Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en central AI Capability Hub där AI används för att driva verksamhetstransformation på koncernnivå. Här får du kombinera strategisk styrning med praktisk transformationsledning och arbeta nära affär, IT och seniora beslutsfattare. Rollen spänner över både PMO, governance och value realization, samtidigt som du leder AI-initiativ från analys och prioritering till implementering och adoption. Det initiala fokuset ligger inom Sourcing/Procurement i en komplex industrimiljö med många intressenter och höga krav på struktur, tydlighet och affärsnytta. Det här är en möjlighet för dig som vill påverka hur AI omsätts till konkret verksamhetseffekt i stor skala. ArbetsuppgifterDu driver och koordinerar governance-forum, beslutsstrukturer och stakeholder management för AI-initiativ på koncernnivå. Du säkerställer hög kvalitet i rapportering och uppföljning mot ledning och styrgrupper. Du utvecklar och förbättrar ramverk för value realization och benefits tracking. Du samordnar arbete mellan affär, IT och tvärfunktionella team för att skapa alignment och framdrift. Du utvecklar processer, metodik och arbetssätt för AI-transformation. Du leder transformationsinitiativ end-to-end, från analys och business case till implementering och adoption. Du tar fram roadmap, prioriterar AI use cases och definierar KPI:er, värdemål och uppföljningsmekanismer. Du driver förändringsledning och skapar momentum i en komplex organisation. Krav8–10+ års erfarenhet inom management consulting, programledning eller transformationsledning. Dokumenterad erfarenhet av att leda större digitala eller AI-relaterade transformationsprogram i komplexa organisationer. Stark erfarenhet av PMO, governance, rapportering och stakeholder management på senior nivå. Erfarenhet av governance design, reporting och stakeholder management. Erfarenhet av att arbeta mot C-level, ledningsgrupper och seniora beslutsfattare. God förståelse för AI/ML i verksamhetskontext. Erfarenhet av business case-arbete, value realization och benefits tracking. Erfarenhet av roadmap management, use case-utveckling och transformationsstyrning. Mycket god kommunikativ förmåga på engelska, både muntligt och skriftligt. MeriterandeErfarenhet från industri-, manufacturing- eller consumer goods-verksamhet. Erfarenhet inom Sourcing, Procurement eller Supply Chain. Bakgrund från BCG, McKinsey, Accenture eller liknande transformationsmiljö. Erfarenhet av att utveckla eller förbättra Value Realization Frameworks. Svenska språkkunskaper. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i ett strategiskt initiativ där en modern, säker och skalbar utvecklingsmiljö ska etableras för ett avancerat system i en försvars- och säkerhetskritisk verksamhet. Det handlar om mer än ett plattformsbyte. Du driver en förändring som ska stärka leveransförmåga, säkerhetsefterlevnad och samarbete mellan flera delar av organisationen. Miljön är komplex och central för att kunna utveckla, leverera och vidareutveckla produkten över tid. I dag finns begränsningar i arbetssätt, verktygskedja och samverkan, och du får en nyckelroll i att leda övergången till en ny plattform, nya integrationer och ett mer hållbart sätt att arbeta. Rollen kombinerar teknisk transformation med organisatorisk förändring och ger dig stort inflytande över både genomförande och långsiktig riktning. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill driva verklig förändring i en avancerad och reglerad miljö. ArbetsuppgifterDu leder projektet från planering till pilot, validering och full utrullning. Du driver struktur och framdrift genom att planera aktiviteter, följa upp milstolpar samt hantera risker och beroenden. Du förbereder och leder styrning, beslutsforum och eskaleringar så att projektet håller riktning och tempo. Du bygger upp en projektorganisation som skapar tydlighet mellan teknik, verksamhet och andra intressenter. Du driver migreringen till ny utvecklingsplattform, verktygskedja och integrationslandskap. Du samordnar arbetet mellan arkitekter, utvecklare, IT och säkerhetsfunktioner för att få teknik och verksamhet att röra sig i samma riktning. Du säkerställer att säkerhets- och compliancekrav vävs in i lösningen och i arbetssätten. Du leder förändringar i roller, styrning, beslutsstrukturer och arbetssätt för att skapa förankring och faktisk adoption. Du bidrar till ett modernt och flödesbaserat arbetssätt med fokus på kontinuerlig förbättring. Du definierar och initierar en roadmap för vidareutveckling och skalning efter implementation. KravFlera års erfarenhet av senior projektledning i komplexa tekniska miljöer. Dokumenterad erfarenhet av större transformations- och migreringsprojekt. Erfarenhet av att leda både teknisk och organisatorisk förändring. God förståelse för utvecklingsmiljöer, DevOps, integrationsplattformar och IT-infrastruktur. Erfarenhet från säkerhetskritiska eller reglerade verksamheter. Stark förmåga att leda tvärfunktionella och internationella team. Mycket god kommunikativ och organisatorisk förmåga. Förmåga att skapa struktur, driva beslut och hantera många intressenter samtidigt. Flytande engelska i tal och skrift. MeriterandeErfarenhet från försvarsindustrin eller annan säkerhetskritisk verksamhet. Erfarenhet av agila transformationsresor och förändringsledning. Erfarenhet av compliance- och säkerhetsstyrda utvecklingsmiljöer. Erfarenhet av internationella leverans- och samarbetsmodeller. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

I din roll som innesäljare kommer du huvudsakligen att kontakta våra befintliga kunder via telefon för att erbjuda förmånligare alternativ till deras tidigare beställningar. Även kontakt via mejl förekommer. Du arbetar i ett mindre, sammansvetsat team där vi stöttar varandra och har kul på jobbet. Vi erbjuder en lönemodell där fast lön på 24 000 SEK i månaden kombineras med rörlig ersättning, vilket ger dig möjlighet att påverka din totala lön utifrån din prestation. Arbetstid: Måndag–fredag, 08:00–17:00 Vi söker dig som talar och skriver flytande svenska samt är tävlingsinriktad, punktlig och ansvarsfull. Processen inleds med ett kort digitalt avstämningsmöte, som utgör första steget. Om vi efter det mötet bedömer att det finns en matchning, bjuder vi in till en intervju som steg två. Meriterande (men inget krav): Tidigare erfarenhet av försäljning eller kundkontakt Vana att arbeta mot mål Vi erbjuder: Fast lön på 24 000 SEK i månaden + rörlig ersättning Tävlingar med chans att vinna priser En positiv och engagerad arbetsmiljö Möjlighet att utvecklas inom företaget Om oss: 123ink AB började med sin e-handel 2015 och sedan dess har företagets kundbas ökat till över 450,000 kunder. Vi är ett växande företag som just nu ligger tvåa på marknaden i vår bransch men vår ambition är att bli nummer ett när det kommer till nätförsäljning av skrivarprodukter och tillbehör. Inom personalstyrkan råder en mycket god stämning och sammanhållning, arbetssysslorna är varierande och utmanande men främst av allt finns det oerhört mycket rum för utveckling. Då företaget fortfarande är i ett relativt ungt stadie och utvecklas snabbt finns det även goda möjligheter till karriärutveckling. Företagets lager- och kontorslokaler ligger i Jordbro, Haninge, 2,5 mil söder om Stockholms city. Vill du vara med på vår resa? Bifoga CV samt personligt brev i din ansökan

Nu söker vi till Sofiagården på Södermalm i Stockholm en verksamhetschef för tillsvidareanställning heltid. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Sofiagården Vardaga driver Sofiagården på entreprenad för Stockholms stad. Verksamheten ligger i ett mysigt kvarter på Södermalm och har 50 lägenheter, 30 platser med demensinriktning och 20 platser med somatisk inriktning. Sjuksköterska finns på plats dygnet runt. Sofiagården arbetar med ett stort fokus på aktiviteter och har vid Kvalitetstillsyner erhållit mycket goda resultat gällande samtliga områden kring de boende. Demenscertifiering: Sofiagården är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enl överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-06-22 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Linda Wetterberg, regionchef på 070-498 68 15. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Välkommen att arbeta som undersköterska på äldreboendet Poesin! Vi är stolta över vårt fina äldreboende Poesin i Saltsjö-Boo. Här kan vi erbjuda dig som är både ny och erfaren undersköterska en arbetsplats där gemenskap, respektfullt bemötande och struktur är något vi värdesätter. Om rollen som undersköterska Som undersköterska arbetar du teambaserat för att tillgodose en god och personcentrerad omvårdnad genom ett individanpassat arbetssätt utifrån de boendes perspektiv. Vi strävar efter att våra medarbetare ska känna delaktighet, stolthet och ansvar för den verksamhet vi bedriver. Vi söker undersköterskor tillsvidare med tjänstgöringsgrader mellan 83-90% där schemat har både dag- och kvällstjänstgöring samt varannan helg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Om äldreboendet Poesin Poesin ligger fridfullt och naturskönt i Saltsjö-Boo (Nacka). Boendet består av 60 lägenheter fördelade på tre plan och erbjuder moderna, fräscha och välplanerade lokaler. Vår natursköna omgivning tillåter utevistelser året om! Hit tar du dig med buss från Orminge Centrum mot Hasseludden. För dig som kommer med bil finns möjlighet till gratis personalparkering. Sök redan idag och utan CV! För att stödja en kompetensbaserad rekrytering söker du till oss utan CV och personligt brev. Istället besvarar du ett antal urvalsfrågor. Som en del av vårt kvalitetsarbete jobbar vi med fallavvikelser, du kommer därför även att få svara på en casefråga kring detta. Är du vår nya kollega? Krav: utbildad undersköterska enligt riksdagens beslut om skyddad yrkestitel för undersköterskor goda kunskaper i svenska i tal och skriftI samband med intervju kontrolleras inlämnade uppgifter om skyddad titel mot registret i HOSP. Vi söker dig som: har en personlig mognad och är bekväm i mötet med boende och anhöriga gillar att ta initiativ och ser lösningar istället för problem är ansvarstagande och alltid har ett gott bemötande kan bidra till ett god arbetsmiljö som värnar om allas lika värde Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan och information Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urvalet hanteras löpande. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke. Inom äldreomsorgen på Stockholms Sjukhem har vi en unik organisation för hälso-och sjukvårdsinsatser. Läkaren som ansvarar för läkarinsatserna på äldreboenden i stiftelsens regi är anställd av oss. Det stärker kontinuitet och samarbete i de professionella teamen. Hos oss finns ett driv och en vilja att möta individen och erbjuda en god vård och omsorg utifrån vårt koncept Ett gott hem. Ett koncept som grundar sig i stiftelsens ändamålsparagraf från 1867.

Vår kund arbetar är en snabbväxande aktör inom bilhandel där handlare köper och säljer fordon mellan varandra via deras plattform. Utöver marknadsplatsen erbjuder vi även: Logistik och internationell transport Finansiering Tester och garantier Bolaget grundades 2018 och finns idag i flera europeiska marknader, med huvudkontor i Stockholm. De drivs av ett entreprenöriellt team och har stark finansiell backing med fokus på skalbara och lönsamma bolag. Vi på kumpan har samarbetat med denna kund en längre tid och nu vill de rekrytera och vi på Kumpan hjälper de med det. Om rollen Som Senior Fullstack Developer blir man en nyckelperson i bolagets techteam och arbetar brett med både frontend och backend. Rollen innebär stor möjlighet att påverka teknikval, arbetssätt och plattformens framtida utveckling. Ansvarsområden inkluderar: Utveckling och vidareutveckling av plattformen Deltagande i och drivande av code reviews Bidrag till och utveckling av tech stack Integration av nya system i samband med förvärv Utforskning och implementering av AI-lösningar Nära samarbete med produkt och affär Under de första månaderna förväntas kandidaten snabbt sätta sig in i plattformen, bidra till kodbasen och vara med och strukturera tekniska arbetssätt. KvalifikationerMinst 6 års arbetserfarenhet av TypeScript, Node.js och React Erfarenhet av databaser (t.ex. PostgreSQL) Stark förståelse för kodkvalitet och vana av code reviews Flytande svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av AI-verktyg DevOps Plattformar eller marketplaces Fintech eller transaktionsintensiva system Persona Vår kund söker en självständig och ansvarstagande utvecklare som brinner för teknik och problemlösning. Du är nyfiken, tekniskt driven och trivs i en snabbrörlig miljö där du får testa ny teknik och bidra till utvecklingen av plattformen. De erbjuder dig möjligheten att påverka i det dagliga arbetet. Du arbetar nära både affär och ledning och får vara med och bygga något som kommer att ha stor påverkan inom området. Du blir en del av ett entreprenöriellt team med snabba beslut och hög grad av autonomi, där ditt engagemang och din kompetens verkligen gör skillnad.

