Vill du arbeta på en vårdcentral där du får vara läkare på riktigt, där dina idéer gör skillnad och där arbetsglädje, gemenskap och utveckling står i centrum? Då kanske vi är helt rätt för varandra! På Capio Vårdcentral Viksjö tror vi på kraften i engagerade medarbetare, gott samarbete och modet att tänka nytt. Vi är en vårdcentral med höga ambitioner, korta beslutsvägar och en stark vilja att utvecklas – både för våra patienters och våra medarbetares skull. Vi söker nu en specialist i allmänmedicin eller geriatrik som vill bli en del av vårt härliga team och vara med och påverka hur vi formar framtidens vård. Om oss Capio Vårdcentral Viksjö ligger i Viksjö centrum, nordväst om Stockholm, med goda kommunikationer och gott om gratis parkeringsmöjligheter. Hos oss arbetar drygt 20 engagerade kollegor som tillsammans tar hand om våra cirka 8 600 listade patienter. Vi är en arbetsplats där vi värdesätter gemenskap, prestigelöshet och arbetsglädje. Vi hjälper varandra, delar med oss av vår kunskap och tror att vi blir bättre när vi utvecklas tillsammans. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas där vi ser över våra arbetssätt för att skapa en mer tillgänglig och personcentrerad vård - men också en bättre och mer hållbar arbetsvardag för våra medarbetare. Vi vill skapa en vårdcentral där både patienter och medarbetare trivs och vill stanna länge. Din roll – möjlighet att forma ditt uppdrag Hos oss finns möjlighet till två olika inriktningar beroende på din specialistkompetens, erfarenhet och dina intressen. För dig som är specialist i allmänmedicin Du får ett omväxlande och meningsfullt arbete med patienter i alla åldrar. Du arbetar nära engagerade kollegor i ett tvärprofessionellt team där vi tillsammans tar ansvar för patienternas bästa. Vi utvecklar just nu vårt arbetssätt med fokus på att ge läkarna större möjlighet att själva planera och styra sina tidböcker, med målet att skapa bättre kontinuitet, ökad tillgänglighet och en mer hållbar arbetsmiljö. För dig som är specialist i geriatrik Har du ett särskilt engagemang för den äldre patienten och vill arbeta med kontinuitet, helhetssyn och personcentrerad vård? Då har vi en spännande möjlighet för dig! Vi erbjuder ett uppdrag med huvudsakligt fokus på vår hemsjukvård, där du får en viktig roll i att skapa trygghet, kvalitet och kontinuitet för våra äldre och mest sköra patienter. Du arbetar i nära samverkan med sjuksköterskor, övriga professioner och våra samarbetspartners inom hemsjukvården. Här finns också möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt, stärka samverkan och bidra till en ännu bättre vård för våra äldre patienter. Oavsett inriktning vill vi ta vara på din kompetens, ditt engagemang och dina idéer. Vi tror på tillit, delaktighet och att den som arbetar närmast patienterna också ska ha möjlighet att påverka hur arbetet organiseras. Vad kan vi erbjuda dig? Inflytande över din arbetsdag - möjlighet att påverka hur ditt arbete planeras och organiseras. Flexibilitet - möjlighet till en distansarbetsdag i veckan om du önskar och uppdraget tillåter. Ett engagerat och hjälpsamt team - här stöttar vi varandra och värdesätter ett gott samarbete. Möjlighet att påverka - dina idéer och erfarenheter är viktiga i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Kompetensutveckling och fortbildning - vi vill att du ska fortsätta utvecklas och känna arbetsglädje i din yrkesroll. En arbetsplats med framåtanda - vi vågar tänka nytt och vill skapa smarta och hållbara arbetssätt. Närvarande ledarskap och korta beslutsvägar - vi tror på dialog, delaktighet och gemensamt ansvar. Och kanske viktigast av allt: vi vill att du ska trivas, känna dig uppskattad och ha möjlighet att göra ett riktigt bra jobb utan att tappa glädjen i det du gör. Vem söker vi? Vi söker dig som är specialist i allmänmedicin eller geriatrik och som vill bidra till en trygg, tillgänglig och kvalitativ vård. Du är trygg i din läkarroll, har ett gott bemötande och tycker om att skapa långsiktiga relationer med dina patienter. Vi tror att du: Har ett stort engagemang för dina patienter och för god medicinsk kvalitet. Uppskattar samarbete och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Är nyfiken, lösningsorienterad och gärna delar med dig av dina kunskaper. Trivs med att ta ansvar och vill ha möjlighet att påverka ditt arbete. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och framför allt söker vi en kollega som vill vara en del av vår gemenskap. Nyfiken? Vi berättar gärna mer! Du behöver inte ha bestämt dig för att byta jobb för att höra av dig. Kanske är du bara lite nyfiken på hur vi arbetar och vad vi kan erbjuda? Ta gärna kontakt med mig så bokar vi in ett förutsättningslöst samtal eller en kopp kaffe på vårdcentralen. Jag berättar gärna mer om oss, våra olika uppdrag och hur just du skulle kunna bli en del av vårt team. Varmt välkommen att höra av dig! Anna Hedlund Verksamhetschef, Capio Vårdcentral Viksjö Telefon: 072-158 81 53 Vi ser fram emot att lära känna dig!

Vill du bli en av våra uppskattade timvikarier på Valsjön? Vi behöver fylla på vår vikariepool och söker nu engagerade, flexibla och initiativrika timvikarier till Tellusskolan Valsjön och Tellusbarn Valsjön (vår förskola) i Åkersberga. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där relationer, rörelse, natur och lärande står i centrum. Ingen dag är den andra lik – och just därför söker vi dig som trivs med variation, snabbt kan ställa om och som ser vad som behöver göras. Vi söker dig som… … tycker om att arbeta med barn och elever och som bidrar med trygghet, energi och ett positivt bemötande. Du är en person som: är engagerad och ansvarstagande är flexibel och kan anpassa dig efter dagens behov ser vad som behöver göras och tar egna initiativ är trygg i mötet med barn, elever och kollegor tycker om att samarbeta och bidra till en positiv arbetsmiljö är lyhörd, lösningsfokuserad och prestigelös förstår vikten av att vara en god förebild gärna är ute och uppskattar natur, rörelse och friluftsliv Tidigare erfarenhet av arbete med barn och elever är meriterande. Om Valsjön Tellusskolan Valsjön finns tillsammans med Tellusbarn Valsjön i moderna, arkitektritade lokaler med stora grönområden, skog och natur precis runt hörnet. Naturen är en självklar del av vår vardag. Här sker undervisning, lek, rörelse och utforskande både inne och ute. Båda verksamheterna har friluftsprofil, vilket innebär att utevistelse och relationen till naturen har en central plats i verksamheten. Därför är det viktigt att du som arbetar hos oss trivs med att vara ute – oavsett årstid. Vi har också ett eget tillagningskök där maten lagas från grunden varje dag. Att vara timvikarie hos oss Som timvikarie arbetar du när behov uppstår, ibland med kort framförhållning. Du kan komma att möta olika grupper, arbetslag och situationer, vilket gör att vi värdesätter din förmåga att snabbt skapa relationer, ta instruktioner och samtidigt vara självgående. För oss är en riktigt bra vikarie inte bara någon som ”är på plats”. Vi söker dig som vill vara en del av dagen, bidra och göra skillnad för våra barn och elever. Hos oss möts du av engagerade kollegor och en verksamhet där vi hjälps åt, samarbetar och har nära till skratt. För tjänsten krävs att du: har goda kunskaper i svenska i tal och skrift kan uppvisa ett godkänt utdrag ur belastningsregistret enligt gällande lagstiftning är rök- och snusfri under arbetstid och i alla sammanhang kopplade till verksamheten Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig! Skicka in din ansökan och berätta kort om dig själv, din erfarenhet och varför du skulle vilja arbeta som timvikarie hos oss på Valsjön. Välkommen till en arbetsplats med hjärta, engagemang och naturen alldeles utanför dörren! Du erbjuds Timmar efter behov Pedagogiska måltider Anställningsform: Timanställning Tillträde: Sept-26 Lön: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Ja Kontaktperson: Rektor Elin Buchar 070-4455452 Varmt välkomna att söka ett mycket givande och lärorikt arbete!

Vill du ta ett helhetsansvar för teknisk arkitektur och driva strategisk IT-utveckling framåt? Då kan du vara vår nästa IT-arkitekt, anställd hos oss men verksam som konsult ute hos våra kunder. Vi söker dig som har minst 10 års erfarenhet av arbete som IT-arkitekt, en högskoleutbildning inom IT eller motsvarande område, samt en TOGAF-certifiering. Du kommer bidra med din expertis i varierande verksamheter och tekniska miljöer, och uppdragsbeskrivning och arbetsuppgifter varierar därför beroende på kund och uppdrag. Genomgående innebär rollen att du arbetar nära kundens verksamhet, utvecklingsteam och ledning för att säkerställa att system och lösningar är skalbara, säkra och stödjer verksamhetens mål på både kort och lång sikt. I rollen kommer du bland annat analysera befintlig arkitektur, identifierar förbättringsområden och tar fram beslutsunderlag samt riktlinjer för framtida IT-investeringar. OM CHAS På Chas tror vi att entreprenörskap och samhällsnytta hör ihop. Vi är ett konsultbolag inom IT där vi sätter individen i fokus – vi vill förverkliga din potential genom att låta dig utvecklas och bredda din kompetens. Som konsult hos oss får du arbeta med moderna tekniker hos några av marknadens mest spännande företag, som DICE, Spotify, H&M, SEB och SAS. Genom vår egen skola kan du dessutom fördjupa dig i allt från Node.js till Swift, helt kostnadsfritt – oavsett om du vill bredda dig eller specialisera dig ytterligare. Men vi nöjer oss inte med att bara vara en bra arbetsgivare. Genom vårt CSR-arbete får du möjlighet att göra verklig skillnad, från utvecklingsprojekt i Laos till sociala satsningar här hemma. Har du en egen hjärtefråga? Vi vill gärna höra om den. Hos oss får du en mentor, tillgång till generösa förmåner och en arbetsplats där gemenskap och utveckling går före allt annat – med en utlandskonferens varje år och minst ett event i månaden. Det är därför Chas har utsetts till både Europas bästa arbetsgivare och Årets Entreprenör i Europa.

Få ett flexibelt och barnsligt roligt extrajobb På myNanny kan du göra skillnad för familjer samtidigt som du får ett barnsligt roligt och flexibelt extrajobb. Vi är ett av Sveriges ledande barnpassningsföretag, vilket innebär att du kan förvänta dig mycket av oss – allt från bra lönevillkor till professionellt bemötande, utbildning, försäkring och personlig support. Ansök till jobbet som barnvakt på myNanny här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Så funkar jobbet som barnvakt Att jobba som nanny är både roligt och flexibelt, du väljer själv vilka uppdrag du vill ha och när du ska jobba. Som barnvakt hjälper du en eller flera familjer i ditt område med att passa deras barn. Det kan innebära allt från hämtning på förskola/skola och en rolig stund i lekparken till att äta mellanmål eller nattning. Det viktigaste är att det är roligt och tryggt för både barnen, föräldrarna och dig! Mer om familjen Under din intervju kommer du får mer information om just denna familj, men här är några bra saker att veta: Antal barn: 2 Ålder: 4 år och 1 år Dagar i veckan de önskar hjälp: i snitt 2 eftermiddagar i månaden Tider: Passen startar 17:00 och varar i ca 4 timmar Extrajobbet passar perfekt för dig som: Är ansvarsfull och lekfull med ett genuint engagemang för barn Har erfarenhet av att ha passat ett eller flera barn (0 - 6 år) självständigt Kan arbeta flexibelt både vardagar och helger som nanny Detta erbjuder vi dig som barnvakt på myNanny: Konkurrenskraftig lön med tydlig lönetrappa Du är alltid försäkrad under barnpassningen Flexibelt extrajobb med en familj som passar just dig och din vardag Följa och vara delaktig i ett barns utveckling Utbildning i hjärt- och lungräddning samt första hjälpen Introduktionsutbildning av oss på myNanny Kontinuerligt stöd från din personliga kontaktperson på myNanny Viktiga och relevanta meriter till ditt CV Ansök till jobbet på 3-4 min Du ansöker till jobbet som barnvakt snabbt och enkelt här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Ansökan tar endast några minuter och du blir sedan kallad till intervju för jobbet som nanny på myNanny. Läs mer om myNanny Vill du veta mer om myNanny, vilka vi är och hur vi arbetar? Läs mer om oss här: https://my-nanny.se/ ⠀ Så fungerar barnpassningen Som barnvakt hos myNanny kan du möta familjer med olika behov och upplägg. Barnpassningen kan till exempel innebära regelbunden hjälp en eller flera gånger i veckan, hämtning från förskola eller skola samt pass på kvällar och helger. Vill du få en bättre bild av hur barnpassningen fungerar och vilka typer av uppdrag du kan komma att arbeta med? Läs mer om vår barnpassning här: https://my-nanny.se/barnpassning/

Din profil (Skall krav) • ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av webbutvecklingsteknologier. • ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av Javautveckling • ha minst 3 års arbetslivserfarenhet av programmering i Node.js. • ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av ReactJS och Typesc • ha minst 2 års erfarenhet av Azure Functions • ha arbetslivserfarenhet från myndighet • ha relevant akademisk utbildning eller annan relevant utbildning. Meriterande • arbetslivserfarenhet av att arbetat med REST-Api:er • arbetslivserfarenhet inom Microsoft Azure DevOps • arbetslivserfarenhet av arbete med integrationer mot LADOK • arbetslivserfarenhet av att arbeta med dokumentdatabaser Sista ansökningdatum: 26-11-2026 Så fungerar det hos Deploja Hos Deploja får du möjlighet att arbeta med spännande IT-uppdrag inom både offentlig och privat sektor. Vi matchar din kompetens, erfarenhet och dina löneförväntningar med relevanta kunduppdrag. En enkel och digital process: Ansök – Vi granskar din profil och matchar dig mot relevanta uppdrag. Bli en del av vårt konsultnätverk – Om din profil är aktuell får du möjlighet att signera våra samarbets- och anställningsvillkor digitalt och få tillgång till vår konsultplattform. Hitta rätt uppdrag – Utforska möjligheter, ange dina löneförväntningar och få stöd av vårt team genom hela processen. Din kompetens. Dina förväntningar. Rätt uppdrag. Vi utgår från dina löneförväntningar och arbetar för att hitta uppdrag som passar dig. Vi tillämpar uppdragsbaserad anställning, vilket innebär att anställningen påbörjas när vi har kommit överens om ett kunduppdrag och du tillträder det.

Föreningen Saltå By startades 1942 och bedriver verksamhet enligt LSS. Vår grund vilar på den antroposofiska människosynen och vi erbjuder en trygg, hemlik miljö. Vårt syfte är att den enskilde ska få möjlighet att ta del av samhället utifrån sina specifika och unika förutsättningar. Nu söker vi två gruppledare för att komplettera vårt team. Detta passar dig om: Du har bred kompetens inom den antroposofiska inriktningen och en stark förmåga att praktiskt implementera denna i vår dagliga verksamhet. Du har gedigen kunskap om beprövade och vanligt förekommande metoder inom LSS, och vet hur dessa bäst omsätts i praktiken. Du har akademisk kompetens och en god förmåga att strukturera, driva och implementera administrativa processer och regelverk. Vem är du? Vi ser gärna att du har en grund i läkepedagogisk utbildning och i den antroposofiska människosynen. Eftersom rollen innebär stort ansvar lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, framför allt vad gäller din förmåga att bygga struktur och leda andra. Meriterande för tjänsterna: Komplett läkepedagogisk utbildning Akademisk examen Dokumenterade metodutbildningar Krav för anställning: Dokumenterad erfarenhet av att leda grupper och grupprocesser inom socialt arbete och omsorg, 1-2 års erfarenhet B-körkort Godkänt utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister Goda datakunskaper Gymnasial utbildning inom Socialt arbete och omsorg Om anställningen Tjänsterna är på 75 %. Obs! Arbetstiden är förlagd på dygnets alla tider och helger, och innebär både omsorgskontakt med brukare och administrativa uppgifter. Vi tillämpar 6 månaders provanställning med individuell lönesättning och erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag. Arbetet är beräknat att starta i februari. Ansökan Låter detta som något för dig? Tveka inte att höra av dig! Rekryteringen sker genom intervjuenkäter samt intervjuer. Inför slutskedet kommer vi även att begära in två chefsreferenser. Intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du bli en av oss? Vi söker nu en fysioterapeut till vår mottagning. Rehab City Norrmalm ingår i Stockholms läns sjukvårdsområde, en organisation som värdesätter kreativitet och utveckling. På Rehab City Norrmalm är vi totalt cirka 35 medarbetare bestående av sjukgymnaster/fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kiropraktorer, administratörer och chefer. Vi erbjuder sammantaget en arbetsplats med kunniga kollegor, gott samarbete, engagemang och högt i tak. Vi har ett tillåtande klimat där alla får ta plats och vårt arbete präglas av arbetslust. Vår mottagning ligger centralt i Stockholm, en kort promenad från både Centralen och Odenplan. Du kan läsa mer om oss på Rehab City Norrmalm (regionstockholm.se) Vi värdesätter en hälsosam livsstil och värnar om en god balans mellan arbete och privatliv bla genom flextid, möjlighet att planera våra egna scheman och ett generöst friskvårdsbidrag. Du kan läsa mer här: Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde (regionstockholm.se) Arbetsuppgifter: Som fysioterapeut/sjukgymnast i primärvården träffar du patienter i alla åldrar med många olika diagnoser och funktionsnedsättningar. Du får gärna ha erfarenhet av och nyfikenhet på bredden i primärvårdsuppdraget. Du kommer att arbeta på vår mottagning och arbetet består av bedömning och behandling av patienter, individuellt och i grupp. Handledning av studenter ingår i uppdraget.  Kvalifikationer: Legitimerad fysioterapeut med kandidatexamen 180 hp, magisterexamen är meriterande Erfarenhet av primärvård är meriterande liksom påbyggnadsutbildning inom mental hälsa, smärta och andning/cirkulation. Anställningsform: Tillsvidaretjänst. Heltid 100% eller enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Personliga egenskaper: Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper, vilket innebär att du: Uppskattar variationen mellan självständigt arbete och vara en del av ett team Gärna delar med dig av din kunskap både till patienter och kollegor Är bra på att prioritera och organisera ditt arbete samt snabbt ställer om till nya förutsättningar Är social, ansvarstagande, engagerad och har lätt att skapa kontakter Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningarna och kalla till intervju.  Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Din profil (Skall krav) • ha minst 7 års arbetslivserfarenhet av Java • ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av utveckling av container-baserade applikationer. • ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av meddelandetjänster i Azure • ha minst 3 års arbetslivserfarenhet av Azure Functions • ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbete med integrationer mot LADOK • ha arbetslivserfarenhet från myndighet • ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande • arbetslivserfarenhet av Azure Pipelines • arbetslivserfarenhet av att arbeta med dokumentdatabaser • arbetslivserfarenhet av att arbeta med integrationer med betallösningar Sista ansökningdatum: 26-11-2026 Så fungerar det hos Deploja Hos Deploja får du möjlighet att arbeta med spännande IT-uppdrag inom både offentlig och privat sektor. Vi matchar din kompetens, erfarenhet och dina löneförväntningar med relevanta kunduppdrag. En enkel och digital process: Ansök – Vi granskar din profil och matchar dig mot relevanta uppdrag. Bli en del av vårt konsultnätverk – Om din profil är aktuell får du möjlighet att signera våra samarbets- och anställningsvillkor digitalt och få tillgång till vår konsultplattform. Hitta rätt uppdrag – Utforska möjligheter, ange dina löneförväntningar och få stöd av vårt team genom hela processen. Din kompetens. Dina förväntningar. Rätt uppdrag. Vi utgår från dina löneförväntningar och arbetar för att hitta uppdrag som passar dig. Vi tillämpar uppdragsbaserad anställning, vilket innebär att anställningen påbörjas när vi har kommit överens om ett kunduppdrag och du tillträder det.

Är du en erfaren och trygg HR-ledare som trivs med att driva förändring, utveckla organisationer och skapa resultat genom andra chefer? Nu söker vi en engagerad och handlingskraftig interimchef till ett spännande uppdrag inom en större samhällsviktig organisation. Här får du en nyckelroll i att vidareutveckla en verksamhetsnära HR-funktion, stärka ledarskapet och säkerställa ett professionellt och värdeskapande HR-stöd. 🎯Om uppdraget Som interim enhetschef får du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp en verksamhetsnära HR-enhet. Du kliver in i en organisation som befinner sig i en utvecklingsfas, där nya arbetssätt, tydlig styrning och ett nära samarbete med verksamheten står i fokus. Du ansvarar för verksamhet, budget och personal och leder andra chefer i arbetet med att skapa en effektiv, samordnad och framtidsorienterad HR-funktion. Uppdraget kombinerar strategiskt ledarskap med operativ verksamhetsutveckling och passar dig som snabbt kan sätta dig in i komplexa organisationer, skapa struktur och omsätta behov till konkreta resultat. 💼Ditt uppdrag och ansvar I rollen kommer du bland annat att: Leda, utveckla och följa upp HR-verksamheten utifrån organisationens mål och prioriteringar. Ha ett helhetsansvar för verksamhet, budget, personal och resultat. Leda och coacha andra chefer samt skapa förutsättningar för ett tydligt, tryggt och samordnat ledarskap. Vidareutveckla och implementera effektiva arbetssätt i en HR-organisation under förändring. Säkerställa ett kvalitativt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd till chefer. Bygga starka samarbeten med chefer, ledningsgrupper och andra viktiga intressenter. Driva samverkan med interna funktioner, fackliga representanter och arbetsmiljöorganisationen. Bidra till övergripande strategiska beslut och utvecklingsinitiativ genom aktivt ledningsgruppsarbete. Främja en hållbar arbetsmiljö och en kultur präglad av tillit, ansvarstagande och utveckling. 🧩Vem söker vi? Vi söker dig som är en erfaren, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare med gedigen bakgrund inom verksamhetsnära HR i offentlig sektor. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ handlingskraft och är van vid att navigera i komplexa organisationer med många kontaktytor. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. Minst 3 års erfarenhet som chef för verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor, med erfarenhet som även omfattar de senaste 2 åren. Relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis personalvetarutbildning eller motsvarande utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Dokumenterad erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Erfarenhet av att leda andra chefer. Mycket god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt. 🌟För att lyckas i rollen tror vi att du är... En trygg ledare – Du skapar förtroende, tydlighet och engagemang även i föränderliga miljöer. En strategisk doer – Du ser helheten, identifierar förbättringsmöjligheter och omsätter strategier till handling. En relationsbyggare – Du samarbetar naturligt med olika intressenter och skapar samsyn kring gemensamma mål. En förändringsdrivare – Du är van att utveckla arbetssätt, hantera komplexa frågor och leda verksamheter framåt. En kommunikativ förebild – Du leder med lyhördhet, integritet och ett tydligt resultatfokus. 📍Praktisk information Roll: Interim Enhetschef / HR-chef Placering: Stockholmsområdet Start: 1 december 2026 Uppdragslängd: Cirka 5 månader Omfattning: Heltid, 100 % Ansökan: Urval sker löpande – vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! 🚀 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du ha en central roll i Säkerhetspolisens leverantörshantering? Då ska du söka tjänsten som Vendor Manager på it- och teknikavdelning. Det här är ditt uppdrag Ditt primära uppdrag är att upprätthålla och utveckla samverkan med våra leverantörer. Du stöttar också avdelningsledningen i strategiska frågor rörande leverantörsstyrning, kontinuerlig utveckling av vår leverantörshantering samt avtalsförvaltning. Du implementerar och driver samarbetet, upprätthåller och vidareutvecklar långsiktiga relationer med våra leverantörer samt stöttar vid såväl onboarding som offboarding. Du tar fram kontrollmekanismer och utför kontinuerligt ett förbättringsarbete. En viktig uppgift är att följa upp leveranskapacitet och KPI:er och du stöttar organisationen med instruktioner och utbildning när det efterfrågas. Du agerar som koordinator mellan olika roller inom it- och teknikavdelningen och myndighetens upphandlingsfunktion. Utöver detta är du med och stöttar it-inköpare och upphandlare när det behövs. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Minst tre års arbetslivserfarenhet av arbete i en liknande roll Erfarenhet av att ha arbetat med avtalsförhandlingar och ramavtal Mycket goda kunskaper i MS Word, MS Excel och MS PowerPoint Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift B-körkort Anställningen kräver svenskt medborgarskap Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Kunskaper inom it och it-avtal samt förhandlingserfarenhet Kunskap och/eller certifieringar inom it-upphandling, LOU och LUFS Arbetat i eller med säkerhetskänslig verksamhet Det här är kollegan vi söker Då du arbetar i en händelsestyrd verksamhet och på en avdelning som är i ständig förändring, är du en person som tycker om förändring. Du har förmågan att effektivt förhålla dig till nya prioriteringar och situationer. Rollen kräver ett initiativtagande och självägande arbetssätt, där ansvar tas och arbetet drivs framåt på eget initiativ. Du är affärsmässig och skapar förtroenden såväl internt som externt. Du tycker om att skapa förutsättningar och att kontinuerligt förbättra dessa genom användbara metoder och effektiva arbetssätt istället för att arbeta efter en fast mall. Tjänsten innebär mycket samarbete och kundkontakt, därför är du en person som har hög samarbets- och kommunikationsförmåga. Du läser av och anpassar dig efter situationen. Dessutom är du analytisk, lösningsorienterad och metodisk i ditt arbetssätt. Utöver detta kan du strukturera ditt arbete, prioritera och hålla deadlines. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult, tfn 070-615 63 58 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-11-27 Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.