Your mission at Voi  For the position as a Fleet Specialist, you'll have the possibility of working in two different areas, depending on workload and suitability. We have our mechanical team, where you will be responsible for the maintenance and repair of our vehicles. This means keeping our scooters in top shape and provide strong support to our team on the ground. We also have our In field team, where you'll be utilising our vans to perform different tasks in the Stockholm area, making sure our operations runs as efficiently as possible. Here are some exciting tasks awaiting you as a Fleet Specialist: Ensuring the logistics of collecting and providing Voi scooters.⚙️ Searching for and collecting damaged scooters. 🛴 Battery replacement.🔋 Performing quick on-site repairs of the scooters.🔧 Diagnosing and repairing broken vehicles.🔧 Recycling and dismantling vehicles that cannot be repaired. ♻️ Assisting with the acceptance, packaging, and provision of new vehicles and batteries arriving at the warehouse. 🔍 Supporting our on-site team as needed, whether it's identifying damaged vehicles, clearing parking spaces, or setting up fallen vehicles.🤝 What you'll need to embark We're looking for a highly motivated and responsible team player who can handle tasks and solve problems independently. With a proactive approach, you should be skilled in finding innovative solutions and achieving set objectives. In addition, the right candidate should have: A valid drivers license for Sweden Fluency in english, both verbal and written Previous experience with tools or mechanical practices General familiarity with digital tools and applications Local knowledge of Stockholm and experience driving in the city The ability to remain calm in stressful situations (such as difficult parking or traffic) Job conditions  Working hours: Part time Contract type: Seasonal contract Start date: As soon as possible Why Voi? Working at Voi is more than just a job; it's a personal Voiage where you'll grow as a professional and be part of a diverse team and culture that's committed to making a positive impact on society. In addition to this, you'll have the opportunity to: Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Sweden. Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution Are you ready to embark on the Voiage with us?

Vi söker nu en tillförordnad Arbetsmiljöchef till vår kund. Syftet med uppdraget är att säkerställa stabilitet och kontinuitet i verksamhetens arbetsmiljöarbete under övergångsperioden fram till dess att en ny Arbetsmiljöchef tillträder. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att upprätthålla en säker och hälsosam arbetsmiljö inom organisationen. Uppdraget omfattar att leda och samordna arbetsmiljöarbetet, säkerställa att befintliga strategier och rutiner följs samt fungera som central kontaktperson i övergripande arbetsmiljöfrågor. Rollen innefattar även ansvar för att vidareutveckla säkerhetskulturen i verksamheten samt att vara processägare för arbetsmiljöprocessen i w@s. Ansvarsområden Den tillförordnade Arbetsmiljöchefen ska: Förvalta och säkerställa efterlevnad av befintliga rutiner, processer och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet Ge löpande stöd och rådgivning till verksamheten i arbetsmiljöfrågor Säkerställa att organisationen uppfyller krav kopplade till interna och externa revisioner Pågående projekt Under uppdragstiden ska projekt som idag drivs av nuvarande Arbetsmiljöchef: Övergå till förvaltningsläge eller drivas i reducerad omfattning Inte ha krav på slutförande under uppdragsperioden Inga nya projekt eller initiativ ska initieras Särskilt fokus Under uppdraget ska särskild prioritet ges åt hantering av arbetsmiljöavvikelser enligt avvikelse-PDF avseende ärenden som avslutas med 554 och 548. Målsättningen är att: Avvikelserna kan avslutas i samband med revisionen i april, alternativt Att det finns dokumenterade och tillräckliga rutiner i verksamhetens ledningssystem som bedöms godkännas av LRQA, även om dessa ännu inte är fullt implementerade inför höstens uppföljande revision Avgränsningar Uppdraget omfattar inte långsiktig strategisk utveckling av arbetsmiljöarbetet Uppdraget inkluderar inte personalansvar utöver vad som framgår av rollbeskrivningen Inga nya arbetsmiljöprojekt eller större förändringsinitiativ ska startas Uppdraget avser enbart arbetsmiljö och omfattar inte kvalitet, miljö eller hållbarhet Skallkrav Minst 5 års erfarenhet från liknande roller, exempelvis Arbetsmiljöchef, KMA eller HSE, med erfarenhet av både strategiskt och operativt arbetsmiljöarbete Minst 3 års erfarenhet i en ledande chefsroll Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom bygg, entreprenad, industri, elinstallation eller liknande verksamhet Dokumenterad ledarskapsförmåga och erfarenhet av arbete i större organisationer Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet av BAS-U- och BAS-P-arbete Förståelse för kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöstandarder såsom ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001 Personliga egenskaper Självständig och initiativtagande Tydlig och kommunikativ Analytisk och strukturerad God samarbetsförmåga Ansvarstagande och förtroendeingivande Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-03-09 Slutdatum: 2026-06-21. Möjlighet till förlängning Sista svarsdatum: 2026-02-18 Omfattning 50.0 % Hybrid arbete: Ja Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Professional Galaxy är ett IT och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, utveckling, elektronik och mekanik konstruktion. Vi arbetar med seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och samhällskritiska projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och mätbara resultat. Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Professional Galaxy söker en Produktionstekniker inom mekanik och elmontering på uppdrag av vår klient. Nivå 3 minst 3-8 års erfarenhet Produktionstekniker inom mekanik och elmontering. Fåstyckstillverkning av komplexa produkter. Pga. komplexiteten i produkten är det önskvärt med en konsult som är intresserad av att sitta en längre tid i aktuellt uppdrag.  Arbetsuppgifterna omfattar: - Beredningsarbete - Avvikelsehantering - Tillverkningssupport - Förbättringsarbete - Monteringsinstruktioner - Metodutveckling - Ändringshanteringar - Inköp utrustning Godkänd säkerhetsprövning krav innan start Övrig information Arbetsmodell: Hybrid Uppdragsperiod: 2026-03-16 till Öppet Sista ansökningsdag: 2026-03-10 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.     Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker dig som vill arbeta extra i rollen som Receptionist och som har en annan sysselsättning på minst 50%, till exempel i form av studier eller annat arbete och som vill kombinera det med arbete hos oss. Stämmer beskrivningen in på dig, ta isåfall chansen att bli en del av ett team som motiverar och hjälper varandra i en händelserik miljö. Som bemanningskonsult hos Lernia är du anställd av oss, men jobbar hos vår kund belägen i Solna. Uppdraget beräknas starta omgående. Arbetsbeskrivning Receptionen är ofta det första en person möter och här får sitt första intryck av verksamheten. Vänlighet, uppmärksamhet och tydlighet är en självklarhet hos våra receptionister. I den här rollen kommer du att vara en del av ett team som delar passionen att leverera service med stort hjärta. Du kommer även hantera arbetsuppgifter av administrativ karaktär. Arbetsuppgifter som kan ingå i rollen: • Ta emot, hänvisa och hjälpa besökare och andra på ett effektivt, behovsanpassat, korrekt och vänligt sätt • Hjälpa till med beställning av taxi och färdtjänst • Hänvisa leveranser och bud till rätt plats • Ta emot och hantera hittegods • Utlämning av rullstolar och ledsaga vid behov • Vara lyhörd inför besökares önskemål och synpunkter samt bidra till att utveckla receptionsservicen • Hantera kritiska/uppkomna situationer • Utveckla och upprätthålla en god och affärsmässig kommunikation med vården • Stötta parallella verksamheter inom servicecenter, konferensservice och kaffeservice. Vi söker dig som: Har möjlighet att arbeta minst 3 dagar/vecka Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Har gymnasiekompetens eller motsvarande Goda kunskaper i Officepaketet Har tidigare erfarenhet av arbete i en liknande roll, exempelvis: Erfarenhet från serviceyrke Erfarenhet från reception Erfarenhet från vårdmiljö Erfarenhet från riskfylld miljö (hälso- och sjukvård/bank/detaljhandel/polis/fängelse etc.) Vi söker dig som har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% (studier/annat arbete) och som kan kombinera detta med arbete hos oss. Vi ser att du är flexibel och kan hoppa in med kort varsel och arbeta olika arbetspass. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för denna roll. Om du är en positiv person som gillar att bemöta olika typer av människor, då kan detta vara rätt roll för dig. Goda kommunikationsfärdigheter är viktigt för att lyckas i rollen.  Vidare ser vi att du kan hantera stundvis hög belastning. Du trivs med att arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra samt har en hög arbetsmoral. Som en del i denna rekryteringsprocess kan det bli aktuellt med genomförande av ett personlighetstest. Övrig information Placeringsort: Solna, Stockholm Arbetstider: Arbetstiden är huvudsakligen förlagt till dagtid vardagar men innehåller även delvis obekväm arbetstid (från kl. 06.00 på morgonen). Tillträde: Enligt överenskommelse  Om oss Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!  Läs mer på lernia.se. Om processen Skicka in din ansökan med CV via länken nedan. Vi värdesätter personlig lämplighet mycket högt. Urval och intervjuer kommer att genomföras löpande, vi uppmanar dig att ansöka så snart som möjligt. Vid frågor hör av dig till [email protected]. Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på (enhet). Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är (en heltidstjänst/deltidstjänst på x%). Om Sopranvägens gruppbostad Sopranvägens gruppbostad ligger i naturnära Viksjö, med goda bussförbindelser till Jakobsbergs station. Här finns plats för sex personer, varav fem bor här i dag. De personer som bor hos oss har stora och varierade stödbehov, vilket gör arbetet både meningsfullt och omväxlande. Några har tal, medan andra kommunicerar främst med symboler eller andra alternativa sätt. Vi arbetar aktivt med fysisk träning och sjukgymnastik, och varje vecka gör vi aktiviteter som främjar rörelse och delaktighet – till exempel bad och besök på Lagunen, ett upplevelsecenter med rörelseglädje i fokus. Alla våra boende använder rullstol och behöver mycket fysiskt stöd, vilket innebär att vi arbetar nära varandra i teamet. Arbetsgruppen består av engagerade och erfarna medarbetare som samarbetar med värme, humor och professionalitet. Tillsammans skapar vi en trygg, stimulerande och inkluderande miljö för dem som bor här.    Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig.   Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa.   Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör.  Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida [OBS Tas bort om du söker timanställda] samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal  Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 28/2-2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du arbeta som läkare inom ASIH och göra verklig skillnad i patienternas hem? Capio ASIH Norrort söker nu specialistläkare som vill arbeta i ett engagerat, multiprofessionellt team och bidra till utvecklingen av avancerad sjukvård i hemmet. Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där nära patientrelationer, teamarbete och hög medicinsk kvalitet står i centrum. Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till hel- eller deltid. Om oss Capio ASIH Norrort består av fyra ASIH-team (Sollentuna, Täby, S:t Göran och Västerort) samt en palliativ vårdavdelning på Sollentuna sjukhus. Vi bedriver avancerad medicinsk vård i patienternas hemmiljö, dygnet runt, årets alla dagar – och fungerar som sjukhusens förlängda arm. Vårt arbete bygger på multiprofessionella team med läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist och kurator. Vi har en platt organisation, närvarande chefer och en stark teamkultur där samarbete, respekt och lärande är en självklar del av vardagen. Om rollen Som läkare inom Capio ASIH Norrort har du ett övergripande medicinskt ansvar för patienter med komplexa vårdbehov i hemmet. Du arbetar nära övriga professioner i teamet och har en ledande roll i att planera, följa upp och utveckla patienternas vård utifrån individuella vårdplaner. Arbetet innebär hembesök, rondarbete och samverkan med närstående och andra vårdgivare. Du möter patienter både fysiskt och digitalt. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till vardagar kl. 8.00–16.30, med beredskap som tillkommer cirka 2–3 jourpass per månad enligt schema. Det finns god möjlighet att påverka både schemaläggning och arbetssätt. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där digitala arbetssätt och utveckling av den palliativa vården är viktiga fokusområden. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du: Är legitimerad läkare med specialistkompetens inom t.ex. geriatrik, onkologi, allmänmedicin, internmedicin eller akutmedicin Har minst två års erfarenhet som specialist (gärna längre) Har erfarenhet av eller intresse för palliativ vård och ASIH Är trygg i att fatta självständiga medicinska beslut Trivs med teamarbete och har god samarbetsförmåga Har ett mjukt, respektfullt bemötande och lätt för att skapa förtroendefulla relationer Meriterande: Tilläggsspecialisering inom palliativ medicin Tidigare arbete inom ASIH Intresse för digital utveckling och nya arbetssätt Körkort B är ett krav. Vi arbetar i journalsystemet TakeCare och använder Tandem som stöd i verksamheten. Vi erbjuder Ett meningsfullt och varierat arbete med stor patientnära kontakt En inkluderande arbetsplats med stark teamkänsla och platt organisation Närvarande och tillgängliga chefer Goda möjligheter till kompetensutveckling, både internt och externt Möjlighet att påverka och utveckla framtidens ASIH och palliativa vård Flexibilitet i arbetstider och schemaläggning Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling Frukost tillsammans varje fredag Din ansökan Plats och anställningsform Capio Ortho ASIH Norrort Tillsvidareanställning Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning (heltid eller deltid, 80–100 %) Start: Enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan tillsättas före sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan. Kontakt Annsofie Axelsson, Rekryteringspartner, 076-851 49 32 [email protected] I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Varmt välkommen att bli en del av Capio ASIH Norrort!

Nu söker vi flera engagerade miljöarbetare till ett kärlprojekt på Lidingö. Verdis är stolta insamlare av avfall, och som miljöarbetare hos oss blir du en del av en samhällsnyttig organisation där alla medarbetare och deras del i företagets framgång värdesätts – det är viktigt för oss! Om jobbetVerdis ansvarar för avfallsinsamlingen på Lidingö, med Lidingö stad som uppdragsgivare och samarbetspartner. Vi söker nu flera engagerade och positiva miljöarbetare inför ett kommande kärlprojekt, med start 1 april till och med mitten av juni. Därefter finns det möjlighet till fortsatt arbete som miljöarbetare under sommaren. Projektet innefattar utställning av tvådelade kärl på Lidingö, och tillsammans med dina kollegor säkerställer du att uppdraget genomförs enligt företagets rutiner och vår uppdragsgivares krav. Du utgår från vår depå på Lidingö och rapporterar till den lokala arbetsledningen. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: - Leverera och ställa ut tvådelade avfallskärl - Hantering av fordonsdatorer och RFID-utrustning - Avvikelserapportering - Dagligt underhåll av fordon och påbyggnad Vem är du?Vi söker både och C-kortschaufförer och personer med B-körkort som behärskar det svenska språket i tal och skrift. Följande erfarenheter och kunskaper ser vi som meriterande: - Erfarenhet av att framföra tunga fordon - Kunskap om tunga fordon - Erfarenhet av någon typ av avfallsinsamling - Lokalkännedom (Lidingö) Tjänsten passar dig som trivs med ett rörligt arbete i högt tempo och som har god fysik. Som person tror vi att du är serviceinriktad, lösningsorienterad och samarbetsvillig. Du är också en ansvarsfull person som sätter en ära i att utföra ditt arbete på bästa möjliga sätt. ÖvrigtStart: 1 April 2026.Anställningsform och omfattning: Visstidsanställning, heltid. Arbetstider: Vi har verksamhet måndag till fredag med arbetstid från klockan 06:30-15:30. Vi erbjuder marknadsmässiga löner och trygghet i form av kollektivavtal för alla våra anställda. Låter det här som något för dig? Ansök redan idag!Urval och intervjuer kommer att ske löpande och vi strävar efter att tillsätta tjänsten så snart som möjligt. Ansök genom att klicka på "Ansök nu" eller via vår hemsida. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post, men har du frågor kring tjänsten går det bra att kontakta [email protected]. Vi är en ledande aktör inom miljöbranschen som arbetar med insamling och transport av avfall. Vår ambition är att alltid leverera hållbara lösningar och bidra till ett grönare samhälle. Med våra tjänster når vi ut till ungefär 1,5 miljoner människor i ett trettiotal kommuner i Sverige. Våra medarbetare spelar en avgörande roll i vår framgång – varje dag bidrar de med sitt engagemang, sin kunskap och sitt starka driv för att skapa hållbara förbättringar. Hos oss är arbetskulturen präglad av samarbete, innovation och en gemensam strävan efter en grönare framtid. Vill du bli en del av vårt team och bidra till en hållbar utveckling? Välkommen med din ansökan!

Vi serverar mat och utvecklar människor - Vill du vara med? ChopChop söker 2 nya stjärnor till vårt team! Gillar du att ge bra service, lära dig nya saker och vara en del av ett schysst gäng? Perfekt! Vi söker dig som vill jobba deltid 40% – arbetet är förlagd på dagtid, kvällar och helger. Vad gör man egentligen på ChopChop? 🍜 Bra fråga! Här kommer en tydlig bild av vad jobbet innebär – så att du vet vad du kliver in i (och förhoppningsvis blir taggad på att göra det!): Dina huvudsakliga uppgifter ✨  : Ta hand om våra gäster – med ett stort leende, genuint engagemang och schysst service. Vi vill att gästerna ska känna sig sedda och nöjda, oavsett om de är stressade lunchätare eller fredagsmysande familjer. Jobba i kassan – du tar beställningar, ger rekommendationer (ja, du kommer snart kunna vår meny utantill) och hanterar betalningar på ett smidigt och professionellt sätt.  Förbered och servera mat – det ska gå snabbt, men aldrig slarvigt. Vi jobbar med kvalitet och stolthet, så vi vill att varje rätt du lämnar över ska kännas som en liten smaklig gåva. Hålla rent och snyggt – både för gästernas skull och din egen. Ingen gillar att jobba i kaos – så vi hjälps åt med städning, disk och att hålla ordning i kök och matsal. Samarbeta i team – här jobbar vi tillsammans. Ingen lämnas ensam med disken eller kvällspasset. Vi täcker för varandra, stöttar varandra och skrattar tillsammans – även när det är stressigt. Vad förväntar vi oss av dig? 🎯 Att du dyker upp i tid, redo att ge 100 % (och gärna med ett leende). Att du är nyfiken, engagerad och inte rädd för att ta egna initiativ. Att du gillar att ha kul på jobbet – samtidigt som du är professionell. Att du visar respekt – både för kollegor, gäster och rutiner. Och vad kan du förvänta dig av oss? 🤩 Ett roligt och omväxlande jobb där ingen dag är den andra lik. Kollegor som peppar dig, lär dig nytt och firar dina framsteg. Möjligheter att utvecklas – vill du bli skiftledare eller kliva upp i organisationen? Då hejar vi på dig! Det här är jobbet för dig som vill ha en arbetsplats där du får göra skillnad för människor varje dag, växa som person – och dessutom ha kul på vägen. Tjänsten startar snarast enligt överenskommelse. Deltid ca 15h/vecka.

