Vill du arbeta med försäljning och rekrytering – utan att behöva rekrytera kandidater? Techknight växer och söker nu en Rekryteringsansvarig IT med fokus på att hjälpa svenska företag hitta rätt utvecklarkompetens. Det här är inte en traditionell rekryterarroll. Vi har redan ett etablerat team av seniora fullstackutvecklare. Din uppgift är istället att identifiera företag som behöver utvecklare, förstå deras behov och matcha dem med rätt utvecklare från vår befintliga kompetenspool. Våra utvecklare arbetar 100 % på distans från Pakistan och blir en integrerad del av kundens utvecklingsteam. Om rollen Som Rekryteringsansvarig IT ansvarar du för hela affärsprocessen – från första kontakt till att utvecklaren är placerad hos kunden. Du kommer att: * Identifiera företag i Sverige som söker utvecklare. * Kontakta beslutsfattare via telefon, e-post och LinkedIn. * Boka och genomföra digitala kundmöten. * Analysera kundens tekniska behov. * Matcha rätt utvecklare från vår befintliga utvecklarpool. * Presentera kandidater och följa upp processen. * Bygga långsiktiga kundrelationer. * Arbeta nära vårt utvecklingsteam för att säkerställa rätt matchning. Du behöver alltså inte rekrytera utvecklare – det arbetet är redan gjort. Ditt fokus ligger på att skapa affärer och hjälpa företag att hitta rätt kompetens. Vad erbjuder vi våra kunder? Det här är argumenten du kommer att arbeta med i varje dialog: * Minst 5 års erfarenhet inom systemutveckling. * Endast seniora fullstackutvecklare. * 100 % dedikerade till kundens team. * Ingen rekryteringsprocess eller långa ledtider. * Ingen arbetsgivaravgift, sociala avgifter eller personaladministration. * Endast en månads uppsägningstid. * Byte av utvecklare inom fem arbetsdagar om kunden inte är nöjd. * Fast månadskostnad och full kostnadskontroll. - Våra utvecklare arbetar bland annat med * C# / .NET / ASP.NET Core * Java * JavaScript / TypeScript * React.js * Angular * Vue.js * Node.js / Express.js * PHP / Laravel * Python / Django / FastAPI * Go (Golang) * Kotlin * Swift * React Native * Flutter * HTML5 / CSS3 / Tailwind CSS * SQL Server * PostgreSQL * MySQL * MongoDB * Azure * AWS * Docker * Kubernetes - Vi söker dig som * Har erfarenhet av B2B-försäljning, rekrytering eller IT-konsultbranschen. * Är duktig på att skapa relationer och bygga förtroende. * Trivs med att arbeta mot uppsatta mål. * Har ett affärsmässigt och lösningsorienterat arbetssätt. * Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. * Har ett intresse för teknik och IT. Det är meriterande om du tidigare arbetat med: * IT-rekrytering * Konsultförsäljning * Bemanning * Account Management * SaaS * Systemutveckling - Vi erbjuder * Fast lön med attraktiv provisionsmodell. * Möjlighet att bygga upp ett eget affärsområde. * Moderna digitala verktyg. * Stora utvecklingsmöjligheter i ett snabbväxande bolag. * Flexibelt arbetssätt. * Möjlighet att arbeta med några av marknadens mest efterfrågade utvecklare. -Om Techknight Techknight hjälper svenska företag att växa genom seniora fullstackutvecklare, systemutveckling och digitala lösningar. Vi arbetar med kunder inom både privat och offentlig sektor och erbjuder ett kostnadseffektivt alternativ till traditionell rekrytering genom våra dedikerade remote-team. # Ansökan Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till oss. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Din nya tjänst Nu söker vi en lagermedarbetare till vår kund Teledyne FLIR i Täby. Företaget utvecklar, konstruerar och tillverkar värmekameror och är världsledande inom sitt område. Här erbjuds du en varierad roll i moderna lokaler tillsammans med engagerade och trevliga kollegor. Tjänsten är på heltid och arbetet sker dagtid. Du blir anställd som konsult hos oss på Thalamus och arbetar ute hos vår kund. Arbetsplatsen är belägen i Täby. Arbetsuppgifter: Orderplock Paketering av varor Inventering Truckkörning Din bakgrund Vi söker dig som har gymnasieutbildning eller motsvarande. Du har gärna minst ett års erfarenhet av lagerarbete samt truckkort och vana av truckkörning. Arbetet kan periodvis vara intensivt, vilket ställer krav på att du trivs i ett högt tempo och kan hantera en större arbetsbelastning. Erfarenhet av affärssystemet SAP är meriterande. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs även en bakgrundskontroll. Du som person Du är med fördel: Självgående Strukturerad Ansvarsfull och positiv Noggrann och effektiv Du är initiativtagande, engagerad och trivs i en fysisk arbetsmiljö. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Din ansökan Hjärtligt välkommen med din ansökan till denna spännande tjänst. Vid frågor är du välkommen att kontakta Ida Sebitli på 073-856 53 74 eller Dennis Palenzovski på 072 648 61 68. Intervjuer kommer ske fortlöpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är 19/8-26. Vi ser fram emot att få läsa din ansökan! Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal ((TechSverige), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är ett konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Inom IT-infrastruktur har vi konsultverksamhet, samt intern service desk och IT-innovationsteam. Vi är ett familjärt bolag som ligger i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss!

⭐Världens roligaste extrajobb – bli ledare på Djungelgympa! ⭐ Pluggar du och vill ha ett kul extrajobb där du faktiskt gör skillnad? Älskar du att röra på dig, leka och hänga med barn? Då är det här jobbet för dig! Vi på Active Academy söker nya energifyllda ledare till vårt team – kanske är det du? Vad är Djungelgympa? 🐒 Djungelgympa är lekfull gymnastik för barn mellan 2–6 år, där fokus ligger på rörelseglädje, fantasi och bus! 🎯 Vad går jobbet ut på? Som ledare håller du i roliga gymnastikpass för barn. Du följer ett färdigt upplägg – så du slipper planera och kan fokusera på det viktigaste: 👉 Ha kul 👉 Sprida energi 👉 Få barn att älska rörelse Upplägget som är framtaget av Active Academys idrottspedagoger. 💥 Vem söker vi? Vi letar efter dig som: Är positiv, ansvarstagande och gillar att ta initiativ Tycker om att jobba med barn Har energi och vågar bjuda på dig själv Extra plus om du: Har tränat gymnastik eller annan idrott Har erfarenhet av barn (t.ex. ledare, barnvakt, tränare) 🚀 Vad får du? Ett sjukt roligt extrajobb 😄 Erfarenhet av ledarskap (perfekt för CV:t!) Utbildning innan start Stöttning och coachning längs vägen Möjlighet att kombinera med studier 📅 Praktisk info Start: Vecka 35, 2026 Tid: Passen är förlagda på antingen lördagar eller söndagar, dagtid. Anställning: Timanställning 🌟 Varför du ska söka För att det här inte är ett vanligt extrajobb – det är ett jobb där du: ✔ Får energi ✔ Har kul på jobbet varje gång ✔ Gör skillnad för barn ✨ Ansök nu! Vill du bli en del av Sveriges roligaste ledarteam? 👉 Sök idag och bli en del av Active Academy! Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail!

Vill du ha ett jobb där du får arbeta i en av Stockholms viktigaste och mest intressanta miljöer? Vi kommer att tillsätta många spännande roller under 2026. Hos CBRE får du en varierad vardag med stort ansvar och möjlighet att utvecklas - vi är ett internationellt bolag med lokal närvaro och stark teamkänsla! CBRE ansvarar för service, underhåll och utveckling av fastigheter - alltid med målet att skapa trygga, effektiva och välfungerande arbetsplatser för våra kunder. Vi jobbar med ständiga förbättringar och smarta lösningar för att leverera hög kvalitet i allt vi gör. Vi är ett värderingsstyrt företag som arbetar utifrån våra värdeord RISE - Respect, Integrity, Service och Excellence. Det är inte bara ord - det är grunden för hur vi samarbetar, kommunicerar och bygger förtroende. Vi söker dig som delar våra värderingar och vill vara med och göra skillnad. Om rollen I denna roll som fastighetstekniker kommer du att arbeta i en unik och utmanande miljö vilket kräver stora ansvars krav på säkerhet, flexibilitet, noggrannhet och planering. Tjänsten innebär bland: Självständigt utföra tekniska arbeten - förebyggande, felavhjälpande och planerat underhåll Identifiera och föreslå förbättringar, energieffektiva lösningar och andra utvecklingsmöjligheter Hantera fastighetstekniska ärenden och ge tydlig återkoppling Samarbeta med driftkollegor och tekniska specialister Vem är du? Du har: Minst 3 års erfarenhet av teknisk fastighetsdrift Relevant utbildning inom fastighetsteknik eller motsvarande kompetens genom erfarenhet Inneha B-körkort - ett krav för tjänsten Vana att arbeta självständigt i olika typer av fastigheter God systemvana Svenska i tal och skrift, med god förmåga att uttrycka dig professionellt och tydligt Vi tror att du är: Serviceinriktad och lösningsfokuserad - du gillar att göra skillnad för kunden Teknisk intresserad och nyfiken på att använda moderna verktyg och metoder Noggrann, metodisk och trygg i din yrkesroll En lagspelare som trivs med att samarbeta och dela kunskap Varmt välkommen att bli en av många proffsiga kollegor som kommer utföra och jobba med ett av Stockholms viktigaste, mest intressanta och utvecklande teknikerjobb! Vi erbjuder en omväxlande tjänst med goda utvecklingsmöjligheter. Du kommer att omfattas av vår tjänstepension, våra friskvårdsförmåner och vår Benify-portal mm. Övrigt En del av våra kunder bedriver verksamhet som i vissa fall kräver inplacering i säkerhetsklass och efterföljande registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585 kap. 3). Vi begär utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister för anställning. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan bli aktuellt för vissa roller Tjänsten är på 100% och tillsvidare med provanställning. Startdatum för tjänsten är hösten 2026. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef eller ansvarig rekryterare Vill du vara med och skapa framtidens fastighetsdrift tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan! CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag. På CBRE är vår passion att leverera marknadsledande fastighetsrelaterade tjänster som bidrar till våra kunders framgång! CBRE Global Workplace Solutions (GWS) i Sverige är ett affärsområde med ca 650 medarbetare som levererar integrerade tjänster inom fastighetsservice, projekt och rådgivning. About CBRE Group, Inc. CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), a Fortune 500 and S&P 500 company headquartered in Dallas, is the world's largest commercial real estate services and investment firm (based on 2024 revenue). The company has more than 140,000 employees (including Turner & Townsend employees) serving clients in more than 100 countries. CBRE serves clients through four business segments: Advisory (leasing, sales, debt origination, mortgage serving, valuations); Building Operations & Experience (facilities management, property management, flex space & experience); Project Management (program management, project)

Fortifikationsverket söker en driven projektadministratör till division öst. Här får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet och bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga. Har du administrativ erfarenhet från en större offentlig organisation? Då kan det här vara rollen för dig! Din vardag som projektadministratör Fortifikationsverket och därmed projektavdelningen är inne i en fas med ökande investeringsvolymer med både fler och större projekt än tidigare. I rollen som projektadministratör bidrar du till att skapa struktur, ordning och reda inom avdelningen. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor i team. Arbetsuppgifterna är av stödjande karaktär och kan variera över tid. I tjänsten ingår bland annat att arbeta i olika stödsystem, till exempel för diarieföring och dokumentation. Exempel på arbetsuppgifter: Planering och genomförande av möten och konferenser, inklusive kallelser, protokoll och praktiska förberedelser Dokumentation av beslut och framtagning av rapporter och underlag Registervård och administration i olika system Stöd och koordinering vid interna livesändningar Arbete med att identifiera och driva effektiviseringar Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten ska du ha: Administrativ utbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort. Flera års erfarenhet av administrativt arbete inom en större organisation i offentlig verksamhet. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från Fortifikationsverket eller annan försvarsmyndighet, liksom av liknande arbetsuppgifter inom bygg- och/eller fastighetsbranschen. Eftersom myndigheten befinner sig i en pågående digitaliseringsresa och växer med många nya medarbetare, ser vi det som en fördel om du har erfarenhet av att utveckla och anpassa administrativa arbetssätt. Erfarenhet av administration med hjälp av AI eller liknande digitala verktyg inom en myndighet med höga skyddsvärden är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har ett stort eget driv och gärna tar initiativ. Du trivs med att samarbeta och bidrar till en positiv och lösningsorienterad arbetsmiljö. Samtidigt har du en god förmåga att skapa struktur och hålla ordning även när tempot är högt. Din kreativitet gör att du hittar nya sätt att effektivisera och förbättra arbetet, medan din stabilitet gör dig trygg och pålitlig i ditt uppdrag. En god portion uthållighet, tålamod och humor ser vi som viktiga egenskaper för att lyckas och trivas i rollen. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Stockholm. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 23:e augusti 2025. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Rebecka Westerberg 010-44 44 449 eller rekryteringsspecialist Louisa Björklund 010-44 45 804. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Sönnerlid 010-44 44 717 eller rekryteringsspecialist Oliver Ljungman 010-44 45 806. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss För dig som vill ha chansen att jobba mer för en meningsfull vardag för våra boenden finns nu chansen. Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Välkommen till oss! Vill du vara med och göra det möjligt för personer du möter att leva ett värdigt liv och känna välbefinnande? Vill du arbeta i en personlig och omväxlande miljö? Vi söker nu en sjuksköterska till vår arbetsgrupp. Vi erbjuder Välkommen till Kista servicehus! Enheten omfattar Kista Servicehus, Förbyggande enheten samt dagverksamheter och är en av utförarenheterna inom avdelningen Äldre, personer med funktionsnedsättning och socialpsykiatri.  Kista servicehus flyttade in i nyrenoverade lokaler i maj 2022 och har 78 lägenheter. Vi är lättillgängliga och är i närheten av Kista galleria där du har nära anslutning till flera busslinjer, tunnelbanelinjer och pendeltåg.  Din roll Vi vill skapa ett starkt teamarbete mellan sjuksköterskor, fysioterapeut, arbetsterapeut och undersköterskor. Kista servicehus arbetar för en salutogen äldreomsorg som fokuserar på vad som är meningsfullt för den äldre. Ditt uppdrag innebär att både självständigt och tillsammans med kollegor ansvara för bedömningar, åtgärder och dokumentation kring varje patient. Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta i en utvecklingsinriktad verksamhet med visioner. Handledning av omvårdnadspersonal är en viktig del för att kvalitetssäkra vården. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: • är legitimerad sjuksköterska • har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • erfarenhet från vård- och omsorg • specialistutbildad sjuksköterska inom inom äldre Vi ser att du har lätt för att samarbeta med övriga yrkeskategorier och med anhöriga. Som person är du trygg och stabil och har en förmåga att se helhetsperspektivet för både patienter samt för den nya verksamheten. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vi söker en Kvalitetsingenjör Elkraft till en myndighet inom trafik.  Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Rollen innebär att ge konsultstöd inom kvalitet och projektstöd för planering och genomförande av ett elkraftsprojekt kopplat till lokalbana och järnväg. Uppdraget syftar till att avlasta projektledningen i frågor som rör projektstyrning, kvalitet, avtal, uppföljning och samordning samt bidra till ett effektivt och ändamålsenligt projektgenomförande. Rollen omfattar även att stärka struktur, transparens och uppföljning i projektet samt säkerställa att projektet bedrivs enligt etablerade projektmodeller och styrande principer. Arbetsuppgifter Sammanhålla projektets kvalitetsarbete och projektstyrning Samordna och följa upp projektets rapportering av tid, kostnad och innehåll Upprätta och kvalitetssäkra beslutsunderlag till projekt- och programledning Följa upp att projektets processer, arbetssätt och styrande dokument tillämpas Samordna avvikelsehantering och följa upp åtgärder Säkerställa struktur och kvalitet i projektets dokumentation och rapportering Stödja tillämpningen av entreprenadjuridiska regelverk genom analys Medverka i uppföljning av kontrakt och ÄTA-arbeten ur ett struktur- och uppföljningsperspektiv Delta i ekonomisk uppföljning och prognosarbete utan budgetansvar Delta i planering och uppföljning av projektets framdrift Granska underlag och leveranser ur ett kvalitets- och strukturperspektiv Krav (OBS, obligatoriska) Minst två (2 års) erfarenhet av program-, projekt- eller kvalitetsstöd i anläggnings- eller infrastrukturprojekt rörande kollektivtrafik. Dokumenterad erfarenhet av systematiskt projekt och kvalitetsarbete inom LOU i minst ett (1) projekt. Arbetat med kvalitet inom minst ett (1) projekts olika faser planering, utförande, överlämmning. Under minst två (2 år) utfört kvalitetsuppföljning av entreprenörer i produktionsskedet. Flytande svenska i tal och skrift.  Meriterande  Arbetat med AMA i minst två (2) projekt under produktionsskedet. Erfarenhet av att etablera gemensamma arbetssätt inom projekt i minst ett (1) BEST-projekt. Erfarenhet av arbete med risker och avsteg i minst en (1) BEST-entreprenad (hantering, dokuentation och uppföljning) Personliga egenskaper Handlingskraftig genom att skapa framdrift och med förmåga att leverera. Systematisk och strukturerad, förmåga att skapa förutsättningar för effektiva arbetssätt. Lösningsinriktad och tar sig an utmaningar med en öppen attityd, bjuder in till dialog och samverkan. Kommunicerar enkelt och tydligt med fokus på mottagarens förutsättningar och behov. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

Den Gyldene Freden har serverat svensk husmanskost sedan år 1722. Såväl kända kulturpersonligheter som långväga besökare och lokala stamgäster söker sig till våra anrika lokaler i Gamla Stan för att njuta av den goda maten och den genuina atmosfären – till vardags eller vid högtidliga tillfällen. Vi som arbetar på Den Gyldene Freden är stolta över vårt arv och vi jobbar hela tidenför att utveckla klassiska smaker till mat av idag. Vår filosofi är att det får ta tid att laga och äta god mat. Influenserna kommer från hela världen, men basen är det nordiska köket på vårt personliga sätt, med stor hänsyn till råvaror, ursprung och hantverk. Nu söker vi en kock som känner sig säker i det klassiska köket. Vi ser även att du är noggrann och engagerad i ditt yrke. Vi erbjuder dig att få jobba med riktigt bra råvaror, bra uppstyrd verksamhet med en hjärtlig stämning. Nu söker vi en duktig servicekock med breda kunskaper i det traditionella köket. Här lagar vi mat från grunden och sätter smaker och hantverket i fokus. Du kommer att vara delaktig i alla delar. Allt från mice en place på dagarna till service på kvällarna. Tjänsten kommer att tillsättas omgående

Job ID: 5167 Model & Python Developer – Counterparty Credit Risk (permanent position) Are you a professional Python developer with a strong quantitative background? Nordea’s Counterparty Credit Risk Models team is looking for individuals who combine solid mathematical understanding with hands-on software engineering skills to help build the next generation of risk models and analytics. About our team Meet the Counterparty Credit Risk Models team. Our role is to develop and maintain models for counterparty credit risk, ensuring compliance with EU CRR regulation and internal governance. Our work spans the full value chain—from interpreting regulatory requirements and analysing market data to modelling, implementation, and aggregation of risk measures. In addition, we design and maintain a central Python-based risk platform, including reusable libraries, model frameworks, and analytical tools. As part of the team, you will contribute to both: Quantitative model development, Robust software engineering, ensuring scalable, maintainable, and high-quality code. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. What you’ll be doing: You will work at the intersection of quantitative modelling and software engineering, with responsibilities including: Designing and maintaining production-quality Python code and libraries (not just scripts). Developing and implementing counterparty credit risk models, including both methodology and code. Translating quantitative models into robust, scalable software solutions. Performing model validation, performance testing, and data analysis. Building tools for impact analysis, reconciliation, and reporting. Contributing to the evolution of our internal Python ecosystem and architecture. Collaborating closely with risk managers, quants, and IT to ensure high-quality model delivery. Who you are This is the right role for you if you: Take ownership and deliver high-quality results in a structured way. Are comfortable working both independently and collaboratively. Can translate complex quantitative concepts into well-structured code. Value clean design, testing and maintainability in software development. Are curious, proactive, and motivated to continuously improve. We seek a hybrid candidate who possesses robust quantitative abilities, proven software engineering expertise, and a genuine interest in advancing their skills in counterparty credit risk modelling. Quantitative background includes: Master’s degree (or higher) in a quantitative field such as: Mathematics, Physics, Mathematical finance, Statistics or similar. Strong understanding of mathematical modelling and numerical methods. Knowledge of derivatives, pricing, or risk management is an advantage. Software engineering (Python) includes: Professional experience as a Python developer (not only analytical scripting). Ability to design, structure, and maintain modular, production-grade software systems. Professional experience with: Code architecture and design patterns. Version control and collaborative development. Testing frameworks and code quality practices. Interest in building reusable frameworks and tools, not only one-off analyses. What we offer People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 14/07/2026. For more information, you’re welcome to contact Johan Sandberg, Head of Counterparty Credit Risk Models at [email protected]. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at [email protected] or SACO at [email protected].

⭐Världens roligaste extrajobb – bli ledare på Djungelgympa! ⭐ Pluggar du och vill ha ett kul extrajobb där du faktiskt gör skillnad? Älskar du att röra på dig, leka och hänga med barn? Då är det här jobbet för dig! Vi på Active Academy söker nya energifyllda ledare till vårt team – kanske är det du? Vad är Djungelgympa? 🐒 Djungelgympa är lekfull gymnastik för barn mellan 2–6 år, där fokus ligger på rörelseglädje, fantasi och bus! 🎯 Vad går jobbet ut på? Som ledare håller du i roliga gymnastikpass för barn. Du följer ett färdigt upplägg – så du slipper planera och kan fokusera på det viktigaste: 👉 Ha kul 👉 Sprida energi 👉 Få barn att älska rörelse Upplägget som är framtaget av Active Academys idrottspedagoger. 💥 Vem söker vi? Vi letar efter dig som: Är positiv, ansvarstagande och gillar att ta initiativ Tycker om att jobba med barn Har energi och vågar bjuda på dig själv Extra plus om du: Har tränat gymnastik eller annan idrott Har erfarenhet av barn (t.ex. ledare, barnvakt, tränare) 🚀 Vad får du? Ett sjukt roligt extrajobb 😄 Erfarenhet av ledarskap (perfekt för CV:t!) Utbildning innan start Stöttning och coachning längs vägen Möjlighet att kombinera med studier 📅 Praktisk info Start: Vecka 35, 2026 Tid: Söndagar mellan 10-12 på Klockargårdens skola gymnastiksal Anställning: Timanställning 🌟 Varför du ska söka För att det här inte är ett vanligt extrajobb – det är ett jobb där du: ✔ Får energi ✔ Har kul på jobbet varje gång ✔ Gör skillnad för barn ✨ Ansök nu! Vill du bli en del av Sveriges roligaste ledarteam? 👉 Sök idag och bli en del av Active Academy! Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail!