Jag söker en engagerad personlig assistent! Är du en positiv och ansvarsfull person som vill göra skillnad? Jag är en aktiv 18-årig tjej som söker en personlig assistent för sommaren och framöver! Som personlig assistent till mig blir du en av de viktigaste personerna i mitt liv och hjälper mig att få vardagen att fungera. Det kräver personlig mognad, lyhördhet, ansvar och respekt, men också humor och ett ungt hjärta för att vi ska ha roligt tillsammans! Arbetet innebär en varierad vardag med aktiviteter som bad, båtturer, naturpromenader och kompisträffar, men också pyssel, musik och vila. Jag behöver hjälp med allt från att kommunicera, äta, åka runt i rullstolen, hygien och mycket mer. Tillsammans bestämmer vi hur vi vill ha det och hittar på både stora och små saker som gör livet roligt. Jag bor med min familj, går på korttids ibland och ska även på läger denna sommar. När skolan börjar igen i höst fortsätter vi med aktiviteter på helgerna, inklusive parasportträning och bad. Vi erbjuder både en 50% tjänst samt sommarjobb och extrapass framöver. Arbetspassen är fördelade på dag, kväll och helg och går utmärkt att kombinera med studier. Det viktigaste för mig är att hitta någon som verkligen vill göra skillnad som personlig assistent. Tidigare erfarenhet är en bonus, men inget krav. Hör av dig för omgående start! Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll innan anställning. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

HR-generalisten arbetar på regementsstaben. Befattningen ingår i HR-sektionen som just nu består av ytterligare sex medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Rollen som HR-generalist är en bred HR-roll där du främst är ett administrativt stöd till medarbetare i olika HR-relaterade frågor. Detta innebär att du bereder ärenden inför beslut i lokal personalförsörjningsnämnd, formulärhanterar, registervårdar etc. Vid behov stödjer du i uppgifter kring veteran- och anhörigsamordning. I rollen ligger all typ av förekommande HR-administration. KRAV Kvalifikationer • Eftergymnasial utbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper inhämtade genom arbetslivserfarenhet • Arbetslivserfarenhet av en liknande roll där du har arbetat med personaladministration • B-körkort är också en förutsättning då resor inom arbetet förekommer Personliga egenskaper Som person är du driven, har hög integritet och kan arbeta självständigt. Du är noggrann och har förmågan att arbeta strukturerat. Du gillar ordning och reda, har ett öga för detaljer och är serviceinriktad. I rollen som HR-generalist krävs ett gott samarbete med både chefer och fackliga organisationer. Vi söker därför dig som har en positiv grundsyn med en god förmåga att skapa förtroendeingivande relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Erfarenhet av HR-arbete inom Försvarsmakten • Erfarenhet av PRIO/SAP • God förmåga att hantera Office-paketet För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil, tillsvidareanställning, sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid 100% Arbetsort: Berga. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen För upplysningar om befattningen Mail: [email protected] alt. Pontus Jansson, nås via vxl: 010-8233000. Fackliga företrädare nås via vxl: 010-8233000 OFR/O, Michael Jarkö SACO Fredrik Wilson SEKO Lenny Johansson OFR/S – Björn Engren Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-08-18. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Stockholms Amfibieregemente (Amf 1) verkar där vatten möter land och fungerar som länken mellan sjö- och arméstridskrafter. Snabbgående stridsbåtar och svävare gör att förbandet är lättrörligt. Våra vapensystem gör att vi kan verka i fyra dimensioner: på och under vattenytan, i luften och på marken. Därmed kan vi utöva kontroll över kustområden. Förbandet utbildar amfibiesoldater, kustjägare, sjömän och officerare inom åtskilliga huvudtjänster. Amf 1 har produktionsansvar för krigsförbandet 2.Amfibiebataljonen och 2.Marinbasbataljonen. Förbandet är baserat i Haninge (Berga). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/stockholms-amfibieregemente-amf-1/ Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Butiksbiträden till Fabrique i Stockholm Som butiksbiträde är du Fabriques ansikte ut mot gäst och ditt uppdrag är att leverera högklassig service till alla som besöker butiken. Utöver att betjäna våra gäster i kassan ingår bl.a. att arbeta med exponering av våra produkter, städning, diskning och att lägga beställningar. Som butiksbiträde ingår också att gå en extern kaffekurs. Det viktigaste för att lyckas i rollen som butiksbiträde hos oss på Fabrique är inte din erfarenhet utan din inställning. För att trivas och lyckas hos oss behöver du: Ha ett genuint serviceintresse och älskar att möta och ta hand om gäster. Tycka om att arbeta i team och uppskattar att få arbeta med kvalitativa produkter gjorda på de bästa råvarorna. Är du baristautbildad eller har tidigare erfarenhet av arbete inom bageri och café är det meriterande. Tjänsten är på 30 timmar per vecka och innefattar arbete såväl vardagar som kvällar och helger. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Om Fabrique Fabrique stenugnsbageri grundades av Charlotta och David Zetterström 2008. Ända sedan starten har vi bakat med rena naturliga råvaror på ett traditionellt och hantverksmässigt sätt. Även om Fabrique nu finns i tre länder och har sammanlagt över 30 butiker och restauranger så är vi fortfarande det lokala bageriet vid hörnet. Vi verkligen älskar bröd. Kardemummabullar, levain, rågsur, sesamtoast och croissanter – det tar aldrig slut! Den nygräddade doften, de varma ugnarna och allt som hör ett kvartersbageri till. Om du också delar vår passion är du välkommen att söka jobb hos oss.

Vi söker en projektledare för projekt inom Saltsjöbanan hos Trafikmyndighet i Stockholm Detta är ett konsultuppdrag.  Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget I myndighetens uppdrag ligger att bereda och verkställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektivtrafik. Dessutom ansvarar de för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor. Inom Teknikavdelning finns sektionen Projekt till Förvaltning, vars uppdrag är att leda förberedelser samt ansvara för en professionell mottagning av nya tillgångar inom tunnelbana, spårväg, järnväg, buss och sjö. Gruppen Projekt & Tekniks uppdrag är att förbereda för kommande anläggningar. Projekt & Teknik har även uppdraget att leda och koordinera överlämning, mottagning och tillhandahållande från investeringsprojekt in till förvaltning och drift. Projekt & Teknik har en central och viktig roll i att säkerställa en sömlös övergång mellan projekt och förvaltning. Projekten som gruppen ansvarar för är Utbyggd Tunnelbana, Tvärbanans utbyggnation, Slussen, Roslagsbanan till City, Spårväg Syd och Saltsjöbanan. De söker nu en Projektledare för att leda, identifiera, samordna och koordinera alla aktiviteter kopplade till förberedelserna och mottagandet av nya fordon, infrastruktur, byggnader och andra projekt kopplat till Saltsjöbanan samt Spårväg Syd För att lyckas i rollen är det av stor vikt att vara relationsbyggande och aktivt främja ett gott samarbetsklimat. Goda relationer underlättar samverkan mellan intressenter och bidrar till effektiva arbetsprocesser. Exempel på arbetsuppgifter som du kommer arbeta med: Ordförande för Beställargrupper, vilket innebär att kontinuerligt sammankalla representanter från projektorganisationen och från kommande förvaltare inom Teknikavdelningen, IT-avdelningen och Trafikavdelningen för informationsutbyte Leda och koordinera arbetet mellan Teknikavdelningen och Projektavdelningen med fokus på förberedelse och Överlämning/Mottagning/Tillhandahållande Identifiera och följa upp risker för att bidra till en smidig trafikstart Samla in och strukturera information från pågående projekt kopplat till införande av ett större infrastrukturellt system (fordon, anläggning, IT etc) Identifiera och tydliggöra oklara eller ej omhändertagna frågor, särskilt sådant som faller utanför enskilda projekts ramar Säkerställa att trafikavtal och underhållsavtal är uppdaterade Skapa en överblick över implementeringsstatus, beroenden och åtgärder i en GPT-Plan (Gemensam plan till trafikstart) Skapa en översiktlig tidsplan med viktiga milstolpar och tider Följa upp och säkerställa att nödvändiga åtgärder som krävs för att helheten ska fungera – blir föremål för åtgärd Agera samordnande stöd utan att själv ha ansvar för budget, teknisk lösning eller leverans Dokumentera ärenden i ärendehanteringssystem samt följer upp dessa kontinuerligt Krav (OBS, obligatoriska) Akademisk utbildning som lägst Högskoleingenjör eller motsvarande arbetslivserfarenhet på minst 5 år inom tekniskt område. Minst 3 års dokumenterad erfarehet av att arbeta som projektledare i tekniska projekt. Minst 3 års erfarenhet inom infrastruktur i kollektivtrafikmiljö eller motsvarade erfarenhet av tekniklösningar av spårbunden trafik där man har fått förståelse för hur trafiksystem är uppbygda. Mervärden Erfarenhet från minst 2 antal uppdrag av mottagnings- eller överlämningsarbete inom större investeringsprojekt, som överstiger 30 miljoner. Minst 3 års erfarenhet av att navigera i stora organisationer med många aktörer, projekt och förvaltningsgränser. Minst 3 års erfarenhet av administrativ samordning i komplexa, tekniknära infrastruktursatsningar eller liknande. Minst 5 års erfarenhet där man har fått helhetsperspektivet i spårbundet trafiksystem innehållande Fordon, Fastighet, Bana, El, Signal och Tele. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

Är du i början av din HR karriär och vill utvecklas i en snabbt växande koncern? Vi söker dig som vill arbeta verksamhetsnära med breda HR-frågor i en roll med stort eget ansvar och många kontaktytor. Missa inte denna fantastiska möjlighet att axla en spännande och utvecklande roll inom HR! Som HR-specialist blir du en viktig del av vårt HR-team där du arbetar både operativt och administrativt. Du ansvarar för att driva och stötta effektiva HR-processer inom rekrytering, personaladministration, onboarding/offboarding och uppföljning. Du arbetar nära organisationens chefer och är ett viktigt stöd i att säkerställa att HR-rutiner, dokumentation och policys följer både interna och externa regelverk. Du trivs med variation i arbetet då du arbetar i en organisation i ständig förändring parallellt med att du är strukturerad i din egen planering för att lyckas med repetitiva arbetsuppgifter kopplat till ditt ansvar för personaladministration. Huvudsakliga ansvarsområden: Personal- och löneadministration. KPI rapportering och uppföljningssamtal. Rekrytering – från kravprofil till anställning Onboarding- och offboarding. Författning och publicering av information på intranät. Uppdatering av HR-dokument. Stöd till chefer i HR-frågor. Bidra till HR-teamets gemensamma utvecklingsprojekt. Vi söker dig som: Har en akademisk examen inom personal- eller beteendevetenskap eller gymnasieexamen i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Har tidigare arbetat i en HR-roll. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Har goda kunskaper i Officepaketet och HR-system. Innehar B-körkort. Det är meriterande om du: Har erfarenhet av facklig samverkan och löneadministration. Har goda kunskaper i arbetsrätt. Tidigare har arbetat i logistikbranschen. Har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor på ett snabbt växande företag i privat sektor. Dina personliga egenskaper Du är en effektiv kommunikatör med starka administrativa färdigheter och har ett strukturerat och planerat arbetssätt. När du arbetar mot ett mål ser du till att slutföra uppgiften och tar ansvar hela vägen. Du motiveras av att identifiera och attrahera talanger till en växande verksamhet och har en hög tolerans till förändringar i en växande organisation. Du är anpassningsbar och lyhörd för verksamhetens behov. Du är nyfiken och vill lära dig mer om HR i stort. Du tar du gärna initiativ och kommer med idéer på hur vi kan utveckla och förbättra våra rutiner. Du har en god förmåga att skapa förtroende och bygga relationer, vilket gör att du snabbt hittar din plats i samarbetet med både chefer, medarbetare och externa kontakter. Ditt framtida HR team: Vi är ett engagerat team med geografisk spridning över landet. I Stockholm finns tre HR-kollegor på plats i Kungens Kurva. Tillsammans driver vi utveckling, fångar behov och stöttar verksamheten genom en snabb och spännande tillväxtresa. Som team är vi även högst delaktiga i koncerngemensamma projekt för att bidra till morgondagens HR. Vill du vara en del av en företagskultur där ägandeskap, respekt och lärande står i centrum? Vill du vara en del av ett företag där HR frågor är betydelsefulla för hela bolaget? Välkommen med din ansökan!   Praktisk information Start: Startdatum för tjänsten sker önskvärt slutet av augusti. Anställningsform: Tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: Heltid, 100%. Stationeringsort: Kungens Kurva (regelbundna resor förekommer i tjänsten). Rekryteringsprocess: Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer där dina färdigheter, kunskaper och egenskaper som är relevanta för oss och rollen kommer att bedömas. Därefter genomför vi logiska- och personliga tester som vi tillsammans går igenom för att bygga oss en än tydligare bild av dig som person. Utöver detta önskar vi ta del av ditt CV, personligt brev och dina referenser. Ansökan: Då tjänsten behöver tillsättas snarast möjligt sker urval löpande. Avvakta inte med att skicka in din ansökan om du tycker att rollen låter intressant. Kontakt: Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Angelica Axeblad, HR-chef Sverige, på [email protected]. Notera att vi i linje med GDPR inte tar emot ansökningar via mejl.

Dream Big - Join Urban Italian Group!  Do you have what it takes to lead one of Scandinavia’s most exciting restaurant brands? At Urban Italian Group (UIG), we’re on a mission to redefine modern Italian dining, and we are looking for passionate, hands-on leaders to drive our expansion. If you're an experienced hospitality professional with a hunger for growth and leadership, this is your chance to make your mark, build high-performing teams, and shape the future of hospitality in Sweden. Our Restaurants: Basta – Our casual dining restaurant brand, offering great guest experiences in beautifully designed places, focused around great value for the guests. With a colourful inspiration from the narrow streets of Amalfi up to the north of Milano. Instagram Florentine – Florentine on the other hand is an international upscale casual dining Trattoria offering culinary experiences in a glamorous setting straight from the Italian movie scene. Instagram | Instagram Marbella About Us Urban Italian Group (UIG) serves over 4000 guests daily across our 11 restaurants. The restaurant group was founded in 2017 and has since then grown organically, doubling the size of its organisation each year with constant development across all dimensions: quality of food and beverages, hearted hospitality and beautiful interior spaces. Our two flagship brands, Basta and Florentine, are among Scandinavia’s most popular restaurant brands. In fact, both of our Stockholm locations were among the Top 10 most booked restaurants in 2024. Exciting Future Growth: Basta is expanding to 18 locations in Sweden by 2030.  Florentine is continuing its international expansion, with targets including Madrid, the Middle East, Oslo, and beyond. Trattoria Giorgo's, a new multi-unit Italian concept launches in 2025. Villa Valentina, a modern Spanish tapas restaurant set to open in Stockholm by spring 2026.  Culture and values We are a family of 450 amazing people that keeps growing. We value everyone within our team and are really grateful you are here. We believe each of us contributes to the well being of our ecosystem. This goes beyond just serving people, we take them in and truly look after them; guests and team alike. Our core values: Passion, Trust, Entrepreneurship & Authenticity are our guiding light in everything we do. About You & The Role We are looking for passionate, driven, and hands-on hospitality leaders who are eager to make an impact in a high-energy, fast-growing restaurant group. As part of our leadership team, you will play a crucial role in shaping the guest experience, leading dynamic teams, and driving operational excellence in high-volume, full à la carte restaurants. Who You Are: A natural leader who thrives in fast-paced environments and leads by example. Experienced in managing large teams in high-volume restaurants or bars. Passionate about training, developing, and inspiring teams to succeed. Non negotiable with guest experience, ensuring every visit exceeds expectations. A strong problem-solver with the ability to make quick, strategic decisions. A team player who fosters a positive, people-first workplace culture. Entrepreneurial and driven to improve operations, financial results, and team performance. Fluent in English (Swedish is a plus but not required). Holding an EU work permit (visa sponsorship currently unavailable). Available Leadership Roles:  Bar Manager – Oversee bar operations, manage stock, develop cocktail menus, and lead a team of 10+ bartenders. Assistant General Manager – Support restaurant operations, coach FOH teams, and ensure smooth service for 400 + guests. General Manager – Take full ownership of a restaurant, lead a team of 20-40, and drive financial & operational success. As a leader in our team, you won’t just manage operations, you’ll help shape the future of our growing brands. Our support and what to expect Our team is full of big hearted and incredibly talented colleagues who will make sure you feel very welcomed from day one. Best on the market salary of 3500-4500 euro monthly + tips Average of 40 hours a week Housing (T&Cs applies) Seasonal and permanent contracts 500 euro referral bonus scheme for introducing a successful colleague Delicious team meals and bottomless soft drinks on shifts Best on the market growth opportunities Regular performance reviews and salary evaluations Full onboarding, cross training and tailored career development plan The unforgettable annual UIG Gala party and team nights out International trips and possibility to work abroad Friends for life Trophy Cabinet Diversity price, 2023 (51 different nationalities within our family) Top 10 most booked restaurants in Stockholm 2023 Best Swedens Vegan Pizza 2024 Sweden's Best F&B Concept 2025

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Är du en erfaren socialsekreterare som trivs med variation, frihet och att snabbt sätta dig in i nya sammanhang? Vill du använda din kompetens där den gör störst skillnad och slippa fasta gruppmöten? Då kan rollen som resurssocialsekreterare hos oss vara helt rätt för dig. Om oss Inom området Barn och Unga mottagning, utredning samt familjerätt arbetar vi med att ge stöd och skydd till barn, unga och unga vuxna (0–20 år) samt deras familjer. Vi är organiserade i sex specialiserade enheter: Mottagning 1 & 2 Utredning barn 1 & 2 samt utredning ungdom 1 & 2 Familjerätt Sydost Vårt gemensamma uppdrag är att se till att barn och unga får det stöd och skydd de behöver, alltid med barnets bästa i fokus. Om rollen I denna roll får du en flexibel och fri arbetsvardag där du stöttar upp där behov finns, vid arbetstoppar, sjukdom eller komplexa ärenden som kräver extra kompetens. Du arbetar inte i en fast arbetsgrupp, utan stöttar olika enheter vilket innebär mottagning och utredning. Du arbetar med: Snabbutredningar och beslutsunderlag för snabb och rättssäker handläggning. Stöd till olika enheter vid behov, utan att tillhöra en fast grupp eller ta över gruppens löpande ärenden. Självständigt arbete med möjlighet att samarbeta med kollegor vid behov. Beredskap och insats vid tillfälliga personalbortfall. Du bidrar med din expertis där den gör störst skillnad! Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Har socionomexamen. Har arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning och utredningsarbete inom barn och unga. Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska – en viktig del i vårt dokumentations- och kommunikationsarbete. Det är meriterande om du har: Goda kunskaper i sociallagstiftningen och familjerätt. Kunskap om metoder som iRisk, SAVRY, ADAD och Signs of Safety. För att trivas tror vi att du: Är professionell, trygg och stabil i din yrkesroll. Är anpassningsbar och har lätt att ställa om ditt förhållningsätt utifrån nya omständigheter. Arbetar utifrån en struktur och planerar och organiserar arbetet på ett metodiskt och effektivt sätt. Har en god kommunikationsförmåga och ett intresse att hjälpa människor. Bidrar till ett gott samarbete där du lyssnar in människors behov och bjuder in kollegor och familjer till dialog. Är strukturerad, stresstålig och kan hålla hög kvalitet även under press. Vi erbjuder Ett flexibelt uppdrag utan fasta gruppmöten. Fokus är att handlägga ärenden tillsammans med kollegor vid behov, vilket ger dig en större flexibilitet och stor möjlighet att arbeta självständigt. Flexibilitet och möjlighet till balans mellan arbete och privatliv med flexibla arbetstider, möjlighet till semesterväxling samt gym i huset och ett friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år. Vi tror på att investera i våra medarbetares personliga och professionella utveckling och erbjuder en genomtänkt introduktion. Meningsfullt arbete där du gör skillnad! Här får du en unik möjlighet att verkligen påverka och hjälpa barn och unga att få den trygghet och det stöd de har rätt till. Så här söker du Vi har valt bort det personliga brevet för att i stället fokusera på din kompetens och erfarenhet. Du får svara på några urvalsfrågor i ansökan där du berättar om hur du hanterar komplexa situationer och prioriterar under stress. Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in. Vi ser fram emot din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Systemair är en världsledande koncern inom ventilation med verksamhet i 54 länder i Europa, Nordamerika, Sydamerika, Mellanöstern, Asien, Australien och Afrika. Sedan grundandet av Systemair 1974 har bolaget uppvisat positiva rörelseresultat. Under de senaste 15 åren har den genomsnittliga tillväxten uppgått till cirka 10 procent. Företaget tillverkar och marknadsför energieffektiva och hållbara produkter som bidrar till ett förbättrat inomhusklimat och minskade koldioxidutsläpp. Vi ser till att det finns ren luft som gör att vi människor kan leva och verka tillsammans.Systemair Sverige söker erfaren Tekniker som vill utvecklas tillsammans med oss Vill du arbeta på ett internationellt företag som värdesätter varje anställds utveckling, där vi trots vår globala räckvidd behållit en familjär känsla? Då är Systemair företaget för dig! Om rollen Vi behöver bli fler och söker dig som har en passion för teknik och service, samt ett skarpt öga för att hjälpa våra kunder att lyckas. Som tekniker hos oss blir du en viktig del av vår resa. Din vardag blir varierad och dynamisk: du arbetar med allt från driftsättning och felsökning, till injustering (optimering) och felavhjälpning. Men, du är aldrig ensam. Din chef, vårt tekniska supportteam och Teknikerkollegor finns alltid ett samtal bort, redo att ge stöd när du behöver det. För att du ska få en så bra start som möjligt planerar vi din introduktion baserat på dina tidigare erfarenheter och kunskaper. Stor vikt kommer läggas på att ge dig ingående kunskap om våra produkter, teknik, felsökning och felavhjälpning.   Vem är du? För att lyckas hos oss tror vi att du har flerårig erfarenhet som tekniker inom ventilationsbranschen samt erfarenhet och kunskap inom styr & regler och automation. Du är van att arbeta självständigt och trivs med de tekniska utmaningar som kommer din väg. Kundkontakt är något du ser fram emot, och du uppskattar samspelet mellan kund och leverantör. Men lika mycket gillar du att samarbeta – du värdesätter dina kollegor och ser dig själv som en lagspelare som gärna samarbetar med andra tekniker, säljare och kundsupport, för att hitta de bästa lösningarna. Det är meriterande om du också har kunskap och erfarenhet inom kylteknik. Placering och ansökan Vi söker dig som är bosatt i närheten av etableringsområdena Stockholm eller Norrköping/Linköping. Då rollen kan innebära resor och ibland övernattningar utanför hemorten, erbjuder vi den flexibilitet som krävs för att få en balanserad vardag. Vid frågor om frågor om tjänsten eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta Servicechef Magnus Hansson på telefon 0222-440 76, eller på e-post: [email protected] Sista ansökningsdag är 2025-08-31, men vänta inte med Din ansökan då urval och intervjuer kommer att ske löpande. - Systemair stävar efter jämställdhet och mångfald och arbetar aktivt med dessa frågor. - Systemair har tagit ställning till rekryteringskanaler och tackar nej till annonsförsäljning och rekryteringstjänster.

Är du redo att växa i en resultatorienterad miljö där du får driva affärer mot beslutsfattare på hög nivå? Bli en del av Management Events och forma framtidens affärsnätverk! OM TJÄNSTEN Management Events är ett internationellt tillväxtbolag med fokus på att skapa möten mellan beslutsfattare och innovativa IT- och techlösningsleverantörer. I rollen som B2B Sales Manager kommer du att arbeta med hela säljcykeln – från att prospektera nya kunder, boka möten, förstå deras affärsbehov och sälja in vårt unika Leads-as-a-Service-koncept. Du erbjuder konkret affärsnytta i form av kvalificerade -möten med beslutsfattare, vilket gör säljprocessen väldigt värdedriven och tydlig. Det här är en roll för dig som trivs i ett högt tempo, älskar att jobba med telefonen som främsta verktyg och vill ha stor påverkan på din egen utveckling och inkomst. Du får en stark onboarding, coachning och löpande kompetensutveckling – och det finns tydliga karriärvägar inom både ledarskap och key account management. Kort sagt: en perfekt möjlighet för dig som vill bygga upp en stark säljkarriär i en internationell och målmedveten miljö. Du erbjuds - Ett internationellt bolag med kollegor från hela Europa. - Intern karriärutveckling och tydliga karriärsteg internationellt eller exempelvis inom ledarskap. - Mål- och prestationsbaserad miljö där du verkligen kan påverka din egen framgång. - Gedigen onboarding och kontinuerlig kompetensutveckling. - Modernt kontor i centrala Stockholm. - En kultur som präglas av engagemang, samarbete och mycket teamaktiviteter, tävling och kickoffer! ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter Som Account Excecutive är du ansvarig för att bygga relationer med beslutsfattare från några av Sveriges största företag. Ditt fokus ligger på att sälja in vårt affärsnätverk och skapa värdefulla partnerskap. Du driver hela säljprocessen och samarbetar med kollegor i ett dynamiskt, internationellt team. * Genomföra behovsanalys och identifiera rätt beslutsfattare (C-level) * Sälja in vårt affärsnätverk och skapa värdefulla partnerskap * Driva hela säljprocessen – från prospektering till signerat avtal * Samarbeta med kollegor i ett dynamiskt, internationellt team med fokus på nöjda kunder och driva igenom affärer VI SÖKER DIG SOM - Tidigare erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom lösningsförsäljning - Skicklig kommunikatör på både svenska och engelska - Affärsdriven inställning och trivs i en målstyrd miljö - Självgående, nyfiken och ser utmaningar som möjligheter Det är meriterande om du har - Relevant eftergymnasial utbildning (ex. ekonomi, marknadsföring eller liknande) Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Vi på Management Events kopplar samman beslutsfattare och lösningsleverantörer genom våra exklusiva B2B-nätverk och eventplattformar. Genom våra digitala och fysiska mötesformat möjliggör vi affärer på högsta nivå – i över 15 länder. Läs mer här.

This is an exciting opportunity to work with a talented team in a fast-paced international environment. In this role, you will focus on billing administration in SAP, supporting efficient financial processes across the organization. You will gain valuable experience in financial operations, develop your expertise in invoicing systems, and contribute to the smooth running of global finance workflows. OM TJÄNSTEN Are you an organized and detail-oriented professional with a passion for finance and administration? As a Finance Administrator, you will play a key role in supporting the finance team, with a focus on billing administration in SAP. Your responsibilities will include managing invoicing processes, ensuring accurate financial data entry, and contributing to the smooth operation of financial workflows. ARBETSUPPGIFTER Work tasks * Validate and process invoices in SAP, supporting the Finance team with required documentation. * Administer programming budget files proactively, ensuring they are well maintained and up to date. * Support intercompany rights administration, including controlling invoices and managing rights flows. VI SÖKER DIG SOM - Fluent in English, both written and spoken - Experience working with billing - Experience working in administrative tasks or roles - Hands-on experience using SAP - Strong ability to quickly learn and adapt to new systems and tools It is meritorious if you have - Hands-on experience using SAP S/4HANA To succeed in the role, your personal skills are: - Organized and thorough, while maintaining a strategic perspective - Collaborative team player with excellent interpersonal skills - Self-motivated, responsible, and proactive - Fast learner who enjoys working in an agile and dynamic environment Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.