Välkommen till oss på länskliniken Obstetrik och Gynekologi. Vi bedriver bred verksamhet inom både gynekologi och obstetrik på Norrbottens fem sjukhus. BB och förlossningsvård samt den gynekologiska slutenvården är koncentrerad till Gällivare och Sunderby sjukhus, på övriga sjukhus bedrivs obstetrisk och gynekologisk öppenvård. Inom hela länskliniken arbetar cirka 200 medarbetare. Vi erbjuder en utvecklande och stöttande arbetsplats där du får arbeta tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor.   Vi söker Vi söker en enhetschef till Gällivare Obstetrik och gynekologi som tillsammans med oss vill fortsätta driva verksamheten framåt. Det är av stor vikt att du har ett intresse och engagemang för att leda och utveckla verksamheten likväl som medarbetare på ett strukturerat sätt. Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller för uppdraget annan adekvat utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag. Du är van vid att kommunicera på svenska i både tal och skrift och du har goda kunskaper i Microsoft 365.   Som enhetschef stimulerar och skapar du förutsättningar att kontinuerligt arbeta med utveckling och förbättring av arbetssätt och flöden genom delaktighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din ledarskapsförmåga. Du är tydlig i ditt ledarskap och bidrar till att uppnå uppsatta mål för verksamheten. Vi ser även att du har förmågan att leda, motivera, skapa delaktighet och engagemang hos medarbetare. Vidare värderar du samarbete högt, är lyhörd och har förmågan att kommunicera på ett tydligt sätt.   Det här får du arbeta med Som enhetschef ansvarar du för BB/ Förlossning och gynekologi på Gällivare sjukhus. I ansvarsområdet ingår viss gynekologisk mottagning i Kiruna. Du arbetar som närmsta chef åt cirka 35 medarbetare. Som enhetschef ingår du i länsklinikens ledningsgrupp.   I uppdraget som enhetschef leder du verksamhetsutvecklingen där fokus ligger på ständiga förbättringar, patientsäkerhet och medarbetarnas förändringskraft, du deltar även i puls- och förbättringsmöten på enheten.    Du har ett personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar med ansvar för att leda, organisera och utveckla verksamheten. Du ansvarar för att vården bedrivs med god kvalitet och hög patientsäkerhet på ett kostnadsmedvetet sätt.   Du ansvarar för en god arbetsmiljö på enheten och för en god samverkan med interna och externa aktörer. Vi arbetar utifrån ett länsperspektiv vilket medför ett nära samarbete med övriga chefer i länskliniken samt med aktörer från andra berörda kliniker. Arbetet sker enligt gemensamt framtagna mål, prioriteringar och värderingar för kliniken.    Det här erbjuder vi dig - Ett spännande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö. Som ny chef i vår verksamhet får du en strukturerad introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling efter ditt behov. - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning inom din grundprofession, med ett chefsförordnande under tre år med möjlighet till förlängning. Arbetet som enhetschef är på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.   Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och leda en dynamisk arbetsplats med stort fokus på patientsäkerhet och kvalitet? Öron-, näsa- och halskliniken (ÖNH) i Värmland söker nu en engagerad avdelningschef till avdelning 16 och mottagningen. Här får du möjligheten att arbeta nära kollegor och medarbetare, där din kompetens och engagemang är avgörande för att driva verksamheten framåt. Ta chansen att vara en del av vårt ledningsteam och bidra till att skapa en arbetsplats där utveckling och samarbete står i fokus. Din arbetsplats Öron-, näsa- och halskliniken ingår i område kirurgiska specialiteter och har ett länsövergripande ansvar för ÖNH-sjukvården i Värmland. Verksamheten har i dagsläget ungefär 140 medarbetare och den huvudsakliga verksamheten bedrivs i Karlstad där vi har vår avdelning och vår mottagningsverksamhet, med cirka 60 medarbetare. Länsmottagningar finns även i Arvika, Säffle och Kristinehamn. Vi bedriver även jourverksamhet som på kvällar helger och nätter är förlagda på avdelning 16. Där har vi 10 slutenvårdsplatser i egen regi. Övrig tid är vår akutmottagning förlagd till ÖNH-mottagningen. På avdelningen bedrivs sedvanligt avdelningsarbete. Samarbetet mellan mottagning och avdelning är tätt och många sköterskor och undersköterskor har rotationstjänster med helgtjänstgöring två helger av sex. På mottagningen bedriver vi specialiserad öppenvårdsmottagning. Det innebär förutom sedvanligt mottagningsarbete även en del funktionsundersökningar. På mottagningen har vi även ett remisskansli, rådgivning, kontaktsköterskor och operationskoordinatorer och vi bedriver mottagnings- operationsverksamhet. Kliniken har ytterligare två enheter med länsövergripande ansvar: Hörselvården och Sömnapnémottagningen med två egna avdelningschefer. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du för avdelning och mottagning och arbetar tillsammans med dina 60 medarbetare för att bedriva högkvalitativ vård. Här erbjuds du ett omväxlande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare arbetar för verksamhetsutveckling, stärkt kvalitet och patientsäkerhet. Utifrån verksamhetens mål har du personal-, budget- och verksamhetsansvar med fokus på kvalitet och måluppfyllelse. I ditt uppdrag har du ett nära samarbete med verksamhetschef och biträdande avdelningschef som är ett administrativt stöd och samarbetspartner i det dagliga arbetet. Som avdelningschef ingår du i ÖNH:s ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer inom verksamheten och rapporterar till verksamhetschefen. I din roll har du även tillgång till stödfunktioner såsom HR och ekonomicontroller. Regionens ledarskapsenhet erbjuder också chefsstöd, handledning, coaching samt mentorskap Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är sjuksköterska med intresse för ledning och utveckling inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet från ÖNH-sjukvård är meriterande. Du har ett coachande ledarskap, är prestigelös och har förmåga att se helheten. Du är lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov och arbetar aktivt med att leda och utveckla ditt team. Du är en närvarande chef som arbetar på plats i verksamheten. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar diagnostiserar och behandlar sjukdomar och tillstånd som berör öron, näsa, bihålor, munhåla, övre luftvägar samt hörsel och balans. Vi är i första hand en kirurgisk verksamhet med både planerad och akut verksamhet. Kirurgin kan vara av enklare slag men även mer omfattande tumörkirurgi i huvud- och halsområdet. Avdelning 101E tillhör verksamhetsområde öron-, näsa och halssjukdomar och består av en dagkirurgisk och en preoperativ del vilket ger förutsättningar för en utvecklande och varierad vardag. Avdelningen är en viktig del i operationskedjan och du kommer att samarbeta tätt med både opererande verksamheter och operationsavdelningar på hela sjukhuset. Ditt uppdrag Ditt uppdrag blir att leda, planera, följa upp och utveckla avdelningen med ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Som avdelningschef arbetar du nära verksamhetschef och biträdande verksamhetschef samt övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet. Du ingår i ledningsgruppen och deltar aktivt i det övergripande arbetet att utveckla hela verksamhetsområdet. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan lämplig bakgrund. Du har ett stort intresse för ledarskap. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller utbildning inom ledarskapsområdet är meriterande. Din kompetens Vi söker ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit, det bidrar du till genom att vara prestigelös och transparent. Vi vill att du drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning inom din profession på 100% med ett chefsförordnande som avdelningschef på 3 år med möjlighet till förlängning. Arbetet är på kontorstid under vardagar. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef, Katarina Norlander, 018–611 53 52 Biträdande verksamhetschef Helen Orest 018-6115270 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. . Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Länsverksamhet Obstetrik och gynekologi bedriver verksamhet vid länets alla sjukhus. Där ingår förlossningsvård med ca 1800 förlossningar per år (Sundsvall och Örnsköldsvik), gynekologisk öppenvårdsmottagning, gynekologisk cancervård, gynekologiska operationer, kontinensmottagning, ultraljudsmottagning samt utbildning och forskning. Vi söker nu en enhetschef som ska ansvara över läkarenheten och gynekologisk mottagning i Örnsköldsvik. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Beroende på din grundprofession kan uppdraget eventuellt kombineras med kliniskt arbete. Enhetschef för Läkare och mottagning, Obstetrik och Gynekologi Örnsköldsvik Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och ingår i länsklinikens ledningsgrupp. Vi är en trygg ledningsgrupp med god gemenskap där allas kompetenser och olikheter tas tillvara. Vi drivs av framåtanda och utveckling och brinner för att forma framtidens obstetriska och gynekologiska vård i Västernorrland. I rollen som enhetschef har du det samlade lednings- och resultatansvaret för enheten avseende personal, ekonomi, patientsäkerhet, medicinsk kvalitet, arbetsmiljö och utveckling. Du har personalansvar för ca 25 medarbetare och har en viktig roll som kulturskapare och förebild för enhetens alla medarbetare. Arbetet sker enligt klinikens gemensamt framtagna mål, prioriteringar och värderingar. Du har också ett ansvar för förbättrings- och utvecklingsarbete inom enheten. I din roll kommer du att ha nära samarbete med enhetschefen för BB/förlossning och Specialistmödravården i Örnsköldsvik. God samverkan krävs även med andra verksamheter inom regionen, andra samhällsaktörer och med våra fackliga representanter. Som stöd i din vardag finns övriga chefskollegor, verksamhetsutvecklare samt stödfunktioner inom ekonomi och HR. Övrig information Kvalifikationer Vi söker dig som Har en adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård alternativt annan högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren sammantaget bedömer som likvärdig Har tidigare erfarenhet av att arbeta i en ledande befattning Behärskar det svenska och engelska språket i både tal och skrift Har B-körkort För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Stabil Samarbetsförmåga Ledarskap Strategisk Utvecklingsinriktad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan!

Gör skillnad. Varje dag. Vill du göra skillnad varje dag? Har du ett tryggt och engagerande ledarskap samt en passion för akutsjukvård? Välkommen till Akutmottagningen vid Lasarettet i Ystad! Lasarettet i Ystad är ett akutsjukhus med dygnet runt-verksamhet och ett brett utbud av specialiserad elektiv vård. Som ett medelstort sjukhus erbjuder vi korta beslutsvägar, närhet till andra verksamhetsområden och en varm gemenskap. Vi brinner för att ge våra patienter vård av högsta kvalitet med fokus på tillgänglighet, helhetssyn och omtanke. Inom verksamhetsområde akut och medicin arbetar cirka 390 engagerade medarbetare, bestående av sjuksköterskor, läkare, undersköterskor, medicinska sekreterare, kuratorer och andra nyckelpersoner inom vården. På Akutmottagningen tar vi emot cirka 35 000 besök per år inom specialiteterna medicin, kirurgi, urologi, ortopedi och gynekologi. Det mindre akutsjukhusets närhet till många specialiteter skapar en unik arbetsmiljö där samarbete och teamkänsla står i fokus. Hos oss finner du en arbetsplats där hjälpsamhet, hög kompetens och ett ständigt framåtsträvande präglar vardagen. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en engagerad enhetschef, i ett delat ledarskap, som vill vara med och driva och utveckla Akutmottagningen tillsammans med enhetschefskollega och våra kompetenta medarbetare. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Ditt ledarskap spelar en central roll i att skapa delaktighet och engagemang i utvecklings- och förbättringsarbeten. Du arbetar för att säkerställa effektiva akutflöden, hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö där medarbetarnas kompetens och engagemang tas tillvara på bästa sätt. I rollen som enhetschef får du möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt. Du har tillgång till stöd från HR, ekonomi, kommunikation och patientsäkerhetssamordnare, vilket ger dig förutsättningar att utvecklas i ditt ledarskap. Vi erbjuder dig: • En spännande och utvecklande ledarroll inom akutsjukvården. • En arbetsplats med stark gemenskap och korta beslutsvägar. • Möjlighet att driva och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade kollegor. • Stöd och kompetensutveckling anpassad efter dina behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Erfarenhet av akutsjukvård och tidigare ledarskapserfarenhet är meriterande, liksom genomförd chefs- och/eller ledarskapsutbildning. Som ledare är du trygg, engagerad och lyhörd. Du har en förmåga att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare samt en strategisk förståelse för verksamhetens behov. Därtill är du kommunikativ och relationsskapande och trivs i en roll där du kombinerar operativt arbete med långsiktiga utvecklingsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig! ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! OMSORGSFÖRVALTNINGEN Omsorgsförvaltningen ansvarar för insatser till äldre, sjuka och funktionshindrade. En stor del av omsorgsverksamheten i kommunen utförs av privata företag enligt LOU eller LOV, och regleras av avtal. De verksamheter som drivs av kommunen finns samlade i en avdelning. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en driven, självgående och engagerad enhetschef som vill vara med och leda utvecklingen av kommunens hemsjukvård och socialpsykiatri. Har du erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvård, trivs med att arbeta nära dina medarbetare, arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap och brinner för teamarbete för individens bästa? Då kan detta vara nästa steg för dig! I din roll leder du verksamheten mot framtidens välfärd där teamarbete kring individens behov står i centrum. Du är en tydlig och inspirerande ledare som skapar delaktighet och arbetsglädje, samtidigt som du håller fokus på kvalitet, resultat och utveckling. Du leder med ett tillitsbaserat ledarskap, där du vågar ställa krav, ger ansvar och litar på dina medarbetares förmåga att bidra till helheten. Du vågar fatta obekväma beslut när det behövs och driver förändringsarbete framåt alltid i samverkan med medarbetare och i nära dialog med förvaltningens stödfunktioner, såsom MAS, MAR och SAS, samt med det goda stöd du har från både kommunens HR avdelning och förvaltningens ekonom.  Enheten består idag av 16 sjuksköterskor inom hemsjukvården samt 6 boendestödjare som även ansvarar för en öppen verksamhet inom socialpsykiatrin, där vi arbetar för att utveckla insatser som stärker den enskildes självständighet och delaktighet helt i linje med intentionerna i den nya socialtjänstlagen och Nära vård omställningen.   Du kommer att ha en viktig roll i utvecklingsarbete och bidra till att forma moderna och hållbara verksamheter som möter invånarnas behov och förväntningar, genom nya arbetsmedoder och digitala lösningar.  Som enhetschef har du personal- och arbetsmiljöansvar, budgetansvar och ansvar för att utveckla verksamheten mot våra mål om god kvalitet och god ekonomisk hushållning. Du deltar i ledningsgrupp och arbetar nära andra chefskollegor och specialistfunktioner i en organisation med god sammanhållning och korta beslutsvägar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som • är en trygg, tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa struktur, riktning och arbetsro. • har god förmåga att motivera och engagera dina medarbetare, samtidigt som du vågar ställa krav och följa upp resultat. Du ser styrkan i teamet och arbetar prestigelöst tillsammans med andra professioner för att hitta lösningar med individens bästa i fokus. Du har högskoleutbildning inom sjukvårdsrelaterat yrke eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget. Tidigare arbetslivserfarenhet från att vara ledare för legitimerad personal är meriterande, liksom erfarenhet från hemsjukvård och socialpsykiatri, inom kommunal eller privat verksamhet. ÖVRIGT Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Staffanstorps kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta. OBS, Första intervjutillfället planeras till den 12/8 och 13/8.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Vill du leda och utveckla högspecialiserad barn- och ungdomspsykiatrisk vård tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare? Nu söker vi en enhetschef till våra tre specialiserade mottagningar: BUP Specialmottagning, DBT-mottagningen och BUP Barnahus Göteborg. BUP Specialmottagning är en specialiserad mottagning inom barn- och ungdomspsykiatrin med ett tvärprofessionellt team som består av psykologer, socionom, sjuksköterskor, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut, administratörer och enhetschef. Här tar man emot tar emot barn och ungdomar med OCD, OCD-relaterade tillstånd, psykos, bipolära syndrom, svåra tics och selektiv mutism. Mottagningen har en stark behandlingsprofil och här bedrivs även forskning som en viktig del i enhetens uppdrag. BUP Barnahus Göteborg vänder sig till patienter under 18 år som misstänks vara/har varit utsatt för sexuella övergrepp eller fysisk misshandel. Här samverkar socialtjänst, polis, åklagare och hälso- och sjukvård kring barn som misstänks varit utsatta för våldsbrott/sexuella övergrepp. På BUP Barnahus arbetar två psykologer, som tar emot patient via remiss från socialtjänsten eller polisen.  Till DBT-mottagningen kommer ungdomar mellan 14 och 18 år som har ett omfattande självskadebeteende och/eller självmordsnära beteende samt tydliga svårigheter med emotionell instabilitet. DBT-behandlingen är en omfattande insats, med syftet att skapa förutsättningar för patienten att förändra sina destruktiva beteenden. På DBT-mottagningen arbetar fem erfarna psykologer. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller socialt arbete Har tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna inom psykiatri eller annan komplex verksamhet Är trygg i din ledarroll, har god samarbetsförmåga och ett tydligt och inkluderande ledarskap Har intresse för utvecklingsarbete, samverkan och att skapa goda förutsättningar för både patienter och medarbetare. Villkor Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag. Kompetenta och engagerade kollegor i en verksamhet med starkt fokus på kvalitet och samverkan Möjlighet att påverka och utveckla vård och arbetssätt Stöd i chefsrollen genom nära relationer med både chefskollegor, chef och övriga stödfunktioner. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Om arbetsuppgifter Som enhetschef för dessa tre enheter får du en nyckelroll i att leda det dagliga arbetet, driva utvecklingsfrågor och säkerställa en god arbetsmiljö. Du arbetar i nära samarbete med vårdenhetsöverläkare, och med dina medarbetare i de tvärprofessionella teamen. Du är direkt underställd avdelningschef på sektionen BUP Slutenvård och Specialmottagningar och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Avdelning 236, din framtida arbetsplats? Avdelning 236 är en allmän internmedicinsk vårdavdelning med 24 platser. Vi vårdar och utreder patienter med akuta internmedicinska symtom. Vanligaste diagnoserna är hjärtsvikt, infektioner, KOL och njursvikt. Merparten av patienterna kommer in via akutmottagningen på Mölndals sjukhus. Avdelningen är en del av nybildade verksamhetsområdet (VO) Medicin, Geriatrik och Akutsjukvård (MGAM). Avdelningen består av slutenvård och öppenvård med bred kompetens inom olika internmedicinska specialiteter samt en akutmottagning med inriktning mot medicin och ortopedi. Vårt verksamhetsområde präglas av korta beslutsvägar och ett gott och nära samarbete, inom och mellan yrkesgrupper. Våra vårdenhetschefer jobbar i nära samarbete över avdelningarna, t.ex med stöd att täcka vid sjukluckor och ledigheter, vilket vi ser som en av styrkorna inom vårt VO. Vi har ett upparbetat samarbete kring kombitjänster vilket i sig stärker byggandet av ett gemensamt medarbetarskap inom kliniken. Vad erbjuder vi? Avdelningen leds för närvarande av en tf vårdenhetschef. Hon finns kvar i verksamheten som stöd i att introducera dig i ditt uppdrag. Detta ger dig som ny chef på avdelningen möjlighet att få stöd i att komma in i de vardagliga frågorna för att ta dig an att själv driva den dagliga driften och utvecklingen av avdelningen. På Sahlgrenska Universitetssjukhuset vet vi att cheferna är avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter och olika former av stöd för dig som jobbar som chef hos oss. Arbetet som vårdenhetschef på avdelning 236 Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du arbetar för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa delaktighet i verksamheten samt ansvarar för utvecklings- och lönesamtal. I ditt uppdrag ingår samarbete med andra enhetschefer inom kliniken och övriga delar av Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Som vårdenhetschef ingår du i ledningsgruppen för VO Medicin, Geriatrik och akutsjukvård Mölndal. Ledningsgruppen består av 8 vårdenhetschefer, 2 enhetschefer, 3 sektionschefer, verksamhetschef, akademirepresentant, HR, Ekonomi och Verksamhetsutvecklare. Ledningsgruppen har under flera år jobbat aktivt med chefers förutsättningar för att stärka ledarskapet inom kliniken. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Vem söker vi? Du som söker har chefserfarenhet motsvarande 1 år eller har varit sektionsledare i minst 2 år. Det är meriterande om du även uppfyller något av följande: jobbat inom somatisk slutenvård, har en högskoleutbildning inom vårdsektorn eller har genomgått Chefskandidatprogram via VGR. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. För att trivas i uppdraget behöver du drivas av att: jobba i ett avdelningsnära ledarskap leda och utveckla avdelningen mot uppsatta mål utföra det dagliga driftsarbetet bestående av planering och bemanning av avdelningen utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet i tider av förändring uppskatta och bidra till ett gemensamt ledarskap av kollegialt samarbete över verksamhetsområdets avdelningar Som person behöver du vara målinriktad, strukturerad och ha ett kommunikativt ledarskap. Du är anpassningsbar i vardagen och uppskattar att samarbeta och lösa utmaningar tillsammans med andra. Det är viktigt för oss att skapa en välfungerande chefsgrupp. Därför kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vår målsättning är att inspirera, hjälpa och stödja varandra i det dagliga arbetet! Som vår nya kollega ser vi gärna att du stimuleras av att utveckla ett nära och sammansvetsat team inom verksamheten. Vi bidrar tillsammans till en god arbetsmiljö! Intervjuer kommer hållas den 28 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort. VAD Till vårt laboratorium för klinisk kemi i Huvudsta, Solna, söker vi nu en gruppchef. Tjänsten innebär ledarskap för teamet och i mån av tid operativt arbete på vårt kemilab. I rollen som gruppchef leder och utvecklar du arbetet för vårt team och vår verksamhet. Du leder och planerar arbetet för din arbetsgrupp utifrån verksamhetens och patienternas behov. Du har ansvar för den dagliga driften och för att samordna utvecklingsarbetet tillsammans med Driftchef på laboratoriet. Arbetsgruppen är schemalagd dag- och kvällstid. Ditt huvudfokus som gruppchef innebär att fortsätta att utveckla stabilitet i verksamheten genom att tillsammans med teamet driva utvecklingen av enheten i syfte att öka såväl trivsel som kapacitet och produktivitet. Du har delegerat arbetsmiljöansvar och ansvarar även för utvecklings- och lönesamtal för dina medarbetare. Du håller i möten, avstämningar och inleder varje morgon med Daglig styrning, tillsammans med teamet. Som Gruppchef ansvarar du för ett team bestående av Biomedicinska analytiker, laboranter och undersköterskor. Du rapporterar till Driftchef. VEM Till den här tjänsten söker vi dig som vill fortsätta att utveckla ditt ledarskap. Du har en stark personlig drivkraft, ett öppet sinne och en förmåga att hitta nya lösningar. Som person är du kommunikativ, har en hög servicekänsla samt är lyhörd inför medarbetare, patienter och kunders behov. Du hittar även en balans mellan att vara lyhörd och att stå kvar i fattade beslut. Kvalitets- och patientsäkerhetsarbete är en självklarhet för dig. Du är van att arbeta strukturerat och har en god organisationsförmåga. Vi vill gärna att du har: - Relevant högskoleutbildning såsom biomedicinsk analytiker, laborant eller motsvarande naturvetenskaplig examen - Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete - Har erfarenhet av industrialisering och producerande verksamhet - Har goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift - God erfarenhet av att hantera moderna IT verktyg Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Arbetstid: dagtid, vardagar. Vid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt och vi kallar till intervju löpande. VAR Tjänsten är placerad vid vårt laboratorium i Huvudsta, Solna. Vår dagliga verksamhet bedrivs med korta beslutsvägar och laganda som viktig grund. För oss är det viktigt med god sammanhållning och att alla ska trivas på jobbet. Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.

Verksamhetsområde infektionssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och förstärka infektionssjukvården under årets mest spännande tid? Verksamhetsområde Infektionssjukdomar är en spännande arbetsplats med många olika verksamheter inom ett och samma verksamhetsområde; akutmottagning, planerad mottagning, avdelning och en stor konsultverksamhet gentemot övriga sjukhuset. I vårt uppdrag ingår högspecialiserad vård, forskning, utveckling och utbildning och vi arbetar kontinuerligt med att tillvarata medarbetarnas kunskaper, kompetens och erfarenhet. Arbetsuppgifterna är varierande, lärorika och utmanande och du kommer att utvecklas i din ledarroll. Vi erbjuder dig en spännande och lärorik miljö där vi arbetar tillsammans kring patienten och där du som avdelningschef/biträdande avdelningschef har en väldigt viktig roll. Vår verksamhet Under högsäsongen för smittsamma luftvägssjukdomar behöver vi förstärka sjukhusets kapacitet att vårda patienter med infektionssjukdomar och har sedan många år tillbaka öppnat upp en tillfällig avdelning under några månader för att ta hand om det ökade patientflödet. I år planerar vi för 12-14 vårdplatser med huvudsakligen akuta infektionspatienter under perioden 251201-250405. Avdelningen bemannas av sjuksköterskor från bemanningsföretag, egenrekryterade undersköterskor och erfarna infektionsläkare, men även erfaren sjukvårdspersonal från ordinarie infektionsavdelning. Utbildningshjälp och stöd finns förstås från ordinarie personal och chefer vid infektionsavdelning 30F. Avdelningen har funnits under liknande former sedan 2017 och utförliga rutiner och administrativt centralt stöd för uppstart finns. Ditt uppdrag Avdelningschefen ansvarar för avdelningsverksamheten, främst i form av personal- och ekonomiansvar, men där fokus vid denna tillfälliga avdelning kommer att ligga på att säkerställa att all personal arbetar med gemensamma rutiner och mål på ett patientsäkert sätt. Ett särskilt stort ansvar läggs vid rekryteringen av undersköterskor samt urvalet av passande bemanningsjuksköterskor. Ditt arbete kommer att behöva påbörjas löpande på deltid redan under hösten för att sen övergå till heltid under avdelningens öppettider. Du kommer att vara en viktig del av en välfungerande och utvecklande ledningsgrupp med gott samarbetsklimat och skaffa dig värdefulla erfarenheter inför ditt fortsatta ledar/chefsskap. Vi söker även en biträdande avdelningschef som tillsammans med avdelningschef arbetar administrativt med personal- och avdelningsfrågor samt arbetar en del kliniskt. Exakt fördelning mellan kliniskt och administrativt arbete mellan AC/BAC görs löpande i samråd med VC. Det finns planer på att förlänga avdelningens uppdrag och göra detta till en året runt avdelning med fast personal och varierande uppdrag över året, vilket är en ytterligare möjlighet för rätt person. Dina kvalifikationer meriterande. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp och har en förmåga att inspirera till förändring och utveckling. Du förväntas vara en ledare och coach som visar personlig omtanke och kan motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll. Du är lugn, stabil, välorganiserad, kan prioritera och agera på ett sätt som skapar förtroende. Vi ser det som en självklarhet att du delar Akademiskas värderingar: Skickliga - Ödmjuka - Långsiktiga Stämmer det här in på dig så är VO Infektionssjukdomar rätt utmaning för dig! Vi erbjuder Tjänsten innebär ett visstidsförordnande som avdelningschef under överenskommen tid enligt ovan. Heltid. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Fredrik Sund, 018-611 28 08 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga handlingar som styrker kompetenskraven. Löpande rekrytering tillämpas. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.