We are looking for a Payroll to Finance Expert, Modernized Core HR and Payroll for a company in the financial industry in Stockholm. Start is ASAP, 10 months contract to begin with. This role is 100% onsite in Stockholm. Job Description: Lead the end-to-end payroll-to-finance integration for the Modernize Core HR & Payroll (Izzy Program) Ensure seamless connection between SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP) and financial systems Standardize posting/WTR templates and GL mapping across all entities Design and enforce reconciliation logic, coverage, and accountability Coordinate cutover and balances strategy, ensuring readiness and fallback plans Establish governance, maintain decision logs, and drive compliance and risk controls in line with audit expectations Collaborate closely with Group People and Group Finance teams Ensure knowledge transfer and handover to the Payroll-to-Finance Process Owner for business-as-usual (BAU) operations Required skills: Strong accounting and controlling expertise (GL, Chart of Accounts, reconciliations) Experience with SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP), SAP ECC and/or different finance systems SAP ECC/ECP and reporting proficiency Experience in payroll-to-finance integration projects Experience in leading project teams Governance and decision-making experience Project management skills Risk and compliance mindset Vendor and stakeholder management skills Excellent communication and documentation abilities Nice-to-have skills: Previous work in large-scale HR/payroll transformation programs Familiarity with the client's finance and HR systems Experience in multinational or matrix organizations Knowledge of audit processes and requirements Change management experience This is a full-time consultant position in Stockholm through Incluso. Start is ASAP 10 months contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Stockholm.  Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Join our team as a Sales Operations & Enablement Manager! Love making sales teams faster, sharper, and happier? Keep reading. At Simployer, we’re on a mission to simplify work-life for employers through smart, modern HR tech. We’re growing fast, moving boldly, and now we’re looking for a Sales Operations & Enablement Manager who wants to remove friction, boost performance, and help our sales team win more, with less effort. What we offer: High-Impact Role: You shape how sales works, and how fast we grow Collaborative Culture: Ambitious, low-ego team that loves improving together AI-Forward Environment: Automation, insight, and smarter ways of working Real Ownership: You own enablement, systems, and improvements end-to-end Room to Grow: Big mandate, big trust, and lots of learning opportunities About the role: This role sits right at the heart of sales. Your mission is simple (but powerful): Help our sales team sell smarter, faster, and with less friction. You’ll combine data, hands-on insight, AI, and enablement to identify what slows sales down, whether it’s process, tools, skills, or habits, and fix it. Salesforce is a key platform, but this is not a pure admin role. Outcomes matter more than tools. Why this is a great opportunity: You’ll play a key role in scaling a fast-growing HR tech company, working close to sales, leadership, and strategy. If you love clarity, momentum, and seeing your work turn directly into better results, this role is for you. In short: you’ll help great salespeople become unstoppable, and have a lot of fun doing it. What you will do: Your tasks will be diverse, but here are some of the most important parts of the role: Own Sales Enablement end-to-end (onboarding, playbooks, coaching support) Improve sales productivity, velocity, and pipeline quality Use data, AI, and automation to spot bottlenecks and drive impact Act as Salesforce owner for Sales, in close collaboration with an external expert Partner closely with Sales Leadership and AEs, including shadowing sales What you will bring to the team: Experience in Sales Ops, Revenue Ops, or Sales Enablement Hands-on Salesforce experience (reports, dashboards, workflows, basic automation) Strong understanding of B2B sales and real-life selling An AI-first, automation-minded way of solving problems A practical mindset, you make change stick without becoming “process police” Strong communication skills in Swedish or Norwegian, as well as English (written and spoken). Message from the hiring manager: Hi, I’m Gunnar Aasen, CRO at Simployer. We’re growing fast, and scaling sales across markets requires more than great sellers, it requires great systems, sharp enablement, and a team that constantly improves. That’s why this role matters. You’ll help us remove friction, build smart ways of working, and make it easier for the team to win. If you enjoy turning insight into action and making sales feel smooth and effective, I’d love to hear from you. – Gunnar Aasen, Chief Revenue Officer Why join Simployer? By joining Simployer, you'll be part of a dynamic, inclusive, and innovative workplace. You'll have access to unlimited resources and extensive industry experience while working with a variety of exciting products. We're building something big, join us and be part of a culture that values your growth and success. Together, we'll change the HR tech game! We can't wait to meet you!