Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! På vård- och omsorgsförvaltningen är vi idag cirka 1400 medarbetare som med vår samlade kunskap och yrkesvana ger alingsåsarna omsorg och sjukvård i hemmet eller på våra boenden. Vi möter våra brukare, anhöriga och kollegor med öppenhet, engagemang och respekt och tillsammans arbetar vi för att skapa en god arbetsplats för alla. Avdelning för särskilt boende, med nio boenden, söker nu två engagerade och målmedvetna enhetschefer. Varje chef ansvarar för varsin enhet och får en central roll i att utveckla och driva kvalitet och förändring.  När du börjar hos oss så erbjuder vi dig: • Att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med 12 kollegor och avdelningschef • En trygg anställning • Möjlighet till semesterväxling • En kompetensutvecklingsplan • Föräldrapenningtillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • Möjlighet att delvis arbeta på distans. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för personal, budget, arbetsmiljö inom din enhet, detta samtidigt som du aktivt driver enheten framåt utifrån det systematiska kvalitetsarbetet. Du förväntas involvera dig i och leda förändringsarbetet kopplat till nya arbetsprocesser, välfärdsteknik och digitala verksamhetssystem. Till din hjälp har du olika stödfunktioner men även direkt anställda närmast dig dina olika ombud, administrativa samordnare och specialistundersköterskor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom beteendevetenskap, exempelvis socionom, socialpsykolog, social omsorgsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbetsledning inom offentlig verksamhet och en bakgrund inom vård och omsorg. En god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift, är också viktigt. Körkort är ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du har chefserfarenhet, gärna inom äldreomsorg eller hemtjänst, samt erfarenhet av att driva och slutföra projekt kopplade till förändringsarbete och kvalitet. Kunskap om digitala välfärdssystem och planeringsverktyg, liksom erfarenhet av schemaläggning och budgetarbete i offentlig sektor, är också värdefulla tillgångar. Som ledare är du tydlig, autentisk och transparent i ditt ledarskap. Du är initiativrik och flexibel, samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Med empati och lojalitet skapar du engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du trivs i en föränderlig miljö och är en samordnande kraft som motiverar andra för att nå gemensamma mål. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Förstaintervjuer kommer att ske 5/8 samt 6/8. Andraintervjuer planeras att ske 14/8 och 15/8. Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Du beställer det via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit. Vi har gjort våra val av annonskanaler och vill ej ha kontakt med försäljare eller rekryterings- och bemanningsföretag.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Område 1 består av Kvinnosjukvård och Drottning Silvias barnsjukhus. Drottning Silvias barnsjukhus är ett av Sveriges ledande barnsjukhus och erbjuder högspecialiserad vård för barn och ungdomar. Verksamhet Radiologi barn inkluderar idag röntgenavdelningen, fyra enheter för hälsoprofessioner samt fyra administrativa enheter som ansvarar för barnsjukhusets och kvinnosjukvårdens administration. För att samla all administration inom området under verksamhetsområde Radiologi barn, kommer två nya administrativa enheter att skapas. Administratörer som idag arbetar inom Neurologi och psykiatri barn (NPB) kommer att samlas inom dessa nya enheter. Vi söker nu två enhetschefer till dessa enheter. Ni kommer att vara anställda inom Radiologi barn och ansvara för att starta upp de två nya enheterna från grunden, när medarbetarna flyttas från NPB till Radiologi barn. Om arbetet Som enhetschef har du ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du kommer bidra till att utveckla den vårdnära administrationen inom Område 1 i nära samarbete med övriga enhetschefer. Genom ditt ledarskap motiverar du dina medarbetare, främjar ett samarbetsklimat baserat på öppenhet och delaktighet. Du kommer att utveckla medarbetarnas kompetens så att ni tillsammans kan möta Hälso- och sjukvårdens framtida utmaningar. Du kommer att arbeta nära enhetscheferna för övriga administrativa enheter och tillsammans med övriga enhetschefer ansvarar ni för att administrationen fungerar på alla verksamhetsområden. Ni samarbetar kring såväl kompetensförsörjning som implementering av arbetssätt. Utöver samarbete med övriga chefer och samverkanspartner kommer du även samarbeta med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp för det verksamhetsområde där din enhet är organiserad. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Om dig Vi söker dig som har vårdadministrativ utbildning samt tidigare chefs- eller ledarskapserfarenhet. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Du bör ha god förmåga att leda och tar ansvar. Du är strukturerad, har mod att fatta beslut och genomföra förändringar.  Du är trygg i ditt ledarskap, har god kommunikationsförmåga, är tydlig och öppen för nya arbetssätt. Du har god förmåga att inspirera och motivera dina medarbetare för att nå uppsatta mål. Vi ser att du har förmågan att se till helheten och gör prioriteringar med patientens bästa i fokus. Du trivs med många kontaktytor, har god samarbetsförmåga och digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att hållas med start vecka 34. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du jobba i den lilla kommunen med de stora möjligheterna? Varmt välkommen till oss i Munkedals kommun! Välfärdsförvaltningens uppgift är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Välfärdsförvaltningen består av enheten kommunal primärvård och de tre avdelningarna vård och omsorg, stöd och IFO (individ och familjeomsorg). Avdelning vård och omsorg består av enheter inom äldreboenden och hemtjänst. Avdelning stöd innefattas av LSS. Avdelning IFO består av socialtjänst, arbetsmarknadsenhet, socialpsykiatri och biståndsenhet. Kommunal primärvård innefattar rehabilitering och sjukvård i hemmet. Vill du ta nästa steg i din karriär och göra skillnad inom kommunal primärvård? Vi söker en engagerad enhetschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Här får du möjlighet att arbeta nära både medarbetare och invånare i en miljö som präglas av samarbete, engagemang och närhet. Vi söker dig som är en trygg ledare med drivkraft att skapa en hållbar och kvalitativ vård. Du trivs med att ta ansvar, inspirera andra och ser möjligheter till förbättring i det dagliga arbetet. Beskrivning av jobbet Som enhetschef ingår du i avdelningen stöd och vård- och omsorgs ledningsgrupp, där du aktivt bidrar i ledningsarbetet för hela avdelningsområdet.  Du leder ett team på cirka 35 medarbetare, med stöd av en arbetsledare. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för en vård som är tillgänglig, samordnad och anpassad efter invånarnas behov. Du kommer bland annat att: Vara en drivkraft i att förnya och förbättra vårdflöden för att möta framtidens behov. Tillsammans med teamet arbeta mot gemensamma mål och följa upp resultat. Samarbeta med andra verksamheter inom kommunal och regional vård. Bygga förtroendefulla relationer. Bidra med nytänkande och lösningar som stärker den nära vården. I tjänsten ingår det att vara chef i beredskap. Vi söker dig som har - En relevant högskoleutbildning och erfarenhet av ledarskap, gärna med personal- och budgetansvar. - Du har god kännedom om hälso- och sjukvård, särskilt inom primärvård och hemsjukvård.  - Erfarenhet av offentlig verksamhet och god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar är meriterande.  - Erfarenhet från liknande chefsroller inom exempelvis äldreomsorg, LSS eller socialpsykiatri är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att: - Du har förmåga att bygga relationer och skapa engagemang. - Du är målmedveten och lösningsfokuserad. Trivs med att arbeta i förändring och utveckling. Bidrar med kreativitet och vilja att tänka nytt. Vi erbjuder dig - Vi erbjuder dig en meningsfull roll där du får vara med och forma framtidens vård i Munkedal. Du blir en del av ett sammanhang där samarbete, delaktighet och utveckling står i fokus. Här får du möjlighet att påverka – både i det dagliga arbetet och i det långsiktiga förbättringsarbetet. - Våra medarbetares hälsa är viktig för oss, både på och utanför arbetet, därför erbjuder vi bland annat ett generöst friskvårdsbidrag, rabatter på gymkort samt tillgång till träningslokalen Styrkan. Vi vill informera dig om  - Vi vill att du innan anställning uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret.  - Vi kommer att arbeta med löpande intervjuer, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!  För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället: - visar giltig ID-handling - vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis - har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd - vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd - vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du: - genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Vår kommun Munkedals kommun ligger belägen mellan Göteborg och Oslo. Pendlingsmöjligheterna är många tack vare närheten till motor- och järnväg. Kommunen har ca 10 350 invånare och inom kommunens organisation arbetar cirka  900 medarbetare. Munkedal omges av fantastisk natur från det typiskt bohuslänska med salta bad och dramatiska berg till vacker fjällnatur med bra fiske- och vandringsmöjligheter. Vi har ett välmående näringsliv med stor potential, föreningar inom varierade områden, ett stort utbud av aktiviteter och mycket mer. Allt detta tillsammans med vår organisation och alla våra invånare utgör det grunden för vad som gör vår kommun till det den är. Tillsammans är vi Munkedals kommun! Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Färgelanda kommun Färgelanda kommun är en kommun i sydvästra Dalsland med en stor arbetsmarknad inpå knuten. Kommunen erbjuder en rik mångfald av möjligheter, en vacker natur med glittrande sjöar och orörd vildmark, där du kan utöva ett aktivt friluftsliv. Kommunen som organisation består av ca 500 medarbetare fördelat på tre sektorer; Omsorg, Barn & Utbildning, Samhällsutveckling samt en gemensam stab. Tillsammans arbetar vi för att uppnå vår vision om en trygg kommun med tillväxt och livskraft. Detta arbete utför vi med engagemang - företagsamhet - och ett gott bemötande, som är vår värdegrund! Är du en ledare som vågar mer än att förvalta? Vill du stå mitt i förändringen – och forma hur vården ser ut i morgon, inte bara idag? Då är det här jobbet för dig! Vi söker en modig, nyfiken och handlingskraftig enhetschef till vår kommunala primärvård. Det här är inte ett chefsjobb som alla andra – här får du inflytande på riktigt, en plats i en framåtlutad ledningsgrupp och möjlighet att göra verklig skillnad – för patienter, medarbetare och framtidens samhälle. Det här är för dig som vill tänka nytt, leda smart och aldrig tappa bort människan i processen. Är du redo att utmana, utveckla och inspirera?   Beskrivning Sektor omsorg består av ca 200 medarbetare fördelade på individ- och familjeomsorgen, äldreomsorgen, LSS och hälso- och sjukvården. Som enhetschef för kommunal primärvård ansvarar du för området hälso- och sjukvård och kommunal rehabilitering. Vi söker en enhetschef som vill mer än bara leda – du vill förflytta, förena och förnya. Du kommer in i ett avgörande läge: vår kommunala primärvård står stark, men framtiden kräver nya arbetssätt, nya samarbeten och ett starkt ledarskap. Hos oss får du en viktig roll i en progressiv och handlingskraftig ledningsgrupp, där du tillsammans med andra chefer utvecklar både organisation och vård med fokus på tillgänglighet, innovation och mänsklighet. Det här är en plats för dig som vill bidra – och som vill påverka på riktigt.   Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för kommunens hälso- och sjukvård i ordinärt och särskilt boende, samt rehabiliterande insatser. Du leder ett kompetent team bestående av sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och administrativ personal. Du ingår i ledningsgruppen för sektor omsorg och arbetar nära sektorchef, MAS, andra enhetschefer och externa aktörer. I ditt uppdrag ingår att: - leda, organisera och utveckla din enhet med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och resultat. - ansvara för personalledning, verksamhetsplanering, ekonomi och uppföljning. - initiera och driva förbättringsarbete med fokus på nära vård, digital utveckling och vara patientcentrerad.  - delta aktivt i ledningsgruppen – bidra till strategiska beslut och utveckling av hela primärvården. - samverka med interna och externa aktörer. - skapa förutsättningar för hållbart arbetsliv, samarbete och ständig kompetensutveckling.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: - akademisk examen inom hälso- och sjukvård (t.ex. sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut eller motsvarande). - goda kunskaper inom hälso- och sjukvård, aktuella lagstiftningar samt ekonomi och arbetsrätt.  - erfarenhet av att driva förändring i komplexa miljöer. - Det är meriterande om du: har erfarenhet av att leda medarbetare inom vård och omsorg. - har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. - har erfarenhet av digitalisering, förbättringsledning, tvärprofessionellt arbete samt samverkan över huvudmannagränser.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper: Du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att skapa engagemang och bygger tillit i ditt team. Du har ett helhetsperspektiv, kan fatta beslut i vardagen men också överblicka verksamheten långsiktigt. Du kommunicerar tydligt och inkluderande, och är van att möta människor där de befinner sig – både patienter och medarbetare. Du driver på, följer upp och har modet att utveckla.   Villkor - Tillsvidareanställning på heltid. - Tillträde enligt överenskommelse. - Lön och övriga villkor enligt gällande avtal. - Tillgång till chefsnätverk, individuell kompetensutveckling och möjlighet till coachning.       Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Region Jämtland Härjedalen har som uppdrag är att bedriva en modern hälso- och sjukvård med hög kvalitet samt att arbeta med förebyggande insatser inom folkhälsa. Regionen ansvarar även för den regionala utvecklingen, genom ett aktivt arbete inom kultur, utbildning och näringsliv. Östersunds sjukhus är det enda i vår region och rymmer de flesta av sjukvårdens specialiteter. Region Jämtland Härjedalen är en av länets största arbetsgivare med cirka 4 200 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionens hälso- och sjukvård. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för både invånare och turister, i en region som erbjuder aktivitet och avkoppling med nära till natur och fjäll.  Digitalisering är en förutsättning för genomförande av en modern vård och i regionen görs stora satsningar på att utveckla verksamheten med hjälp av digitala lösningar. Vi söker nu en enhetschef till enheten Digital Utveckling som är en av enheterna på Digitaliseringsavdelningen. Övriga enheter på avdelningen ansvarar för Medicinteknik, IT-infrastruktur och Digital arbetsplats och samarbetet mellan dessa kommer att intensifieras i takt med att digitaliseringen i Regionen ökar. ARBETSUPPGIFTER Regionen Jämtland Härjedalen prioriterar verksamhetsutveckling genom digitalisering och hälso- och sjukvården är beroende av väl fungerande IT-stöd för att kunna bedriva sin verksamhet på ett effektivt sätt. Enheten Digital Utveckling ansvarar för att öka effekten av nuvarande och kommande teknikstöd och IT-system, detta genom nära samarbete tillsammans med både användare och leverantörer. Enheten arbetar bland annat med förvaltning och utveckling av Regionens journalsystem och en rad andra e-hälsosystem som riktar sig till invånare såväl som vården. Vi söker därför dig som vill leda en enhet med stort IT- och digitaliseringsfokus samtidigt som verksamhetsförankringen är stark och du förväntas förstå dess behov för att kunna utveckla verksamheten på bästa sätt. Ett utvecklingsarbete med syftet att förbättra IT-systemförvaltningen inom regionen pågår och du kommer att ha en viktig roll i detta arbete. Du kommer att ingå i Digitaliseringsavdelningens ledningsgrupp där du bidrar med dina sakkunskaper och utifrån ett helhetsperspektiv bidrar till regionens digitalisering. Enheten har cirka 15 medarbetare, kompetensen inom IT såväl som vårdverksamhet är stor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en engagerad ledare med erfarenhet av att leda verksamheter med driftkritiska applikationer, kunskap om vårdrelaterade IT-system är meriterande. Du har lett personal tidigare och du har kunskap och erfarenhet av att utveckla och förbättra processer och strukturerande arbetssätt. Du har en strategisk förmåga som gör att du kan se på din verksamhet ur ett holistiskt perspektiv med fokus på kärnverksamheten. -         Du har ett stort personligt engagemang och en förmåga att coacha och inspirera dina medarbetare. Du har lätt för att kommunicera och är van att bygga relationer i stora organisationer.  För att vara aktuell för tjänster ser vi att du: -         har en avslutad universitets-/högskoleutbildning inom teknik, IT, eller motsvarande -         Besitter erfarenhet av att leda projekt, arbetsgrupper -         Har aktuell chefserfarenhet under de senaste 5 åren  -         Är energisk och är drivande med stort fokus på resultat -         Arbetar strukturerat, systematiskt och är lösningsorienterad med förmågan att hantera förändrade förutsättningar Har lätt för att samarbeta och tycker om att arbeta både självständigt och i team

Vi söker en enhetschef som har intresse av att bygga framtidens primärvård! Inom primärvården ska vi främja hälsa och möta människans behov av en god och tillgänglig vård i livets alla skeenden. För att möjliggöra en stark och konkurrenskraftig verksamhet söker vi en enhetschef till Övertorneå hälsocentral. Övertorneå HC har sex allmänmedicinska slutenvårdsplatser integrerade i verksamheten. I uppdraget kommer stor tyngdpunkt att läggas vid att stimulera utveckling och spridning av goda arbetssätt med rätt användande av den kompetens som finns i verksamheten, att utveckla samarbetet mellan hälsocentralerna och att skapa en god och rekryterande arbetsmiljö för alla våra medarbetare. Vi sökerSom enhetschef är det betydelsefullt att du har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat med god laganda genom att informera, engagera och motivera dina medarbetare. Vi söker dig som har erfarenhet och/eller intresse av ledarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av primärvården. Du får gärna ha sysslat med ett brett perspektiv av frågor såväl strategiska som operativa. Du har förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt samt är tydlig i din kommunikation. Du har ett genuint intresse av att leda människor och förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Att kunna samverka med andra är viktigt i denna roll och därför ser vi att du har en god samarbetsförmåga. Som person tror vi att du är strukturerad, självständig, kommunikativ och prestigelös. Du har relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Det här får du arbeta med Du är ansvarig för hälsocentralens allmänmedicinska slutenvårdsplatser, leder och organiserar det dagliga arbetet och ansvarar för personal, arbetsmiljö, patientsäkerhet och ekonomi. Du och dina medarbetare ansvarar gemensamt för att utveckla en god arbetsmiljö som gynnar hälsa och trivsel. Du är underställd verksamhetsområdeschef och ingår i ledningsgruppen för primärvården Östra Norrbotten, där du förväntas bidra till utveckling och uppfyllelse av verksamhetens mål. Det här erbjuder vi dig - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänstenAnställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Arbetet är på 50 % som enhetschef och du arbetar resterande del i verksamheten i din grundprofession. Tjänsten är förlagt till dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Förlossningsavdelningen ingår tillsammans med BB samt gynekologisk avdelning i Verksamhetsområde Kvinnosjukvård. Vårt arbete omfattar gynekologi, graviditet och förlossning. Vår verksamhet finns i Gävle och Hudiksvall. Förlossningsavdelningen i Gävle har cirka 1400 förlossningar per år och förlöser från graviditetsvecka 29. Här finns även obstetrisk öppenvårdsverksamhet med ultraljud. Avdelningen bemannas av cirka 60 medarbetare. Vi välkomnar nu vår biträdande vårdenhetschef, som vill bli en del av vårt team och med driv och engagemang fortsätta utvecklingen av verksamheten tillsammans med dess medarbetare. Vi söker nu dig som tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor samt medarbetare vill vara med och fortsätta driva samt utveckla vårt viktiga arbete vidare! ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som biträdande vårdenhetschef samarbetar du tätt med vårdenhetschefen. Tillsammans leder ni verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv och planerar för dess framtida inriktning, såväl som att leda den dagliga driften. Du är direkt underställd vårdenhetschefen och är ställföreträdande vårdenhetschef vid dennes frånvaro. Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar, för cirka 20-25 undersköterskor, där du bidrar till att skapa goda förutsättningar för trivsel och utveckling. Som biträdande vårdenhetschef kommer du bland annat att • organisera, leda och planera det dagliga arbetet • ansvara för bemanning, schema, arbetsmiljö och kompetensutveckling • utveckla verksamheten och vara involverad i de förändringar verksamheten står inför • ansvara för att tillvarata och utveckla medarbetarnas kunskaper, erfarenheter och initiativkraft samt skapa bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje. Hos oss får du • möjlighet att verka i en nyckelroll där du tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor driver förlossningsvårdens utveckling framåt • möjlighet att vara delaktig i viktiga förändrings- samt förbättringsarbeten • ett spännande arbete med goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är handlingskraftig och lösningsorienterad, med förmåga att inspirera i det dagliga arbetet. Du bibehåller ett lugnt positivt förhållningssätt även i stressiga situationer och behåller fokus på uppgiften. Du har förmåga att hålla en hög arbetstakt över tid och bidrar med ditt engagemang i arbetet. Vidare håller du konsekvent överenskommelser och lever upp till förväntningar inom ramen för uppdraget. Du är samarbetsinriktad med förmåga att skapa förtroende, samsyn, lugn och stabilitet. Du delar information och kunskap och bidrar därmed naturligt i det gemensamma arbetet. För att lyckas i rollen krävs • arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvårdsområdet alternativt en bakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande för tjänsten om du har tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av arbete inom kvinnosjukvård och/eller barn- och ungdomssjukvård är även det meriterande. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Övriga kontaktpersoner Emma Sjöberg, Rekryteringspartner, 073-0539450, [email protected] Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela? Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård. Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv Om oss Verksamhetsområdets uppdrag är att utreda och behandla patienter inom specialiteterna kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals samt urologi. Vi har tre slutenvårdsenheter och fyra mottagningar och vård bedrivs i Borås och Skene. I Borås genomförs både i den akuta såväl som den planerade verksamheten och i Skene genomförs endast planerad verksamhet. Läkarenhet kirurgi består av cirka 40 medarbetare fördelat på två läkarchefer och har fem sektioner: övre gastro, kolorektal, bröst/endokrin, kärl samt akut. Varje sektion leds av sen sektionsansvarig och inkluderar överläkare, specialister inom kirurgi, urologi och kärlkirurgi samt ST-läkare. Medarbetargruppen präglas av drivna individer med lång erfarenhet och hög kompetens. Om vår lediga tjänst Som läkarchef på läkarenhet kirurgi kommer du tillsammans med befintlig läkarchef att ha ett delat ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med ditt arbetslag med fokus på högkvalitativ vård. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära övriga 13 chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. Som chef på SÄS bidrar du även till förvaltningens utveckling och företräder fattade beslut. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även rekrytering, kompetensförsörjning samt att vara delaktig i schemaläggningsarbetet. För administrativt stöd har du en administratör dedikerad till enheten.  Vidare kommer du ha ett samarbete med två utvecklingscontrollers, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd. Som läkarchef är du direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals. Chefsuppdraget uppskattas till 40–60% och innebär delat ledarskap. Tjänsten kan kombineras med kliniskt arbete som specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi inklusive jourtjänstgöring. Din profil Du är i första hand läkare där det är meriterande med specialistkompetens inom kirurgi och erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag. I andra hand innehar du en kandidatexamen inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant i kombination med erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag. Vi förutsätter att du är en balanserad person med goda ledaregenskaper och har en förmåga att inspirera, engagera och skapa delaktighet. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. Inom ramen för omställningen av sjukvården förväntas du ta ett ansvar i resan att utveckla verksamheten mot nya arbetssätt. Du är strukturerad, analytisk och har förmågan att verka i komplexa sammanhang, se helheten och arbeta strategiskt för mål och strategi. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig och med ditt närvarande ledarskap bidrar du till ett gott arbetsklimat. Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  Intervjuer planeras genomföras 21 augusti och kommer att genomföras tillsammans med facklig representant. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.  Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och utveckla Stockholms största ambulansstation. Har du flera års erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård eller akutsjukvård och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef? Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som biträdande stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla Västerort/Ekerö till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller. På Västerort/Ekerö bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 160 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. Vi har 11 akutambulanser, en transportambulans och en jourläkarbil på stationen i Västerort. Till Västerort hör även Ekerö ambulansstation som har en akutambulans som går dygnet runt.  Ambulansstationen Västerort är belägen i Ursvik, Rissne och Ekerö delar lokaler med räddningstjänsten Södertörn på brandstationen Ekerö. På arbetsplatserna är det högt i tak och ett gott arbetsklimat. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medborgare och samhällets förväntningar. På stationerna leds arbetet av tillförordnad stationschef Jenny Sundblad med hjälp av biträdande stationschefer Madeleine Ljöstad och Tobias Sjövall som nu söker en till kollega. Om arbetet I rollen som biträdande stationschef arbetar du tillsammans med Jenny, Madeleine och Tobias i det operativa arbetet, som till exempel personalfrågor, personaladministration, budget men även frågor gällande drift. Du kommer att ha personalansvar för cirka trettio medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal.   I rollen som biträdande stationschef ingår du i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid särskild händelse. Kravprofil Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska eller specialistsjuksköterska. Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård alt akutsjukvård. Minst B-körkort, men gärna C1-körkort och god körvana. Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. God fysisk förmåga. Kvalifikationer Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint. Det är meriterande om du har utbildning i ledarskap eller organisationsfrågor samt erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef, ledare eller instruktör. Erfarenhet av arbete i PA-system tex. Heroma. Personliga egenskaper Det är viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor. Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback. Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Med anledning av sommar och semestrar kommer vi att besvara samtliga sökanden i början av augusti. Om rekryteringen I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. Krigsplacering kan komma att bli aktuellt. Har du frågor? Välkommen att kontakta tf stationschef Jenny Sundblad på tel: 08-123 120 32 eller 072-582 26 71 eller via mejl [email protected] Låter det intressant? Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att ansöka! Skicka in din ansökan innehållande CV, personligt brev, tjänstgöringsintyg och examensbevis. Om AISAB AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården! https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss Följ oss gärna i sociala medier! https://www.facebook.com/AISAB.nu/ https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/ https://www.linkedin.com/company/27056850 Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med och utveckla vården framåt på avdelning 42 och har ett intresse för arbetsledning? På avdelning 42 arbetar vi med en bred och varierad patientgrupp. Vi vårdar patienter från, främst plastik-, käk- och öron-näsa kirurgiska men också bröst-endokrin samt vissa neurokirurgiska patienter. Majoriteten av vår verksamhet är planerad, men akutintag förekommer. Vi arbetar i nya lokaler i H-huset. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Biträdande enhetschef avdelning 42, VO Huvud, Hals och Plastikkirurgi Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef leder och planerar du det dagliga arbetet på avdelningen. Tillsammans med enhetschefen arbetar du med att driva och utveckla vården framåt. Du bistår avdelningschefen i ansvaret för bland annat personal, bemanning, avvikelsehantering, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du ersätter enhetschefen vid dennes frånvaro. I tjänsten ingår både kliniska och administrativa arbetsuppgifter. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska. Goda ledaregenskaper och ledarskapserfarenhet. Tidigare omvårdnadserfarenhet av patienter inom plastikkirurgi eller öron-, näs och hals är meriterande. Vi fäster stor vikt vid din personliga kompetens. Du behöver vara professionell och ha förmåga att skapa engagemang och laganda, samt vara lösningsorienterad. Att arbeta med vardagens operativa frågor, motivera och leda medarbetare mot gemensamma mål samt att leda verksamheten i ständig förbättring ser du som inspirerande och utmanande. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Läs mer här Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i Örebro län https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig