DET HÄR ÄR VI Mycket i samhället vilar på sådant vi sällan tänker på. Vatten som ska rinna, värme som ska fungera, gas som ska vara trygg att arbeta med. Våra bolag ser till att rör och VVS på sjukhus, industrier och energianläggningar fungerar som de ska, året runt. Sertion är en ung och snabbväxande koncern som samlar entreprenörsledda och lokalt förankrade bolag fulla av yrkesstolthet. Här finns hantverksskicklighet, tempo och en kultur där man hjälper varandra. Alla företag som blir en del av Sertion behåller sitt namn och sin identitet – samtidigt som vi bygger något nytt gemensamt. Och det går fort framåt! På bara ett år har vi förvärvat över 20 bolag runtom i Norden och är tillsammans ca 1000 anställda. Entreprenörerna väljer oss just för att vi vill bevara deras driv och bygga synergier, inte byråkrati. Därför är vi på koncernnivå ett litet gäng som jobbar nära verksamheterna och stöttar där vi gör mest nytta. Det är så vi bygger Sertion: enkelt, snabbt och tillsammans. Sedan maj 2026 ägs vi av Altor. Läs mer om oss på Sertion.com DET HÄR ÄR UPPDRAGET I takt med att vi växer och förvärvar fler bolag, utvecklar vi också vår finance-funktion för att möta en högre kravbild.Grunden finns – nu behöver vi någon som tar fullt operativt ansvar för koncernredovisningen och driver den framåt. Som Group Financial Controller äger du hela kedjan av koncernredovisning och rapportering i en koncern med 38 legala enheter i tre - snart fyra - länder. Det handlar inte bara om att leverera korrekta siffror, utan om att bygga de processer och strukturer som gör att vi blir effektiva och förutsägbara, även när vi fortsätter växa. Mer specifikt innebär uppdraget att: Äga och utveckla koncernens rapporterings- och bokslutsprocesser, från hur data rapporteras in och böckerna stängs varje månad, till hur vi säkerställer korrekt redovisningsupplägg när ett nytt bolag tillkommer. Bygga relationer med dotterbolagen och vara den som de vänder sig till med redovisningsfrågor: Stötta, förklara och hjälpa dem att rapportera rätt. Driva konsolideringsarbetet och säkerställa att siffrorna håller, inklusive elimineringar av koncerninterna mellanhavanden, valutaeffekter, förvärvsredovisning och goodwill. Vara en del av vår pågående implementering av IBM Controller (Cognos) och forma hur vi arbetar med koncernredovisning framåt Du rapporterar till Group Finance Manager och är baserad i Stockholm. DET HÄR ÄR DU Det här är en roll för dig som gillar att ha ett operativt ägarskap och som får energi av att skapa struktur i en snabbföränderlig miljö. Du som trivs och lyckas i uppdraget är: Trygg och erfaren inom koncernredovisning Du har en akademisk utbildning inom ekonomi och har arbetat med redovisning i minst fem år, varav minst tre år med koncernredovisning. Det gör att du känner dig trygg med konsolidering, upprättande av bokslut och att navigera komplex legal struktur i en koncern med många bolag. Du har arbetat i ett konsolideringssystem och har ett genuint intresse för hur system och rapportstrukturer byggs upp. Det är meriterande om du även har bakgrund från revisionsbyrå, erfarenhet av projektredovisning och god insyn i IFRS. Lugn och metodisk I en koncern som växer snabbt och kontinuerligt tar in nya bolag är det oundvikligt att data ibland inte stämmer. Du är van att gå tillbaka och reda ut, utan att tappa fokus på det som faktiskt är väsentligt. Med andra ord, du vet skillnaden mellan vad som behöver åtgärdas nu och vad som kan vänta. Relationsbyggande och pedagogisk Rollen innebär löpande kontakt med dotterbolag i tre länder med vitt skild redovisningskultur och systemvana. Du bygger förtroende naturligt och har förmåga att anpassa din kommunikation för att möta olika verksamheters förutsättningar. Samtidigt kan du förklara varför koncernens krav finns på ett sätt som skapar förståelse snarare än motstånd – både på svenska och engelska. En doer Det som genomsyrar Sertion mest av allt är entreprenörsskapet och viljan att bygga något. Du behöver inte färdiga ramar för att komma framåt, utan tar egna initiativ och skapar ordning längs vägen utan att behöva detaljstyras. Samtidigt har du respekt för det som bolagen redan byggt upp och förstår att man på Sertion får saker gjorda genom förtroende — inte genom hierarki eller formella mandat. Du är jordnära, prestigelös och trivs i en miljö där det är högt i tak och man hjälper varandra. AIM`S REFLEKTIONER Det är sällan man får kliva in i en koncern som växer i den här takten. Sertion befinner sig i en expansiv fas med fortsatt hög förvärvsaktivitet och en ny ägare i Altor. Finance-funktionen gör nu en spännande utveckling i takt med bolagets tillväxt. Detta är ett bygguppdrag, inte ett förvaltningsuppdrag. Den som rekryteras kommer att kliva in i en funktion med en tydlig riktning men utan färdiga svar. Det kräver en person som är trygg nog att skapa ordning i rörelse, och driven nog att vilja göra det. Vi ser en stark möjlighet för rätt kandidat: Ett eget ansvarsområde med direkt påverkan och nära dialog med hela organisationen. Ett som är säkert är att Sertion aldrig står still – och det är precis det som gör den här rollen så intressant. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet – vi går igenom ansökningar löpande fram till 30 augusti. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller [email protected]

Agil Rekrytering söker städpersonal för extrajobb hos vår kund i Stockholm. Uppdraget riktar sig till dig som vill arbeta praktiskt, ta eget ansvar i det dagliga arbetet och bidra till att lokaler hålls rena, trivsamma och välskötta. Om uppdraget - Städning av kontor, trapphus och gemensamma utrymmen - Dammsugning, moppning och rengöring av olika ytor - Hantering av avfall samt påfyllning av förbrukningsmaterial - Säkerställa ordning, kvalitet och god standard i lokalerna Vi söker dig som - Har ett noggrant och strukturerat arbetssätt - Trivs med självständigt arbete - Har fokus på kvalitet och detaljer - Kommunicerar på svenska eller engelska Förutsättningar - Plats: Stockholm - Omfattning: Extrajobb / behovsanställning - Arbetstider: Dag, kväll eller helg - Start: Omgående Urval sker löpande. När rätt match identifieras går vi vidare direkt. Skicka in din ansökan – vi återkopplar snabbt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Flexvik söker nu Plattsättare för uppdrag i Nacka. Start omg så du kan inte ha ett pågående arbete. Detta uppdrag kan leda till en fast anställning beroende på hur det fungerar på arbetsplatsen. Du behöver ha 2-3 års erfarenhet som Plattsättare, kunna arbeta självständigt men också i ett Team. Låter detta intressant så sänd ditt Cv till oss. Vi kommer endast kunna svara på dem som uppfyller kraven och kan starta omg

En assistent är klar med sin 3-åriga utbildning, en annan har fått ett erbjudande en vävutbildad inte kan säga nej till, och vår MAL planerar att flytta till sina hemtrakter långt upp i norr. Vi söker därför två nya kvinnliga assistenter, på 60 respektive 80 procent, varav en assistent kan gå upp som MAL när du lärt dig huvudpersonens rutiner och behov. Tillträde snarast för en av tjänsterna. Huvudpersonen är en 32-årig kvinna som har assistans dygnet runt som stöd för sin epilepsi, minne och kognition. Hon bor i egen lägenhet och åker till sin dagliga verksamhet mån-tors. Assisstenten följer med och mycket handlar om att stödja både det konstnärliga arbetet men också den sociala biten. Fredagar vigs åt egna aktiviteter, och helger åt att sköta hemmet där doften av nybakat bröd blivit ett signum. Du jobbar aktivt för att öka huvudpersonens livskvalitet, att stimulera sociala kontakter och självklart att skydda vid ep-anfall. Du arbetar också med att med hjälp av dokumentation i ord och bild hålla igång samtal och få upp minnesbilder. Du arbetar schemalagda 24-timmars pass (max 8 nätter per 4 veckor pga jour), och något enstaka dagpass i samband med dubbelassistans under aktiviteter, som att klättra och simma. I övrigt handlar det om att sköta hemmet och sånt som vuxna självständiga personer gör. Du får gedigen inskolning genom att gå dubbelt med våra erfarna assistenter. Vi söker dig som är: -ansvarsfull, nyfiken och öppen för att bidra till livskvaliteten hos vår huvudperson -har erfarenhet av att arbeta som personlig assistent, samt -är lugn och stabil Du behöver kunna svenska för att undvika missförstånd. De avgörande lönekriterierna är två: öka huvudpersonens livskvalitet och avlasta anhöriga. Företaget HDA ab har tillstånd sedan 15 år tillbaka av Socialstyrelsen, och startades av mamman. Arbetsledningen sköts i huvudsak av medarbetsledaren. Apt 3 timmar en gång i månaden. Du får utbildning om epilepsi, lågaffektivt bemötande och hur man arbetar med minnesstöd. HDA är med i Fremia och följer avtalet Fremia-Kommunal, med fast ob och jour etc. OBS! Enbart kvinnliga sökanden!

Sök jobbet som B2B-säljare på Submit i Stockholm för att jobba som B2B-säljare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som B2B-säljare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som B2B-säljare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Grundlön & hög provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill sälja & har jobbat med försäljning ∙ Driven & resultatorienterad

Vill du ha ett varierat och meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad? Är du en driven och nyfiken person med ett coachande förhållningssätt? Då kanske du är vår nästa gruppledare på Silkeborgs gruppbostad? Om rollen   Som gruppledare jobbar du främst i verksamheten med omvårdnads- eller behandlingsarbete. Du har även administrativa arbetsuppgifter såsom schemaläggning, uppdatering av riskbedömningar, avvikelser och dokumentation. Du leder det dagliga arbetet genom att introducera, coacha och inkludera. Vidare säkerställer du god kvalitet på verksamheten och arbetar utifrån Nytidas pedagogiska ramverk i syfte att ge bästa möjliga stöd och förutsättningar till omsorgstagarna. Självklart bidrar du även till ett gott arbetsklimat samt goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du rapporterar till verksamhetschefen och är med i verksamhetens ledningsgrupp. Anställningen avser 100% och du arbetar på rullande schema med helg- och kvällstjänstgöring. Om Silkeborg Silkeborg är en gruppbostad som riktar sig till vuxna som omfattas av personkrets 1. Verksamheten drivs på entreprenad av Nytida AB på uppdrag av Järva stadsdelsförvaltning - Stockholms stad. Gruppbostaden är belägen i en enplansvilla och består av sex lägenheter samt gemensamma utrymmen. Gruppbostaden ligger på gångavstånd till Kista centrum med närhet till grönområde, centrum, buss och tunnelbana. På Silkeborgs gruppbostad finns 25 medarbetare (alla anställningsformer). Våra medarbetare har erfarenhet och kunskap för att arbeta med målgruppen. Din erfarenhet och kunskap Du har lägst utbildning med inriktning pedagogik, socialt arbete eller vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Vidare talar och skriver du flytande svenska och har god datorvana. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd och lågaffektivt bemötande samt av arbetsledning. Du är tydlig, pedagogisk och drivs av att få personer att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och har lätt för att samarbeta. Du har viljan och förmågan att leda och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för omsorgstagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Aktivt ledarskap  För att lyckas som ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer och ledare via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.  Det är självklart att du som gruppledare lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Det här får du hos oss: Coachande och närvarande chefer En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer och ledare Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260823 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Kristina Jovanovic 0733-27 18 24 Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.   Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Vuxensektionen är en del av IFO/Socialförvaltningen. I sektionen ingår Mottagningsenheten, Socialpsykiatrienheten, Enheten för avhoppare, beroende och våld i nära relation samt utförarenheter. I Huddinge styr vi mot en lättillgänglig socialtjänst och att de myndighetsutövande enheterna i sektioner sitter tillsammans skapar goda förutsättningar för helhetssyn och samordning. Socialtjänsten i Huddinge kommun ska arbeta för att den enskilde ska uppleva att stödet är samordnat. Insatser och service ska präglas av en helhetssyn på individen och samordning med andra aktörer ska säkerställas.  Mottagningsenheten består av en erfaren arbetsgrupp bestående av socialsekreterare, case managers,  gruppledare och enhetschef.  Om jobbet Mottagningsenhetens primära arbetsuppgifter är att erbjuda våra Huddingebor en väg in till sektionen inom ramen för förhandsbedömningar. Till Mottagningsenheten kan man vända sig om man vill ansöka om stöd utifrån beroendeproblematik, psykisk funktionsnedsättning och/ eller våld i nära relation eller om man vill göra en anmälan om man känner oro för någon. Mottagningsenheten ansvarar för att nya anmälningar och ansökningar tas emot, handläggs och bedöms. Fastställa kommuntillhörighet är en stor del av arbetet.  Vi är stolta över vår höga tillgänglighet och flexibilitet för att nå även dem som har behov av socialtjänstens stöd innan problemen blivit stora och vi har stort vårt fokus på rådgivning, vägledning och information.  Som socialsekreterare på Mottagningsenheten arbetar du enligt SoL, LVM, LUS samt riktlinjer i enlighet med gällande delegationsordning. I arbetet ingår vidare att bemanna beredskapstelefon, delta i informationsmöten, tjänstemannamöten och SIP. Även utredningar avseende kontraktsvård, ansvarsförbindelser, körkortsyttrande samt att hantera LOB och LUS ingår i det dagliga arbetet. Arbetet utgår ifrån ett helhetsperspektiv kring den enskilde och sker i nära samverkan med dina kollegor, gruppledare och samarbetspartners internt och externt. Vi arbetar med ständig utveckling för att förbättra, effektivisera och anpassa våra arbetsmetoder. Din profil Du har socionomexamen och har gärna erfarenhet av myndighetsutövning från en eller flera av de målgrupper som Mottagningsenheten arbetar med. I ditt arbete kommer du dagligen möta människor med olika bakgrund, behov och förutsättningar, och därför behöver du ha en personlig mognad och ett förhållningssätt som präglas av respekt. Arbetet kräver lyhördhet för den enskildes behov och innebär nära samarbete med kolleger, andra enheter och professioner. Rollen innebär också självständigt arbete, även om det alltid sker med stöd från chef och kollegor, och därmed är det viktigt att du både är ansvarstagande och bra på att strukturera ditt arbete. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har en pedagogisk förmåga och anpassar ditt sätt att förmedla budskap till mottagaren. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Lifecare. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/ledigajobb/facklig-kontaktinformation/) Upplysningar Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Terese Ollén Hansson Enhetschef: [email protected] För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. I ansökan bifogar du din sociononexamen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Glänsande Hem Städ är en företag inom hemstädning i Stockholmsområdet. Vi erbjuder professionella och personliga städtjänster för privatkunder. Vår vision är att skapa ett rent och välkomnande hem för våra kunder, med en personlig touch och hög kvalitet. Nu söker vi en engagerad och noggrann städare som vill bli en del av vårt fantastiska team! Arbetsuppgifter: Utföra hemstädning hos privatkunder enligt våra standarder Använda städutrustning och städprodukter på rätt sätt Ge en utmärkt kundupplevelse och bemöta våra kunder professionellt Hantera dina arbetsuppgifter effektivt och självständigt Vi söker dig som: Har erfarenhet av hemstädning, hotellstädning, eller flyttstädning Är noggrann och har ett öga för detaljer Är pålitlig och ansvarstagande Har en god förmåga att arbeta självständigt och hantera din tid effektivt Kan kommunicera på engelska eller svenska Kan arbeta mellan 08:00-17:00 måndag till fredag Vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön och bra anställningsvillkor Bonussystem En positiv arbetsmiljö och stöd från ett erfaret team Möjlighet till utveckling inom företaget Ansökan: Om du är en person med passion för städning och vill bli en del av GlänsandeHem, skicka in din ansökan och CV. Förväntad arbetstid: 30-40 timmar/veckan

Trivs du i en dynamisk miljö med internationellt fokus och vill bidra till Försvarsmaktens internationella tillväxt? Högkvarteret söker nu en Detaljchef till Försvarsstaben HR Utlandssektion.   Försvarsstaben HR Utlandssektion (FST HR UtS) Försvarsmaktens utlandssektion koordinerar Högkvarterets (HKV) samtliga internationella åtaganden och funktionsstyr samtliga förband med U-Stat (Avtal om utlandsstationering för arbetstagare med internationell arbetsskyldighet i statlig sektor) eller URA-avtal. Utlandssektionen arbetar inriktat mot den utsända personalen som under sin utlandsstationering går under URA-avtal samt har en rådgivande och stödjande funktion till både chefer och den utsända personalen. Idag består den växande utlandssektionen av en chef, ställföreträdande chef, detaljchef, 14 HR-generalister, stabsassistenter, stabsofficer, medföljandehandläggare, säkerhetshandläggare, samt en ekonom som alla är lösningsfokuserade, effektiva medarbetare med stort eget ansvar.   Befattningen erbjuder I rollen som detaljchef kommer du leda en grupp om 14 HR generalister, både med Försvarsmakts- och civilbakgrund. Som detaljchef ansvarar du för att sammanhålla arbetet inför, under och efter utsändningen avseende alla ingående URA/U-stat delar. Du utgör kunskapsbasen avseende U-stat avtalet, samt dess tillämpningar. Du prioriterar, följer upp och säkerställer att detaljens arbetsuppgifter genomförs utifrån Utlandssektionens behov. Du leder utvecklingsarbetet för utlandssektionen. Då detaljchefsbefattningen återinförs finns möjlighet att själv påverka arbetsinnehållet och utveckla utsändningarna inom alla dess dimensioner och utvecklingsarbetet, i en spännande tid av tillväxt för Utlandssektionen. Du rapporterar till sektionschefen och är en del av sektionens ledningsgrupp och vid behov agerar du som ställföreträdande sektionschef. Befattningen vid utlandssektionen erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en miljö som ofta påverkas av säkerhetspolitiska händelser i omvärlden. Den föränderliga omvärldsbilden gör att arbetet på utlandssektionen kontinuerligt hanterar nya frågor i större sammanhang med skilda tidsperspektiv.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Leder HR-generalister vid utsändningen av personal. Rådgivande och beslutsfattande inom ramen för URA/U-stat. Avtal- och villkorsfrågor. Ekonomiredovisning och fakturahantering. Genomföra utrikes tjänsteresor.   KRAV Kvalifikationer Akademisk examen relevant för befattningen eller annan kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Aktuell och relevant erfarenhet av arbete med internationella personalfrågor inom ramen för statliga utlandsavtal (URA/UVA), eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Aktuell och relevant erfarenhet av chefsbefattning med personalansvar, gärna inom Försvarsmaktens Högkvarter. Goda kunskaper i både tal och skrift i svenska och engelska. B-körkort fordras.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg ledare med förmåga att fatta välgrundade beslut och ta ansvar även i komplexa situationer. Du är flexibel och prestigelös i ditt förhållningssätt samtidigt som du är tydlig och strukturerad i ditt arbete. Som person är du noggrann och trivs i en tillväxtmiljö med högt tempo, stor variation på arbetsuppgifter och i en verksamhet som utvecklas och förändras. Din goda kommunikativa förmåga och lyhördhet gör att du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbete med andra. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser hinder. Med hög integritet och ett professionellt förhållningssätt bidrar du till en tillitsfull arbetsmiljö. Det är också viktigt att du tydligt och uppriktigt delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   MERITERANDE Erfarenhet av chefsbefattning inom högkvarteret alternativt försvarsgrens- och stridskraftsstab Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten Relevant erfarenhet av samverkan med svenska myndigheter samt andra relevanta aktörer. Tidigare erfarenhet av arbete i svensk myndighet eller liknande. Erfarenhet av tolkning gällande skattelagstiftning och arbetsrätt. Erfarenhet av utlandstjänstgöring.   För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).   Övrigt Tillsvidareanställning, heltid, som inleds med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten. Arbetsort: Stockholm. Befattning: Civil. Tillträdesdatum enligt överenskommelse. Tjänsteresor förekommer, ca 2-3 gånger/år.   Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Upplysningar om befattningen, kontakta rekryterande chef Antoon Hertogs. För frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Paulina Unger.     Fackliga företrädare: SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson   Samtliga ovan nås på telefon 08-788 75 00:   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev och svar på angivna urvalsfrågor där du motiverar varför du är bäst lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sök jobbet som säljare på Smart Solutions i Stockholm för att jobba som innesäljare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som innesäljare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som innesäljare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Hög provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill jobba som innesäljare ∙ Driven & resultatorienterad