Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Light by Sweden berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/1AU5s34DBDRGvFTDxQ9t7J?si=digTttynQHqXLdQQJy-7Qw Därför är du viktig Vill du vara ute där affärerna händer, bygga långsiktiga relationer och bli ett välkänt namn i ditt distrikt? Som säljare hos Light by Sweden får du en fri och självständig roll där ditt driv, din branschkunskap och din förmåga att skapa förtroende gör verklig skillnad. Ditt distrikt kommer antingen att vara Stockholm/Mälardalen eller Skåne/Blekinge/Halland, beroende på var du bor. Här blir du en viktig del av ett bolag som vill vara installatörens bästa vän – med produkter som förenklar vardagen, är montagevänliga, kostnadseffektiva och relevanta med digitala funktioner som skapar nytta och gör jobbet smidigare för kunden. Det här är Light by Sweden Light by Sweden grundades 2015 i småländska Tenhult utanför Jönköping med målsättningen att bli ”installatörens bästa vän” och är en del av North Castle-koncernen. Vi är nio anställda och omsätter cirka 25 miljoner SEK. Företaget designar och utvecklar innovativa belysningslösningar med hög flexibilitet, där installatören alltid står i fokus. Med smarta funktioner, genomtänkta detaljer och ett tydligt kundfokus skapar vi produkter som förenklar vardagen och gör jobbet smidigare ute på fältet. Våra kärnvärden – kundfokus, innovation, flexibilitet och relevans – genomsyrar allt vi gör, från produktutveckling till relationen med våra kunder. Utöver högkvalitativa produkter erbjuder Light by Sweden även professionell ljusplanering och projektering med gedigen ljusteknisk expertis. Våra lösningar används i fastigheter inom industri, lager, kontor, butiker och andra miljöer, men våra kunder är alltid elektriker och installatörer. Med egen utveckling, produktion och lagerhållning i Tenhult är företaget en komplett partner från idé till färdig installation. Vår kultur På Light by Sweden präglas vardagen av entreprenörsanda, glädje och gemenskap. Vi är ett ungt, snabbväxande bolag som älskar att fira framgångar tillsammans – oavsett om det är vid kaffemaskinen, sommarfesten eller julbordet. Här blir du en del av ett team som alltid har installatören i fokus och som drivs av att göra saker enklare och bättre, varje dag. Fokus i din roll I rollen som säljare ansvarar du för att utveckla och stärka affären i ditt distrikt genom ett aktivt och uppsökande säljarbete. Du utgår från hemmet och planerar din vardag självständigt, med majoriteten av tiden ute hos kunder. Dina arbetsdagar kommer bland annat att handla om att: bearbeta och utveckla relationer med elektriker och installatörer boka, planera och genomföra kundbesök skapa nya affärsmöjligheter genom aktiv prospektering driva affärer från första kontakt till avslut arbeta med uppföljning, administration och planering bygga en stark lokal närvaro i ditt distrikt Målet är att du är ute hos kunder cirka fyra dagar i veckan och en dag i veckan ägnas åt planering, administration och uppföljning. Om vi får önska Vi söker dig som har erfarenhet av uppsökande försäljning och som trivs med att driva affärer hela vägen fram. Du har god förståelse för installatörsledet och vet hur viktigt det är att bygga relationer som håller över tid. Vi ser gärna att du har: erfarenhet från belysningsbranschen erfarenhet av försäljning mot elektriker eller installatörer vana av relationsbyggande försäljning förståelse för marknads- och teknikutveckling erfarenhet från mindre eller medelstora bolag Är det rätt plats för dig? Det här är rollen för dig som inte väntar på att affärerna ska komma till dig – du skapar dem. Du är självgående, affärsdriven och trygg i att planera din egen vardag. Du gillar att vara ute hos kunder, bygga förtroende och hitta lösningar som gör skillnad. Samtidigt är du prestigelös, hands-on och nyfiken på vad som händer i branschen. För att trivas tror vi att du uppskattar frihet under ansvar, högt tempo och möjligheten att själv påverka din framgång. Bra att veta Placering: Hemmakontor, där vi ser att du bor i ditt distrikt som antingen är Stockholm/Mälardalen eller Skåne/Blekinge/Halland. Tillsvidareanställning, heltid. Du rapporterar till vd. Visa ditt intresse senast 21 juni, urval kan komma att ske löpande. Har du frågor? Kontakta Ida Jergell, 073-706 80 80, eller Anette Beckman, 072-500 30 23.

Är du en erfaren chef med bakgrund inom forskning, utveckling och samhällsviktig infrastruktur? Trivs du i roller där du får kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsutveckling? Då kan detta vara nästa spännande interimsuppdrag för dig! Just nu söker vi en gruppchef till en verksamhet inom vatten-, miljö- och hållbarhetsområdet i Stockholmsregionen. Vi tror på ett nära samarbete genom hela rekryteringsprocessen och arbetar aktivt för att presentera din kompetens på bästa möjliga sätt. Låter detta som ett uppdrag för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag. Om uppdraget Vi söker en erfaren gruppchef till en forsknings- och utvecklingsverksamhet inom samhällsviktig infrastruktur. I rollen ansvarar du för att leda en grupp om cirka tio utvecklingsingenjörer med specialistkompetens inom områden såsom dricksvattenproduktion, avloppshantering, ledningsnät, miljö och hållbar utveckling. Gruppen har ett övergripande ansvar för att samordna forskning och utveckling inom verksamheten och utgör en viktig del av organisationens långsiktiga utvecklingsarbete. Som gruppchef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling. Du ingår även i ledningsgruppen för enheten och bidrar till verksamhetens strategiska utveckling. Uppdraget innebär ett nära samarbete med interna och externa intressenter samt att skapa förutsättningar för innovation, kunskapsutveckling och verksamhetsförbättring. Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. Krav för tjänsten Akademisk examen från universitet eller högskola inom naturvetenskapligt eller annat för uppdraget relevant område. Minst tio (10) års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Minst fem (5) års erfarenhet från offentlig verksamhet, varav minst tre (3) år i chefsroll. Erfarenhet av att genomföra organisationsförändringar, verksamhetsutveckling eller etablering av nya funktioner. Erfarenhet av affärs- och avtalsansvar. Dokumenterad erfarenhet inom vatten, avlopp, miljö och/eller hållbarhetsområdet. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Giltigt B-körkort. Meriterande Erfarenhet av forsknings- och utvecklingsverksamhet. Erfarenhet av forskningsfinansierade projekt. Erfarenhet av ledarskap inom kommunal eller offentlig VA-verksamhet. Mycket god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift. Erfarenhet från större samhällsviktiga eller tekniskt komplexa organisationer. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du är: Strategisk och analytisk med förmåga att växla mellan strategiska, taktiska och operativa perspektiv. Strukturerad, resultatorienterad och skicklig på att prioritera. Trygg i ditt ledarskap med hög integritet och god beslutsförmåga. Kommunikativ och pedagogisk med förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta aktiviteter. Relationsskapande och samverkansinriktad. Utvecklingsorienterad med ett starkt driv att förbättra och utveckla verksamheter. Uppdragsperiod och omfattning Uppdraget omfattar heltid med planerad start den 17 augusti 2026 och pågår till den 30 april 2027. Arbetet utförs huvudsakligen på plats hos kunden i Stockholmsområdet, med viss förflyttning mellan olika verksamhetsanläggningar. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Notera att vi av GDPR-skäl inte tar emot ansökningar via e-post. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Ronja Sert, [email protected], 073 345 73 43 Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Är du en erfaren chef med bakgrund inom forskning, utveckling och samhällsviktig infrastruktur? Trivs du i roller där du får kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsutveckling? Då kan detta vara nästa spännande interimsuppdrag för dig! Just nu söker vi en gruppchef till en verksamhet inom vatten-, miljö- och hållbarhetsområdet i Stockholmsregionen. Vi tror på ett nära samarbete genom hela rekryteringsprocessen och arbetar aktivt för att presentera din kompetens på bästa möjliga sätt. Låter detta som ett uppdrag för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag. Om uppdraget Vi söker en erfaren gruppchef till en forsknings- och utvecklingsverksamhet inom samhällsviktig infrastruktur. I rollen ansvarar du för att leda en grupp om cirka tio utvecklingsingenjörer med specialistkompetens inom områden såsom dricksvattenproduktion, avloppshantering, ledningsnät, miljö och hållbar utveckling. Gruppen har ett övergripande ansvar för att samordna forskning och utveckling inom verksamheten och utgör en viktig del av organisationens långsiktiga utvecklingsarbete. Som gruppchef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling. Du ingår även i ledningsgruppen för enheten och bidrar till verksamhetens strategiska utveckling. Uppdraget innebär ett nära samarbete med interna och externa intressenter samt att skapa förutsättningar för innovation, kunskapsutveckling och verksamhetsförbättring. Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. Krav för tjänsten Akademisk examen från universitet eller högskola inom naturvetenskapligt eller annat för uppdraget relevant område. Minst tio (10) års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Minst fem (5) års erfarenhet från offentlig verksamhet, varav minst tre (3) år i chefsroll. Erfarenhet av att genomföra organisationsförändringar, verksamhetsutveckling eller etablering av nya funktioner. Erfarenhet av affärs- och avtalsansvar. Dokumenterad erfarenhet inom vatten, avlopp, miljö och/eller hållbarhetsområdet. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Giltigt B-körkort. Meriterande Erfarenhet av forsknings- och utvecklingsverksamhet. Erfarenhet av forskningsfinansierade projekt. Erfarenhet av ledarskap inom kommunal eller offentlig VA-verksamhet. Mycket god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift. Erfarenhet från större samhällsviktiga eller tekniskt komplexa organisationer. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du är: Strategisk och analytisk med förmåga att växla mellan strategiska, taktiska och operativa perspektiv. Strukturerad, resultatorienterad och skicklig på att prioritera. Trygg i ditt ledarskap med hög integritet och god beslutsförmåga. Kommunikativ och pedagogisk med förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta aktiviteter. Relationsskapande och samverkansinriktad. Utvecklingsorienterad med ett starkt driv att förbättra och utveckla verksamheter. Uppdragsperiod och omfattning Uppdraget omfattar heltid med planerad start den 17 augusti 2026 och pågår till den 30 april 2027. Arbetet utförs huvudsakligen på plats hos kunden i Stockholmsområdet, med viss förflyttning mellan olika verksamhetsanläggningar. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Notera att vi av GDPR-skäl inte tar emot ansökningar via e-post. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Ronja Sert, [email protected], 073 345 73 43 Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Erfaren fastighetstekniker till CBRE Vill du arbeta i ett internationellt företag med stora utvecklingsmöjligheter? Trivs du med att arbeta i en kritisk och högteknologisk miljö där din kompetens och noggrannhet kommer att spela en avgörande roll? Har du teknisk kompetens och är allmänt bred inom området driftteknik och är en lagspelare så kan detta vara jobbet för dig! Vi söker en fastighetstekniker med kompetens inom Drift- fastighetsteknik. God kompetens krävs även inom fastighetsinstallationer såsom ventilation, värme, vatten och el etc. Du kommer att arbeta tillsammans med vårt team ute hos vår kund i Kista/Stockholm. Du har tillsammans med övriga i teamet ansvaret för att säkerställa att fastighetstekniska funktioner är i drift och fungerande. Vi är ett värderingsstyrt företag som arbetar utifrån våra värdeord RISE (Respect, Integrity, Service och Excellence). Dessa värderingar har vi med i alla delar av vårt arbete och vi vill att det skall genomsyra allt vi gör liksom att du som medarbetare hos oss också vill leva efter dessa. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Utföra daglig tillsyn och kvalitetssäkring samt service och underhåll på tekniska system och utrustning. Arbeta och rapportera i vårt interna system för Planerat underhåll. Driva åtgärder och förändringar i utrustning i vår kunds fastigheter och anläggningar. Utföra åtgärder samt dokumentera i enlighet med uppsatta rutiner. . Säkerställa att arbetet uppfyller alla myndighetskrav, lokala krav, kvalitetsnormer, hållbarhet och energieffektivitet. Säkerställa att underleverantörers samt egna arbetsuppgifter utförs enligt framtagna processer och rutiner i enlighet med CBRE:s miljö-, hälso- och säkerhetspolicy. Beredskap kan vara aktuellt. Vi söker dig som har: Driven och proaktiv. Vi ser gärna att du har kompetens inom EL Rollen är på heltid och med start efter överenskommelse. I denna rekrytering fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker efter dig som har ett stort kundfokus, som är social och noggrann i ditt arbete. Du är handlingskraftig, en initiativtagare och van att självständigt ansvara för och lösa uppkomna problem. Framförallt värdesätter du att få arbeta tillsammans med engagerade och proaktiva kollegor. Du känner stolthet i ditt yrke och tar ansvar för din och teamets leverans. Vi erbjuder en omväxlande tjänst i en global organisation med stora utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du vara med på den spännande tillväxtresa och förändringsprocess som företaget för närvarande genomgår. Vi är stolta över att LinkedIn 2017 utsåg CBRE till ett av världens 20 bolag där talanger helst vill arbeta och att Forbes 2018 valde ut CBRE till en av de bästa arbetsgivarna för kvinnor. CBRE har också blivit rankad #1 inom Real Estate i Fortune Magazines World's Most Admired Companies för 2019, vilket vi är mycket glada över. Vi tror att vårt medvetna arbete kring vår företagskultur och People Management bidragit till denna utnämning! Känns denna roll intressant, skicka din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med vårt urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas snarast. Rekryterande chef: Mattias Bjurström, CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag. På CBRE är vår passion att leverera marknadsledande fastighetsrelaterade tjänster som bidrar till våra kunders framgång! Våra ca 100 000 anställda hjälper investerare, fastighetsägare och hyresgäster via våra cirka 530 kontor över hela världen och omsatte 2020 23,8 miljarder dollar. CBRE Global Workplace Solutions (GWS) är ett affärsområde inom CBRE som levererar integrerade tjänster inom facility management, projekt och rådgivning

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Stockholm Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli. I regionen finns även HR-sektionen och kommunikationssektionen som båda är direkt underställda regionpolischefen. I polisregion Stockholm arbetar cirka 9000 medarbetare. HR-sektionen i Region Stockholm består av ca 100 medarbetare som ansvarar för tre verksamhetsgrenar. Rekrytering och bemanning, kompetensutveckling och verksamhetsnära HR. Verksamhetsnära HR, där denna funktion ingår, arbetar med områden såsom kompetensförsörjning och kompetensutveckling, arbetsrätt, lönebildning, chef- och medarbetarskap samt arbetsmiljö och kultur. Som HR-specialist inom arbetsgivarutveckling och lönebildning kommer du att stötta HR-partners samt arbeta med uppdrag för hela regionen. Arbetsuppgifter Som HR-specialist kommer du bland annat att arbeta med arbetsrättsliga frågor såsom lag- och avtalstolkning, stöd i förhandlingar samt samverkan med arbetstagarorganisationer. Du utgör särskilt ett stöd till HR-partners som i sin tur arbetar mot ledningsgrupper och chefer inom polisregionen. I vissa frågor arbetar du i direkt samverkan med regionens ledning och chefer. Du arbetar med hela löneprocessen från planering, analys och stöd till chefer, till genomförande, förhandling och uppföljning. I ditt uppdrag ingår även att omvärldsbevaka samt att omsätta och implementera nationellt framtagna strategier och processer med fokus på aktiviteter som stödjer och stärker chefer i deras roll som arbetsgivarföreträdare och ledare. I uppdraget kan det även ingå att delta i nationella nätverk, projekt och utvecklingsarbeten. I allt arbete ska du bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Akademisk examen inom personalområdet alternativt annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Minst ett års erfarenhet av HR-arbete med motsvarande arbetsuppgifter. Fördjupad kunskap inom och erfarenhet av arbetsrätt. Erfarenhet av samverkan och förhandling med arbetstagarorganisationer. Erfarenhet av att arbeta med lönebildning och lönerevisionsprocessen. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av motsvarande funktion inom offentlig verksamhet alternativt inom en stor och komplex organisation. Erfarenhet av arbetsrätt inom statlig sektor. Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar. Erfarenhet av att självständigt driva utvecklingsuppdrag. Kunskap inom arbetstidslagstiftning. Personliga egenskaper För att trivas i uppdraget bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du driver självständigt ditt arbete framåt och har förmåga att planera, prioritera och anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har en god analytisk förmåga samt förmåga att se din roll i ett större sammanhang. Det är viktigt att du är prestigelös samt att du har förmåga att hålla dig lugn i stressade situationer och hanterar dessa på ett adekvat sätt. Vidare är din förmåga till integritet av stor vikt för denna funktion inom HR och Polismyndigheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: HR-specialist Intervjuer är planerade att genomföras under v.27. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vill du arbeta i ett välrenommerat familjeföretag med starkt hantverkskunnande, spännande ROT-projekt och möjlighet att på sikt ta ett större verksamhetsansvar? Vår kund söker nu en Projektledare till sin verksamhet i Stockholm. För rätt person finns en tydlig utvecklingsväg mot rollen som Platschef/Filialansvarig. Om bolaget Bolaget är ett familjeägt byggföretag med anor från 1980–90-talet och ett starkt rykte i branschen. Verksamheten är specialiserad inom fasadrenovering, traditionell putsning och murning samt restaurering av kulturhistoriskt värdefulla byggnader. Bolaget arbetar med: Traditionell putsning och murning Fasadrenoveringar Restaurering av kulturhistoriska och K-märkta byggnader Avancerade mur- och hantverksprojekt Kulturvård med traditionella material och metoder Projekten omfattar allt från mindre entreprenader till större projekt med omsättning upp till 20 miljoner kronor. Verksamheten i Stockholm arbetar över hela Storstockholmsområdet. Om rollen Som Projektledare får du en central roll i verksamheten och ansvarar för flera parallella projekt, vanligtvis mellan 5–10 stycken samtidigt. Rollen erbjuder stor frihet under ansvar och ett brett ansvar som sträcker sig från kalkyl och planering till genomförande, uppföljning och kundrelationer. Du kommer bland annat att: Leda och driva projekt från start till färdigställande Ansvara för ekonomi, tidplan och kvalitet i projekten Delta i kalkyl- och anbudsarbete Samordna personal, underentreprenörer och leverantörer Bygga och utveckla relationer med kunder och samarbetspartners Bidra till verksamhetens fortsatta utveckling Eftersom du på sikt kommer att axla rollen som platschef/filialansvarig kommer du även att växa in i arbetsuppgifter som: Övergripande ansvar för samtlig personal på platsen. Övergripande kontroll så samtlig personal får del av rättigheter och skyldigheter de har enligt gällande bestämmelser. Kontroll över företagets materiel och maskiner som befinner sig på platskontorets område. Marknadsutveckling, försäljning, leverans och eftermarknad Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet från en ledande roll inom byggbranschen, exempelvis som: Projektledare Platschef Projektchef Arbetschef Entreprenadingenjör med projektansvar Erfarenhet av mur- eller putsentreprenader är inget krav. Det viktigaste är att du har en god förståelse för byggproduktion och drivs av att utveckla både projekt och människor. Bolaget ser långsiktigt på rekryteringen och är berett att lära upp rätt person inom verksamhetens specialistområden. Det är meriterande om du har erfarenhet av: ROT-projekt Kulturhistoriska eller K-märkta byggnader Fasadentreprenader Som person är du: Engagerad och ansvarstagande Strukturerad och lösningsorienterad Stresstålig och van att hantera flera projekt samtidigt Nyfiken och utvecklingsinriktad Social och relationsskapande En lagspelare som gärna gör det lilla extra för att nå gemensamma mål Bolaget erbjuder En nyckelroll i ett välskött och familjeägt företag Möjlighet att utvecklas mot en framtida chefsroll Spännande och varierande projekt i några av Stockholms mest intressanta fastigheter Stor frihet under ansvar Kollektivavtal Förmånsbil Konkurrenskraftig lön Ett engagerat team med hög yrkesstolthet och stark sammanhållning Välkommen med din ansökan!

Quartr is a software company serving the world of finance. Every day, leading companies and financial institutions worldwide use our products to research faster and understand deeper. For too long, markets have been obsessed with numbers. Everyone has access to the same quantitative data, while qualitative insights – the words, the signals, the nuance – have remained mostly in the shadows. We make those insights accessible, searchable, and actionable. Our products are used daily by some of the most sophisticated teams in finance and tech, including major hedge funds and Magnificent 7 companies, and over a million finance professionals have downloaded our mobile app. We're backed by some of the smartest minds in our industry and growing fast at a global scale, and we're still at the very beginning of what we expect to be a multi-decade journey. We are looking for a Python Backend Engineer to play a key role in scaling and improving our transcripts pipelines. If you love engineering robust software, extracting information from text, and thrive in a dynamic, fast-paced environment, we'd love to hear from you! Our transcripts team builds and maintains the pipelines that power one of Quartr's most important data assets: transcripts. Your work will provide the core data foundation that powers essential product features and drives future product development. What you'll do Build scalable systems for transcript ingestion, processing, and enrichment from diverse text sources Optimise backend performance for high-volume, text-heavy workloads and parallel processing Work on text processing and information extraction: entity recognition, metadata enrichment, and semantic structuring of transcripts Collaborate with cross-functional teams to shape features from concept to release, ensuring outstanding user experiences Monitor and troubleshoot data pipelines to ensure smooth operation and timely data delivery Who you are Self-driven, proactive, and confident in taking full ownership of projects A keen interest in NLP, speech-to-text, or large-scale text pipelines is advantageous Comfortable learning new technologies and eager to improve products and processes Balance pragmatism and craftsmanship, knowing when to move quickly and when to build for long-term scalability - even in complex systems with many interdependent components Communicate clearly and effectively, thriving in a high-paced, collaborative environment Based in Sweden with a valid work permit Required skills 3+ years of professional experience building robust backends in Python, preferably for large-scale or data-intensive systems Proven experience developing and maintaining REST APIs using frameworks such as FastAPI, Flask, or Django Familiarity with asynchronous programming and distributed processing Ability to explain code and technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders Ability to propose durable, simple solutions to complex problems What we offer  Do your life's work: The world's leading finance professionals use Quartr daily. We do fewer things better and hold a very high bar for quality. Join the foundational team: We're still at the very beginning of a multi-decade journey. You'll have a big influence on product, culture, and how we win. Meritocracy over hierarchy: You'll join a culture where the best idea wins. We value clear thinking, leave ego at the door, and obsess over the details. Office culture with flexibility: Join us in one of our offices. We value being together, while also offering the flexibility to work from home when needed. Compensation & well-being: We offer competitive salaries, benefits, and a generous wellness allowance to support your physical and mental health. We include occupational pension for all employees in Sweden.

About the role Are you a driven person with a passion for complex sales and building long-term business relationships? Do you thrive on creating new connections and finding innovative solutions? Then you might be who we need! As we continue to grow and increase our International footprint we are now looking for several proactive and entrepreneurial Sales persons who, with creativity and perseverance, can target and win over strategic key clients. Some of the things you will do Strategically identify and approach a select group of high-potential companies, focusing on building deep, long-term relationships rather than quick wins. Develop and implement creative strategies to reach decision-makers and initiate meaningful dialogues. Navigate and drive complex business processes with longer sales cycles, turning leads into lasting partnerships. Show strong initiative and a solution-oriented mindset by quickly analyzing client needs and presenting innovative solutions that create clear value. Establish trustful and sustainable relationships with key stakeholders at prospective clients, laying the foundation for long-term successful collaborations. Your future team You will join a fast-moving and ambitious business development team that focuses on expanding our strategic client base. The team is collaborative, creative, and highly motivated, with a passion for challenging the status quo and finding new ways to grow the business. Together, we aim to push boundaries and drive Instabee’s continued success across Europe. What we’re looking for Experience working with complex sales and handling deals involving multiple stakeholders. Perseverance and an understanding of long sales cycles, knowing that success takes time and strategic focus. A proactive, self-starter attitude with the ability to see opportunities and actively drive the process forward. A solution-oriented mindset, enjoying finding unique and effective ways to reach prospective clients. Strong drive to secure the first meeting and creatively break through barriers to connect with potential partners. The cherry on top Experience working in fast-growing or scale-up environments. Strong network within relevant industries or key verticals. If this is you, then we can’t wait to meet you! What you’ll get We can promise you that you will be challenged, develop your skills, and have the opportunity to work with truly amazing and competent colleagues. If you like change and want to make an impact — this is the place for you! Of course, we have all the necessary and standard benefits in place, but in addition, we also offer: 🌇 Sky-High Office: Modern and newly renovated with a 360-degree view around Stockholm. 🐶 Puppy Friendly: Bring your dog to work — we’ve got a whole floor for our furry friends! 🏓 Fun & Games: Ping pong, shuffleboard, foosball, and even a karaoke room for your leisure time. 👶 Parental Pay for Six Months: Step away from work and provide the best care and love to your little one. 🎂 A Day Off on Your Birthday: Enjoy your birthday to the fullest with a day off each year! ⏰ Flexible Hours: Hybrid setup with working hours that adapt to your lifestyle. Get to know us In 2022, Instabee was founded after combining Budbee and Instabox - two leading last-mile delivery companies with three consumer-facing brands: Budbee, Instabox, and Porterbuddy. Instabee serves millions of consumers across Europe with convenient deliveries and is on track to become the leading European e-commerce enabler. Always with the consumer at heart. We’re fast, both in terms of parcel delivery and when it comes to growing our business. So far our journey has taken us from Sweden to the rest of Scandinavia and parts of continental Europe, but we have no plans on stopping anytime soon. As we continue to expand, the complexity of Instabee grows in parallel. With that in mind, we’re now looking for you to help us on the journey ahead. This recruitment process consists of background checks via Verifiera as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden.

We believe that everything starts with learning. And that by changing the way the world learns, we can change the world for the better. If that’s a mission that excites you, you’ll be in great company at Sana owned by Workday. We’re on a mission to revolutionise how humans access knowledge through artificial intelligence. Throughout history, breakthroughs in knowledge sharing, from the Library of Alexandria to the printing press to Google, have been pivotal drivers of human progress. Today, as the volume of human knowledge grows exponentially, making it accessible and actionable remains one of humanity’s most critical challenges. Our Impact team is known for its adaptability, entrepreneurial spirit, and relentless pursuit of excellence, embodying our core belief that learning is the foundation of all meaningful change. We work very closely with the companies who choose Sana: together we problem solve, design solutions, and implement them to drive real change. Ultimately, we measure ourselves by the impact we achieve through rolling out and adopting Sana across our customers’ organisations. By scaling this team, we shape the future of Sana’s customer success, solution engineering, and deployments functions, and create a significant impact on how people learn across every industry and across the globe. About the Role As an Engagement Manager, you are the senior owner of some of Sana’s most strategic customer engagements. You lead complex, multi-phase implementations and drive long-term value realisation for our enterprise customers. You act as the primary point of accountability for the overall success of the engagement: from discovery and solution design, through deployment and change management, to adoption, expansion, and measurable business impact. You will orchestrate cross-functional teams (product, solutions, CS, data, partners) and engage with senior customer stakeholders to ensure Sana’s solutions are aligned with their strategic priorities. You combine strong project and program management discipline with a consultative mindset and commercial awareness, ensuring that projects are delivered on time, within scope and budget, while uncovering opportunities to deepen and expand the partnership. Key Role Responsibilities: • Own end-to-end customer engagements Serve as the overall engagement owner for assigned accounts, accountable for successful implementation and ongoing value realisation. Lead complex deployments of Sana for medium and large enterprise customers, from discovery and design through go-live and post-launch optimisation. • Lead project and program delivery Define and manage project scope, plan, timelines, risks, and dependencies across multiple work streams. Ensure delivery within the budget and scope outlined in the Statement of Work, proactively managing changes and trade-offs. Coordinate internal Sana resources and external partners to deliver against project objectives. • Engage senior customer stakeholders Build and maintain trusted advisor relationships with executive sponsors and key decision makers. Facilitate steering committees and executive readouts, clearly articulating progress, risks, and business impact. Align Sana’s roadmap and capabilities with the customer’s strategic priorities and success metrics. • Drive adoption and measurable impact Define, track, and report on success metrics and KPIs for each engagement. Work closely with customer project managers and business owners to promote adoption, ensure change readiness, and drive continuous improvement. Identify optimisation and expansion opportunities that increase the value customers realise from Sana. • Provide strategic and solution guidance Translate business requirements into solution designs and implementation plans in collaboration with Solution Engineering and Product. Advise customers on best practices for learning, change management, and digital adoption, leveraging Sana’s capabilities. Challenge and refine customer requirements where needed to ensure viable, scalable, and high-impact solutions. • Collaborate cross-functionally and with partners Work effectively with Sales to scope new engagements, shape proposals, and ensure a smooth transition from pre‑sales to delivery. Manage third-party partners or vendors as part of the overall project team, maintaining accountability for overall outcomes. Provide structured feedback to Product and Engineering based on customer needs and deployment learnings. Basic Qualification: 1-3 years of progressively responsible experience in Enterprise software implementation, management consulting, or customer success / professional services roles. Minimum Educational Requirement Bachelor’s degree (or foreign equivalent) in Business, Management, Information Systems, Computer Science, Engineering, or a closely related field. A Master’s degree in a related field is preferred but not required. In lieu of a bachelor’s degree, the employer will accept an equivalent combination of education and progressively responsible experience. Fluency in English is mandatory; additional languages are a plus. Other Qualifications: Are naturally curious, always seeking to learn, and view every challenge as a growth opportunity. Have strong project and program management skills, with a solid track record leading complex implementations in a Professional Services or Customer Success environment. Are comfortable engaging with C‑level and senior stakeholders, with excellent communication and presentation skills. Possess grit and determination, allowing you to weather setbacks and persist towards ambitious goals. Are driven by excellence and high standards in planning, execution, and stakeholder management. Embody humbleness and a collaborative mindset, always ready to learn from others and co‑create solutions. Are deeply committed to our mission of changing the way the world learns and have a genuine passion for driving customer impact. Are strong at building relationships, working cross-functionally, and influencing internal and external stakeholders. Can manage multiple priorities and engagements in parallel, maintaining structure and clarity for all parties involved. Promote a positive and inclusive working environment and contribute to the culture of the Impact team. Have international and/or cross-cultural experience and are comfortable working with global customers.

🌟 Kockar & Köksmästare sökes för säsongsarbete! 🌟 Vill du kombinera arbete med nya upplevelser? Vi söker nu erfarna kockar och köksmästare för spännande säsongsuppdrag. ✅ Boende bekostas av kund ✅ Resa till och från uppdraget bekostas av kund ✅ Konkurrenskraftiga villkor Är du serviceinriktad, självgående och brinner för matlagning? Skicka din ansökan redan idag!