Velora Bemanning söker legitimerade sjuksköterskor till uppdrag inom kommunal primärvård runt om hela Sverige. Arbetet omfattar hemsjukvård och insatser i kommunala verksamheter, där du utför sedvanliga sjuksköterskeuppgifter och samarbetar med andra yrkesgrupper inom vård och omsorg. Arbetsuppgifter Arbetet innefattar sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom kommunal primärvård, exempelvis: Medicinska bedömningar och omvårdnadsinsatser Läkemedelshantering och uppföljning Samarbete med omsorgspersonal, läkare och andra professioner Dokumentation och journalföring i aktuella verksamhetssystem Planering och uppföljning av patientinsatser i hemsjukvård Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska Erfarenhet av arbete inom kommunal primärvård är meriterande Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Omfattning 100 % Arbetstider Dag/kväll/Natt/Helg Om Velora Bemanning Velora Bemanning är ett bemanningsföretag inom hälso- och sjukvård som samarbetar med verksamheter över hela Sverige. Vi erbjuder trygga uppdrag, personlig kontakt och konkurrenskraftiga villkor. Ansökan Är du intresserad av uppdraget? Skicka in din ansökan eller kontakta Velora Bemanning för mer information.

At Lendo, we’re driven by a clear mission: to empower people to make smarter financial decisions. Our work directly impacts how users understand and navigate complex financial journeys, and we take that responsibility seriously. We build our success on a culture where we live by our core values: customer centric, win as a team, focus on execution, and always improve. We are convinced that it is diverse perspectives, differences, and a strong collective drive that allow us to continue evolving. We are always looking for colleagues who wants to grow together with us. About the role You’ll join a cross-functional product team responsible for building and evolving Lendo’s core digital experience. You’ll work on user flows that are central to how our users interact with and benefit from our platform. You won’t just deliver features. You’ll help shape how we build them and take responsibility for how they evolve over time. As a Senior Frontend Engineer, you will: • Take end-to-end ownership of components and frontend architecture within your product area • Drive performance, scalability, and long term maintainability • Translate complex requirements into intuitive, high quality user experiences • Build reusable and well structured components • Contribute to technical standards and frontend best practices • Collaborate closely with product and design to navigate trade-offs and priorities • Influence technical decisions and participate in architectural discussions • Ensure quality through testing, observability, and continuous improvement We value engineers who go beyond their immediate tasks, proactively identify improvements, raise the technical bar, and follow through on outcomes. Our frontend stack centres around React in a mixed TypeScript/JavaScript codebase, integrated with Go-based backend services via REST API’s in a cloud-native environment using Kubernetes on GCP. We continuously evolve our architecture with a strong focus on performance, maintainability, and developer experience. About you We believe you have: • 5+ years of professional frontend experience, including building and maintaining production systems • Strong React and TypeScript skills • Experience building and maintaining scalable frontend applications • Solid hands-on experience working with REST APIs, 3rd-party integrations, and CI/CD • Hands-on experience with Sentry and Playwright • Familiarity with tools such as GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Git, and Yarn • A quality mindset where testing, reviews, and clean code are natural to you • Pragmatic decision-making, you understand trade-offs • A strong sense of ownership and accountability • Comfortable contributing to technical direction and architectural discussions Nice to have: • React Native • Next.js • Experience improving frontend performance • Experience contributing to design systems • Experience in A/B testing About the recruitment process As part of our recruitment process, we use psychometric testing through HI Assessments. We also perform a mandatory background check on all final candidates. We will always inform you as a candidate before the check is carried out. We look forward to your application!

Vi söker en DevOps Lead inom SRE & Infrastruktur till Lendo Group, där du blir en nyckelperson i att säkerställa en stabil, skalbar och effektiv infrastruktur. Rollen innebär att vara länken mellan våra fyra tech-team och vår outsourcingpartner, där ditt huvuduppdrag är att maximera teamens leveransvärde samt definiera och driva målbild och roadmap framåt. Du arbetar tätt med både interna stakeholders och vår leverantör för att säkerställa att våra drift- och infrastrukturtjänster levereras i linje med våra behov. Genom datadrivna beslut och kontinuerlig uppföljning optimerar du leveransen, driver förbättringar och ser till att rätt prioriteringar görs. Detta är en ny roll hos Lendo Group, vilket ger dig stor möjlighet att forma processer och arbetssätt. Vi tror att denna öppenhet kommer ge dig en djup förståelse för vår verksamhet och stärka din förmåga att styra roadmap, hantera förbättringar och prioritera rätt åtgärder. Dina arbetsuppgifter Ansvara för kontakten med vår leverantör – följa upp leveranser, prioritera åtgärder och hantera eskaleringar samt säkerställa kvalitet i krav och utförande. Stötta våra interna team – vi har fyra tech-team som får stöd av fyra SRE-konsulter från leverantören. Du säkerställer ett smidigt samarbete. Stakeholder management & prioritering – balansera olika behov, förstå affärsmål och kontinuerligt prioritera backloggen. Säkerställa stabilitet & förbättringar – bryta ner initiativ till tydliga krav, arbeta med KPI:er och uppföljning för att driva datadrivna beslut. Implementera och anpassa lösningar – ta in förbättringar från leverantören och rulla ut dem internt. Arbeta med molninfrastruktur – vi arbetar i Google Cloud & AWS, och du behöver ha god förståelse för de tekniska aspekterna för att kunna prioritera rätt. Skills & Requirements Vi söker en relationsskapande och affärsmässig DevOps Lead med en stark teknisk förståelse för SRE och molninfrastruktur. Du trivs i en bred roll med många kontaktytor där du själv driver och formar ditt arbete. 3–5 års erfarenhet som produktägare, IT-projektledare eller i en liknande roll inom IT-infrastruktur, drift eller DevOps. Teknisk förståelse för SRE, molninfrastruktur (Google Cloud, AWS) och outsourcingmodeller. Erfarenhet av leverantörsstyrning och att arbeta med externa partners för att säkerställa en högkvalitativ leverans. Kommunikativ och strategisk – du kan översätta tekniska behov till affärsmässiga beslut och hantera många stakeholders. Självgående och strukturerad – du driver ditt arbete framåt och bygger upp processer i en ny setup. Erfarenhet av outsourcing och leverantörsstyrning är meriterande. Om rekryteringsprocessen Som en del i vår rekryteringsprocess arbetar vi med arbetspsykologiska tester genom HI Assessments. Vi genomför också en obligatorisk bakgrundskontroll på alla slutkandidater. Vi informerar alltid dig som kandidat innan kontrollen genomförs. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du göra skillnad på riktigt? Sedan 2007 har Lendo utmanat branschen genom transparens och innovation. Som en del av vårt Customer Relations-team i Sverige hjälper du våra kunder att fatta smartare ekonomiska beslut för privatlån, företagslån, bolån och försäkringar. Vi drivs av vår vision: Financial Empowerment for Everyone. Hos oss möts du av en kultur som präglas av ägarskap, driv och stark laganda. Vi växer tillsammans, firar våra framgångar och har kul på vägen. Som en del av Lendo Group blir du en nyckelspelare Nordens ledande finansiella marketplace där kunden alltid kommer först. Om Rollen I din roll som lånehandläggare tar du kontakt med Lendos kunder som gjort en låneansökan hos oss. Under samtalet gör du ditt yttersta för att gå igenom kundens lånebehov och erbjuder även kunden låneskydd. Du arbetar mot tydliga mål och försöker hela tiden utveckla din försäljning tillsammans med dina kollegor och med stöd av din närmaste chef. Tjänsten inleds med en utbildning rörande försäljning, Lendos produkter och om branschen i Sverige. Detta kombineras med medlyssning för att kunna inspireras både av kollegor och chefer och få den feedback som krävs för att utvecklas. Efter grundutbildningen fortsätter givetvis din utveckling genom coaching och utbildning, både från närmsta chef samt våra erfarna säljare. Hos oss på Lendo kommer du att ingå i ett av våra två handläggarteam. På vår avdelning är det viktigt att ha kul längs vägen och att vi når våra resultat tillsammans! Skills & Requirements Vi söker dig som Har säljerfarenhet, gärna från telefonförsäljning och/eller erfarenhet av låneförmedling eller bank och finans. Talar och skriver svenska flytande och behärskar engelska väl Är resultatinriktad (kanske är du även tävlingsinriktad?) Gillar att jobba enligt tydliga och ambitiösa mål Som lånehandläggare hos oss på Lendo har du en grundlön men utöver den kan du påverka din lön utifrån en attraktiv rörlig ersättningsmodell. Ansökan Urval- & och intervjuprocess kommer att påbörjas omgående så tveka inte att visa ditt intresse redan idag. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Robert Thornberg, rekryterande chef [email protected] Om rekryteringsprocessen Som en del i vår rekryteringsprocess arbetar vi med arbetspsykologiska tester genom HI Assessments.. Vi genomför också en obligatorisk bakgrundskontroll på alla slutkandidater. Till skillnad från många andra i branschen omfattar vår kontroll fler typer av brott än enbart ekonomiska. Syftet är att säkerställa en trygg arbetsmiljö och en hög etisk standard – inte att döma någon för tidigare misstag. Vi informerar alltid dig som kandidat innan kontrollen genomförs. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du göra skillnad på riktigt? Sedan 2007 har Lendo utmanat branschen genom transparens och innovation. Som en del av vårt Customer Relations-team i Sverige hjälper du våra kunder att fatta smartare ekonomiska beslut för privatlån, företagslån, bolån och försäkringar. Vi drivs av vår vision: Financial Empowerment for Everyone. Hos oss möts du av en kultur som präglas av ägarskap, driv och stark laganda. Vi växer tillsammans, firar våra framgångar och har kul på vägen. Som en del av Lendo Group blir du en nyckelspelare Nordens ledande finansiella marketplace där kunden alltid kommer först. Om rollen I rollen som försäkringsförmedlare kontaktar du Lendos kunder och erbjuder dem våraq försäkringsprodukter. Du arbetar mot tydliga mål och får kontinuerligt stöd och coachning av din närmaste chef Du inleder tjänsten med en utbildning som täcker försäljning, Lendos produkter och branschen i stort. Du kommer även att ta del av medlyssning för att inspireras av kollegor och utveckla din egen försäljning. Efter introduktionen fortsätter din utveckling med löpande coachning och utbildning – både från din chef och våra erfarna säljare. Du blir en del av ett team på elva försäkringssäljare som tillsammans driver avdelningen framåt. Hos oss är samarbete nyckeln, vi når våra resultat tillsammans! Vi söker dig som: Har säljerfarenhet, gärna från telefonförsäljning Talar och skriver svenska flytande samt behärskar engelska väl Är resultatinriktad och motiveras av tydliga mål Trivs i en miljö med högt tempo och stark teamkänsla Vi erbjuder: Grundlön + attraktiv rörlig ersättningsmodell Regelbundna team- och företagsaktiviteter Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 4 000 kr Två utvecklingsdagar per år och en träningstimme i veckan 25 dagars semester Interna och externa utbildningar försäkringar Ett härligt och engagerat team Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vid frågor om rollen eller projektet, kontakta gärna Isabella Micalizzi, rekryterande chef, på [email protected]. Om rekryteringsprocessen Som en del i vår rekryteringsprocess arbetar vi med arbetspsykologiska tester genom HI Assessments. Vi genomför också en obligatorisk bakgrundskontroll på alla slutkandidater. Till skillnad från många andra i branschen omfattar vår kontroll fler typer av brott än enbart ekonomiska. Syftet är att säkerställa en trygg arbetsmiljö och en hög etisk standard – inte att döma någon för tidigare misstag. Vi informerar alltid dig som kandidat innan kontrollen genomförs. Vi ser fram emot din ansökan!

We are looking for an experienced Product Owner with at least 5 years of experience in product management roles to lead development in one or more of our key product areas. In this role, you aren't just managing a backlog; you are empowered to own the strategy and vision of your digital product(s), ensuring they align with overall business goals and customer needs. While you may start with a single focus, we are looking for a product professional capable of scaling their impact to manage two teams and domains over time. What you will be doing As the primary lead for your product domain(s), you will take full ownership of the entire development cycle, from concept to launch. Your focus will be on: Strategic Vision & Roadmap: Lead the creation and ongoing evolution of the product vision and roadmap, making key decisions about the product's direction to ensure development efforts are aligned with our strategy. Empowered Team Leadership: Together with your Engineering Manager, lead one or more product teams, making key decisions that impact development and performance while keeping the team motivated and focused on delivering value. Backlog Management: Develop and maintain a prioritized product backlog that reflects business needs and aligns with the product vision. This involves creating value-focused epics and ensuring the backlog is transparent and ready for development. Stakeholder Collaboration: Act as the primary interface between the development team and stakeholders. You are empowered to drive the product's success by owning the digital experience and aligning it with business objectives. Data-Driven Performance: Define and track KPIs and Key Results (OKRs) to measure success. You will use insights from product analytics, market trends, and A/B testing to iterate on the product and improve business outcomes. Product Quality: Balance customer experience with technical considerations, ensuring stability, reducing technical debt, and maintaining high product quality. Skills & Requirements We’re looking for a Product Owner who is confident in leading both business and tech discussions and can navigate a fast-moving environment. Professional Experience: At least 5 years of experience working as a Product Owner, Product Manager, or in a similar role focused on digital products. Agile Frameworks: A strong understanding of Agile and Scrum frameworks and experience in applying lean product development principles. Strategic Planning: Experience in roadmap planning and the use of prioritization frameworks. Collaboration Tools: Comfort with tools such as Google Suite (incl. Gemini), Jira, Confluence, and Miro for backlog management and cross-functional collaboration. Communication: Experience working with both technical and non-technical stakeholders to turn complexity into clarity. Data-Informed Decision Making: Ability to balance quantitative insights with qualitative research. Who we think you are You thrive in collaborative environments that value transparency and inclusion. Customer-First Mindset: You naturally balance user needs with business goals to build user-centric, resilient products. Adaptable Leader: You are confident in navigating change and using experimentation to inform your decisions. Continuous Improver: You communicate clearly, keep documentation up to date, and are always looking to improve—whether by exploring new tools, learning more about AI, or helping your team grow. Application Details As part of our recruitment process, we use psychometric testing through HI Assessments. We also perform a mandatory background check on all final candidates. We will always inform you as a candidate before the check is carried out. Please submit your application no later than May 17. We review applications and conduct interviews on a continuous basis; therefore, the recruitment process may move quickly, and the position may be filled before the deadline. We look forward to hearing from you!

Om tjänsten Till ett företag i centrala Stockholm söker vi nu en positiv och händig person som vill bidra till att leverera livsförändrande teknik. Du blir en viktig del av teamet och arbetar med produkter som hjälper människor att kommunicera och leva mer självständigt. Erfarenhet behövs inte, det viktigaste är din inställning och nyfikenhet! Detta är ett konsultuppdrag där du anställs av Wrknest men jobbar som konsult ute hos vår kund. Dina framtida arbetsuppgifter  I den här rollen får du jobba praktiskt med varierande uppgifter på logistikavdelningen. Du blir introducerad till arbetet och får utbildning på plats. Perfekt för dig som är organiserad, nyfiken, initiativtagande och vill göra nytta i vardagen. I rollen kommer du bland annat att: Packa och skicka enheter och tillbehör till kunder Ta emot inkommande ordrar, rengöra och testa produkter inför reparation (ingen förkunskap krävs, du blir upplärd på plats) Ta emot leveranser och organisera lagret Hålla arbetsytor rena och välfyllda Stötta med andra dagliga uppgifter som teamet behöver hjälp med Vi söker dig som Vi tror att du är en pålitlig person som gillar att lära dig nya saker och som trivs med att ha många bollar i luften. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet, men det är viktigt att du har en god arbetsmoral och ett intresse för praktiskt arbete. Krav: Positiv inställning och viljan att lära Strukturerad och hjälpsam Trivs med praktiskt arbete God förståelse för engelska i tal och skrift Lagspelare som vågar ställa frågor Meriterande: Intresse och erfarenhet för teknik eller logistik Vana att använda datorer eller enklare verktyg Tidigare likvärdiga erfarenhet från skola, extrajobb eller ideellt arbete Övrig information Start: omgående Plats: centrala Stockholm Omfattning: heltid Anställningsform: tidsbegränsat konsultuppdrag på upp till 6 månader Om kunden Kunden är ett svenskt techbolag som utvecklar och levererar kommunikationshjälpmedel för personer med funktionsvariationer. Deras produkter används världen över och hjälper människor till ett mer självständigt liv. Kulturen präglas av omtanke, innovation och praktisk problemlösning. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.

Har du erfarenhet som löneadministratör och är redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du kombinera operativt lönearbete med ett teamleaderansvar där du får stötta och utveckla andra? Hos Vasabyrån erbjuds du en varierad roll i ett mindre team, där ditt initiativtagande och systemintresse tas tillvara. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Vasabyrån. Om företaget Vasabyrån är en servicebyrå nischad mot ideella föreningar med leverans av tjänster inom redovisning, lönehantering och medlemsavisering. Deras kunder finns i huvudsak bland Saco- och TCO-anslutna förbund, branschorganisationer samt bolag och stiftelser kopplade till förbund och föreningar. För att kunna arbeta effektivt och informationssäkert använder Vasabyrån välkända digitala verktyg och de strävar efter att medarbetarna ska känna sig delaktiga och bidra till att förbättra och effektivisera deras tjänster i takt med den digitala utvecklingen. Vasabyrån har en öppen och trevlig arbetskultur där samarbetet fungerar väl både internt och tillsammans med kunderna. Här arbetar totalt 18 medarbetare, och det erbjuds en trygg anställning med goda möjligheter till utveckling samt ett flexibelt arbetssätt. Arbetsuppgifter Som löneadministratör hos Vasabyrån har du ett helhetsansvar för ett antal löneuppdrag och arbetar nära företagets kunder. Rollen innefattar löneberedning, kontroll av avvikelserapportering, hantering av utlägg och reseräkningar samt kvalitetssäkring av lönerelaterad information. Du är en viktig kontaktperson för kunderna och fungerar som ett stöd i deras varierande behov inom löneområdet. Du får även möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av både interna arbetssätt och kundrelaterade processer. Dina kontaktytor är breda och inkluderar kollegor, kunder samt externa parter såsom myndigheter och revisorer. Rollen ställer krav på god systemvana samt en naturlig nyfikenhet och intresse för löneområdet. Vasabyrån arbetar främst i löne- och HR-systemet Flex HRM, vilket innebär att du behöver ha god kunskap i systemet och känna dig trygg i att arbeta självständigt i Flex HRM. Utöver det operativa arbetet har du ett teamledaransvar för tre lönekonsulter. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, stöttar kollegor i deras uppdrag samt håller medarbetar- och lönesamtal. Du bidrar till struktur, prioritering och ett effektivt arbetssätt inom teamet. Rollen innebär även att du ingår i ledningsgruppen tillsammans med fyra kollegor, där ni gemensamt driver verksamhetens utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av personalansvar är inte ett krav – det viktigaste är att du har rätt personliga egenskaper och en vilja att ta ansvar och utvecklas i en ledarroll. Du får stöd i rollen och möjlighet att växa in i ledarskapet. Ett urval av arbetsuppgifter Kontrollera underlag och information i systemet inför beredning av löner och arvoden Säkerställa att relevant information från kunden finns på plats i tid inför löneberedning Genomföra löneberedning Medverka i projekt Hålla dialog med kunder kring lönehantering Kvalitetssäkra information inför och efter löneberedning Generera utbetalningsfiler Rapportera till myndigheter, pensionsförvaltare m fl Vara behjälplig vid månadsbokslut och revision med lönerelaterade redovisningsunderlag Personalansvar för teamet, inklusive medarbetar- och lönesamtal Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet inom teamet Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Grundläggande kunskap om kollektivavtal • Goda kunskaper inom IT och system • Tidigare erfarenhet av att arbetat i Flex HRM • Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön och om du är certifierad lönespecialist För att trivas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och trivs i att arbeta i team, samtidigt som du har en naturlig ledarförmåga och kan stötta och vägleda andra i det dagliga arbetet. Du är serviceinriktad, ansvarstagande och trygg i dig själv, och vågar fatta beslut, lyfta frågor och kommunicera tydligt både inom teamet och med andra funktioner. Du har god förmåga att prioritera, behåller lugnet i pressade situationer och bidrar till ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Plats: Vasagatan 48, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Till vår kund inom en större handels- och distributionsverksamhet söker vi nu en Business Controller för ett konsultuppdrag på ett år med start omgående. Uppdraget är initialt tidsbegränsat men har goda möjligheter till förlängning. Om uppdraget Du blir en del av ett större controllingteam som arbetar affärsnära mot olika affärsområden och rapporterar till CFO. Arbetsuppgifter Rollen är bred och innefattar klassiska arbetsuppgifter inom Business Controlling: Bokslutsarbete Löpande uppföljning och analys Prognos- och planeringsarbete Rapportering till verksamheten Datainssamling och bearbetning i Excel Framtagning och utveckling av rapporter Tjänsten är delad mellan eget ansvar för ett affärsområde (ca 50 %) samt att stötta och avlasta övriga controllers i teamet (ca 50 %). Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom Business Controlling. Vi tror att du har: 1–2 års erfarenhet som controller, alternativt bakgrund inom redovisning eller revision Akademisk examen inom ekonomi God förståelse för redovisning Mycket goda kunskaper i Excel Erfarenhet av att arbeta med stora datamängder och analyser För att lyckas i rollen ser vi att du är: Snabblärd och lösningsorienterad Analytisk med en förmåga att se samband i data Strukturerad och effektiv i ditt arbete Flexibel och trivs i en dynamisk miljö Övrig information Start: Omgående Omfattning: Heltid Placering: Kontor (närvaro ca 4 dagar/vecka eller mer) Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Marie Källström på telefon: 070 751 9343 eller alternativt via email [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

MRC Bemanning söker erfarna delikatessmedarbetare till vår bemanningspool inom dagligvaruhandeln. Vi är specialiserade på att tillhandahålla kompetent personal till våra kunder inom delikatessavdelningen. Tjänstbeskrivning: Som delikatessmedarbetare kommer du att ansvara för att skapa en förstklassig kundupplevelse genom att erbjuda högkvalitativa delikatesser. Dina arbetsuppgifter inkluderar hantering av färska produkter, skärning och förpackning av delikatesser, samt rådgivning och försäljning till kunderna. Du kommer också att vara delaktig i att upprätthålla delikatess disken i en ren och välfylld ordning. Personliga egenskaper: Vi söker dig med en hög arbetsmoral och stark fokus på service. Du är serviceminded och har förmågan att sätta kunden i centrum. Din flexibilitet gör att du kan arbeta under butikens alla öppettider, inklusive helger. Att vara positiv, glad och brinna för butik är viktigt för oss. Du trivs i en teammiljö och har utmärkta kommunikationsfärdigheter för att kunna samarbeta med kollegor och kunder på ett professionellt sätt. Kvalifikationer: För att vara aktuell för tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom delikatess. Vi ser positivt på att du har kunskap om livsmedelshygien och egenkontroll. Att kunna hoppa in med kort varsel är också en viktig egenskap för denna roll. Om du uppfyller dessa kvalifikationer och är redo att utvecklas i en professionell och attraktiv arbetsmiljö, ser vi fram emot att höra från dig. Tillsammans kan vi göra dagligvaruhandeln ännu bättre och skapa en positiv upplevelse för våra kunder. Ansök redan idag och bli en värdefull del av vårt team! Anställningsform Tjänsten är en behovsanställning som kräver att du har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. En annan huvudsaklig sysselsättning är tex studier på minst (50%), eget företag, elitidrottare eller ålderspensionär. Du kommer även behöva uppvisa intyg på din huvudsakliga sysselsättning innan eventuell anställning för denna tjänst. Som behovsanställd hos MRC Bemanning lägger du själv in tiderna veckovis du kan och vill jobba. Arbetstiderna är varierande butikstider där du bör kunna jobba både morgon och kväll minst 2-3 dagar i veckan. Ditt schema kommer innehålla såväl förbokade pass som akuta pass som kommer in samma dag. Lön enligt handels kollektivavtal. Erfarenhet inom liknande områden är direkt meriterande. MRC är ett bemanningsföretag inom livsmedelsbranschen som startade i Stockholm januari 2000. Vi arbetar inom samtliga områden i dagligvaruhandeln. Vi är kända för att arbeta snabbt och noggrant, vi anpassar oss efter kundens behov och är flexibla. Vår ambition är att bli de mest attraktiva bemanningsföretag på marknaden och vi är ett auktoriserat bemanningsföretag via Almega samt verksamma under Handels kollektivavtal.