Hej Vi söker en kvinnlig assistent till en dam på 50 plus år som är bosatt i Salems kommun. Hon har hjälp hela dygnet och behöver hjälp och stöd för att klara av sitt dagliga liv. Som personlig assistent kommer du att ge stöd inom all daglig livsföring. Som hennes assistent krävs ett stort ansvar, närvaro samt empati. Hon talar endast turkiska, kurdiska (sorani) samt arabiska. Hon talar minimalt svenska. Du som söker ska kunna tala ett av dom språken. Arbetstider är förlagda från klockan 21.00 till klockan 09,00. det förekommer 5 timmar jour. Det är ca 10-12 pass i månaden. Vi söker dig som är ansvarfull och ärlig person som är lyhörd och sprider glädje. Välkommen med din ansökan.

Vi söker omgående duktiga och självständiga kockar och serveringspersonal till vår mysiga museirestaurang på Lidingö. Millesgården Lanthandel är en restaurang som ligger i anslutning till det vackra skulpturmuseet Millesgården på Lidingö. I lokalen lagas det mycket mat: här bedrivs kafé- och restaurangverksamhet under dagtid, samt viss festvåningsverksamhet och enstaka cateringuppdrag. Verksamheten är helt fristående från museet. Den ägs och drivs av tre erfarna kockar. Vi tillagar all mat från grunden och vill värna om hantverket med en meny som förändras med säsongen. Enligt oss blir maten som godast när den tillagas med äkta råvaror när de är som bäst. Vi har samma synsätt på våra bakverk och vårt kaffe. I arbetet ingår att ta hand om gästerna för verksamhetens alla delar; restaurangen, kaféet och festvåningen. Du kommer att jobba i ett litet team. Du behöver vara självgående, stresstålig och serviceinriktad. Vi vill att du har minst två års erfarenhet av liknande arbete. Vi har öppet både vardagar och helger. Arbetstiden är mestadels förlagd till dagtid men du ska inte se några problem med att jobba kvällar. Känner du att du är en stresstålig och serviceinriktad person som inte gör avkall på kvalitet och är beredd att göra det där lilla extra på jobbet så kan du vara rätt person för oss. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Brinner du för rekrytering och att hitta rätt talanger till rätt plats? Är du en fena på proaktiv search och trivs i en dynamisk, internationell miljö? Har du erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål? Då är det dig vi söker till rollen som Talent Acquisition Partner till vår kund i Solna. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Vår kund är ett världsledande och innovativt teknikföretag som just nu befinner sig i en spännande period med hög rekryteringsvolym. För att stötta deras HR- och rekryteringsteam söker vi nu en engagerad och affärsnära Talent Acquisition Partner. I den här rollen får du chansen att arbeta i en modern och stor organisation med starkt fokus på kvalitet, struktur och kandidatupplevelse. Du kommer att arbeta nära både rekryterande chefer och det interna HR-teamet för att säkerställa en professionell upplevelse för alla intressenter genom hela processen. Vi söker dig som snabbt kan sätta dig in i nya arbetssätt och som trivs med att leverera på en hög nivå. Arbetsuppgifter Driva hela rekryteringsprocesser självständigt från start till mål (end-to-end). Genomföra kravprofilering i nära samarbete med rekryterande chefer (hiring managers). Arbeta med annonsering samt bedriva proaktiv search och kandidatinteraktion. Hantera screening, intervjuer och strukturerade kandidatbedömningar. Sköta referenstagning och agera rådgivande stöd i den avslutande erbjudandeprocessen. Säkerställa struktur, kvalitet och ett högt tempo i samtliga parallella processer. Agera rådgivare till chefer i olika typer av rekryteringsrelaterade frågor. Vi söker dig som Har minst 2–3 års erfarenhet av att arbeta inhouse med Talent Acquisition/rekrytering. Har dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva egna rekryteringsprocesser. Har god erfarenhet av att hantera flera parallella processer samtidigt i en miljö med högt tempo. Besitter stark stakeholder management-förmåga samt ett affärsnära och rådgivande förhållningssätt. Har mycket god kommunikativ förmåga i både engelska och något av de skandinaviska språken (i såväl tal som skrift). Har god vana av att arbeta i moderna rekryteringsverktyg och tillämpa datadrivna arbetssätt. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att rekrytera till internationella matrisorganisationer eller teknik-/industrisektorn. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Självgående, leveransfokuserad, strukturerad och resultatorienterad som person. Flexibel och har lätt för att anpassa dig till dynamiska miljöer samt nya organisationer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du bygga en karriär som företagsledare, inte bara bocka av säljsamtal? Vi söker dig som tänker business och vill växa in i en nyckelroll inom en av Sveriges snabbast växande koncerner. Om tjänsten Vi söker inte säljare i traditionell mening. Vi söker intraprenörer. En intraprenör hos oss är en entreprenör inom bolaget. Det innebär att du är anställd, men du agerar och tar ansvar som om verksamheten vore din egen. Vi letar efter dig som inte väntar på instruktioner, utan som ser vad som behöver göras, tar tag i det och står för resultatet. Varför börjar resan inom försäljning? För att kunna leda en verksamhet måste du förstå dess hjärta. Inom Growth Academy lägger du fundamentet genom att bemästra affären på djupet. Du kommer initialt att arbeta med högkvalitativa lösningar inom solenergi och tak (genom våra varumärken SolarAdvantage och Takmästarna), men försäljningen är verktyget – målet är din personliga och professionella tillväxt mot en nyckelposition. Vad är Growth Academy? Growth Academy är säljorganisationen och motorn i Husvårdsgruppen. Det är här vi formar framtidens ledare. Eftersom vi expanderar kraftigt och planerar att starta flera nya bolag, behöver vi personer som är kapabla att ta ansvar och leda – inte bara följa. Genom Growth Academy får du: En tydlig karriärstege: Du vet exakt vad som krävs för att ta nästa steg. Dina resultat och din inställning sätter tempot. Onboarding & Coachning: Kontinuerlig utveckling för att du ska bemästra komplexa 'high ticket'-affärer. Vinnarkultur: En miljö där vi delar metoder och firar framgångar över bolagsgränserna. Arbetsuppgifter För att växa in i din framtida ledarroll börjar du med att bemästra hela säljprocessen: Affärsutveckling: Proaktiv kontakt och mötesbokning via fältsälj. High Ticket Sales: Försäljning av komplexa lösningar inom tak och solceller. Relationsbyggande: Ansvara för säljprocessen från första kontakt till avslut och guida kunden rätt. Vem är du? Vi söker dig som vill till platser du inte når på ett vanligt 9-till-5-jobb. Du förstår att vägen till Ledarskap kräver uthållighet och en vilja att göra grundarbetet i början för att förstå affären inifrån och ut. Ägarskap: Du tar egna initiativ och ansvarar för dina resultat från start till mål. Lösningsorienterad: Du ser möjligheter där andra ser hinder. Du fokuserar på vad som kan göras. Uthållig: Du vet att framgång kräver hårt arbete över tid. Du vill bygga något långsiktigt. Socialt skarp: Du är skicklig på att bygga förtroende och guida kunder genom stora investeringsbeslut. Varför välja oss? Hos oss får du mer än bara en anställning. Du ska bli en nyckelperson i organisationen - därför får du från dag ett en tydlig plan med konkreta steg och regelbunden uppföljning för vad som krävs för att ta dig dit. Du börjar i grunden av verksamheten, inte för att du måste, utan för att du ska förstå den inifrån och bli en del av kulturen vi bygger tillsammans. Praktisk information Du blir anställd direkt av SolarAdvantage & Takmästarna. Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work. Urval: Vi tillämpar löpande urval. Process: Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest (personlighetstest och test i kognitiv förmåga) för att säkerställa att vi hittar rätt potential och främjar en rättvis process.