Brinner du för service och trivs i en roll där du får möta människor varje dag? Är du en person som skapar förtroende, tar initiativ och alltid strävar efter att ge det lilla extra? Då kan du vara Europeiska Motors nästa Customer Experience Manager. Som Customer Experience Manager kommer du att ansvara för kundupplevelsen på anläggningen. Här får du arbeta i en miljö som präglas av varma kundmöten, teamwork och ett högt servicetänk. Du är den första personen kunderna möter och har en viktig roll i att skapa ett professionellt och välkomnande första intryck. Du guidar kunder till rätt avdelning, identifierar deras behov och ser till att de får rätt hjälp. I rollen samarbetar du nära både ditt närmaste team och andra avdelningar, såsom försäljning, leverans och serviceavdelningen och kan vid behov stötta på olika anläggningar. Europeiska Motor har anläggningar i Rissne, Täby, Vällingby och Arlandastad. Tjänsten är främst förlagd till våra anläggningar i Rissne och Täby  men arbete på övriga anläggningar kan förekomma vid behov. Detta är en deltidstjänst, vilket gör rollen perfekt att kombinera med studier eller annan sysselsättning. Arbetsbeskrivning Rollen är varierande och kombinerar kundservice med administrativa och praktiska uppgifter. Du kommer bland annat att: Välkomna kunder, skapa förståelse för deras behov och säkerställa att de får kontakt med rätt avdelning eller säljare för bästa möjliga upplevelse. Besvara inkommande samtal och hantera flera gemensamma mejlkorgar Administrera provkörnings- och utlåningsavtal Ansvara för nyckelhantering och nyckelkontroller Inventera och beställa kontors-, kaffe- och förbrukningsmaterial Ansvara för kaffemaskiner  Hantera tankning, laddning, omparkering av fordon samt bokningar i systemet Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av kundbemötande och trivs i en roll där service står i centrum. Du är en positiv och professionell person som tycker om att hjälpa människor och skapa goda kundupplevelser. Europeiska Motor strävar alltid efter att leverera service i världsklass. Rollen omfattar mycket eget ansvar vilket bidrar till att vi tror att du har en god förmåga att strukturera och prioritera bland dagens uppgifter.  För att lyckas i rollen ser vi att du är: Serviceinriktad och lösningsorienterad Strukturerad och noggrann, även i ett högt arbetstempo Flexibel och trivs i en varierad vardag Tålmodig och ansvarstagande  Professionell i ditt bemötande  Vi ser också att du har: B-körkort (automatväxlad bil är tillräckligt) Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Erfarenhet från serviceyrken såsom reception, butik, hotell eller annan kundnära verksamhet är meriterande Erbjudande Du kommer bli anställd av Barona med tillkommande förmåner via kollektivavtal. Tjänsten är en deltidstjänst, där arbetet främst är förlagt till helger, men även vardagar kan förekomma vid behov. Arbetstiderna under helger är vanligtvis mellan kl. 11.00–15.00, medan vardagspass kan förekomma mellan kl. 09.00–18.00. Vi strävar efter att erbjuda flexibla schemalösningar och anpassar arbetstiderna i möjligaste mån efter dina förutsättningar. Rollen passar särskilt bra för dig som studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning och söker ett flexibelt deltidsarbete vid sidan av. I samband med din introduktion får du utbildning inom service och kundens produkter för att ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen.  Planerad start för tjänsten är under vecka 47-48 och lönen är mellan 140 och 150 kr per timme. Rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer med både Barona och Europeiska Motor. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan nu! Kontakt Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ebba Anderson på [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om Barona Barona är en internationell koncern med kontor i 10 länder. I Sverige har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Falun och Strömsund men levererar lösningar inom kompetensförsörjning över hela landet. Vi erbjuder våra kunder ett visionärt och framtidsanpassat partnerskap och våra medarbetare spännande möjligheter i alla skeden av karriären. Ända sedan starten i Finland 1999, bygger vår framgång på att hela vår organisation är kundorienterad och utmanar traditionellt tänkande när det gäller tjänsteutbud och affärsutveckling. Genom vårt fokus på innovation och digitalisering kan vi ständigt ligga i framkant när det gäller modern rekrytering. Läs mer här:  http://barona.se/om-oss/

