skapa god kontinuitet för kunderna, säkerställa kvalitet i verksamheten och ge medarbetarna tydliga förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Rollen är verksamhetsnära och innebär många kontaktytor med medarbetare, kunder, närstående och samverkanspartners. I uppdraget ingår bland annat att: leda, stötta och följa upp cirka 35 medarbetare planera och följa upp bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov arbeta med arbetsmiljö, personalärenden och kompetensutveckling säkerställa kvalitet genom uppföljning av avvikelser, egenkontroller och dokumentation bidra till budgetuppföljning och ekonomisk planering tillsammans med verksamhetschef utveckla arbetssätt som stärker kontinuitet, samarbete och kvalitet ha nära dialog med kunder och närstående samt hantera synpunkter och avvikelser samverka med bland annat hemtjänst, biståndshandläggare, rehab, vårdcentraler och SOS Alarm delta i den lokala ledningsgruppen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling Rollen innebär ett ledarskap som till stor del sker på distans, även om du utgår från kontoret på vårt seniorboende Sofiero. Därför behöver du kunna skapa struktur, bygga förtroende och följa upp verksamheten även när du inte möter medarbetarna varje dag. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvällsarbete förekommer i samband med APT. För att skapa förståelse för verksamheten och för att kunna vara en närvarande chef behöver du även arbeta vissa nattpass när du bedömer att det är nödvändigt. Din erfarenhet För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har: relevant högskoleutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom eller annan likvärdig utbildning flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av arbete inom hemtjänst, nattpatrull eller annan verksamhet inom äldreomsorgen goda kunskaper i socialtjänstlagen (SoL) god digital kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: ledarskapsutbildning vård- eller hälso- och sjukvårdsutbildning erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och egenkontroller. Är det här du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett respektfullt bemötande. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, vågar fatta beslut och följer upp dem på ett konsekvent sätt. Du bygger goda relationer och har modet att utmana invanda arbetssätt när det behövs. Du trivs i ett högt operativt tempo där du behöver prioritera, lösa problem och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Att leda på distans känns naturligt för dig och du arbetar aktivt för att skapa samsyn, engagemang och tillit i arbetsgruppen. För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt kundfokus och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Du ser värdet av kontinuitet och gemensamma arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och operativt ledarskap går hand i hand. Vi erbjuder Hos oss får du en roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra med din kompetens. Natt- och larmpatrullen är en verksamhet i ständig utveckling där digitala lösningar, nya arbetssätt och tekniska hjälpmedel är en naturlig del av vardagen. Här händer det mycket och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en stabil drift. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, administratörer, tekniker och andra stödfunktioner. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god kontinuitet och ett nära samarbete. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid där provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men både kvälls- och nattarbete förekommer vid behov. Utdrag från belastningsregistret  Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete till en ledande befattning inom kommuner krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen.  Intresserad? Rekryteringsprocessen består av urval, tester, kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov, referenstagning samt kontroll av belastningsregister och övriga anställningshandlingar. Urval kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är den 23 augusti. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Nu söker vi en biträdande rektor till Komvux Kista – gör skillnad för vuxnas lärande och framtid. I denna roll får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet där utbildning förändrar liv. Med ett starkt fokus på pedagogiskt ledarskap arbetar du nära lärare och medarbetare för att skapa en kvalitativ och inkluderande lärmiljö. Du driver utveckling, tar ansvar för helheten och bidrar till att rusta vuxna elever för arbete och vidare studier. Välkommen till oss Välkommen till Stockholms stads egna skolor! Vi är cirka 300 engagerade och nyfikna medarbetare som varje dag gör skillnad för våra elever. Varje år erbjuder vi utbildning av hög kvalitet till Stockholms stads medborgare. Våra skolor finns i Järva, Skärholmen, Liljeholmen och Södermalm och omfattar totalt tio enheter. Egen regi ansvarar för stadens egna Komvux, sfi och yrkeshögskola och ger stockholmarna möjligheter att studera och delta i samhälls- och arbetslivet. Verksamheten vänder sig till både dem som vill byta karriär och dem som vill komplettera betyg eller slutföra sin gymnasieutbildning. Egen regi är organiserad i två verksamhetsområden. Nu söker vi en biträdande rektor till Komvux Kista. Komvux Kista ingår i verksamhetsområde 1. Komvux Kista är en relativt nyöppnad skola som har ungefär 1100 elever. Idag har vi 30 medarbetare och vi erbjuder undervisning i sfi samt grundläggande kurser i matematik, svenska som andraspråk och engelska. Våra lokaler ligger i anslutning till Kista galleria. Din roll I rollen har du ett tydligt fokus på pedagogiskt ledarskap och arbetar nära verksamhetens lärare. Du har personalansvar för ett team om cirka tio medarbetare i olika funktioner, såsom studie- och yrkesvägledare, administratörer, serviceassistenter samt ett antal timanställda och vikarier. Tillsammans med rektor leder du den pedagogiska verksamheten i enlighet med skollagen, med fokus på kvalitet, utveckling och måluppfyllelse. En viktig del av uppdraget är att driva och utveckla verksamheten framåt, bland annat genom förändringsarbete och implementering av nya arbetssätt och verktyg, såsom införandet av en ny lärportal. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk examen med minst 30 högskolepoäng i pedagogik lärarlegitimation aktuell och flerårig erfarenhet som chef/skolledare inom vuxenutbildning och/eller gymnasiet kunskap om schemaläggning, arbetsmiljö och ekonomiskt tänk aktuell erfarenhet av att ha drivit pedagogiskt utvecklingsarbete inom skolans uppdrag mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: examen från rektorsutbildning (särskilt meriterande) erfarenhet av arbete i Stockholms stad erfarenhet av att leda SFI och komvux ekonomikunskaper kopplat till komvux. Din personlighet och ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid nedan nämnda kompetenser, personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten. Vi utgår från stadens chefsprofil. Helhetssyn Du tar hänsyn till det större perspektivet och verkar för hela verksamhetens bästa i beslut och agerande. Utvecklingsinriktad Du driver utvecklingsarbetet proaktivt och handlingskraftigt, med fokus på elevernas lärande och med ett ledarskap som gagnar skolan. Mål och resultatorienterad Du planerar och prioriterar utifrån mål och resultat, motiverar andra och driver verksamheten framåt med fokus på mål, kvalitet och resultat. Tydlig Du är tydlig i din kommunikation och lyssnar aktivt, och säkerställer att budskap och förväntningar är tydliga för alla berörda. God samarbetsförmåga Du samarbetar lätt med andra och bidrar till ett inkluderande och problemlösande förhållningssätt. Problemlösande analysförmåga Du har förmåga att arbeta med komplexa frågor, analyserar och bryter ner problem för att hitta effektiva lösningar som främjar verksamhetens och elevernas bästa. Övrigt Vi använder inte personligt brev, vilket innebär att du inte ska bifoga ett sådant. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån din CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och din CV. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester, det sker i slutet av rekryteringsprocessen. Annonsen kommer att vara publicerad längre period än vanligt med anledning av sommarens semesterperiod. Urvalet påbörjas under vecka 35 och de första intervjuerna planeras under vecka 36–37 (1–7 september). Den första intervjun sker digitalt. Möjligheten att besvara frågor om tjänsten kommer att vara begränsad under delar av annonseringsperioden. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.   Du ser annonsen i sin helhet på vår hemsida. Välkommen med din ansökan.

