Säljare sökes omgående - Ingen tidigare erfarenhet krävs! Är du en person med ett stort driv och en stark vilja att lyckas inom säljbranschen? Har du dessutom en god social kompetens och är grymt tävlingsinriktad? Då söker vi på Dote någon som dig till vårt härliga team! Arbetsbeskrivning Som försäljare på Dote så kommer telefonen vara ditt främsta verktyg. Du kommer att representera välkända varumärken och hela tiden jobba aktivt med både nyförsäljning såväl som merförsäljning. På Dote trycker vi verkligen på personlig utveckling och hjälper dig att bli riktigt vass på försäljning – oavsett om det är ditt första jobb eller om du har jobbat som säljare tidigare. Du får en ordentlig introduktion, löpande coachning och alla verktyg du behöver för att lyckas. Vi tror att du Gillar att sätta mål och utmana dig själv Vill utvecklas/lära dig mer inom försäljning Är tävlingsinriktad och målmedveten Trivs med att jobba tillsammans med andra Bidrar med positiv energi och en skön stämning Är minst 18 år fyllda Du behöver ingen tidigare erfarenhet – din inställning är viktigare än ditt CV! Vad vi erbjuder Säljutbildning från grunden – vi ger dig en riktigt bra start Garantilön enligt kollektivavtal Grundlön + generös provision Bonusar och säljtävlingar med fina priser Möjlighet att utvecklas vidare inom B2B-försäljning Karriärmöjligheter – väx inom företaget och ta nästa steg som säljcoach eller teamleader En miljö präglad av entreprenörsanda och kreativitet Toppfräscha lokaler 10 minuter ifrån T-centralen Kontor med god stämning, roliga aktiviteter, tävlingar, AW och mycket mer! Är du vår nästa kollega? Skicka in din ansökan redan idag!

Sök jobbet som säljare på VKB i Stockholm för att tjäna 40 000 SEK/M! Pratar du flytande svenska & vill tjäna 40 000 SEK/M? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att tjäna 40 000 SEK/M. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Garantilön & provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill jobba som B2B-säljare ∙ Driven & resultatorienterad

Job Description WHAT YOU’LL DO As a Design Manager within Retail Tech, you’ll lead and grow a team of digital product designers shaping the experiences that power everyday work across H&M stores globally. You’ll champion design quality and turn complex retail challenges into intuitive solutions that create meaningful impact for our colleagues, customers and business. Lead, coach and develop designers through clear feedback, individual growth plans and continuous learning. Ensure end-to-end experience quality across usability, accessibility, consistency and brand direction. Plan design capacity and allocate resources across areas and product teams to meet current and future needs. Improve collaboration, workflows and governance across design, product, engineering, operations and brand. Guide the adoption and continuous improvement of relevant design systems to deliver consistent experiences at scale. Strengthen design maturity and ways of working across Retail Tech, enabling designers to work more strategically and create greater impact. Define and track design KPIs, using research insights and performance data to improve user and business outcomes. Build an inclusive team culture based on trust, wellbeing, engagement and sustainable performance. WHO YOU’LL WORK WITH You will lead and develop a team of digital product designers, supporting their growth and enabling high-quality design delivery. As part of an area leadership trio, you will work closely with the Area Business Manager and Area Tech Manager, as well as partners across Product, Engineering, Operations, Brand, research and analytics. WHO YOU ARE We are looking for people with… Extensive experience in digital product or UX design, including significant experience leading design teams and directly managing people. Proven responsibility for team allocation, capacity planning, design delivery and quality across products, services or digital platforms. Strong stakeholder management skills and the ability to create clarity and alignment across product, technology, design and business stakeholders. Experience coaching designers and building inclusive, high-performing teams. Strong knowledge of human-centred, interaction and product design, including service design and journey management methodologies. Experience working with design systems at scale and advanced Figma skills. Knowledge of Material Design is an advantage. Experience using research and data to guide decisions, define priorities and measure outcomes. Knowledge of accessibility standards, including WCAG 2.1 AA, and inclusive design practices. Experience with AI-supported design and curiosity to keep learning as the field develops. And people who are… Collaborative and able to build trust across disciplines and seniority levels. Clear, transparent and confident when communicating recommendations, rationale, risks and decisions. Customer-focused, with the ability to balance user needs with product and commercial goals. Empowering and committed to creating the conditions for others to grow and succeed. Proactive, resourceful and comfortable navigating change and complex organisational environments. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An influential leadership role where you can shape design quality, capability and ways of working at scale. The opportunity to work across digital and physical customer and colleague experiences in a global organisation. A collaborative environment where design, business and technology work together to create meaningful outcomes. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things: our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it is our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter to your application.

Job Description As Unit Manager for Cyber Risk & Assurance, you will lead H&M Group’s capabilities for cyber risk management, governance, compliance and assurance, playing a key role in strengthening the organisation’s security, resilience and ability to manage cyber risk in line with its risk appetite and regulatory obligations. As a member of the Cyber Security Leadership Team reporting to the CISO, you will share accountability for the overall cyber security strategy, priorities and long-term development of the Cyber Security function. Working closely with leaders across business, technology and cyber security, you will help shape outcomes that balance business objectives, security needs and risk management across H&M Group. You will provide strategic leadership for H&M Group’s Cyber Risk & Assurance capability, bringing together Cyber Security Frameworks, Supply Chain Security Risk and Security Control Assurance. Through your leadership, you will drive the continued evolution of cyber risk management and control assurance. WHAT YOU WILL DO Lead the strategic direction, maturity and long-term development of H&M Group’s Cyber, Risk & Assurance capability, defining and evolving the strategy, roadmap and operating model in alignment with business, technology and cyber security objectives. Contribute as a member of the Cyber Security Leadership Team to the overall cyber security strategy, priorities and long-term capability development. Drive the continued development and maturity of the Information Security Management System (ISMS), including frameworks, policies and governance structures that enable consistent and effective management of cyber risk across H&M Group. Provide oversight and assurance of cyber security risks and controls, promoting transparency, accountability and effective risk-based decision-making. Strengthen H&M Group’s approach to security policy and compliance, regulatory requirements, security control assurance and governance reporting. Drive the continued development of third-party and supply chain security risk management, ensuring risks are identified, assessed and managed through effective governance and oversight. Lead budgeting, resource and investment planning, vendor strategy and prioritisation to support Cyber Risk & Assurance and wider cyber security objectives. Foster a high-performing, collaborative and inclusive culture focused on strong accountability, continuous improvement and business value. Leadership as a Unit Manager As a Unit Manager and member of the Cyber Security Leadership Team, you provide strategic leadership for your unit while contributing to the overall direction and development of the Cyber Security function. You develop high-performing leadership teams, drive organisational effectiveness and capability development. You demonstrate enterprise leadership by collaborating across the business, influencing senior stakeholders and supporting decisions that create value beyond your own unit. WHO YOU ARE We are looking for someone with: 8+ years of people management experience in cyber security, technology risk, governance, compliance, assurance or a closely related field. Proven experience leading enterprise-scale cyber risk, governance, compliance or assurance capabilities in a complex global organisation. Proven experience leading through managers and developing high-performing leadership teams, with accountability for a multidisciplinary organisation and its outcomes. Experience as a member of a senior cyber security, technology, risk or enterprise leadership team, contributing to shared strategy, priorities, investment decisions and organisational outcomes beyond your own area of responsibility. Strong knowledge of cyber security risk management, governance, compliance and assurance principles, methodologies and operating models. Strong knowledge of security frameworks, policies, standards and controls, and experience translating regulatory and internal requirements into effective security governance. Strong understanding of third-party and supply chain security risk management in complex global environments. Experience establishing meaningful cyber risk, governance and assurance metrics and translating risk and control information into clear business implications, priorities and decisions. Experience managing significant budgets, investments, resources, sourcing arrangements and external partners, including strategic vendor relationships. Excellent communication and influencing skills, with proven experience engaging senior and executive stakeholders and communicating complex cyber risk, regulatory and assurance topics in a clear and pragmatic way. Sound judgement and decision-making capability in complex, uncertain and risk-sensitive situations. Additional Information This is a fulltime permanent role based in Stockholm, Sweden. If you believe your experience, skills, and ambitions align with this role, please submit your CV in English. Diversity, Inclusion, and Innovation At H&M Group, we're deeply committed to fostering a Diverse & Inclusive environment. We actively seek out qualified candidates regardless of race, gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, national origin, disability, or age. Our commitment to an inclusive workplace drives our dynamic and forward-thinking culture. Regardless of your background, origin, or preferences, your application is warmly welcomed. We value diverse perspectives and skills, and every applicant contributes to our vibrant, creative community. Join us and be part of the future we're building. Our Offer At H&M Group, you're not just joining a team – you're joining a value-driven culture and an expansive tech network. Enjoy perks like staff discount cards, flexible work arrangements, wellness benefits, parental support, and more. Here, you're encouraged to be yourself, experiment, and chart your own growth path. As you flourish, so do we, with opportunities to create tangible impacts and shape the future. WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ ​We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ ​WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ ​Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ ​ *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.​

Usman Bygg Platt AB expanderar sin verksamhet och har ett flertal planerade projekt runt om i Stockholms län. Vi söker därför erfarna och engagerade plattsättare som vill bli en del av vårt växande team. Hos oss får du arbeta med varierande uppdrag inom plattsättning, främst i samband med nyproduktion och renovering av bostäder och andra fastigheter. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat plattsättning av kakel och klinker i badrum, kök och andra utrymmen samt förberedande underarbeten. Arbetet utförs både självständigt och i team, vilket kräver att du är flexibel, noggrann och har god yrkeskunskap. Vi söker dig som: Har flera års erfarenhet av plattsättning, särskilt inom nyproduktion och renovering. Har goda kunskaper inom kakel- och klinkersättning. Har erfarenhet av förberedande underarbeten och tätskikt i våtrum. Är självgående, noggrann och ansvarstagande. Har god samarbetsförmåga och en positiv inställning. Har god förståelse för ritningar och arbetsbeskrivningar. Vi erbjuder: Goda utvecklingsmöjligheter i ett växande företag. En arbetsplats där din kompetens och arbetsinsats värdesätts. Trevlig arbetsmiljö och varierande projekt. Anställning med kollektivavtal. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Job Description At H&M Group, technology is more than supporting the business. It's creating better experiences for customers, colleagues, and millions of people around the world. We're looking for a Senior Software Engineer to join our Global Infrastructure Solution Centre, where you'll help shape the technology that powers thousands of stores, offices, warehouses, and digital workplaces across our global business. This is an opportunity to work at the intersection of software engineering, automation, infrastructure, cloud, and AI. You'll help us make complex technology simple, scalable, and accessible, enabling development teams across H&M Group to move faster and deliver better experiences. WHAT YOU'LL DO As a Senior Software Engineer, you'll be part of a team responsible for building and evolving the platforms, services, and automation that support H&M Group's global physical technology landscape. You will: Design, develop, and maintain software solutions that simplify and automate infrastructure delivery and operations. Build integrations between physical edge infrastructure environments and centralized backend services. Improve developer experiences through self-service capabilities, automation, and modern engineering practices. Contribute to platform capabilities that support stores, warehouses, offices, and edge computing solutions at scale. Develop solutions for monitoring, observability, and operational excellence. Collaborate closely with architects, engineers, delivery managers, and technology teams across H&M Group. Leverage AI-powered development tools while ensuring high-quality, secure, and maintainable software solutions. Drive engineering best practices and mentor colleagues through your technical expertise. WHO YOU ARE We believe you're a curious and collaborative engineer who enjoys solving complex challenges and turning ideas into scalable solutions. You likely have: Several years of experience working as a Software Engineer in complex technology environments. Experience working with observability and monitoring technologies, ideally including OpenTelemetry. Strong programming experience, preferably in Python or similar modern languages. Hands-on experience with container technologies such as Docker. Experience with CI/CD and modern development workflows, including GitHub and GitHub Actions. Knowledge of automation, infrastructure-as-code, and platform engineering principles. Experience integrating systems, platforms, and APIs across different technology domains. An understanding of distributed systems, event-driven architectures, or technologies such as Kafka. Experience working with cloud hyperscaler platforms. A passion for continuous learning and exploring emerging technologies, including AI-assisted software development. What makes this role exciting This is not a traditional software engineering role. You'll be working in a space where software meets the physical world. From stores and warehouses to offices and edge infrastructure, you'll help create scalable platforms and automation that make technology easier to consume across H&M Group. You'll have the opportunity to influence how infrastructure and software engineering come together, helping us create seamless developer experiences while supporting a global technology landscape. Who you'll work with You'll join a diverse team of engineers, architects, delivery managers, and technology specialists who are passionate about building reliable, scalable, and secure solutions. We value collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement, and we believe great ideas can come from anywhere. Why you'll love working here At H&M Group, we're creating meaningful technology that reaches millions of customers and supports our colleagues every day. We offer: A collaborative and inclusive culture. Opportunities to learn, grow, and develop your career. Access to modern technologies and large-scale engineering challenges. The chance to make a real impact on the future of retail technology. Join us If you're excited about software engineering, automation, cloud technologies, and building platforms that enable others to succeed, we'd love to hear from you. Apply today and help us reimagine the future of technology at H&M Group.

Company Description As Trade & Customs Operations Manager, you will lead and develop Trade & Customs operations across the Logistics Continent, ensuring our cross-border flows are efficient, compliant and built for future growth. You will set priorities for continent Trade operations and work closely with local Trade & Customs teams and Global Trade. The role combines strategic leadership with operational responsibility, covering import and export flows, performance, compliance, cost, risk and continuous improvement. In this role, you will: Lead continent Trade operations across cross-border inbound, outbound, returns and DC movement flows. Define operational goals and priorities and lead Trade teams across the continent towards common objectives. Work closely with local Trade & Customs teams, following up operational performance, KPIs, costs and data quality. Own and follow up the continent Trade budget, including financial reporting, duty costs and Trade Operations-related invoice control. Ensure compliance with import and export standards and requirements for commercial and non-commercial goods moving under customs control. Drive operational excellence and continuous improvement, balancing cost, service levels, sustainability and end-to-end flow performance. Lead Trade security and risk management activities across the continent. Build strong relationships with Trade suppliers and follow up performance, compliance, agreed targets and SLAs. Support Trade-related procurement needs and participate in procurement processes. Act as a key Trade & Customs contact for markets across the continent. Collaborate closely with Global Trade to strengthen compliance, performance and cross-continent synergies. Support the establishment and development of local Trade & Customs teams as the business expands. Stay close to end-to-end logistics performance, KPIs, operational issues and risks. Identify opportunities to improve sustainability from social, economic and environmental perspectives. Where applicable, oversee continent inland haulage operations from port to distribution centre. WHO YOU’LL WORK WITH Collaboration is at the heart of this role. You will connect teams and perspectives across the Logistics Continent to create strong, compliant and efficient Trade operations. You will work closely with: Local Trade & Customs teams Global Trade Continent Markets Logistics and cross-border operations teams Commercial and procurement stakeholders Trade suppliers and external partners You will play an important role in connecting local, continent and global perspectives and turning them into practical priorities and actions. WHO YOU ARE We are looking for someone who combines deep Trade & Customs expertise with strategic thinking, strong leadership and