Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige.   Personlig assistent sökes – gör verklig skillnad i någons vardag Vill du ha ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad? Vi söker nu en kvinnlig personlig assistent till en 69‑årig kvinna med multipel skleros (MS) som bor i Älta. Som personlig assistent blir du ett nära och viktigt stöd i hennes vardag och bidrar till trygghet, struktur och ökad livskvalitet. Om rollen Arbetet innebär ett varierat stöd i både personliga och praktiska moment i vardagen. Du arbetar i kundens hemmiljö och blir en betydelsefull del av hennes dagliga liv. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Personlig omvårdnad och hygien Förflyttningar (med hjälp av rätt teknik) Stöd vid sjukgymnastik Hushållssysslor och att hålla hemmet i ordning Viss hjälp med dator och mobil Att bidra till en trygg och trivsam vardag Vi söker dig som Är kvinna (utifrån brukarens önskemål) Har erfarenhet av förflyttningsteknik Är trygg med personlig omvårdnad Är noggrann, metodisk och ser vad som behöver göras Trivs med hushållsarbete Är rökfri Har ett vänligt och respektfullt bemötande Är ansvarstagande och pålitlig Har körkort (meriterande) Har viss datavana Arbetstider Dag, kväll och natt Nattpassen är sovande jour Vi erbjuder Introduktion och utbildning med start snarast Lön enligt kollektivavtal Timanställning Semesterersättning OB‑ersättning Övrigt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är trygg, lyhörd och där personkemin stämmer väl. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Vår kund är mästare på att samla och optimera sina kunders data. Med sin egenutvecklade plattform och specialister på databasutveckling har de byggt upp ett framgångsrikt företag som nu håller på att dra in nya affärer och behöver växa till hösten. Om tjänsten Vår kund utvecklar kundanpassade lösningar som genererar full potential av befintlig data. Genom effektiv insamling, strukturering, inmatning och visualisering av data på sin egenutvecklade plattform, får organisationen kvalitetssäkrad data som möjliggör effektivare processer och bättre beslutsunderlag. Framtiden ser ljus ut på företaget och av den anledningen tar de nu in en till utvecklare. De är sammanlagt tio kollegor i Stockholm där alla arbetar i eller nära utvecklingen. I rollen jobbar du nära era kunder men ännu närmre deras data. Det är viktigt att du trivs i en interaktiv roll där du är social och närvarande i dialoger och diskussioner. Du erbjuds En långsiktig tjänst som börjar som ett konsultuppdrag genom oss på Academic Work men där anställningen kommer övergå till en direktanställning hos kundföretaget Möjlighet till att bli delägare i företaget på sikt om du är intresserad av det Att arbeta på ett litet familjärt bolag men vars kunder är bland de största bolagen i Sverige Arbetsuppgifter Som databasutvecklare hos vår kund kommer du arbeta tillsammans med en eller två kollegor i ett projekt. Ni arbetar projektbaserat och ofta mot två företag samtidigt för att vara så effektiva som möjligt. En vanlig vecka på jobbet startar ofta med att du tillsammans med ditt team har möte med er kund för att krävställa en ny funktion som ska utvecklas eller en befintlig som ska förbättras. Sen lägger ni en gemensam plan för hur ni ska arbeta och därefter börjar jobbet med att utveckla/uppdatera olika databasfunktioner och kringliggande program. Alla lösningar som ni utvecklar hos kunden bygger på er egen plattform och det mesta av programmeringen sker i Microsoft SQL Server. Du kommer även att ta fram användargränssnitt i CMS verktyg, designa rapporter i SQL Server Reporting Services och Power BI, samt bygga analyskuber i SQL Server Analysis Services. Vi söker dig som Har erfarenhet från tidigare roller av programmering i relationsdatabaser och med SQL och T-SQL Är duktig på programmering i ett eller flera programmeringsspråk Har jobbat med hela processen från att offert till betalning, alltså "Quote-to-cash" Språk: Svenska och Engelska i tal och skrift Vi tror att du som söker den här tjänsten har arbetat som databasutvecklare eller databasadministratör (DBA) i minst 2-3 år för att passa bra i rollen. Det är meriterande om du har Eftergymnasial utbildning inom IT såsom systemvetenskap eller datateknik Erfarenhet av att arbeta med PowerBI och QlikSense för att transformera och visualisera data Arbetat som konsult tidigare och är van att ta ansvar för det arbete du utför För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta med vård i världsklass inom Neuroradiologi på Karolinska? Här kan du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård i en spännande miljö där forskning och teknologi spelar stor roll. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant en individuell introduktion för att du skall känna dig trygg och möjlighet att följa din handledare tills du är helt självgående möjligheten att bli en del av ett härligt team med unik spetskompetens där vår gemensamma arbetsmiljö är mycket viktig möjlighet till kompetensutveckling och internutbildning för fortsatt personlig utveckling i yrket. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Medicinsk enhet (ME) Neuroradiologi bedriver högspecialiserad verksamhet i Solna och Huddinge. Vi utför i huvudsak undersökningar inom datortomografi, magnetkamera samt neuro-intervention. Hos oss får du en spetskompetens inom neuroradiologi med varierande arbetsuppgifter i det dagliga arbetet. Vi bedriver diagnostik inom MR och DT dygnet runt alla dagar i veckan och har fem MR kameror och två DT labb samt en mobil DT. Våra datortomografer är av märket Siemens och MR kameror- GE. Vår klinik bedriver både klinisk verksamhet och forskning. I din tjänst hos oss kommer du att rotera mellan de olika modaliteterna varpå ett flexibelt förhållningssätt är av stor vikt.  Vi arbetar med kompetensstegen och du som är redo för nästa steg i karriären har på Karolinska tillgång till unik kompetens, utbildningsverksamhet och utmaningar. Tjänsten är en tillsvidareanställning i Solna, provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder olika arbetstidsupplägg beroende på verksamhetens behov. Tjänsten kan innebära tjänstgöring dag och kväll samt helg, alternativt nattjänstgöring. Vi söker dig som har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och som drivs av att arbeta för en långsiktigt bättre arbetsplats där vi samarbetar och uppskattar varandra är trygg i din grundprofession, strukturerad och bekväm med att arbeta självständigt samtidigt som du trivs med att arbeta i team delar vår tanke om att alltid sätta patienten först samt att alltid inkludera patienten i den egna vården. Kvalifikationer Krav: Legitimerad röntgensjuksköterska Tidigare erfarenhet inom DT och/eller MR Meriterande: Tidigare definierat ansvarsområde. Erfarenhet av forskning och/eller utbildning. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska är en sammanslagning av Karolinska Universitetslaboratoriet och Bild och Funktion med laboratorieverksamhet, radiologi, nuklearmedicin, medicinsk strålningsfysik, radiofarmaci och strålsäkerhet inom Karolinska Universitetssjukhuset. Här kan du läsa mer om Medicinsk Diagnostik Karolinska. Här kan du läsa mer om Karolinska Universitetslaboratoriet. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Join the Digital Experience Design organisation, a global community of designers and researchers exploring new opportunity areas within Digital Sales experience at a leading fashion company. The assignment runs for 6 months from August 2026 to February 2027, based in Stockholm with onsite expected at least 4 days per week. About the assignment This role will shape how the brand builds an ongoing relationship with customers beyond moments of purchase. You will be responsible for rethinking post-purchase as a space for continuous, two-way communication that is not dependent on transactions. The work centres on how the brand shows up over time, how it listens, how it responds, and how it stays relevant without asking for immediate action. You will work with communication as a system rather than a set of messages, defining tone, cadence, entry points, and feedback loops that allow customers to engage on their own terms. Success in this role means creating clarity and trust through consistency, not volume. The goal is to design communication that feels purposeful, human, and worth paying attention to, and that gradually builds familiarity and loyalty through presence rather than persuasion. You will join the Digital Experience Design organisation, a diverse, global community of designers and researchers working across multiple Value Streams. You'll collaborate closely with cross-functional product teams as well as colleagues in Tech, Marketing, Brand, and Commercial functions. Your work will shape both customer-facing and colleague-facing experiences across the Brand. Responsibilities Discover opportunities within the area of inverted commerce, related to agentic commerce Conduct user research to inform, validate, and refine hypotheses. Collaborate closely with the Product Manager leading this initiative, as well as other stakeholders. Also collaborate with colleagues in Post Purchase and Customer Service, as this relates to post purchase communication in a part of the customer journey owned by Customer Service. Present experience concepts to help the organization choose a path forward. Work with best practice related to both scalable and inclusive design. Incorporate industry and technology trends related to AI and e-commerce. About you Motivated by creating real user and business value. Curious, humble and knowledgeable about industry trends in digital retail and AI. Driven by impact, ownership, and a thriving team culture. Grounded in trust, psychological safety, and open communication. Experience and Skills 10+ years of experience in design and innovation for digital platforms (web, apps, internal tools) in large-scale environments Strong narrative and storytelling skills The ability to bring clarity in ambiguous situations A self-directed mindset with experience leading design initiatives end-to-end Proficiency in Figma, Miro, and PowerPoint About the assignment For this assignment you will be hired as a full-time consultant by Digitalenta. We offer our consultants a generous package including healthcare allowance, insurance policy, paid vacation days and pension savings. In addition, you'll also have a dedicated consultant manager available throughout your employment with us, in addition to optional networking activities with our network of consultants.

Are you looking for an opportunity to work with cutting-edge embedded security while helping build something new? Axis R&D is growing its Stockholm office, and we are looking for a Secure Boot Engineer to join Technologies, the department responsible for developing the product platforms at the heart of all Axis video surveillance products. If embedded systems, constrained resources, and cyber security are your thing, read on. Who is your future team? You will join the Common Core Platform team, part of the Product Platforms department within Axis R&D's Technologies organization. The Product Platforms department currently consists of four highly skilled and motivated R&D teams. Three of them are today entirely based in Lund, but Common Core Platform spans both Lund and Stockholm. All teams feature a great mix of junior and senior members. Our teams value personal growth, collaboration, and teamwork. If you're someone who enjoys making an impact and contributing to positive change, you'll feel right at home with us. We are now growing our Stockholm team to further strengthen our capabilities. The Common Core Platform team in Stockholm develops and configures software for some of Axis' next-generation video surveillance platforms. These platforms are built on ARTPEC, Axis' own system-on-chip, designed in-house. The platforms we develop are Linux-based and the development environment is also Linux. The team works on requirements, design, implementation, and validation of the boot, security and CPU subsystems. In addition to working closely with some of the Product Platform teams in Lund, the team also collaborates closely with the ASIC team based in our Stockholm office. What will you do as Secure Boot Engineer? In your daily work, you will typically engage in the following activities: Collaborate with ASIC design engineers to develop secure and efficient boot solutions Write and maintain robust, secure, reliable and high-quality code Design, implement, and use test environments to validate your code Participate in design reviews and technical discussions to ensure the quality and feasibility of solutions Stay informed about industry advancements related to secure boot and incorporate relevant trends into your work In this role, you will (together with some skilled colleagues) mainly be working in the following areas: BootROM and boot loader software (primary responsibility) Developing environment for pre-silicon development and validation (e.g. QEMU) Secure boot through all boot stages Firmware for subsystems with their own CPU core Who are we looking for: We are looking for a senior engineer with at least 5 years of working experience in embedded systems development. You are an analytical and dedicated person with a strong personal drive and an ability to work both unsupervised and as a part of a team. You have the ability to think ahead and design future-proof solutions. You possess strong attention to detail and take pride in developing code that meets the highest quality and security standards. Required qualifications: A Master's degree in Computer Science, Physics, Mathematics, Electrical Engineering, or a related field Experience in embedded C development, particularly close to hardware Knowledge and hands-on experience in secure development and testing practices Familiarity with version control systems and code review tools (preferably Git and Gerrit) Strongly preferred qualifications: A strong interest and expertise in the boot process of embedded devices, with prior experience in developing BootROMs and first-stage bootloaders Experience with ARM architectures and platforms Experience working with RTL simulation and related tools to verify BootROM functionality before silicon is available Experience using QEMU to build or maintain system simulation environments Basic understanding of how functional blocks in an ASIC are designed Additional valuable qualifications: Experience with Python and Rust development Experience developing or evaluating countermeasures against fault-injection attacks during the boot process The position is office-based and you will be located in Axis office in Stockholm, Sweden. What Axis has to offer We are a world leader in network video, where cutting-edge technology meets global impact. This is a unique opportunity to be part of building our new R&D office in central Stockholm. You'll enjoy the advantages of working at a small, agile site while also being part of a successful organization that is already the world leader in network video. Ready to Act? We go through applications continuously so don't wait - send in your application today! Vacation is important! At Axis we value work-life balance and that means that during summer many of us are on a well-deserved vacation. During this period of time, you can expect some delay in our response, but we will get back to you as soon as possible! In case of questions, please reach out to recruiting manager Erik Thored, Engineering Manager for the Common Core Platform team, at +46 46 272 1800.

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride You manage the media agenda in a particular geography. How you will contribute You will help execute the media strategy in your assigned area, business unit, country, or category. In partnership with the marketing team, you will implement a media plan and assess the effectiveness of that plan with a focus on return on investment. You will also build relationship with agencies. As a particularly advanced digital marketer, you will help drive our understanding and use of digital platforms in our marketing plans and be a source of learning and development for the wider marketing function. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Media, including media buying and analytics, experience ideally gained across the agency and industry Digital media ideally with exposure to eCommerce best practice Working with and influencing external partners, matrixed local, regional and global stakeholders Having a test-and-learn mentality, taking learning and scaling them broadly. Having a bias to action Process management: Well-executed brand initiatives and effective collaboration with the other critical functions in the organization is a must Communicating effectively, verbally and in writing More about this role Comms Strategy & Media Activation Drives the CU communication strategy and media activation to create intelligent brand experiences that inspire and engage people, strengthening connection, creativity and overall effectiveness across the full brand portfolio. Part of the BU CX Team, reporting directly to the BU CX Lead. How you will contribute Marketing Communication Planning (E2E)​ Translate the CX Vision into actionable communication & CX strategies ​ Design the overall Consumer “first” Experience journey of the CU / markets across Paid, Owned & Earned in partnership with Marketing, Agencies and broader CX team.​ Ensure the implementation of E2E / full funnel strategies across relevant brands that includes Retail Media (planning, activation, evaluation and optimization)​ Ensure consumer experience Journeys are grounded in culture & integrate latest CX trends​ Integrate empathy, storytelling and data intelligence to ensure media plans move people and deliver measurable brand & business results.​ Elevate Media investment Efficiency & Effectiveness​ Lead holistic working media investment strategies and integration across paid, owned, earned media. Support A&C management as & when needed.​ Manage total working media budget and related efforts (all media planning and buying regardless of channel) : ​ Drive both effectiveness & efficiency of the campaigns to optimize ROI​ Actively manage & maximize Global JBP partnerships for the CU including the ones with dComm partners.​ Partner with I&A and agencies to ensure clear consumer understanding, full-funnel measurement and transparent ROI reporting​ Support CU / Market to adopt Mdlz media principles, regional brand guidelines, T&L agenda and media compliance ​ Partnering with Media Procurement to deliver aligned goals such as media productivity, savings, and other key financial deliverables​ Ensure Creative, Media & Digital Excellence ​ Drive the CX briefing process to ensure ALL agencies deliver seamless, experience-led campaigns​ Embed the "Empathy@Scale" philosophy into the creative process from inception, ensuring alignment between Marketing and Agencies​ Oversee the coherent delivery of creative assets across the entire end-to-end consumer journey​ Partner with BU & Regional CX Leadership and agency partners to translate Digital Strategy pillars (Data, GenAI, dComm/Retail Media, Social/Influencers) into actionable & measurable market roadmaps​ Serve as the primary consultant for CU Marketing Teams on all aspects of the Consumer Experience and Consumer Digital Strategy​ Ensure all local strategies and executions adhere to globally and regionally aligned frameworks​ Strengthen Media Partnership & Governance ​ Manage agency relationship with rigor & collaboration, ensuring consistent application of MDLZ Media principles & WOW standards.​ Partner with Global, Regional, BU teams to align with the CX operating model, test & learn agenda and CX roadmap What We Offer Health & Benefits: Friskvårdsbidrag (Wellness allowance), on-site gym, health check-ups at age intervals, and subsidized on-site massage and chiropractor. Food & Shopping: Subsidized lunch in our canteen and favorable discounts in our staff shop. Easy Everyday Life: Fenced parking for all on-site employees and comprehensive employee support for health, work, and private life. Security: Collective agreement, contractual insurance, occupational health care, and extra compensation for parental leave. Community: art association and social activities.

Gillar du att laga eller servera mat till barn och äldre? Vill du ha ett flexibelt och omväxlande jobb när det passar just dig? Vi söker nu timvikarier som vill arbeta inom våra kök i skola, förskola och äldreomsorg. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: I Vallentuna är skolrestaurangerna, förskolornas kök samt äldreomsorgens kök organiserade i en kostenhet under kostchefen. I varje kök finns en kökschef med ansvar för sin personal och planering av verksamheten. Vi arbetar efter kommunens övergripande kostpolicy. Arbetsuppgifter: Som köksbiträde förbereder du inför måltiderna, serverar, diskar och städar. Som kock förbereder och tillagar du olika måltider. Du deltar även i övriga arbetsuppgifter som finns i ett kök. Din arbetsplats varierar och kan vara i olika kök inom skola, förskola samt äldreomsorg inom kommunen.  Som timvikarie arbetar du vardagar, dagtid efter behov i våra verksamheter. Vi behöver vikarier som kan börja redan nu under höstterminen och gärna arbeta även under vårterminen. Under loven har vi ett väldigt begränsat behov av vikarier. Vi ser gärna att du kan jobba som timvikarie hos oss minst 2-3 dagar/vecka. Kvalifikationer: Minst 18 år. Du behärskar det svenska språket såväl i tal som i skrift. Meriterande: Erfarenhet från storhushåll, kafé eller restaurang eller ett stort intresse för matlagning. Kunskap om specialkost och dess tillagning. Utbildad kock eller köksbiträde. Körkort, eller att du på annat sätt kan ta dig snabbt och lätt till våra kök i Vallentuna. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är flexibel och tillgänglig och kan hoppa in där det behövs. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. Tjänsten är intermittent (en behovsanställning där du får ersättning per arbetad timme). Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med personligt brev och CV senast 20 augusti 2026. För mer information kontakta: Har du frågor om tjänsten, mejla mailto:[email protected].  Information och inspiration om att jobba som vikarie inom våra förskolor och skolor hittar du på https://www.vallentuna.se/vikarie-skola. Mer information och fackliga representanter hittar du på  http://www.vallentuna.se/ledigajobb

At Tesla, our Service Technicians are the backbone of the Service operation, supporting our mission to accelerate the world’s transition to sustainable energy. We’ve created one of the most innovative vehicles ever made, and as a Service Technician you will help ensure an equally innovative service to our customers. To succeed at Tesla, you must be energetic, highly organized, and smart working. You should have a passion for the brand and the ability to build on your technical skill set and thrive in a team environment. Are you up for the challenge? We Offer • A dynamic & fast-paced environment where inclusion, learning & collaboration are key to success • The chance to work with innovative technology, advanced tools and software • Ongoing training and development to help you grow your skills and career • A competitive compensation and benefits package • A safe, clean and fun workplace Responsibilities Service, repair and improve: Working with Tesla specific software and advanced tools you will be performing repairs and maintenance on all types of Tesla vehicles. Driven: Efficient in completing repairs and driven to exceed expectations on quality and productivity. Become proficient to perform all common repairs and some complex repairs autonomously. Ensure top quality: Fix it right first time, we trust you to inspect our vehicles diligently before return and pre-delivery Collaborate: Working across teams (local and over the region) you will be sharing support and best practices in order to further improve the service experience. Develop: Setting you up for success our dedicated in-house training teams offer a blended learning strategy to help develop your technical skills. And by also sharing your own skills and knowledge with the team, you’re a part of driving the whole group forward. Requirements Technically experienced: You have professional experience performing vehicle service and repairs working within either automotive, aviation, marine or similar industries. Technically qualified: You have relevant certification to perform vehicle repairs in Sweden. You will self-manage your technical expertise development. A good communicator: You speak and write English well and know how to get your point across clearly and respectfully. Safe to drive: We require you to hold a driver’s license. Flexible: You may work in shifts to support your team, which may include weekends, morning and evening shifts. You are willing to travel when needed. Eligible: to work in Sweden.

Har du erfarenhet av att arbeta med telesystem eller fysisk säkerhet? Trivs du i en roll som innebär nära kundrelationer, stor egen frihet och möjligheten att styra egna projekt? TEAM TSP växer och söker nu handläggare som vill ta nästa steg i karriären och bli en nyckelspelare i ett familjärt bolag i Stockholm! Om tjänsten I tjänsten som handläggare hos TEAM TSP arbetar du med en stor bredd av uppdrag, allt från högskolor, laboratorium, myndigheter, rättsvårdande myndigheter och museum. TEAM TSP söker nu två handläggare till avdelningarna Tele och säkerhet samt Fysisk säkerhet. Inom Tele och säkerhet arbetar de med projektering och rådgivning inom exempelvis inbrottslarm och passerkontrollsystem, kameraövervakningssystem, brand och utrymningslarmsystem, fastighetsnät och AV system. Inom Fysisk säkerhet arbetar de med säkerhetsanalys och riskanalys, projektering, projektledning, besiktning, säkerhetssyn och dörrprojektering. Handläggaren arbetar tillsammans med deras uppdragsansvariga under hela projektet och deltar i olika konsult och projekteringsmöten. Din uppgift är att ansvara för och utforma tekniska lösningar, ritningsunderlag och handlingar för kravställning till övriga konsultkategorier, samt för upphandling av entreprenader och tekniska lösningar. Då tjänsten är väldigt bred finns även möjlighet att specialanpassa rollen efter dina förutsättningar. Vi ser även att du arbetar bra i grupp då arbetet till viss del utförs i team där ni stöttar varandra. I denna process kommer det att vara en bakgrundskontroll samt säkerhetsprövning då företaget arbetar med säkerhetsklassade projekt. Du erbjudsEn viktig roll med specialiserade och utmanande uppdrag i ett stabilt företag med låg personalomsättning. Detta är initialt ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med målet om att bli anställd direkt hos TEAM TSP därefter. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för att ta fram kompletta tekniska handlingar och kravställningar inom tele- och säkerhetssystem samt fysisk säkerhet, i nära samarbete med kollegor och kunder. Som handläggare har du en ledande roll där du sätter ramarna för projekten och även vägleder samt sysselsätter projektörer i det dagliga arbetet. Ansvara för och utforma tekniska lösningar och ritningsunderlag utifrån avdelningens projekt. Upprätta kompletta tekniska handlingar för kravställning samt för upphandling av entreprenader. Delta aktivt i konsult- och projekteringsmöten tillsammans med uppdragsansvariga. Styra, fördela uppgifter och sysselsätta juniora projektörer inom projektgruppen Vi söker dig som Har minst 3 års branscherfarenhet inom el, telesystem eller fysisk säkerhet, antingen med projektering eller från installationssidan. Teknisk erfarenhet med förmågan att självständigt driva projekt och ta fram kompletta handläggningar och underlag från grunden. Utbildning som elingenjör, BIM projektör eller annan relevant YH utbildning inom el och telesystem. Flytande svenska i tal och skrift. Svenskt medborgarskap då vår kund arbetar med säkerhetsklassade projekt vilket kräver en godkänd säkerhetskontroll Det är meriterande om du har Kunskap inom entreprenadjuridik, lagar och förordningar som berör områdenna. Kunskaper inom AutoCAD, Revit, MagiCAD eller andra ritverktyg. Goda kunskaper i engelska. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Tekniskt erfaren Projektdriven Samarbetsvillig Ordningsam Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Hos detta företag får du chansen att driva strategiska HR-initiativ i en internationell miljö där ditt arbete gör skillnad för patienter världen över. Kunden arbetar med att förändra livet för personer med sällsynta sjukdomar. Om tjänsten Som Global HR Business Partner stöttar du korporativa och funktionella team med strategisk HR-vägledning. Du driver People & Communication-agendan och agerar coach för ledare för att säkerställa att medarbetarstrategier stödjer affärsmålen. Du erbjuds Du erbjuds en internationell miljö där samarbete och innovation värderas högt. Rollen ger möjlighet till flexibelt arbete med en kombination av kontor och distans. Det finns även möjlighet att arbeta i Stockholm eller i Basel. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett nära samarbete med organisationens ledare för att integrera HR-strategier, leda projekt och utveckla processer genom hela medarbetarens livscykel i en global kontext. Agera partner till ledare för att samordna prioriteringar inom People & Culture med affärsmålen Leda HR-initiativ och förändringsledningsprogram Erbjuda strategisk vägledning kring kompetensförsörjning, talang, prestation och utveckling Analysera HR-data, dela insikter och rekommendera åtgärder Agera ambassadör för HR-processer, verktyg och frågor kopplade till medarbetarens livscykel Coacha och stötta ledare och medarbetare i deras dagliga arbete Samarbeta tvärfunktionellt och globalt för att förbättra HR-praxis Vi söker dig som Kandidatexamen inom HR, ekonomi eller relaterat område Minst 5 års arbetserfarenhet av HR, med fördel från en global eller internationell miljö. Erfarenhet av management, ledarskap eller strategiskt ledarstöd. Förmåga att arbeta datadrivet och tekniskt i en föränderlig miljö Ett samarbetsinriktat tänk med stark interkulturell medvetenhet. Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift, samt goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har Flytande kunskaper i svenska (i både tal och skrift) Erfarenhet från biofarmaceutisk industri, MedTech eller annan reglerad verksamhet. Erfarenhet av förändringsledning (change management) i större organisationer. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Social & kommunikativ Analytisk Strategisk Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.