Är du den vi söker? Är du en erfaren serviceelektriker som trivs med frihet under ansvar och vill arbeta i ett stabilt och växande företag? Vill du ha en vardag där du själv planerar stora delar av ditt arbete, samtidigt som du har stöd från engagerade kollegor och arbetsledare? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Hos Edsvikens El får du arbeta med varierande serviceuppdrag i Storstockholm, nära kunder och i en organisation som präglas av långsiktighet, flexibilitet och god sammanhållning. Om företaget: Edsvikens El är ett etablerat elinstallations- och serviceföretag med verksamhet i Storstockholm. Företaget arbetar främst med elservice åt kommunala fastighetsbolag, bostadsrättsföreningar, kommersiella fastigheter och andra professionella fastighetsägare. Som en del av Selatek-koncernen erbjuder Edsvikens El tryggheten i en större företagsgrupp samtidigt som man behåller det personliga och familjära klimatet i den lokala verksamheten. Med låg personalomsättning, stark ekonomi och goda utvecklingsmöjligheter är Edsvikens El en arbetsgivare där många väljer att stanna länge. Om tjänsten: Som Serviceelektriker hos Edsvikens El arbetar du med service, felsökning, reparationer och mindre installationer ute hos företagets kunder i Storstockholm. Arbetet är varierande och kan omfatta allt från mindre serviceärenden till uppdrag som sträcker sig över flera dagar. Du utgår från hemmet med servicebil och planerar till stor del din egen arbetsdag i samarbete med arbetsledning och orderkoordinator. I rollen har du daglig kontakt med kunder och representerar Edsvikens El ute på fältet. Därför värdesätter vi personer som trivs med kundkontakt och som vill bygga långsiktiga relationer genom ett professionellt och serviceinriktat arbetssätt. Vi söker dig som: Är utbildad elektriker med ECY-certifikat eller motsvarande Har minst 5 års erfarenhet som serviceelektriker Har erfarenhet av självständigt servicearbete Har B-körkort Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift Trivs med kundkontakt och att arbeta nära verksamheter och fastighetsägare Är bekväm med att arbeta på höjd vid behov Som person är du: Ansvarstagande Självgående Serviceinriktad Ödmjuk och professionell Social och kommunikativ En lagspelare som bidrar till en god arbetsmiljö Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som vill vara en långsiktig del av verksamheten. Övrigt: Placering: Storstockholm Omfattning: Heltid Arbetstid: 07.00–16.00 med viss flexibilitet Tillträde: Enligt överenskommelse I denna rekrytering samarbetar Edsvikens El med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Elliot Sahlstrand på [email protected].

Är du en erfaren och lösningsorienterad underhållstekniker som trivs med att arbeta praktiskt och hålla produktionen igång? Vi söker nu en erfaren underhållstekniker till ARYZTA, en internationell bagerikoncern med verksamhet i flera länder och en stark position inom så kallad convenience bakery. ARYZTA producerar bland annat bröd, frukostprodukter och savoury bakery-produkter för kunder inom bland annat dagligvaruhandel, foodservice och snabbmatskedjor. I Sverige har ARYZTA produktionsverksamhet i Vårby och Malmö, där man bedriver storskalig industriell bageriproduktion. Bagerierna producerar bland annat bröd till välkända kunder inom restaurang- och foodservicebranschen, vilket ställer höga krav på kvalitet, kapacitet och driftsäkerhet. Om rollen Som underhållstekniker blir du en viktig del av produktionen och ansvarar för att produktionsutrustningen fungerar säkert och effektivt. Du arbetar både med förebyggande underhåll, felsökning och avhjälpande underhåll när problem uppstår. Rollen är praktisk och varierad, där du arbetar nära produktionen och får möjlighet att lösa tekniska problem på allt från enskilda komponenter till större produktionslinjer. Målet är att minimera driftstopp och säkerställa en stabil och effektiv produktion. Vi söker dig som har Minst 4 års erfarenhet som underhållstekniker eller industrimekaniker inom tillverkningsindustrin Goda kunskaper inom mekanik och industriell felsökning Erfarenhet av både förebyggande och avhjälpande underhåll Erfarenhet av arbete med produktionsmaskiner och teknisk utrustning God förståelse för pneumatik och mekaniska drivsystem Ett starkt tekniskt intresse och en tydlig hands-on-mentalitet Förmåga att självständigt identifiera problem och hitta effektiva lösningar Det är meriterande om du även har erfarenhet av el, automation, hydraulik, svetsning eller maskinbearbetning. Som person är du noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du trivs i en praktisk roll där du får använda din tekniska kompetens och tycker om att lösa problem när de uppstår. Du har lätt för att samarbeta med andra men är samtidigt trygg i att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Du är flexibel och har förståelse för att underhåll inom produktion ibland kräver arbete på olika tider och att produktionen behöver fungera dygnet runt. Övrigt Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Elliot Sahlstrand på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsbeskrivning: I rollen som säljare på BAUHAUS är du en nyckelspelare och ansiktet utåt mot våra kunder. Du arbetar mot din/dina avdelningar och främst med det sortiment som är på de avdelningarna. Du ska kunna agera rådgivande och sälja rätt produkter till våra kunder. Du kommer att ingå i ett team av duktiga medarbetare som alla arbetar för att göra arbetsdagen så bra som möjligt både för kunder och kollegor. BAUHAUS har ett stort, varierat och spännande sortiment vilket skapar stor variation i arbetet. Hos oss trivs man! Här möts alla åldersgrupper som alla bidrar med sin unika erfarenhet vilket skapar en härlig dynamik. Vem söker vi? För att lyckas i rollen som säljare behöver du vara service- och kundfokuserad. Du är lösningsorienterad, flexibel och kan arbeta självständigt. Vi eftersträvar en blandad ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald och stor vikt kommer att läggas till dina personliga egenskaper. Det är ett extra plus om du är praktiskt lagd och har branscherfarenhet och/eller har varit hantverkare, men det är inte ett krav. Du behöver vara minst 18 år och behärska svenska i tal och skrift och engelska i tal. Tjänsten är en tillsvidare tjänst på 32,5 timmar. I denna rekrytering kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. BAUHAUS erbjuder: en kreativ arbetsplats där du får många kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder. BAUHAUS är en inspirerande arbetsplats med högt i tak och med mycket glädje och vi sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer, vi gillar därför om du tänker som oss kring en god arbetsmiljö. Vi bidrar till en bra företagskultur och rolig arbetsplats Vi uppmärksammar framgång och innovativa idéer Vi arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö Vi har nolltolerans mot trakasserier och diskriminering Vi accepterar ingen form av korruption Vi arbetar för en hållbar utveckling Vi följer policyer, riktlinjer och lagkrav BAUHAUS strävar efter att låta medarbetarna växa med företaget och rekryterar ofta internt. Vi tycker det är viktigt att erbjuda våra medarbetare utveckling och därför har vi egna utbildningsprogram inom t ex försäljning och ledarskap, vi har också ett Talent-program där man ges möjlighet till personligutveckling och att ingå i mentorsprogram med en egen mentor, allt för att stärka den egna karriären. BAUHAUS är en av Europas största varuhuskedjor för verkstad, hem & trädgård med nästan 300 varuhus i 19 länder varav 25 varuhus och en webshop i Sverige. Vi är drygt 20.000 medarbetare i världen och ca 3000 i Sverige. Vi finns från Umeå i norr till Malmö i söder.

Valora Bemanning AB söker en erfaren och kvalificerad HR-chef för ett interimsuppdrag inom offentlig verksamhet i Solna. Om tjänsten Vi söker en trygg, erfaren och utvecklingsorienterad ledare som vill ta sig an ett kvalificerat interimsuppdrag som enhetschef inom verksamhetsnära HR. Uppdraget innebär att leda, utveckla och följa upp en HR-enhet med fokus på att säkerställa ett professionellt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd till chefer och ledning. Som interimschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget och personal. Du leder sektionschefer och medarbetare samt arbetar med att utveckla enhetens organisation, arbetssätt och samverkan. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete inom offentlig sektor och som är van att leda andra chefer i en organisation under förändring. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda, styra och utveckla enhetens verksamhet utifrån organisationens mål och prioriteringar. Ansvara för verksamhetsplanering, budget, personal och resultatuppföljning. Leda och stödja sektionschefer samt skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap. Utveckla och implementera arbetssätt i samband med organisatoriska förändringar. Säkerställa ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd till chefer. Ge stöd i komplexa personalfrågor, arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor. Utveckla samarbetet med verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Samverka med HR-funktioner, fackliga organisationer och skyddsorganisationen. Bidra till HR-avdelningens gemensamma utveckling genom arbete i ledningsgrupp. Främja ett hållbart ledarskap och en trygg arbetsmiljö. Kvalifikationer – obligatoriska krav För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. Minst 3 års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor. Erfarenheten ska även omfatta arbete under de senaste två åren. Personalvetarutbildning eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Minst 2 års erfarenhet av att leda andra chefer, inklusive erfarenhet under de senaste två åren. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Samtliga obligatoriska krav ska kunna styrkas genom tidigare arbetslivserfarenhet och utbildning. Meriterande kvalifikationer Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete, gärna inom statlig verksamhet. Erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll. Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden inom verksamhetsnära HR-stöd. Erfarenhet av att leda medarbetare på distans. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och förtroende. Du är strategisk och analytisk samtidigt som du har förmågan att hantera operativa frågor och fatta välgrundade beslut. Du trivs med att leda andra chefer, driva förändringsarbete och utveckla verksamheter i nära samarbete med medarbetare och ledning. Uppdragsinformation Roll: Interimschef / Enhetschef verksamhetsnära HR Placering: Solna, Stockholms län Omfattning: 100 % (heltid) Uppdragsperiod: 1 december 2026 – 1 maj 2027 Möjlighet till förlängning: Upp till 3 månader Arbetsform: Huvudsakligen arbete på plats i Solna, med möjlighet till visst distansarbete efter överenskommelse. Övrigt: Tjänsteresor inom Sverige kan förekomma. Vi erbjuder Ett kvalificerat och utvecklande interimsuppdrag inom offentlig verksamhet Möjlighet att bidra till utvecklingen av en större HR-organisation. Personlig kontakt och stöd från en engagerad konsultchef. Möjlighet till fortsatt samarbete och framtida uppdrag genom Valora Bemanning AB. Om Valora Bemanning AB Valora Bemanning AB arbetar med bemanning och konsultlösningar där vi matchar kompetenta och erfarna medarbetare med verksamheters behov. Vi värdesätter professionalism, kvalitet och långsiktiga samarbeten och strävar efter att erbjuda våra konsulter trygga och utvecklande uppdrag. Ansökan Är du en erfaren HR-chef med bakgrund inom offentlig sektor och erfarenhet av att leda andra chefer? Då ser vi fram emot din ansökan! Skicka ditt uppdaterade CV på svenska och en kort presentation av din relevanta erfarenhet till: E-post: [email protected] Ämnesrad: Interimschef HR – Solna Sista ansökningsdag: 12 november 2026 Urval och presentation av kandidater sker löpande. Annonsen kan därför komma att stängas tidigare. Välkommen med din ansökan! Valora Bemanning AB [email protected] www.valorabemanning.se

Company Description Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years.  Job Description Do you want to help shape the future energy system and support the integration of more renewable electricity into the European power system? Do you enjoy real-time decision-making, programming and data analysis? Join Dispatch Nordic as a Hydro Analyst / Dispatcher and combine operational dispatch with analytical work on hydro optimisation. Dispatch Nordic is part of Vattenfall’s Intraday Optimisation Nordic department. We optimise Vattenfall’s Nordic asset portfolio in physical power markets, contributing to a sustainable energy system. Our team focuses on innovation, performance and flexibility in a rapidly changing European power market. Your role as Hydro Analyst / Dispatcher  This role combines approximately 50% operational work at the Dispatch Desk in our Nordic Dispatch Centre with analytical work on hydro optimisation. In the analytical part of the role, you will support the development of optimisation and trading strategies, ancillary service delivery, and systems and tools for quantitative, data-driven decision support. You will work with data analysis, advanced forecasting tools and algorithmic trading.  As a Dispatcher, you will work at a desk that operates around the clock in a three-shift system. The Dispatch Desk is responsible for intraday optimisation and dispatch of Vattenfall’s Nordic asset portfolio, including bidding for and delivering ancillary services, intraday trading, and operating and monitoring algorithms. Vattenfall’s Dispatch Desk plays a central role in the Swedish power system. Working at the desk will deepen your understanding of the Nordic power market and provide practical insights for your analytical work. We value creativity, initiative and a willingness to challenge established approaches.  Combining operational and analytical work is an established and valued way of working within Business Unit Assets. It offers varied responsibilities and allows you to use operational experience to improve analytical solutions, while applying analytical insights to dispatch decisions.  Main tasks and responsibilities  Work as a Dispatcher in the Nordic Dispatch Centre for approximately 50% of your working time, as part of the 24/7 three-shift operation.  Support our experts in continuously improving the optimisation of Vattenfall’s Nordic hydro portfolio, including optimisation and trading strategies, algorithmic trading and ancillary service delivery.   Support the development and improvement of forecasting and data-driven decision-support tools for hydro optimisation.  Evaluate existing solutions, identify opportunities for improvement and initiate changes that improve business outcomes.  Qualifications We are looking for someone with: A university degree in a quantitative or financial discipline, such as Engineering, IT, Econometrics, Mathematics, Physics or a related field Programming and data analysis skills, preferably in Python Minimum 2–5 years of experience in the Nordic physical power market Fluency in Swedish and a good command of English You have a genuine interest in markets and trading and are curious about how prices are formed and how market opportunities arise. You are comfortable working in a dynamic environment where priorities can change quickly, and you can manage several activities at the same time. You bring a strong business sense and enjoy combining market understanding with data and quantitative analysis. Additional Information For more information about the position you are welcome to contact recruiting manager Viktor Joelsson +4672 585 3087. For more information about the recruitment process you are welcome to contact recruiter Anders Nielsen +46700 786 840 Trade union representatives Trade union representatives: Simon Salomonsson (Unionen) and Sven Gunnar Gremlin (Akademikerna). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall switchboard +46 8 739 50 00. We welcome your application, no later than 22nd of November 2026. We only accept applications through our website. We do not require a cover letter as part of the application. You can apply quickly and easily by answering a few screening questions and attaching your CV.  As we may conduct interviews on an ongoing basis, we encourage you to apply as soon as possible. We look forward to receiving your application! Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation.

Arbetsbeskrivning: I rollen som säljare på BAUHAUS är du en nyckelspelare och ansiktet utåt mot våra kunder. Du arbetar mot din/dina avdelningar och främst med det sortiment som är på de avdelningarna. Du ska kunna agera rådgivande och sälja rätt produkter till våra kunder. Du kommer att ingå i ett team av duktiga medarbetare som alla arbetar för att göra arbetsdagen så bra som möjligt både för kunder och kollegor. BAUHAUS har ett stort, varierat och spännande sortiment vilket skapar stor variation i arbetet. Hos oss trivs man! Här möts alla åldersgrupper som alla bidrar med sin unika erfarenhet vilket skapar en härlig dynamik. Vem söker vi? För att lyckas i rollen som säljare behöver du vara service- och kundfokuserad. Du är lösningsorienterad, flexibel och kan arbeta självständigt. Vi eftersträvar en blandad ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald och stor vikt kommer att läggas till dina personliga egenskaper. Det är ett extra plus om du är praktiskt lagd och har branscherfarenhet och/eller har varit hantverkare, men det är inte ett krav. Du behöver vara minst 18 år och behärska svenska i tal och skrift och engelska i tal. Tjänsten är på 6,5 timmar i veckan fördelat på varannan helg. I denna rekrytering kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. BAUHAUS erbjuder: en kreativ arbetsplats där du får många kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder. BAUHAUS är en inspirerande arbetsplats med högt i tak och med mycket glädje och vi sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer, vi gillar därför om du tänker som oss kring en god arbetsmiljö. Vi bidrar till en bra företagskultur och rolig arbetsplats Vi uppmärksammar framgång och innovativa idéer Vi arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö Vi har nolltolerans mot trakasserier och diskriminering Vi accepterar ingen form av korruption Vi arbetar för en hållbar utveckling Vi följer policyer, riktlinjer och lagkrav BAUHAUS strävar efter att låta medarbetarna växa med företaget och rekryterar ofta internt. Vi tycker det är viktigt att erbjuda våra medarbetare utveckling och därför har vi egna utbildningsprogram inom t ex försäljning och ledarskap, vi har också ett Talent-program där man ges möjlighet till personligutveckling och att ingå i mentorsprogram med en egen mentor, allt för att stärka den egna karriären. BAUHAUS är en av Europas största varuhuskedjor för verkstad, hem & trädgård med nästan 300 varuhus i 19 länder varav 25 varuhus och en webshop i Sverige. Vi är drygt 20.000 medarbetare i världen och ca 3000 i Sverige. Vi finns från Umeå i norr till Malmö i söder.

Gruppen för familjeomsorg och barnrätt, Enheten för socialtjänst och funktionshinderspolitik, Socialdepartementet Vill du arbeta med komplexa samhällsfrågor nära den politiska beslutsprocessen? Vi söker en handläggare som kan driva processer framåt och vill arbeta med strategiska frågor inom socialtjänstens område. Rollen kombinerar analys, samordning och problemlösning i en föränderlig och samhällsviktig verksamhet. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Enheten arbetar med utveckling och samordning av politik inom socialtjänstområdet, inklusive individ- och familjeomsorg samt stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning. Enheten ansvarar även för barnrättspolitiken, funktionshinderspolitiken och vissa socialförsäkringsförmåner. Den aktuella tjänsten är placerad i gruppen för familjeomsorg och barnrätt. Du kommer  att arbeta med olika sakfrågor inom gruppens ansvarsområde, t.ex. hemlöshet, ekonomiskt bistånd och/eller skadligt bruk och beroende. Andra exempel är brottsofferstöd, skyddat boende och frågor som rör barn i digitala miljöer. Gruppens ansvarsområde är aktuellt och komplext, med tydliga kopplingar till arbetsmarknad, bostadsmarknad och social hållbarhet. Arbetet är både strategiskt och operativt och innebär att ta fram beslutsunderlag, analysera komplexa samhällsfrågor och bidra till utvecklingen av regeringens politik. Du arbetar med bland annat propositioner, regeringsuppdrag och kommittédirektiv samt hanterar frågor från riksdagen. Rollen innehåller också samordningsansvar och möjlighet att företräda Sverige i internationella sammanhang. Uppdragets innehåll kan utvecklas och förändras över tid utifrån regeringens prioriteringar och aktuella samhällsutmaningar. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/. Din bakgrund Du har en avslutad akademisk examen inom relevant samhällsvetenskapligt ämne. Du har aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med handläggning/utredning inom offentlig förvaltning, som arbetsgivaren bedömer relevant. För tjänsten krävs också mycket goda kunskaper i muntlig och skriftlig framställning på svenska och engelska, samt kunskap om socialtjänstens verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av att arbeta på strategisk nivå med frågor inom enhetens ansvarsområden. Det är också meriterande om du har god förståelse för kraven på arbete och förutsättningarna i en politiskt styrd verksamhet. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Du ska för den här tjänsten också ha mycket god förmåga att självständigt planera, samordna och driva processer och kunna ta egna initiativ. Du ska kunna arbeta under tidspress, vara uthållig och hantera flera olika typer av arbetsuppgifter samtidigt. Du ska vara kvalitetsmedveten, omdömesgill, strukturerad och samtidigt flexibel. Det är meriterande om du har god förståelse för kraven på arbete och förutsättningarna i en politiskt styrd verksamhet. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/. Övrigt Tidsbegränsad anställning på omkring tolv månader, med tillträde snarast. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.  Är du intresserad? Om du vill veta mer om tjänsten och vad vi erbjuder, vänligen kontakta gruppchef Sofia Landelius. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att vända dig till rekryteringsspecialist, Maja Biström på mailto:[email protected]. Fackliga kontaktpersoner är Pia Fagerström för Saco och Ewa Blom för ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel på 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 27 november 2026. I samband med din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Vi ber dig att ta dig tid att besvara dessa noggrant, då de ligger till grund för vårt fortsatta urval. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Socialdepartementet, som är ett av tio departement, ansvarar för frågor som rör samhällets välfärd. De handlar bl.a. om folkhälsa och sjukvård, socialtjänst inklusive äldreomsorg, omsorg om och rättigheter för personer med funktionsnedsättning, sjuk- och föräldraförsäkring, pensioner och premiepensionssystemet samt idrott, civilsamhället, ungdomspolitik, begravningsfrågor och trossamfund.

Vill du arbeta i ett utvecklingsorienterat uppdrag i gränslandet mellan kvalitet, processer och digitala arbetssätt? Vill du tillhöra Sveriges forskningsinstitut som bidrar till omställningen mot ett hållbart samhälle? Då har vi rollen för dig! Om oss Vi söker nu en Kvalitetskoordinator till avdelningen Hållbara material och förpackningar (HMF) på RISE, där du får en central roll i vårt arbete med kvalitet, ledningssystem, processer och digital utveckling. Du kommer tillhöra gruppen Projekt och processer, som jobbar över hela avdelningen med projektstyrning och utveckling av våra egna processer och interna arbetssätt. Placeringsort är Stockholm. Om rollen Som Kvalitetskoordinator utvecklar du avdelningens kvalitetsarbete. Du får också en viktig roll i HMF:s kommande ISO-certifiering och i den långsiktiga förvaltningen av ledningssystemet, med stöd av relevanta specialister. Tillsammans med chefer, processägare och medarbetare driver du även utveckling av processer, informationsflöden och digitala arbetssätt – från identifierat behov till implementerad och uppföljd lösning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Kvalitet, ledningssystem och ackreditering Samordna kvalitets- och ledningssystemarbetet, inklusive fyra ackrediterade verksamheter. Leda arbetet inför och efter ISO-certifiering med specialiststöd inom ISO 9001, ISO 14001 och ISO 27001. Vara kontaktperson för Swedac och samordna tillsyner och interna revisioner. Följa upp avvikelser, risker och förbättringsåtgärder samt hålla processer och styrande dokument aktuella. Process- och verksamhetsutveckling Kartlägga och utveckla processer, arbetsflöden, ansvar och gränssnitt. Driva förbättringar från behovsanalys till införande och uppföljning. Stödja chefer och processägare i förändringsarbete. Digitala arbetssätt och utveckling Leda förenkling, digitalisering och automatisering av arbetsflöden. Utveckla användningen av data, digitala verktyg och AI för uppföljning, styrning och förbättring. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där det går att dela arbetstiden mellan kontoret och hemarbetsplatsen. Vem är du? Du är strukturerad och analytisk och har förmågan att omsätta kvalitetskrav och regelverk till fungerande arbetssätt. Genom ett pedagogiskt och förtroendeskapande sätt får du med dig andra i förändring och kan växla mellan helhet och detaljer. Du ser också möjligheter i digitalisering, data och ny teknik och kan tillsammans med andra omsätta verksamhetens behov till lösningar, utan att själv behöva vara teknisk specialist. Krav: Relevant högskoleutbildning inom exempelvis teknik, naturvetenskap, kvalitet eller verksamhetsutveckling, eller motsvarande kunskaper från arbetslivet. Flerårig erfarenhet av kvalitetsarbete och ledningssystem i komplex verksamhet, inklusive revision, avvikelse- och riskhantering samt systematiskt förbättringsarbete. God kunskap om ISO 9001, erfarenhet av ackrediterad verksamhet och förmåga att omsätta externa krav i praktiska arbetssätt. Erfarenhet av att kartlägga och utveckla processer samt införa nya arbetssätt, med inslag av förändringsledning, digitalisering, automatisering eller datadriven uppföljning. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Kunskap om ISO 17000-serien, exempelvis ISO/IEC 17025, och erfarenhet av kontakt med Swedac eller motsvarande organ. Erfarenhet av ISO 14001, ISO 27001 eller ledning av certifierings- och ackrediteringsprocesser. Erfarenhet från forskning, provning, certifiering eller annan teknisk verksamhet samt kunskap om mätteknik, mätkvalitet och opartiskhet eller oberoende inom ackrediterad verksamhet. Är vi en bra match? Här får du chansen att vara med och bygga upp och utveckla kvalitetsarbetet. Rollen passar dig som trivs med det strukturerade arbetet kring den ackrediterade verksamheten och ISO-certifiering, men som också motiveras av att utveckla processer, arbetssätt och smartare lösningar. Välkommen med din ansökan! Om du är nyfiken på att veta mer är du välkommen att kontakta chef för Projekt och Processer Jeanette Mårtensson, [email protected] eller Enhetschef Jenny Adrian Meredith, [email protected]. Sista ansökningsdag är den 27/11. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden. Sök utan personligt brev. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010 228 41 22 och Linda Ikatti, Unionen, 010-5165161.

Arbetsbeskrivning: I rollen som säljare på BAUHAUS är du en nyckelspelare och ansiktet utåt mot våra kunder. Du arbetar mot din/dina avdelningar och främst med det sortiment som är på de avdelningarna. Du ska kunna agera rådgivande och sälja rätt produkter till våra kunder. Du kommer att ingå i ett team av duktiga medarbetare som alla arbetar för att göra arbetsdagen så bra som möjligt både för kunder och kollegor. BAUHAUS har ett stort, varierat och spännande sortiment vilket skapar stor variation i arbetet. Hos oss trivs man! Här möts alla åldersgrupper som alla bidrar med sin unika erfarenhet vilket skapar en härlig dynamik. Vem söker vi? För att lyckas i rollen som säljare behöver du vara service- och kundfokuserad. Du är lösningsorienterad, flexibel och kan arbeta självständigt. Vi eftersträvar en blandad ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald och stor vikt kommer att läggas till dina personliga egenskaper. Det är ett extra plus om du är praktiskt lagd och har branscherfarenhet och/eller har varit hantverkare, men det är inte ett krav. Du behöver vara minst 18 år och behärska svenska i tal och skrift och engelska i tal. Tjänsten är en behovsanställning på 20 timmar i vecka. I denna rekrytering kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. BAUHAUS erbjuder: en kreativ arbetsplats där du får många kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder. BAUHAUS är en inspirerande arbetsplats med högt i tak och med mycket glädje och vi sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer, vi gillar därför om du tänker som oss kring en god arbetsmiljö. Vi bidrar till en bra företagskultur och rolig arbetsplats Vi uppmärksammar framgång och innovativa idéer Vi arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö Vi har nolltolerans mot trakasserier och diskriminering Vi accepterar ingen form av korruption Vi arbetar för en hållbar utveckling Vi följer policyer, riktlinjer och lagkrav BAUHAUS strävar efter att låta medarbetarna växa med företaget och rekryterar ofta internt. Vi tycker det är viktigt att erbjuda våra medarbetare utveckling och därför har vi egna utbildningsprogram inom t ex försäljning och ledarskap, vi har också ett Talent-program där man ges möjlighet till personligutveckling och att ingå i mentorsprogram med en egen mentor, allt för att stärka den egna karriären. BAUHAUS är en av Europas största varuhuskedjor för verkstad, hem & trädgård med nästan 300 varuhus i 19 länder varav 25 varuhus och en webshop i Sverige. Vi är drygt 20.000 medarbetare i världen och ca 3000 i Sverige. Vi finns från Umeå i norr till Malmö i söder.

Vill du vara med och bygga den dataplattform som ska lägga grunden för framtidens AI-, analys- och dataarbete i Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet?   När PTS och Digg går samman i en gemensam myndighet den 1 januari 2027 skapas nya möjligheter att använda data som en strategisk tillgång i verksamheten. Som dataingenjör får du en nyckelroll i att etablera och utveckla myndighetens dataplattform och dataarkitektur. Hos oss kombinerar du avancerad teknisk utveckling med långsiktiga arkitekturfrågor i en verksamhet där innovation, digital suveränitet och samhällsnytta står i centrum. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.   Om enheten Enheten Data, innovation och AI är ny och under uppbyggnad inom myndighetens kommande IT-division. Den ska stärka myndighetens förmåga inom data och AI samt driva robust digital utveckling. När PTS och Digg går samman söker vi nu en senior dataingenjör som vill bygga framtidens dataplattform och infrastruktur. Det är en specialistroll med stort tekniskt inflytande och möjlighet att påverka långsiktiga teknikval. "Jag som blir din chef heter Paula Fagerlund. Jag tror på tillit före kontroll och på att bra lösningar skapas tillsammans. Jag är tydlig med riktning och förväntningar, men ger stort utrymme för eget ansvar, idéer och olika perspektiv. För mig är ledarskap dialog, samarbete och gemensamt ansvar." Om rollen Som dataingenjör utvecklar och förvaltar du myndighetens dataplattform och säkerställer att data kan samlas in, bearbetas och tillgängliggöras på ett säkert, skalbart och effektivt sätt. Du utvecklar datapipelines och datalösningar, bidrar till hög datakvalitet och möjliggör användning av data för analys, AI och maskininlärning. Rollen kombinerar praktiskt utvecklingsarbete med teknisk rådgivning inom dataarkitektur, DataOps och MLOps. Du bidrar även till teknikval och rekommendationer med hänsyn till säkerhet, digital suveränitet och långsiktig förvaltning. Du får stora möjligheter att påverka myndighetens framtida dataförmåga i en verksamhet under utveckling.Du blir en del av ett team med kompetens inom bland annat systemutveckling, kravanalys, teknisk förvaltning och data. Tillsammans utvecklar ni myndighetens förmåga inom data, AI och innovation med fokus på samarbete, kunskapsdelning och utveckling. Om dig Du är samarbetsorienterad och prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och hittar pragmatiska lösningar på komplexa tekniska utmaningar. Du är nyfiken på ny teknik och AI samt arbetar strukturerat med fokus på kvalitet, säkerhet och långsiktighet. Du kan balansera tekniska krav med verksamhetens behov.   För oss är dina personliga egenskaper viktiga, därför kommer vi att lägga stor vikt vid dessa. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning om minst två år inom datavetenskap, systemvetenskap, datateknik, informationsteknik eller likvärdigt. Flerårig aktuell erfarenhet som dataingenjör eller i motsvarande teknisk roll, med utveckling av dataplattformar från arkitektur och implementation till driftsättning och förvaltning. Erfarenhet av dataorkestrering, datatransformation och distribuerad databehandling, exempelvis Apache Airflow, dbt eller Apache Spark. Erfarenhet av datamodellering, moderna dataarkitekturer (data warehouse, lakehouse eller datasjöar) och molnplattformar (Azure, AWS eller Google Cloud). Erfarenhet av Git, CI/CD och DataOps samt goda kunskaper i SQL, Python och PostgreSQL. Erfarenhet av datalösningar med höga krav på datakvalitet, metadata, spårbarhet, informationssäkerhet och regelefterlevnad. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är även meriterande om du har:  Erfarenhet av att bygga upp dataplattformar, analysförmågor eller datastyrning i organisationer under förändring eller uppbyggnad. Erfarenhet av containerbaserade miljöer, exempelvis Docker, Podman, Kubernetes eller OpenShift. Erfarenhet av moderna data- och analysplattformar, exempelvis Microsoft Fabric, Azure Data Factory eller Azure Databricks. Erfarenhet av datakataloger, metadatahantering och data governance, exempelvis Microsoft Purview. Erfarenhet av att ta fram standarder, principer, arbetssätt eller målarkitekturer inom dataområdet. Erfarenhet av organisationsförändringar, verksamhetsövergångar eller sammanslagningar med fokus på data- och informationshantering. Erfarenhet av integrationer mellan källsystem via API, databaser, filöverföringar eller meddelandeköer. Vårt erbjudande Vi värnar om din hälsa och balansen mellan jobb och fritid. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider, distansarbete, generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar i veckan. Du får även förmånliga villkor för bland annat lunch, semester, föräldraledighet och pension. Vi arbetar i moderna lokaler på Hälsingegatan 38 och erbjuder en trygg statlig arbetsplats med goda möjligheter att utvecklas och bidra till framtidens samhälle.    Bra att veta  Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, placerad i Stockholm med start enligt överenskommelse. Tjänstetiteln är ingenjör. För en rättvis och objektiv bedömning ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi efterfrågar inget personligt brev utan använder urvalsfrågor för att fokusera på din erfarenhet och kompetens. Tester ingår i rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter, kontakta HR-specialist. För ytterligare information, vänligen kontakta enhetschef Paula Fagerlund på [email protected] eller HR-specialist Isabelle Flygelholm på [email protected]. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till [email protected] eller [email protected] Digg och PTS blir Digitaliseringsmyndigheten Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och bildar Digitaliseringsmyndigheten. I den gemensamma myndigheten samlar vi våra kompetenser inom bland annat digital infrastruktur, digitala tjänster, data och AI. Hos oss får du vara med från start och bidra till uppdraget att driva och hålla ihop digitaliseringen av samhället. Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett säkert digitalt Sverige för alla. Välkommen med din ansökan senast 23 november 2026. Klicka här för att se filmen om oss: https://api.screen9.com/preview/cchPFWECPH4JdWyRdxhH_64D91qdJ85u0pbVSJfFCzVNK3ZW5YKD2fA3-w5Sj9Be