1 plats(er). Vill du ha ett jobb som känns meningsfullt och där dina idéer tas på allvar? Välkommen till Åstorps kommun! Hos oss arbetar du i en modig och framtidsinriktad organisation där vi prövar nya vägar och utvecklar våra verksamheter tillsammans. Våra medarbetare upplever hög tillit i vardagen till sina chefer, till varandra och till uppdraget. Här får du förutsättningar att ta ansvar, påverka ditt arbete och bidra med dina idéer. Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap där chefer lyssnar, ger stöd och skapar utrymme för utveckling. Oavsett roll är du med och gör skillnad för invånare, kollegor och kommunen som helhet. Åstorps kommun ligger naturnära i nordvästra Skåne med goda pendlingsmöjligheter och är en del av Familjen Helsingborg, vilket ger fler möjligheter till samarbete, utveckling och kompetensutbyte. Tillsammans skapar vi värde varje dag. Om rollen Är du en serviceinriktad person som trivs i en varierad roll där administration, samarbete och kontakt med olika aktörer är en naturlig del av vardagen? Är du dessutom självgående, prestigelös, lösningsorienterad, med förmåga att söka och analysera information för att hitta lösningar? Då kan detta vara tjänsten för dig. Som administratör blir du en viktig del av ett team som arbetar för att säkerställa att Tekniska avdelningens verksamheter bedrivs professionellt, effektivt och med hög kvalitet.  I rollen arbetar du både självständigt och i nära samarbete med kollegor, chefer, arbetsledare och andra funktioner inom organisationen. Du är en pålitlig person som skapar förtroende genom ett professionell bemötande präglat av respekt, lyhördhet och integritet. Du bidrar med engagemang, initiativförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt, samtidigt som du gärna delar med dig av idéer och perspektiv som utvecklar verksamheten. Att förbättra och effektivisera arbetssätt ser du som en naturlig del av ditt arbete. Du har ett starkt fokus på service och kvalitet och organiserar ditt arbete på ett strukturerat, noggrant och metodiskt sätt. Du har förmåga att växla mellan detaljfokus och helhetsperspektiv samt att hantera flera arbetsuppgifter parallellt utan att tappa kvalitet eller deadlines ur sikte. Vidare är du flexibel och kan anpassa dig när förutsättningar förändras eller nya behov uppstår. Arbetet omfattar ett brett administrativt stöd inom Tekniska avdelningens verksamhetsområden. Rollen innebär stor variation och ett högt tempo där struktur, ordning och god planeringsförmåga är avgörande för att lyckas. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Beställningar och inköp Posthantering Hantering av enhetens funktionsbrevlåda Dokumenthantering, diarieföring och arkivering Ärendehantering Sammanställning av underlag Mötesadministration och minnesanteckningar Fordonsadministration Avtalsuppföljning Administrativt stöd till chef och medarbetare Övrigt förekommande administrativa uppgifter Service och kontakter med medborgare, entreprenörer, leverantörer och andra myndigheter Du har daglig kontakt med kollegor och stödfunktioner inom förvaltningen och fungerar som en viktig resurs i det administrativa arbetet. Arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid, vilket ger dig möjlighet att bidra där din kompetens skapar störst värde. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst gymnasieutbildning och flerårig erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete från kommunal verksamhet. Eftersom kommunikation är en central del av rollen behöver du kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Du har god vana av att arbeta i olika digitala system och lätt för att sätta dig in i nya program och arbetsverktyg. Du behärskar Microsoft Office-paketet väl och har särskilt goda kunskaper i Excel och Word. Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomiadministration, exempelvis fakturahantering, kontering och debitering. Erfarenhet av system som Raindance, Marknadsplats, QlikView/Qlik Sense, Evolution, Infracontrol och Personec P ses också som en fördel. Kunskap om offentlighetsprincipen, sekretess och GDPR. Vad vi erbjuder: Kompetensutveckling efter behov 2 000 kronor i friskvårdsbidrag per år Möjlighet att semesterväxla, vilket innebär att du byter semesterersättning mot extra semesterdagar.  