Om företaget Avaron AB är ett svenskt konsultbolag som specialiserar sig på att matcha kvalificerade teknik- och verksamhetsexperter med spännande uppdrag hos ledande industri- och försvarsaktörer. Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kompetensutveckling och ett nätverk av engagerade kollegor som drivs av att leverera resultat i världsklass. Arbetsuppgifter Som produktionsplanerare kommer du att: Planera och samordna tillverkningen av komplexa system och produkter hos vår kund inom försvarssektorn. Analysera produktionsflöden, beräkna material- och resursbehov samt säkerställa leverans enligt satta tidsramar och kvalitetskrav. Följa hela kedjan – från initierat produktionsbehov till färdigmonterad produkt redo för leverans. Leda och driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ i produktionen i nära samarbete med teknik, inköp, kvalitet och logistik. Vara en central kontaktpunkt internt, bygga relationer och bidra med din lösningsorienterade och kommunikativa förmåga. Kvalifikationer (Ska-krav) Kandidatexamen (BSc) inom industriell ekonomi, logistik, produktionsteknik eller motsvarande. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av produktion, logistik eller produktionsplanering. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Möjlighet att genomgå och godkännas i säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap; dubbla medborgarskap godtas ej). Meriterande (Bra att ha) Fördjupad kompetens i Excel, VBA, SQL och/eller affärssystemet IFS. Erfarenhet av verksamhetsutveckling eller lean-projekt inom tillverkningsindustrin. Bakgrund från försvars-, flyg- eller annan strikt reglerad industri. Stark analytisk förmåga och vana att visualisera data för beslutsstöd. Ansökan Våra tjänster kan komma att tillsättas löpande, så vänta inte med din ansökan. Skicka personligt brev och CV via e-post till [email protected] och märk mejlet med: “Produktionsplanerare – optimera högteknologisk tillverkning (13658)” Vi ser fram emot att höra från dig!

Välkommen till en värderingsstyrd organisation Tjänsten som Anbudsansvarig är en nyckelroll för Attendos fortsatta tillväxt och innebär att du är ansvarig för att aktivt driva lönsam tillväxt genom att leda och vinna prioriterade upphandlingar enligt LOU och ansökningar inom kundvalssystem (LOV). I rollen som anbudsansvarig har du ett stort fokus på resultat, att utveckla erbjudandet samt utmana segmentsorganisationen vid nya affärsmöjligheter. Du leder hela anbudsprocesser och arbetar proaktivt kring affärsmöjligheter. Ett spännande uppdrag där du har mycket kontakt med våra regioner, verksamheter och övriga funktioner. Vi kan erbjuda en spännande tid och möjligheter till utveckling inom verksamhetsutveckling. En kollega går på föräldraledighet och vi söker hennes efterträdare under ca 15 månader, med tillträde under hösten 2025. Beskrivning av tjänsten I rollen ingår bland annat följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Skriva och utveckla vinnande anbudstexter och kvalitetsdokumentation Projektleda och administrera anbudsprocesser enligt LOU eller LOV-ansökningar Skriva och utveckla vinnande anbudstexter och kvalitetsdokumentation Projektleda och administrera anbudsprocesser enligt LOU eller LOV-ansökningar Ta fram förslag på prissättning av våra tjänster och anbud Analysera marknaden och återkoppla trender, omvärldsbevakning inklusive marknadens prisnivåer och konkurrenters erbjudanden Konceptualisering av företagets erbjudanden till kunder och beställare Stödja våra segment i olika kommersiella frågor och bygga upp fördjupad kunskap om marknaden (särskilt boende för äldre, hemtjänst, LSS och IoF) Ständigt förbättringsarbete Rollen ingår i anbudsteamet som består av anbudsansvariga och anbudschef. Tjänsten rapporterar till anbudschefen och är ett vikariat på heltid under ca 15 månader.  Placering på huvudkontoret i Danderyd. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse. Vem söker vi? Vi söker dig med flera års erfarenhet av offentligt anbudsarbete, dvs. erfarenhet att projektleda anbudsprocesser enligt LOU. Meriterande med erfarenhet från omsorgsbranschen.  För att lyckas i rollen krävs affärsmässighet, analytisk förmåga och kapacitet att leda framgångsrika anbudsprocesser på ett strukturerat och effektivt sätt. Du kan prioritera bland arbetsuppgifter och hantera flera parallella uppdrag. Du bygger förtroendefulla relationer och uppfattas som en prestigelös kollega. För att trivas hos oss är det viktigt att du delar våra värderingar; Engagemang, Kompetens och Omtanke. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Jag som rekryterar denna tjänst heter Björn Wäppling och är anbudschef. Tveka inte att kontakta mig och du har fler frågor om rekryteringsprocessen: Epost: [email protected] Tel: 076-695 60 49 Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Hos Sodexo är du en del av något större – ett globalt företag med hjärtat på rätt ställe. Vi tror på styrkan i mångfald, samarbeten och gemensamma ambitioner. Som arbetsledare hos oss får du en viktig roll i att skapa välkomnande, professionella och inspirerande miljöer – varje dag. Vår kund Scania är inne i en spännande förändringsresa där arbetsplatsen spelar en nyckelroll – inte bara som en plats att arbeta på, utan som ett strategiskt verktyg för att främja flexibilitet, hållbarhet och gemenskap. Vi strävar efter att skapa arbetsmiljöer som verkligen är värda att resa till – platser där människor möts för att samarbeta, utvecklas och skapa värde tillsammans. I den här utvecklingen är våra tjänster inom Front End Services avgörande. Du och dina kollegor är ofta den första personen våra medarbetare möter – en välkomnande närvaro som sätter tonen för dagen och bidrar till den sociala pulsen i huset. Genom förstklassig service, praktiskt stöd och ett lyhört bemötande ser ni till att coworkingupplevelsen blir både smidig, inspirerande och inkluderande. Ni är viktiga ambassadörer för Scanias kultur och varumärke, med en nyckelroll i att forma framtidens arbetsliv. Din roll - operativ ledare med känsla för service och detaljer Som arbetsledare för Front End Services har du det övergripande ansvaret för våra team inom reception, växel, mood management (vardagsnära service i kontorsmiljö) samt inre växtskötsel. Du leder med engagemang, coachar dina medarbetare och skapar struktur i vardagen. Rollen innebär ett nära samarbete med kundens representanter, där du ser till att verksamheten fungerar effektivt och levererar enligt högt ställda förväntningar. Du arbetar både strategiskt och operativt – med ett öga för detaljer och helhet, kvalitet och upplevelse. Vad du kommer att jobba med • Planera, leda och följa upp verksamheten inom Front End Services • Säkerställa att alla tjänsteområden levereras enligt avtal, rutiner och kvalitetsmål • Coacha, stötta och utveckla teamet i det dagliga arbetet • Vara en närvarande ledare och förebild i kunddialog och service • Upprätthålla goda relationer med kundens kontaktpersoner och andra intressenter • Arbeta systematiskt med arbetsmiljö, säkerhet och trivsel • Följa upp avvikelser, dokumentera och arbeta med förbättringar • Bidra till vidareutveckling av serviceupplevelsen och skapa mervärde i kundens vardag Vad du bidrar med • Erfarenhet från serviceverksamhet inom något eller flera av områdena reception, kontorsservice, växel, eller liknande • Tidigare ledarerfarenhet eller erfarenhet som teamledare, samordnare eller arbetsledare • En naturlig känsla för värdskap, struktur och kommunikation • Förmåga att skapa engagemang och samarbete i teamet • Lösningsorienterat arbetssätt och stark känsla för kvalitet och detaljer • Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Vårt erbjudande - mer än bara ett jobb Hos oss får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där varje roll räknas. Vi erbjuder: • En flexibel och lärande organisation • Stort fokus på hälsa, säkerhet och hållbarhet • Möjlighet till volontärarbete på betald arbetstid • Löpande kompetensutveckling • En arbetsplats där du får göra skillnad – varje dag Om tjänsten • Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse • Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning • Placering: Södertälje Ansök senast 6 juli men vänta inte – urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. För frågor, kontakta Lina Larsson på [email protected]. Ansök via vårt rekryteringssystem – vi tar inte emot ansökningar via e-post. För denna roll kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll på slutkandidat. Slutkandidat kommer att informeras och behöva lämna sitt medgivande innan kontroll påbörjas. Observera att alla medarbetare inom Sodexo behöver genomföra en identitetsvalidering innan anställning påbörjas.  Välkommen med din ansökan!   Sodexokoncernen Sodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är världsledande inom hållbar mat och erbjudanden inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, sin hållbara affärsmodell och serviceutbudet med måltidstjänster och FM-tjänster. Dessa erbjudanden möter alla utmaningar i vardagen med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och dem vi erbjuder våra tjänster, och att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. På Sodexo är vårt syfte att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla.

I Österåker arbetar vi mot att bli länets bästa skolkommun. I arbetet mot den målbilden har vi tre ledord: kunskap, professionalism och trygghet. Kunskap innebär att fler elever ska nå målet och nå bättre skolresultat. Professionalism innebär att vi ska ha kunnig personal som också kan växa och utvecklas i sina roller. Trygghet innebär att personal och elever ska få arbetsro, uppleva skolmiljöerna som trygga och vara delaktiga i beslut som påverkar deras vardag.Österskärsskolan är en F-6 skola med cirka 400 elever och cirka 50 personal. Skolan ligger naturskönt i ett villaområde i vackra Österskär med närhet till Tunafjärden och Roslagsbanan. Österskärsskolan har hög akademisk ambitionsnivå med behöriga lärare och en hälsoinriktning för maximalt lärande. För att varje elev, oavsett förutsättningar, ska utvecklas och komma så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling är trygghet, hälsa och lärande avgörande för att nå framgång. Ditt nya jobb Vi söker en barnskötare till vårt fritidshem som vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en stimulerande verksamhet för våra elever. Tillsammans med dina kollegor organiserar och genomför du olika aktiviteter för att utveckla skolans pedagogiska arbete utifrån Lgr22 och skolans prioriterade utvecklingsområden. Du har eleven i fokus och samverkar med elever, kollegor och vårdnadshavare på ett professionellt sätt.  I ditt uppdrag som barnskötare i fritidshem ingår att: • Bedriva verksamheten på fritidshemmet och stötta läraren i undervisningen under skoltid. • Arbeta medvetet för att eleverna ska vara trygga och trivas i skolan och på fritidshemmet. • Följa upp, analysera och hitta åtgärder för att förbättra fritidshemmets verksamhet. • Ha ett tätt samarbete med kollegor på fritidshemmet och i skolan Din profil Du är utbildad barnskötare och du: • har erfarenhet av att arbeta på fritids och vad det pedagogiska arbetet på fritidshemmet innebär • är väl förtrogen med skolans och fritidshemmets styrdokument. • arbetar självständig samtidigt som du kan och vill arbeta i team. • är nyfiken, trygg och positiv i din roll. • har utmärkta språkkunskaper i svenska i tal och skrift då du arbetar med unga elevers språk- och läsinlärning Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Anställningens omfattning 100% Anställningsform Tillsvidare Tillträde 2025-08-11  Sista ansökningsdag 2025-07-03 Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt. Gå gärna in och läs mer på osteraker.se/jobbaiösteråker Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på vår webbplats. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Tre mil till Stockholm, 1 100 öar, 93 mil kustlinje och ett lite härligare sätt att leva. Vi i Österåker är stolta över vår storstadsnära skärgårdsmiljö där det natursköna kulturlandskapet alltid finns nära. Centralorten Åkersberga utvecklas till en modern stad med småstadskaraktär. Här utvecklar vi ett långsiktigt hållbart samhälle där goda förutsättningar ges för människa, miljö och natur att samverka.

Är du en erfaren kurator med intresse för teamarbete? Vi söker nu en kurator för ett vikariat med placering inom barnhörselhabilitering, Rosenlund! Du erbjuds en omväxlande arbetsvardag med många personliga möten   en verksamhet där teamarbetet är centralt och där vi strävar efter att utveckla arbetet utifrån behov och ny evidens regelbunden handledning tillsammans med övriga kuratorer inom HP Hörsel. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som kurator inom vår verksamhet ingår du i ett multiprofessionellt team med audionomer, läkare, pedagoger, logopeder, psykolog och ingenjörer. Det finns även undersköterska, medicinska sekreterare och en teckenspråkslärare. Din kompetens som socionom behövs för att kunna hantera den psykosociala komplexiteten runt patienten i den medicinska kontexten och bidra med en helhetssyn på barnet. Ni tar ett gemensamt ansvar inom teamet för att arbetet ska flyta på och utvecklas i rätt riktning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:  rådgivning i sociala frågor   myndighetskontakter   kris- och stödsamtal   samarbete med andra vårdgivare, förskolor och skolor, socialtjänst samt intresseorganisationer leda gruppinformation och andra gruppsammankomster för barnen och deras närstående Uppdraget sker inom öppenvård.   Vi arbetar tillsammans i gruppen av kuratorer och psykologer för att möta patienters behov av vård inom hörselområdet. Ditt primära ansvarsområde är inom barnhörselhabiliteringen men askultation och insatser kan också ske inom vuxenverksamheten. Direkt studenthandledning ingår primärt inte i denna tjänst men grundutbildningsstudenter från olika professioner finns i verksamheten och askultationer hos kurator kan bli aktuellt. Vi söker dig som känner dig trygg i din yrkesroll och som har förmåga att möta och hantera många olika typer av situationer  är lyhörd inför andras behov och har lätt för att kommunicera  arbetar strukturerat och är van att parallellt hantera många ärenden  tar ansvar för ditt arbete och samarbetar med dina kollegor för att hitta en bra lösning för teamet som helhet. Kvalifikationer Krav: Socionomexamen Erfarenhet av kuratorsarbete inom Hälso- och sjukvården Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Meriterande: Utbildad hälso- och sjukvårdskurator Tidigare erfarenhet av kuratorsarbete inom rehabiliterings- eller habiliteringsverksamhet samt arbete med barn/ungdomar och deras närstående Magisterexamen och/eller dokumenterad erfarenhet av utbildning och kunskap kring hörsel Van vid journalsystemet Take Care. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Vi har även ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-kvinnohalsa-och-halsoprofessioner/ Hälsoprofessioner; fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, dietister, logopeder och psykologer möter patienternas behov och skapar mervärde i samarbetet tillsammans med andra professioner inom sjukhusets alla teman och funktioner. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Nu söker vi en driven och engagerad enhetschef till vår E-handel i Västerhaninge! Våran E-handel drivs som socialt företag och verksamheten gör en stor samhälls- och klimatinsats genom att skapa arbetstillfällen och minskar nyproduktion. Hos oss får människor möjlighet att närma sig, eller komma tillbaka till, arbetslivet genom praktik och arbetsträning. Samtidigt bidrar vi till minskad nyproduktion och därmed minskad påverkan av miljöresurser. E-handelns försäljning sker online genom egen Webshop och Tradera. Utbudet består av gåvor som är skänkta av privatpersoner och företag i form av kläder, accessoarer, möbler, husgeråd, böcker med mera. Våra webbshoppar hanterar all form av produkt/- lagerhantering, fotografering, skapande av digitala annonserna, försäljning över nätet, utleverans till kunder, kundkontakt och helpdesk. I rollen som enhetschef har du ett mångfacetterat arbete där ingen dag är den andra lik. Du har ansvar för det sociala företaget med personal- och budgetansvar samt utvecklar och effektiviserar verksamheten för att nå våra försäljningsmål. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, bemannar, planerar och utvecklar verksamhetens rutiner och arbetsuppgifter. Värdegrunden är ett viktigt redskap i arbetet och tillsammans med dina medarbetare förmedlar du vår värdegrund till deltagare i arbetsträning, kunder, gåvogivare, volontärer och kollegor. Vi söker dig som - Har minst tre års erfarenhet av en ledande roll inom detalj- och e-handel alternativt inom annan relevant bransch som av arbetsgivaren bedömer likvärdig - Är resultatinriktad, affärsmässig, självgående, strukturerad och ekonomiskt medveten - Är en god ledare som motiveras av att utveckla och arbeta med människor - Är lyhörd med ett stort engagemang för människors olika egenskaper och erfarenheter - Identifierar dig med Stockholms Stadsmissions värdegrund - Goda kunskaper om fotografering - God datorkunskap Meriterande - Erfarenhet av en ledande roll som chef där du har arbetat med personal- och budgetfrågor inom detalj- och/eller e-handel alternativt inom annan relevant bransch som av arbetsgivaren bedömer likvärdig - Erfarenhet av att arbeta med start-up och/eller expansion av verksamhet - Utbildning inom eCommerce ÖvrigtTjänsten är ett vikariat på heltid i 6 månader med möjligheter till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens krav profil. Välkommen med din ansökan! Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället. Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

We are proud to be one of the fastest-growing scaleups in Sweden and the leading service for second hand goods. Our growth requires more colleagues who want to join our journey. Sellpy’s vision is to empower everyone to live circularly. We see a tremendous financial, social and environmental value in making sure unused items are put to use again. We are looking for colleagues who share this vision, and who are ready to see their work contribute to a sustainable future. Customer Support Team Leader at Sellpy As Customer Support Team Leader for the Admin team, you lead a team of admin agents by delivering high-caliber support across our channels and empowering them to effectively handle advanced and escalated cases. You foster a positive and efficient team environment, set daily and weekly goals, and communicate openly with your team, offering constructive feedback on performance. You are accountable for meeting and continually improving the team’s KPIs in collaboration with your manager. Success in this role means staying organised, solution-focused, and passionate about delivering great customer support. You’re a natural leader who brings out the best in your team, keeping them motivated, engaged, and feeling valued along the way. In short, you will Support customers via chat, email, phone and manage escalation of advanced customer support errands. Perform administrative work related to customer support, such as reviews, how-to guides, translations and introductions. Lead, coach, and motivate the team to meet individual and collective goals. Maintain and follow up on introductions of new employees. Develop and implement strategies and processes to improve our KPIs. Hold regular team meetings and individual development sessions, including appraisals, quality discussions, and weekly reviews. Analyse customer insights and data. Report on KPIs such as customer satisfaction, handling time and team performance. Collaborate and communicate with different internal teams at Sellpy, like Tech, Finance, and Operations. Support in recruitment activities. Collaborate and communicate with external partners, such as shipping or financial companies. Requirements 2-3 years of working experience in customer support. Previous experience from a leading or coordinating role. A proactive mindset and a willingness to stay updated and tackle tasks with a problem-solving approach. Stellar communication skills. Ability to coach and motivate colleagues and teams. Basic knowledge of customer support systems such as Intercom as well as productivity and collaboration tools such as G Suite. Knowledge of how to track performance and provide necessary reporting. Written and spoken fluency in English, as this is our company language. We’d be impressed if you have Worked in a fast-growing, product-focused startup environment. Previous experience within project coordination or management. Written and spoken fluency in Swedish, Finnish, Danish, German, Polish or French. You get to Be part of a tech-minded company that's driving the change towards a sustainable lifestyle. In return, you will get direction, energy, and work on meaningful challenges daily. Benefit from hybrid work from our offices at Medborgarplatsen, Rosersberg, and from home. Work with highly skilled and motivated colleagues. Gain new skills with unlimited access to a learning platform. Make use of prepaid vacation. Enjoy Sellpy credits and staff discounts at Sellpy and the H&M brands (Arket, COS, Other Stories, Weekday and more). Save up with a monthly pension plan Engagement in Sellpy’s social traditions with game nights, interactive planning days, guest speakers and other activities. Location You are welcome to do all these things at our new office at Medborgarplatsen in Stockholm, and from home. Please note that this is a hybrid role that requires at least 50% office attendance. Form of employment: Full-time Start: As agreed upon Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Institutionen för ekologi, miljö och botanik (DEEP) har sin forskning och utbildning belägen vid Arrheniuslaboratorierna, på universitetsområdet Frescati. För närvarande arbetar cirka 100 personer, inklusive 35 doktorander och 15 postdoktorer, i 25 forskargrupper på DEEP. Mer information om oss finns på: https://www.su.se/institutionen-for-ekologi-miljo-och-botanik/. Projektbeskrivning Vi erbjuder en forskaranställning för att arbeta med analys av genomiska data, hämtade från sill i Östersjön (strömming), inom ett multidisciplinärt projekt. Den framgångsrika sökanden kommer att analysera sillbeståndens genetiska struktur från larvprover, som under säsongen samlats in på ett flertal lekplatser under flera år. Detta är en del av ett större projekt som har det övergripande målet att förstå hur olika lekbestånd av sill är anpassade till planktonsamhällets och temperaturens säsongsmässiga dynamik, för att förutsäga vilka bestånd som är mest känsliga för miljöförändringar. Resultaten från projektet kommer på ett väsentligt sätt kunna bidra till att ge detaljerade rekommendationer om hur sillens populationsmässiga mångfald ska skyddas för att främja en återhämtning av såväl kustekosystemen som av kustfisket. Den utvalda kandidaten kommer att arbeta i professor Monika Winders forskargrupp vid institutionen för ekologi, miljö och botanik och med professor Henrik Svedäng vid Östersjöcentrum. Vi använder en tvärvetenskaplig forskningsmetod som kombinerar beskrivande fältstudier, experimentell och långsiktig ekologisk forskning för att förstå konsekvenserna av miljödynamik för näringsvävsprocesser och ekosystemfunktioner. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter innefattar SNP-genotypanalys för att studera den spatiotemporala fördelningen av sillpopulationer och, tillsammans med miljödata, processer som kan påverka populationsstrukturen. Detta innefattar bioinformatik och statistisk analys av sillgenomiska data, publicering och vetenskaplig kommunikation av resultaten i fackgranskade tidskrifter och vetenskapliga möten. Det kommer att finnas möjligheter till genomiskt laboratoriearbete och interaktion med flera forskargrupper. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vi välkomnar ansökningar från kandidater som har erfarenhet av bioinformatik och arbete med stora genomiska datamängder (SNP, hela genom), har en bakgrund inom populationsgenomik och goda statistiska färdigheter. En god konceptuell förståelse för ekologisk och/eller evolutionär teori eller fiskeribiologi är meriterande, liksom erfarenhet av laboratoriearbete med DNA-extraktion och beredning av genombibliotek. Kandidaterna kommer att vara mycket motiverade att tillämpa sin expertis för att förstå den rumsliga och tidsmässiga dynamiken i fiskpopulationsstrukturer, vara självständiga personer med en passion för vetenskap och villiga att samarbeta med en mängd olika människor. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att läggas vid vetenskaplig skicklighet inom bioinformatisk analys och populationsgenomik, samt en meritlista med hög forskningsproduktivitet för karriärstadiet. Utmärkta kommunikations- och skrivfärdigheter på engelska, god arbetsmoral och ett starkt engagemang för forskningsexcellens är önskvärt. Om anställningen Anställningen avser heltid och är tidsbegränsad till längst 12 månader. Tillträde 2025-09-01 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Vi erbjuder ett spännande jobb i en stimulerande och internationell forskningsmiljö, utmärkta forskningsanläggningar och en livlig och social arbetsplats. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, Professor Kristoffer Hylander, mailto:[email protected], och projektledare, Professor Monika Winder, mailto:[email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: https://www.su.se/om-universitetet/jobba-på-su/att-söka-en-anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vi söker enhetsledare till vår slutenvård, avdelning 61. Som enhetsledare är du en förebild i det dagliga arbetet och medverkar i att skapa förutsättningar för medarbetarna. Du arbetar på uppdrag av vårdenhetschefen och fördelar arbetstiden som enhetsledare och som sjuksköterska enligt överenskommelse. Vår vision är att skapa en så smidig och säker vårdprocess som möjligt. Trygghet, omtanke och respekt skapar vi genom hög yrkeskompetens, patientdelaktighet och nära samarbete mellan olika professioner inom kliniken. Om oss  Onkologiska kliniken vid Södersjukhuset består av en vårdavdelning, mottagningar, medicinsk behandling, klinisk forskningsenhet och strålbehandling. På kliniken ges behandlingar för cancer i bröst, tarm och urinvägar. Avdelningen har 12 vårdplatser och är en viktig del i klinikens totala omhändertagande av våra patienter. Vi är en arbetsgrupp på ca 25 medarbetare. På avdelningen vårdas patienter som är i behov av inneliggande cytotoxisk behandling och strålbehandling samt för komplikationer kopplat till sjukdom eller behandling. De vanligaste omvårdnadsproblemen är smärta, illamående, nutrition-, och eliminationssvårigheter. Vi kommer till hösten som ett led i att utveckla/förbättra omhändertagande av klinikens akuta patientflöde öppna upp en akut bedömningsenhet som kommer att inrymmas i avdelningens lokaler och ser här möjligheter till att kombinera arbete inom slutenvården med ett mer akut patientflöde. Vi erbjuder goda möjligheter till påverkan och personlig utveckling, och vi uppmuntrar dig som har intresse för vidareutbildning och forskning. Arbetsbeskrivning  Enhetsledarens huvudsakliga uppdrag är att leda, stödja och utveckla avdelningens omvårdnadsarbete  i nära samverkan med vårdenhetschef och medicinskt ansvarig läkare. Du ansvarar tillsammans med vårdenhetschef för introduktion av nya medarbetare samt coachar nyanställda i det kliniska arbetet. Du förväntas också vara aktiv i att initiera och delta i omvårdnads- och kvalitetsarbeten och ansvara för kvalitetsmätningar. Som sjuksköterska arbetar du tätt tillsammans med en undersköterska och i tvärprofessionellt team för att säkerställa bästa möjliga vård.  I rollen som sjuksköterska på vårdavdelningen har du en central uppgift i att planera, leda och genomföra omvårdnadsarbete. I arbetet ingår också att ta stort eget ansvar för utveckling av verksamheten, handledning och introduktion. Du har en grundanställning som sjuksköterska med uppdrag som enhetsledare ett år i taget. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska med minst 3 års erfarenhet av kliniskt arbete Är du specialistsjuksköterska, har erfarenhet av onkologi och eller palliativ vård är det meriterande. Det är värdefullt med erfarenhet av tidigare arbetsledande roller  Dina personliga egenskaper Du kommer i ditt arbeta att möta svårt sjuka patienter och deras närstående. Detta kräver att du har en personlig mognad och empatisk förmåga för att möta människor i kris. Du värdesätter ett personcentrerat förhållningssätt med fokus på teamarbete. I din enhetsledarroll har du en naturlig förmåga att samverka och kommunicera på alla nivåer och du behöver ha en god strategisk och analytisk förmåga. Du är pedagogisk och har ett genuint intresse av att dela med dig av dina kunskaper och agerar på ett sätt som skapar förtroende. Det är viktigt att du kan vara både stödjande och tydlig och att du också har förmåga att leda och engagera dina kollegor i arbetet för en god och säker vård. Slutligen har du också en drivkraft som gör att du kan driva förändrings- och utvecklingsarbete och vara en inspirationskälla för alla yrkeskategorier. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper. Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer.  Välkommen med din ansökan! Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Broskolan är en högstadieskola med årskurs 7–9 ”mitt i byn” i centrala Bro. Här går ungefär 335 elever, varav två tredjedelar bor i skolans närhet och övriga kommer med buss från mindre samhällen lite längre bort. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en engagerad lärare med ett tydligt och relationellt ledarskap i klassrummet samt ett genuint intresse för elevernas språkutveckling i tyska. Du kommer att undervisa i tyska i årskurs 7–9 och arbeta tätt tillsammans med ditt arbetslag och ämneslag för att planera, genomföra och följa upp undervisningen. Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga samt intresse för verksamhetens utveckling.  För oss är människors lika värde och respekt för olikheter grundläggande.   Vi söker dig som är: - Legitimerad lärare och brinner för undervisning. - Behörig i tyska - Tydligt ledarskap i klassrummet - Tror på varje elevs förmåga att utvecklas. - Lösningsfokuserad, samarbetsvillig och prestigelös. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html. Om tjänsten Tjänsten är på 50%. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 12 augusti. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 30 juni. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer erbjudas möjligheten att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!   I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.