Vi söker dig som vill vara en del i en arbetsgrupp där gemenskap, glädje, engagemang och patientens fokus präglar vardagen. Om oss Upplands-Bro Rehab är en del av Rehab Nordväst, som bedriver primärvårdsrehabilitering i Region Stockholm. Vi finns i Solna, Sundbyberg, Järfälla, Upplands-Bro och Märsta/Sigtuna. Totalt är vi cirka 135 medarbetare – fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, logopeder, kiropraktorer, rehabkoordinatorer och administratörer. Vår mottagning i Upplands-Bro ligger centralt vid Kungsängens centrum, med goda kommunikationer – endast 30 minuter från Stockholms city. Här arbetar 18 engagerade medarbetare, varav 9 är fysioterapeuter/sjukgymnaster. Vi har en stark teamkänsla, öppet klimat och nära till skratt. Du kan läsa mer om oss på Upplands-Bro Rehab Nordväst - 1177 ,  Rehabiliteringsmottagningar i Stockholm - Vår vård Hos oss får du Ett stimulerande och varierat arbete med stort eget ansvar En arbetsmiljö präglad av samarbete, utveckling och arbetsglädje Introduktionsprogram med mentor och möjlighet till kompetensutveckling Ett meningsfullt arbete där du ser resultatet av din insats – varje dag Subventionerad SL-biljett Flextid och generöst friskvårdsbidrag Fri sjukvård inom primärvården En arbetsplats som värnar om balans mellan arbete och privatliv Läs mer om våra förmåner på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Dina arbetsuppgifter Som fysioterapeut hos oss kommer du att: Arbeta med patienter i alla åldrar och med varierande diagnoser Utföra bedömningar och behandlingar, både på mottagning och i hemmet Arbeta både självständigt och i team med andra professioner Hålla i gruppbehandlingar och individuella insatser Prova ut hjälpmedel och ge information till patienter, anhöriga och personal Handleda studenter Kvalifikationer Krav: Legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast B-körkort Förmåga att arbeta självständigt och i team Meriterande: Erfarenhet från primärvård, hemrehabilitering eller slutenvård Kunskap i journalsystemet Take Care och beställningsportalen Magister- eller masterexamen Personliga egenskaper Vi söker dig som: Har ett gott bemötande Är ansvarsfull Tar initiativ och ser möjligheter i förändringar Är bekväm med att arbeta i olika hemmiljöer (inkl. husdjur och röklukt) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och erbjuder goda möjligheter att växa i din yrkesroll. Du arbetar mot ett ekonomiskt årsmål och ser det som en positiv utmaning att planera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Anställningsform Tillsvidareanställning inom Rehab Nordväst. Heltid, deltid kan diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan tillämpas.  Övrig information:  Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Dietist med hjärta för patienten? Bli en del av vårt team i Upplands-Bro! Brinner du för att sätta patienten i centrum och skapa verklig förändring i människors liv? Vi söker dig som vill vara en del i en arbetsgrupp där gemenskap, glädje, engagemang och patientens fokus präglar vardagen. Om oss Upplands-Bro Rehab är en del av Rehab Nordväst, som bedriver primärvårdsrehabilitering i Region Stockholm. Vi finns i Solna, Sundbyberg, Järfälla, Upplands-Bro och Märsta/Sigtuna. Totalt är vi cirka 140 medarbetare – dietister, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, logopeder, kiropraktorer, rehabkoordinatorer och administratörer. Vår mottagning i Upplands-Bro ligger centralt vid Kungsängens centrum, med goda kommunikationer – endast 30 minuter från Stockholms city. Här arbetar 18 engagerade medarbetare, varav 3 är dietister. Vi har en stark teamkänsla, högt i tak och nära till skratt. Du kan läsa mer om oss på Upplands-Bro Rehab Nordväst - 1177,  Rehabiliteringsmottagningar i Stockholm - Vår vård Hos oss får du Ett stimulerande och varierat arbete med stort eget ansvar En arbetsmiljö präglad av samarbete, utveckling och arbetsglädje Introduktionsprogram med mentor och möjlighet till kompetensutveckling Ett meningsfullt arbete där du ser resultatet av din insats – varje dag Flextid och generöst friskvårdsbidrag Fri sjukvård inom primärvården En arbetsplats som värnar om balans mellan arbete och privatliv Läs mer om våra förmåner på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Dina arbetsuppgifter Som dietist hos oss är du en viktig del av patientens rehabilitering. Du arbetar med patienter i alla åldrar med exempelvis livsstilsrelaterade sjukdomar, mag-tarmsjukdomar, undernäring, allergi och intolerans. Arbetet omfattar: Bedömning, behandling och rådgivning – både på mottagningen och vid hembesök Föreläsningar i grupper och skolor Samverkan med anhöriga, hemtjänst och andra vårdgivare Handledning av studenter Möjlighet till distansarbete en dag i veckan finns när verksamheten så tillåter. Kvalifikationer Krav: Legitimerad dietist B-körkort Förmåga att arbeta självständigt och i team Meriterande: Erfarenhet från primärvård, hemrehabilitering eller slutenvård Vana att arbeta i journalsystemet Take Care och beställningsportalen Magister- eller masterexamen Personliga egenskaper Vi söker dig som: Har ett gott bemötande Är kommunikativ och har god samarbetsförmåga Är ansvarsfull Tar initiativ och ser möjligheter i förändringar Är bekväm med att arbeta i olika hemmiljöer (inkl. husdjur och röklukt) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och erbjuder goda möjligheter att växa i din yrkesroll. Du arbetar mot ett ekonomiskt årsmål och ser det som en positiv utmaning att planera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Anställningsform Tillsvidareanställning i Rehab Nordväst med placering i Upplands-Bro initialt. Provanställning kan tillämpas. Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du en erfaren familjehemshandläggare? Vill du bidra till att barn som placeras i familjehem får en stabil och stödjande miljö som ger en trygg uppväxt? Motiveras du av att skapa varaktiga förändringar? Då kan denna tjänst vara rätt för dig nu när vi förstärker familjehemsvården med ytterligare en familjehemshandläggare. Vi erbjuder dig Du blir en del av en grupp kunniga, kompetenta och nytänkande kollegor. Du kommer att arbeta i ett klimat där det finns ett nära kollegialt stöd av dina kollegor och av gruppens seniora handläggare och biträdande enhetschef. Hos oss får du möjlighet att växa både professionellt och personligt genom extern handledning, möjlighet till utbildning och annan kompetensutveckling.  I dag ingår tre familjehemshandläggare, en kontakthandläggare och sex barnhandläggare i gruppen. Det finns även en föräldrastödjare som arbetar med de placerade barnens biologiska föräldrar. Nu förstärker vi gruppen med ytterligare en familjehemshandläggare. Det är en arbetsplats där du får friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. När du har kommit in i dina arbetsuppgifter finns möjlighet till att arbeta hemma 1-2 dagar per vecka om arbetet tillåter och du har en flexibel arbetstid där det finns utrymme att kombinera arbete och fritid.  Om oss Utrednings- och placeringsenheten barn, ungdom och relationsvåld är en del av individ och familjeomsorgen i Upplands Väsby. Vår enhet består av 53 medarbetare med olika roller och uppdrag. Vi har en mottagningsgrupp och tre utredningsgrupper för barn, ungdom och relationsvåld. Vi har även en placeringsgrupp för familjehemsvård där kontaktverksamheten är inkluderad. Enheten har två familjebehandlare och det pågår en rekrytering av föräldrastödjare. Det finns fyra seniora handläggare vars uppdrag bland annat är introduktion till nya medarbetare samt att ge ett visst metodstöd. Två administrativa assistenter servar hela enheten som leds av två enhetschefer och fyra biträdande enhetschefer. Tillsammans skapar vi en meningsfull verksamhet och med den nya socialtjänstlagen öppnas det stora möjligheter för oss att utveckla det sociala arbetet! Vi har en '"våga och göra"-mentalitet som innebär att vi vågar testa och lära av våra misstag. Gemensamt arbetar vi utifrån det övergripande politiska målet om goda levnadsvillkor för barn, ungdomar och vuxna i Upplands Väsby kommun. Vårt socialkontor är beläget i Väsby centrum med närhet till övriga enheter med myndighetsutövning samt våra förebyggande enheter.  Om tjänsten I rollen som familjehemshandläggare ansvarar du för rekrytering, matchning, utredning och en viktigt uppgift att ge stöd och handleda familjehem. För att lyckas i uppdraget krävs ett nära samarbete med barnhandläggaren som ansvarar för det placerade barnet där ni tillsammans säkerställer att barnet får det stöd och den omsorg som hen behöver från familjehemmet. Som familjehemshandläggare får du möjlighet att bygga långa och meningsfulla relationer med familjer som har rätt förutsättningar att ta uppdrag som familjehem. Du är också med och säkerställer att våra familjehem får rätt kompetensutveckling genom olika utbildningssatsningar. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Socionomexamen Flerårig yrkeserfarenhet från familjevården B-körkort (resor till de barn och ungdomar som är placerade i andra kommuner förekommer) Det är meriterande om du har: Utbildning i handledning av familjehem och kunskap om Signs of Safety Goda kunskaper om barns utveckling och behov, samt förståelse för anknytningsteori och dess betydelse för barns hälsa och välbefinnande Utbildning i metoden "En varaktig relation", då vi använder den utredningsmetoden Vi värdesätter att du har en positiv attityd och förmåga att skapa trygghet och förtroende. Du ärrelationsskapande och har lätt för att få kontakt och bygga relationer. Vidare är du stabil och samarbetsorienterad, vilket för oss innebär att du kan hantera vad andra tycker är en akut situation genom att kan bibehålla ett lugn och se vad som blir bäst ur barnet eller ungdomens perspektiv. Du behöver även vara strukturerad och resultatorienterad för att passa i rollen, det genom att du har en god planering i handläggningen av dina ärenden och att du arbetar målmedvetet.  Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Välkommen att utvecklas med oss Första linjens socialtjänst Haninge kommun anpassar sig inför framtidens socialtjänst och har därför inrättat en första linjens socialtjänst. Här har vi samlat tidiga och förebyggande råd- och stödinsatser med mål att kunna erbjuda kommuninvånarna hjälp i ett tidigt skede så allvarlig problematik förebyggs. Vi skall finnas nära kommuninvånarna och det skall bli enklare att komma i kontakt med socialtjänsten. Som ett led i att samla första linjens socialtjänst har vi en gemensam mottagning för barn och unga samt för vuxna. Ditt uppdrag Som socialsekreterare i mottagning barn, unga och vuxna är ditt huvudsakliga uppdrag att ta emot och göra bedömningar av inkomna orosanmälningar och ansökningar rörande barn och unga samt vuxna. Uppdraget innebär även att ge råd och erbjuda konsultation till föräldrar, anhöriga och personer som har oro för barn och vuxna i sin närhet. Teamet använder Signs of Safety som arbetssätt. I uppdraget ingår samverkan med interna och externa samarbetspartners samt att bemöta våra medborgare med professionalitet och respekt. Vi söker dig som är utbildad socionom och som har mångårig kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning för barn och unga och vi ser gärna att du även har erfarenhet av myndighetsutövning vuxen.Vi söker dig som vill utvecklas och även bidra med ditt kunnande och engagemang. Här ges du förutsättningar att tillsammans med engagerade och kunniga kollegor göra en god insats för Haninges barn och deras föräldrar samt för vuxna. Vi är socialtjänstens ansikte utåt och arbetar aktivt med att alla medborgare ska få rätt stöd i rätt tid. Det här söker vi hos dig  - Socionomexamen - Mångårig erfarenhet av arbetet inom socialtjänstens myndighetsutövning barn och unga - Erfarenhet och förmåga att göra akuta bedömningar och tillsammans med kollegor och gruppledare planera och hantera akuta insatser - Kunskap och erfarenhet av BBIC - Kunskap och förmåga att dokumentera korrekt och rättssäkert samt har god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska. - Kunskap och erfarenhet av Signs of Safety Erfarenhet av arbete med vuxna med beroende är meriterande  Din personliga kompetens - Uppdraget innebär att arbeta med akuta situationer vilket kräver att du är flexibel samt kan organisera, avgränsa och prioritera i dina arbetsuppgifter - Du är stresstålig och har förmåga att hantera akuta situationer _ - Vana av att ha många kontaktytor - Klarar av att arbeta självständigt utifrån de rutiner och riktlinjer som finns - Vara förtroendeingivande och ha god samarbetsförmåga - Lyhörd och tydlig i din kommunikation - Lätt för att skapa goda relationer Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det här kan vi erbjuda dig Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med bra struktur, rutiner och kollegor som är erfarna, trevliga och engagerade. Teamet består av 12 socialsekreterare, en gruppledare, två administrativa assistenter och en enhetschef. Teamet har handledning. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med  närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, flextidsavtal, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan!  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Välkommen att utvecklas med oss Första linjens socialtjänst Haninge kommun har anpassat sig inför framtidens socialtjänst och har därför inrättat en första linjens socialtjänst. Här har vi samlat tidiga och förebyggande råd- och stödinsatser med mål att kunna erbjuda kommuninvånarna hjälp i ett tidigt skede så allvarlig problematik förebyggs. Vi vill finnas nära kommuninvånarna och det ska vara enkelt att komma i kontakt med socialtjänsten. Som ett led i att samla första linjens socialtjänst har vi en gemensam mottagning för barn och unga samt vuxna  och ett snabbspår för utredning 0-17 år. Snabbspåret Sedan 1 oktober 2025 har Haninge kommun drivit ett projekt som vi kallar snabbspåret. I snabbspåret utreder vi barn och ungdomar 0-17 år. Snabbspåret uppkom i då vi såg ett behov av att arbeta mer effektivt i utvalda ärenden. För att en utredning ska tillhöra snabbspåret behöver man redan vid förhandsbedömning se att det är utredning som endast rör något eller några behovsområden och som kan slutföras inom två månader. Som socialsekreterare i snabbspåret har man färre antal pågående utredningar för att man ska kunna utreda mer effektivt i snabbare tempo. Projektet har blivit mycket lyckat och vi väljer därför att permanenta detta projekt.  Vi har sett en stor vinst i att snabbspåret har en tydlig koppling till mottaget då överföringen från mottaget ska gå snabbt. Snabbspåret ligger därför organisationsmässigt tillsammans med mottaget. Ditt uppdrag Som socialsekreterare i Snabbspåret är ditt huvudsakliga uppdrag att utreda barn 0-17 år. Utredningarna ska präglas av effektivitet, rättssäkerhet och proffsigt bemötande. Vi förväntar oss att du arbetar effektivt och hinner slutföra utredningarna på två månader. För att detta ska fungera vill vi att du kan uttrycka dig tydligt och enkelt i skrift och kunna sålla i vad som är viktig information ta med i utredningen. Som socialsekreterare i snabbspåret har du möjlighet att styra dina arbetstider mer självständigt, utifrån vad som fungerar för verksamheten och dem vi möter. Det här söker vi hos dig Vi söker dig som är utbildad socionom och som har mångårig kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga. Du behöver vara effektiv då första kontakten med familjen ska ske inom en vecka samt att hela utredningen ska slutföras inom två månader. Vidare behöver du vara trygg i din yrkesroll då mycket av arbetet bedrivs självständigt och utan medhandläggare. Vi söker dig som vill utvecklas och även bidra med ditt kunnande och engagemang. Här ges du förutsättningar att tillsammans med engagerade och kunniga kollegor göra en god insats för Haninges barn och deras föräldrar. Kvalifikationer : - Socionomexamen - Minst tre års erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning barn och unga, utredningsarbete - God förmåga att arbeta självständigt och driva egna ärenden - Kunskap och erfarenhet av BBIC - Kunskap och förmåga att dokumentera korrekt och rättssäkert samt god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska. - Kunskap och erfarenhet av Signs of Safety  Din personliga kompetens - Vara förtroendeingivande och ha god samarbetsförmåga - Lyhörd och tydlig i din kommunikation - Lätt för att skapa goda relationer - Effektiv och snabb i din handläggning - Bra på struktur och ordning - Du är stresstålig och har god förmåga att hantera akuta situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det här kan vi erbjuda dig Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med bra struktur, rutiner och kollegor som är erfarna, trevliga och engagerade. Vi har möjlighet till arbeta hemifrån någon eller några dagar i veckan beroende på hur det fungerar för verksamheten. Snabbspåret består av tre socialsekreterare och ligger organisatoriskt direkt under mottagets enhetschef  Som socialsekreterare i snabbspåret har du möjlighet att styra dina arbetstider mer självständigt, utifrån vad som fungerar för verksamheten och dem vi möter. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, flextidsavtal, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan!  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Välkommen att utvecklas med oss  Haninge kommun söker nu en engagerad gruppchef till driftenheten med ansvar för Gatudriften. Om du motiveras av utmaningar, utveckling och trivs med att leda i förändring, är detta den perfekta rollen för dig. Dessutom kommer du att vara en del av en kommun med hög tillväxttakt, vilket ger dig möjlighet att vara med och forma framtiden.    Skicka in din ansökan idag och var med och gör skillnad!  Ditt uppdrag  Som gruppchef Gata har du personalansvar för en arbetsledare och ca 8 st medarbetare. Inom uppdraget planerar och leder du tillsammans med arbetsledaren både den dagliga driften av vägar och infrastruktur samt säsongsbundna uppgifter som snöröjning och sandupptagning, slåtter och asfaltslappning. Till rollen hör att ta ett stort ansvar för det systematiska underhållet inom gatudriften. Du får ett utmanande driftuppdrag där du tillsammans med enhetschef, gruppchefskollegor, arbetsledare och medarbetarna bygger en professionell och kostnadseffektiv verksamhet med inriktning på både felavhjälpande insatser och det systematiska underhållet. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp som tillsammans har uppdraget att leverera kvalitet till kommunens invånare.  För att uppdraget skall lyckas behöver vi gå från att arbeta händelsestyrt till ett mer systematiskt arbetssätt. Idag bedrivs arbetet i blandad regi där huvuduppdraget vilar på egenregiverksamheten. Genom att säkerställa robusta och kostnadseffektiva arbetssätt som möjliggör en snabb åtgärd vid felavhjälpning lyckas du med den dagliga driften. Självklart bidrar du till en god återkoppling till medborgarna som gör felanmälningar eller har synpunkter, vilket är en naturlig del i arbetet.  I rollen ingår personalansvar, mål- och resultatsamtal, lönesättning, säkerhet, arbetsmiljöarbete, budgetuppföljning och verksamhetsansvar. Även ärendehantering, avtalsuppföljning av entreprenörer, beställningar och fakturagranskning är en naturlig del i arbetet. I ditt uppdrag ingår också att aktivt delta i den gemensamma utvecklingen av verksamheten.   Driftenheten är indelad följande verksamheter:   Gata, Park och natur samt Fastighet och entreprenaduppföljning där Gata är en av tre grupper inom driftenheten.   Enheten ska på ett ekonomiskt och effektivt sätt sköta Haninge kommuns infrastruktur och grönytor, parker och naturmark så att invånarna kan uppleva "det goda livet" i en tillgänglig och trygg kommun.  Det här söker vi hos dig  För att lyckas med uppdraget kan du arbeta flexibelt och trivs med att leda i en föränderlig verksamhet. Rollen är både strategisk och operativ, du tar ansvar för den dagliga driftens leverans och den långsiktiga utvecklingen. Du har förmåga att skapa en god arbetsmiljö genom ett entusiasmerande och coachande ledarskap. Som gruppchef har du inblick och djupare förståelse för detaljfrågorna men agerar alltid ur ett helhetsperspektiv för att åstadkomma ett effektivt arbete.   Du har erfarenhet av:   att leda drift- och underhåll av offentlig utemiljö, gärna inom väg  att arbeta strukturerat med god planering  vinterväghållning och beredskap att leda andra  Systematiskt arbetsmiljöarbete och en god digital förmåga  Ekonomi och verksamhetsuppföljning  Hög digital förmåga är en tillgång. Som person har du i grunden ett prestigelöst förhållningssätt med förmåga att behålla helhetssyn utan att tappa detaljer. Vidare arbetar du proaktivt och agerar kvalitetsmedvetet. Du är kommunikativ och ser samarbete som en förutsättning för att leverera ett bra resultat.   Vi tror att rätt person kan ha en bakgrund inom arbetsledning eller som platschef inom tex vägdrift/beläggning eller inom mark och anläggning.  Krav för tjänsten är att du innehar B- körkort ( BE, C,CE etc samt YKB är meriterande). Det här kan vi erbjuda dig  Som gruppchef hos oss på Haninge kommun kommer du få ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Du kommer att ha din huvudsakliga arbetsplats på en av driftorganisationens etableringar, Förrådsvägen i Håga eller Anläggarvägen i Handen.  Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, friskvårdsbidrag, flextid, lediga klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. I rollen ges du möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov. Välkommen med din ansökan!  Vi genomför bakgrundskontroller och chefstester vid samtliga chefsrekryteringar. Dessa genomförs av upphandlad extern leverantör och sker i slutskedet av rekryteringsprocessen.  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi behöver anställa fler sjuksköterskor, en för dagtid och en för schemalagd tid, till vår mottagning belägen i Rosenlunds sjukhusområde på Södermalm! Mottagningens uppdrag omfattar Stockholms södra stadsdelar och delar av innerstaden samt sedan 1 april i år även över Nacka och Värmdös kommuner. Om Psykiatrisk Jourmottagning Mottagningen erbjuder bedömning och rådgivning för alla medborgare som vänder sig till Psykiatri Södra Stockholm. Enheten består av ca 30 medarbetare; läkare, sjuksköterskor, skötare, undersköterskor och medicinska sekreterare. Vi genomför akutpsykiatriska bedömningar och gör vårdinsatser alla dagar året om kl. 8-22. Ditt arbete som sjuksköterska På vardagarna har du varierande funktion, antingen som ledningssjuksköterska, samordnade sjuksköterska eller du tar emot samtal i jourtelefonen.  I jourtelefonen ingår att bedöma psykiatriskt status inklusive suicidbedömning, triagering, ge stöd, rådgivning och vägledning till patienter, närstående, vårdgrannar m fl. I den schemalagda tjänsten är du dessutom arbetsledande sjuksköterska på kvällar och helger. I ditt arbete på jouren ingår att handleda sjuksköterskestudenter och andra yrkeskategorier som auskulterar. Självständigt eller med läkare förekommer även akuta mobila bedömningar i patientens hem. Efter läkarbesök även viss uppföljning av patienter i jouren. Dokumentation sker i journalsystemet Take Care. Våra förväntningar på dig Legitimerad sjuksköterska, specialistutbildning inom psykiatri är meriterande. Steg 1-utbildning (basutbildning i terapeutisk metod) eller liknande är meriterande. Erfarenhet av psykiatriskt arbete är ett krav. Mycket goda kunskaper i det svenska talade och skriftliga språket. Flexibilitet och samarbetsförmåga. Förmåga till struktur samt att kunna prioritera när det händer mycket. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är önskvärt. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder två tillsvidareanställningar: En schemalagd tjänst 38,25 h/vecka med arbete för närvarande två helger av fem och en dagtjänsten 40 h/v. Omfattning och viss schemaläggning kan diskuteras. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling. Arbetet erbjuder en variation av arbetsuppgifter och utmaningar i möten med olika diagnosgrupper, spännande frågeställningar och samarbete med vårdgrannar. Vi erbjuder även förmåner som friskvårdsbidrag om 5000 kr/år och kvarstannandebonus om 40 arbetstimmar per år vid heltid. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg.  Välkommen med din ansökan!  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

För att bygga framtidens rättspsykiatri har Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) genomfört en organisationsförändring som innebär mindre medarbetargrupper för våra chefer och införande av biträdande enhetschefer på samtliga slutenvårdsenheter. Målsättningen är att skapa hållbara chefsuppdrag och bidra till ett närvarande ledarskap. Som ett naturligt nästa steg i denna förändring söker vi nu ytterligare enhetschefer till sektion Syd som tillsammans med oss vill leda, utveckla och driva verksamheten framåt. Om oss  Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) bedriver specialiserad psykiatrisk vård för patienter med allvarlig psykisk sjukdom och som har dömts för brott. Uppdraget omfattar patienter med svår psykiatrisk problematik och vården ges i nära samverkan med rättskedjans aktörer, socialtjänst och övrig hälso- och sjukvård.   Rättspsykiatrin är en av vårdens mest komplexa och utvecklande specialiteter. Vi ger  högspecialiserad psykiatrisk vård till en särskilt utsatt patientgrupp - där juridik, etik och  samhällsskydd möts.   Sektion Syd är beläget i Huddinge med större delen av verksamheten på Helix som är ett  fristående sjukhus. Vi har även två avdelningar på Huddinge sjukhus.  Ditt uppdrag som enhetschef  Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare, och som vill ta steget in i en verksamhet där ditt ledarskap verkligen gör skillnad. Hos oss på rättspsykiatrin får du ett omväxlande och meningsfullt uppdrag där du kombinerar det operativa, nära medarbetarstödet med strategiska utvecklingsfrågor. Vi vet att ett bra ledarskap kräver tid och närvaro. Därför arbetar vi aktivt för att våra stödfunktioner ska vara lättillgängliga. Hos oss får du rätt förutsättningar och avlastning, så att du kan lägga ditt fokus på att leda medarbetarna och utveckla enheten tillsammans med medarbetargruppen. Du arbetar i ett tätt och prestigelöst team tillsammans med biträdande enhetschef, engagerade medarbetare och sektionsledningen. I rollen har du personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar, och du leder arbetet mot uppställda mål och säkerställer en trygg och rättssäker vård i enlighet med gällande lagstiftning. Vi erbjuder Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSOs) arbetar systematiskt och långsiktigt med att skapa goda förutsättningar för chefer att lyckas i sina uppdrag. Som chef inom rättspsykiatrin erbjuds du Chef-och Ledarskapsutveckling i olika program och utbildningar i SLSO:s regi.  Vi vet att en bra introduktion är viktig för att skapa en stabil grund och ge förutsättningar till god arbetsmiljö och att trivas på längre sikt. Som ny chef hos oss deltar du i rättspsykiatrins verksamhetsgemensamma introduktionsprogram som ger dig grundläggande kunskap om rättspsykiatrins uppdrag, lagstiftning, säkerhet, patientsäkerhet och vårdprocesser. Programmet ger dig trygghet i rollen, en gemensam kunskapsbas med andra chefer och ett starkt kollegialt nätverk.  Du erbjuds friskvårdsbidrag upp till 5000kr/år, friskvårdstimme, fri hälso- sjukvård och flexibel arbetstid. Din profil  Du har flerårig yrkeserfarenhet inom hälso- och sjukvård, rättsväsende eller annan komplex verksamhet. Tidigare erfarenhet av arbetsledning, personalansvar, bemannings och verksamhetsplanering är meriterande. Erfarenhet av rättspsykiatrisk, allmänpsykiatrisk, beroende eller kriminalvård är meriterande. Vi söker dig som är tydlig och trygg i din ledarroll och som har förmågan att skapa ett positivt och innovativt arbetsklimat. Som enhetschef har du många samverkansytor och vi sätter därför ett stort värde på din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer och nätverk med kollegor och medarbetare.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.   Anställningsvillkor  Du anställs i din grundprofession och erbjuds ett tidsbegränsat chefsförordnande. Inför anställning genomförs hälsoundersökning och alkohol- och drogtest enligt gällande anvisning för arbete inom Rättspsykiatriska vård, SLSO. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde är en av Sveriges största vårdgivare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du arbeta med studie- och yrkesvägledning där du får göra verklig skillnad för ungdomar som behöver hitta sin väg vidare? Som studie- och yrkesvägledare på Skolslussen får du en viktig roll i att stötta ungdomar som står utan gymnasieplats och hjälpa dem vidare mot studier.  Välkommen till oss Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största förvaltning med cirka 16 000 anställda. Förvaltningen ansvarar bland annat för drift och utveckling av kommunens drygt 140 grundskolor och omkring 30 gymnasieskolor. Gymnasieavdelningens arbetar för att förverkliga utbildningsnämndens mål och visioner. Inom avdelningen finns Skolslussen, där vi ansvarar för studie- och yrkesvägledning, antagning och övergångar mellan skolformer. Vi samverkar med arbetsmarknadsförvaltningen och socialtjänsten för att säkerställa att ungdomar får det stöd de behöver utifrån hemkommunens ansvar. Gruppen består av fem studie- och yrkesvägledare och är placerad i trevliga lokaler centralt i Stockholm. Nu söker vi en ny kollega som vill bli en del av vårt team, då en av våra medarbetare går i pension. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du gör skillnad för ungdomar i viktiga vägval. Du blir en del av ett kompetent team som värdesätter samarbete och en positiv arbetsmiljö. Arbetet innebär en kombination av självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor och andra aktörer. Vi erbjuder goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.  Din roll Som studie- och yrkesvägledare på Skolslussen blir du en del av vägledningsgruppen. Du vägleder, informerar och ger stöd till ungdomar i åldern 16-20 år som av olika anledningar står utan en gymnasieplats. I rollen bidrar du till att komplettera och utveckla befintliga insatser inom utbildningsförvaltningen, socialtjänsten och arbetsmarknadsförvaltningen, med målet att fler ungdomar fullföljer sina studier. Du deltar i nätverk med gymnasieskolor och samverkar med socialtjänst och arbetsmarknadsförvaltningens insatser. En viktig del av uppdraget är att fånga upp ungdomar som saknar sysselsättning eller ännu inte har en gymnasieplats och ge dem stöd att hitta en väg tillbaka till studier. [LG1] Arbetet innebär även samarbete, både internt och externt, med exempelvis Gymnasieantagningen Storstockholm, andra enheter inom förvaltningen och andra yrkesverksamma inom området. Du bidrar också till hela verksamhetens utveckling och måluppfyllelse genom exempelvis att ta fram rutindokument och uppdragsbeskrivningar, delta i metodutvecklande projekt och skriva tjänsteutlåtanden. Under gymnasieansökningsperioderna och i samband med antagningsbeskeden på sommaren har verksamheten en hög arbetsbelastning och arbetstempot är högt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: studie- och yrkesvägledarexamen erfarenhet av arbete som studie- och yrkesvägledare inom olika skolformer, gärna inom grundskola, gymnasieskola eller Komvux goda kunskaper om skollagen och relevanta förordningar inom skolområdet erfarenhet av arbete med ungdomar och familjer i svåra situationer eller komplexa situationer god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift god förmåga att planera och organisera ditt arbete god digital kompetens och vana att arbeta i administrativa system. Det är meriterande om du har: erfarenhet av samverkan med kommunala aktivitetsansvaret (KAA) och socialtjänsten erfarenhet av att jobba inom skola, anpassade grund- och gymnasieskolor, introduktionsprogram och elever med behov av särskilt stöd erfarenhet av att arbeta i Indra och BER (Barn- och elevregistret i Stockholms stad) god kännedom om arbete i en politiskt styrd organisation, gärna inom utbildningsområdet i Stockholms stad erfarenhet av handläggning/myndighetsutövning inom utbildningssektorn och kommunal verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och ha förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du har mycket god samarbetsförmåga och bidrar till ett professionellt och respektfullt bemötande i kontakten med ungdomar, kollegor och andra aktörer, även i stressade situationer. Du är stabil och har god kommunikativ förmåga, vilket gör att du kan förmedla information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter i förändringar. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån CV och de frågor du besvarar i samband med ansökan. Svara gärna kort och konkret, med tydlig koppling till ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Du kommer att tillhöra Område personligt stöd, Avdelning Socialtjänst och fritid, Bromma stadsdelsförvaltning. Enheten omfattar 16 grupp- och servicebostäder och en daglig verksamhet. På gruppbostäderna bor vuxna personer med olika funktionsnedsättningar. Vi erbjuder individuellt anpassat stöd efter de boendes önskemål, behov och möjligheter. Verksamheterna grundas på respekt, trygghet och delaktighet med utgångspunkt från LSS, lagen om stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Alla verksamheter är belägna inom Bromma stadsdelsområde och går att nå med kommunala färdmedel. Vi erbjuder Vår KOMPASS är att driva ett kvalitativt omsorgsarbete med fokus på ett professionellt arbetssätt samt synsätt inom LSS. Vill du bidra? Välkommen till oss i Bromma! Är du en trygg person som vill bidra till att skapa hälsa och har ett högt engagemang för målgruppen? Vill du tillsammans med oss arbeta för att ta drömmar på allvar? Då kan DU vara den person vi söker! Du kommer att bli en av åtta gruppledare inom Område Personligt stöd där du tillsammans med en Enhetschef driver arbetet på enheten. Vi växer och har öppnat upp ytterligare en enhet, Enhet 8. I dagsläget ingår en gruppbostad och en servicebostad och till hösten kommer ytterligare en gruppbostad öppna upp inom enheten. Som medarbetare har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även sommar- och vinterarbetstid. Läs mer om hur det är att vara en del av Stockholm stad och de förmåner vi erbjuder www.stockholm.se. Kom och bli en av oss! Din roll Som medarbetare i Bromma sdf är Du en viktig del i vårt arbete med att aktivt arbeta och bidra så att de boende känner sig trygga, sedda, delaktiga, uppskattade och viktiga. Genom att vara nyfiken och lyhörd för den boendes behov, förmågor och drömmar skapar du hälsa tillsammans med dina kollegor och chef. Detta är grundläggande för det salutogena förhållningssätt som våra verksamheter bygger på. Gruppledaren är underställd enhetschef och kommer att arbeta nära både enhetschef och övriga medarbetare. Du kommer att arbeta med utveckling av enheten, kvalitetsarbete, vara ansvarig för mottagandet av nya medarbetare, hantera administrativa arbetsuppgifter och planera för bemanning. Som person har du ett lösningsfokuserat synsätt. Du är självgående, mål- och resultatorienterad och drivs av att förkomma problem samt utveckla verksamheten för att hela tiden ligga steget före. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är modig, har lätt för att kommunicera och säkerställer att förväntningar är tydliga. Du är intresserad av de övergripande frågorna och bra på att samarbeta med andra och på så sätt skapa ett mervärde. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga för ett väl fungerande samarbete med brukare, kollegor och samarbetspartners. Att vara flexibel är viktigt i detta arbete. Du är trygg och stabil i din yrkesroll. För att arbeta hos oss är det en förutsättning av du varje dag har ett intresse, en vilja och en förmåga att möta våra brukare. Då verksamheten har många kontaktytor och löpande dokumentation ingår i arbetet är det viktigt att du har lätt för att uttrycka dig väl i både tal och skrift.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • Högskole-/yrkeshögskoleutbildning inriktad mot ledarskap, handledning, kommunikation, pedagogik eller annan likvärdig utbildning. • Erfarenhet av arbetsledande roll. • Flerårig och bred erfarenhet av arbete inom LSS, SoL-utförarverksamhet. • Goda kunskaper i Office-paketet. • Dokumenterad erfarenhet av samordning, planering och/eller projektledning samt uppföljning. • Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift samt språkförståelse. Meriterande är: • Erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation • Goda kunskaper i Stockholm stads IT-system, t ex Medvind, ParaSol. Lisa Självservice • Kunskaper i svenskt teckenspråk Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. För arbete med LSS-insatser för barn med funktionsnedsättning måste du lämna in ett utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än sex månader, respektive ett år för arbete med barn, från utfärdande datum. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.