Enheten är placerad inom verksamhetsområde myndighetsservice som levererar tjänster till 166 myndigheter. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp som består av avdelningschef samt fem enhetschefer. Fokus för dig som chef för enheten för anslutning är att med hjälp av enhetens medarbetare genomföra anslutning av nya kundmyndigheter till tjänsterna lön, e-handel och redovisning samt migrera befintliga kundmyndigheter för nämnda tjänster. Enheten utgörs av ca. 10 projektledare som rapporterar direkt till dig i din roll som enhetschef. Du har en viktig uppgift att säkerställa kostnadseffektiva och kvalitativa projekt tillsammans med övriga berörda organisationsdelar inom myndigheten. Det innebär tvärfunktionella projekt där medarbetare från både vår leveransorganisation och stödfunktioner medverkar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du ansvarar för anslutning av nya kundmyndigheter och migrering av befintliga kundmyndigheter. Du har ansvar för löpande dialoger med våra systemleverantörer i samband med våra anslutningar med förmåga att agera programledare. Du har personal-, arbetsmiljö-, resultat- och budgetansvar för din enhet och verkar för att arbetet bedrivs i linje med verksamhetsområdets och myndighetens övergripande mål och uppdrag. Finansiell uppföljning och kontinuerlig analys av projekten kommer vara en viktig arbetsuppgift i denna befattning. Med ditt ledarskap skapar du en arbetsmiljö som präglas av engagemang, effektivitet och kvalitet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Minst fem års erfarenhet som chef med personal- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar • Minst fem års erfarenhet av att leda anslutnings- och migreringsprojekt samt föra dialog med företrädare på strategisk nivå hos kunder gällande genomförande av projekt. • Erfarenhet av avtals- och leverantörsuppföljning mot externa leverantörer • Erfarenhet av avgiftsfinansierad verksamhet och finansiell uppföljning och analys • Erfarenhet av att agera ordförande i projektstyrgrupper till extern part såsom kunder och leverantörer Du ska ha följande förmågor: • Att leda utifrån tillitsbaserad styrning och ledning • Att kommunicera på ett sätt som skapar engagemang för gemensamma mål • Att göra tydliga prioriteringar • Att våga fatta beslut för att uppnå resultat Dessutom är det meriterande om du har: • Erfarenhet av att leda process- och verksamhetsutveckling • Erfarenhet från arbete inom HR/lön eller e-handel och redovisning • Minst fem års erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet • Erfarenhet av förändringsledning Övrigt Anställningen är 100 % och tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringort finns att välja på Gävle eller Östersund. Resor förekommer inom Sverige. För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär löpande registerkontroll hos Säkerhetspolisen. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 8 juli. Vi planerar att påbörja intervjuerna under v.29. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

The opportunity As a Mechanical Design Manager, you will lead a team in the mechanical design department at Power Transformers in Ludvika. You will be a key member in Power Transformers Engineering Management team and represent the unit on technical topics towards customers and upper management. As a leader at Power Transformers, you don't just build teams - you cultivate a culture where diverse voices are heard, valued, and empowered. Through courageous conversations and a shared vision, you inspire those around you to think boldly, drive innovation, and come together to create meaningful, solution-driven impact. How you'll make an impact Support and coach your team and be liable for competence development Initiate and drive continuous improvement activities across teams Drive your team's performance to ensure that safety, integrity, financial and contractual requirements are met Improve operational performance of the department in collaboration with your colleagues Enable people growth and improvements in operational, quality, and technical aspects Your background You hold a university degree in Engineering or have equivalent work experience from a Technical area Previous management experience is an advantage, but not a must As a leader you are inspirational, customer-focused, empowering, and decisive You have the ability to strike a balance between operational and strategic tasks Experience in transformers with corresponding network is a plus As a person, you are a team player who has good listening & influencing skills to build trust with your team and different stakeholders Fluency in English is required, both written and spoken. Knowledge in Swedish is highly meritorious What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career opportunities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Don't delay – apply today! Due to the summer vacation period, the selection process may take longer than usual. We appreciate your patience and understanding. Recruiting Manager Anna Qvicker, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Swedish Association of Graduate Engineers: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52, Unionen: Olle Ruzicka, +46 107-38 31 44, Leaders: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Gustaf Hedström, [email protected]

Enheten är placerad inom verksamhetsområde myndighetsservice som levererar tjänster till 166 myndigheter. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp som består av avdelningschef samt fem enhetschefer. Fokus för dig som chef för enheten för anslutning är att med hjälp av enhetens medarbetare genomföra anslutning av nya kundmyndigheter till tjänsterna lön, e-handel och redovisning samt migrera befintliga kundmyndigheter för nämnda tjänster. Enheten utgörs av ca. 10 projektledare som rapporterar direkt till dig i din roll som enhetschef. Du har en viktig uppgift att säkerställa kostnadseffektiva och kvalitativa projekt tillsammans med övriga berörda organisationsdelar inom myndigheten. Det innebär tvärfunktionella projekt där medarbetare från både vår leveransorganisation och stödfunktioner medverkar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du ansvarar för anslutning av nya kundmyndigheter och migrering av befintliga kundmyndigheter. Du har ansvar för löpande dialoger med våra systemleverantörer i samband med våra anslutningar med förmåga att agera programledare. Du har personal-, arbetsmiljö-, resultat- och budgetansvar för din enhet och verkar för att arbetet bedrivs i linje med verksamhetsområdets och myndighetens övergripande mål och uppdrag. Finansiell uppföljning och kontinuerlig analys av projekten kommer vara en viktig arbetsuppgift i denna befattning. Med ditt ledarskap skapar du en arbetsmiljö som präglas av engagemang, effektivitet och kvalitet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Minst fem års erfarenhet som chef med personal- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar • Minst fem års erfarenhet av att leda anslutnings- och migreringsprojekt samt föra dialog med företrädare på strategisk nivå hos kunder gällande genomförande av projekt. • Erfarenhet av avtals- och leverantörsuppföljning mot externa leverantörer • Erfarenhet av avgiftsfinansierad verksamhet och finansiell uppföljning och analys • Erfarenhet av att agera ordförande i projektstyrgrupper till extern part såsom kunder och leverantörer Du ska ha följande förmågor: • Att leda utifrån tillitsbaserad styrning och ledning • Att kommunicera på ett sätt som skapar engagemang för gemensamma mål • Att göra tydliga prioriteringar • Att våga fatta beslut för att uppnå resultat Dessutom är det meriterande om du har: • Erfarenhet av att leda process- och verksamhetsutveckling • Erfarenhet från arbete inom HR/lön eller e-handel och redovisning • Minst fem års erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet • Erfarenhet av förändringsledning Övrigt Anställningen är 100 % och tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringort finns att välja på Gävle eller Östersund. Resor förekommer inom Sverige. För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär löpande registerkontroll hos Säkerhetspolisen. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 8 juli. Vi planerar att påbörja intervjuerna under v.29. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Om Nordic Paper Nordic Paper är en skandinavisk specialpappersproducent som tillverkat högkvalitativt papper sedan slutet av 1800-talet. Vi har fem pappersbruk belägna i Bäckhammar, Åmotfors, Säffle, Greåker (Norge) och Québec (Kanada). Huvudkontoret finns i Karlstad. Vi tillverkar kraftpapper som bland annat används till bärkassar, säckar och förpackningar, samt naturligt greaseproofpapper, vilket är ett fettresistent papper vars användningsområden främst är inom livsmedelsindustrin, exempelvis som bakplåtspapper. Efterfrågan på pappersbaserade produkter ökar ständigt och vårt högkvalitativa papper är ett hållbart och miljövänligt alternativ. Som ett av de ledande bolagen i branschen levererar vi hållbara produkter till kunder i över 80 länder. Sedan hösten 2020 är vi noterade på Nasdaq Stockholm. Nordic Paper Åmotsfors söker en Produktionschef Till anläggningen i Åmotsfors söker Nordic Paper söker nu en produktionschef som vill vara med och leda och utveckla produktionen mot framtiden. Om rollen Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för att planera, leda och utveckla arbetet inom produktionsavdelningen. Du driver verksamheten mot uppsatta mål vad gäller kvalitet, kvantitet, miljö och arbetsmiljö. Rollen kräver ett starkt fokus på ledarskap – du förväntas engagera och aktivera medarbetarna genom tydliga mål, uppföljning och ett coachande förhållningssätt. Du är en del av fabrikens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med processchef, tekniker och processingenjörer. Du har även ett delegerat arbetsmiljöansvar enligt Nordic Papers modell. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda och utveckla produktionsverksamheten i enlighet med företagets mål och strategier • Ansvara för reklamationer, miljö- och utsläppsfrågor inom avdelningen • Utveckla arbetssätt kring daglig tillsyn och operatörsunderhåll • Driva förbättringsarbete i samverkan med processutveckling och underhåll • Säkerställa god ordning och reda tillsammans med personalledare • Ta fram och följa upp avdelningens KPI:er, mål och budget • Initiera och delta i relevanta utvecklingsprojekt Vem är du För att lyckas i rollen har du en civilingenjörsexamen inom papper- och massa eller skaffat dig motsvarande erfarenhet inom yrkeslivet. Vi tror att du som minst behöver ha 3 års erfarenhet av att ha jobbat inom pappers- och/eller massaproduktion. Som peson är du: • Tydlig och har en coachande ledarstil som skapar engagemang och delaktighet. • Lösningsorienterad och ansvarstagande i både operativa och strategiska frågor • Drivande och resultatinriktad med fokus på att nå uppsatta mål • Benägen att driva förändring och förbättringsarbete – du ser utvecklingsmöjligheter och tar initiativ till att förbättra arbetssätt och processer • Analytiskt lag och kommunikativ förmåga Du är också en person som vill framåt, drivs av utveckling och inte är rädd för att ta tag i utmaningar som dyker upp under resans gång. Vad erbjuder Nordic Paper Som anställd på Nordic Paper erbjuds du kollektivavtalsförhandlade villkor, generösa pensionsavsättningar och trygga försäkringar. Du får också ta del av bonussystem, trivselpeng, förmånscykel och en rad sociala aktiviteter. Du erbjuds självklart friskvårdsbidrag och du får fria anmälningsavgifter till ett flertal olika motionslopp. Hos Nordic Paper är ingen idé för stor eller för liten och egna initiativ välkomnas. Nordic Paper är måna om att behålla sina medarbetare och värderar därför varje individs utveckling högt. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Din ansökan vill vi ha senast den 2025-07-31. Observera att vi endast tar emot ansökningar via formuläret nedan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Stijn Bos eller Erik Ramström. 054-14 18 00. [email protected] , [email protected]

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag!  Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 350 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Timrå. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollenSom platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan Tjänsten är på 100 % Vi tillämpar 6 månaders provanställning Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller, och genom att skicka in din ansökan godkänner du att en sådan kan utföras. Sök idag – vi vill höra från dig!Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: Fun. Movement. Strong. Together.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag!  Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 350 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Sundsvall. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollenSom platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan Tjänsten är på 100 % Vi tillämpar 6 månaders provanställning Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller, och genom att skicka in din ansökan godkänner du att en sådan kan utföras. Sök idag – vi vill höra från dig!Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: Fun. Movement. Strong. Together.

Jurek söker nu en biträdande rektor till ett konsultuppdrag på en förskola i Södertörn.   Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en pedagogisk verksamhet med utökat ansvar, och som är tillgänglig för start i augusti. Välkommen med din ansökan redan idag! Om skolan Förskolan är en större enhet med åtta avdelningar och cirka 150 barn, belägen i en trivsam miljö nära både natur och samhällsresurser. Barnen vistas dagligen utomhus på en rymlig gård och har tillgång till inspirerande lärmiljöer som ateljéer och en gemensam matsal. Verksamheten har ett språkutvecklande arbetssätt där barnen uppmuntras att uttrycka sig på många olika sätt. Cirka 30 pedagoger arbetar för att skapa en trygg, utforskande och inkluderande miljö i nära samverkan med vårdnadshavare, där många språk och kulturer möts.  Om uppdraget Som biträdande rektor har du ett operativt och pedagogiskt ansvar för verksamheten. Du kommer bland annat att ansvara för: • Leda och utveckla verksamheten enligt rektors delegering. • Stötta och leda pedagoger i det dagliga arbetet. • Kontakt med vårdnadshavare. • Delta i ledningsgruppens arbete och i verksamhetens planering, uppföljning och utvärdering. • Genomföra rehabsamtal, omtankesamtal och andra personalrelaterade insatser. • Administrativa uppgifter kopplade till bla lönesystem, schemaläggning och barnkö. Vem är du? Vi söker dig som uppfyller; • Utbildad förskollärare, lärare eller har annan relevant bakgrund inom utbildningssektorn. • God kännedom om utbildningsverksamhet, gärna med erfarenhet från förskola eller skola. • Erfarenhet av att ta ansvar i pedagogisk verksamhet, exempelvis som teamledare, utvecklingsledare eller i annan samordnande roll • God administrativ vana • Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska. Meriterande är om du:  • Tidigare arbetat som chef/rektor med personalansvar Utöver detta kommer personliga egenskaper att tas i beaktning. Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare med förmåga att både lyssna in och fatta beslut. Du har ett ödmjukt förhållningssätt och skapar tillit i dina relationer, samtidigt som du är tydlig med ramar och riktning. Du erbjuds Du kommer att vara anställd i Jureks interimsverksamhet och vara stationerad ute hos vår kommunala kund söder om Stockholm. Uppdraget startar vecka 33 eller enligt överenskommelse och löper till årsskiftet, med sysselsättningsgrad mellan 75-100% beroende på konsultens tillgänglighet.  Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig kandidatansvarig Therese Sundin på [email protected] Välkommen med din ansökan redan idag, vi tar inte emot ansökningar via e-post. Om verksamheten Jurek Recruitment & Consulting erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Kristianstads kommun har drygt 7 000 medarbetare som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Vill du vara med och forma framtiden för våra barn och elever? Vi söker dig som vill driva det förebyggande och hälsofrämjande arbetet framåt på en strategisk nivå. För att sätta både barn och elevhälsa i tydligare fokus har en egen avdelning skapats och rollen som barn- och elevhälsochef ska ingå i förvaltningsledningen. Som ledningsgrupp arbetar vi för tillit, transparens och ett nyfiket lärande. Vi arbetar strukturerat och fokuserar på långsiktig kvalitet. Brinner du för det hälsofrämjande perspektivet och vill vara med och skapa och utveckla avdelningen? Har du ett hjärta för det främjande och förebyggande arbetet och vill skapa möjligheter att stödja verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan! Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Läs mer om chefsuppdraget i kommunens Ledarpolicy på www.Kristianstad.se. ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef kommer du att ingå i förvaltningsledningen som leds av förvaltningschefen, tillsammans med övriga avdelningschefer och verksamhetschefer. Förvaltningschefen är även din närmaste chef. Deltagarna i förvaltningsledningen arbetar i grupper med olika syften för att styra, stödja och utveckla förvaltningens samtliga verksamheter. Du förväntas bistå förvaltningschefen med underlag och sakkunnig kompetens inför beslut, ta ansvar för och respektera fattade beslut samt förankra, implementera och följa upp dessa inom förvaltningen. Avdelningen som du leder arbetar stödjande genom att skapa goda förutsättningar för verksamhetsområdena att arbeta mot ökad måluppfyllelse och likvärdiga utbildningsförutsättningar för barn och elever, vilket kräver lyhördhet och ett serviceinriktat förhållningssätt. Avdelningen består av professioner inom barn- och elevhälsa som exempelvis psykologer, skolläkare, specialpedagoger och logopeder. Funktionerna PLA och MLA finns på avdelningen. Arbetet sker under ledning av avdelningschefen med uppdrag inom hela förvaltningen. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för att barn- och elevhälsans insatser och för att säkerställa att dessa följer gällande lagar och riktlinjer. Vidare kommer du att utveckla det förebyggande och hälsofrämjande arbetet med utbildningsförvaltningens barn och elever i fokus. KVALIFIKATIONER Som person har du en god förmåga att sätta upp mål, initiera aktiviteter och driva arbetet för att nå resultat. Du är kommunikativ, med förmåga att skapa kvalitativ kommunikation och ge tydlig, konstruktiv feedback. Du har förmågan att överföra information och idéer på ett effektivt sätt, att interagera med andra och att bygga relationer. Med en utvecklingsinriktad och strategiskt fokus bidrar du aktivt till att utveckla verksamheten, fatta välgrundade beslut och analysera information utifrån långsiktighet och helhetsperspektiv. Du har en god planeringsförmåga och är skicklig på att organisera, prioritera och följa upp arbete på ett strukturerat sätt. Ditt ledarskap präglas av professionalitet, tillit och coachande förhållningssätt, där du uppmuntrar medarbetare att ta ansvar inom tydliga ramar och skapar ett klimat där människor ges möjlighet att växa. Att visa respekt och agera som en god ambassadör, både internt och externt är en självklarhet. Slutligen har du god förmåga att bygga förtroendefulla relationer samt hantera potentiella konflikter på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Du som söker har examen om minst 180hp/120p från universitet eller högskola med inriktning mot skolväsendet samt pedagogisk insikt som du förvärvat genom utbildning och erfarenhet. Har du specialpedagogexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för området elevhälsa är det meriterande. Genomförd statlig rektorsutbildning och ledarutbildning för chefer/blivande chefer är meriterande. Utbildning inom handledning eller coachning är också meriterande. Vi vill att du har tidigare arbetslivserfarenhet från skola, gymnasieskola eller anpassad skola. Du behöver ha erfarenhet från arbete som rektor alternativt biträdande rektor med ansvar för EHT-arbete. Vi vill att du har erfarenhet från att leda strategiskt elevhälsoarbete i ledande befattning. Erfarenhet av arbete i ledande befattning i politiskt styrd organisation eller av arbete i ledande befattning gentemot en styrelse är ett krav liksom erfarenhet av arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga organisationer. Rollen kräver att du också har kunskaper om hälso- och sjukvårdslagen liksom kunskaper om de nationella målen, förskolan och skolans roll i samhället. Du är bra på att uttrycka dig på ett tydligt och professionellt sätt i det svenska språket, både muntligt och skriftligt. Naturligtvis har du god digital kompetens för att kunna utveckla verksamheten och som ett redskap i ditt dagliga arbete. När vi vill erbjuda dig tjänsten krävs det att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister för att vi ska kunna anställa dig, enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ i skollagen. ÖVRIGT Fackliga kontaktpersoner är: Caroline Ström, Sveriges Lärare, 0734698228 Emma Persson, Vision, [email protected] Kommunal, [email protected] Agneta Roth, Vårdförbundet, [email protected] Sveriges skolledare, [email protected] Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer alternativt lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/.

