Rekryterare/Rekryteringskonsult

Talent acquisition is a strategic pillar and a key area to succeed with our business and strategy. We see a huge growth within Hitachi Energy, therefore we are looking for a Talent Sourcing Specialist to join our Northern Europe Talent & Learning team, focusing on our business in Sweden. You will be responsible for building a strong talent pipeline for our company´s current and future staffing needs. In your role you will focus on developing and nurturing relationships with active and passive candidates, to improve company productivity and competitiveness. You will use various sourcing technique and platforms to proactively identify and engage with potential candidates who possess the qualifications for our most recurring roles . We offer you a great team and a company full of fantastic people & many opportunities to develop yourself, both personally and professionally! Your responsibilities Identify, initiate and develop Sourcing strategies and best practices throughout our recruitment process Ensure continuous talent pipelining and candidate pools aligning with our capability and workforce plan Source, qualify and engage candidates to our most recurring roles, as for example on university fairs Cultivate relationships with potential candidates, hiring managers, talent acquisition partners and HR Business partners, creating a robust and sustainable network Source for hard-to-fill positions and create referral campaigns to create exposure and employee engagement Analyze industry trends, competitor behavior, and customer preferences to inform strategic decision-making and drive business growth Build a manage network of top candidates for rapid and efficient backfilling Your background You are a customer-and service-oriented person with solid communication skills, fluent in English and Swedish You hold a university degree within HR, Business Administration, Engineering and/or other relevant areas Experience in Recruiting systems or pipelining tools As a person you are flexible, humble, determined and can work independently as well as collaborate well with others In this role it is important to be structured and be able to work effectively with several processes at once Proven work experience as Talent Sourcing Specialist or similar role Additional Information Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply by 26th of May. Recruiting Manager, Elias Ströberg, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives: Unionen - Karin Ulvemark, +46 730 70 01 20; Sveriges ingenjörer: Bo Westman +4610 7383804 or Elisabeth Gudmundsson, +46 107 38 32 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387050.

Om rollen: Vi på WRKFRC söker nu en dynamisk och resultatorienterad Konsultansvarig som brinner för att bygga starka team och effektiva processer. I denna roll kommer du att ha ansvar för rekrytering, anställning och onboarding av konsulter, samt sköta den löpande personaladministrationen. Stort fokus kommer vara hos våra fantastiska kunder och ditt mål är att säkerställa en smidig bemanning för våra uppdrag. Dina huvudansvar: Kund och Konsultrelationer: Regelbunden kontakt med både kunder och konsulter för att säkerställa hög nöjdhet och effektivitet i leverans. Du kommer att vara ute på fältet och träffa kunder samt konsulter i deras arbetsmiljö. Personaladministration: Hantera daglig personaladministration inklusive bemanning av uppdrag och attesterande av tidrapporter. Nyckeltals- och Leveransuppföljning: Övervaka och rapportera nyckeltal relaterade till konsulters prestationer och leveranser. Rekrytering och Onboarding: Aktivt arbeta med att rekrytera och onboarda nya konsulter, säkerställa att de är väl förberedda för att möta våra kunders behov. Vem är du? Du är en driven "vinnarskalle" med en stark vilja att utvecklas och förbättra allt du gör. Erfarenhet från industri- och produktionsmiljö är meriterande. Du är van vid att hantera flera processer samtidigt och kan balansera olika krav med ett proaktivt förhållningssätt. För tjänsten krävs körkort då du kommer att besöka kunder och konsulter på olika platser. Kvalifikationer: Goda kunskaper inom personaladministration och erfarenhet av att hantera arbetsrelaterade processer. Utmärkt kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer med både interna och externa intressenter. Förmåga att arbeta både självständigt och i team. Vi erbjuder: En dynamisk arbetsplats där du har stora möjligheter att påverka och utveckla din roll och våra processer. Vi ser fram emot att du bidrar med din kunskap och ditt engagemang för att tillsammans nå våra gemensamma mål. Ansök idag för att bli en del av vårt team och driva framgång tillsammans!

Tillväxtinitiativet Kalmar är ett fristående näringslivsdrivet initiativ i samarbete med Kalmar kommun. Syftet är att ge lokala företag förutsättningar att växa och anställa fler människor. Vi arbetar för och med Kalmars hjältar: lokala företagsledare med 5-50 anställda – entreprenörer som tack vare sina satsningar skapar arbetstillfällen i kommunen! Vi vänder oss till företagaren på gummiverkstaden, datafirman, bilverkstaden, bokhandeln, gårdsbutiken, plåtslageriet och liknande verksamheter. Som ägare och VD på ett företag i den här storleken är du ofta även affärsutvecklare, säljansvarig, personalchef och administratör, när du inte är ute och jobbar i verksamheten. Vi blir en ovärderlig partner och beslutsstöd som ser till att den där affärsplanen blir gjord, att de får till ett möte med investerare, att en ny hemsida upphandlas och framförallt att de hinner med att rekrytera rätt personal. I Kalmar är du med och etablerar en ny verksamhet, men konceptet är stabilt och beprövat, och bedrivs framgångsrikt i Botkyrka, Väsby och Nyköping. Nu vill vi bygga ett starkt lokalt team inom affärsutveckling och rekrytering som kan stötta så många Kalmar-entreprenörer som möjligt i att utveckla sina företag.Teamet kommer att bestå av 4-5 personer som arbetar värderingsdrivet och agilt för att möta entreprenörernas behov. I ryggen har ni Tillväxtinitiativets beprövade koncept, samlade kompetens och nätverk. Den 1 september drar verksamheten igång med full kraft, men vi vill gärnastarta upp arbetet så snart som möjligt! Här kan du läsa mer; tillvaxtinitiativet.se Om rollen Som Rekryteringskonsult jobbar du nära både kunder och kandidater. Du bearbetar nya kunder för att etablera långsiktiga relationer och kommer att möta många verksamheter med olika behov. Tillsammans med företagets VD tar du fram tillväxtplaner, där rekrytering ofta är en affärskritisk del för bolagets tillväxt. Du kommer att stötta bolaget med kompetensförsörjning och rekrytering, både på kort och lång sikt. Allt stöd du levererar till kunden ska vara med deras affär i fokus, syfta till att ta bort tillväxthinder och underlätta att jobbtillfällen skapas. Du erbjuds Ett varierande arbete där inget projekt är det andra likt. Att genom dina insatser skapa direkt värde för lokala entreprenörer. Du kommer kunna göra märkbar påverkan i små- och medelstora organisationer där du får jobba nära passionerade entreprenörer i olika branscher. Bli en del av ett spännande nätverk och arbeta med drivna kollegor i en startupmiljö med ett tydlig målfokus! Möjlighet att bidra till ökad integration i samhället på ett innovativt sätt. Arbetsuppgifter Du kommer att ansvara för stöd i rekrytering till Tillväxtinitiativets kunder. Lyssna in behov, erbjuda strategisk rådgivning inom kompetensförsörjning samt starta upp och leda rekryteringsprocesser. Du kommer att searcha kandidater i den interna kandidatbasen samt matcha kandidater mot de jobbtillfällen som skapas av våra kunders tillväxtresor. Rollen förutsätter även en nära kontakt med lokala kandidater och aktörer som bidrar till jobbskapande och inkludering. När behov uppstår, kan arbetet även innebära coaching av kandidater. Utöver arbete med kunder, kandidater och partners är du delaktig i våra gemensamma säljaktiviteter och egna utvecklingsprojekt. Att operativt stödja resten av teamet och bidra till det som krävs för att kunden ska kunna växa. I slutändan handlar allt vårt arbete om att skapa nya jobb. Vi söker dig som har Kompetens och erfarenhet av leverans inom rekrytering Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift God IT-vana och snabbt kan sätta sig in i nya digitala verktyg B-körkort och tillgång till egen bil Det är meriterande om du har Lokal anknytning till Kalmar och lokalt nätverk Erfarenhet av kompetensförsörjning inom bolag i tillväxt Erfarenhet inom arbetsmarkandsbranschen – rusta och matcha Kunskap inom fler språk än engelska och svenska Erfarenhet och intresse av marknadsföring och digital kommunikation Vana att arbeta i Hubspot, Miro och/eller Team Tailor Du som person Du är öppen, social och initiativtagande. Du ser kraften i varje individ och har förmåga att skapa relationer med olika typer av människor. Att få bidra i en starkt värderingsdriven organisation med syftet att skapa tillväxt, fler jobb och ökad inkludering, är en viktig drivkraft. Du har en 'doer'-inställning, van att driva flera parallella projekt på ett självständigt sätt. Du trivs samtidigt att jobba i ett litet team där alla hjälps åt och får vara beredda att agera flexibelt utifrån kundens behov. Övrigt Start: Omgående - urval sker löpande Placering: Kontor i centrala KalmarFlexibla arbetstider och förtroendearbetstid.Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställningTillväxtinitiativet Kalmar drivs av THREAD AB, vilken därmed är arbetsgivaren för denna tjänst.Är du egen företagare/frilansare och vill bidra som konsult är du också välkommen att skicka in en ansökan! Ansökan görs digitalt, klicka på "skicka ansökan" för att komma till ansökningsformuläret. Dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Har du frågor eller är du intresserad att bidra till Tillväxtinitiativet på andra sätt?Kontakta gärna Mats Levin på [email protected]

Company Description IKEA is one of the world's leading home furnishing companies. Our vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at prices so low that as many people as possible will be able to afford them. The role of the People and Culture department is to establish IKEA as the preferred employer by attracting those who share the IKEA values, ensuring development for all co-workers, inspiring them to perform and remain with IKEA. Supply Area North is the regional home for co-workers from different Business Units and Functions within Supply. With approximately 1400 co-workers in 5 offices (Älmhult, Malmö, Helsingborg, Dortmund, and Kaunas) it is an inspirational environment with people and business in focus. Job Description Creating a better everyday life for the many people includes creating a better everyday life for our co-workers – this has always been our Human Resource Idea. We are down-to-earth and we care about the reality of our people, customers, and suppliers. The role of the People & Culture Recruiter is to establish IKEA as a great place to work by attracting people who live our values, who are experts in life at home and who care about customers. Our assignment is also to support the business in ensuring development for all co-workers, inspiring them to perform and grow with IKEA. This we do by working in partnership with the business staff functions and actively contributing to the growth of business through people. We also secure that the appropriate HR processes and compliance are implemented. About the assignment As a People & Culture Recruiter you are expected to provide HR expertise and ensuring that the local HR processes for recruitments are put into practice in the most effective and efficient way. You will be in contact with various stakeholders, both internal and external, on a daily basis. Your main responsibilities will be to: Perform Value-based recruitment, secure EDI - Equality, Diversity and Inclusion Empower IKEA Employer branding Secure well-functioning and compliant administrative tasks Take actions in case of deviations or improvement potentials Support with facilitating trainings session IKEA offers an exciting and empowering work environment in a global marketplace. And as the world’s leader at life at home, you have exceptional opportunities to grow and develop together with us. Qualifications As a person you need to be passionate about people and motivated to secure good HR compliance. You are self-reliant and motivated with the ability to work as part of a team as well as independently and have the ability to establish trustful relationships. Furthermore, you have good administrative, communication and documentation skills and you are ambitious to learn and develop within IKEA. And last but not least that you are passionate about the IKEA culture and values and the IKEA Brand. We believe that you have a lot of energy, a strong drive and high commitment. You enjoy working in a diverse and changing environment where you get the opportunity to learn and develop. To be successful in this role you need to have: Relevant experience and/or education in the Human Resource field Experience with various HR systems/processes Understanding of Swedish labour law regulations Good knowledge in Microsoft office Knowledge/experience of IKEA systems and ways of working is an advantage Ability to communicate confidently and clearly in English, both verbally and in writing Additional information Please note this position is based in Älmhult, Sweden. For more information or any questions regarding this position, please contact People & Culture Manager, Yulia Volkova at [email protected]. If you have any questions about the recruitment process, please contact People & Culture Recruiter Femina Ladhani Karlsson at [email protected] Please apply in English before 22 May, 2024 . Please note that we will be interviewing continuously so don’t delay, send us your application soon as possible! We are looking forward to hearing from you soon!

Beskrivning För vår kund söker vi nu en assistent till Employer Branding Manager och Talent Acquisition Manager inom deras respektive områden. Detta är en operativ roll där du kommer att bidra till att hitta och behålla rätt personer för organisationen samt nätverka. Du kommer att tillhöra ett team bestående av talent acquisition partners, employer brand manager och talent acquisition manager. Det här är en ny roll där du kommer vara en viktig del gällande genomförandet av strategin för employer branding samt också vara ett stöd för teamet.  Arbetsuppgifter I rollen som assistent till Employer Branding Manager och Talent Acquisition Manager kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara att koordinera och genomföra employer branding-evenemang, såsom marknadsföring, logistik och analys. Du ansvarar också för att samordna närvaro på studentmässor runt om i Sverige samt hantera processerna för sommarjobb, praktikplatser och examensarbeten. Du kommer att vara kontaktperson för studenter och bidra till att bygga upp kommunikationen mellan studenter och organisationen. Vidare ingår att skapa och följa upp innehåll på sociala medieplattformar, skapa presentationer och analyser i powerpoint och excel samt administrera interna möten och stödja rekryteringsprocesser. Kvalifikationer - Relevant högskoleexamen, exempelvis HR, marknadföring eller liknande alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet; - Marknadsföringsfärdigheter, gärna både digitalt och att skapa övertygande presentationer; - Samarbetsförmåga; - Strukturerad och noggrann; - Serviceinriktad; - Goda kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt. Villkor Du blir anställd av Q och uthyrd som konsult till vår spännande kund, där arbetet sker på plats hos kunden. Detta är en snabb rekryteringsprocess och vi ser därför fram emot din ansökan så snart som möjligt. Rollen kan därför bli tillsatt innan sista slutdatum för rekryteringsannonsen. Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager! OM TJÄNSTEN Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll: "Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!" Ditt team och ansvarsområde I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett familjärt team som arbetar med bemanning av affärsområderna IT, Teknik, Finance eller Service, Office and Logistics. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. Din chef och din utveckling Din teamledare är Anna Tuvestad.  Hon arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess * Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder * Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc. VI SÖKER DIG SOM - Har en relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande - Har arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakter - B-körkort - Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken Vad är önskvärd erfarenhet? - Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen - Erfarenhet av ett säljinriktat arbete Vi söker dig som har följande personliga egenskaper: - Resultatinriktad - Uthållig - Självkännedom - Affärsmässig - Självgående Övrig information - Start: Augusti enligt överenskommelse - Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning - Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak - Placering: Sundsvall Även om våra kontor är vår primära arbetsplats så värderar vi flexibilitet kring tid och rum för att alla våra medarbetare ska få ihop sina ambitioner på arbetet med privatlivet på bästa sätt! Relationer är vår styrka på Academic Work och en fundamental del av vår kultur – vi tror att våra interna relationer byggs och underhålls allra mest när vi är tillsammans. Dessutom så tror vi att innovativa idéer kommer till liv mer när vi ses! Därför är våra kontor en viktig och given plats för oss att ses, bygga relationer och skapa nya idéer på. Ansvarig för rekryteringsprocessen: Johan Lilieqvist - Talent Acquisition Partner tillsammans med rekryterande chef Sök tjänsten genom att klicka på skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där! INFORMATION OM FÖRETAGET Vårt mål är att erbjuda den bästa arbetsplatsen och vår företagskultur präglas av tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Som Consultant Manager blir du en del av ett team som lever upp till dessa värderingar varje dag. Vi tror på att ha roligt på jobbet, sprida positiv energi, nå imponerande resultat och att alltid vilja utvecklas! #weareacadedemicwork Vår kultur på Academic Work Jobba med HR & Rekrytering hos oss CSR och miljö på Academic Work Instagram @Academic Work Facebook @Academic Work LinkedIn @Academic Work

We have a requirement for the position of Senior Recruitment Specialist Contractors with one of our client. Location: Göteborg Required skills & experience: Bachelor’s degree or equivalent experience in Business or Human Resources discipline Minimum of +5 years of recruiting experience Certification(s) in recruitment processes and testing methodologies. Strong proficiency in screening, interviewing, and assessing contractor candidates fortechnical and non-technical roles. Excellent communication and interpersonal skills. Spoken and written skills in Swedish and English. Global experience in recruiting and sourcing contractor talent across different countries. Exceptional organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple contractor engagement simultaneously. Second opinion and decision-making skills, with a structured approach to contractor selection and evaluation. Apply by sending your CV with small motivation to: [email protected] Selections and interviews are ongoing and a decision can be made before the last response date. Phone: 0739488808 Job Types: Temporary, Contract Contract length: 12 months Application Deadline: 09-05-2024 Expected Start Date: 03-06-2024

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. ARBETSUPPGIFTER Med någon av myndighetens sex regioner eller vårt huvudkontor som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Beroende på din kompetens och ditt intresseområde kommer du att ha ett eller flera fokusområden, till exempel volymrekrytering eller chefsrekrytering. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete. Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter och i de digitala kanalerna där vi kommunicerar med våra kandidater. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering • Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar • Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem • Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift • B-körkort Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete på kriminalvården • Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården • Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster • Erfarenhet av volymrekrytering alternativt chefs- och specialistrekrytering • Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner • Erfarenhet av Visma Recruit ÖVRIGT Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du skaffa dig erfarenhet inom rekrytering och bemanning? Vi söker nu dig som är studerande på högskola, universitet eller liknande och har en planerad praktikperiod under höstterminen 2024! Till Växjökontoret söker StudentConsulting nu en praktikant. Du kommer vara med i vårt dagliga arbete och praktisera nära våra medarbetare som arbetar med rekrytering - och bemanningsprocessen. Arbetsuppgifterna är mycket varierande och består främst av rekrytering såsom urval, telefonintervjuer, intervjuer och referenstagning. Du kommer att få en stor inblick i rekryteringsprocesser och generella HR-frågor. Du kommer att få chansen att arbeta med flera olika projekt samt vara delaktig kring konsulthantering och till viss del även ha kontakt med kund. Praktiken kommer vara förlagd mån-tors 8-17, med hänsyn till eventuellt arbete/rapport som ska skrivas. Du kommer utgå från vårt kontor som finns i centrala Växjö. För rätt person finns möjligheter att påbörja ett extrajobb innan praktikperioden! Vid frågor är du välkommen att kontakta Tf Teamleader enhet Växjö Kenan Karic på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Din profil Som person är du driven, strukturerad och ansvarsfull. Eftersom praktiken innebär kontakt med både kandidater, konsulter och till viss del kunder är det viktigt att du är serviceinriktad och trivs med att ha telefonkontakt. Du trivs bäst i en dynamisk organisation med ett högt tempo, där den ena dagen inte är den andra lik. Om företaget Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com

Om du anser att rekrytering kan och bör gå bortom de traditionella metoderna, om du trivs med att skapa affärsrelationer inom rekrytering och besitter färdigheter att vara en ledande kraft för en proaktiv rekryteringsprocess – då är det här din perfekta möjlighet! Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Som rekryterare på Career Center kommer du att ansvara för rekryteringsprocessen på Saab. Det inkluderar bland annat kravprofil, skriva samt publicera jobbannonser, urval, möten med rekryterande chefer, utföra intervjuer, personbedömning efter kapacitets- och personlighetstest, säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning. Du kommer ha närhet till världsledande teknik och rekrytera till många spännande tjänster t.ex. projektledare, ingenjörer, mjukvaruutvecklare, chefstjänster på olika nivåer, tekniker, piloter m.m. Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och HRBP där du med din expertis i personbedömning hjälper Saab att hitta rätt person till rätt plats. Eftersom Saab är ett företag inom försvarsindustrin kommer du komma i kontakt med kandidater ur ett säkerhetsperspektiv, vilket innebär en ytterligare dimension av personbedömningen. Saab använder sig av personlighets- och förmågstester genom leverantören Aon i rekryteringsprocesserna. Du kommer också ha möjlighet att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer Branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m. Din profil Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller liknande samt flerårig arbetslivserfarenhet inom rekrytering, gärna från rekrytering av kvalificerade tjänster på olika nivåer i organisationen. Du har en mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är även om du är certifierad i Aons testverktyg. Du kommer ingå i ett team av flera härliga rekryterare så vi ser gärna att du bidrar med härlig energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. I rollen kommer du ha mycket eget ansvar då du driver dina egna rekryteringsprocesser självständigt vilket gör att du också behöver ha en stark beslutsförmåga. Precis som på många andra företag ingår även en del administrativt arbete vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat och ordningsamt sätt. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Ansökningsförfarande Detta är initialt ett konsultuppdrag via Skill, med goda möjligheter till förlängning eller direkt anställning på Saab. Vi kommer att göra ett löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på mejladress [email protected]. Låter det som något för dig eller vill veta mer? Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech. Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag. People change – everything.