Beskrivning Specialistpsykiatrisk mottagning 7, S:t Eriksplan är en öppenvårdsmottagning med ett allmänpsykiatriskt uppdrag avseende utredning och behandling samt med ett särskilt uppdrag att utreda och behandla patienter med emotionellt instabilt personlighetssyndrom. Mottagningen ligger vid S:t Eriksplan och tillhör sektion City inom Norra Stockholms psykiatri. I samma byggnad finns ytterligare fem specialistpsykiatriska öppenvårdsmottagningar som tillhör Norra Stockholms psykiatri samt två mottagningar som tillhör Psykosvård Stockholm. På vår mottagning är vi är drygt 25 anställda med lång erfarenhet och bred kompetens. Här arbetar medicinska sekreterare, specialistläkare, psykologer, sjuksköterskor, kuratorer, skötare och arbetsterapeut. Mottagningens medarbetare har ett högt engagemang och stämningen är god, samtidigt som ett förändringsarbete är pågående på mottagningen. Hos oss arbetar du som specialistläkare med ytterligare fyra specialistkollegor varav en innehar uppdraget som medicinskt ledningsansvarig läkare. Arbetet på mottagningen bedrivs utifrån de vårdprocesskartor som är formulerade från SLSO i vilka processer finns angivna kring hur patienter får utredning, bedömning och behandling utifrån evidensbaserade metoder. Vi vill nu knyta till oss ännu fler engagerade och kompetenta medarbetare för att bedriva psykiatrisk specialistvård inom ramen för uppdraget från SLSO. Vi ser fram emot att arbeta med dig som är intresserad och vill dela arbetsvardagen med oss! Arbetsuppgifter Som specialistläkare på mottagningen möter du patienter med allmänpsykiatriska tillstånd och ofta besvär relaterade till personlighet och trauma. I arbetet ingår att diagnostisera, utreda och behandla i enlighet med evidens och riktlinjer. I bedömningsarbetet ingår även att avgränsa vad som hör till psykiatrisk specialistvård kontra första linjens psykiatri/primärvård. Vi samverkar med både interna och externa vårdgrannar, socialtjänst samt Försäkringskassan. NSP är en utbildningsklinik och arbetsuppgifterna för en överläkare omfattar även handledning och undervisning av läkarstudenter, underläkare och ST-läkare. Som medarbetare förväntas du aktivt delta i mottagningens fortlöpande utvecklingsarbete. Kvalifikationer - specialistläkare i psykiatri - har kunskap och erfarenhet av neuropsykiatrisk utredning - intresse för arbete med patientgruppen med emotionell instabilitet - tycker kontinuerlig utveckling av organisation och arbetssätt är stimulerande - tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och att ha roligt på jobbet Villkor Heltid, tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder: Kompetensutveckling, fri sjukvård i öppenvård, flextid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag (5000 kr/år).   Vi intervjuar löpande, välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Nu söker vi en specialist i allmänmedicin - välkommen att arbeta med oss! Nu söker vi dig som är specialist i allmänmedicin och som vill bli en del av vår gemenskap. Du gillar att arbeta i team och värnar om din och dina kollegors arbetsmiljö och hälsa, och om patienternas välmående. Du är också gärna intresserad av verksamhetsutveckling. Enebybergs vårdcentral är en välfungerande vårdcentral med gott rykte och trevlig personalgrupp där vi värnar om varandra. Vårdcentralen är belägen vid Enebytorg i norra Danderyds kommun, bra kommunikationer finns. Vårdcentralen har ca 9 000 listade patienter och hos oss arbetar läkare, distriktssköterskor, mottagningssköterskor, undersköterskor, psykologer och medicinska sekreterare. I anslutning till vårdcentralen har vi en barnavårdscentral.  Vi har också ett eget laboratorium. Totalt är vi ca 25 personer.  Vi har astma/KOL-sjuksköterska samt diabetessjuksköterska. Vidare finns ett välfungerad psykosocialt team där samarbetet mellan psykologer och läkare är prioriterat. Varje månad kommer också en psykiater för samverkanmöte mellan läkare, psykologer och psykiater. Vi har cirka 50 hemsjukvårdspatienter med vilka både sköterskor och undersköterskor arbetar dagligen. Du kan läsa mer om oss på Enebybergs vårdcentral (regionstockholm.se) Vad vi erbjuder: Vi erbjuder en arbetsplats med goda arbetsvillkor, möjlighet att påverka arbetsupplägg, digitala besök, trevlig personalgrupp med mycket arbetsglädje och engagemang.  Vi erbjuder också generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till fortbildning, fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet och möjlighet till löneväxling. Du kan läsa mer om det påFörmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde (regionstockholm.se) Arbetsuppgifter: Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som specialistläkare på vårdcentral. Du har egen lista med begränsat antal patienter. Du handleder studenter, AT-läkare och ST-läkare varför en handledarutbildning är prioriterat. Vi bedriver hemsjukvård och i dagsläget har alla specialister ett antal egna hemsjukvårdspatienter, möjlighet till utveckling inom detta område är god.  Vi arbetar med mottagningsbesök och videobesök och använder oss av digitala plattformen ”Alltid Öppet”. Har du erfarenhet av BVC är detta också uppskattat då vi själva ansvarar för BVC med cirka 500 inskrivna barn. Arbetet ställer krav på bred kompetens och självständighet. Vi värnar om god fortbildning och hög medicinsk kvalité.  Välkommen till ett meningsfullt arbete! Kvalifikationer: Vi söker dig som är specialistläkare i allmänmedicin med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Erfarenhet som färdig specialist och av att ha arbetat i svensk sjukvård, gärna primärvård är meriterande. Erfarenhet av journalsystemet TakeCare är meriterande. Anställningsform:   Tillsvidareanställning. Heltid 100%. Arbetstid måndag-fredag. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde efter överenskommelse. Personliga egenskaper: För oss är kvalitet, service och tillgänglighet en självklarhet och vår målsättning att ständigt utveckla och förbättra vår verksamhet. Vi söker dig som är van att arbeta självständigt såväl som i team. Vi ser gärna att du har intresse för handledning.  Ett gott och respektfullt bemötande av patienter, närstående och kollegor samt förmåga att dela med sig av kunskap och information är av yttersta vikt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du passar in i arbetsgruppen. Övrig information:   Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du använda din ekonomikompetens i ett uppdrag som gör skillnad för människor? Som controller hos oss får du en viktig roll i att stödja chefer och ledning med analyser, uppföljning och beslutsunderlag. Du arbetar nära verksamheten, bidrar till utveckling och hjälper oss att använda våra resurser på bästa möjliga sätt för invånarna i Stockholm. Välkommen till oss Avdelning ekonomi och lokaler är en stöd- och servicefunktion till förvaltningens kärnverksamheter. Avdelningen består av: Avdelningsstab Ekonomienheten Lokalenheten Enheten för intern service och upphandling Tjänsten är placerad på ekonomienheten som består av ca 10 medarbetare. Vi har vårt kontor vid Slakthusplan, nära Globens tunnelbana och tvärbana. Vi erbjuder Vi erbjuder goda anställningsförmåner såsom kompetensutveckling, nätverksmöjligheter, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, sommararbetstid, möjlighet till semesterväxling, förmånlig tjänstepension och viss möjlighet till arbete hemifrån. Läs gärna mer om vilka förmåner du får som medarbetare i Stockholms stad här. Din roll Som controller på ekonomienheten arbetar du mot beställarverksamheten inom verksamhetsområdena funktionsnedsättning och socialpsykiatri. Rollen innebär ett nära samarbete med avdelningschef, enhetschefer och budgetsamordnare där du fungerar som ett strategiskt och verksamhetsnära stöd i frågor som rör ekonomi, uppföljning, analys och internkontroll. Du arbetar både operativt och strategiskt med budgetprocesser, prognoser och ekonomisk uppföljning för att skapa goda beslutsunderlag och bidra till en långsiktigt hållbar verksamhet. Rollen innebär också att du driver utveckling av ekonomiska processer och arbetssätt samt medverkar i olika utredningar, projekt och stadsövergripande nätverk. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Budgetering, prognoser och uppföljning inom ditt verksamhetsområde Månads- och årsbokslut Stöd, underlag och kvalificerade analyser i ekonomiska frågor Omvärldsbevakning Utbildning och kompetensutveckling av budgetansvariga chefer Delta i stadsövergripande controllernätverk Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: (krav) Universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi eller annan utbildning som bedöms likvärdig Erfarenhet av arbete som controller eller liknande kvalificerad ekonomifunktion Erfarenhet av budgetuppföljning och ekonomiska processer God analytisk förmåga och vana att arbeta med ekonomiska underlag och verksamhetsanalyser Mycket goda kunskaper i Excel Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i Stockholms stad eller annan politiskt styrd organisation Kunskap om verksamhetsområdena funktionsnedsättning och socialpsykiatri Erfarenhet av systemen Agresso (Agresso desktop) och Hypergene. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du är noggrann och strukturerad. Som person är du självständig och litar på din egen förmåga att göra bedömningar. Du är lösningsorienterad och van vid att söka upp information på egen hand för att kunna lämna förslag på lösningar som bidrar till goda resultat och hög måluppfyllelse. Du tar stort eget ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar väl med olika funktioner och nivåer inom organisationen. Rollen ställer höga krav på pedagogisk och kommunikativ förmåga, då du behöver kunna förklara ekonomiska frågor på ett tydligt och verksamhetsanpassat sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Har du erfarenhet av att navigera komplexa IT-landskap och översätta långsiktiga verksamhetsbehov till strategisk IT? Som områdesarkitekt hos Arbetsförmedlingen får du en central roll i att utveckla och stödja myndighetens förflyttning till en digital och modern verksamhet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Myndighetsgemensam IT ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom cybersäkerhet, ekonomi, analys, HR och kommunikation. Genom våra produkter och byggstenar bidrar vi till att öka myndighetens inre effektivitet och säkerhet, med fokus på att förenkla och förbättra för alla medarbetare på myndigheten. Beskrivning av tjänsten Till avdelningen Myndighetsgemensam söker vi nu en erfaren områdesarkitekt inom informationssäkerhet som vill bidra till att utveckla och stärka myndighetens förmåga inom cybersäkerhet och säker informationshantering. Som områdesarkitekt ansvarar du för den övergripande arkitekturen inom området cybersäkerhet. Du driver målarkitektur, säkerställer att lösningar stödjer verksamhetens behov och fungerar som strategisk rådgivare i komplexa vägval. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhet, ledning, lösningsarkitekter, mjukvaruarkitekter och säkerhetsspecialister. Stor vikt kommer att läggas på din förmåga att leda och bidra i arkitekturarbetet på ett prestigelöst, transparent och samarbetsinriktat sätt med fokus på gemensamma mål. Du kommer bland annat att: Ansvara för mål- och nulägesarkitekturer inom informationssäkerhetsområdet. Leda och samordna arkitekturarbetet inom området. Vara rådgivare i strategiska och tekniska vägval. Bidra i initiativanalyser, arkitekturforum och styrande arkitekturråd. Följa utvecklingen inom cybersäkerhet, AI, molntjänster och digital identitet. Stödja verksamheten i frågor kopplade till säkerhetsarkitektur och regulatoriska krav. Verka för samsyn mellan verksamhet, IT och ledning.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kunskap förvärvat på annat sätt Minst 5 års erfarenhet som enterprisearkitekt, områdesarkitekt eller senior lösningsarkitekt inom större organisationer. Minst 5 års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsarkitektur. Erfarenhet av arbete i systemutvecklingsnära IT-miljöer. Erfarenhet av att leda och samordna arkitekturfunktioner eller arkitektteam i komplexa IT-miljöer. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att kommunicera tekniska frågor till ledning och verksamhet.   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur. Kunskap om relevanta regelverk och standarder såsom NIS2/Cybersäkerhetslagen, eIDAS 2.0, ISO 27001 och MCF:s föreskrifter. Erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplade till molntjänster och hybridmiljöer. Erfarenhet av AI-relaterade säkerhetsfrågor och riskhantering. Certifiering inom arkitektur eller informationssäkerhet, exempelvis TOGAF, SABSA, CISSP eller CISM.   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.  Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag