WeMind är kvalitetsledande inom svensk öppenvårdspsykiatri och vår viktigaste byggsten är självklart våra medarbetare. För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation. Tillsammans jobbar vi för att ständigt förbättra psykiatrin i Sverige och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt. Att jobba som Enhetschef på WeMindFrån och med den 1 september 2025 kommer WeMind att genom verksamhetsövergång ta över den allmänpsykiatriska mottagningen i Liljeholmen och psykosmottagningen i Gröndal. Inför denna övergång söker vi nu nya chefer till enheterna då befintliga chefer valt att inte fortsätta i dessa roller. Som enhetschef på WeMind ges du möjlighet att driva och utveckla en verksamhet inom psykiatri med ansvar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö. Tillsammans med medicinskt ansvarig läkare driver du utvecklingen av WeMinds vårdkoncept som vilar evidensbaserad metod och enligt strukturerade och samtidigt flexibla arbetssätt. WeMind strävar efter att i alla situationer sätta patienternas behov i första rummet. Det dagliga arbetet präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet och tillsammans med mottagningens kompetenta team med gedigen erfarenhet av psykiatri kommer ni att skapa den bästa vården för målgruppen. Som stöd i detta arbete har du hela WeMinds stabsorganisation med stödfunktioner som vårdkvalitet, ekonomi, HR, kommunikation och säkerhet. Du har även möjlighet till en nära samverkan med enhetschefer på andra WeMind-mottagningar runt om i landet. Du rapporterar till Chef Öppenvårdpsykiatri Stockholm. Din arbetsplats Mottagningen i Liljeholmen är en allmänpsykiatrisk öppenvårdsmottagning för patienter med behov av specialistpsykiatrisk vård och mottagningen i Gröndal är en psykosmottagning. Det är två välfungerande arbetsplatser med fin gemenskap och stolthet över dessa och den vård som bedrivs. Om digFrån och med den 1 september 2025 kommer verksamheternas sätt att arbeta att behöva anpassas till det nya vårdavtal som mottagningarna då kommer att omfattas av. Inför detta arbete söker vi dig som är en erfaren ledare och van att driva förändring och få med dig engagerade medarbetare i de omställningar som behöver göras. Vi önskar att du, liksom oss, brinner för att patienterna ska erbjudas högkvalitativ bedömning och behandling samt att du delar vårt intresse för evidens och mätningsbaserad vård. I rollen som enhetschef varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus samt har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete för att skapa förutsättningar att vara en närvarande och tillgänglig enhetschef. I rollen som ledare stimuleras du av att samarbeta och på ett prestigelöst sätt försöka du hitta de bästa lösningarna på de utmaningar som verksamheten möter. Den sociala arbetsmiljön är viktig för dig och du har förmågan att entusiasmera och stötta dina medarbetare. Kvalifikationer Flerårig erfarenhet av att arbeta i en chefsbefattning i psykiatrin eller i annan hälso- och sjukvårdsverksamhet innefattande personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar Meriterande Egen erfarenhet av att arbeta kliniskt i din yrkesprofession Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt Erfarenhet av att arbeta med att öka följsamheten med nationella riktlinjer och regionala vårdprogram, och med att införa processer som innebär att mäta utfall för vården WeMinds viktigast byggsten är självklart våra medarbetare För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet.Läs mer om vårt erbjudande. Trygg anställning genom kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension Individuell lönesättning Flexibel arbetssituation med möjlighet till visst distansarbete Friskvård via Epassi WeMind erbjuder dig Grundlig och strukturerad introduktion Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. Exempel på intern utbildning är regelbundna lunchföreläsningar med framstående föreläsare om den senaste forskningen och digitala utbildningar via vår utbildningsplattform Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och riktlinjer Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter Möjlighet att engagera sig inom utvecklingsprojekt Din ansökan Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas under perioden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning Omfattning: Heltid 100% Placering: Liljeholmen respektive Gröndal Tillträde: 1 september 2025 eller enligt överenskommelse För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta Chef ÖVP Stockholm Lena Lundholm på [email protected] Jag ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind! Varmt välkommen med din ansökan! Lena Lundholm Inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Vår avdelning - Operation 3 och Operation 4 Mölndal För att närma oss normtalet för ett hållbart ledarskap och medarbetarskap kommer vi under 2025 att slå ihop Operation 3 och 4. Du kommer få vara med och utveckla formerna för ett gemensamt ledarskap. Tillsammans med befintlig chef och Vårdenhetsöverläkare kommer ni att utveckla enheten. För att möta våra produktionsmål kommer du att tillsammans med opererande verksamheter arbeta med att effektivisera och ytterligare förbättra den säkra patientkedjan inom det dagkirurgiska flödet. På Operation 3, som tillhör verksamhet AnOpIVA (Anestesi/Operation/Intensivvård) på Mölndals sjukhus, är vi specialiserade på främst (men inte bara) dagkirurgi inom ortopedi, öron-näsa-hals, kirurgi, tand- och käkkirurgi. Vi har sju operationssalar, en uppvakningsenhet och en vårdenhet för pre- och postoperativa förberedelser och information. På Operation 4, som tillhör verksamhet AnOpIVA (Anestesi/Operation/Intensivvård) på Mölndals Sjukhus, är vi specialiserade på handkirurgi och CARE (Centrum för avancerad rekonstruktion av extremiteter) men också viss ortopedisk kirurgi. Uppdraget för verksamheten är både internationellt, nationellt och regionalt. Cirka en tredjedel är akutkirurgi. Vi har tre operationssalar och en preop-postop-enhet. Det flesta av våra patienter kommer direkt hemifrån och stannar bara en del av dagen hos oss. Det innebär att vi arbetar med ett stort patientflöde i högt tempo, och för att lyckas med det, är det viktigt att vi har ett nära samarbete mellan kollegor inom enheten, verksamheten och med andra verksamheter inom sjukhuset. Vi arbetar i det dagliga med förbättringsarbeten i både stort och smått. Vi är cirka 90 anställda i fem olika professioner och har öppet måndag till fredag. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder gemensamt ledarskap med erfaren chef som var med och startade upp operation 4 när de flyttade till Mölndals sjukhus. Hon har av områdets ledningsgrupp fått uppdraget att arbeta områdesövergripande med opererande verksamheter för att optimera produktion och flöde. Arbetet som vårdenhetschef Som vårdenhetschef är du första linjens chef. Du kommer att ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I rollen som vårdenhetschef arbetar du för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa delaktighet i verksamheten samt ansvara för utvecklings- och lönesamtal liksom rekrytering och rehabilitering. Tillsammans med befintlig Vårdenhetschef och Vårdenhetsöverläkare arbetar du för att ta fram och arbeta mot uppsatta mål för enheten inom produktion, kvalitet, utveckling, utbildning och arbetsmiljö. Du är underställd verksamhetschefen och blir en viktig person i AnOpIVA Mölndals ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Om dig som söker tjänsten Vi vill att du har en högskoleutbildning inom och erfarenhet av legitimationsyrke inom vårdsektorn samt tidigare ledarskapserfarenhet. Erfarenhet av arbete på en operationsavdelning är starkt meriterande liksom om du genomfört Chefskandidatprogrammet inom Västra Götalandsregionen eller annan motsvarig chef-/ledarskapsutbildning. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Som chef har du förmågan att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet, där ditt ledarskap i förändring är en nyckel. Du är målinriktad, strukturerad och har ett kommunikativt ledarskap. Till det är du flexibel och har en god samarbetsförmåga. Intervjuer kommer ske 1/9, 2/9 och 3/9. I ansökningsprocessen anger du vilket datum som passar dig bäst. De kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kommer att genomgå tester vid Center för chefsrekrytering. Låter detta som tjänsten för dig? Vi är nyfikna på dig! Välkommen att söka dig till AnOpIVA Mölndals sjukhus Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Laboratoriemedicin är en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå, Umeå och Östersund. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 500 anställda inom klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och klinisk patologi. Även biobank, vårdhygien och vävnadsinrättning ingår i Laboratoriemedicin. Verksamheten är ackrediterad. Klinisk kemi finns på Skellefteå sjukhus, på Lycksele sjukhus och på Norrlands universitetssjukhus i Umeå. Av klinisk kemis 135 medarbetare har ca 35 sin placering i Skellefteå. De yrkeskategorier som finns representerade på orten är biomedicinska analytiker, medicinska biologer, sjuksköterskor, undersköterskor, laboratorieingenjör och molekylärbiolog.  På laboratoriet i Skellefteå ingår förutom klinisk kemi en provtagningsverksamhet, transfusionsmedicin med en blodtappning och akut serologisk verksamhet samt några mikrobiologiska analyser.  Vi arbetar utifrån värdegrunden med laboratoriet som en integrerad del i sjukhusets verksamhet. Vi erbjuder ett omväxlande arbete i en modern och utvecklingsintensiv miljö, området är brett och varierande.  Vi söker nu en biträdande avdelningschef till vårt team.  Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. ARBETSUPPGIFTER Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Verksamhet är öppet dygnet runt alla dagar och du tar tillsammans med ytterligare en biträdande avdelningschef ansvar för att bemanna sektionen för daglig drift. Du medverkar i utveckling av organisation och drift i samråd med avdelningschef och har ett nära samarbete med övriga biträdande avdelningschefer, medicinsk chef och andra nyckelfunktioner i verksamheten. Du kommer att fungera som närmsta chef för personal med ansvar för den dagliga bemanningen, medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning för underställda medarbetare. Du ansvarar för administration i våra personalsystem, lägger scheman. Tillsammans med avdelningschef och biträdande chefskollegor arbetar du för en god arbetsmiljö. Du deltar vid rehabilitering av dina underställda medarbetare tillsammans med avdelningschef. Du kommer att vara en viktig medspelare för att stötta individer till ett hållbart arbetssätt och skapa dialog i utvecklingsarbeten. Vi söker en chef som tycker om att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef på klinisk kemi. Du kommer att vara närmsta chef för ca 15 medarbetare.   Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år och kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. KVALIFIKATIONER Du har en treårig högskoleutbildning. Relevant för den verksamhet som du kommer att vara chef för.  Vi söker dig som har erfarenhet av arbete i någon del av verksamheten alternativt några års erfarenhet av ledarskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av schemaläggning i en dygnet runt verksamhet. Du är lyhörd, målmedveten och har en god organisatorisk förmåga. Du har god samarbetsförmåga och ett intresse av förbättringsarbete. Du kan arbeta självständigt såväl som i grupp.  Du har goda kunskaper i svenska tal och skrift. Erfarenhet från någon del av vår verksamhet kommer att vara meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Äldreomsorgen i Bollebygd är på väg i en utvecklingsresa som hittills medfört många förbättringar men kvar finns ännu en stor utvecklingspotential, en spännande färd mot äldreomsorgens vision: Ditt liv i en verksamhet av världsklass! Med värdeorden: Lika värde, omtanke och professionalitet. Nu söker vi en ny medresenär på färden mot framtidens äldreomsorg. Vi står inför en kursändring mot nya arbetssätt som passar in en modern verksamhet som utgår från patienternas perspektiv. Äldreomsorgen leds genom ett nära och coachande ledarskap där det finns möjlighet för chefer att vara närvarande i vardagen och därigenom tillsammans med medarbetarna tillhandahålla vård- och omsorg av god kvalité för de enskilda samt att utveckla och förbättra verksamheten. Till stöd finns bland annat en väl fungerande administratörsverksamhet. Socialförvaltningen har ca 250 medarbetare och leds av Socialchefen, Bemanningschef, Utvecklingschef samt två Verksamhetschefer. Verksamhetsområdena är: • Äldreomsorg, Bemanning, Hemsjukvård & förebyggande verksamhet. • Individ och familj & Funktionsstöd. Varmt välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Rollen som enhetschef är mångfacetterad och du kommer att ha  ansvar för personal, arbetsmiljö, budget, kvalité och verksamhetsutveckling inom området hemsjukvård och förebyggande verksamhet. Du skall leda, planera och utveckla verksamheterna mot uppsatta mål samt ingå i ledningsgruppen för äldreomsorgen. Som enhetschef ser vi att du är tydlig i din kommunikation och kan skapa förtroende och goda relationer. Vi vill att du är en person som står för- och tar ansvar för beslut som fattas. Arbetet förutsätter att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har verksamhets- ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. För att möta framtida krav och förväntningar ingår ett systematiskt kvalitetsarbete som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Som enhetschef är du ansvarig för bemanning och rekrytering samt att arbeta aktivt med dina personalgrupper. Arbetet innebär en hög grad av samverkan på olika arenor vilket ställer krav på din förmåga och vilja till att skapa goda relationer och gott samarbete. Kompetensförsörjning är en av de utmaningar vi står inför, och vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare. Du ingår tillsammans med övriga sju enhetschefer i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där vi arbetar utifrån principer om teamarbete, kollegialt lärande, kommunikation och lösningsfokus. KVALIFIKATIONER Arbetet som enhetschef kräver att du har högskoleexamen som sjuksköterska / Fysioterapeut /Arbetsterapeut Du har erfarenhet av ledarskap med personal och budgetansvar och vi tror att du har erfarenhet av leda medarbetare inom sjukvård. Ditt uppdrag som enhetschef är att planera, leda och driva din verksamhet utifrån ett brukarfokus där individens behov står i centrum. Att hitta de goda lösningarna för individen och ha en hög brukarnöjdhet är ett givet mål. Genom ditt sätt att leda, utveckla och fördela resurser ger du personalen rätt förutsättningar att ge en kvalitetssäker vård. Uppdraget kräver att du är en person som trivs med att arbeta nära och aktivt i verksamheten och att du har förmågan att skapa delaktighet. Vi vill att du är öppen för äldreomsorgens framtida lösningar, att du har förmågan att tänka stort och inte minst, har en stark vilja och ett stort engagemang att leda hemsjukvården och förebyggandeverksamheten framåt Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande: • Vidareutbildning inom ledarskap • Tidigare arbetat i en politisk styrd organisation • Utbildning i den nationella värdegrund ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. För dig som söker en tjänst som innebär arbete med barn kommer du innan anställning att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan!

ELFA Assistans i Sverige AB bedriver personlig assistans och vänder sig till personer med funktionsnedsättning som vill leva ett aktivt och utvecklande liv. All verksamhet bedrivs med utgångspunkt i LSS intentioner om individens rätt till delaktighet, självbestämmande, integritet och inflytande och vår vision är att företaget ska betraktas som ett kompetent och personligt assistansbolag som genom samverkan uppnår höga resultat vad gäller nöjdhet hos brukare, anhöriga och medarbetare. Vi söker nu en engagerad och lösningsfokuserad person som vill arbeta som Kund- och personalansvarig hos oss. I rollen som Kund- och personalansvarig kommer du ha ett övergripande ansvar för att koordinera ett antal assistansuppdrag, där varje uppdrag omfattar brukaren och dennes assistenter. Du kommer jobba i nära samarbete med brukarna och dina uppgifter kommer bland annat bestå av rekrytering, utformning av insatsen, arbetsledning på distans och arbetsmiljöarbete. Vi vill att du ska ha erfarenhet av personlig assistans sedan tidigare och att du är bekant med LSS, den lagstiftning som ligger till grund för vårt verksamhetsområde. Vidare är vi i behov av dig som behärskar svenska i tal och skrift och det är meriterande att du talar dari eller arabiska. I ditt arbete kommer du möta många människor och det är därför viktigt att du är bra på att skapa och vårda relationer, att du kan uttrycka dig tydligt och respektfullt samt att du är mån om att vara professionell i alla lägen. I gengäld kan vi erbjuda dig en arbetsplats med trevliga kollegor och ett arbete med möjlighet till utveckling samt möjlighet till flextid och distansarbete. Eftersom vi har brukare på flera orter i landet kommer arbetet att innebära en del resor. B-körkort är ett krav och tjänstebil finns att tillgå. Tjänsten är på 100%, din arbetstid kommer i grunden vara måndag-fredag mellan 8-17, men detta kan avvika vid möten och aktiviteter. Tillträde: snarast/enligt överenskommelse

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Du arbetar administrativt en dag per vecka resterande arbetstid sker tillsammans med din personal på avdelning. Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter.  Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Villa Djäknegatan  Vi är ett nyöppnat boende sedan ett år tillbaka. Hos oss finns avdelningar för personer med demenssjukdom eller kroppslig sjukdom. Totalt har vi 80 platser.    Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: tydlig och skapar delaktighet coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. duktig på att ge och ta emot feedback prestigelös och lättlärd självständig och samarbetsvillig affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse.  Sista ansökningsdag: 250715 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i din mejladress och eventuellt telefonnummer] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Arbetsbeskrivning Verksamhetschef vårdcentralen Slite Slite vårdcentral är en glesbygdsvårdcentral med cirka 5000 listade patienter och är därmed Gotlands minsta vårdcentral. Här arbetar omkring 20 medarbetare som gemensamt arbetar för att få en alltmer personcentrerad och lättillgänglig vård. Vi är en vårdcentral under förändring och utveckling med ett stort fokus på bemötande, och vi sätter medicinsk kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. Just nu pågår intensivt arbete med att gå från fokus på diagnos till fokus på medicinsk bedömning, kontinuitet och samordning. Vi söker nu en ny verksamhetschef som kan ta över rodret för ledarskapet för vårdcentralen.  I din roll som verksamhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten utifrån de villkor som ges i primärvårdens krav och kvalitetsbok, förfrågningsunderlag. Du har närmaste ledningsansvar för vårdcentralens verksamhet och ekonomi och därigenom ett strategiskt ansvar för att resultatmålen uppnås.  Du arbetar för att utveckla en personcentrerad, effektiv och kunskapsstyrd vård med kvalitet och en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Din närmsta chef är primärvårdschefen i regionen och du kommer i din chefsroll också ha ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar utifrån din nyckelfunktion i primärvårdens ledningsgrupp (PLG).  Du kommer att lägga stor vikt vid att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens i synergi med verksamhetens utvecklingsarbete. Du får vara en del i utvecklingen av den moderna primärvårdens uppdrag i första linjens sjukvård kopplat till samverkan med övriga delar i vårdkedjan.  Välkommen in med din intresseanmälan! I denna rekrytering samarbetar Region Gotland med Randstad. Välkommen med din intresseanmälan senast den 2025-08-17. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson på [email protected]. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Din ansökan kan komma att bli en offentlig handling, för en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson. Ansvarsområden Verksamhetsansvar för vårdcentralen Slite Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom ett sjukvårdsrelaterat yrke med legitimation, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant samt har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården.  Det är meriterande om du har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildning samt har erfarenhet som ledare inom hälso- och sjukvårdsområdet. Erfarenhet från primärvård värderas högt.  Vi söker en trygg och stabil person med god självinsikt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och fokuserar på resultat. Ditt mål- och resultattänkande genomsyrar dina prioriteringar, planering och agerande.  Du är kreativ och bidrar med egna idéer för att lösa arbetsrelaterade utmaningar. Vidare är du strukturerad och organiserad i ditt arbete och har ett kommunikativt och öppet sätt som bidrar till högt förtroende hos medarbetare och kollegor. För denna tjänsten är det ett krav att du har språkkunskaper i Svenska på minst C1-nivå. Detta innebär att du behöver kunna kommunicera obehindrat, både skriftligt och muntligt, samt förstå komplexa texter och uttrycka dig nyanserat i professionella sammanhang.  Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Räddningstjänsten Skaraborg (RS) är Sveriges största räddningstjänstförbund, sett till antalet medlemskommuner. Vi ansvarar för räddningstjänst och förebyggande brandskydd i Skövde, Hjo, Tibro, Karlsborg, Mariestad, Töreboda, Gullspång, Lidköping, Vara, Grästorp och Essunga kommuner.  Våra fantastiska brandmän har ett starkt engagemang för sitt uppdrag. Nu söker vi en engagerad och erfaren chef till vår heltidsstation i Skövde.  Enhetens uppdrag består av operativ utryckningsverksamhet vid olika typer av händelser, olycksförebyggande arbete och information till medborgare samt övning och utbildning av elever och medarbetare i medlemskommunerna. Vill du arbeta inom en verksamhet som bidrar till ett säkrare och tryggare samhälle? Då är du välkommen att utvecklas med oss! ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för våra brandmän och styrkeledare har du en nyckelroll i verksamheten. Du ansvarar för planering av personal och för deras genomförande av verksamhet med hög kvalité. Du driver utvecklingen framåt för att öka verksamhetens förmåga. Tjänsten innefattar dessutom verksamhetsuppföljning och ett visst ekonomiskt ansvar. Du har medarbetarsamtal och lönesamtal samt har ansvar för kompetensutveckling. Du leder enheten utifrån organisationens uppdrag och mål. Ett av dina viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö där alla medarbetare trivs, utvecklas och mår bra. KVALIFIKATIONER ·         Du har lägst en gymnasieutbildning och någon form av ledarskapsutbildning ·         Du har utbildning som är relevant för arbetsområdet ·         Du har erfarenhet av att vara chef eller annan arbetsledande ställning  ·         Du har erfarenhet av arbete med planering av verksamhet och personal Vidare ser vi gärna att du har kunskap och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. Har du några års erfarenhet av arbete som chef eller ledare i personalintensiv verksamhet är detta meriterande.  För att lyckas i rollen som enhetschef  Som person är du trygg, stabil och arbetar bra med andra människor. Du har förmågan att tillföra lust och energi i arbetet. Du är analytisk och har god förmåga att väga samman information och olika typer av hänsynstaganden. Rollen kräver att du är strukturerad i ditt arbetssätt och är bra på att planera, organisera och prioritera. Du drivs av en vilja att arbeta målinriktat och åstadkomma resultat. Du är bekväm med att fatta beslut och har god förmåga att förmedla detta och bakgrunden till beslutet till dina medarbetare.  Som ledare har du ett gott omdöme och ett förhållningssätt som uppmuntrar till utveckling för både organisation och på individnivå. Du har förmågan att se och tillvarata olikheter hos medarbetare och ser värdet i att arbeta för en inkluderande arbetsplats. Det är viktigt att du kan uttrycka dig korrekt i tal och skrift på svenska och är en van användare av datorer.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten. Ett krav för tjänsten är att du innehar lägst B-körkort. Räddningstjänsten är en del av Sveriges totalförsvar och en tjänst hos oss medför krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. ÖVRIGT Vi kommer att genomföra urval i anslutning till att sista ansökningsdag har passerat. De som går vidare i rekryteringsprocessen kommer att få genomföra arbetspsykologiska tester inför intervjutillfället som mailas till kandidaten. Intervjuer är planerade till v. 34. Detta kommer att ske med arbetsgivare och fackliga parter. Vår målsättning är att rekryteringen ska vara klar i slutet av augusti. Individuell lönesättning och flexibel arbetstid tillämpas. Vi arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet och vill därmed tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker nu en Enhetschef sjuksköterska som vill i sitt ledarskap vara en del av ett värdegrundsorienterat och utvecklingsinriktat team. SPSV Norrtälje Roslagen är en specialiserad palliativ vårdavdelning. Vi håller till på Roslagens sjukhus, RoS, mitt i centrala Norrtälje. Avdelningen har 16 -18 vårdplatser för palliativ slutenvård. På avdelningen vårdar vi huvudsakligen patienter med avancerad tumörsjukdom men även andra diagnosgrupper i livets slutskede förekommer. Vi arbetar i team bestående av läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut och kurator. Vi strävar efter att ligga i framkant inom vårt specialistområde palliativ vård, vilket innebär att kvalitet och utveckling är en självklar del av verksamheten. Här får du ingå i en erfaren och kompetent arbetsgrupp med lång erfarenhet av palliativ vård. Vi tycker att teamarbete och samverkan är viktigt. Flera av dina blivande arbetskamrater är specialistutbildade inom palliativ vård. Arbetsuppgifter  I din ledarroll kommer du att: Ansvara för personalutveckling och handledning. Bidra till att implementera strategiska mål och verksamhetsutveckling. Arbeta med uppföljning och kvalitetssäkring av verksamheten. Administrativa uppgifter såsom personalansvar, budgetuppföljning. Ansvara för arbetsmiljö Du rapporterar till verksamhetschefen. Vi arbetar efter den palliativa vårdens värdegrund: närhet, helhet, kunskap och empati. Patientens fysiska, psykiska, existentiella och sociala behov står i centrum. Personcentrerad vård är utgångspunkten och flexibilitet är viktigt för oss. Vem är du Vi söker dig som är trygg i din ledarroll och som person självständig, har ett flexibelt arbetssätt samt förmåga att arbeta resultatinriktat och verksamhetsutvecklande. Vi ser att du är ansvarstagande, prestigelös, har en god samarbetsförmåga och är pedagogisk i din handledning. I ditt arbete utgår du från ett professionellt förhållningssätt och ditt arbetssätt präglas av flexibilitet, engagemang och lyhördhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du har ansvar för att främja ett helhetsperspektiv, bland annat genom att följa beslut, mål, värdegrund, policys, riktlinjer, avtal och andra övergripande dokument och beslut för Forenede Care. Du som Enhetschef sjuksköterska ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter Legitimerad sjuksköterska Erfarenhet av ledarskap Vi ser det även som meriterande att du har erfarenhet inom palliativ vård.  För att trivas i tjänsten bryr du dig om dina medmänniskor, är bra på att skapa relationer, har ett stort engagemang och är serviceinriktad. Hos oss jobbar vi i team såväl som självständigt så det är viktigt att du är bekväm i den miljön. Innan vi erbjuder anställning ska du uppvisa oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. I den mån det begärs ska du även uppvisa giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Känner du igen dig i ovan? Sök redan idag, vi rekryterar löpande! Vad får du av oss? Påverkan. Vi jobbar ständigt för förbättring för att kunna erbjuda den mest högkvalitativa omsorgen och som medarbetare på Forenede Care får du dagligen möjlighet att påverka hur vi arbetar. Personlig utveckling samt kompetensutveckling. Vi kompetensutvecklar oss tillsammans för att tillsammans växa och nå företagets mål. Trygghet och kollektivavtal. Du får en långsiktig och engagerad arbetsgivare som ser människor som sin viktigaste resurs. Motion. Friskvårdsbidrag. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med 6500 medarbetare. Vi har varit verksamma i Sverige sedan 1998. Hos oss kan du vara trygg som arbetstagare då vi ser våra medarbetare som vår viktigaste resurs. Med en kultur fylld av värme, glädje och stort engagemang arbetar vi kvalitativt med fokus på att alla vi arbetar för att alla ska få leva livet, hela livet. Utöver äldreboende har vi verksamheter som bedriver hemtjänst, ASiH, palliativ vård, personlig assistans och hemsjukvård.  Arbetstid/Varaktighet Heltid. Tillsvidareanställning. Enligt kollektivavtal tillämpas 6 månaders provanställning. Lön Vi tillämpar individuell och marknadsanpassad lönesättning. Tillträde Enligt ök. Sista ansökningsdag 2025-07-18 Kontaktperson Carina Filipsson, Verksamhetschef  Mejladress: [email protected] Intervjuerna sker löpande så vi tar tacksamt emot din ansökan redan idag! Du är efterlängtad - välkommen till oss!

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Arbetsuppgifter Som Vårdenhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal inom enheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att planera, utveckla och följa upp verksamheten, samt att ansvara för budget, arbetsmiljö och personalfrågor. Till ditt chefsansvar hör även enheten Traumateam, som servar hela verksamheten. Båda dessa enheter är en del av ett av de tio chefsområdena inom Sektion 2. Vuxenpsykiatrin i NU-sjukvården är indelad i fyra sektioner som har ett tätt samarbete mellan varandra. Här finns ett stort nätverk av erfarna chefskollegor med stort engagemang och drivkraft. Ett gott samarbete med VEÖL (Vårdenhetsöverläkare) är en förutsättning för att mottagningens verksamhet ska fungera väl. Som enhetschef är du underställd sektionschefen och ingår i ledningsgrupp för sektion 2. Du behöver ha förmågan att se enheten som en del av sektionen, vuxenpsykiatrin och NU-sjukvården i sin helhet, för att kunna optimera användningen av de gemensamma resurserna. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i ledningsgruppen för sektion 2. Rollen innebär även deltagande i arbetsgrupper baserat på intresse och kompetens, både internt inom sektionen och i samverkan med chefer och medarbetare inom vuxenpsykiatrin och ibland även förvaltningsövergripande. En viktig del av tjänsten är det utåtriktade arbetet där du representerar vuxenpsykiatrin i olika lokala samverkansform och arbetar aktivt med att utveckla lokala samverkansplaner. Kvalifikationer Du har en högskoleutbildning inom ett relevant område för tjänsten. Du har både god förmåga att arbeta självständigt och att samarbeta med andra. Erfarenhet av psykiatri är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.  Övrigt Intervjuer sker löpande under ansökningstid.  Vid tillsättning av tjänst inom psykiatrin begär vi alltid utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren.  Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.