Är du Röntgensjuksköterska med MR-erfarenhet? Vill du arbeta med den senaste utrustningen på marknaden och sträva efter att alltid ligga i framkant. Vill du vara med och påverka utvecklingen? Välkommen med din ansökan! Du erbjuds ingå i ett team som arbetar med den senaste tekniken med ny modern utrustning inom magnetkameraverksamheten med Sveriges första 7 Tesla kamera i kliniskt bruk möjlighet att vara med och påverka samt engagera dig i verksamhetens utveckling inom förbättringsarbete och identifiera utvecklingsområden tydliga utvecklingsmöjligheter där det finns möjlighet att forska, utbilda eller vidareutvecklas utifrån ditt intresse och verksamhetens behov. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På Magnetkameraverksamheten i Huddinge arbetar vi med den senaste tekniken, och eftersträvar hög kvalitet på våra undersökningar. Vi har för närvarande 6 magnetkameror varav en är Sveriges första 7 Tesla i kliniskt bruk. Om du är intresserad finns möjlighet till vidareutbildning på avancerad nivå såsom Magister eller PhD. Hos oss utförs avancerade MR-undersökningar på Övre och nedre buk, Neuro, Öron-Näsa -Hals, och Muskuloskelettal för patienter i alla åldrar (även barn) och vi utvecklar ständigt nya metoder. Verksamheten är öppen vardagar dagtid och kväll samt dagtid helger. Hos oss arbetar kompetenta röntgensjuksköterskor, radiologer, fysiker och undersköterskor. Vi söker två röntgensjuksköterskor med MR erfarenhet. Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändringar arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard samt lägger stor vikt vid att leva upp till dessa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad röntgensjuksköterska Minst tre års erfarenhet av MR  Meriterande: Vidareutbildningar inom MR och MR-säkerhet Handledarutbildning Magisterexamen Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska är en sammanslagning av Karolinska Universitetslaboratoriet och Bild och Funktion med laboratorieverksamhet, radiologi, nuklearmedicin, medicinsk strålningsfysik, radiofarmaci och strålsäkerhet inom Karolinska Universitetssjukhuset. Här kan du läsa mer om Medicinsk Diagnostik Karolinska. Här kan du läsa mer om Karolinska Universitetslaboratoriet. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Familjevårdsenhet 1 i Enskede-Årsta-Vantör söker nu tre stycken nya kollegor som är intresserade av att följa familjehemsplacerade barns utveckling och stötta familjehem och jourhem så att de kan ge barnen bästa möjliga förutsättningar i livet. Enheten består av en enhetschef och 10 familjehemssekreterare där tre stycken har bestämt sig för att gå i pension. Då samtliga i gruppen är mycket kunniga inom familjehemsvård så finns det utrymme för dig med annan erfarenhet att få kollegor som delar med sig av sin kunskap. Vi har en god arbetsmiljö med trevliga kollegor, nära chefsstöd, utbildningsmöjligheter, rimlig arbetsbelastning och ett kvalificerat stöd från områdets administration och verksamhetsutvecklare. Familjevård 1 ingår i en av Avdelningen Individ och Familjs tre områden som heter Område barn och unga, placering samt öppenvård. Området består av tre enheter med ansvar för barn och unga placerade i samhällsvård samt två enheter med ansvar för öppenvård till barn, unga och deras familjer. Vi är drygt 75 medarbetare på hela området. Vi erbjuder Stockholms stad erbjuder friskvårdsbidrag på 3000 kr/år och har egna anläggningar för friskvård med rabatterbjudanden. Vi har vinter- och sommararbetstid. I staden har du som medarbetare möjlighet till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag genom att växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Vi har flextid med möjlighet att själv påverka sin arbetstid, inom givna tidsramar. Din roll Arbetsuppgifterna innebär ansvar för ett antal ärenden där du i vissa ärenden har rollen som barnets egna socialsekreterare och i andra ärenden har du rollen som familje- och jourhemmets socialsekreterare. Barnets och familjehemmets socialsekreterare arbetar i team. Inom området finns två familjevårdsenheter som har ett tätt samarbete med varandra t.ex. med gemensamma tillfällen för utvecklingsarbete av metoder och rutiner samt utbildningar och erfarenhetsutbyten. Stockholm stad erbjuder introduktionsutbildning inom familjehemsvård samt utbildning i djupintervju enligt stadens modell. Barnets socialsekreterare följer upp vården av placerade barn och ungdomar i familjehem och jourhem genom hembesök, samtal med barnet, kontakt med skola/förskola, hälsovård m.fl. Du har också kontakt med barnets biologiska föräldrar. I rollen som familjehemmets socialsekreterare ingår att rekrytera, utreda och stödja familjehem. Arbetet är flexibelt, självständigt och nätverksskapande med många samarbetspartner och individuella lösningar utifrån de enskilda barnens specifika behov. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: - Socionomexamen och flerårig erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning. -Du behöver ha god förmåga att arbeta strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. -Du är relationsskapande, har god samarbetsförmåga, är lugn och stabil, prestigelös samt har förmåga att kunna göra kloka bedömningar i ett längre perspektiv. Övrigt Arbetet innefattar resor, främst i Stockholmsområdet men också till andra delar av Sverige. Visst kvällsarbete kan förekomma. Vi tror på långsiktighet i våra anställningar och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Sökande som kallas på intervju ska vid intervjutillfället visa upp examensbevis och id-handling. Sökande som erbjuds anställning ska lämna utdrag ur belastningsregister. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Vi söker en ny fysioterapeut/sjukgymnastkollega för arbete på mottagningen.   Vår mottagning ligger strax intill Tyresö centrum med goda kommunikationer. Hos oss arbetar 10 fysioterapeuter nära arbetsterapeuter, dietister, kiropraktor och rehabassistent. Vi finns i samma hus och har nära samarbete med Bollmora Vårdcentral och BVC där läkare, psykologer, sjuksköterskor och undersköterskor arbetar. Att vara anställd inom SLSO: Som anställd inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) får du som medarbetare bland annat flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, tjänstepension och försäkringar. Du kan läsa mer om våra förmåner här på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde. Arbetsuppgifter: Inom primärvården träffar du patienter i alla åldrar och från olika kulturer. Patienterna har en mängd olika typer av sjukdomar och problem. Som fysioterapeut/sjukgymnast inom primärvårdsrehab utför du självständigt undersökning, bedömning, behandling och rehabilitering av patienter individuellt och/eller i grupp/patientskolor. Samverkan med andra yrkeskategorier sker efter patientens behov. Hembesök kan förekomma individuellt eller i team med kollega av annan rehabproffession. Du deltar i regelbundna yrkesgruppsmöten och arbetsplatsträffar. Att handleda studenter ingår som en naturlig del i uppdraget. Kvalifikationer: - Legitimerad sjukgymnast/fysioterapeut. - B-körkort. - Erfarenhet av arbete i primärvård ses som meriterande, men vi är även intresserade av nyexaminerade. - Vi ser gärna att du har erfarenhet av journalsystemet TakeCare. Personliga egenskaper: Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper, vilket innebär att: - Du vill finnas med i den fortsatta utvecklingen av vår verksamhet och dela med dig av din kunskap.  - Du känner ansvar för både ditt eget arbete och verksamheten.  - Du har god förmåga att arbeta självständigt och att samarbeta inom och utom den egna yrkesgruppen. - Du trivs med ett högt arbetstempo och har en god förmåga att prioritera.  Anställningsform: Tillsvidaretjänst. Heltid 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Övrigt Intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut varför vi gärna ser att du skickar in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du sjuksköterska och söker en arbetsplats där du får kombinera avancerad omvårdnad med kontinuerlig kompetensutveckling? På Avdelning 92 arbetar du med patienter som har komplexa gastroenterologiska och hepatologiska sjukdomar i en miljö som präglas av samarbete, kunskap, engagemang och arbetsglädje. Här får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt tillsammans med erfarna kollegor i ett välfungerande multiprofessionellt team. Vårt anställningserbjudande Som anställd på Danderyds sjukhus får du ersättning för sjukvård, ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år och tillgång till det välutrustade personalgymmet Lyftet för endast 800 kr per år. Du erbjuds personalparkering till förmånligt pris och subventionerad SL-biljett. Vi har förmånliga ersättningar för dig som är föräldraledig. Utöver det finns kvarstannande bonus, pension, semester, företagshälsovård, försäkringar och löneväxling. Danderyds sjukhus erbjuder alla nyexaminerade sjuksköterskor som är tillsvidareanställda ett Kliniskt introduktionsprogram. Räkna ut din lön och värdet av dina förmåner Allt om dina förmåner Arbetsbeskrivning   På Avdelning 92 vårdar vi patienter med bland annat inflammatorisk tarmsjukdom och avancerad leversjukdom. Patienterna har ofta komplexa vårdbehov och deras tillstånd kan förändras snabbt, vilket gör arbetet både stimulerande och utvecklande. Du ansvarar för 4–6 patienter tillsammans med läkare och undersköterska i ett nära teamarbete. Här får du använda hela din kompetens, ditt kliniska omdöme och din förmåga att initiera och utvärdera omvårdnadsåtgärder. För att du ska kunna fokusera på patientnära arbete finns vårdsamordnare som ansvarar för utskrivningsprocessen. Vi bedriver även dagvårdsverksamhet med möjlighet till rotationstjänst på sikt för dig som vill bredda din kompetens.   Kvalifikationer   Legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av slutenvård är meriterande men inget krav. God förmåga att arbeta evidensbaserat och bidra till verksamhetens utveckling.   Personliga egenskaper    Vi söker dig som har patienten i fokus och som trivs med att arbeta i nära samarbete med andra professioner. Du är ansvarstagande, engagerad och har förmåga att prioritera även när tempot är högt. Du är nyfiken, vill utvecklas i din profession och har ett intresse för gastroenterologi, hepatologi och medicinsk omvårdnad. Du uppskattar att lära dig nya saker och ser möjligheter till kontinuerlig utveckling i ditt arbete. Vi värdesätter god kommunikationsförmåga, positiv energi och ett prestigelöst förhållningssätt. Har du nära till skratt och bidrar till en god teamkänsla kommer du att passa väl in hos oss.   Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats där kompetensutveckling och kontinuerligt lärande är en självklar del av vardagen. Du får stöd av både en utbildningsansvarig sjuksköterska som vägleder din professionella utveckling och en ledningssjuksköterska som finns nära verksamheten för att skapa struktur, kvalitet och trygghet i det dagliga arbetet. Du erbjuds en individanpassad introduktion och som nyexaminerad finns möjlighet att delta i introduktionsprogram. Vi satsar även på fortbildning genom regelbundna utbildningsinsatser, kompetensutvecklingsdagar och möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom olika vårdområden, så att du kan utvecklas genom hela din karriär hos oss. Ansökan Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning. Om Danderyds sjukhus Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling. Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm. Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nu söker vi en områdeschef till utförarsidan inom LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) och socialpsykiatri, då vår områdeschef går i pension. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en tid av förändring där du får påverka utvecklingen inom LSS och socialpsykiatrin ett nära samarbete med dina chefskollegor ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och staden samt professionellt verksamhetsstöd chefs- och ledarskapsutbildning, handledning och andra kompetenshöjande insatser friskvårdsbidrag möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Hej, Marie Lissäng heter jag och är avdelningschef. Som din närmsta chef har jag stor tillit till dig i ditt uppdrag, samtidigt finns jag här och ger råd och stöd när det behövs. Jag vill att du ska känna trygghet och har mod att utveckla dig själv och dina chefer. För mig är det viktigt att du mår bra och tycker det är roligt att gå till jobbet. Din roll Som områdeschef har du ett övergripande ansvar för verksamheterna personlig assistans daglig verksamhet inom LSS bostad med särskild service enligt LSS stödboende och gruppbostad inom socialpsykiatri. Du är chef för sex enhetschefer. Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att leda och utveckla verksamheterna via enhetscheferna, för att nå våra politiska mål och ge våra brukare en hög kvalitet stötta och följa upp dina enhetschefer leda området både strategiskt och verksamhetsnära, för att ge stöd vid behov ansvara för att hålla budgeten i balans utifrån stadens regler för ekonomisk förvaltning bidra till helheten i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med din chef och kollegor i ledningsgruppen. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp på tio personer och du rapporterar direkt till avdelningschefen. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt ansvar för alla kommunala verksamheter inom avdelningen äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri i Hässelby-Vällingby. Fokus på intern samverkan är viktig för verksamheternas utveckling, samt att ge bästa möjliga vård och omsorg till våra invånare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen, eller en kandidatexamen inom relevant område i kombination med erfarenhet från en liknande chefstjänst arbetat som enhetschef på utförarsidan inom LSS eller socialpsykiatrin arbetat som chef i flera år med ansvar för verksamhet, budget samt personal och uppnått goda resultat aktuell kunskap om socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt arbetsmiljölagen arbetat i en kommun, eller inom annan offentlig verksamhet god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela avdelningens bästa i ditt agerande. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Här kan du läsa mer om våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Vill du vara del i en unik verksamhet som gör skillnad för barn och ungdomar? BUP Dagvårdsenhet söker nu en legitimerad arbetsterapeut! BUP Dagvårdsenhet ingår i BUP Sektion Intensiv öppenvård som erbjuder behandling för barn och ungdomar med komplex psykiatrisk symtombild och som har behov av intensiva insatser. Enheterna inom sektionen har ett nära samarbete där vi gemensamt prioriterar och förvaltar våra gemensamma resurser. Sektionen arbetar utifrån Flexible Assertive Community Treatment (FACT) som i korthet går ut på att flexibelt och snabbt prioritera det som patienten själv upplever är det största hindret, oavsett om lösningen ligger inom BUP:s ansvarsområde eller kräver insatser från andra delar av samhället. Dagvårdsenheten erbjuder stabiliserande, mobiliserande och rehabiliterande insatser och kompletterar den reguljära barnpsykiatriska behandlingen med vår specifika kompetens. Till BUP Dagvårdsenhet kommer barn 0-17 år som har behov av barnpsykiatrisk rehabilitering – för att kunna återgå till den vardag som var innan, eller till nya sammanhang att utvecklas inom. Barnen kommer till oss via remiss primärt från BUP Intensiv Öppenvård och BUP Heldygnsvård. Här skräddarsyr vi rehabiliteringsprogram och erbjuder ett dagligt aktivitetsschema i grupp och individuella behandlingsinsatser. Hos oss arbetar ett kreativt gäng bestående av sjuksköterskor, behandlare, skötare/undersköterska, specialistpsykolog, bildterapeut, arbetsterapeut, fysioterapeut, administratör, bitr. enhetschef och enhetschef. Vi samarbetar med patientens fasta vårdteam inom BUP och har även ett nära samarbete med Panoramaskolan, en sjukhusskola i samma lokaler som drivs av kommunen. Utöver kärnuppdraget har enheten ansvar för BUPs motoriska bedömningar som del av neuropsykiatrisk utredning, i samarbete med BUP sektion Neuropsykiatri. Enhetens lokaler är vackert belägna i det gamla Sachsska barnsjukhuset på Södermalm, mellan kolonilotterna vid Årstaviken och Södersjukhuset. Arbetsbeskrivning Du ingår i patientens tvärprofessionella rehabiliteringsteam och ansvarar för arbetsterapeutiska bedömnings- och behandlingsinsatser till patient och närstående. Du utför bedömningar av aktivitetsförmåga och ger konsultativt stöd till personal i genomförande av rehabiliteringsplanering. Insatser ges både individuellt och i grupp. Du kommer också att vara övergripande kontaktperson för en del av patienterna och då ansvara för vårdplanering, målformulering och samverkan. Du kommer att ha ett specifikt ansvar för motoriska bedömningar som del av neuropsykiatrisk utredning. Kvalifikationer Legitimerad arbetsterapeut är ett krav. Erfarenhet av motoriska bedömningar och bedömningsinstrumenten BOT 2 och Movement ABC är meriterande. Så även arbetsterapeutiskt arbete med barn- och unga inom habilitering eller barn- och ungdomspsykiatri. Meriterande är om du har en grundläggande psykoterapeututbildning samt erfarenhet av arbete inom psykiatri. Personliga egenskaper För att klara uppdraget behöver du ha personlig mognad, d v s vara trygg, stabil och professionell. Du behöver också vara initiativtagande, självgående och flexibel. Det är viktigt att du kan skapa goda relationer med såväl patienterna som deras nätverk. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om Kriminalvården Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län. Regionkontorets uppgift är att leda, planera och operativt stödja och samordna verksamhetsområdenas arbete med att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Regionkontoret ska omsätta och säkerställa genomförandet av de nationella uppdrag som ges i verksamhetsplanen samt följa upp att fastställda mål och resultat uppnås. Som stöd för regionchefens ledning och styrning av verksamhetsområdena finns sektionschef, ett antal verksamhetsexperter, tre gruppchefer samt administrativa funktioner och reception. Arbetsuppgifter Som regional verksamhetsexpert är du del av ett team av experter inom anstalt, häkte, frivård, kapacitet/verksamhetsanalys samt hälso- och sjukvård. Regionens verksamhetsexperter är ett stöd för region- och sektionschef liksom för regionens verksamhetsområden. Som expert omhändertar du både internt initierade utredningar och projekt och är delaktig i arbetet med regeringsuppdrag. Verksamhetsexperternas roll handlar om allt från det väldigt praktiska/handfasta till det mer konceptuella och arbetet kräver att man kan skifta perspektiv mellan operativ vardag och långsiktig, komplex strategi. Som verksamhetsexpert är din vardag fylld av möten på såväl nationell, regional och lokal nivå, du för diskussion och dialog, du informerar, samlar information och fakta, sammanställer rapporter och underlag för beslut. Att skriva remissvar och göra utredningar är en del av vardagen. Kärnverksamhetens behov ger upphov till uppdrag på såväl kort som lång sikt och du kan bli en av dem som genomför utbildnings- eller informationsinsatser i regionala forum som ger ett direkt stöd till verksamheten. Du kan också komma att ingå i något av regionens arbetsutskott. Ditt fokusområde i expertgruppen kommer, tillsammans med en av de andra regionala verksamhetexperterna, vara kapacitetsökning och verksamhetsanalys, detta kan dock variera över tid.  Du är en bärare av goda idéer mellan häktena, du samlar ihop frågor som behöver genomlysas i större perspektiv och säkerställer att de omhändertas. Inom ramen för utvecklingsarbetet är verksamhetsexperterna sammankallande för regionala arbetsgrupper och arbetsutskott. Utöver utvecklingsarbetet ingår uppföljning samt intern styrning och kontroll. För arbetet krävs ett nära samarbete med övriga verksamhetsexperter, regionalt placerad personal i olika huvudkontorsfunktioner samt chefer i regionen. Exempel på viktiga uppgifter kan vara att_ Delta i kvalitetssäkrande och förbättringsdrivande forum på såväl nationell som regional och lokal nivå Stödja verksamheterna i genomförandet av verksamhetsanalyser och framtagande av scheman Deltagande i arbetsgrupper för kapacitetsprojekt Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt. Tjänsten är placerad i Liljeholmen, Stockholm. Kvalifikationer För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare Djupgående kunskaper om anstalts- och/eller häktesverksamhet Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift  Det är meriterande med erfarenhet av: Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt) Att leda, planera och följa upp verksamhet i en ansvarsroll, t ex chef, projektledare, förändringsledare, processledare, utbildare eller jämförbar roll Fastighetsansvar för lokaler/fastigheter med höga säkerhetskrav Erfarenhet från arbete som projektledare eller delprojektledare eller annat arbete med kapacitetsökning, gärna inom Kriminalvården Arbete med lokala verksamhetsanalyser Tänk på att i ditt CV tydligt beskriva de erfarenheter du ser motsvarar det vi efterfrågar. Har du tex haft fastighetsansvar så vill vi veta vad det har inneburit. Intervjuer Intervjuer genomförs i Liljeholmen den 9 september. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län. Regionkontorets uppgift är att leda, planera och operativt stödja och samordna verksamhetsområdenas arbete med att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Regionkontoret ska omsätta och säkerställa genomförandet av de nationella uppdrag som ges i verksamhetsplanen samt följa upp att fastställda mål och resultat uppnås. Som stöd för regionchefens ledning och styrning av verksamhetsområdena finns sektionschef, ett antal verksamhetsexperter, tre gruppchefer samt administrativa funktioner och reception. Arbetsuppgifter Som regional verksamhetsexpert är du del av ett team av experter inom anstalt, häkte, frivård, kapacitet/verksamhetsanalys samt hälso- och sjukvård. Regionens verksamhetsexperter är ett stöd för region- och sektionschef liksom för regionens verksamhetsområden. Som expert omhändertar du både internt initierade utredningar och projekt och är delaktig i arbetet med regeringsuppdrag. Verksamhetsexperternas roll handlar om allt från det väldigt praktiska/handfasta till det mer konceptuella och arbetet kräver att man kan skifta perspektiv mellan operativ vardag och långsiktig, komplex strategi. Som verksamhetsexpert är din vardag fylld av möten på såväl nationell, regional och lokal nivå, du för diskussion och dialog, du informerar, samlar information och fakta, sammanställer rapporter och underlag för beslut. Att skriva remissvar och göra utredningar är en del av vardagen. Kärnverksamhetens behov ger upphov till uppdrag på såväl kort som lång sikt och du kan bli en av dem som genomför utbildnings- eller informationsinsatser i regionala forum som ger ett direkt stöd till verksamheten. Du kan också komma att ingå i något av regionens arbetsutskott. Ditt fokusområde i expertgruppen kommer, tillsammans med en av de andra regionala verksamhetexperterna, vara häktesfrågor, detta kan dock variera över tid.  Du är en bärare av goda idéer mellan häktena, du samlar ihop frågor som behöver genomlysas i större perspektiv och säkerställer att de omhändertas. Inom ramen för utvecklingsarbetet är verksamhetsexperterna sammankallande för regionala arbetsgrupper och arbetsutskott. Utöver utvecklingsarbetet ingår uppföljning samt intern styrning och kontroll. För arbetet krävs ett nära samarbete med övriga verksamhetsexperter, regionalt placerad personal i olika huvudkontorsfunktioner samt chefer i regionen. Exempel på viktiga uppgifter för experten på frivårdsfrågor kan vara att till exempel:  Delta i kvalitetssäkrande och förbättringsdrivande forum på såväl nationell som regional och lokal nivå Stödja verksamheterna vid implementering av nya arbetssätt och ny lagstiftning Arbeta övergripande med uppföljning och stöd avseende verksamhetsinnehåll Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt. Tjänsten är placerad i Liljeholmen, Stockholm. Kvalifikationer För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare Djupgående kunskaper om häktesverksamhet Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift  Det är meriterande med erfarenhet av: Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt) Att leda, planera och följa upp verksamhet i en ansvarsroll, t ex chef, projektledare, förändringsledare, processledare, utbildare eller jämförbar roll Processinriktade arbetssätt Övergripande arbete med verksamhetsinnehåll (såsom behandlingsprogram, arbete, studier eller samverkan/samordning mellan olika parter inom Kriminalvårdens sysselsättning) Att arbeta med förändringsledning i ett övergripande perspektiv Intervjuer Intervjuer genomförs i Liljeholmen den 9 september. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Välkommen till oss  Är du en erfaren registrator som drivs av utveckling och förbättring? Vill du kombinera din kompetens inom offentlighetsprincipen med dataskyddsfrågor i en verksamhet som engagerar och gör skillnad för stockholmarna? Då kan du vara den vi söker! Du kommer tillhöra administrativa stabens kanslifunktion tillsammans med nämnsekreteraren, chefsassistenten och arkivarie. Avdelningen har ett övergripande ansvar för förvaltningens planering, uppföljning, lokaler och säkerhet, ekonomi, inköp och upphandling, IT, digitalisering, HR samt arkivfrågor. Hos oss arbetar du med frågor som verkligen spelar roll. Vi drivs av en vilja att vara professionella, ligga i framkant och ständigt utvecklas. Tillsammans bygger vi en lärande organisation som vågar tänka nytt. Vi erbjuder Goda möjligheter till kompetensutveckling. En förvaltning med flera spännande verksamheter såsom bibliotek, kulturskola och museer. Omväxlande arbetsuppgifter med stor möjlighet att påverka. En modern arbetsplats i Rinkeby med goda kommunikationer. En snabbrörlig avdelning där utveckling uppmuntras. Kompetenta och generösa kollegor. Tillgång till nätverk inom Stockholms stad. Din roll I rollen som registrator/dokumentcontroller har du en central funktion på förvaltningen. Du arbetar för att förvaltningen efterlever offentlighetsprincipen genom att ge stöd i uppgifter som rör informationshantering. Du kommer även stötta förvaltningen i frågor som rör dataskydd, i nära samverkan med förvaltningens dataskyddsombud. Rollen omfattar både operativa och strategiska uppgifter, där du tillsammans med dina kollegor driver utvecklingsarbetet framåt. I rollen ansvarar du bland annat för: kulturförvaltningens centrala registratur, vilket innebär att registrera allmänna handlingar, sköta löpande registervård i diariet, lämna ut allmänna handlingar och hantera frågor om sekretess, att kvalitetssäkra och utveckla förvaltningens informationshantering, att bevaka förvaltningens funktionsbrevlådor, att samordna förvaltningens registratorsnätverk och representera förvaltningen i stadsgemensamma forum för registratorer, att samordna och uppdatera förvaltningens registerförteckning över personuppgiftsbehandlingar enligt GDPR, att hantera frågor om dataskydd, till exempel begäran om registerutdrag, statistik till dataskyddsombudets årsrapport och löpande arbete med registerförteckningen, att stötta och utbilda kollegor i offentlighetsprincipen, informationshantering och dataskydd, att vara objektspecialist för dokument- och ärendehanteringssystemet e-Dok. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har registratorutbildning, eller annan högskoleutbildning som vi bedömer som relevant t.ex. arkiv- och informationsvetenskap. Alternativt har du inhämtat motsvarande kunskap och kompetens genom flerårig arbetslivserfarenhet med liknande arbetsuppgifter. erfarenhet av att arbeta som registrator, dokumentcontroller eller liknande roll. kunskaper om relevant lagstiftning, framför allt inom offentlighets- och sekretesslagstiftning samt förvaltningslagen. kompetens inom dataskyddsområdet (GDPR). hög digital kompetens, med vana av att arbeta i ett ärendehanteringssystem och Officepaketet. mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med frågor som rör dataskydd och informationssäkerhet. erfarenhet av liknande arbete inom offentlig myndighet. erfarenhet av att hålla utbildningar och god presentationsförmåga. Vi söker dig som trivs i en social miljö med både interna och externa kontakter. Du behöver kunna kommunicera, samarbeta och skapa relationer. Att självständigt leda och driva arbetet framåt faller naturligt för dig, samtidigt som du skapar struktur, tydlighet och engagemang både för dig själv och för andra. Du trivs med omväxlande arbetsuppgifter där din noggrannhet och planeringsförmåga säkerställer att uppgifter slutförs i tid och håller hög kvalitet. För att lyckas med uppdraget behöver du ha en helhetssyn, där du ser på frågor i ett brett perspektiv och förstår hur ditt arbete påverkar andra delar av organisationen. Slutligen drivs du av utveckling där du tar initiativ till förändring, motiverar andra och bemöter eventuellt motstånd med lyhördhet och konstruktivitet. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Övrigt  För denna roll kommer vi att göra en bakgrundskontroll på slutkandidaten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Heras är Europas ledande leverantör av integrerade säkerhetslösningar. Med över 70 års erfarenhet, verksamhet i över 24 länder och drygt 3000 anställda erbjuder helhetslösningar inom projektering, installation och service – alltid anpassade efter kundens behov och verksamhet. Våra lösningar används inom allt från kommersiella fastigheter och industri till kritisk infrastruktur och högsäkerhetsmiljöer. Vi expanderar och söker nu fler duktiga tekniker, antingen till vårt kontor i Sickla (Stockholm) eller i Jönköping. Som säkerhetstekniker hos oss blir du en del av Nordic Solution, en verksamhet som ansvarar för nationella avtalskunder inom infrastruktur, högsäkerhet och retail. Här arbetar vi med säkerhetslösningar för både företag och myndigheter i uppdrag med höga krav på kvalitet, regelefterlevnad och tekniskt omdöme – i en rikstäckande leverans. Främst handlar det om inbrottslarm, CCTV och passersystem. Som Installatör/Driftsättare arbetar du med installation, driftsättning och tekniskt arbete ute hos kund. Tjänsten innebär resor inom Sverige, förmånsbil ingår. Tjänsten passar dig som är trygg i din tekniska roll och arbetar självständigt i uppdrag hos kund. Har du lång erfarenhet eller specialistkompetens finns möjlighet till ett bredare tekniskt ansvar. Som servicetekniker arbetar du praktiskt med löpande service, underhåll och felavhjälpning av våra säkerhetssystem ute hos kund. Rollen är en fältroll med placering i Stockholm, och omfattar arbete inom Stockholm samt inom cirka 15 mils radie. Resor är därmed en naturlig del av tjänsten och företagsbil ingår. Tjänsten passar dig som har lång erfarenhet inom säkerhetsteknik och som trivs i en självständig roll där service, problemlösning och kundrelationer står i centrum. Vi utgår ifrån att du har körkort, är svensk medborgare samt behärskar det svenska språket väl i tal och skrift. Godkänt utdrag från polisens belastningsregister är ett krav. Intresserad? Du är varmt välkommen med din ansökan via vår rekryteringskonsult Exelect AB. Berätta gärna i din ansökan vad du har lyckats bra med i dina tidigare arbeten. Ansökningar behandlas löpande så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt. Kontaktperson hos Exelect är Anders Hanberg, 070-413 99 03.