Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Om institutionen Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 500 anställda, 160 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - samt fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA. Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och institutionen har idag cirka 800 studenter registrerade på kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Institutionen är lokaliserad på Vasagatan 1 i Göteborg och ligger därmed centralt placerad mitt i staden. Mer information om institutionen hittar du på vår webbsida. Institutionens verksamhetsstöd består av cirka 15 medarbetare som ansvarar för personal-, ekonomi-, forsknings- och studieadministration, studievägledning och kommunikation. Vi söker nu en vikarierande studieadministratör på heltid under perioden 2025-09-01 – 2026-08-31 som vill vara en del av vårt verksamhetsstöd och som med god service och hög kvalitet bidrar till förutsättningarna för våra medarbetare att bedriva framgångsrik forskning och utbildning. Arbetsuppgifter  Arbetet som studieadministratör innefattar mycket varierande arbetsuppgifter. Huvudsakligen kommer du att utföra och ta ansvar för exempelvis tentamensadministration, resultatrapportering, schemaläggning, bokning av lokaler och kursutvärderingar. Arbetsuppgifterna utförs enligt gällande rutiner och regelverk. En mycket stor del av arbetet innebär vidare att tillhandahålla information och service till studenter och lärare. Även övriga förekommande administrativa uppgifter på institutionen kan komma att ingå. Studieadministrationen vid institutionen för nationalekonomi med statistik sitter centralt på institutionen och tillämpar ett arbetssätt där arbetet utförs tillsammans i ett arbetslag. Eftersom arbetet planeras löpande i samarbete med övriga i arbetslaget är det viktigt att du trivs med att arbeta prestigelöst i team. Det är nödvändigt att samtliga studieadministratörer är aktiva i planeringsarbetet och medverkar till en bra arbetsfördelning. Kvalifikationer  Vi söker dig som har minst eftergymnasial utbildning/examen eller motsvarande. Tidigare erfarenhet av studieadministrativa arbetsuppgifter på universitet/högskola samt god praktisk kunskap i studieadministrativa system som Ladok, Canvas, DISA (Inspera), Sunet Survey och TimeEdit är högst meriterande. Även kunskap om regelverk som rör universitets- och högskolesektorn samt en god förståelse för studieadministrativt arbete är meriterande. Du har ett mycket serviceinriktat förhållningssätt och trivs med att vara tillgänglig för frågor och stöd till såväl kollegor som studenter. Då du kommer ha mycket kontakt med både medarbetare och studenter ser vi att du som person är utåtriktad och att du har ett lösningsorienterat arbetssätt. Arbetet ställer vidare mycket höga krav på samarbetsförmåga, engagemang och ansvarstagande. Du behöver även vara noggrann, ordningsam samt strukturerad och då arbetet ofta är föränderligt behöver du kunna prioritera och snabbt ställa om till nya förutsättningar. Du är en van datoranvändare och har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då kommunikation dagligen sker på både svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning  Anställningen är ett vikariat under perioden 2025-09-01 – 2026-08-31, med möjlighet till förlängning. Omfattningen är 100% med placering vid institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen är 2025-09-01 eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  Arbetsprov för arbetsuppgifter samt för svenska och engelska kan komma att ske. Referenstagning kommer att genomföras för slutkandidater. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Maria Otterdahl, administrativ chef, 031-786 19 81, [email protected] (dock ej v28 – v32). Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.      Bifoga i ansökan: • CV • Personligt brev • Examensbevis • Övriga dokument, relevanta för ansökan (frivilligt)   Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-13   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

ecareer AB växer och söker nu en affärsdriven och relationsskapande Talent Manager som vill ta ett helhetsansvar för både konsulter och kunder. Du får en central roll i ett entreprenöriellt bolag där människan och affären går hand i hand. Om rollen Som Talent Manager ansvarar du för att bygga upp och leda ett konsultteam, samtidigt som du arbetar nära våra kunder för att säkerställa kvalitet, leverans och utveckling i våra uppdrag. Du arbetar proaktivt med att matcha rätt kompetens till rätt uppdrag, följa upp konsulters utveckling och vara en strategisk partner för våra kunders behov. I rollen ingår bland annat att: Rekrytera och introducera nya konsulter tillsammans med våra rekryterare Hålla utvecklingssamtal, lönesamtal och driva kompetensutveckling Vara daglig kontaktperson och stöd för dina konsulter Följa upp pågående uppdrag och säkerställa att konsulterna trivs och presterar Ha löpande dialog med kunder och ansvara för relationsbyggande och uppföljning Samarbeta med sälj och bemanning för att säkra beläggning i aktuella uppdrag Hantera personalrelaterade frågor och arbetsmiljöansvar Vi söker dig som: Har erfarenhet av personalansvar, gärna från konsult- eller bemanningsbranschen Har god förståelse för rekrytering, matchning och affärsutveckling Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad Trivs med eget ansvar och att arbeta mot tydliga mål Behärskar svenska flytande i både tal och skrift Vi erbjuder: En självständig och utvecklande roll med stort mandat En dynamisk arbetsmiljö där egna initiativ uppmuntras Möjlighet att påverka både din roll och företagets utveckling Tydliga mål, resultatansvar och prestationsbaserad ersättningsmodell Ett team med stark framåtanda, gemenskap och fokus på kvalitet Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig.

Vill du vara med och bygga kundlojalitet på riktigt? Vi söker dig till Synsams helt nya lojalitetsavdelning.   Om rollen Synsam växer och tar nu nästa steg i deras kundresa! De startar upp en helt ny funktion, lojalitetsavdelningen med syftet att stärka relationen till deras kunder och ge dem en ännu bättre upplevelse. Med ca 270 butiker runtom i landet ska nu ett spännande projekt startas i 20–25 av dem. Vi söker 10 medarbetare med löpande uppstart fram till augusti där projektet förväntas gå skarpt i september och pågå till sista februari 2026. Projektet blir en viktig del i Synsams ambition att jobba mer proaktivt och kundnära.  Som Kundlojalitetsansvarig är din huvuduppgift att proaktivt kontakta våra befintliga kunder via utringande telefonsamtal inför deras bokade synundersökningar. Du blir en förlängd arm till butiksteamet där du avlastar både butik, kundsupport och säljare genom att: Verifiera bokade tider och säkerställa att all information stämmer. Fånga upp behov och frågor redan innan besöket för att både skapa mervärde och jobba med merförsäljning. Administrerar relevant information som optikern kan ta del av inför mötet. I projektet kommer du också ha möjlighet att påverka arbetet, komma med idéer och tillsammans med kollegor och försäljningsansvarig utveckla och driva projektet framåt.    Vem är du? Vi söker dig som älskar mötet med kunden, som drivs av att skapa relationer och nå resultat, och som vill vara med och bygga något nytt. Du är trygg i att ta kontakt via telefon och är duktig på att ställa rätt frågor för att identifiera kundens behov, både uttalade och outtalade.  Vi tror att du är: Engagerad och resultatinriktad – du går igång på att nå resultat och följa upp siffror. Extrovert och nyfiken – du vågar ställa frågor och lyssnar nyfiket efter kundens behov. Kreativ och initiativrik – du gillar att komma med förslag som utvecklar både din roll och projektet. Vi ser att du har: Godkänd gymnasieexamen Tidigare erfarenhet av försäljning och service, gärna inom butik. Har god datavana. Talar och skriver svenska flytande samt har goda kunskaper i engelska. Tidigare erfarenhet inom optik är meriterande.   Synsam Group Synsam Group är en ledande optikerkedja i Norden med ett brett och prisvärt abonnemangserbjudande. Synsam Group erbjuder ett brett sortiment av produkter och tjänster för ögonhälsa och ögonmode utifrån kundens olika livsstilar och behov. Koncernen har cirka 4 000 medarbetare, en omsättning på cirka 6,4 miljarder SEK och har närmare 600 butiker i Norden som drivs under varumärkena Synsam, Synsam Outlet samt Profil Optik i Danmark. Genom digitalisering, abonnemangserbjudanden och andra innovativa koncept är Synsam Group en stark innovatör på den nordiska optikmarknaden inom flera områden, inklusive kundresa, produkterbjudande och ESG. Synsam Groups aktie handlas på Nasdaq Stockholm (SYNSAM). www.synsamgroup.com   Sedan starten 1968 har Synsam vuxit till Nordens ledande aktör inom optik, ögonmode och ögonhälsa, med fler än 500 butiker.   Övrig information Omfattning: Heltid, måndag till fredag 8-17 med viss flextid. Anställningsform: Visstidsanställning, via OnePartnerGroup Jämtland fram till 28 februari 2026 med möjlighet till övergång till Synsam. Sista ansökningsdag: 2025-07-31 men tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. När du blir en av oss Denna tjänst innebär att du kommer bli anställd som konsult hos oss på OnePartnerGroup och du kommer tillbringa dina arbetsdagar hos Synsam. Som konsult hos oss har du din konsultchef som stöttar dig i att lyckas och trivas. Självklart innefattas din anställning av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension, fackliga relationer och friskvårdsbidrag, för inget är viktigare än att du känner dig trygg med din anställning hos oss. Låt oss bli din nya kollega!   Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig.   Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla den fysiska planeringen och infrastrukturen i Försvarsmakten? Trivs du med att leda olika typer av arbetsgrupper och samordna projekt?  Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas där infrastrukturen är en grundläggande faktor med stort fokus. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat team där du får möjlighet att utvecklas med oss i arbetet med fastighetsplaneringsfrågor och bidra till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare!  Huvudsakliga arbetsuppgifter Som planerare ingår du i Försvarsmaktens centrala arbetsgrupp för garnisonsplanering och ansvarar för garnisonsplanering inom enhetens geografiska område. Samtidigt ska du vara beredd att stödja övriga verksamhetsområden med din planeringskompetens. Framtagande av garnisonsplan bygger på ett myndighetssamarbete mellan Försvarsmakten och Fortifikationsverket. Du leder utredningar på respektive garnison avseende bland annat planeringsförutsättningar och utvecklingsmöjligheter. Du är även med och driver projekt inom ramen för utveckling av funktionen fysisk planering (garnisonsplanering) internt och tillsammans med Högkvarterets arkitekt samt planerarna från övriga tre LplE.  Som planerare bereder du även ärenden för beslut på enheten samt fattar beslut om inriktning och framdrivningstakt i enskilda objekt. Utöver detta ska du kunna ta ansvar för en varierande flora av ärenden och vara ett stöd till enheten i specifika frågor. Arbetet är självständigt med stort eget ansvar där du leder projektgrupper och har en stor mängd personkontakter. I din roll som planerare kommer ditt sinne för samarbete, resultat, kvalitet samt goda förmåga till dokumentation väl till sin rätt. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: • Vara del av FM centrala arbetsgrupp för garnisonsplanering. • Leda garnisonsplaneringen för LplE Väst verksamhetsområde samt stödja inom garnisonsplanering för övriga verksamhetsområden över riket.  • Driva projekt inom ram för utveckling av funktionen Planering (Garnisonsplanering) internt och tillsammans med övriga planerare från resterande tre regioner. • Bereda ärenden för beslut på enheten. • Stödja i utredningar inom LplE Väst verksamhetsområde avseende nyttjandeanalyser. • Stödja Infrahandläggare med utveckling av befintligt fastighetsbestånd inom ram för Vidmakthållandeprocess.  • Stödja objektledare (likställs med projektledare) inom ram för anskaffningsprocess. Krav • Akademisk examen som samhällsplanerare, planarkitekt eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är även möjligt att du har arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig.  • Du har B-körkort. • Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. • Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning Meriterande krav • Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhetsstruktur.  Personliga egenskaper Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi förutsätter att du är en kommunikativ och omdömesgill person som har lätt för att samarbeta. Du är lösningsfokuserad, flexibel och strukturerat lagd. Du agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultatet. Du är relationsbyggande, uppskattar mycket samverkan och dialog med såväl fastighetsägare som andra myndigheter och organisationer. Du behöver även ha god förmåga att förstå vikten av en korrekt hantering av sekretessbelagd information. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa, jämlikhet vilken främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer vår värdegrund via vår hemsida). Övrigt Tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid. Flexibla arbetstider. Anställningsform: Vikariat på 100% till och med 31/12 2026, med möjlighet till förlängning. Individuell lönesättning. Arbetsort: Göteborg, Västra Frölunda. I denna tjänst förekommer det en hel del resor över hela landet vid behov även kvälls/helg tjänstgöring kan förekomma.  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen Jessica Luttropp avdelningschef, [email protected], telefon 08-788 75 00 (växel). Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator G1 Claudia Kremer, [email protected] Fackliga företrädare OF-Amf Öserg Niklas Bryngelsson, [email protected] SEKO   Kurt Ragnarsson, [email protected] OF Amf 4 Johan Dahlgren, [email protected]     Försvarsförbundet Anja Aghester, [email protected]  SACO [email protected] Alternativ nås fackliga företrädare via växel 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-08-01. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför just du är lämpad för denna befattning.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Forma framtidens mobilitet med Hedin Automotive Uddevalla Som en av Europas ledande aktörer inom mobilitetsbranschen brukar vi säga att vi har något för alla. Men det finns egentligen bara en sak som är viktig: vi har något för dig. Nu får du möjligheten att bli en del av vårt team i rollen som Servicesäljare på vår anläggning i Uddevalla. Med vår bredd, erfarenhet och marknadsledande position erbjuder vi dig något mer. Mer utmaningar. Mer ansvar. Mer trygghet. Mer samarbete. Mer utveckling. Mer möjligheter. Mer glädje. Mer för dig, helt enkelt. Arbetsuppgifter Som Servicesäljare kommer du planera, leda och fördela det dagliga arbetet för verkstaden, samt följa upp att utfört arbete håller tidsramar och kvalitet - från bokning av arbete, förberedelser och mottagning av kund och fordon. I rollen ingår att optimera verkstadens drift och produktivitet. Arbetsuppgifterna innefattar att ta emot verkstadens kunder både via kundbesök och telefon och upprättar kostnadsförslag för beställda reparationer och servicearbeten. Välkommen med din ansökan om du endast känner dig träffad på nedan kriterier. Vi söker någon som har högt driv & brinner för service. Bidra till en kreativ och positiv arbetsmiljö som präglas av ömsesidig respekt och hjälpsamhet mellan kollegor.  Följa upp så att effektivitet, lönsamhet och kvalitet uppnås i alla led, från första kontakt med kund till slutlig leverans.  Förklara olika val av åtgärder och presentera olika alternativ utifrån kundens behov. Nyckelkompetenser/förmågor: Gymnasieutbildning Fordonsteknisk utbildning eller motsvarande yrkesutbildning Ett par års erfarenhet inom service och försäljnings inriktade arbetsuppgifter, där du visat prov på god social förmåga och leverans gentemot kund God dator- och telefonvana  B-körkort God känsla för service och har inställningen att hitta de bästa lösningarna för dina kunder Mål- och resultatinriktad och har ett högt driv Varför jobba med oss? Som arbetsgivare är vi bra på att tillvara ta på drivna och engagerade medarbetare. Hos oss finns det många karriärvägar att välja – vår inställning är att individer med rätt potential ska kunna växa med oss. När du som medarbetare växer med oss växer även vi som företag. Vi är ansvarstagande och säkerställer schyssta och rättvisa anställningsvillkor och samtliga verksamheter omfattas av kollektivavtal. Vi värnar om våra medarbetare och ser ett långsiktigt och hållbart arbetsliv som en stark konkurrenskraft. Vi erbjuder ett brett sortiment av förmåner så som förskottsemester, extra föräldrar lön och ett generöst friskvårdsbidrag för att värna om våra medarbetares hälsa. Läs mer på vår hemsida www.hedinautomotive.se

Tjänstebeskrivning & erbjudande Är du dansktalande pedagogisk & serviceinriktad samt på jakt efter ett varierande och givande arbete inom teknisk support? Vill du vara en del av ett företag som ständigt strävar efter att göra vardagen enklare för människor som lider av kroniska sjukdomar? Då ska du söka tjänsten som Tech Support Agent hos Nordic Infucare! I rollen som Tech Support Agent hos Nordic Infucare kommer du möta flertalet användarunika ärenden och du kommer vara experten på Nordic Infucares produkter. Du blir användarens första support när de har frågor kring deras tekniska utrustning och telefon, mail och digitala webbformulär kommer vara dina främsta arbetsredskap. Under perioder med mindre aktivitet får du använda din lösningsorienterade sida för att utvärdera, optimera och kontinuerligt förbättra processer för att skapa ett effektivare arbetssätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara: - Hantera användarspecifika ärenden över telefon, mail och webbformulär. - Vara Nordic Infucares spjutspets när det kommer till teknisk support. - Ansvara för hela reklamationsflödet. - Ständigt se över och optimera/effektivisera arbetsprocesser. I rollen kommer du hantera supportärenden via telefon och mail vilket ställer höga krav på att du har en god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska, danska & engelska. Personprofil Tjänsten passar dig som har stor ansvarskänsla och trivs med att arbeta på ett strukturerat och självständigt sätt. Du kommer arbeta med varierande arbetsuppgifter och ibland flera åtaganden samtidigt men alltid med en hög kvalitetsnivå. Det är av stor vikt att du som ansöker tycker om att arbeta i team då du och dina kollegor hjälps åt för att lösa dagens uppgifter. Vi söker dig som har ett tekniskt intresse och som tidigare har arbetat i en liknande roll inom teknisk support. Vi tror att du är inkännande, servicemedveten och kommunikativ med både kollegor och användare. Du är lösningsorienterad och kan prioritera när akuta situationer uppstår samtidigt som du är noggrann och uppskattar vikten av detaljer. För att lyckas i rollen som Tech Support Agent krävs att du har en god teknisk förståelse, besitter goda kunskaper inom Office-paketet samt är nyfiken på att lära dig allt om Nordic Infucares produkter. Du måste även tala flytande svenska, danska och engelska. Vi värderar dina egenskaper högt och ser gärna att du har en bakgrund inom idrotts- eller föreningslivet. Berätta vilken aktivitet du utövat, på vilket sätt det har format dig som person samt hur du tror att detta påverkar dig i en roll som orderadministratör. Vidare söker vi dig som ställer dig bakom PerformIQs värdegrund och värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk samt kulturell mångfald. Övrigt Start: Augusti 2025. Omfattning: Deltid, ca 2 dagar i veckan. Arbetstid: Enligt överenskommelse måndag till söndag, mellan 7-22, majoriteten av arbetspassen är mellan 8-17 vardagar. Hemarbete möjligt enligt överenskommelse. Plats: Stockholm, Alvik. Sök redan nu! Vi gör löpande urval men planerar att hålla intervjuer i början av augusti. Uppdraget ingår i vår konsultverksamhet vilket innebär att du kommer att vara anställd av PerformIQ med möjlighet till vidare anställning direkt hos Nordic Infucare. Skicka in din ansökan genom att trycka på ”ansök”. Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta Oscar Backman på [email protected]. Observera att ansvarig rekryterare är på semester och urval påbörjas den 4 augusti. PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med en unik profil. Vi erbjuder personal med bakgrund inom idrotts- och föreningslivet kombinerat med utbildning och arbetslivserfarenhet. Genom idrotten har våra konsulter utvecklat prestationshöjande egenskaper och därmed skapat rätt verktyg för att lyckas bättre i arbetslivet. Det är PerformIQ! För mer information, besök www.performiq.se Företagspresentation Nordic Infucare är en ledande leverantör av behandling av patienter som lider av kroniska sjukdomar i hemmiljö och bedriver verksamhet i hela Norden. De levererar innovativ medicinteknisk utrustning som tillhandahåller de mest avancerade behandlingsmetoderna, i syfte att förbättra patienternas livskvalitet. De väljer produkter och skapar lösningar som är anpassade till patienternas behov och de nordiska marknadsnormerna.

WHO YOU ARE To succeed in this role, you bring experience in succession and workforce planning with a strong ability to translate business direction into actionable, future-focused talent strategies. You create results by aligning talent strategies with business needs, balancing short-term supply demands with long-term succession planning goals. You collaborate across the business to co-create sustainable solutions and build strong stakeholder relationships through strategic consulting and clear communication. Your digital literacy and expertise in performance management allow you to develop scalable processes and tools that drive performance, strengthen succession pipelines, and support long-term business growth. Furthermore, you lead by example and act as a trusted advisor on performance, policy, and workforce-related decisions. With a strong grasp of HR issue resolution, stakeholder relations, and strategy development, you help shape an agile, resilient workforce that is ready for what's next. YOUR RESPONSIBILITIES In this role, you will ​manage a solid performance and deployment of the Ingka processes, principles and ways of working within the subject of succession, workforce planning, performance and development​. The Succession and Workforce Planning Leader will safeguard the co-worker experience for Group Functions, Ingka Centres and Ingka Investments business entities. In this recruitment, there is no relocation support provided by IKEA. Your main responsibilities will include: Execute operational requirements to deliver succession and workforce planning services in assigned Group Functions, Ingka Centres and Ingka Investments business entities. Ensure delivery of succession and workforce planning activities to achieve operational goals and objectives, aligning wth assigned Group Functions, Ingka Centres and Ingka Investments business entities and planning with global guidelines. Execute work to produce, analyse succession, performance and development and workforce data to support present and future needs, collaborating with stakeholders to share insights. Collaborate with stakeholders, identifying and developing talent through the use of relevant strategies, processes and tools. TOGETHER AS A TEAM We are now taking our next step in preparing for the roll-out in Ingka Group Functions, Ingka Centres and Ingka Investments (GFCI) by establishing the Global Functions Centres of Expertise (CoE) and Location Operational Services (LOS) areas. These areas will support to make sure we will work together in a standardised way across P&C in Ingka, in both our functions and countries where GFCI co-workers are present. This role will be part of the Centres of Expertise (CoE) team and will report to the CoE Manager.

Job Description We are now looking for an Interim Legal Counsel to join our Legal Compliance team at the Stockholm Head Office. This is an opportunity for someone with a genuine interest in working with law and compliance in the world of retail and fashion. WHAT YOU’LL DO In this role you will be focusing on a wide range of legal compliance matters, primarily in the areas of consumer law and e-commerce regulation. The position comes with lots of responsibility, complexity, variety – and lots of fun. You will work with a high degree of autonomy being able to plan and manage your activities. Your tasks will cover a broad spectrum of questions, with a global perspective in a large and exciting organization. Key Responsibilities: You will act as a strategic legal partner and provide legal advice and support across H&M Group’s functions, brands, regions, and markets. Play an active role in decision-making related to legal and commercial matters to ensure compliance and achieve the best business result possible, including risk identification and mitigation. Contribute to knowledge development within the H&M Group, including creating policies, guidelines, legal processes, templates and best practices, as well as holding training sessions for the business stakeholders where needed. Collaborate with the other teams at H&M Group Legal in order to provide comprehensive legal support to the company. Support and answer questions and inquiries received from authorities, organizations and customers to cultivate strong relationships and deliver the best customer experience. WHO YOU’LL WORK WITH As a colleague in the Legal Compliance Team, you will belong to a team within the Group Legal function. The team, which currently consists of 13 people, works closely together both within the team and with the rest of the business and we always strive to find the best solutions to complex issues. We provide legal support to the H&M Group in a wide range of legal areas such as Consumer Rights, Marketing Law, Competition & Antitrust, Data Privacy, AI & Digital and Environmental, Social & Governance related regulations. WHO YOU ARE: As Legal Counsel within the Legal Compliance Team, you are a team player full of drive and optimism. You must be comfortable in communicating with different stakeholders and be able to explain complex matters in an easily digestible manner. You have an open and flexible mindset that helps you thrive in a fast paced and ever-changing environment. You have a can-do attitude and a service-minded approach with the great ability to structure and prioritize your work. We also seek the following qualifications: You have a university law degree. A minimum of 3-5 years’ relevant work experience in EU consumer law from company, authority or law firm. Experience in consumer rights, e-commerce selling models, drafting and reviewing terms & conditions, as well as answering questions and inquiries received from enforcement authorities, organizations and customers. Experience in competition law, ESG (environmental, social and governance), product compliance and data privacy are also meriting. Excellent written and verbal communication skills (professional English required). Additional information This is a temporary assignment, from October 2025 to end of September 2026 (approximately 11 months). The position is based at the head-office in Marievik/Liljeholmen in Stockholm. If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your CV in English. We will interview continuously during the process but would like your application at the latest by August 1st, 2025. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. WHO WE ARE: H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se. Om företaget Är du i början av din karriär inom ekonomi och söker en utvecklande roll med ansvar och variation? Har du ett intresse för siffror, analys och vill växa i en roll där du får jobba nära verksamheten? Då kan det här vara jobbet för dig! Dina arbetsuppgifter Som junior projektcontroller får du en bred och utvecklande vardag där du arbetar med projektuppföljning, följer upp tidrapporter, sköter delar av den löpande bokföringen och ansvarar för att boka om kostnader vid behov. Du kommer att ha en viktig roll i att stödja verksamheten med ekonomisk information och bidra till att våra processer fungerar smidigt. Din profil Vi söker dig som nyligen har avslutat en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller har hunnit skaffa dig något års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du är nyfiken, noggrann och tycker om att arbeta både självständigt och i samarbete med andra. För att trivas hos oss tror vi att du är en person som är analytisk och har lätt för att se samband i siffror och rapporter. Du gillar att ta ansvar, är driven och har en god förmåga att strukturera ditt arbete. Eftersom vi arbetar i flera olika system ser vi gärna att du har god systemvana och snabbt kan sätta dig in i nya verktyg. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Du har goda kunskaper i Excel och visar tydligt engagemang och har viljan att lära dig nya saker. Du kommer att anställas som konsult hos oss på Clockwork, uppdraget är ett vikariat till juni 2026. Ansökan Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2025-08-03. Har du frågor eller funderingar kontakta gärna Konsultchef Elin Hilli på 0733-51 27 13. Varmt välkommen med din ansökan!

För vår kunds räkning söker vi just nu en VD-assistent till en kund i Västerås. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2025-08-11 och pågå till och med 2026-02-10.  Om uppdraget Vår kund söker nu en Executive Assistant för att täcka upp under en planerad frånvaro. I denna roll kommer du att stötta det svenska marknads- och säljteamet, samt deras respektive chefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta chefsstöd, bokning av resor och evenemang, kontorsservice och hantering av fakturor. Du kommer även att vara en aktiv del av kundens nätverk av Executive Assistants och samarbeta tätt med teamet för resebokningar. Uppdraget passar dig som trivs i en stödjande roll med många kontaktytor, där struktur, service och samarbete står i fokus. Övrigt: Start: 2025-08-11 Slut: 2026-02-10 Omfattning: 100%, möjlighet till 25% distansarbete. Placering: Västerås Bakgrundskontroll: Bakgrundskontroll a belastningsregistret är en del av processen. Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: - Minst 5 års arbetslivserfarenhet som senior VD-assistent  - Kunskaper i SAP - Kunskaper i MS365 - Kunskaper i Salesforce Önskade personliga egenskaper: - Professionell och strukturerad - God förmåga att samarbeta  - Serviceinriktad Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected]. Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.