Nu söker jag fler personer till mitt team! Jag söker någon på fast rad och vikarier för inhopp vid sjukluckor mm Det är framförallt dygnspass med några timmar sovande jour. Det kan även förekomma kortare pass för att kunna lösa luckor i schemat. Jag är en tjej i 40 årsåldern med en muskelsjukdom och är rullstolsburen. Jag behöver assistans i det mesta fysiska i min vardag. Du kompenserar mina svaga muskler där jag själv inte kan. Du bör kunna hålla dig i bakgrunden och inte ta plats men ändå känna av situationen och förstå när du behövs, anpassa dig till olika situationer och kunna växla mellan högt och lågt tempo. Jag lever ett vanligt familjeliv och det är helt avgörande för mig att ha personlig assistans för att kunna leva mitt liv som jag själv önskar. Jag ser assistans som ett serviceyrke och du kommer inte att vårda eller ta hand om mig. Ingen tidigare erfarenhet av yrket krävs, du får god introduktion av mig tillsammans med van assistent. Extra viktigt är att du är lyhörd, flexibel och har känsla för personlig integritet. Jag har få krav men du måste ha ett manuellt körkort och tala flytande svenska. Arbetsplatsen är helt rökfri så ingen som helst rökning under arbetstid. Om du känner igen dig i beskrivningen ovan och är intresserad - skicka in CV och personligt brev.

Vill du bidra till att medborgarna ska känna sig trygga och att bevis kan säkras så att brott kan klaras upp – sök jobbet redan idag! Beskrivning av arbetsplatsen Det sker nu en utvidgad satsning inom kamerabevakningsområdet, som ett led att förebygga och utreda brott och i förlängningen att öka tryggheten i samhället. Vi söker nu dig med breda IT-kunskaper, gärna med ett särskilt intresse för det kameratekniska området och som vill göra verklig skillnad med sin tekniska kompetens! De kameratekniska förmågorna organiseras inom enheten Operativa verksamhetssystem på polisens IT. Enheten har helhetsansvar för att leverera IT-stöd till den polisära operativa verksamheten, vilket innebär utöver kamerateknik – allt IT-stöd till polisbilarna, system till ledningscentralerna, radio/kommunikation, samt övriga digitala verktyg/tjänster som används av poliser i yttre tjänst. Vi erbjuder bl.a.: Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsuppgifter Utvidgningen av polisens kameraförmåga är ett prioriterat område och vi är med och skapar de bästa förutsättningarna för att öka medborgarnas trygghet och bidra till en ökad brottsuppklarning. Vi erbjuder ett uppdrag där du blir en nyckelspelare i arbetet att utveckla, införa och livscykelhantera smarta lösningar inom kamerateknik och etablering av nya kameraförmågor och kamerapunkter. Arbetsuppgifterna är varierande och kan inkludera: · Sedvanlig drift och förvaltning och en första felsökning av bl.a. nätverk och kamera i polisens kameraplattform Att ingå i uppdraget för etablering av polisens kameraförmåga Konfigurering av kamerahårdvara och av nätverksutrustning (VPN-tunnlar etc.) Att ge support och tekniskt stöd till den polisiära verksamheten Gruppen har ett nationellt ansvar, vilket innebär att arbetet omfattar polisens kameraförmåga inom hela landet, Detta innebär att visst resande och objektbesök i tjänsten kommer att förekomma. Arbetet kommer dock att ta sin utgångpunkt från vår arbetsplats på Kungsholmen i Stockholm. Man kommer ha ett tätt samarbete med flertalet olika intressenter, internt med andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen, eller andra kameragrupperingar exempelvis inom Nationella operativa avdelningen eller inom polisregion. Externt samarbetar man framförallt med leverantörer. Läs mer om arbetet med polisens kameratekniska förmågor och vår kameraplattform här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/en-kameraplattform-som-gor-skillnad/ Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: · Minst gymnasieexamen eller relevant eftergymnasial utbildning, gärna med teknisk inriktning. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig · Minst några års (i närtid) relevant teknisk arbetslivserfarenhet, exempelvis kan du ha arbetat med konfigurering av kamerahårdvara och/eller hantering av nätverksutrustning Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är särskilt meriterande: · Erfarenhet från arbete (i närtid) där du kommit i kontakt med ett video managementsystem (VMS) Något eller flera av nedanstående kompetenser/teknikområden är i övrigt meriterande: · Erfarenhet av arbete med bevakningskameror (driftsättning, montage, projektering etc.) · Erfarenhet av arbete med drift och förvaltning av bevakningskameralösningar · Erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem · Erfarenhet av arbete med konfigurering av brandväggar och switchar · B-körkort för manuell växel, och god vana att köra bil Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan vara ansvarstagande och strukturerad eftersom rollen kräver att du kan planera och förbereda dina uppgifter utifrån verksamhetens behov. Arbetet ställer även krav på hög flexibilitet med stark omställningsförmåga när det blir förändrade förutsättningar i det dagliga arbetet. Då jobbet kräver mycket samarbete och många samverkansytor runtom inom IT-avdelningen och inom polisverksamheten är det viktigt att man trivs i en varierad arbetsmiljö, kan vara en flexibel lagspelare med servicekänsla och god kommunikation i fokus. Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till att utveckla verksamheten, samtidigt som du är någon som vill lära nytt, sätta dig in i nya tekniska förmågor och nya sammanhang, samtidigt som du gärna delar med dig av din kompetens och bidrar till gruppens gemensamma mål. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. För fullständig information om anställningen och för att få tillgång till de aktuella urvalsfrågorna se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/november/systemtekniker-inom-bevakningskameror/ Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till [email protected] senast: Måndag 30 november 2026 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A666.517/2026 i mailets ärendemening. Varmt välkommen med din ansökan!

Do you want to be part of a team that is developing tomorrow's businesses and organizations? At PwC, we strive to be proactive advisors that really make a difference in society. We see that experience and knowledge are invaluable assets, so it's crucial to us that you contribute with your expertise to promote PwC's development. Together, we create a meaningful and rewarding career for you. Are you our new colleague within our Security team? PwC is now looking for a new Business Continuity Officer to work with Sweden and other Nordic territories . The role belongs to our Network Information Security team based in Sweden and you will be reporting to the Head if Information Security. The team consists of 6 people today from a variety of backgrounds, and work broadly to support Sweden and the Nordic region. The role will be responsible for developing, managing, and enhancing the business continuity program within the regional organizations. This role ensures operational resilience, compliance with relevant standards, and safeguards critical services and information. Your main tasks as Business Continuity Officer will be: The Business Continuity Officer will be responsible for managing and maturing the organization’s business continuity and disaster recovery programmes. This role ensures operational resilience, compliance with relevant standards, and safeguards critical services and information. Key Responsibilities: Collaborate with business units to define, document, and communicate business continuity roles and responsibilities. Conduct risk assessments and business impact analyses to identify threats and vulnerabilities affecting critical business functions. Assess and mitigate risks by implementing risk treatment strategies to ensure the robustness of the business continuity plans. Ensure business continuity plans are regularly updated, tested, and approved, aligning with any changes in business services and lessons learned from disruptive events. Manage the identification, storage, and accessibility of critical records and data to support ongoing operations and services during a disruption. Develop and maintain relationships with external stakeholders, including government, law enforcement, and emergency agencies. Train stakeholders on business continuity plans and raise employee awareness. Provide crisis management guidance and support during actual events and incidents, ensuring effective incident response and recovery. Support crisis management program development, including plan updates, exercises, and capacity building. Communicate business continuity strategies and updates to senior management and relevant stakeholders. Oversee the disaster recovery program in collaboration with the IT Disaster Recovery Lead, including regular plan testing, evaluation and ensuring alignment with business continuity objectives. Stay informed of emerging threats, industry best practices and regulatory requirements related to business continuity and integrate them into the program. Evaluate third-party vendors and partners to ensure their business continuity plans align with company standards. Prepare reports and presentations on business continuity status and improvements for leadership. Key Skills and Requirements: Proven experience in developing and implementing business continuity and disaster recovery programs. Strong analytical skills with the ability to conduct thorough risk and business impact assessments. Proficiency in project management methodologies to drive continuity planning, testing cycles, and new initiatives. Excellent organizational skills to manage multiple priorities and tasks effectively. Ability to work collaboratively with various internal and external stakeholders. Strong communication skills to facilitate training and ensure individuals are aware of their responsibilities concerning business continuity plans. Knowledge of information security controls and the role they play in business continuity planning. Understanding of legal, regulatory, and contractual requirements relevant to business continuity. Experience with resilience, threat intelligence, and incident management tools. Qualifications: Bachelor’s degree in Business Administration, Risk Management, Information Security or a related field. Relevant certifications such as Certified Business Continuity Professional (CBCP) or equivalent are preferred. Experience in dealing with incident and crisis management processes. An understanding of ISO standards related to Business Continuity Management is advantageous. Other Considerations: The role involves ensuring that business continuity strategies are embedded in the firm’s culture and that all critical services and processes are supported by resilient solutions. The Business Continuity Officer must ensure that sensitive and critical information is protected during disruptive events. This role is essential in ensuring the organization can manage major incidents by activating rapid and effective responses to minimize impacts. The Business Continuity Officer must seamlessly coordinate with all relevant parties to ensure the firm's preparedness for potential threats and the continuity of operations following any disruption. Recruitment Process We will review applications continuously, and the position may be filled earlier than the application deadline. Please attach the following documents to your application: CV We believe in having a recruitment process that applies to everyone. As part of the selection, we use psychometric tests to ensure an objective, unbiased, and fair selection.

Snellman Sverige AB en del av Snellman koncernen, Finlands största familjeägda företag inom kött, chark och färdigmat med ca 2 000 anställda och omsättning på ca 5 miljarder kronor. Koncernen inkluderar 10 bolag i Norden. Verksamheterna i Sverige driver starka varumärken såsom Carolines Kök, Mr Panini, Familjen Snellman samt Mush och Foodax. På fabriken i Stockholm, som är arbetsställe för tjänsten, arbetar 70 personer och här tillverkas mer än 600 000 portioner mat varje månad. Vill du kombinera praktiskt underhållsarbete med planering och ledarskap i en växande produktionsverksamhet? Har du en teknisk bakgrund, erfarenhet av att leda eller samordna arbete och trivs med att driva förbättringar? Då kan rollen som Service- och underhållschef hos Snellman Sverige AB vara något för dig. Snellman Sverige AB är en del av Snellman-koncernen, Finlands största familjeägda företag inom kött, chark och färdigmat med cirka 2 000 anställda och en omsättning på cirka 5 miljarder kronor. Koncernen inkluderar 10 bolag i Norden. Verksamheterna i Sverige omfattar två fabriker och driver starka varumärken såsom Carolines Kök, Mr Panini, Familjen Snellman samt Mush och Foodax. Carolines Kök är en marknadsledande leverantör inom flera kategorier av färsk färdigmat i dagligvaruhandeln. Sortimentet finns även hos flera ledande foodservicegrossister. Om tjänsten Som Service- och underhållschef får du en central roll i att säkerställa en välfungerande och driftsäker produktion. Du planerar, leder och följer upp underhållet samtidigt som du själv arbetar praktiskt med felsökning, service och reparationer av produktionsutrustningen. Rollen kombinerar operativt arbete med långsiktig planering och förbättringar. En viktig del av uppdraget är att utveckla underhållet från ett till stor del avhjälpande arbetssätt till ett mer systematiskt och förebyggande underhåll. Du har personalansvar för en underhållstekniker och samarbetar nära produktionen och produktionsutveckling för att minimera driftstopp och säkerställa effektiva arbetssätt. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår att: ·       Planera, prioritera och fördela det dagliga underhållsarbetet. ·       Utföra felsökning, service och reparationer av maskiner och produktionsutrustning. ·       Utveckla rutiner och underhållsplaner för ökad driftsäkerhet. ·       Arbeta med både avhjälpande och förebyggande underhåll. ·       Leda och stötta underhållsteknikern i det dagliga arbetet. ·       Följa upp underhållsinsatser, åtgärdstider och kostnader. ·       Vidareutveckla dokumentation och arbetssätt i MaintMaster. ·       Hantera reservdelar och samordna externa tekniker och serviceleverantörer. ·       Medverka i tekniska förbättringsprojekt, installationer och investeringar. ·       Bidra med teknisk kompetens vid utveckling och automatisering av produktionen. Snellman befinner sig i en expansiv fas där du får goda möjligheter att påverka hur underhållsarbetet bedrivs framåt. Här finns utrymme att driva egna initiativ, förbättra arbetssätt och bidra till långsiktiga lösningar. Du kommer även att ha ett nära samarbete med Snellman-koncernens etablerade underhållsorganisation i Finland, där det finns specialistkompetens och stöd inom bland annat underhållsplanering, automation, system och reservdelshantering. Du utgår från produktionsanläggningen i Nacka och rapporterar till produktionsdirektören. Är det här du? För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant teknisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Du har flerårig praktisk erfarenhet av felsökning, service och underhåll av maskiner, fordon eller produktionsutrustning, med goda kunskaper inom el och elektronik samt förståelse för mekanik och automation. Din bakgrund kan exempelvis finnas inom tillverkande industri, fordonsbranschen eller maskinservice. Vi ser också att du har erfarenhet av en arbetsledande eller samordnande roll, där du ansvarat för att planera, prioritera och fördela tekniskt arbete. Erfarenhet av industriell automation, styrsystem, PLC-miljöer, förebyggande underhåll eller digitala underhållssystem är meriterande. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har ett starkt eget driv, är initiativtagande och engagerad i ditt arbete. Du är prestigelös, trivs med att arbeta praktiskt och har förmågan att se förbättringsmöjligheter och omsätta dem i handling. Du samarbetar väl med andra och motiveras av att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Snellman med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Kamilla Envall på 08-120 50 432. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!

Är du en affärsdriven person med ett starkt kundfokus som motiveras av försäljning? Trivs du med att arbeta datadrivet genom systemstöd och analyser för att skapa resultat och utveckling? Nu söker vi en Space Planner till Rustas huvudkontor i Upplands Väsby. Om rollen Som Space Planner arbetar du aktivt med att optimera varuflödet och öka försäljningen i Rustas varuhus. Du ansvarar för att säkerställa att rätt produkter, i rätt mängd, finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. I nära samarbete med inköpsavdelningen skapar du kommersiella planogram utifrån sortiment, inköpsvolymer och lageromsättningshastighet. Målet är att göra det enkelt för kunden att hitta och handla i en inspirerande varuhusmiljö. Du arbetar också med analyser och tar fram beslutsunderlag till inköpsavdelningen, vilket bidrar till utvärdering och vidareutveckling av sortimentet. I den här rollen ligger fokus på ett datadrivet arbetssätt och att använda system och teknik för att skapa framåtblick och utveckla affären. Som Space Planner kommer du bland annat att: Ansvara för att skapa kommersiella planogram i vårt SpaceMan-verktyg. Ha ett nära samarbete med inköp, Supply, förpackning och marknad för att utveckla en helhetsstrategi som säkerställer hög kvalitet i genomförandet samt ett starkt kommersiellt tryck. Genomföra analyser och tester av befintligt sortiment, samt ta fram sortiments- och förpackningsrekommendationer som stärker avdelningens kommersiella bidrag och yteffektivitet. Provbygga planogram för att säkerställa effektivt utförande och optimera arbetsprocesser. Som Space Planner på Rusta tillhör du ett glatt team på tio personer som rapporterar till Space Planner Team Manager. Om dig Givetvis ser vi det som en fördel om du har erfarenhet från en liknande befattning, gärna inom försäljning med hantering av stora volymer. Men vi välkomnar även sökande med en bakgrund som exempelvis business controller, affärsutvecklare eller projektledare med vana av att arbeta med ekonomiska rapporter. Det faller sig naturligt för dig att arbeta datadrivet genom systemstöd, och du har samtidigt ett starkt kommersiellt fokus med en tydlig affärsdrivkraft. Du arbetar analytiskt och strukturerat, och är ständigt på jakt efter nya möjligheter för att utveckla affären. För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha: Mycket god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya verktyg. Noggrannhet och detaljfokus, gärna med erfarenhet av korrekturläsning eller kvalitetskontroll. God förmåga att bygga nätverk, skapa starka relationer och engagera andra för att driva arbetet framåt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Mycket goda kunskaper i Excel. Det är meriterande (men inget krav) om du dessutom har: Erfarenhet av systemstöd kopplade till retail, exempelvis Spaceman, JDA, Relex, Power BI eller liknande. Erfarenhet av försäljningsanalyser eller annan erfarenhet inom exempelvis ekonomi, controlling, system etc. Erfarenhet av att jobba med ytplanering eller av att ha jobbat i motsvarande roll inom Space Planning tidigare. Dokumenterad erfarenhet från en inköpsorganisation, exempelvis som Supply Planner, Inköpare, Store Planner, Controller, Space Planner eller motsvarande. Som person är du prestigelös och trygg i dig själv. Du är tydlig i din kommunikation och har en positiv inställning. Vill du växa med oss? Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att få lära känna dig! Bra att veta: Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. I slutet av rekryteringsprocessen genomför vi en bakgrundskontroll via SRI: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller. Slutligen: Tjänsten är placerad på Rustas huvudkontor i Upplands Väsby, från Rotebro går en gratis shuttle bus till Bredden var 20:e minut och stannar mitt framför kontoret. Om du tar bilen har vi garagemöjligheter. Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med sex månaders provanställning. Startdatum: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Välkommen med din ansökan! Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 200 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Om Rollen Som Skiftledare på Holy Greens är du en person som älskar service och som drivs av att leda den dagliga driften tillsammans med kollegorna. Du leder och fördelar arbetet inom ditt tilldelade skift och arbetar löpande för att säkerställa så att verksamhetens rutiner samt enhetens mål efterföljs. I tjänsten som Skiftledare arbetar du nära Restaurangchefen och tillsammans ansvarar ni för diverse personalrelaterade frågor samt ev. frånvaroanmälningar. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Skiftledare är du en naturlig lagspelare som tar dig an våra dagliga utmaningar med ett stort lösningsorienterat sinne. Du är förtroendeingivande, handlingskraftig men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Meriterande: Du har tidigare erfarenhet från en liknande roll med ledande befattning Vad får du? Du blir en del en stark kultur och får arbeta med passionerade kollegor Du får vara med på en resa där vi gör Sverige lite mer hälsosamt och hållbart varje dag Möjligheten att äta Sveriges godaste sallader på daglig basis Kollektivavtal, friskvård, företagshälsovård Arbetstiderna varierar och är förlagda både dag-, kväll- och helg.

Nu söker vi fler Polare som vill arbeta extra som butikssäljare i någon av våra butikspooler för Lindex eller MQ. Som Polare är du anställd av oss på Retail Staffing och arbetar på uppdrag för någon av våra kunders butikskedjor. Du blir öronmärkt för en butikskedja och ambulerar mellan kedjans olika butiker vid behov. Du bokar dig själv snabbt och enkelt via vår app på de arbetspass som passar dig och ditt schema. Vi samarbetar med MQ och Lindex i Norrtälje men har även samarbete med bl.a. Hemtex och Lagerhaus i Stockholmsområdet.    Som säljare är du delaktig i butikens alla ordinarie arbetsuppgifter såsom försäljning i kassan och på golvet, kundservice, lager samt plock. Som säljare ger du alltid en god kundupplevelse och överträffar kundens förväntningar.   Du är utåtriktad och arbetar aktivt med kundmöten. Du visar tillgänglighet och öppenhet samt finns till hands för olika kunders specifika behov. Du tar personligt ansvar och arbetar i team med dina kollegor i butiken för att nå era uppsatta mål.   Erfarenhet/kvalifikationer: Det är ett krav att du har en annan huvudsaklig sysselsättning i minst ett år framöver. Detta i form av studier på minst 50%, deltidsjobb på minst 50% (behovs- eller timanställning räknas inte), alternativt är egen företagare med en aktiv f-skatt Du har avslutat gymnasiet samt är minst 18 år Du har tidigare arbetat som butikssäljare med personlig försäljning inom detaljhandeln Du kan arbeta minst 2 pass på vardagar dagtid per vecka, utöver detta finns även möjlighet till helg- och kvällsjobb Du kan arbeta oregelbundna tider och med kort varsel Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Du har god fysik och kan utföra samtliga arbetsuppgifter i butik utan hinder Personliga egenskaper: Du är en driven person som motiveras av försäljning och brinner för kundmötet Du tycker det är utvecklande att arbeta på olika butiker och träffa nya kollegor Du tar egna initiativ- och är ansvarstagande Du är en lagspelare som trivs bra i nära samarbete med dina kollegor Du är flexibel och trivs med att arbeta i högt tempo Vi erbjuder: Ett utvecklande extrajobb med möjlighet att arbeta i flera olika butiker inom samma butikskedja Flexibla arbetstider, då vi arbetar med en app där du själv bokar in dig på de pass som passar dig och ditt schema Branscherfarenhet och möjligheten att skapa ett brett kontaktnät  Ett nära och personligt samarbete med oss på Retail Staffing Ansökan: Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.   Vi vill förtydliga att det enligt vårt kollektivavtal är ett krav för tjänsten att du har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Beskriv din sysselsättning tydligt i din ansökan, tack!   Pga GDPR kan vi endast ta emot ansökningar via denna annons eller via vår hemsida retailstaffing.se. Ansökningar skickade via mail registreras inte.   Vänta inte med din ansökan då vi intervjuar och anställer löpande. Varmt välkommen med din ansökan!    Retail Staffing - "We love retail"   OBS! Under butikernas semesterperiod kan vi inte anställa och lära upp personal och därmed kan det hända att det dröjer innan du hör ifrån oss och det kan bli aktuellt med anställning först i slutet av / efter sommaren.   I samband med rekryteringen till tjänsten som säljare kan en bakgrundskontroll via extern part komma att genomföras för att säkerställa att kandidatens profil överensstämmer med Retail Staffings och våra butikskedjors värdegrund. Vi samarbetar med flera butikskedjor inom rekrytering och bemanning av butikssäljare och har idag pooler på olika orter i Sverige. Vi erbjuder våra kandidater att arbeta i världens bästa bransch som uthyrd via vår butikspool. Retail Staffing Sverige AB är medlem i kompetensföretagen Almega och följer alla gällande kollektivavtal. Retail Staffing - "We love retail"

Vill du arbeta extra hos en ledande butikskedja med flexibilitet att själv välja arbetspass?   Vi på Retail Staffing söker nu butikssäljare som kan arbeta extra vid behov på MQ, Lindex eller Hemtex i Södertälje. Det är meriterande om du även har möjlighet att arbeta i andra butiker i Stockholmsområdet, vilket kommer ge dig fler jobbmöjligheter.    Viktig information:  För att vara aktuell för tjänsten måste du ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Du kan antingen vara student eller deltidsarbetande på minst 50% alt. egenföretagare med aktiv F-skatt. Detta är ett krav enligt vårt kollektivavtal.   Om rollen: Som anställd hos Retail Staffing kommer du att arbeta på uppdrag för MQ, Lindex eller Hemtex, där du ambulerar mellan olika butiker inom kedjan efter behov. Du väljer själv när du vill arbeta genom att boka pass via vår smidiga app, vilket ger dig stor flexibilitet att anpassa jobbet efter ditt schema. Arbetsuppgifterna inkluderar personlig försäljning på golvet, att vara behjälplig vid provrummen, kassaarbete, lagerarbete och en hög nivå av kundservice. Du är en viktig del av teamet och ser till att varje kund får en positiv upplevelse i butiken. Vi söker dig som: Har en annan huvudsaklig sysselsättning i minst ett år framöver Har tidigare erfarenhet av försäljning inom detaljhandeln Kan arbeta minst två pass på vardagar dagtid i veckan, med möjlighet att även jobba kvällar och helger Är flexibel och kan hoppa in med kort varsel Trivs med att arbeta snabbt och effektivt i en dynamisk miljö Samarbetar gärna med kollegor och bidrar till en god teamkänsla Uppskattar variation och ser det som lärorikt att jobba i olika butiker. Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska Har en fullgjord gymnasieutbildning   Vad vi erbjuder: Möjligheten att jobba för en av Sveriges mest välkända butikskedjor Flexibilitet att anpassa jobbet efter ditt schema via vår app Ett varierande arbete där du får träffa nya människor och arbeta i olika butiker   Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och uppmuntrar alla att söka.   Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida eller denna annons, på grund av GDPR. Ansök redan idag då intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!   Retail Staffing – "We love retail"   I samband med rekryteringen till tjänsten som säljare kan en bakgrundskontroll via extern part komma att genomföras för att säkerställa att kandidatens profil överensstämmer med Retail Staffings och våra butikskedjors värdegrund. Vi samarbetar med flera butikskedjor inom rekrytering och bemanning av butikssäljare och har idag pooler på olika orter i Sverige. Vi erbjuder våra kandidater att arbeta i världens bästa bransch som uthyrd via vår butikspool. Retail Staffing Sverige AB är medlem i kompetensföretagen Almega och följer alla gällande kollektivavtal. Retail Staffing - "We love retail"

Vill du arbeta extra som butikssäljare hos en ledande butikskedja med flexibilitet att själv välja arbetspass?   Om rollen: Vi på Retail Staffing söker nu butikssäljare som kan arbeta extra vid behov på MQ, Lindex, Hemtex eller Lagerhaus olika butiker i Stockholmsområdet. Som anställd hos Retail Staffing kommer du att arbeta på uppdrag för en av dessa butikskedjor, men du arbetar på flera olika butiker inom samma kedja i vår butikspool.   Du väljer själv när du vill arbeta genom att boka dig på pass via vår smidiga app. Det ger dig stor flexibilitet att anpassa jobbet efter ditt schema. Arbetsuppgifterna inkluderar personlig försäljning på golvet, att vara behjälplig vid provrummen, kassaarbete, lagerarbete och en hög nivå av kundservice. Du är en viktig del av teamet och ser till att varje kund får en positiv upplevelse i butiken.   Viktig information:  För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Du kan antingen vara student eller deltidsarbetande på minst 50%, alt. egenföretagare med aktiv F-skatt. Detta är ett krav enligt vårt kollektivavtal och vi kommer inte kunna ta dig vidare i denna rekryteringsprocess om du ej uppfyller något av dessa krav.   Vi söker dig som: Har en huvudsaklig sysselsättning i minst ett år framöver Har tidigare erfarenhet av personlig försäljning inom detaljhandeln Kan arbeta minst två pass på vardagar dagtid i veckan, med möjlighet att även jobba kvällar och helger Är flexibel och kan hoppa in med kort varsel Trivs med att arbeta snabbt och effektivt i en dynamisk miljö Samarbetar gärna med kollegor och bidrar till en god teamkänsla Uppskattar variation och ser det som lärorikt att jobba i olika butiker. Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska Har en fullgjord gymnasieutbildning Vad vi erbjuder: Möjligheten att jobba för en av Sveriges mest välkända butikskedjor Flexibilitet att anpassa jobbet efter ditt schema via vår app Ett varierande arbete där du får träffa nya människor och arbeta i olika butiker   Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och uppmuntrar alla att söka.   Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida eller denna annons, på grund av GDPR. Ansök redan idag då intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!   Retail Staffing – "We love retail"   I samband med rekryteringen till tjänsten som säljare kan en bakgrundskontroll via extern part komma att genomföras för att säkerställa att kandidatens profil överensstämmer med Retail Staffings och våra butikskedjors värdegrund. Vi samarbetar med flera butikskedjor inom rekrytering och bemanning av butikssäljare och har idag pooler på olika orter i Sverige. Vi erbjuder våra kandidater att arbeta i världens bästa bransch som uthyrd via vår butikspool. Retail Staffing Sverige AB är medlem i kompetensföretagen Almega och följer alla gällande kollektivavtal. Retail Staffing - "We love retail"

Nu bygger vi framtidens Sophiahemmet Högskola. Genom flera nyrekryteringar stärker vi våra administrativa och verksamhetsnära funktioner för att möta en växande verksamhet och framtidens krav på högre utbildning. Vi söker en erfaren, engagerad och utvecklingsorienterad utbildningsadministratör till sjuksköterskeprogrammet  Beskrivning Du blir en viktig del av ett kunnigt och engagerat team som tillsammans ansvarar för högskolans studieadministrativa processer.Rollen växlar mellan detaljarbete och ett brett helhetsperspektiv. Att bidra till förbättringar och utveckla arbetssätt för att skapa bästa möjliga stöd för studenter ochlärare ingår också i uppdraget. Rollen är placerad inom den studieadministrativa enheten som ansvarar för bland annat antagning, studiedokumentation, examenshandläggning, tentamenssamordning samt lärar- och studentstöd.  Arbetsuppgifter Som utbildningsadministratör ansvarar du för att tillsammans med två andra medarbetare och i samverkan med högskolans lärarteam säkerställa att de bakomliggande processerna fungerar så smärtfritt som möjligt för både studenter och lärare. En betydande del av arbetet ligger i att arbeta med den verksamhetsförlagda utbildningen.  I arbetsuppgifterna ingår bland annat ansvar för:  Schemaläggning Program och kursadministration samt reservantagning  Koordinera programstarten för studenterna Uppdateringar av studenternas lär- och informationsplattformar  Resultatuppföljning Digital ärendehantering i högskolans e-tjänsteverktyg Administrativa åtgärder i samband med beslut om tillgodoräknanden, studieuppehåll och undantag från behörighetsvillkor  Kursvärderingar  Som medarbetare inom enheten förväntas du även kunna gå in och arbeta med andra utbildningsadministrativa uppgifter vid behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och har tidigare erfarenhet av administration, gärna inom universitet/högskolesektorn. Du är noggrann, lösningsorienterad och serviceinriktad med god förmåga att organisera och samarbeta över gränserna.   Arbetet innebär många kontakter med studenter, lärare och externa samarbetsparter, vilket kräver att du är flexibel, har mycket hög servicekänsla och kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.  Vidare ser vi att erfarenhet av VFU-handläggning i regionens placeringsportal, schemaläggning i TimeEdit samt användning av Ladok, Office 365-paketet, lärplattformen Canvas och webbpubliceringsverktyget WordPress som meriterande. Utöver det ser vi det också som meriterande om du är utbildad sjuksköterska.   Villkor Hos oss får du arbeta i en organisation där utbildning, forskning och hälso- och sjukvård möts. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, kompetensutveckling och verksamhetsutveckling är naturliga delar av vardagen.     Vi värnar om en sund arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, lunchförmån och sjuk- och hälsoförsäkring. Läs mer om hur det är att arbeta på Sophiahemmet Jobba hos oss  Tjänsten omfattar heltid och är en tillsvidareanställning, provanställning tillämpas. Välkommen med din ansökan senast den 29 november. Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.   Inför rekryteringsarbetet har Sophiahemmet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Sophiahemmet Högskola bedriver utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt patientnära forskning för att möta samhällets framtida behov av kunskap till nytta för patienter och deras närstående, och för hälso-och sjukvårdens professioner, vårdgivare och policyföreträdare. Sophiahemmet Högskola är en enskild utbildningsanordnare och en del av Sophiahemmet ideell förening, där utbildning, forskning och hälso-och sjukvård bedrivs i nära samverkan. Vår viktigaste tillgång är våra drygt 100 medarbetare och 1300 studenter, som med nyfikenhet och engagemang gör Sophiahemmet Högskola till en dynamisk och spännande arbetsplats. Läs mer på www.shh.se