SNABBFAKTA Arbetstider: 08.00 - 16.30 Ort: Centrala Stockholm Startdatum: Omgående Uppdragslängd: 6 månader med chans till förlängning Anställningsform: Särskild visstidsanställning DIN FRAMTIDA ARBETSPLATS Vill du vara med från början och sätta din prägel på ett helt nytt kontor? Nu söker vi för vår kunds räkning en engagerad och självgående Office Manager som vill ta ett helhetsansvar för att skapa en trivsam, professionell och välfungerande arbetsplats. Du blir en del av ett väletablerat företag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. I samband med etableringen av ett nytt kontor söker de nu en person som vill ta ägarskap över kontorets dagliga drift och vara den självklara navet i verksamheten. Här får du möjlighet att bygga upp strukturer, skapa rutiner och bidra till en arbetsmiljö där både medarbetare och besökare känner sig välkomna. Det här är en roll för dig som uppskattar variation, gillar att ligga steget före och trivs med att kombinera administration, koordinering och praktiska arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta nära verksamhetens ledning och ha en viktig funktion i att skapa förutsättningar för att organisationen fungerar smidigt. HUR SER EN VANLIG DAG UT? Du börjar dagen med att säkerställa att kontoret är redo att ta emot både kollegor och besökare. Kaffemaskinen är påfylld, konferensrummen är i ordning och du har redan hunnit följa upp några leverantörer och planera dagens leveranser. Under dagen växlar du mellan administrativa uppgifter, kontakt med fastighetsägare och leverantörer, koordinering av olika projekt och att stötta verksamheten där behov uppstår. Under den första tiden kommer du dessutom att ha en central roll i företagets flytt till nya lokaler och samordna det löpande arbetet kring den ombyggnation som pågår. Du blir den sammanhållande länken som ser till att verksamheten fortsätter fungera smidigt även under förändringsresan. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för den dagliga driften och utvecklingen av kontoret. Säkerställa att kontor, kök, konferensrum och gemensamma ytor alltid håller en hög standard. Ta emot besökare och skapa ett professionellt och välkomnande första intryck. Hantera post, beställningar, felanmälningar och övrig kontorsadministration. Samordna leverantörer, fastighetsägare och externa servicepartners. Ansvara för kontorsmaterial, förbrukningsvaror samt koordinering av lokalvård och fastighetsservice. Hantera avtal, fakturor samt administration kopplad till kontorsdriften. Ansvara för passersystem, nycklar och den praktiska säkerheten på kontoret. Samordna flytten till företagets nya kontor samt koordinera kontakter med entreprenörer och leverantörer under ombyggnationen. Stötta ledningen med administrativa och koordinerande uppgifter. Ansvara för den praktiska onboardingen av nya medarbetare. Planera och koordinera interna möten, konferenser och event. Vara kontaktperson gentemot IT och säkerställa att den tekniska kontorsmiljön fungerar. Bidra till ett systematiskt arbete kring arbetsmiljö, brandskydd och säkerhet. VEM ÄR DU?  Du är en person som trivs med att ta ansvar och som motiveras av att skapa struktur och ordning omkring dig. Du ser det som en självklarhet att ta egna initiativ och har en naturlig känsla för service, kvalitet och detaljer. Du uppskattar en varierad vardag där ingen dag är den andra lik och har lätt för att växla mellan strategisk planering och praktiskt genomförande. Eftersom rollen innebär ett stort eget ansvar söker vi dig som är trygg i att fatta egna beslut, har hög integritet och arbetar med stor professionalism. Du är prestigelös, lösningsorienterad och tycker om att hjälpa andra. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet som Office Manager, Office Coordinator eller i en liknande roll. Erfarenhet av att ansvara för kontorsservice och administration. Erfarenhet av leverantörskontakter och koordinering. God systemvana. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av kontorsetableringar eller kontorsflyttar. Erfarenhet av att stötta ledningsgrupper eller chefer administrativt. Kunskap inom arbetsmiljö, SBA eller säkerhetsarbete. Då verksamheten hanterar känslig information kommer du att arbeta i en miljö där integritet, diskretion och säkerhet är en självklar del av vardagen. Rollen kan därför komma att omfattas av en säkerhetsprövning. VAD ERBJUDER VI? Som anställd på Inte Bara Post Bemanning får du en konsultchef som blir ditt bollplank och coach under hela anställningen. Som konsult blir du också en del i vårt konsultnätverk RPB Insights. RPB Insights ger dig utbildning och utveckling i form av föreläsningar, workshops, nätverksträffar och andra sociala tillställningar. Det ger dig också en möjlighet att träffa andra konsulter. Vi erbjuder alla våra konsulter friskvård. ÖVRIG INFORMATION Den här rekryteringsprocessen hanteras av Inte Bara Post Bemanning och vår kunds önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till oss. Du kommer att vara anställd av oss på Inte Bara Post Bemanning och blir uthyrd till vår kund. Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och referenstagning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected]. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

Do you want to make a real impact on the security and resilience of a global technology company? At Sandvik, we're strengthening our ability to manage risk, protect critical operations and meet evolving regulatory requirements. As a Solution Architect, you'll play a key role in shaping the future of Risk & Resilience through one of our strategic enterprise platforms. This is an opportunity to design solutions that enable secure, compliant and resilient operations across a global industrial technology organization. Why Sandvik? At Sandvik, we're shaping the future of enterprise technology. As a Solution Architect for Risk & Resilience, you'll play a key role in that journey—designing scalable, intelligent and sustainable solutions that support thousands of users across our global organization. You'll influence strategic decisions, challenge conventional thinking and help define the architectural direction of a business-critical platform. By driving best practices and architectural standards, you'll ensure our solutions remain robust, adaptable and ready for the future. You’ll join a focused, expert team working at the core of our digital landscape. About the job As the solution architect for this domain, you’ll be the trusted technical authority for Risk & Resilience within our ServiceNow platform. The Risk & Resilience domain contains several capabilities related to Governance, Risk and Compliance. You’ll shape the technical direction of the domain while ensuring every solution aligns with architectural standards, platform strategy and long-term business objectives. You operate within the Platform Architecture & Governance team, translating validated business needs into scalable, secure, and sustainable technical solutions while safeguarding platform integrity. Your decisions directly influence platform stability, scalability, cost efficiency, automation levels and user experience. Job responsibilities Define target architectures and architectural roadmap for your domain Influence platform standards and architectural principles Make strategic technology decisions that balance capability, maintainability and cost Champion an OOTB-first mindset and challenge unnecessary customization Lead platform health, upgrade readiness and technical debt initiatives Guide engineers and implementation partners with architectural leadership and mentorship Help balance security, compliance, business value and platform maintainability Play a key role in preparing the platform for future innovations, including AI-driven capabilities and automation. Location This role is based in Sandviken or at World Trade Center in Stockholm. Your profile You combine a passion for architecture with a strong interest in the business outcomes technology enables. Your background includes: Extensive experience designing enterprise-scale solutions within ServiceNow or similar platforms Strong knowledge of Risk, Security or Resilience-related ServiceNow capabilities A proven track record of driving platform transformation and reducing technical debt Strong understanding of platform governance, quality controls and lifecycle management Ability to contribute to cost estimations and articulate technical and commercial impacts Relevant academic background or equivalent experience in IT operations or service management ServiceNow certifications such as CSA and CIS (CTA or clear path to CTA is a plus) You’re comfortable engaging with stakeholders across the organization and translating complex needs into clear technical direction. You bring a collaborative mindset and communicate confidently with both technical and non-technical audiences. Balancing detail with a strategic view comes naturally, and you’re driven to improve quality while ensuring long-term sustainability. Our culture At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact Jesper Sandlund, hiring manager, [email protected]. We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts – Sweden Malena Rackner, Unionen, +46 (0)70 242 33 90 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55 Recruitment Specialist: Lotta Amnebjer Nordqvist How to apply Send your application no later than August 17, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0094544. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at [email protected]. Sandvik is a global, industrial technology group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. Our world-leading offering includes equipment, tools, services and digital solutions for machining, mining, rock excavation and rock processing. In 2025 the Group had approximately 42,000 employees and revenues of about SEK 121 billion in more than 150 countries.

Sambla Group is a fintech company with a clear goal – to be your trusted financial partner. We’ve grown into one of the fastest-growing fintech companies - bridging the gap between borrowers and lenders - thanks to the 500+ amazing people who work here. As a Data Engineer at Sambla Group you will play a key role in building and maintaining the systems that power data-driven decision making across the company. You'll join a central Data Platform team, and work closely with an Engineering Manager and a Product Manager, contributing to everything from reliable data pipelines to enabling self-serve analytics and putting data to work in our operational tools. We're building a modern, AI-native data platform, and we're looking for someone who doesn't just adapt to new tooling but actively drives how we adopt it. That means using AI-assisted development in your day-to-day work, exploring where LLMs and intelligent automation can make our platform smarter, and helping set the standard for how the team works with these tools going forward. You will work with modern cloud-native technologies on GCP - including BigQuery, Pub/Sub, Cloud Run, Cloud Build and Artifact Registry - alongside tools like DBT, Prefect and Terraform. What you'll work on: Design, build and maintain data pipelines and integrations (streaming, batch, API-based) that feed our data products Develop and maintain our Data Warehouse and contribute to data platform improvements Ensure data quality, data governance and GDPR compliance Architect scalable and secure solutions in GCP and BigQuery Use AI tooling to accelerate development and explore where it can add value across our data work Collaborate with stakeholders across technical and non-technical teams Must have: At least 3 years of experience in data engineering or a similar role Strong Python skills (e.g. Polars, Flask/FastAPI or similar) Strong SQL skills — CTEs, window functions, complex joins Hands-on experience with GCP or AWS, preferably GCP Experience with Git and collaborative development workflows Ability to manage and communicate with both technical and non-technical stakeholders Nice to have: Experience with dbt and data modelling concepts (dimensional modelling, SCD etc.) Familiarity with CI/CD pipelines (GitHub Actions, CircleCI or similar) Experience with observability, monitoring and alerting for data systems Background in fintech or financial data Experience mentoring or coaching colleagues Ability to communicate confidently in Swedish We might be a little different from most companies. Instead of defining personal values, we’ve built a shared way of working - a rhythm that guides how we collaborate, support our customers, and move forward together. We call it Drive & Jive - a shared rhythm that creates momentum through direction, collaboration, and human connection. Applicants must already have the legal right to work in Sweden, as we do not provide visa sponsorship or relocation assistance for this position.

Do you want to shape the future of Enterprise Asset & Portfolio Management? What if you could architect a ServiceNow domain used across a global industrial technology leader—and have the mandate to influence not only today's solutions, but the platform strategy for years ahead? Why Sandvik? At Sandvik, we're building the next generation of enterprise workflows. As a Solution Architect for Asset & Portfolio, you'll be at the centre of that journey, helping us create scalable, sustainable and intelligent solutions that support thousands of users worldwide. This is more than an implementation role. You'll shape architectural direction, challenge assumptions, influence investment decisions and drive standards that keep our platform resilient, scalable and future-ready. You’ll join a focused, expert team working at the core of our digital landscape. About the job You act as the technical design authority for the Asset & Portfolio domain within our ServiceNow platform. You operate within the Platform Architecture & Governance team, translating validated business needs into scalable, secure, and sustainable technical solutions while safeguarding platform integrity. The Asset & Portfolio domain contains capabilities such as Application Portfolio Management (APM), Strategic Portfolio Management (SPM), Software Asset Management (SAM) and more. Job responsibilities Define target architectures and architectural roadmap for your domain Make strategic technology decisions that balance capability, maintainability and cost Champion an OOTB-first mindset and challenge unnecessary customisation Review designs, code and implementation approaches to safeguard platform quality Lead platform health, upgrade readiness and technical debt initiatives Guide engineers and implementation partners with architectural leadership and mentorship Play a key role in preparing the platform for future innovations, including AI-driven capabilities and automation Location This role is based in Sandviken or World Trade Center in Stockholm. Your profile You see architecture as more than solution design and you combine deep ServiceNow expertise with curiosity, business understanding and a passion for building platforms that last. A structured mindset and the confidence to challenge non-standard solutions help you thrive in complex environments. You also bring: Extensive experience designing enterprise-scale solutions within ServiceNow or similar platforms Strong knowledge within HAM, SAM, SPM, APM or related domains A proven track record of driving platform transformation and reducing technical debt Strong understanding of platform governance, quality controls and lifecycle management Ability to contribute to cost estimations and articulate technical and commercial impacts Relevant academic background or equivalent experience in IT operations or service management ServiceNow certifications such as CSA and CIS (CTA or clear path to CTA is a plus) You’re comfortable engaging with stakeholders across the organization and translating complex needs into clear technical direction. You bring a collaborative mindset and communicate confidently with both technical and non-technical audiences. Balancing detail with a strategic view comes naturally, and you’re driven to improve quality while ensuring long-term sustainability. Our culture At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact Jesper Sandlund, hiring manager, [email protected]. We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts – Sweden Malena Rackner, Unionen, +46 (0)70 242 33 90 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55 Recruitment Specialist: Lotta Amnebjer Nordqvist How to apply Send your application no later than August 17, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0094306. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at [email protected]. Sandvik is a global, industrial technology group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. Our world-leading offering includes equipment, tools, services and digital solutions for machining, mining, rock excavation and rock processing. In 2025 the Group had approximately 42,000 employees and revenues of about SEK 121 billion in more than 150 countries.

Espresso House söker en Shift Leader som vill leverera världens bästa kaffeupplevelse till världens bästa gäst! Som Shift Leader på Espresso House utför du alla arbetsuppgifter som en Barista gör men rollen innebär också ansvar för och planering av daglig drift tillsammans med Coffee Shop Manager.   Arbetstiden är förlagd i coffee shopen, där du arbetar direkt i kontakt med våra gäster, tillsammans med det team av Baristor som är dina kollegor. Förutom hantering av kaffemaskin och kvarn består arbetet av kassaarbete, beredning av smörgåsar och sallader, diskplock samt andra vanligt förekommande arbetsuppgifter i café. Att du är baristautbildad är en merit men inget krav, eftersom vi utbildar alla våra anställda i egen regi. Din målsättning som Shift Leader skall vara att utvecklas och växa inom Espresso House. Det är därför meriterande om du har arbetat inom café/restaurang eller har likvärdig erfarenhet sedan tidigare och har god kännedom om branschen och är van vid att arbeta oregelbundna tider.  Vad erbjuder du oss? Du är en glad och positiv person som smittar av sig till kollegor och gäster Du har förmågan att leda och fördela arbetsuppgifter till dina kollegor Du är tävlingsinriktad och drivs av försäljning Du är ansvarsfull och initiativrik och säkerställer att coffee shopen är i toppskick Du är en effektiv person som trivs bäst i ett högt tempo Vad erbjuder vi dig? Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss! På Espresso House är utbildning viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion till sin nya tjänst. Hos oss finns det flera olika möjligheter att jobba med mycket mer, du kan läsa mer om våra olika karriärsvägar på vår hemsida.   Rekrytering sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö? Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen. Om Svea Solar Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt. Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter. Om rollen Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång. I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde. Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO. I rollen kommer du bland annat att: Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda] Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations) Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser Är vi en match? Vi tror att du har.. Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk Det är meriterande om du Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur. Varför Svea Solar? På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst. Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. Läs mer om vår rekryteringsprocess här. Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Hos oss får du möjlighet att vara med och forma en helt ny roll i en växande IT-funktion. Enheten för service och lokaler utvecklar nu sitt arbete inom digitalisering och informationsförvaltning, där vi vill skapa ännu bättre stöd till verksamheterna. Vi är en organisation där det är högt i tak, nära till beslut och där samarbete mellan verksamhet och IT är avgörande för att lyckas. Rollen som IT-strateg är ny och du får därför en viktig möjlighet att påverka både uppdragets innehåll och hur vi arbetar framåt. Du blir en del av en mindre IT-grupp som idag består av tre IT-samordnare, där du kompletterar och stärker helheten i vårt digitaliseringsarbete. Vi erbjuder dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en verksamhet som befinner sig i en förändrings- och digitaliseringsresa. Här får du möjlighet att arbeta verksamhetsnära med stor påverkan på hur digitala lösningar utformas och används. Du får: En nyckelroll i att bygga upp och utveckla IT- och digitaliseringsfunktionen Möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra till samhällsnytta En flexibel och samarbetsinriktad arbetsmiljö med engagerade kollegor Goda möjligheter till kompetensutveckling Förmåner såsom flextid och friskvårdsbidrag. Läs mer om våra förmåner här. Hälsning från din framtida chef ”Hej! Mitt namn är Robin och jag är chef för enheten för service och lokaler. Jag har ett lugnt och lyhört ledarskap och tror på att vi lyckas bäst tillsammans. Hos oss är det högt i tak, vi samarbetar nära och stöttar varandra i vardagen. Jag söker dig som är serviceinriktad, prestigelös och gillar att lösa problem. Här får du en varierad roll med många kontaktytor och möjlighet att göra skillnad.” Din roll Som IT-strateg arbetar du i gränslandet mellan verksamhet och IT och är en central länk i förvaltningens digitaliseringsarbete. Du har en strategisk och rådgivande roll där du driver och samordnar utvecklingen av digitala arbetssätt och lösningar. Rollen är nyinrättad och du får möjlighet att vara med och forma arbetssätt, strukturer och processer för framtidens digitaliseringsarbete. Du arbetar både strategiskt och långsiktigt, samtidigt som du är nära verksamheten i det dagliga arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och stödja implementering av pm3-förvaltningsmodell utifrån våra behov och förutsättningar Fungera som objektägare IT för utvalda system Driva och samordna digitaliseringsinitiativ inom förvaltningen Säkerställa att stadens digitaliseringsprocesser efterlevs och utvecklas Vara en brygga mellan verksamheter och IT-funktioner Identifiera och bidra till digitalisering av processer inom exempelvis äldreomsorg och socialtjänst Bidra till informationssäkerhetsarbete och efterlevnad av relevanta regelverk, exempelvis cybersäkerhetslagstiftning Samverka med interna IT-samordnare och externa aktörer Rollen innebär inget personalansvar men ett tydligt ansvar för samordning, utveckling och förändringsledning inom digitaliseringsområdet. Du tillhör enheten för service och lokaler och arbetar nära våra tre IT-samordnare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har ett starkt intresse för hur digitalisering kan bidra till verksamhetsutveckling och som trivs i en roll där du får kombinera strategi, samordning och förändringsarbete. För att lyckas i rollen har du: akademisk utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av att driva digitaliserings- eller verksamhetsutvecklingsarbete kunskap om informationssäkerhet och cybersäkerhetsområdet mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: certifiering inom ISO 27001 Lead erfarenhet av digitaliseringsarbete inom offentlig verksamhet kunskap om PM3 erfarenhet från arbete inom Stockholms stad Vi värdesätter följande personliga förmågor: Du är initiativtagande och trivs i en roll där du själv driver arbetet framåt och tar ansvar för att saker händer. Du är utvecklingsinriktad och har ett naturligt intresse för att förbättra arbetssätt, processer och digitala lösningar. Samtidigt arbetar du strukturerat och har förmåga att skapa ordning och tydlighet även i komplexa sammanhang. Du har ett strategiskt perspektiv och kan se långsiktiga konsekvenser och möjligheter i digitaliseringsarbetet. Rollen kräver att du är självgående och trygg i att fatta beslut och driva frågor utan att alltid ha färdiga ramar. Vi ser också att du har en god helhetssyn, där du förstår hur olika delar i verksamhet och IT hänger ihop och bidrar till organisationens gemensamma mål. Övrigt På grund av sommarledighet kommer möjligheten att besvara frågor om tjänsten att vara begränsad under delar av rekryteringsperioden. Urval påbörjas under vecka 35 och de första intervjuerna planeras att genomföras under vecka 36. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du arbeta som personlig assistent och bidra till allas lika rätt till ett bra liv? I rollen kommer du göra skillnad i människors vardag och tillsammans med oss arbeta efter Humanas vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Kunden är en 12-årig pojke som bor varannan vecka i Upplands-Väsby och varannan vecka i Solna. Kunden är blind och kan inte kommunicera via tal, han har även epilepsi och sondmatning. Han behöver hjälp med allt i sin vardag, så som personlig hygien och förflyttningar, följa med på aktiviteter och hjälp vid matmoment. Det är därför av stor vikt att du som assistent är mycket lyhörd för hans behov och beteenden samt kan balansera hans aktiviteter i vardagen. Vem är du? Rollen som personlig assistent ställer höga krav på förmågan att skapa goda relationer. Vi söker därför dig som är lyhörd, engagerad och ansvarstagande. Det är även viktigt att du kan ta egna initiativ och se vad som behöver göras. För att trivas som personlig assistent är det viktigt att det finns bra personkemi mellan dig som assistent och kunden. För tjänsten krävs det att du har: En vilja att arbeta hos en pojke i 12-års åldern bosatt i både Solna och Upplands-Väsby Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och i skrift God fysik för att kunna utföra tyngre lyft Är helt rökfri Förmåga att vara lyhörd för unika behov och balansera aktiviteter För tjänsten är det meriterande om du: Har tidigare erfarenhet av liknande arbete Kan ta egna initiativ till aktiviteter Har erfarenhet av sondmatning Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstid, tjänstgöringsgrad: Aktuell anställningsform är "Så länge assistansuppdraget varar" med en tjänstgöringsgrad på cirka 10%. Arbetstiden är förlagd till onsdagar klockan 17.30-21.30. Utöver den schemalagda arbetstiden finns det goda möjligheter att arbeta extra vid behov om det känns rätt. Lön: Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos Humana är det viktigt att både du som assistent och kunden känner er trygga i samarbetet. Därför får du som ny assistent en introduktion som är anpassad både till yrkesrollen och till den kund du ska arbeta hos. Du får även tillgång till relevanta utbildningar och möjlighet att utvecklas i din roll – så att du har goda förutsättningar att trivas och känna dig trygg i ditt arbete. Humana har kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsförmån. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Utifrån lagstiftning krävs att vi som arbetsgivare begär ett registerutdrag från alla anställda som ska arbeta som personlig assistent åt ett barn under 18 år. Därav behöver du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister inför en eventuell anställning. Ytterligare information kommer om du går vidare i rekryteringsprocessen. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Arian Mambari [email protected]

Biträdande rektor 7-9 Det här är en spännande möjlighet att få vara med och leda och utveckla en av Stockholms bästa skolor!  Om rollen Vi söker en erfaren biträdande rektor med ansvar för årskurs 7-9 till vårt team på Internationella Engelska Skolan Tyresö. Ansvarsområden Som biträdande rektor 7-9 bistår du rektor med att leda skolans utbildning och organisation. Rollen är mycket flexibel och du kommer att arbeta med både akademiska- och elevhälsoområden på skolan för att stötta eleverna och lärarna inom skolans pedagogiska aspekter, med huvudfokus att utveckla och leda 7-9. Det innefattar bl.a. personalansvar för lärare kopplade till 7-9, strategisk planering & drivande av utvecklingsprocesser, systematiskt kvalitetsarbete, organisation och rekryteringsansvar samt schemaläggning. Du arbetar nära rektor, ytterligare en biträdande rektorer (4-6), administrativ chef och koordinatorer samt skolekonom. Vi är ett starkt skolledarteam som har roligt på jobbet, arbetar systematiskt och som litar på varandras förmåga i det dagliga arbetet. Vem är du? Kompetens ✔ Du delar Internationella Engelska Skolans värderingar och kan vara en förebild för din omgivning ✔ Kan kommunicera i skrift och tal på både engelska och svenska ✔ Stark undervisning-, ledarskap- och ledningsförmåga ✔ Bra kommunikatör och relationsbyggare med föräldrar, elever och personal ✔ Strukturerad och organiserad ✔ Driven och ansvarstagande ✔ Målinriktad men också flexibel och anpassningsbar till förändringar, samtidigt som du fokuserar på resultat ✔ Ärlig och pålitlig - en lagspelare Kvalifikationer/erfarenhet krävs ✔ Utbildad lärare med flera års erfarenhet av undervisning och ledarskap med bevisat goda resultat ✔ Erfarenhet av att leda andra vuxna med goda resultat ✔ Erfarenhet av att arbeta med specialpedagogiska behov ✔ God kunskap om betyg och bedömning enligt LGR 22 ✔ Förståelse för Skollagen i relation till undervisning och bedömning ✔ Erfarenhet av schemaläggning ✔ God kunskap om gymnasiet ansökningsprocess  ✔ God kunskap om schoolsoft administrativa funktioner Särskilt meriterande är: ✔ Lärarexamen med svensk Lärarlegitimation ✔ Erfarenhet som biträdande rektor, gärna med påbörjad/avslutad Rektorsutbildning eller annan chefsutbildning ✔ Tidigare erfarenhet från att ha rekryteringsansvar eller motsvarande ✔ Erfarenhet av arbete med timplan och tjänstefördelning ✔ Erfarenhet av samordning kring nationella prov Om IES Tyresö: Vi har höga förväntningar och höga krav. Vi finns i Tyresö, bara 10 minuter från Gullmarsplan och 25 minuter från Stockholm C. Skolan öppnade 2014 och idag har ca 650 elever i årskurs 4-9 och 60 anställda. Skolan har höga resultat, en trygg miljö och många elever i kö som vill börja här. Vår skola är en fantastisk och mångsidig miljö där vi har personal och elever med en mängd olika bakgrunder och kulturer. Vi är en väletablerad skola med en stark kultur och gedigna rutiner. Skolan har ett förstärkt ledarteam, så det här är en spännande möjlighet att arbeta med entusiastiska ledare för att fortsätta utveckla skolan. Skicka din ansökan, med CV och personligt brev via IES Careers. Eventuella frågor angående tjänsten kan ställas till rektorn Mr. Whitehead på [email protected]. Skriv "Biträdande rektor 7-9" i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 21/8 2026. Startdatum enligt överenskommelse, helst omgående. Urvalsprocessen och intervjuerna genomförs löpande så skicka in din ansökan redan idag. Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Älskar du kaffe lika mycket som vi? Vi söker Baristor som vill sprida kaffeglädje varje dag! Som Barista på Espresso House, Sveriges ledande cafékedja, får du vara med i en tempofylld miljö där den ena dagen inte är den andra lik. Givetvis blir du del av ett fantastiskt team där vi har kul bakom baren. Din allra främsta uppgift är att erbjuda våra gäster en kaffeupplevelse som överträffar deras förväntan! Vad erbjuder vi dig? Arbetstider som förekommer under dag, kväll och helg. Utvecklingsmöjligheter inom Espresso House Academy. Personalrabatt i alla våra shopar, i alla länder! Tillsvidaretjänst som inleds med 6 månaders provanställning. Ekonomisk trygghet i form av extra ersättning från oss under din föräldraledighet. Hur vet du att du är den vi söker? Jo, du är nyfiken på människor, gillar det här med sälj och service och är den som sätter laget före jaget.. Vi tror att du är tävlingsinriktad, initiativrik och drivs av utveckling. Du har snabbt till handling att berätta vad just du tycker, tänker och känner. Det säger oss att du är mån om både din, och andras, förbättring och kvalitet. Du älskar att ha kul på jobbet! Join the brew crew! Jobbet som Barista kräver inga förkunskaper, vi utbildar våra nya medarbetare till Baristor! I rollen kommer du göra goda drycker, bereda och servera fika. Du ser till att shopen är härligt välkomnande, ren och prydlig så som du själv skulle vilja ha det. Och du, tillsammans med dina kollegor, ser till att ni har det bra bakom baren! Låter det här kul? Sök direkt, vi kollar ansökningar löpande! Om du går vidare kommer ett litet test också, inget krångligt, bara en del av vägen framåt. Let us brew our future together!