Introduktionsdag och digital introduktion för dig som nyanställd Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Eller efter överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten är placerad inom Kultur- och fritidsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi erbjuder alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter    Du kommer att ingå i team Bokstart, där ni tillsammans ansvarar för att planera, genomföra och utveckla verksamheten. Bokstart är en nationell satsning med syftet att stärka små barns språk- och läsutveckling (0–3 år). Genom Bokstart vill vi skapa förutsättningar för alla barn att utveckla ett språk. Som bibliotekarie med teamledaruppdrag ser du till att enhetens uppdrag fullföljs, du samordnar, omvärldsbevakar och driver på utvecklingen av verksamheten. Du kommer att ansvara för att utveckla det läsfrämjande arbetet med inriktning språkutveckling, läsfrämjande och uppsökande arbete mot målgruppen barn. I uppdraget ingår visst budgetansvar. Utöver ditt uppdrag som teamledare arbetar du direkt med Bokstart och gör hembesök hos familjer och samarbetar nära barnhälsovård, familjecentrat, förskola och andra möjliga samarbetspartners. I tjänsten ingår också vanliga bibliotekariesysslor som yttre tjänst i bibliotekets diskar, mediehantering och programverksamhet. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll samt helg utifrån verksamhetens behov. Din arbetsplats   Linköpings stadsbibliotek består av 11 biblioteksenheter som tillsammans arbetar för att driva och utveckla Linköpings stadsbibliotek. Vi vill att biblioteket ska vara en interaktiv mötesplats för alla. Centralt för oss är att jobba med demokrati, bildning och kultur. Vi arbetar med att lyfta prioriterade målgrupper, verka utanför våra lokaler, samarbeta med andra verksamheter och öka deltagarkulturen. Vi skapar plats för nytänkande, öppnar upp för nya kulturyttringar och i nära samverkan med andra. Linköpings stadsbibliotek bildar tillsammans med övriga folkbibliotek i Östergötland och Tranås Götabiblioteken. Målet för Götabiblioteken är att vi sammanför människor, gör kunskap levande, väcker fantasi och möjliggör att alla kan upptäcka och lära för att skapa ett starkt och hållbart samhälle där alla kan nå sina drömmar.  Du kommer att utgå från huvudbiblioteket och samarbeta med de närbibliotek där vi bedriver bokstartverksamhet.  Du som söker   Vi söker dig som har en för uppdraget relevant universitets- eller högskoleexamen som exempelvis biblioteks- och informationsvetenskap, pedagogik eller litteraturvetenskap. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, om du har arbetat med läsfrämjande aktiviteter för barn är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsledning eller projektledning. Då du kommer att ha mycket kontakter både internt och externt krävs det att du behärskar svenska i tal och skrift. Om du behärskar fler språk är det meriterande. Vi söker en driven och engagerad ledare som tar initiativ, främjar samarbete och har ett starkt engagemang för verksamhetsutveckling och service. Som ledare är du strukturerad och kan organisera och prioritera arbetet effektivt, både för dig själv och för teamet. Du skapar tydlighet i enhetens mål och processer. Vidare ser vi gärna att du trivs i en socialt aktiv roll där du naturligt engagerar och motiverar dina kollegor. Din förmåga att sätta besökaren i centrum och leverera service på ett lyhört, tydligt och inkluderande sätt är avgörande för vår verksamhet. Inför anställning kommer vi att begära in belastningsregister för arbete med barn. Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 18092 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Vill du kombinera ett nära och konsultativt stöd till verksamhetens chefer med ett strategiskt ansvar för att utveckla HR-arbetet? Hos oss får du en varierad roll där du växlar mellan att möta verksamhetens behov här och nu och att driva utveckling som gör skillnad på längre sikt. På avdelningen för HR värdesätter vi samarbete, kunskapsdelning och arbetsglädje. Vi har kul på jobbet, tar vara på varandras kompetenser och arbetar gemensamt för att skapa ett HR-stöd med hög kvalitet. Hos oss blir du en del av ett kompetent team där vi arbetar både operativt och strategiskt med frågor som spänner över hela HR-området. Din arbetsdag som HR-specialist Avdelningen för HR är en del av verksamhetsstödet och består av 13 medarbetare och en HR-chef. Vårt uppdrag är att ge stöd och service till ledning, chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Vi driver och utvecklar det strategiska HR-arbetet samtidigt som vi finns nära verksamheten i frågor som rör bland annat arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. I avdelningens uppdrag ingår även att förvalta myndigheten HR-administrativa system och löneadministration. Vi verkar i en kunskapsintensiv miljö där utbildning, forskning och samverkan möts. I rollen som HR-specialist arbetar du brett med både operativa och strategiska HR-frågor. Du får möjlighet att kombinera ett konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd med att, tillsammans med HR-kollegor utifrån ett team, fokusera på ett specifikt tilldelat område. Arbetet inom avdelningen organiseras i team med fokus på: arbetsrätt kompetensförsörjning och rekrytering arbetsmiljö och rehabilitering Inom ditt team bidrar du till att utveckla och driva arbetet framåt genom till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I teamansvaret ingår även att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. Vilket team just du tillhör beror på kompetens, intresse och verksamhetens behov. Som verksamhetsnära HR-specialist arbetar du nära cheferna och behöver därmed ha förmåga att sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar. Du har ett konsultativt och lösningsorienterat förhållningssätt, samtidigt som du är trygg i att tillämpa och förhålla dig till de lagar, förordningar, föreskrifter och styrdokument som ramar in HR-arbetet. Du har även förmåga att se hur HR kan bidra till att nå organisationens mål. Rollen innebär ett stort eget ansvar och möjlighet att planera och prioritera ditt arbete. Du trivs med att arbeta självständigt, samtidigt som du ser värdet av att samarbeta och dela kunskap med andra. Här får du helt enkelt möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och samtidigt bidra till att verksamheten utvecklas framåt! Är du personen vi söker? För rollen krävs   För att lyckas i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös i ditt förhållningssätt, vara kommunikativ och kunna arbeta såväl självständigt som i grupp. Du arbetar strukturerat, är initiativtagande och har förmåga att prioritera, verkställa och följa upp ditt arbete.  Du ska dessutom ha examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av självständigt brett HR-arbete förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete från ett lärosäte har erfarenhet av HR-arbete från annan statlig myndighet. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Viss möjlighet till distansarbete finns.  Välkommen med din ansökan!  Du ansöker via vår webbplats senast 2026-11-21. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att göra en kvalitativ helhetsbedömning för att bedöma vilken sökande som har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/     Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi söker dig som trivs med att göra kvalificerade utredningar och hantera komplexa frågor. Metodiskt, analytiskt och nyfiket tar du dig an uppgifterna,   samarbetar väl med andra och tillämpar regelverket utifrån det specifika ärendets karaktär och förutsättningar. Du utvecklar och anpassar ditt arbetssätt   utifrån förändrad lagstiftning och praxis. Utredningar, analyser och teamarbete Som försäkringsutredare handlägger du ansökningar om assistansersättning. I jobbet möter du personer som på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning kan behöva hjälp att klara sina grundläggande behov. Du gör kvalificerade utredningar och analyser av underlag, framförallt läkarutlåtanden, och bedömer om individen har rätt till ersättning för personlig assistans. Du lägger därefter fram förslag till beslut som tas av särskilt utsedda beslutsfattare. Som försäkringsutredare träffar du personen i personliga möten, vanligen per telefon, Skype och brevledes men även vid hembesök. Du ansvarar för kontakter och samarbeten med andra aktörer, till exempel kommunen, personliga ombud samt hälso- och sjukvården. Arbetsuppgifterna är till stor del administrativa vilket bland annat innebär löpande dokumentation samt uträkningar av antal assistanstimmar. Du ingår i ett team som planerar och fördelar arbetet. Ni arbetar aktivt med att utveckla era kunskaper och dela med er av era erfarenheter. Som nyanställd får du en gedigen introduktionsutbildning och stöd av handledare. Som försäkringsutredare hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer högre krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har ett högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift har god förmåga att använda datorn som arbetsverktyg har körkort för personbil. Det är meriterande om du har har arbetat med kvalificerade utredningar och fattat beslut som påverkat individer, gärna på en myndighet har med framgång arbetat i produktionsstyrd verksamhet har arbetat med att analysera medicinska underlag har goda kunskaper om hur man professionellt möter människor i olika livssituationer har kunskaper om olika typer av funktionsnedsättningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Uddevalla. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Jasenka Antonsson, 010-119 60 70 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Mia Hjelmnér [email protected], 010-114 08 92 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Susanne Ottosson, 010-119 27 84, Saco-S: Malin Jonsson, 010-11 73 54, Seko: Eliza Grundsröm, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 25 november 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

På servicekontoret i Malung är vi ca 6 medarbetare och ingår i kontorsområde 4 Mitt Flexibla kontor. Vi arbetar serviceinriktat där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för ert uppdrag och lärande. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och det ingår i rollen att vara med och bidra till verksamhetens utveckling.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som servicehandläggare ger du snabb och professionell service genom att svara på frågor från privatpersoner och företag. En stor del av ditt arbete är att vägleda kunder till att använda samverkansmyndigheternas e-tjänster och att hitta information på webbplatser. I din roll är det viktigt att du lyssnar aktivt, anpassar ditt bemötande efter kund samt har ett pedagogiskt förhållningssätt.   I dina kundmöten har du stöd av de olika myndigheternas IT-system. Förutom introduktion och utbildning finns tid avsatt varje dag för att läsa in dig på den information du behöver för att hålla dig uppdaterad om nyheter och förändringar som berör servicekontorets verksamhet.   Du kommer att arbeta på andra servicekontor så som Mora, Hagfors, Torsby och Vansbro, vilket ibland sker med kort varsel. Här kan du se en film omhttps://www.statenssc.se/download-streamed/18.62e2bf6617f76a0aefa677/1649755651658/22018_PRIME_SSC_MASTER_002.mp4   (På Platsbanken: för att se film, vänligen gå till annons för tjänsten på www.statensservicecenter.se/lediga jobb och klicka därefter på länken i annonstexten)   Kvalifikationer Du drivs av att ge våra kunder god service, genom att du tar reda på varje kunds behov och ger svar eller vägledning. Eftersom du arbetar nära kunderna måste du känna dig bekväm i det direkta samt det digitala mötet med kunder med olika bakgrund och funktionsförmåga. Kort sagt söker vi dig som både har ett positivt bemötande och har lätt för att ta till dig ny kunskap.   Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning om minst 80 p/120 hp, alternativt motsvarande kunskap erhållen genom arbetserfarenhet. • Arbetat minst två år, under de senaste fem åren, inom ett serviceyrke där du har informerat och väglett kunder vid personliga möten. • B-körkort   Vidare ska du ha följande förmågor: • Snabbt kunna skapa kontakt med andra på ett objektivt och professionellt sätt • Kartlägga kundens behov genom att ställa frågor och lyssna aktivt • Kommunicera muntligt och skriftligt på svenska • Kommunicera muntligt på engelska • Anpassa ditt arbetssätt efter kundernas varierande behov • Hantera flera kunder samtidigt • Bidra positivt till arbetsgruppens resultat och samarbete   Vidare är det meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete med fysiskt kundmöte inom någon av våra samarbetsmyndigheter   Övrigt Anställningen är tillsvidare på 100% Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning Startdatum efter överenskommelse Vi har ej möjlighet till distansarbete   Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.   Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 27e november.   För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.   Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 50 i Malung.   Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Har du erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri och vill arbeta nära den operativa verksamheten med fokus på logistik, återtag och återbruk? Då kan detta vara rollen för dig! Nu söker Atea Logistics en Kvalitetskoordinator inom Operations i Växjö, med fokus på avvikelsehantering, rotorsaksanalyser och förbättringsarbete. Om tjänsten Som Kvalitetskoordinator är du en länk mellan Operations och Quality & Compliance. Du arbetar operativt nära chefer och medarbetare för att stödja, följa upp och säkerställa att kvalitetskrav omsätts i praktiken. En viktig del av uppdraget är att stärka det förebyggande kvalitetsarbetet enligt principerna i ISO 9001.  Tyngdpunkten ligger på återtag och återbruk av IT-utrustning, men rollen omfattar även flöden inom lager, konfigurering, in- och utleverans samt transport. Du ser till hela flödet och bidrar till att avvikelser fångas upp, grundorsaker utreds och åtgärder får effekt.  Rollen är nyinrättad, vilket ger dig möjlighet att bidra med din erfarenhet och påverka hur kvalitetsarbetet utvecklas. Du rapporterar till Manager of Quality & Compliance och arbetar nära Operations. Tjänsten är placerad i Växjö. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du stödjer verksamheten i kvalitetsfrågor och driver förbättringsarbete tillsammans med ansvariga chefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Kvalitetsstyrning: verka för att styrande dokument, processer och instruktioner efterlevs samt delta i utveckling och införande av standardiserade arbetssätt. Avvikelsehantering: samordna utredningar, stödja rotorsaksanalyser och följa upp att korrigerande och förebyggande åtgärder genomförs och får avsedd effekt. Du identifierar även återkommande problem och trender. Riskhantering: stödja processägare och chefer i riskidentifiering och riskbedömning samt delta i riskanalyser vid förändringar av processer, utrustning och arbetssätt. Förbättringsarbete: driva och samordna lokala förbättringsinitiativ, följa upp kvalitetsrelaterade nyckeltal och initiera aktiviteter utifrån fakta, data och identifierade risker. I rollen ingår även att medverka i internrevisioner samt lyfta risker och kvalitetsbrister till ansvarig chef. Kvalifikationer Vi söker dig som har flera års erfarenhet av verksamhetsnära kvalitets- och förbättringsarbete, gärna från tillverkande industri. Du har erfarenhet från produktion, logistik eller andra processintensiva miljöer och vet hur strukturerat kvalitetsarbete omsätts i praktiken. Erfarenhet från IT-branschen är inget krav – din kompetens inom kvalitet och processer är det viktiga. Vi söker dig som har: Praktisk erfarenhet av avvikelsehantering och rotorsaksanalyser samt av att följa upp korrigerande och förebyggande åtgärder. Erfarenhet av arbete enligt ISO 9001 och av att medverka i internrevisioner. Kunskap om och vana att använda kvalitetsverktyg, exempelvis 5 Why, fiskbensdiagram, PDCA och riskanalys. God förmåga att analysera data och nyckeltal samt goda kunskaper i svenska och engelska. Du har gärna gymnasial utbildning inom produktion eller teknik, men vi värderar relevant arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet högre än formell utbildning. Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete är meriterande. Personliga egenskaper Du är strukturerad, noggrann och analytisk med ett systematiskt och faktabaserat arbetssätt. Du är pedagogisk och samarbetsorienterad och skapar förståelse och engagemang för kvalitetsfrågor hos chefer och medarbetare. Du tar initiativ och driver förbättringar framåt, samtidigt som du är ödmjuk och nyfiken på verksamheten. Du ställer frågor och söker grundorsaker innan du drar slutsatser. Du är också trygg och tydlig i din kommunikation och kan utmana arbetssätt och lyfta risker på ett konstruktivt sätt som bygger förtroende. Ansökan Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Göran Lindahl på 070-972 88 00 eller mailto:[email protected] för en inledande konfidentiell dialog. Urval och intervjuer sker löpande. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs tester, referenstagning och bakgrundskontroll för slutkandidater. Om Atea Atea är en ledande nordisk och baltisk leverantör av IT-infrastruktur och tillhörande tjänster. Koncernen har verksamhet i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Estland, Lettland och Litauen och hjälper verksamheter att utveckla, använda och hantera IT på ett effektivt och hållbart sätt. Atea Logistics har en central funktion i koncernens värdekedja. Verksamheten stödjer säljbolagen med bland annat produktförsörjning, konfigurering, logistik och tjänster genom IT-utrustningens livscykel. Här finns en kombination av etablerade processer, bred kompetens och en tydlig ambition att utveckla erbjudanden och samarbeten framåt. Vi bygger Sverige med it – vår mission Genom att utveckla IT-infrastruktur och digitala lösningar bidrar Atea till att stärka konkurrenskraften i företag och offentliga verksamheter. I samarbetet med kunder och partners är hållbarhet, långsiktighet och nytta viktiga utgångspunkter. Atea TP2B – vår vision Atea arbetar för att vara ”The Place To Be” för medarbetare, kunder och partners. Företagskulturen präglas av laganda, delaktighet och viljan att utmana och förbättra. Tillsammans skapar medarbetarna förutsättningar för utveckling, ansvarstagande och en attraktiv arbetsplats. Vi lever efter våra värderingar – Varje dag: Vi skapar gemenskap och delaktighet, vi vågar utmana och förbättra, vi tar ansvar.

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv. Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården! Om ossHR-avdelningen på Folktandvården har en central roll i organisationen, där vi strategiskt och operativt stöttar verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området. En av avdelningens främsta uppgifter är att driva och utveckla processer och aktiviteter som leder till att vi kan attrahera, utveckla och engagera medarbetare med målsättningen är att vara branschens bästa arbetsgivare. Vårt arbete syftar till att stödja klinikerna i sitt uppdrag samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat HR-stöd till chefer och ledare. Vi hanterar många spännande frågor i en utvecklingsinriktad organisation.  HR-avdelningen har runt 20 medarbetare fördelade på olika team. Denna roll kommer att ingå i en grupp av totalt 10 HR-konsulter med liknande arbetsuppgifter.  ArbetsuppgifterSom HR-konsult arbetar dui nära samarbete med cheferna och ger stöd i deras dagliga HR-frågor. Rollen innebär ett brett konsultativt uppdrag med tyngdpunkt inom ett eller flera områden - såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning och rekrytering. Då den exakta ansvarsfördelningen ännu inte är helt fastställd så söker vi dig som är öppen och flexibel, har ett brett HR-intresse och trivs i en roll där innehåll och fokus kan utvecklas utifrån verksamhetens behov. I rollen kommer du bland annat att: Ge konsultativt stöd till chefer i deras dagliga HR-frågor och processer Driva, utveckla och följa upp HR-processer inom olika områden Bidra till utvecklings- och förbättringsarbete internt inom HR Vår HR-avdelning befinner sig i en utvecklingsfas, vilket innebär att arbetsuppgifter och ansvarsområden kan komma att förändras över tid. Vi arbetar i stor utsträckning på plats i Regionens Hus i Göteborg och söker dig som trivs med det.  KvalifikationerVi vill att du som söker: har en kandidatexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete efter examen trivs i ett brett HR-uppdrag och är öppen för att arbeta med olika typer av HR-frågor, anpassat efter verksamhetens behov är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt använder AI i ditt dagliga arbete är prestigelös, hjälpsam och bidrar till ett gott samarbete inom HR-teamet uttrycker dig väl i tal och skrift och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer Därtill är det meriterande om du arbetat med HR inom offentlig sektor.  Första intervjuer sker via Teams 26 och 27 november. Välkommen med din ansökan! Om Västra GötalandsregionenHos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Trivs du att arbeta som verksamhetsnära HR-partner och önskar göra det i en meningsfull och samhällsviktig verksamhet? Nu har du chansen att göra det hos oss! Danderyds sjukhus har en starkt verksamhetsförankrad HR-funktion med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. Få möjlighet att arbeta med HR-arbete i en kunskapsintensiv organisation och i ett kompetent HR-team där du varje dag gör skillnad!   Arbetsuppgifter  Som HR-partner arbetar du som verksamhetsnära generalist och utgör ett viktigt stöd för cheferna inom ett eller flera verksamhetsområden i den kliniska verksamheten eller verksamhetsnära stöd. Rollen är bred och du stöttar chefer i HR-relaterade frågor kring bl.a. kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, facklig samverkan och ledarskap. Du ger verksamhetens chefer och ledningsgrupper ett professionellt stöd, fungerar som bollplank/samtalspartner, fångar upp behov och ställer rätt frågor. Med kunskap om verksamheten omsätter du dess utmaningar i konkreta och välfungerande HR-strategier samt säkerställer ett systematisk arbete av prioriterade områden inom HR.    Kvalifikationer  Vi söker dig med akademisk examen inom HR. Du har erfarenhet av en bred HR-roll och är van vid att arbeta självständigt och åstadkomma resultat. Ditt arbetssätt är proaktivt och du har ett möjlighetsorienterat förhållningssätt och erfarenhet av att på ett pedagogiskt sätt koppla HR-arbetet till verksamhetsnytta.   Personliga egenskaper  Som person är du utvecklingsorienterad och har en god förmåga att självständigt driva ditt arbete. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa kontakter och bygga långsiktiga relationer samt värderar samarbete på alla nivåer. För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du ha förmågan att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter och nå resultat.    Övrigt Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Sysselsättningsgrad 100% 39:50 timmar/vecka. Ansökan Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning. Om Danderyds sjukhus Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling. Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm. Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus Om verksamheten HR-avdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling och stödja verksamhetens chefer och medarbetare i HR-frågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och närstående på bästa sätt. HR-avdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; HR-avdelningen, Clinicum och Bemanningscentrum. HR-avdelningen har cirka 90 medarbetare. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

FOI-PERS-2026-1059 Vill du arbeta med verksamhetsnära ekonomi i en samhällsviktig verksamhet? Kanske är du redovisningsekonom som vill arbeta nära verksamheten med såväl bokföring som controlleruppgifter? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten I rollen som ekonom på avdelningen för Försvarsteknik, kommer du att få ett omväxlande arbete där du arbetar med ekonomi närmast kärnverksamheten. Du kommer stödja avdelningen i olika arbetsuppgifter såsom exempelvis: Stödja avdelningens controller med olika gransknings-/uppföljnings-/planeringsärenden. Stödja avdelningens chefer i investeringsrelaterade frågor samt driva på och följa upp investeringsärenden. Stödja avdelningens chefer och projektledare i projektens olika faser. Underhålla och registrera t.ex. projekt-, offert och beställningsregister i ekonomisystemet. Kvalitetssäkring av offerter innan de skickas. Kvalitetssäkring vid fakturering av projekt. Löpande bokföring, uppföljning och bokslut. Ekonomiska analyser och olika utredningsuppdrag. Du kommer att vara en av tre ekonomer som ingår i avdelningens kansli tillsammans med administratörer och handläggare. Arbetet sker i nära samarbete med avdelningens controller och du kommer vara ett viktigt stöd vid arbete med budgetering samt ekonomisk uppföljning/prognos. Du kommer även samarbeta med andra ekonomer på FOI och ingå i en avdelningsöverskridande ekonomigrupp på myndigheten som tillsammans utvecklar FOI:s rutiner och processer inom redovisningsområdet. Om enheten Du ingår i kansliet på avdelningen Försvarsteknik. Kansliets personal är en del av avdelningens dagliga verksamhet genom att stödja chefer och ha täta dialoger med projektledare och övriga medarbetare. Kansliet består idag av en avdelningssekreterare, flera enhetsadministratörer, handläggare och avdelningsekonomer. Avdelningen består av drygt 300 medarbetare som arbetar med grundläggande och tillämpad forskning till stöd för svenska totalförsvaret. Placeringsort är Kista i Stockholm. Arbetet sker i huvudsak på plats med anledning av verksamhetens art. Läs mer om vad vi gör här: Försvarsteknik. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi ser att du har en högskoleutbildning inom ekonomi, helst inkluderande redovisning, eller motsvarande kunskaper som FOI bedömer som likvärdiga, tre års arbetslivserfarenhet inom ekonomiområdet, mycket goda kunskaper i Excel, mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är strukturerad, analytisk och kvalitetsmedveten samt har förmågan att självständigt kunna prioritera arbetsuppgifter och ta ansvar för att de genomförs. Du är serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med andra. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomiskt arbete inom statlig verksamhet med olika finansieringsformer, erfarenhet av att arbeta i ekonomisystemet UBW (Agresso), Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 29:e november! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Sektionschef Carolina Rova De Castro. Fackliga företrädare är Staffan Lindgren (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Ett spännande och utmanande projekt där du ansvarar för att driva och utveckla den finansiella styrningen för ett projekt på många miljarder. Här arbetar du nära både produktion och ledningsnivå och är med och leder och styr avdelningens resultat. Vi erbjuder dig ett projekt utöver över det vanliga- fullt av varierande och spännande utmaningar där du blir en av nyckelspelarna för att driva arbetet framåt mot satta mål. Som en del av vårt team får du bidra till ett samhällsviktigt uppdrag, där din insats gör skillnad för rättssäkerhet och framtidens kriminalvård. Tjänsten som avdelningscontroller Du ansvarar för avdelningens ekonomistyrning vilket innebär planering, styrning, uppföljning, rapportering, ekonomiska analyser, nyckeltal och andra finansfrågor som påverkar avdelningens ekonomiska mål. Du driver budget- och prognosarbetet för avdelningen allt i enlighet med NCC:s och affärsområdet Buildings finansiella policys, direktiv, procedurer och riktlinjer. Du rapporterar till vår Projektdirektör och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du förväntas bidra till ständig förbättring av våra arbetssätt, processer och kompetenser. Du stödjer även våra verksamhetschefer och följer upp framdriften i avseende lönsamhet och kassaflöde. Utmärkande för NCC:s byggarbetsplatser är struktur, ordning och reda samt ett stort fokus på en säker och god arbetsmiljö, så för att trivas hos oss ser vi att detta är naturliga ledord även för dig. Om projektet KVA Trelleborg KVA Trelleborg är en av Sveriges största kriminalvårdsanläggningar, med en byggyta på 110 000 kvadratmeter, som NCC i samverkan med Specialfastigheter bygger åt Kriminalvården. Projektet utförs av en helt integrerad organisation mellan NCC och Specialfastigheter, samverkan fullt ut! Projektet startade våren 2026 och den beräknade byggtid är 4 till 6 år. Din profil som avdelningscontroller Du har en akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande kompetens, kombinerat med flerårig erfarenhet från en affärsinriktad controllerroll eller liknande befattning inom entreprenadverksamhet. Du har en god förståelse för projektstyrning och ekonomiska processer samt erfarenhet av att arbeta med successiv vinstavräkning. Bakgrund inom redovisning ses som en fördel. Du har en god analytisk förmåga för att kunna bearbeta information från olika affärssystem och är väl bekant med verktyg som Excel och Powerpoint. Tidigare erfarenheter från Power BI är meriterande. Då du även kommer agera kravställare kopplat till rapportering och redovisning, är det viktigt att du har hög integritet. Du är trygg i din yrkesroll och trivs med att arbeta självständigt med stort ansvar. Du har daglig kontakt med olika grupperingar både internt och externt vilket innebär att du trivs i rollen där goda relationer är förutsättningen för att du ska lyckas med ditt jobb. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Om Building Division Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i projekt KVA Trelleborg. Placeringsort är Trelleborg. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och interna utbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, förskottssemester samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Kontakt och ansökan Du är välkommen att kontakta Projektdirektör Gustav Bergstedt på 072-561 89 50 alternativt HR Specialist Rekrytering, Monica Klersén på 070-653 90 49. Registrera din ansökan och CV nedan. Vi kommer att ha löpande genomgång av ansökningar vilket innebär att vi kan tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen som är den 6 december 2026. Vi ser fram emot din ansökan! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag