Om tjänsten Vi söker nu trevliga samt arbetsvilliga personer för expressarbeten i Stockholm. Du väljer själv vilka dagar/tider som passar just dig. Vi utför transporter, flyttar samt monteringar. Vi är alltid minst 2 personer vid varje arbetspass och vårt arbetsredskap är lätta lastbilar. Arbetstiden samt arbetsplatserna varierar, vi jobbar i hela Stockholmsområdet. Våra kunder är primärt privatpersoner, men även företag och organisationer. Vi ser gärna att du är i fysiskt god kondition samt att du är social och serviceinriktad. Ett stort plus är om du har B-körkort.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.   Vår kurator byter uppdrag och vi behöver en engagerad ny kuratorkollega till våra mottagningar. Varmt välkommen med din ansökan! Om mottagningarna Vårt uppdrag är att utreda och behandla unga vuxna mellan18 och 23 år utifrån regionala vårdprogram och aktuella vårdprocesskartor med ett brett perspektiv. Mottagningen för unga vuxna arbetar diagnosövergripande. Samverkan med familj och närstående, med vårdgrannar, socialtjänst, jobbtorg för unga vuxna och kommunen är av stor vikt. Affektiv mottagning Globen följer regionalt vårdprogram för depression och bipolär sjukdom.   Varför ska du arbeta hos oss? Vi erbjuder dig en arbetsmiljö där vi gemensamt ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. Du möter en bred patientgrupp, vilket gör uppdraget stimulerande och lärorikt. Som kurator på vår mottagning arbetar du med ett tydligt formulerat och avgränsat uppdrag. Samtidigt har du relativt stor frihet i hur du vill lägga upp arbetet.  Eftersom vi månar om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder vi därför generösa förmåner som bl.a: Fri sjukvård Flextid Friskvårdstimme 5000 kr i årligt friskvårdsbidrag   Ditt arbete som Kurator Som kurator på mottagningarna är du en del av ett multidisciplinärt team. Du bidrar till teamet med din kompetens och kunskap inom det psykosociala behandlingsarbetet. Du kommer att vara teamets konsult i psykosociala frågor och arbeta självständigt med patienter. I samtal med patienten kommer du att utreda patientens behov av stöd och insatser från vårdgrannar som samverkar med psykiatrin och samordna resurser för patienten hos rätt instans. Det innebär samverkan med kommunens socialtjänst, arbetsförmedling, försäkringskassan etc. Du kommer även att arbeta med enskilda samtal riktade till patient och närstående för att ge råd, stöd och information. Dokumentation sker i journalsystemet TakeCare. Våra förväntningar på dig Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team. Du har tålamod och egen drivkraft för att kunna arbeta självständigt. Vi söker dig som har socionomexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal (biståndsbedömning/vuxenenhet) och/eller psykiatrisk verksamhet. Det är även meriterande med tidigare arbete med närstående (barn och vuxna). Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Anställningsform Tjänsten är vikariat på ett år med start 27-01-01, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att få träffa dig! Varmt välkommen med din ansökan!  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Dedicare är ett av Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vård och socialt arbete med verksamhet i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Dedicare bemannar och rekryterar läkare, sjuksköterskor och socionomer till kunder i både privat och offentlig verksamhet. Koncernen är noterat på Nasdaq Stockholm sedan maj 2011. Dedicare är medlem i Almega Kompetensföretagen och har därmed kollektivavtal för alla anställda. Dedicare är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015 och miljöcertifierat enligt ISO 14001:2015 vilket innebär att våra processer är kvalitetssäkrade och att vi tar hänsyn till miljöaspekter när vi driver vår verksamhet. Vi söker för tillfället 2 sjuksköterskor/distriktssköterskor för arbete inom hemsjukvården. Vi önskar att en kan starta  v 42 och en med start v 48. Båda önskas till och med sista januari 2027. Arbetet är förlagt heltid. Arbete vanligen dagtid kl 7-16 men viss kvälls och helgtjänstgöring förekommer.  (3 helgpass och 2 kvällar på 8 veckor) Erfarenhet av kommunalt arbete önskas, och meriterande om du arbetat med journalsystemet Treserva - Hälsoärende. Vi erbjuder dig flexibelt upplägg, trygga anställningsvillkor, bra lön och goda förmåner. Du får en personlig kontakt med din konsultchef, samtidigt som du får chansen att bredda din kompetens, få nya erfarenheter och utvidga ditt kontaktnät. Vi söker dig som är erfaren sjuksköterska för framtida uppdrag. Kvalifikationer Sjuksköterska med minst 3 års erfarenhet Kandidaten ska ha ett giltigt körkort för manuellt växlad bil. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift. Personliga egenskaper God samarbetsförmåga med övriga arbetskamrater och yrkeskategorier. Personlig mognad med intresse och förmåga att möta patienter och anhöriga i svåra situationer. Förmåga att prioritera, delegera samt arbetsleda arbetskamrater i teamet. Flexibel och vilja att verka för verksamhetens behov. Van att arbeta med varierande arbetsuppgifter i varierande tempo. Vi erbjuder Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande: Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning och friskvårdsbidrag Möjlighet att välja mellan veckolön och månadslön Du får en lön som är synonym med dina prestationer Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens Du får personlig och nära kontakt med din konsultchef Du får möjlighet att medverka på träffar och utbildningar som Dedicare anordnar för anställda konsulter Ansökan Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan”. På vår hemsida www.dedicare.se/nurse (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.dedicare.se%2Fnurse&data=05%7C02%7Clinnea.bjork%40Dedicare.se%7C1a7002908158450d25af08dc3d00677e%7Cce20a6f56d8a4b838bbc4acca625ad3b%7C1%7C0%7C638452319141110889%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=a%2FjKF5kY3n4pCKeHMR1zDnjukte7sAcbyWw7Qqs89nY%3D&reserved=0) presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Är du händig, lösningsorienterad och gillar att lösa problem? Rocad Fastighetsförvaltning är ett mindre fastighetsbolag som äger och förvaltar våra egna fastigheter i Stockholm. Vi arbetar nära våra fastigheter och våra hyresgäster och tycker om att ha en personlig och långsiktig förvaltning. Vårt fastighetsbestånd består både av villor och hyreslägenheter, totalt har vi ca 40 hyresgäster. Nu söker vi en hantverkare/fastighetstskötare på heltid som blir vår främsta person för att ta hand om felanmälningar och löpande underhåll i våra fastigheter. Det här är en praktisk roll för dig som gillar att felsöka, hitta lösningar och faktiskt åtgärda problemen själv. Din huvudsakliga uppgift – lösa felanmälningarna Du kommer i första hand att ansvara för de felanmälningar som kommer in från våra hyresgäster. Det kan exempelvis vara: Stopp i avlopp och andra enklare VVS-problem Felsökning vid elfel och andra enklare elrelaterade problem Problem med vitvaror och byte av exempelvis kyl, frys, spis, ugn eller tvättmaskin Dörrar, lås, handtag och beslag som behöver justeras eller bytas Problem med belysning, strömbrytare och uttag Läckage och andra mindre akuta problem Problem med värme och ventilation Reparationer och åtgärder i lägenheterna Övriga fel och problem som uppstår i våra fastigheter Du behöver kunna felsöka och bedöma vad som är fel, avgöra vad du kan lösa själv och när vi behöver ta in en behörig hantverkare eller entreprenör. Vi söker därför inte bara någon som är händig – utan någon som tycker att det är roligt att förstå varför något inte fungerar och hitta en bra lösning. Även löpande underhåll och renovering Utöver felanmälningarna kommer du att arbeta med våra fastigheters löpande underhåll. Det kan innebära exempelvis: Snickeriarbeten Mindre renoveringar Målning och spackling Byte av lister, dörrar och beslag Montering och mindre byggarbeten Återställning av lägenheter mellan hyresgäster Underhåll av gemensamma utrymmen Enklare utomhus- och trädgårdsarbete Tillsyn av fastigheterna Kontakt och samordning med externa hantverkare vid behov Beräkna material vid projekt ( tex altan ) Köra soppor till återvinningscentral Vem söker vi? Vi tror att du är en person som är praktiskt lagd, självgående och lösningsorienterad. Du kanske har arbetat som snickare, byggnadshantverkare, fastighetsskötare eller inom något annat praktiskt yrke där du fått bred erfarenhet av att lösa olika typer av problem. Det viktigaste för oss är att du: Är händig och har bred praktisk erfarenhet Är van att felsöka och hitta lösningar Kan arbeta självständigt och ta egna initiativ Är noggrann och lämnar efter dig ett bra resultat Har lätt för att möta och kommunicera med hyresgäster Har ett naturligt servicetänk Kan avgöra när ett problem behöver lämnas vidare till fackman Har B-körkort Behärskar svenska & engelska i tal och skrift En praktisk roll med frihet under ansvar Hos oss blir du en viktig del av den dagliga driften av våra fastigheter. Du kommer att ha mycket eget ansvar och stor möjlighet att planera ditt arbete. Det är en roll där man ena dagen kan behöva lösa ett stopp i ett avlopp, nästa dag byta en diskmaskin samtidigt som man under övrig tid står mitt i ett byggprojekt. Ingen dag är den andra lik Du kommer inte att ha ansvar för den löpande mejlhanteringen eller den administrativa förvaltningen. Ditt fokus är felanmälningar, service, underhåll och att se till att våra fastigheter fungerar som de ska. Vi erbjuder Tjänst: Heltid, 100 % Arbetsplats: Stora Essingen, Stockholm Start: omgående Vi är ett mindre fastighetsbolag med korta beslutsvägar och nära kontakt mellan kollegorna. För rätt person finns det mycket frihet att själv ta ansvar, lösa problem och påverka hur arbetet utförs. Är du den som gärna kavlar upp ärmarna och löser problemet istället för att ringa någon annan? Då vill vi gärna höra från dig. Vi värdesätter det personliga och vill gärna lära känna dig bakom ditt CV. Berätta därför gärna i din ansökan vad det är som lockar dig med att arbeta hos just oss, varför du tror att rollen skulle passa dig och vad du tycker att du kan bidra med. För oss är det viktigt att hitta rätt person – någon som är händig, lösningsorienterad och som trivs med att ta ansvar och få saker gjorda

Är du en strukturerad, nyfiken och serviceinriktad person? För vår kunds räkning söker vi nu en administrativ assistent som vill ta sig an en bred, varierad och central roll! Här blir du navet i teamet och en viktig stödfunktion för hela kontoret – särskilt inför en spännande kontorsflytt. Vi söker dig som är orädd, nyfiken på digitala verktyg och som trivs med att ge förstklassig service. Sök tjänsten idag, urval sker löpande! Om tjänsten Detta är ett konsultuppdrag där vi samarbetar med vår kund som under början av nästa år står inför en spännande kontorsflytt. Teamet du kommer till samlar flera viktiga funktioner inom organisationen, såsom onboarding, behörighetsadministration, intranätskommunikation och daglig kontorsadministration. Tillsammans utgör ni den naturliga samlingspunkten som alla medarbetare vänder sig till vid frågor, problem eller interna behov. I rollen som administrativ assistent arbetar du i nära samarbete med dina kollegor i teamet samt har ett brett kontaktnät över hela företaget. Du fungerar som ett internt service- och teknikstöd där du hjälper medarbetare med allt från åtkomster och behörigheter i digitala system till praktiska IT-frågor och problemlösning i vardagen. Eftersom kontoret flyttar i början av november kommer du även att spela en viktig roll i att hantera flyttrelaterade frågor och säkerställa en smidig övergång för verksamheten. Rollen innehåller även inslag av ledningsstöd, hantering av leverantörsfakturor samt koordinering av interna event såsom exempelvis kanelbullens dag, after works och konferenser. Vår kund verkar i en miljö som kännetecknas av höga kvalitetskrav, ett starkt ansvarstagande och ett professionellt bemötande. Arbetsuppgifter Administrera digitala och fysiska behörigheter samt accesser för medarbetare. Ge användarstöd till kollegor i Microsoft 365, SharePoint och andra interna IT-system. Vara den första kontaktytan för medarbetares frågor gällande kontoret och IT-problem. Driva och koordinera flyttrelaterade frågor och aktiviteter inför kontorsflytten. Granska, stämma av och administrera leverantörsfakturor samt hantera enklare ekonomi. Ta fram rapporter, statistik och beslutsunderlag samt förbättra administrativa rutiner. Vi söker dig som Har 2–5 års erfarenhet av administrativt arbete, service eller en koordinatorroll. Har mycket god datorvana och goda kunskaper i Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams samt SharePoint). Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet. Har erfarenhet av att arbeta i digitala system och databaser. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: För denna tjänst lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper! Vi söker dig som är utåtriktad, social och genuint serviceinriktad med en god förmåga att möta olika typer av människor. Du är strukturerad och noggrann i ditt arbete, men samtidigt flexibel, orädd och prestigelös. Du drivs av nyfikenhet, trivs med att testa dig fram för att lösa problem och delar gärna med dig av nya kunskaper till dina kollegor. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Som förändringsledare ansvarar du för att planera, leda och genomföra aktiviteter som säkerställer att verksamheten är redo att ta emot nya processer och arbetssätt som följer av ett större förändringsinitiativ. Du kommer att ansvara för planering och koordinering av förändringsledningen samt genomföra utvalda aktiviteter själv. Andra aktiviteter drivs i samarbete med verksamheten, förändringsambassadörer, utbildare och andra relevanta roller. En central del av uppdraget är att säkerställa att verksamhetens effektmål uppnås genom att nya arbetssätt faktiskt implementeras och används. Du ansvarar för förändringsplanen och rapporterar till projektets projektledning. Rollen innebär även mandat att prioritera förändringsaktiviteter samt identifiera och efterfråga nödvändiga resurser. Genom hela förändringsinitiativet förväntas du tillsammans med projektets sponsor och ledning upprätthålla ett tydligt förändringstryck, följa upp framdriften och eskalera hinder som inte kan lösas inom verksamhetens ordinarie organisation. Skallkrav Minst fem års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning i större verksamhets- eller IT-förändringsprojekt. Minst två års erfarenhet av förändringsledning i samband med implementering eller uppgradering av ERP-system eller annat verksamhetskritiskt affärssystem. Erfarenhet som förändringsledare i minst ett genomfört ERP-införande eller ERP-uppgraderingsprojekt där nya processer och arbetssätt har införts i verksamheten. Erfarenhet av att ta fram och genomföra kommunikations- och utbildningsinsatser. Dokumenterad erfarenhet av intressentkartläggning och förändringsanalyser. Erfarenhet av att arbeta nära verksamhet, processägare och ledare på olika organisatoriska nivåer. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska. Förmåga att självständigt driva förändringsaktiviteter från planering till genomförande. Erfarenhet av processutveckling och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av att leda workshops och större informationsforum. Erfarenhet av utbildningsupplägg, KPI-uppföljning och projektstyrning. Meriterande krav Certifiering inom förändringsledning, exempelvis Prosci/ADKAR eller Kotter. Erfarenhet av processmodellering. Erfarenhet av förändringsledning inom offentlig verksamhet eller annan samhällskritisk verksamhet. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Ta del av annonsen och sök via länken: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/hr-chef-till-polisregion-stockholm/ Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Regionens verksamhet med ca 9500 medarbetare är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. HR region Stockholm:s uppdrag är att vara ett professionellt och proaktivt verksamhetsnära HR-stöd, utifrån de behov och mål verksamheten och regionen har. Under 2026 har en verksamhetsövergång skett, vilket innebär att HR-stödet som tidigare tillhört en nationell avdelning, nu organiseras som en sektion i polisregionen. HR i region Stockholm har ca 90 medarbetare, organiserade i åtta grupper. I grupperna finns både generalister och specialister, med kompetens inom bl a arbetsmiljö & kultur, arbetsgivarfrågor, rekrytering & bemanning, kompetensutveckling och chefsförsörjning. Samverkan sker löpande med arbetstagarorganisationer och skyddsorganisation. Till regionala HR söker vi nu en HR-chef som vill vara med och bidra till fortsatt utveckling av regionens förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring genom att säkerställa ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Detta i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgarna och verksamheten samt också stärka regionen att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats. Som HR-chef är du ett viktigt, strategiskt stöd till regionledningen och bidrar i din verksamhet till att skapa förutsättningar för regionen att uppnå sina mål. Du är drivande i utveckling av det verksamhetsnära stödet i regionen och att det stödet motsvarar de behov som finns i polisområdena. Du leder genom dina gruppchefer och tillsammans med medarbetarna på sektionen säkerställer du att det stöd som ges stärker organisationen och cheferna i sin arbetsgivarroll. Vidare tillser du att regionen utvecklar ett värdeskapande och förtroendefullt samarbete med arbetstagarorganisationer och skyddsorganisationen. Du har ett proaktivt förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Du är utforskande i ditt arbetssätt, har helhetssyn samt förmåga att utmana och bidra till det brottsbekämpande uppdraget i ditt dagliga arbete. Du kommer att samarbeta och samverka med såväl interna som externa parter och du skapar förutsättningar att använda kraften i att lösa problemet tillsammans genom att bygga ett förtroendefullt klimat för samarbete. Som HR-chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för hela polisverksamheten. Du har mycket god förmåga att samverka och samarbeta samt att bygga hållbara relationer över tid. HR-chefen rapporterar till regionpolischefen samt ingår i polisregionens strategiska ledningsgrupp och är därmed med och leder polisregionen. Tillsammans ansvarar ni för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Som HR-chef för ansvarar du för din verksamhet och dess resultat. Du leder din sektions ledningsgrupp. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Detta är en möjlighet för dig som har: · relevant akademisk examen alternativt polisexamen · minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer (formellt chefsskap) · flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet · erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten · erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och skyddsorganisation · ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå · aktuell erfarenhet av strategiskt HR-arbete · god kunskap om- och erfarenhet av HR-arbete och dess olika områden · svenskt medborgarskap Meriterande: · annan akademisk utbildning utöver polisexamen · minst ett års erfarenhet av att leda genom andra chefer (chef över chefer) · erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå inom myndighet eller offentlig sektor · erfarenhet av arbete i rättsvårdande- eller brottsbekämpande myndighet · goda kunskaper om polismyndighetens uppdrag, ledning och styrning · erfarenhet av att delta i/driva extern samverkan med samhällsaktörer · chefs- och ledarskapsutbildning för strategiska chefer. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna som du finner i den kompletta annonsen på polisen.se. Välkommen med din ansökan bestående av CV och svar på urvalsfrågorna senast den 29 september 2026 via e-post till [email protected]. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via denna mailadress. Märk din ansökan med ref.nr. A526.625/2026 i mailets ärendemening.

The Civil Project Engineer, reporting to the Technical Director, will be responsible for the following activities: · Planning and coordinating the technical aspects and operational processes of projects. · Coordinating with the technical team for order management. · Participating in technical meetings and preparing related reports. · Managing interactions with customers. · Collaborating with the sales office during the offer definition phase. · Preparing and supervising technical and informative documentation, including reporting, for both internal and external use. · Monitoring project progress in compliance with industry regulations, quality standards, and delivery deadlines.

Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fler uppdrag och fortsatt tillväxt. För att möta detta stärker vi nu vår verksamhet och söker Samordnare till vår analysavdelning.   Om jobbet Som samordnare på avdelningen för analys är du ett viktigt nav i avdelningens ledningsarbete. Du arbetar nära avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp, stödjer dem i deras uppdrag och säkerställer effektiv ledning och styrning av avdelningen och dess uppdrag. Din roll är att bidra till struktur, analys, utveckling och uppföljning för att säkerställa att avdelningen och IVO når sina mål. Arbetet är både strategiskt och operativt.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som samordnare är bland annat att: stödja avdelningschefen och ledningsgruppen i analys, strategisk planering, prioritering och uppföljning samt verksamhetsutveckling leda och samordna avdelningsövergripande uppdrag, utvecklingsfrågor och processer stödja genomförande av beslut genom samordning och uppföljning ta fram beslutsunderlag, presentationer, analyser och rapporter samt identifiera frågor som behöver lyftas till avdelningsledningen bidra till tydlig och effektiv intern kommunikation utföra administrativa uppgifter inom ramen för ovanstående   Arbetet innebär ett nära samarbete med avdelningens och myndighetens medarbetare och chefer.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen inom relevant område flerårig relevant och aktuell erfarenhet av arbete i liknande funktion flerårigerfarenhet av verksamhetssamordning och verksamhetsutveckling på strategisk nivå flerårig erfarenhet av kvalificerat analysarbete samt framtagande av rapporter och beslutsunderlag flerårig erfarenhet av ovanstående inom ramen för arbete på statlig myndighet erfarenhet att leda komplexa projekt, utredningar eller liknande mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska   Vi ser det som meriterande om du också har: erfarenhet av att ha arbetat inom analysverksamhet med uppdrag inom kvalificerat analysarbete, statistik och utveckling av datadrivna analyser erfarenhet av att vara en del av en ledningsgrupp erfarenhet av förändringsledning erfarenhet att samordna och leda extern samverkan god och aktuell kunskap om statlig styrning och de sektorer IVO verkar inom kunskap om uppbyggnaden av nationell digital infrastruktur och EHDS-förordningen   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha en stark analytisk förmåga och lätt kunna omsätta komplex information till tydliga, relevanta och användbara underlag. Du är utvecklingsorienterad och van att arbeta med förändringsuppdrag. Helhetssyn och systemförståelse är viktiga egenskaper. Du arbetar strukturerat och noggrant, med en naturlig förmåga att skapa ordning och effektivitet. Du tar initiativ, är självgående och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är bekväm med att ta stort eget ansvar samtidigt som du är lyhörd för ledningen styrsignaler och viljeinriktning. Som person är du kommunikativ och lösningsfokuserad och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med olika aktörer. Du har mycket god kapacitet och vilja att arbeta med en stor spännvidd av frågor. Du har god förmåga att representera avdelningen och myndigheten internt och externt. Rollen passar dig som är prestigelös, flexibel och trivs med att växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.   Arbetsplatsbeskrivning Analysavdelningen på IVO driver ett omfattande och spännande arbete för att utveckla en mer riskbaserad och datadriven tillsyn, och har en strategisk roll för myndigheten. Avdelningen utgör en del av kärnverksamheten där samarbete med tillsyn och tillståndsprövning är en viktig del. Vid avdelningen arbetar idag ca 75 medarbetare vid fyra enheter med uppdrag inom analys, statistik, register och upplysningstjänst. Målet är att bidra till en träffsäker och enhetlig tillsyn och dela med oss av vår kunskap. Tjänsten är placerad inom avdelningens stab och du rapporterar till avdelningschefen.   Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv analysverksamhet och tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/   Ansökan Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV.   Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansök senast den 12 oktober 2026   Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/   Övrigt Befattning: Samordnare Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Placeringsort: Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Resor kan förekomma i tjänsten   IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Vi är drygt 850 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor på orterna Umeå, Stockholm, Örebro, Jönköping, Göteborg och Malmö. I Stockholm finns även myndighetsövergripande avdelningar för aktörskontroll, verksamhetsstöd, rättsligt stöd, analys, planering och kommunikation samt generaldirektörens stab.   Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes

OM ROLLEN // MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS Är du en skicklig relationsbyggare med ett starkt driv för nykundsbearbetning? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt säljarbete med operativt affärsdriv? Då kan detta vara nästa steg för dig. För vår kunds räkning söker vi nu en affärsdriven säljare som vill vara med på en spännande tillväxtresa. Du kommer att ansvara för att identifiera nya affärsmöjligheter, etablera kontakt med beslutsfattare och driva affärer från första dialog till signerat avtal. Rollen präglas av stort eget ansvar och passar dig som motiveras av att skapa resultat genom långsiktigt relationsbyggande och aktiv marknadsbearbetning. Start: Omgående Omfattning: Heltid Uppdragets längd: 6 månader med ambition om anställning hos kund Exempel på arbetsuppgifter: Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Bearbeta nya kunder och skapa affärer på både kort och lång sikt Ansvara för hela säljprocessen, från prospektering till avslut Planera och genomföra kundmöten Arbeta med större affärer och avtalsdialoger Bidra med marknadsinsikter och affärsutveckling DIN PROFIL // YOU BRING THE EDGE Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerad B2B-försäljning och som trivs i en roll där nykundsbearbetning står i fokus. Vi tror att du har: Flera års erfarenhet av B2B-försäljning Dokumenterad erfarenhet av nykundsbearbetning Erfarenhet av att driva längre och mer komplexa säljprocesser mot större kunder God vana av att arbeta mot beslutsfattare Erfarenhet av att självständigt driva affärer från prospektering till avtal Mycket god dator- och systemvana Flytande i svenska, tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av CRM-system Mycket goda kunskaper i engelska, tal och skrift Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker framför allt dig som är driven, affärsmässig och trivs med att skapa nya relationer. Du tar egna initiativ, driver processer framåt och motiveras av att hitta nya affärsmöjligheter. Samtidigt är du kommunikativ, förtroendeingivande och har lätt för att bygga långsiktiga relationer med kunder och beslutsfattare. OM ORGANISATIONEN // CULTURE WITH REAL CHARACTER Vår kund är ett etablerat företag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas med tydliga tillväxtambitioner. Här erbjuds du möjligheten att kliva in i en verksamhet där entreprenörsanda, samarbete och affärsfokus genomsyrar kulturen. Organisationen kännetecknas av korta beslutsvägar, nära samarbete mellan kollegor och en prestigelös arbetsmiljö där nya idéer välkomnas. Du får en central roll i verksamhetens fortsatta utveckling och möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat. OM WISE SALES Wise Sales är specialister på rekrytering, konsulter och rådgivning inom försäljning. Vi vet vilka säljare som faktiskt levererar, och vilka som bara låter som att de gör det. Därför hittar vi de personer som bygger relationer, driver affärer och får team att prestera. Vi minskar avståndet mellan potential och resultat, och hjälper våra kunder att växa med kraft, fokus och precision. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Felicia på [email protected].