Om tjänsten Vi söker nu en servicesamordnare till Hörmann i Örebro. Här blir du en del av ett engagerat team där du har en viktig roll i att hjälpa kunder, hantera felanmälningar och se till att den dagliga verksamheten fungerar smidigt. I rollen har du mycket kontakt med både kunder och kollegor via telefon och e-post. Du tar emot och registrerar ärenden, hjälper till med frågor och ser till att informationen kommer rätt. Arbetet är varierande och passar dig som gillar att ge bra service, har ordning och reda och trivs när det händer saker. Hos Hörmann blir du en del av ett familjärt företag där man hjälper varandra, tar ansvar och arbetar tillsammans för att ge kunderna bästa möjliga service. Arbetsuppgifter Ta emot och registrera felanmälningar via telefon och e-post. Ge service och support till kunder och kollegor. Registrera nya kunder i affärssystemet. Säkerställa att ärenden hanteras enligt företagets rutiner och kvalitetskrav. Hantera administration och uppföljning kopplat till kundärenden. Arbetstider Heltid, arbetstider enligt överenskommelse. Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning om sex månader. Start för tjänsten Snarast möjligt, enligt överenskommelse. Adress till arbetsplats Skjutbanevägen 10, Örebro. Om företaget Hörmann är ett familjeägt företag som grundades 1935 och idag drivs av tredje och fjärde generationen Hörmann. Genom åren har företaget vuxit till att bli en av Europas ledande leverantörer av portar, dörrar och drivenheter, men den familjära känslan och det långsiktiga tänkandet finns fortfarande kvar. I Sverige har Hörmann funnits sedan 1997 och har idag omkring 140 medarbetare. Företaget erbjuder lösningar för privatpersoner, industri, fastigheter och offentlig verksamhet, med allt från försäljning och rådgivning till montage och service. Att jobba på Hörmann Hos Hörmann blir du en del av ett etablerat och familjärt företag med starka produkter, hög teknisk kompetens och långsiktiga kundrelationer. Här arbetar du tillsammans med kunniga och hjälpsamma kollegor i en miljö där service, kvalitet och samarbete står i fokus. Vägen mellan idé och beslut är kort och du får möjlighet att påverka både ditt eget arbete och hur verksamheten utvecklas. Du får stöd när du behöver det, samtidigt som du har utrymme att ta eget ansvar och växa i din roll. För Hörmann är det viktigt att du får rätt förutsättningar att lyckas, utvecklas och trivas över tid. Företagets gemensamma ledord är Kvalitet utan kompromisser. Alla på Hörmann arbetar utifrån en gemensam värdegrund: Respekt – Samarbete – Passion – Mod. Välkommen att bli en del av teamet! Krav och egenskaperKrav ✅ Gymnasieutbildning eller motsvarande. ✅ Ett par års erfarenhet av kundtjänst eller liknande servicearbete. ✅ God datorvana och erfarenhet av Microsoft Office 365. ✅ Erfarenhet av att arbeta i affärssystem och ärendehanteringssystem. ✅ Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande ⭐ Erfarenhet av affärssystemet SAP. Egenskaper Vi söker dig som tycker om att hjälpa andra och som förstår vikten av att ge bra service, oavsett om du har kontakt med en kund eller en kollega. Du är strukturerad, noggrann och har lätt för att hålla ordning även när flera ärenden behöver hanteras samtidigt. När något inte går som planerat försöker du hitta en lösning och tar gärna egna initiativ för att komma vidare. Vi tror också att du är en person som trivs med att samarbeta och bidra till en god stämning i teamet. Du hjälper gärna andra, men känner dig också trygg med att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter. För oss är dina personliga egenskaper minst lika viktiga som din tidigare erfarenhet. Vi lägger därför stor vikt vid att hitta rätt person för både rollen och teamet. Lön Lön enligt överenskommelse.   Rekryteringsprocessen Vid ansökan så kommer du bjudas in till en AI-intervju med Hubert kopplat till tjänsten. Nästa steg är juridisk bakgrundskontroll som sker digitalt med hjälp av Fortcheck. Efter detta kommer referenstagning genomföras som också sker digitalt med hjälp av Refensa. Ansök nu, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.   Om Marketpeople  Marketpeople är ett rekryteringsbolag med gedigen erfarenhet, branschledande AI, stark digital närvaro & high tech. Vi levererar marknadens mest moderna & fördomsfria rekryteringsalternativ. Hos Marketpeople får alla sökande chansen att presentera sig och genomföra en intervju med vår AI vilket ger alla sökande samma förutsättningar.   Enkelt uttryckt: Beyond recruitment. Hemsida: www.marketpeople.se

Who is liable when a truck's software updates overnight? What does the AI Act mean for a vehicle? Join Coretura's legal team and help answer questions few companies have faced yet. At Coretura, these aren't theoretical questions. We're building the software platform for the next generation of trucks and how we answer them shapes how we do business. How should open source be licensed in a vehicle? Who carries the risk when a cyberattack hits a fleet? What does the Cyber Resilience Act require of a truck operating system? We're now making the second hire in our legal team. This is not a role where legal reviews decisions after they're made. You'll be in the room for customer meetings, supplier negotiations and product decisions, and help shape how legal works in a company that is still being built. About the position You'll work directly with our General Counsel and closely with engineering, product and commercial teams. Your main areas: Negotiating and drafting agreements with suppliers, partners and customers Compliance across GDPR, the AI Act, the Cyber Resilience Act, the Data Act, export control and competition law Protecting our IP, such as trademarks and trade secrets Practical legal training for our teams Board, investor and owner matters together with the General Counsel A big part of the job is making legal easy to use: templates colleagues can work with on their own, and guidance that helps product teams build compliance in from the start. The role will develop as we do, so expect the focus to shift over time. What we're looking for You have a Swedish law degree and 5+ years of experience from a law firm or an in-house role, with a broad background in commercial contracts. You're interested in digital regulation such as GDPR, the AI Act, the Data Act, the Cyber Resilience Act or open source licensing, and ideally you've worked with some of it. You don't need to know it all, but you're keen to learn quickly and turn it into advice people can use. You're comfortable in a technical discussion as well as a commercial negotiation, or motivated to become so. Above all, you're pragmatic and have strong integrity. About Coretura Coretura is a joint venture between Volvo Group and Daimler Truck. We develop a standardised, open software platform and operating system for trucks, where software is separated from hardware and vehicles can be updated over the air. We started in 2025, are based at Lindholmen in Gothenburg and are growing quickly. We combine the pace of a young software company with the backing of two leading vehicle manufacturers. Next steps We review applications on a continuous basis, so don’t wait to submit yours! Last application date: 20th of November 2026. Questions? For recruitment process questions, contact Kristina Larsson [email protected] and for job-related questions, contact Richard Anderkron [email protected]. Please note we do not accept any applications via email. About our recruitment process We are committed to a safe and secure working environment. As a mandatory part of our recruitment process, we carry out drug and alcohol testing and background checks via 2Secure on the final candidate. The background check covers personal details, financial information, company engagements, legal matters, CV verification, media and internet presence, as well as a risk analysis and recommendation. A negative drug and alcohol test and an approved background check are required before a formal offer can be made. All checks are carried out in accordance with GDPR, and candidates are always informed in advance. Read more →

Erfaren HR-konsult med specialistkompetens inom lön till kommunal verksamhet. Här får du möjlighet att kombinera operativt ansvar för lönekartläggning och lönerevision med ett strategiskt uppdrag där du utvecklar och framtidssäkrar organisationens processer för lönebildning. Om uppdraget Vi söker nu en erfaren HR-konsult med specialistkompetens inom lönebildning för ett kvalificerat konsultuppdrag hos en kommunal verksamhet i Nynäshamn. Uppdraget kombinerar operativ leverans med strategisk utveckling och passar dig som har gedigen erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision och processutveckling inom offentlig sektor. En central del av uppdraget är att säkerställa att kommande löneprocesser genomförs enligt plan samtidigt som befintliga arbetssätt analyseras, utvecklas och dokumenteras för långsiktig hållbarhet. Du kommer att samarbeta nära HR-chef, HR-partners, lönefunktion, chefer och fackliga parter. Uppdraget innebär ett stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka både processer och arbetssätt inom lönebildningsområdet. Praktisk info: Uppdragsform: Konsultuppdrag via Bemannia Omfattning: Heltid Uppdragsperiod: Cirka 6 månader Placeringsort: Nynäshamn Startdatum: Så snart som möjligt Dina arbetsuppgifter Du kommer att ha en central roll i att utveckla och genomföra verksamhetens arbete inom lönebildning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: Genomföra och kvalitetssäkra lönekartläggningar samt analysera lönestrukturer och löneskillnader. Planera, samordna och driva arbetet inför lönerevisionen 2027. Utveckla och effektivisera processer, arbetssätt och styrning inom lönebildningsområdet. Ta fram analyser, beslutsunderlag och stödmaterial för chefer och HR. Ge kvalificerat stöd i frågor kopplade till lönebildning, lönerevision och kollektivavtal. Bidra till dialog och samverkan med fackliga organisationer samt säkerställa att arbetssätt och processer dokumenteras för långsiktig hållbarhet. HR-partnerstöd och verksamhetsnära HR-arbete: När arbetet inom lönebildningsområdet avslutas kommer du även att bidra med kvalificerat stöd inom andra delar av HR-funktionens uppdrag. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta att: Ge konsultativt och verksamhetsnära stöd till chefer i HR-relaterade frågor. Stödja verksamheten i arbetsrättsliga frågor och tillämpning av kollektivavtal. Medverka i samverkan och dialog med fackliga organisationer. Bidra i förändrings- och utvecklingsarbete inom organisationen. Ge stöd i arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden. Delta i eller stödja arbete kopplat till ledningsgrupper och strategiska HR-frågor. Bidra till utvecklingen av HR-enhetens arbetssätt, processer och stöd till verksamheten Dina kvalifikationer För att du ska vara aktuell för rollen så ser vi att du har följande... Lön: Mycket god kunskap inom lönebildning inom offentlig sektor Dokumenterad erfarenhet av att självständigt genomföra lönekartläggningar. Erfarenhet av att planera, leda och genomföra lönerevisioner. God kunskap om kommunala kollektivavtal och den svenska lönebildningsmodellen. Erfarenhet av analys av lönestrukturer, löneskillnader och lönebildningsfrågor. Erfarenhet av att utveckla, effektivisera och implementera processer inom löneområdet. Förmåga att omsätta centrala avtal och övergripande riktlinjer till väl fungerande lokala processer. HR: Erfarenhet av kvalificerat konsultativt HR-arbete och verksamhetsnära chefsstöd. Erfarenhet av arbetsrätt, facklig samverkan och kollektivavtalsfrågor. Mycket god analytisk och strukturell förmåga samt vana att självständigt driva arbete från analys till genomförande. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, sök omgående. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-845300. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Ekonomiavdelning i Mariestads kommun består av två enheter: redovisning och inköp samt controller och kvalitetsenheten. Totalt består avdelningen av 23 medarbetare och du kommer att ingå i en grupp med 4 inköpscontrollers. Då en av våra inköpsmedarbetare går vidare mot nya utmaningar rekryterar vi nu en ny kollega som brinner för offentliga inköp. Vill du stärka kommunens arbete med upphandlings- och inköpsuppföljning? Vill du bidra till en trygg och transparent inköpsprocess? Då kan du vara vår nya inköpscontroller! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten arbetar du med både operativa och strategiska arbetsuppgifter. I detta ingår, förutom att arbeta med uppföljning av upphandlingar och avtal, även att ta fram förslag på hur kommunens övergripande uppföljning kan prioriteras och utvecklas framöver i syfte att förenkla och trygga inköpsprocessen. Du genomför fördjupade analyser av inköp och inköpsmönster, avtal, leverantörer, kravuppfyllnad och fakturor för att identifiera avvikelser. Kommunen har ett system för inköpsanalys som du har till stöd i ditt arbete. Du utreder avvikelser som identifierats i samverkan med berörda verksamheter och andra funktioner i kommunen. Vår omvärld och våra verksamheter är i ständig förändring och behovet av att vi utvecklar vår analys och våra beslutsunderlag är stort. Arbetet innebär därför en aktivt med omvärldsbevakning samt att skapa nätverk med andra myndigheter och samhällsfunktioner. Du kommer att arbeta i nära samarbete med ansvariga chefer med hög delaktighet i spännande utvecklingsprocesser. Vi förväntar oss att du framställer och kommunicerar uppföljningar såväl skriftligt som muntligt för ledningsgrupper och vid politiska nämndssammanträden. KVALIFIKATIONER För att passa in på vår kravprofil söker vi dig som har en högskoleutbildning inom ekonomiområdet, offentliga inköp eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har kunskap om och förståelse för inköpsprocesserna, ekonomi och avtal. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med uppföljning av inköp och/eller avtal. Du har goda kunskaper i Officepaketet och mycket goda kunskaper i Excel. Det är meriterande om du har erfarenhet av system för inköpsanalys. Du är driven och kan snabbt anpassa dig när förutsättningarna ändras. Du arbetar strukturerat och självständigt, har en god analytisk förmåga och tar egna initiativ inom ditt ansvarsområde. Du uppskattar varierande arbetsuppgifter, kan ta ett helhetsperspektiv och undersöker nya vägar för att lösa problem. Du är en trygg och stabil person som kan stå för dina beslut. Du har en god förståelse kring hur organisationens struktur, politik och målsättningar påverkar ditt arbete. Du är samarbetsinriktad och jobbar aktivt med dialog och utbyte med andra funktioner. Det är naturligt för dig att skapa nätverk och du arbetar aktivt med informationsöverföring, både inom och utanför organisationen. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! I Mariestads kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://mariestad.se/foretagande-och-jobb/jobba-hos-oss/loner-och-lonetransparens Vi hanterar endast ansökningar digitalt. Ansökningar som inkommer via e-post eller pappersformat kommer inte att hanteras. Under rekryteringsprocessen kommer referenser att tas och vid ett anställningserbjudande ber vi dig att visa ett utdrag från polisens belastningsregister. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter.

Är du en erfaren jurist med gedigen kompetens inom kommunalrätt, fastighetsrätt och offentlig verksamhet? Vill du använda din juridiska expertis i en samhällsviktig roll där du får stort eget ansvar, varierande arbetsuppgifter och möjlighet att göra verklig skillnad? 🎯Om uppdraget I rollen som kommunjurist får du en central och rådgivande funktion i en politiskt styrd organisation. Du arbetar brett med kvalificerade juridiska frågeställningar och fungerar som ett viktigt stöd till chefer och medarbetare i verksamheten. Du kommer att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra juridiska specialister. Rollen erbjuder stor variation och möjlighet att bidra med din expertis i frågor som har direkt betydelse för verksamhetens utveckling och beslutsfattande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra kvalificerade rättsutredningar och juridiska analyser. Företräda verksamheten i rättsliga processer och upprätta yttranden till domstol. Ge kvalificerad juridisk rådgivning till chefer och medarbetare. Hantera juridiska frågor inom entreprenadrätt, fastighetsrätt, miljörätt, förvaltningsrätt och kommunalrätt. Planera och genomföra juridiska utbildningar och kunskapshöjande insatser. Bidra till rättssäkra beslut och effektiva juridiska arbetssätt. Samverka med olika verksamhetsområden och stötta organisationen i komplexa juridiska frågeställningar. 🔍Vem söker vi? Vi söker dig som är trygg i din juridiska kompetens, har god förståelse för offentlig förvaltning och trivs i en rådgivande roll med många kontaktytor. För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: Juristexamen. Fullgjord notarietjänstgöring. Mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom kommun, region eller annan politiskt styrd organisation. Gedigen erfarenhet av entreprenadrätt, fastighetsrätt, miljörätt, förvaltningsrätt och kommunalrätt. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Förmåga att självständigt hantera komplexa juridiska ärenden och leverera välgrundade juridiska bedömningar. Det är särskilt meriterande om du har: Mångårig erfarenhet av arbete som kommunjurist. 🤝Dina personliga egenskaper För att trivas och lyckas i uppdraget tror vi att du är en analytisk, ansvarstagande och lösningsorienterad person med hög professionell integritet. Du är van att arbeta självständigt, prioritera mellan olika juridiska frågeställningar och leverera kvalificerat juridiskt stöd med hög kvalitet. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och ett pedagogiskt förhållningssätt. Du kan förklara komplex juridik på ett tydligt och tillgängligt sätt och skapar förtroendefulla relationer med såväl chefer som medarbetare. 📍Praktisk information Placering: Stockholm Startdatum: 1 februari 2027 Slutdatum: 1 mars 2028 Uppdragslängd: 13 månader Omfattning: 60 %, minst 3 dagar per vecka Arbetsform: På plats i verksamhetens lokaler Sista ansökningsdag: 6 november 2026 📄Ansökan och referenser För att kunna presenteras för uppdraget behöver du kunna beskriva två tidigare relevanta juristuppdrag, inklusive uppdragets karaktär, genomförande och resultat. Du behöver även kunna ange två referenspersoner från tidigare uppdrag. Välkommen att anmäla ditt intresse senast den 6 november 2026. Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om uppdraget! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

På servicekontoret i Luleå är vi ca 9 antal medarbetare och ingår i kontorsområde Luleå. Vi arbetar serviceinriktat där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för ert uppdrag och lärande. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och det ingår i rollen att vara med och bidra till verksamhetens utveckling.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som servicehandläggare ger du snabb och professionell service genom att svara på frågor från privatpersoner och företag. En stor del av ditt arbete är att vägleda kunder till att använda samverkansmyndigheternas e-tjänster och att hitta information på webbplatser. I din roll är det viktigt att du lyssnar aktivt, anpassar ditt bemötande efter kund samt har ett pedagogiskt förhållningssätt.   I dina kundmöten har du stöd av de olika myndigheternas IT-system. Förutom introduktion och utbildning finns tid avsatt varje dag för att läsa in dig på den information du behöver för att hålla dig uppdaterad om nyheter och förändringar som berör servicekontorets verksamhet.   Du kan även komma att arbeta på andra servicekontor, vilket ibland sker med kort varsel. Här kan du se en film omhttps://www.statenssc.se/download-streamed/18.62e2bf6617f76a0aefa677/1649755651658/22018_PRIME_SSC_MASTER_002.mp4   (På Platsbanken: för att se film, vänligen gå till annons för tjänsten på www.statensservicecenter.se/lediga jobb och klicka därefter på länken i annonstexten)   Kvalifikationer Du drivs av att ge våra kunder god service, genom att du tar reda på varje kunds behov och ger svar eller vägledning. Eftersom du arbetar nära kunderna måste du känna dig bekväm i det direkta mötet med kunder med olika bakgrund och funktionsförmåga. Kort sagt söker vi dig som både har ett positivt bemötande och har lätt för att ta till dig ny kunskap.   Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning om minst 80 p/120 hp, alternativt motsvarande kunskap erhållen genom arbetserfarenhet. • Arbetat minst två år, under de senaste fem åren, inom ett serviceyrke där du har informerat och väglett kunder vid personliga möten • B-körkort   Vidare ska du ha följande förmågor: • Snabbt kunna skapa kontakt med andra på ett objektivt och professionellt sätt • Kartlägga kundens behov genom att ställa frågor och lyssna aktivt • Kommunicera muntligt och skriftligt på svenska • Kommunicera muntligt på engelska • Anpassa ditt arbetssätt efter kundernas varierande behov • Hantera flera kunder samtidigt • Bidra positivt till arbetsgruppens resultat och samarbete   Vidare är det meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete med fysiskt kundmöte inom någon av våra samarbetsmyndigheter • Har arbetat som servicehandläggare på Statens servicecenter i närtid   Övrigt Anställningen är tillsvidare på 100%  Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning Startdatum efter överenskommelse Vi har ej möjlighet till distansarbete Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.   Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 13e november. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.   Vi planerar att genomföra intervjuer vecka 48 i Luleå.   Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Gillar du att hjälpa människor och vill jobba med ett av Sveriges mest välkända varumärken? Nu söker vi på Workz nya kundservicemedarbetare till Stadium. Här blir du en del av ett härligt team där du varje dag hjälper kunder, löser frågor och bidrar till en positiv kundupplevelse. OM TJÄNSTEN Som kundservicemedarbetare på Stadium hjälper du kunder och föreningar med frågor kring produkter, tjänster och digitala lösningar. Du arbetar främst via telefon och mejl och blir en viktig del av ett engagerat team som tillsammans skapar en positiv kundupplevelse. Här får du en varierande vardag med mycket energi, nära samarbete, coachning och möjlighet att utvecklas inom service. VI ERBJUDER DIG ⚽️ En stimulerande arbetsmiljö med fokus på gemenskap, lärande och utveckling 🏀 Gedigen onboarding med utbildning i kunddialog och systemstöd ⚾️ Löpande utveckling via Workz Academy 🎾 Nära samarbete med erfarna kollegor och ledare, kontinuerlig coachning 🏈 Friskvård och kollektivavtal VI SÖKER DIG SOM Vi söker dig som gillar att lösa problem, tänka kreativt och alltid hitta vägen framåt för kunden. Du är serviceinriktad, engagerad och trivs med att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Ett intresse för sport är ett plus, men inget krav. VI SER ÄVEN ATT DU Kommunicerar obehindrat i tal och skrift på svenska, goda kunskaper i engelska Har en god datorvana Har en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande PRAKTISK INFORMATION Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid t.o.m. 2027.05.31 (goda chanser till förlängning) Lön: Enligt kollektivavtal  Placering: Norrköping, Norra Promenaden Arbetstider: Öppet alla dagar kl. 8–17. Tjänsten är huvudsakligen förlagd måndag–fredag, men enstaka helgpass kan förekomma. Kontakt: [email protected] OM STADIUM Historien om Stadium tog sin början när bröderna Ulf och Bo Eklöf bestämde sig för att bli bäst på sport och sportmode. Uppväxta i föräldrarnas livsmedelsbutik hade de fått känsla för företagande och butiksförsäljning. Sportintresset fanns med redan från barnsben då deras mor guidat dem upp och ner i slalombacken utanför uppväxtorten Norrköping och 1987 öppnade den första butiken. Stadium har idag växt till en självklar aktör inom sport och sportmode och finns över hela Sverige.

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och utveckla Akademiska sjukhusets öppenvård med fokus på produktion, kapacitet och tillgänglighet? Vi söker dig som vill kombinera verksamhetsutveckling med specialistkunskap inom tillgänglighet och bidra till att fler patienter får vård i rätt tid. Vår verksamhet Enheten för Analys och utveckling är en central stödfunktion till sjukhusets alla verksamheter och sjukhusledning. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för en datadriven och effektiv verksamhet genom analys, verksamhetsutveckling, produktionsplanering och uppföljning. Tillsammans med verksamheten utvecklar vi processer och patientflöden för att stärka kvalitet, tillgänglighet och resursutnyttjande i vården. Ditt uppdrag I den här tjänsten kombineras två nära sammanhängande funktioner, verksamhetsutveckling och tillgänglighetssamordning, med fokus på sjukhusets öppenvård. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära för att utveckla produktionsförutsättningar, förbättra patientflöden och stärka tillgängligheten. Du vill bidra till produktionsplanering och ett effektivt nyttjande av tillgängliga resurser, med patientens väg genom vården i fokus. Du vill också identifiera förbättringsområden och utveckla arbetssätt. Som tillgänglighetssamordnare är du sakkunnig inom väntetidsrelaterade registreringar och regelverken som styr vårdgarantin. Du kommer att arbeta tillsammans med sjukhusets tillgänglighetskoordinatorer och hålla i det nätverket. Du har förståelse för hela patientflödet från remiss till genomfört besök och kan koppla samman väntetidsdata med verksamhetens produktionsförutsättningar och utvecklingsbehov. Genom analys, dialog och förbättringsarbete bidrar du till att utveckla både arbetssätt och processer, med målet att använda sjukhusets kapacitet på bästa sätt och ge patienter vård i rätt tid. I uppdraget ingår att: • analysera och utveckla öppenvårdens produktion, kapacitet och tillgänglighet • stödja i produktionsplanering och effektivt kapacitetsutnyttjande • identifiera förbättringsområden på en övergripande nivå i flödet från remiss till genomfört besök • väntetidsrelaterade registreringar och uppföljning • vara sakkunnig kring vårdgaranti, väntetidsregelverk och registreringsrutiner • omsätta data och analyser till konkreta förbättringar tillsammans med verksamheterna. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • högskoleexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. • god kunskap om öppenvårdens produktion, kapacitet, processer, dvs patientflödet från remiss till genomfört besök. • god kunskap om vårdgarantins regelverk och väntetidsrelaterade registreringar. • god analytisk förmåga och kan se samband mellan produktionsplanering, kapacitetsutnyttjande, väntetider och patientflöden. • erfarenhet av att arbeta med data, analys och uppföljning samt omsätta resultat i förbättringsarbete. Det är meriterande med erfarenhet av: • Produktions- och kapacitetsplanering inom hälso- och sjukvården. • Journalsystemet Cosmic. • Analys- och uppföljningsverktyg, exempelvis SAS Viya. Din kompetens Vi söker dig som både är självständig i din yrkesroll och som trivs när du får lösa uppdrag tillsammans med andra. Du har ett gott omdöme och kan navigera i komplexa sammanhang med många perspektiv och intressen. För att lyckas i rollen behöver du vara: • Analytisk och utvecklingsorienterad, kan se samband och omsätta analyser i praktisk förbättring • Pedagogisk och kommunikativ, kan göra komplex information begriplig. • Samarbetsinriktad, med förmåga att skapa relation, förtroende och engagemang. • Strukturerad, initiativrik och självgående, med förmåga att driva arbetet framåt tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100 procent i ett kvalificerat och varierat uppdrag där analys, verksamhetsutveckling och vårdens patientflöden möts. Du arbetar tillsammans med verksamheterna för att utveckla produktionsplanering, kapacitetsutnyttjande och tillgänglighet i öppenvården. Du blir en del av ett engagerat team på enheten Analys och utveckling, där vi tillsammans bidrar till att utveckla Akademiska sjukhusets verksamhet och skapa bättre förutsättningar för patienter att få vård i rätt tid. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Linda Frisk, chef enheten Analys och utveckling, 018-617 36 34. Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi ser fram emot att träffa dig som vill vara med och utveckla öppenvården på Akademiska sjukhuset. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du en erfaren ekonom eller controller med gedigen kunskap om EU-finansierade projekt? Vill du kombinera kvalificerad ekonomisk uppföljning med verksamhetsutveckling och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag? Då kan detta vara nästa spännande möjlighet för dig! Vi söker nu en självständig och engagerad konsult med specialistkompetens inom EU-projekt till ett uppdrag hos en offentlig verksamhet i Stockholm. Du får en central roll där du kombinerar ekonomisk analys, rapportering och verksamhetsnära stöd med möjligheten att utveckla och effektivisera processer kopplade till EU-finansiering. 🎯Om rollen I rollen som Ekonom/Controller blir du en viktig partner till chefer och medarbetare i frågor som rör ekonomistyrning, budget, uppföljning och rapportering av EU-finansierade projekt. Du ansvarar för att samordna och kvalitetssäkra den ekonomiska rapporteringen samtidigt som du bidrar till att skapa tydliga, effektiva och hållbara arbetssätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Samordna och ansvara för ekonomisk uppföljning och rapportering av EU-finansierade projekt. Ge kvalificerat controllerstöd till chefer, projektansvariga och övriga verksamheten. Säkerställa att EU-projekt får rätt stöd inom budgetering, ekonomistyrning och rapportering. Dokumentera, utveckla och förbättra rutiner och processer kopplade till EU-finansiering. Bidra med ekonomiska analyser, prognoser och beslutsunderlag. Vid behov stötta verksamheten i övriga controllerrelaterade frågor. 🔍Vem söker vi? Vi söker dig som har en stabil bakgrund inom ekonomi och controlling, med särskild erfarenhet av EU-finansierade projekt. Du är trygg i din kompetens, van att ta eget ansvar och har förmågan att omsätta komplexa ekonomiska krav till tydliga och praktiska lösningar. För att lyckas i rollen behöver du ha: Minst 5 års erfarenhet av administration, uppföljning och rapportering av EU-projekt. Minst 5 års erfarenhet av redovisning och ekonomisk rapportering. Förmåga att läsa och skriva enklare rapporter på engelska. Relevant utbildning och hög kompetens inom ekonomi och controlling. Erfarenhet av självständigt konsultarbete och förmåga att ansvara för egna arbetsområden. Förmåga att vid behov leda mindre arbetsgrupper. Det är extra meriterande om du har: Erfarenhet av controllerarbete inom statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 ERP (Agresso). Tidigare erfarenhet av projektledning. 🤝Dina personliga egenskaper Vi tror att du är en initiativrik, strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med att kombinera självständigt arbete med nära samarbete. Du har lätt för att skapa förtroende, kommunicerar ekonomiska frågor på ett pedagogiskt sätt och är skicklig på att förstå verksamhetens behov. Du ser möjligheter till förbättring och tar gärna egna initiativ för att utveckla arbetssätt och processer. ✨Varför är detta uppdrag intressant? Här får du möjlighet att använda din specialistkompetens inom EU-projekt i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du erbjuds en varierad roll med stort eget ansvar, många kontaktytor och möjlighet att påverka hur ekonomiska processer och rutiner utvecklas. Dessutom får du arbeta i en hybridmodell som kombinerar samarbete på plats med flexibiliteten att arbeta på distans. 📍Praktisk information Placering: Stockholm Start: 1 december 2026 Uppdragsperiod: Till 1 juni 2027 Omfattning: Heltid, 100 % Arbetsmodell: Hybrid 3 dagar på plats och möjlighet till 2 dagar på distans per vecka, enligt överenskommelse. Övrigt: Enstaka tjänsteresor inom Sverige kan förekomma. Sista ansökningsdag: 9 november 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.