Om företaget Välkomna till Trolle Ljungby – ett nytänkande gods med gamla anor. Godset har anor från 1300-talet och innehas sedan 1804 av släkten Wachtmeister. Idag bedrivs här en rad verksamheter som jordbruk, mjölkproduktion, skogsbruk, arrende, uthyrning av ett stort antal bostäder samt serviceverkstad åt jordbruks- och väghållningsmaskiner. Vi bedriver även jakt på godsets marker vilket resulterar i en stor mängd förstklassigt viltkött som står att finna i Viltboden. Bolaget har ca 35 årsanställda och omsätter ca 140 MSEK. Läs gärna mer på www.trolleljungby.com. Vi söker nu en lagerchef som vill fortsätta att utveckla vårt ServiceCenter. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal. Dina arbetsuppgifter I rollen som lagerchef ansvarar du för att lagersaldot är korrekt och att lagerlistan är uppdaterad. Du lägger veckovisa beställningar utifrån kundernas behov och säkerställer att vårt standardsortiment alltid finns tillgängligt. Vi arbetar främst med fasta leverantörer, men det kan även ingå att söka upp nya leverantörer, begära in offerter och förhandla priser vid behov. Du hanterar även inköp av internt förbrukningsmaterial. Rollen innebär också mycket kundkontakt, både via telefon och direkt på plats i vårt servicecenter. Du har dessutom ett arbetsledande ansvar för två medarbetare i ServiceCentret, där du stöttar och koordinerar det dagliga arbetet. Din bakgrund/Dina egenskaper Vi söker dig som har erfarenhet av en liknande roll med ansvar för både lager, inköp och personal. Du trivs med många kontaktytor och har du dessutom arbetat med försäljning i någon form ser vi det som meriterande. Det är en fördel om du har intresse för maskiner och kommer från en liknande bransch, men det är inget krav. Det viktigaste är att du är administrativt skicklig och har viljan att ta dig an rollen med engagemang. Du behöver kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift samt ha god dator- och systemvana. Vi arbetar i affärssystemet Pyramid. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss! Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och är van vid att arbeta självständigt och att ta ansvar. Du är en lagspelare som är positiv, social, serviceinriktad och har lätt för att kommunicera såväl internt som externt. Vidare ser vi gärna att du har ett driv och intresse att utveckla och förbättra rutiner och processer. Information och kontakt Är detta intressant för dig? Välkommen med din ansökan snarast via wikan.se. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är den 22 juli 2025. Tjänsten är på heltid och tillsättningen sker snarast efter överenskommelse. För mer information eller frågor kontakta rekryteringskonsult Johanna Fondell, 044 - 590 65 02. Välkommen med din ansökan! Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

BUTIKSCHEF LAGER 157 BORLÄNGE   Vi söker dig som är engagerad, flexibel, ordningsam - och som gillar att möta många olika människor. Hos oss har rätt person många möjligheter till vidare karriär.   Som butikschef på Lager 157 är du engagerad och har ett starkt eget driv. Tillsammans med dina kollegor ska du ge våra kunder bästa möjliga service. Som butikschef leder och driver du butikspersonalen mot uppsatta försäljningsmål. Du ansvarar också för butikens drift, servicegrad, försäljning, budget och övrig administration.   Du som söker ska ha minst tre års erfarenhet från ledande befattning inom branschen och ditt ledarskap präglas av entreprenörsanda, engagemang och starkt eget driv. Vi erbjuder dig en utmanande tjänst med goda utvecklingsmöjligheter. Rollen rapporterar till regionchef.   Som butikschef på Lager 157:   • Säkerställer du att butiken drivs utifrån Lager 157s koncept och gällande driftrutiner. • Verkar du för att nå försäljningsmål och positivt utveckla övriga nyckeltal. • Har du personalansvar och ansvarar för medarbetarnas arbetsmiljö och utveckling. • Du är en god förebild som agerar samstämmigt med företagets kultur och värderingar. • Planerar du, säkrar och följer upp butikens bemanning och personalkostnader. • Upprätthåller du företagets riktlinjer för exponering, löpande kampanjer och andra aktiviteter och tar så ett genuint ansvar för att förmedla Lager 157s utbud på ett trovärdigt sätt. • Skapar du den bästa möjliga butiksupplevelsen – alltid med kundmötet i fokus! Vi söker dig som gillar att möta många olika människor och vill ha ett jobb där du är fysiskt aktiv. Du är ordningsam och en grym lagspelare med energi och kraft att genomföra.   Du behöver kunna tillräckligt god svenska för att kunna ta, ge och följa arbetsinstruktioner samt kommunicera med chefer, medarbetare och kunder. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Tjänsten är heltid och tillsvidare med start enligt överenskommelse.   I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson. Vänta inte med din ansökan då tillämpar löpande urval.   Varmt välkommen med din ansökan!  Lager 157 är en växande svensk butikskedja som fokuserar på Denim och Basics. Vi har över 80 butiker samt webshop i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Vi älskar att mötas på riktigt och tycker om att överraska. Vi arbetar hårt för att skapa bästa värde för pengarna till våra kunder. JOIN US. WE ARE HIRING!