Är du en serviceinriktad och strukturerad person som gillar administrativt arbete? Trivs du i sociala miljöer och att arbeta med människor? Då kanske det är dig vi söker, välkommen med din ansökan till oss på Södermalmshemmet! Om tjänsten Som administratör hos oss kommer du att vara en viktig resurs för hela boendet och stödja olika yrkesgrupper med administrativa uppgifter. Du kommer att samverka med många andra yrkeskategorier såsom verksamhetschefer, ekonomer och omvårdnadspersonal, men du jobbar också i ett tätt samarbete med en till administratör. I din roll kommer du främst ansvara för bemanning, du kommer även att ha andra administrativa uppgifter utifrån vårt behov.  Du påbörjar din tjänst som administratör hos oss på Södermalmshemmet och följer sen med vår flytt under årsskiftet 2026-2027 till helt nya lokaler på Wadköpings särskilda boende.  Exempel på arbetsuppgifter: arbeta med bemanning av både kort- och långtidssjukfrånvaro arbeta med nyckelhantering och taggsystem hantera beställningar ha kontakt med interna och externa aktörer planera inför och hålla i möten hantera fakturor arbeta och dokumentera i de verksamhetssystem som finns Om arbetsplatsen Södermalmshemmet är beläget i Södercity alldeles intill citykärnan och är det största särskilda boendet för äldre i Örebro kommun med 108 platser fördelat på 12 avdelningar. Tio avdelningar har inriktning kognitiv svikt och två avdelningar har inriktning somatik. Här arbetar omvårdnadspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, enhetschefer och administratörer i nära samarbete med anhöriga och hyresgäster. När flytten går till Wadköpings särskilda boende kommer viss omfördelning av våra grupper ske. Det kommer även att tillkomma en finsk avdelning till vårt boende. Läs mer om vår verksamhet: https://www.orebro.se/omsorg--stod/boenden/sarskilt-boende/lista/2016-09-29-sodermalmshemmet.html Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer  I rollen som administratör behöver du vara serviceinriktad vilket innebär att du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att leverera lösningar. Du har lätt för att samarbeta med andra och ger alltid ett gott bemötande. Vi tror att du är en vän av ordning och reda då du är noggrann och strukturerad. Att ta ett eget ansvar inom ditt arbetsområde och ha ett flexibelt förhållningssätt ser du som en självklarhet. Vidare behärskar du det svenska språket på ett sätt så att du kan kommunicera med hyresgäster, kollegor och besökare, samt dokumentera det som verksamheten kräver. Vi ser även att du har god datorvana då arbetet innefattar att arbeta i flertalet olika verksamhetssystem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: gymnasieutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis administration eller ekonomi, alternativt vidareutbildning inom dessa områden erfarenhet av arbete i administrativ tjänst erfarenhet av arbete i ekonomisystemet Raindance eller motsvarande erfarenhet av arbete i bemannings- och schemaläggningssystemet Medvind eller motsvarande Meriterande: erfarenhet av och goda kunskaper i Microsoft 365 Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse  Antal tjänster: 1-2 Övrig information För den här tjänsten kommer vi att begära utdrag ur belastning- och misstankeregistret innan eventuell anställning. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 12 augusti. Välkommen med din ansökan!   Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

För vår kunds räkning söker vi just nu en Interim HR Manager. Uppdraget är på 100 % och förväntas starta 2026-10-01 och pågå till och med 2027-06-30. Om uppdraget Rollen innebär att leda ett HR-team med fokus på operativt genomförande och kort- till medellångt operativt och taktiskt ansvar. Du har fullt personalansvar och ansvarar bland annat för resursplanering, rekrytering, kompetensutveckling och performance management. Rollen innebär även att använda din HR-kompetens för att stötta verksamheten och säkerställa ett effektivt genomförande inom ansvarsområdet. Övrigt: Start: 2026-10-01 Slut: 2027-06-30 Omfattning: 100% Placering: Västerås Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Minst 5 års erfarenhet som HR Business Partner. Erfarenhet av personalansvar. God ledarskapsförmåga. Relevant erfarenhet inom HR. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected]. Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Drivs du av att skapa struktur och att bidra till skillnad i människors liv? Då kan du vara vår nya administratör till myndighetsutövningen! Vilka är vi? Myndighetsutövningen är en del av vård- och omsorgskontoret och finns på Lindövägen 5A. Här arbetar administratörer, koordinatorer, socialsekreterare och förste socialsekreterare tillsammans för att ge stöd till invånare. Genom att utreda behov, fatta beslut och följa upp beviljade insatser verkar vi för att varje individ får rätt stöd utifrån sina förutsättningar och behov. Vårt mål är att bidra till en god vård och omsorg som är jämlik, rättssäker, säker och tillgänglig. Vi strävar efter ett professionellt och respektfullt bemötande, där den enskildes delaktighet och behov står i centrum – det är i mötet med människan som värdet skapas. Dina arbetsuppgifter Som administratör hos oss har du en bred och ansvarsfull roll med varierande arbetsuppgifter. Du arbetar med kvalificerad administration och är en viktig del i att ge både intern service till verksamheten och god service till kommunens invånare. I rollen arbetar du i flera verksamhetssystem, bland annat Combine och Heroma, och har ett nära samarbete med kollegor och andra professioner inom vård- och omsorgskontoret. Som administratör ansvarar du bland annat för myndighetsbeslut inom ramen för förenklad handläggning, arkivvård samt rapportering av ej verkställda beslut till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Arbetet innebär ett stort eget ansvar och ställer höga krav på struktur, noggrannhet och ett rättssäkert arbetssätt. Under vissa perioder är arbetsbelastningen högre, vilket kräver att du kan prioritera, arbeta effektivt och behålla kvaliteten även när tempot ökar. Vem är du? Vi ser att du har en avslutad gymnasieutbildning, gärna med eftergymnasial utbildning inom administration eller ekonomi. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Erfarenhet av arbete med äldre är meriterande, liksom tidigare arbete inom myndighetsutövning. Du har god datorvana och lätt för att arbeta i olika digitala verksamhetssystem. Eftersom tjänsten innebär dokumentation, myndighetsbeslut och många kontakter med både invånare och kollegor har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. Som person är du självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du arbetar självständigt samtidigt som du vet när det är värdefullt att samverka med kollegor eller be om stöd för att säkerställa ett gott resultat. Du är flexibel och trivs i en verksamhet där förutsättningar och prioriteringar kan förändras. Du har lätt för att anpassa dig till nya arbetssätt och ser förändringar som en naturlig del av utvecklingen. Eftersom du har många kontaktytor är du serviceinriktad och har ett professionellt bemötande. Du är lyhörd för invånares och verksamhetens behov och strävar efter att ge ett gott stöd med hög kvalitet och ett rättssäkert arbetssätt. Du har en god förmåga att planera, organisera och strukturera ditt arbete. Du prioriterar mellan olika arbetsuppgifter, arbetar metodiskt och säkerställer att arbetet håller hög kvalitet även under perioder med ett högre arbetstempo. Vi värdesätter också att du är en lagspelare som bidrar till ett gott samarbete. Du delar gärna med dig av dina kunskaper, kommunicerar på ett öppet och tydligt sätt och bidrar till en positiv arbetsmiljö där ni tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 23 augusti Kontakt: Enhetschef Sandra Persson, [email protected] (3/8-14/8) och enhetschef Elin Helander, [email protected] (17/8-21/8). Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

HSB planerar, finansierar, bygger och förvaltar bostäder över hela Sverige. Idag bor över en miljon människor – ensamstående, par och familjer – i HSBs 26 708 hyresrätter och 346 381 bostadsrättslägenheter. HSB erbjuder också Sveriges största bosparande som ger förtur till ett eget hem. HSB Södra Norrland verkar i Gävleborg, Västernorrland och Jämtland. Vi servar vi ca 450 bostadsrättsföreningar och andra fastighetsägare med ett heltäckande utbud av förvaltningstjänster. HSB har också ca 2 000 hyreslägenheter i området. Till vår hjälp har vi ca 230 duktiga medarbetare som nu behöver förstärkning med möjlig placeringsort i Sundsvall, Gävle eller Bollnäs.  Vi söker en person som helhjärtat vill medverka i vår fortsatta positiva utveckling. Ansvar och arbetsuppgifter Dina uppgifter blir i huvudsak att ta emot våra medlemmars och boendes frågor som rör deras boende och medlemskap. Du kommer att bemanna vår telefonslinga, hantera inkommande mail och chatt tillsammans med kollegor på flera av våra olika orter i vårt område. Du kan även komma att bemanna vår reception. Erfarenhet Du trivs med att arbeta med service och att ha kunden i fokus. Du har erfarenhet av telefonitjänst, administrativt arbete och är van att hantera datorer. Personliga egenskaper Du är en positiv, självständig och serviceinriktad person som tycker om att hjälpa andra, trivs med att prata i telefon och uppskattar ett högt tempo i arbetet. Du är flexibel, har lätt för att samarbeta och arbetar strukturerat. Vidare har du god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt. Vi förutsätter att du delar våra värderingar och att ditt bemötande gentemot kunder, kollegor och medlemmar präglas av dem. Vad HSB erbjuder  HSB strävar hela tiden efter att bli bättre, både som organisation och som arbetsplats, och det blir vi när medarbetarna utvecklas. Hos HSB är det du som påverkar din utveckling. Med den rätta ambitionen och stark drivkraft är en anställning inom HSB en bra investering i din karriär. Organisationen präglas av kärnvärderingarna Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan och beslutsvägarna är korta, vilket innebär att du ges goda möjligheter att påverka. Du får också stor frihet under ansvar i arbetet och HSB försöker alltid – så långt det är möjligt – att hjälpa dig att skapa balans i tillvaron mellan jobb och fritid. Genom att bidra till organisationens framgång kommer dina insatser att värdesättas. Möjligheterna finns hos HSB. De som går vidare i rekryteringen kan komma att få genomföra logik- och personlighetstest. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Urval sker löpande, ansök därför redan idag. Tillträde sker enligt överenskommelse. Placeringsort: Sundsvall, Gävle eller Bollnäs Tjänsten är på heltid, inleds med 6 månaders provanställning och omfattas av I-avtalet mellan arbetsgivarorganisationen Fastigo och Unionen. Sista ansökningsdag 2025-08-20 Vill du veta mer? Kontakta kundtjänstchef , Kristina Ekengren på telefon 010-303 23 19 eller e-post  [email protected]. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! 1 plats(er). Handledare för arbetsplatsförlagda aktiviteter Vill du göra skillnad för människor på väg mot arbete och egen försörjning? Vi söker engagerade handledare som vill stötta deltagare inom ramen för det nya aktivitetskravet. Rollen innebär att vägleda, motivera och följa upp personer som genomför arbetsplatsförlagda aktiviteter hos företag, föreningar eller kommunala verksamheter. Om tjänsten Som handledare ansvarar du för att skapa goda förutsättningar för deltagarnas utveckling och arbetslivsinriktade aktiviteter. Du fungerar som en länk mellan deltagaren, arbetsplatsen och ansvarig myndighet eller uppdragsgivare. Arbetsuppgifter Introducera och stödja deltagare på arbetsplatsen. Vilket kan inbära att du själv utför arbetsuppgifterna vid sidan av deltagaren. Både utomhus och inomhus.  Följa upp närvaro, trivsel och utveckling. Motivera deltagare att nå uppsatta mål. Ha regelbunden kontakt med arbetsplatser och samverkansparter. Dokumentera aktiviteter och rapportera enligt gällande rutiner. Bidra till att skapa trygga och utvecklande arbetsmiljöer. Vi söker dig som Har erfarenhet av coachning, handledning, arbetsmarknadsinsatser eller liknande arbete. Är trygg i att möta människor med olika bakgrund och förutsättningar. Har god kommunikativ förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Är strukturerad, ansvarstagande och flexibel. Har god administrativ förmåga och vana att dokumentera. Du har ett genuint intresse för målgruppen och en god förståelse för de utmaningar som de kan möta. Du trivs med att samarbeta och bidrar aktivt till ett positivt och inkluderande arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är lösningsorienterad, trygg i din yrkesroll och har en naturlig förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Genom ditt engagemang och din lyhördhet bidrar du till att motivera och stärka människor på deras väg mot ökad självständighet och egen försörjning. Brinner du för att göra skillnad i människors liv och söker ett arbete där din insats har verklig betydelse? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 Eller efter överenskommelse .

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Drivhuset är en del av sektor Kultur, Arbete och Folkhälsas arbete med att stödja arbetslösa för att komma vidare i arbete eller studier. Vi är belägna vid Höörs lärcentrum en kort promenad från Höörs station. Enheten som arbetet finns på är Arbetsmarknads- och integrationsenheten. På arbetsplatsen finns det 5 medarbetare som arbetar med liknande arbetsuppgifter. Vi samarbetar nära Individ och Familjeomsorgen (IFO) och vår arbetsplats inom arbetsmarknadsenheten Växthuset. Även samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Hälso- och sjukvården förekommer. De medborgare som vi arbetar med är i första hand personer som uppbär ekonomiskt bistånd. Många tillhör grupper som har svag konkurrensförmåga på arbetsmarknaden det inkluderar, utomeuropeiskt födda, personer som saknar gymnasiekompetens och människor som har funktionsnedsättning i förhållande till arbete. Deltagare kommer vara mellan 20-67 år gamla. Nu har Roger, vår odlingsexpert, fått andra arbetsuppgifter och vi söker hans vikarie. Arbetsplatsen kännetecknas av nära arbete med våra medborgare och ett stort engagemang för att stödja dem till arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att hålla i aktiviteter med medborgare i Höörs kommun, i den här tjänsten är ett fokus odlingsaktiviteter, där ansvar för planering av odling, inköp av växter/fröer samt  huvudansvar för planering av aktiviteter i odling. I övrigt kommer du att ansvara för andra aktiviteter, vilket kan variera mellan dagarna, men innehåll kan vara jobbsökaraktiviteter, arrangera och följa med på studiebesök, digital kompetensutveckling och språkstärkande insatser. Inskrivningar, uppföljningar och möten med samverkansparter är en naturlig del av arbetet, vi arbetar på plats. Du som medarbetare kommer att få kompetensutveckling inom det digitala området, via vårt ESF-projekt Digga KAF. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Odlingskunskaper som du kan omsätta i handling tillsammans med deltagare som har svag ställning på arbetsmarknaden. • Vana vid att arbeta med människor som har svag konkurrensförmåga på arbetsmarknaden. • Gruppledarerfarenhet. • B-körkort Det är meriterande om du har: • Högskoleutbildning inom beteendevetenskap, arbetslivskunskap eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Arbetslivserfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering. • Handledning av personer med NFP-diagnoser och/ eller intellektuella funktionsnedsättningar. • Utbildning i MI, BIP eller annan metodik inom arbetsmarknadsfrågor. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-21 , upphör: 2028-02-28 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Anställande chef har semester den 6-7 augusti, men är på plats övrig tid för svar på frågor. Intervjuer planeras hållas under v. 34. Varmt välkommen med din ansökan! Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och göra skillnad för individer i behov av samordnat stöd mellan 16-35 år? Då är Hoppet rätt plats för dig. Vi söker nu en coach som vill vara en del av ett dynamiskt team med fokus på att stötta våra deltagare vidare till arbete eller studier. Verksamheten kretsar runt mötesplatsen, Hoppet. Där hålls drop-in flera gånger i veckan och samtidigt sker ett individanpassat förändringsarbete med individen i fokus. Vi erbjuder dig Du kommer att ingå i ett team bestående av samordnare samt två kollegor. Tillsammans arbetar ni med deltagarna och bemannar mötesplatsen. Arbetet är självständigt och rörligt med tanke på att vi samarbetar med tre kommuner, två myndigheter och regionen (vården). Vi finansieras av Samordningsförbundet Sollentuna-Upplands Väsby-Sigtuna och drivs av Arbetsmarknadsenheten i Upplands Väsby kommun. Om oss Hoppets lokal, mötesplatsen, där verksamheten utgår ifrån ligger i Runby i Upplands Väsby. Våra deltagare kommer från tre kommuner: Upplands Väsby, Sollentuna och Sigtuna. De hänvisas till insatsen från kommunerna men även från Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Stockholm (vården). Målgruppen kan också komma till mötesplatsen på eget initiativ genom att besöka informationsträffar eller komma på ett drop-in tillfälle. Hoppets uppdrag är att genom samordnat stöd stötta deltagare till arbete eller studier. Vi använder oss av metoderna Supported Employment, Supported Education och Case management. Vi inspireras av BIP-studien och har reflexiv praktik som förhållningssätt. Vi arbetar med deltagarinkludering och tar med deltagarnas önskemål när vi planerar de aktiviteter vi erbjuder. Personalen på Hoppet arbetar nära varandra och har en god arbetsplatskultur med mycket skratt och kreativitet. Om tjänsten Som coach på Hoppet kommer du att ha ansvar för egna deltagare som du stöttar mot arbete eller studier. Du är även med och bemannar mötesplatsen när det är drop in och andra gruppaktiviteter. Rollen innebär mycket samverkan med flera olika intressenter. Samt även uppsökande arbete mot målgruppen med sociala medier.  Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Tidigare arbetslivserfarenhet av målgruppen inom områdena jobbcoachning, studie- och yrkesvägledning eller liknande. Kandidatexamen inom beteendevetenskap eller liknande. B-körkort Det är meriterande om du har: Kunskaper inom den danska studien BIP Fler språkkunskaper än svenska och engelska Genomgått utbildning inom våra metoder SE, SEd och CM Har kompetens inom HBTQIA frågor och mänskliga rättigheter Har ett kreativt sinne eller är engagerad inom föreningslivet Är intresserad av och van användare av sociala medier i arbetslivet Som person är du relationsskapande genom att du bland annat är inlyssnande, hänsynsfull och trygg i ditt bemötande. Vidare är du lösnings- och samarbetsorienterad vilket för oss innebär att du kan navigera i samhällets olika stödfunktioner och i myndigheters regelverk. Detta är en förutsättning för att hitta varje deltagares möjlighet att komma till egen försörjning genom att börja arbeta, studera eller starta eget företag. Vi tror dessutom på att du behöver vara flexibel för att passa i rollen, det genom att du kan förhålla dig till att planeringar kan komma att ändras utifrån deltagarnas mående, motivation eller för att myndigheters regelverk har ändrats. För att trivas i tjänsten behöver du också vara strukturerad och ha förmåga att självständigt jobba mot våra olika uppdragsgivare.  I den här rekryteringen lägger vi mycket stor vikt vid personlig lämplighet.  Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Drivhuset är en del av sektor Kultur, Arbete och Folkhälsas arbete med att stödja arbetslösa för att komma vidare i arbete eller studier. Vi är belägna vid Höörs lärcentrum en kort promenad från Höörs station. Enheten som arbetet finns på är Arbetsmarknads- och integrationsenheten. På arbetsplatsen finns det 5 medarbetare som arbetar med liknande arbetsuppgifter. Vi samarbetar nära Individ och Familjeomsorgen (IFO) och vår systerverksamhet inom arbetsmarknadsenheten; Växthuset. Även samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Hälso- och sjukvården förekommer. De medborgare som vi arbetar med är i första hand personer som uppbär ekonomiskt bistånd. Många tillhör grupper som har svag konkurrensförmåga på arbetsmarknaden det inkluderar, utomeuropeiskt födda, personer som saknar gymnasiekompetens och människor som har funktionsnedsättning i förhållande till arbete. Deltagare kommer vara mellan 20-67 år gamla. Det kan finnas deltagare som har svårt med gränssättningar och är ovana vid denna typ av krav. I aktivitetskravet finns krav på våra medborgare med ekonomiskt bistånd att delta i aktiviteter utifrån förmåga. Det är på Drivhuset som aktiviteterna i första hand bedrivs. På Drivhuset har vi ett nära arbete med våra medborgare och tycker om när de tar nästa steg mot arbete eller till och med får arbete. Vi är prestigelösa och har mycket god samverkan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På Drivhuset har vi huvudansvar för att tillgodose de aktiviteter som medborgare behöver för att bli självförsörjande. Dessa aktiviteter kommer att finnas inom 4 spår, Jobbsökaraktiviteter, Språkaktiviteter, Förberedande aktiviteter och Praktikaktiviteter. Du kommer att leda aktiviteter dagligen, företrädesvis i grupp. Gruppens storlek beror på behoven hos individerna. Medborgarna ska ha aktiviteter på sin arbetsförmåga eller aktivitetsförmåga. För att tillgodose behoven behöver vi ha ett schema på upp till 30 timmar i veckan. Du förväntas vara ansvarig för aktiviteter minst 20 timmar i veckan. Utöver aktiviteterna kommer du att ha uppföljningar på individnivå, oftast tillsammans med handläggare från IFO. Vidare har vi interna möten och planeringstid i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har högskoleutbildning inom relevant område, beteendevetenskap, pedagogik eller socionomutbildning.  • Har erfarenhet av att arbeta med socialt utsatta människor i grupp och tycka att det är roligt att arbeta med grupper av människor. • Kan arbeta på plats varje dag. • Har gott bemötande även i svåra samtal och situationer. • Har B-körkort. Det är meriterande om du har:  • Erfarenhet av att hålla praktiska aktiviteter, med grupper av medborgare. • Erfarenhet och kunskap inom språklig utveckling. • Erfarenhet och kunskap inom rehabilitering. • Förmåga att stödja och motivera människor att identifiera sina egna hinder och begränsningar samt hitta vägar framåt mot sina mål. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Anställande chef har semester den 6-7 augusti, men är på plats övrig tid för svar på frågor. Intervjuer planeras hållas under v. 34. Varmt välkommen med din ansökan! Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om tjänsten Vi söker ekonom till intressant och växande rörelse i Arvika. Tjänsten är på ca 60 % och du ingår i ett team, men förväntas kunna arbeta självständigt. Detta är ett vikariat ca 6 månader. Arbetsuppgifter Du kommer att ingå i en ekonomiavdelning och arbeta med enklare ekonomiuppgifter som reskontrahantering kunder och leverantörer, avtal, lite löpande och att ta fram underlag till rapporter m.m. Beroende på dina erfarenheter kan tjänsten anpassas mot din kompetensnivå. Vi söker dig som Det här jobbet passar dig som har någon form av ekonomiutbildning samt minst ett års erfarenhet med motsvarande arbetsuppgifter. Dina personliga egenskaper är viktiga för denna rekrytering. Är du uppgiftsorienterad, gillar att jobba med siffror och tycker om teamwork, så passar du förmodligen in här. Vi söker dig som är logisk, rationell och prestigelös. Viktigt att du bor i närområdet runt Arvika! Vi tillämpar löpande urval till denna tjänst, så vänta inte med din ansökan... Vår rekryteringsprocess När du sökt jobbet matchar vi fram kandidater med relevanta erfarenheter. Därefter ringer vi upp och styr in de som matchar i rekryteringsprocessen, som slutar med att du får komma och träffa vår kund. Till sist och syvende är det du som avgör om du vill hoppa på ett erbjudande eller inte. Vi är din karriärpartner. Genom personlig kontakt, snabb återkoppling och ett genuint engagemang arbetar vi för att matcha dig med rätt arbetsplats, utifrån både kompetens, ambitioner och värderingar. Vår rekrytering bygger på kompetensbaserade modeller och i slutet av processen kan evidensbaserade tester förekomma. Det ger en träffsäker matchning – något som gynnar både dig och våra uppdragsgivare. Vi tillämpar löpande urval – först till kvarn… Bli en del av IndustriSupport IndustriSupport är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med över 25 års erfarenhet av att matcha kandidater till framgångsrika och långsiktiga tjänster. Hos oss möts du av en modern och transparent rekryteringsprocess med tydlig information om uppdrag, villkor och utvecklingsmöjligheter – så att du kan göra trygga och välgrundade yrkesval. Med oss får du möjlighet att utvecklas, bredda din erfarenhet och bygga ett starkt nätverk – oavsett om du väljer konsultuppdrag eller direktrekrytering. Du får tryggheten i kollektivavtal och bra förmåner, kombinerat med flexibilitet, balans och en inkluderande arbetsmiljö. Dessutom erbjuder vi friskvårdsbidrag och andra förmåner. Vårt mål är enkelt: att erbjuda jobb och arbetsgivare som verkligen passar dig – idag och i framtiden.

Är du en erfaren redovisningsekonom som snabbt kan sätta dig in i nya system och arbetssätt? Trivs du i en roll där du får ta ansvar och bidra från start? Då kan detta vara uppdraget för dig! Vi söker nu en erfaren redovisningsekonom till ett spännande interimsuppdrag hos en av våra kunder. Uppdraget startar i september och beräknas pågå i cirka sex månader. Om rollen I rollen blir du en viktig del av ekonomiavdelningen och arbetar brett med redovisningsrelaterade uppgifter i en verksamhet där struktur, noggrannhet och effektiva processer står i fokus. Organisationen arbetar idag i Iptor DC1 och kommer under hösten att genomföra ett systembyte till Microsoft Dynamics 365 Business Central. Rollen passar därför dig som är systemvan, har lätt för att förstå nya digitala verktyg och trivs med att anpassa arbetssätt i samband med förändringar. Vi söker dig som Vi tror att du är en trygg och självgående redovisningsekonom som snabbt kan komma in i arbetet och skapa värde. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete. God förståelse för redovisningsprocesser och ekonomiska flöden. Erfarenhet av att arbeta i olika ekonomisystem Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i en föränderlig miljö. Erfarenhet av Iptor DC1, Business Central eller liknande system är meriterande. Som person är du noggrann, lösningsorienterad och trygg i din kompetens. Du gillar att ta ansvar, driva ditt arbete framåt och samarbeta med olika delar av verksamheten. Om uppdraget Plats: Helsingborg Start: September Längd: Cirka 6 månader