Omedelbar anställning! UTREDARE/ANALYTIKER Rollen som utredare/analytiker hos oss är varierande och mycket lärorik. Arbetet på avdelningen för bakgrundskontroller innebär tätt samarbete med teamet, medverkan i möten och rapportering till chefsutredare och VD. Vi söker dig med pågående akademisk utbildning inom juridik, ekonomi, journalistik eller annan relevant utbildning och/eller erfarenhet av arbete med bakgrundskontroller/utredningar/due diligence/granskningar av individer och/eller bolag, gärna med inriktning på arbetslivskriminalitet och ekonomisk brottslighet. Vi ser gärna att du har något eller några år kvar av din utbildning. Du kan dessutom kommunicera flytande på svenska och engelska och har god kunskap inom svensk- och EU-rätt kopplat till följande områden: skatt (inkl inkomstskatt, skatt på lön, sociala/arbetsgivaravgifter m m), utstationering och utsändning, migrationsrelaterade frågor. Det är meriterande men inte ett krav om du: har goda kunskaper från bygg, städ, transport och gröna näringen, har erfarenhet av att utreda ekonomisk brottslighet; kan polska, litauiska, lettiska, eller estniska. Du kommer att arbeta med bland annat följande arbetsuppgifter: Samla in data från olika svenska och utländska källor, inklusive Bolagsverket, Kronofogden, Arbetsmiljöverket, Sveriges Domstolar, ID06-systemet och andra databaser; analysera inhämtade uppgifter enligt ANSVAR SÄKERHETs granskningsmetodik; upprätta rapporter med inriktning på arbetslivskriminalitet; analys av gällande regelverket och nyheter i branschen; ta fram guider och material; kontakt med myndigheter. Dina personliga egenskaper: För att lyckas i rollen som utredare/analytiker är du analytisk, strukturerad, och lösningsorienterad, har en god samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt. Du är flexibel och prestigelös då detta är viktigt för att kunna arbeta i en liten men snabbväxande organisation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Deltid Skicka in CV och Personligt brev till [email protected] Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Vi ser fram emot din ansökan!

Grow with us About this opportunity: We are looking for an experienced and driven Senior Advisor Radio Portfolio to take ownership of radio portfolio evaluation and guide strategic decision-making. In this role, you will combine technical expertise, portfolio strategy, and people leadership to shape the future of radio development and ensure alignment with business priorities. What you will do: Lead radio portfolio evaluations and provide strategic recommendations Drive change management initiatives across the portfolio Own strategic portfolio planning and ensure alignment with business goals Develop and improve ways of working within the radio portfolio domain Support competence development within the team Lead and coach team members, fostering a collaborative and high-performing environment The skills you bring: Education - M.Sc. or B.Sc. in Engineering Experience - Several years of experience in radio development Portfolio knowledge - Strong understanding of strategic portfolio management and processes Change management - Proven experience driving change initiatives Leadership - Experience in leading and managing people Skills - Excellent communication and collaboration skills What Success Looks Like Clear, data-driven portfolio decisions Effective execution of change initiatives Strong alignment between technology and business strategy Engaged and high-performing teams Why join Ericsson? At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. What happens once you apply? At http://www.ericsson.com/en/careers/hiring-process you can find all you need to know about what our typical hiring process looks like. Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. Learn more at http://www.ericsson.com/en/careers. Primary country and city: Sweden (SE) || Stockholm Req ID: 786581

Vill Du vara en del av ett arbetslag som brinner för att hjälpa utsatta barn och ungdomar och drivs av att utvecklas? Vill du dessutom få möjligheten att arbeta på ett företag med spännande utvecklingsmöjligheter, där glädje, engagemang och ansvar är ledord? Vi söker en driven och engagerad placeringskoordinator till vår placeringsenhet för Barn och Unga. Är du en person med god social förmåga, har erfarenhet av att arbeta med människor och brinner för att arbeta proaktivt? Då kan det vara dig vi söker! Om tjänsten Som placeringskoordinator för Barn och Unga är du en central aktör i Humanas arbete. Din primära uppgift är att vara länken mellan socialtjänsten och våra olika verksamheter för att säkerställa att varje barn och ungdom får en trygg, stabil och individanpassad placering. Du agerar som en rådgivande specialist till socialtjänsten och ansvarar för att snabbt analysera komplexa behov mot vårt breda utbud av lösningar. Placeringsort för tjänsten kan vara på något av våra kontor i Sverige, men gärna i Stockholm eller söderut i landet. Det är även möjligt att fördela din arbetstid mellan hemmet och kontoret. I rollen som placeringskoordinator kommer du huvudsakligen att arbeta med: Ta emot, bedöma och hantera akuta och planerade placeringsförfrågningar för målgruppen barn och unga (enligt SoL och LVU). Du matchar behoven mot olika boendeformer och insatser (Familjehem, HVB, Stödboende, Öppenvård). Bygga och vårda långsiktiga relationer med socialtjänstens handläggare och fungera som expertstöd, och aktivt marknadsföra Humanas kompetens och kvalitativa lösningar. Dokumentera ärenden, säkerställa korrekta avtal och följa upp placeringar i dialog med både socialtjänst och våra verksamheter. Arbeta proaktivt på tex mässor, egna events och göra kommunbesök. Detta är en dynamisk och händelserik roll som kräver att du kan arbeta strukturerat, vara beslutsför och hantera flera ärenden parallellt, alltid med barnets bästa i fokus. Vem är du? Du är en engagerad och lösningsfokuserad person som drivs av en stark vilja att hitta den bästa möjliga lösningen för varje individ. Du trivs med att arbeta relationsbyggande och har förmågan att hantera högt tempo utan att kompromissa med kvaliteten. Du gillar att arbeta proaktivt och tar egna initiativ. Personlig lämplighet ser vi som en viktig del i denna roll. För denna tjänst krävs det att du: Har relevant utbildning inom socialt arbete ( socionom, socialpedagog, beteendevetare) Har relevant utbildning utifrån arbetsuppgifterna Har B-körkort och är beredd att resa i tjänsten Behärskar svenska flytande i tal och skrif Har ett driv och är självgående, kan ta egena initiativ. Har en passion att arbete med människor Är lösningsfokuserad och flexibel och gillar att arbeta proaktivt Har vana att arbeta systematiskt i olika system Har god vana av administration Kunna arbeta självständigt och i team Samverkansförmåga Målfokuserad Det är även meriterande om du: Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller privat vård- och omsorg, särskilt mot målgruppen barn och unga. Erfarenhet av försäljning av vård- och omsorgstjänster är starkt meriterande Erfarenhet av annan försäljning Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker under sommarmånaderna då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Intervjuer kommer att påbörjas i aug/sep. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Dominique Warnie, Försäljningschef Barn och Unga [email protected]

Capio Ögon söker Operationssjuksköterska/Ögonsjuksköterska till vår nya operationsenhet på Sophiahemmet. Om oss Hos oss på Capio Ögon vid Sophiahemmet möts du av en verksamhet som präglas av hög medicinsk kvalitet, ett starkt teamarbete, bästa möjliga bemötande och behandling. Ett genuint engagemang finns bland våra medarbetare där varje medarbetares röst räknas. Lokalerna är belägna i Sophiahemmet. Vi arbetar ständigt för att utveckla våra metoder, flöden och arbetssätt – tillsammans. Som sjuksköterska hos oss blir du en del av ett engagerat team där läkare, övrig medicinsk och administrativ personal arbetar tätt ihop för att ge patienter bästa möjliga vård. Din roll Vi söker dig som är Ögonsjuksköterska eller Operationssjuksköterska för arbete främst på vår operationsavdelning där vi utför kataraktkirurgi enligt vårdavtal med region Stockholm samt privata synfelsoperationer. Vi utför även polikliniska operationer i privat regi. Dina arbetsuppgifter består huvudsakligen av instrumentering på operation, förberedelser av patient samt sterilhantering. Det finns även möjlighet att kombinera arbetet med tjänstgöring på vår ögonmottagning på Arenavägen 27, Globen. Arbetet bedrivs dagtid: måndag-fredag. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig förmånliga anställningsvillkor såsom: Kollektivavtal Pensionsförsäkring Möjligt till privat sjukvårdsförsäkring Förmånscykel Friskvårdsbidrag En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra Om dig Erfarenhet av ögonoperationer är meriterande. Då teamarbete är en viktig del i ditt arbete har du en god förmåga att samarbeta med andra. Både arbetsuppgifter och arbetstempo kan variera så du bör gilla omväxling och ha förmågan att ta egna initiativ. Vi ställer höga krav på medicinsk kompetens, men lägger även stor vikt avseende personliga egenskaper och social kompetens. Anställningsvillkor: Heltid. Tjänstgöring måndag – fredag. Tillträde efter överenskommelse. 6 mån provanställning. Välkommen att kontakta Verksamhetschef Catarina Davour, [email protected], telefon: 0709 30 67 12 Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Vi ser fram emot att höra från dig! Publicerat: 2026-06-16 Sista ansökningsdag: 2026-07 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Om uppdraget – en lärarroll utöver det vanliga Som lärare på Nytorpsskolan arbetar du i en resursskolekontext, där undervisningen sker i små grupper eller individuellt, med hög personaltäthet. Våra elever har exempelvis autism, ADHD och/eller hög skolångest, vilket innebär att undervisningen behöver vara tydligt strukturerad, individualiserad och flexibel. Här är relationen till eleven en förutsättning för lärande. Du arbetar lågaffektivt, förutsägbart och med ett starkt fokus på trygghet, motivation och tillit. I rollen ingår att: planera, genomföra och följa upp undervisning i svenska utifrån varje elevs förutsättningar anpassa undervisningen efter dagsform, närvaro och behov arbeta nära elevassistenter, elevhälsa och skolledning samarbeta tätt med vårdnadshavare och andra aktörer runt eleven delta aktivt i lärarmöten, arbetslagsmöten och elevhälsomöten bidra till skolans fortsatta utveckling tillsammans med kollegor Om Nytorpsskolan Nytorpsskolan är en resursskola för årskurs 3–9 och ligger i Näsby Park. Skolan har cirka 50 elever, fördelade på 5 klasser/grupper, och en personalgrupp på 15 medarbetare som samarbetar tätt. Vi är en skola med: tydliga strukturer gemensam pedagogisk inriktning korta beslutsvägar närvarande och coachande ledarskap Hit tar du dig enkelt med bil eller buss från Täby Centrum eller Danderyds sjukhus. Vem vi söker Vi söker dig som är legitimerad högstadielärare i Svenska gärna med erfarenhet av eller utbildning inom specialpedagogik. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med elever med NPF kunskap om lågaffektivt bemötande erfarenhet av resursskola eller arbete med problematisk skolfrånvaro Som person är du: strukturerad och professionell prestigelös och flexibel trygg i din lärarroll uthållig och relationsskapande tydlig i ditt ledarskap Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där kvalitet och utveckling står i centrum. Vi erbjuder bland annat: arbete i små undervisningsgrupper med hög personaltäthet en gemensam pedagogisk modell inom Nytida grundutbildning vid tillsvidareanställning kontinuerlig kompetensutveckling via Nytidas utbildningsorganisation Lära coachande och stöttande chefer nära verksamheten karriär- och utvecklingsmöjligheter inom organisationen förmånsportal med rabatter och erbjudanden Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag och skobidrag. Om anställningen Anställningsform: Vikariat tom 2026-12-18 Lön: Individuell lönesättning Tillträde: 2026-08-10 Sista ansökningsdag: ansökningar hanteras löpande Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister krävs Slumpmässiga drogtester kan förekomma som del av arbetsmiljöarbetet Kontakt För mer information, kontakta: [email protected] Facklig kontakt: Sveriges Lärare, tel. 0770-33 03 03

Job Description WHAT YOU’LL DO Lead the design, maintenance, and evolution of conceptual and logical information models that enable shared understanding of core business concepts across the organization. Own and contribute to central information architecture artefacts such as the Enterprise Data Model and Data Domain Map, ensuring alignment across domains and initiatives. Drive the definition and consistent use of business terminology, taxonomies, and ontologies, enabling a common language between business and technology. Collaborate closely with business stakeholders, data product teams, solution architects, and engineers to translate business needs into clear information models that guide downstream implementations. Define and maintain standards, guardrails, and best practices for information architecture and modelling, ensuring they are pragmatic and usable in a fast‑changing environment. Ensure that information models support interoperability, reuse, and long‑term scalability across the solution landscape. Assess current (as‑is) data flows for core business objects and design target (to‑be) views that support future business needs. Actively support and enable data governance and metadata practices, in close collaboration with Data Governance colleagues. Educate, guide, and coach stakeholders and architects, helping to embed information architecture thinking across teams. Contribute to continuous improvement of architecture tooling and ways of working, including integration with data catalogues and metadata management tools. WHO YOU’LL WORK WITH You will work closely with business domain experts, Data Domain Owners, Data Stewards, solution architects, data engineers, analytics teams, and data governance colleagues. Together, you will establish shared language, trusted information structures, and clear architectural guidance that support data‑driven initiatives and future AI and analytics use cases. WHO YOU ARE We are looking for someone who has: Several years of experience working as an Information Architect or in closely related architecture roles, with a strong focus on conceptual and logical modelling. Proven ability to translate complex business concepts into clear information models, taxonomies, and definitions. Experience working with enterprise‑level architecture artefacts such as enterprise data models, domain maps, or similar structures. Strong understanding of how information architecture, data management, and data governance work together. Experience defining and documenting standards, guardrails, and modelling guidelines. Hands‑on experience with architecture and modelling tools (e.g. Sparx EA, Erwin, LeanIX or similar) and familiarity with data catalogues or metadata tooling. Hands‑on experience with ontology or semantic standards (e.g. RDF, OWL, SKOS, SPARQL) or equivalent conceptual modelling approaches. Strong communication and facilitation skills, with the ability to educate and influence both business and technical stakeholders. And someone who: Has a holistic mindset, seeing the big picture while still being able to work hands‑on with models and definitions. Is comfortable operating in a low‑maturity environment, helping the organisation move step‑by‑step toward more structured and shared ways of working. Can take ownership, work independently, and drive progress without everything being fully defined upfront. Enjoys mentoring and coaching others, contributing to a strong and collaborative architecture community. Is curious, pragmatic, and motivated to continuously improve how information is structured and understood across the organisation. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE  We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application

Job Description WHAT YOU’LL DO Lead the implementation and continuous improvement of data governance practices, ensuring data is managed, understood, and used in a consistent and responsible way across the organisation. Support Data Domain Owners and Data Stewards in defining, adopting, and operationalising data governance processes, including ownership, stewardship, data quality, and metadata management. Drive the definition and adoption of shared business terminology, data definitions, and conceptual structures, enabling a common language for critical business concepts. Define and maintain pragmatic standards, guardrails, and guidelines for data management and governance, ensuring they are usable in day‑to‑day work. Collaborate closely with business and technology teams to embed governance into real use cases, data products, and initiatives rather than treating it as a parallel activity. Actively contribute to the implementation and improvement of data governance tooling (e.g. data catalogues, metadata management, data quality tools), helping teams use them effectively. Ensure that data privacy, security, and compliance requirements (e.g. GDPR) are understood and applied in practical ways. Identify gaps and opportunities to improve data management capabilities and drive incremental maturity improvements across domains. Educate, coach, and support stakeholders, helping to build data literacy and governance awareness across the organisation. WHO YOU’LL WORK WITH You will work closely with Data Domain Owners, Data Stewards, business experts, data product teams, data engineers, analytics teams, solution architects, and fellow data governance specialists. Together, you will establish shared language, trusted data foundations, and scalable governance practices that enable better decision‑making and future data and AI use cases. WHO YOU ARE We are looking for someone who has: Strong experience in data governance and data management, with good understanding of data quality, metadata, ownership, and governance processes. Proven ability to work across business and technology, translating business needs into clear data definitions, standards, and governance artefacts. Experience supporting or driving the implementation of data governance processes in complex organisations. Hands‑on experience with, or strong understanding of, data governance and metadata tooling such as data catalogues, MDM, or data quality tools. Strong stakeholder management, communication, and facilitation skills, with the ability to build trust and alignment. Experience defining and documenting guidelines, standards, and ways of working in a clear and pragmatic manner. Good understanding of data privacy, security, and regulatory requirements and how they apply in everyday data usage. And someone who: Has a pedagogical mindset and enjoys educating, guiding, and enabling others. Is comfortable operating in low data‑maturity environments, taking a structured but pragmatic approach to building foundations step by step. Can work independently, take initiative, and drive improvements without having everything defined upfront. Is curious, collaborative, and motivated to continuously improve how data is governed and managed across the organisation. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE  We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Job Description WHAT YOU’LL DO We are seeking a talented Front-End Engineer to join our dynamic team. As a Software Engineer, you are an experienced professional who works on complex projects and contributes to the technical direction of our organization. In addition to the above, your role will involve: Develop and maintain high-quality responsive web applications, ensuring seamless user experiences through collaboration with cross-functional teams. Participate in code reviews, mentor junior developers, and foster a culture of continuous improvement and knowledge sharing within Communities of Practice (CoP). Contribute to architectural decisions and technical roadmap planning, ensuring alignment with business objectives and stakeholder needs. Help the team solve technical problems quickly and ensure engineering excellence through customer centricity, rigorous testing, innovative solutions, and adherence to best practices in software development. Work-in and follow Agile methodologies. Learn, grow, be challenged, and have fun! WHO YOU’LL WORK WITH Portfolio Brands Engineering is part of Business Tech within H&M group and supports technical development for our Portfolio Brands - COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, and ARKET. We are on a journey to implement the latest innovative solutions, offering seamless navigation, personalized recommendations, and an immersive browsing experience. We leverage advanced technologies to ensure a fast, secure, and user-friendly interface, allowing customers to explore our curated collections effortlessly. Our commitment to excellence drives us to continuously enhance our digital storefront and ensure that our customers experience an exceptional online shopping journey. WHO YOU ARE At least 3 plus years' experience working as a software engineer with strong frontend focus. Applicable relevant qualification in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Extensive experience in front end development, particularly with React and Typescript. Experience with NextJs is a plus. Strong understanding of modern front-end architecture and best practices. Proficiency in front end build tools and package managers such as Webpack, Babel, or npm. Interest and experience in mentoring a team of developers. Collaborate with backend, data, analytics and designer teams to create seamless user experiences. Good knowledge of cloud platform CI/CD, Understanding of Github is must. Working in CMS tool is desired. Knowledge of tailwind is an advantage. Good to have knowledge of Nodejs. Knowledge of accessibility standards (WCAG, etc.) to build inclusive and compliant web applications Staying updated on emerging technology trends like API strategy, event-driven architecture, and cloud computing to contribute effectively to evolving technology strategies. Excellent problem-solving skills and a keen eye for detail. Fluency in English as it is the working language at H&M Group. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. Staff discount card: Usable on all our H&M Group brands in stores and online. H&M Incentive Program (HIP): Included in our HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. Competitive pensions: Collective Agreement and ITP pensions competitive to the Swedish market. Generous vacation: 30 days vacation, health care allowance, and good work-life balance. Additional perks: Discounts from Benify. Innovative Environment: Work with cutting-edge technology and innovative solutions. Global Impact: Be part of a team that influences users worldwide. Professional Growth: Endless opportunities to learn and develop your skills. Collaborative Culture: Join a motivated team that values collaboration and excellence. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application

Job Description WHAT YOU’LL DO: Implement, test and maintain AI/ML solutions that ensure reliable, scalable, and high-quality production-grade deliveries. Contribute to the design and refinement of AI/ML features and services in collaboration with more experienced engineers. Participate in development activities such as code reviews, testing, and monitoring to ensure product quality, maintainability, and performance. Troubleshoot and resolve software, infrastructure, or data-related issues within existing AI/ML solutions. Collaborate with peers and stakeholders to clarify requirements and translate business needs into technical implementation tasks. Contribute to continuous improvement initiatives by suggesting enhancements to processes, tooling and engineering best practices. Stay updated on emerging AI/ML technologies, tools, and ways of working to continuously strengthen engineering capabilities. WHO YOU’LL WORK WITH You will be part of a cross-functional product team with other ML engineers, data scientists, data analysts and product manager, as well as collaborating with business stakeholders, solution architects and engineering manager(s) in order to build and enhance AI-powered solutions that drive innovation and efficiency across H&M. WHO YOU ARE We are looking for people with… Strong Python programing skills and experience with tools, frameworks and technologies relevant to AI/ML development. Solid understanding of software engineering principles, testing methodologies, and best practices for building maintainable software solutions. Experience with cloud technologies and cloud-based AI/ML development, preferably on GCP and with Vertex AI. Thorough understanding of AI/ML algorithms, development lifecycle, MLOps practices and production-grade AI/ML solution development. Strong problem-solving skills and ability to troubleshoot software, infrastructure, and data-related issues. Practical experience in working with version control systems such as Git and Agile development practices. And people who have Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively across cross-functional teams and communicate technical topics to both technical and non-technical stakeholders. Ability to contribute to requirement analysis and translate business needs into technical implementation tasks together with more experienced engineers. Ability to independently drive implementation work, while also understanding when to seek support, alignment or escalation when needed. Attention to quality, maintainability and engineering standards in delivered AI/ML solutions, with a mindset focused on continuous improvement. Proactive and curious mindset with passion for technology, innovation and continuously strengthening team efficiency, engineering culture and ways of working. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application

Om oss På Capio Vårdcentral Årsta är vi idag drygt 50 engagerade medarbetare som tillsammans tar hand om våra drygt 14 400 listade patienter. Vi är en stabil och välfungerande verksamhet med ett varmt arbetsklimat belägen i ljusa, rymliga lokaler i en lugn och trivsam växande närförort till Stockholm. Hos oss finns allt samlat under ett tak – läkare, distriktssköterskor, specialistmottagningar för diabetes och astma/KOL, BVC, barnmorskemottagning, psykologer och provtagning. Vi erbjuder även mobil närsjukvård med hembesök hos patienter. Patientbasen är bred och variationsrik, vilket många upplever stimulerande att arbeta med. Vi arbetar proaktivt tillsammans med våra patienter, med fokus på förebyggande insatser, kontinuitet och långsiktiga relationer – något som skapar både bättre hälsa och en mer meningsfull arbetsvardag. Du blir en del av ett erfaret och hjälpsamt läkarteam med nära samarbete. Vi har ett öppet och prestigelöst klimat där det alltid finns stöd att få och där vi utvecklas tillsammans. Vi erbjuder dig En arbetsplats där man trivs och stannar kvar Stark gemenskap och hög tillit Goda möjligheter till kompetensutveckling och fortbildning Aktivt stöd för deltagande i kurser och utbildningar Balans mellan arbete och fritid Närvarande ledarskap Om dig Som specialist i allmänmedicin får du en central roll med: Eget patientansvar och god kontinuitet Variation mellan planerade och akuta besök Möjlighet att handleda ST- och AT-läkare Delaktighet i utveckling av verksamheten Värdesätter kontinuitet, kvalitet och ett proaktivt arbetssätt Har god samarbetsförmåga och trivs i ett tvärprofessionellt team Är trygg i din yrkesroll och samtidigt engagerad i kontinuerlig utveckling och förbättring Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Vi ser fram emot att höra från dig! Anställningsvillkor Omfattning: Heltid (deltid kan diskuteras) Startdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.