a hands-on approach to execution. We believe you have: Deep expertise in strategic Trade processes, international trade operations and compliance. Strong knowledge of import/export operations, Trade documentation and customs-controlled goods. A strong strategic and analytical mindset with the ability to turn trends and future developments into clear plans and actions. Good understanding of end-to-end logistics, particularly international shipping, procurement and vendor management. Strong commercial understanding and experience working with budgets, operational costs and performance follow-up. The ability to manage multiple priorities and delegate effectively in a complex environment. Experience building productive relationships with internal and external stakeholders at different levels of seniority. Strong people leadership skills, with the ability to plan, organize, delegate and enable teams to deliver. Experience driving change and implementing new ways of working. Understanding of both retail and online business needs. And importantly, you enjoy bringing people together. You are curious, analytical and open-minded, and you know how to move between strategic direction and operational reality. You create clarity, take ownership and keep progress moving even when priorities are complex. Additional Information This is a full-time role and can be located in Stockholm, Madrid, Amsterdam & Warsaw. Apply by sending in your CV in English as soon as possible, but no later than 22nd November 2026. WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ​ Employee discount card, usable for all H&M Group brands both in stores and online Inclusion in the H&M Incentive Program (HIP) JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Ta nästa steg som Business Manager hos Catalyse Nordics i centrala Stockholm och kombinera marknadsanalys, kundansvar och strategi Vill du göra mer än att leverera analyser? Som Business Manager hos Catalyse Nordics i Stockholm får du omsätta data till strategiska beslut som utvecklar kundernas affärer. Du arbetar nära kunderna, leder dialogen från insikt till rekommendation och får utrymme att påverka både uppdrag och relationer. Här kombineras marknadsanalys och affärsutveckling med moderna arbetssätt där AI frigör tid för kvalificerat tänkande. Du blir del av ett litet, sammansvetsat team i centrala Stockholm och kan samtidigt samarbeta med specialister inom HowCom Group. Rollen passar dig som vill ta ett större helhetsansvar och se dina idéer bli verklighet. Ditt anställningserbjudande Hos Catalyse Nordics får du vara mer än en länk i en lång leveranskedja. Du har direktkontakt med kunderna, tolkar deras affärsutmaningar och presenterar själv rekommendationerna. I det lilla teamet blir ditt bidrag synligt och du får möjlighet att påverka hur arbetet utvecklas. Du arbetar med varierade uppdrag inom marknadsföring, konsumentinsikter och strategi, med tillgång till kompetens och samarbete inom HowCom Group. AI och analysverktyg är en del av vardagen, men din förståelse, nyfikenhet och förmåga att skapa förtroende är avgörande. Dina arbetsuppgifter Som Business Manager ansvarar du för att utveckla kundrelationer och omvandla analys och insikter till affärsnytta. Du driver dina uppdrag självständigt, samtidigt som du har ett nära samarbete med kollegorna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Ansvara för och utveckla relationerna med befintliga kunder, med fokus på deras affärsmål och tillväxt. Leda kundmöten, identifiera behov och omsätta insikter till strategier och konkreta rekommendationer. Arbeta med marknadsanalys, konsumentinsikter, segmentering och större datamängder. Presentera analyser och slutsatser på ett tydligt, engagerande och affärsinriktat sätt. Identifiera nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder och bidra till nykundsbearbetning och pitcharbete. Använda AI och moderna analysverktyg för att effektivisera processer och utveckla kvaliteten i leveranserna. Samarbeta med kollegor och systerbyråer inom HowCom Group i kundprojekt och interna utvecklingsinitiativ. Du får möjlighet att följa dina projekt hela vägen, från den första kunddialogen till färdiga rekommendationer och nästa affärsmöjlighet. Värt att veta Du blir en del av Catalyse Nordics, en insikts och strategibyrå med ett nära samarbete med moderbolaget HowCom Group och koncernens systerbyråer. Arbetsplatsen ligger på Drottninggatan 92 i centrala Stockholm. Teamet består idag av fem personer och präglas av nära samarbete, eget ansvar och korta beslutsvägar. Du rapporterar direkt till VD och får ett självständigt ansvar för dina kundrelationer och uppdrag. Tjänsten är på heltid med planerad start den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Våra förväntningar Vi söker dig med god förståelse för marknadsföring, konsumentbeteende och hur data skapar affärsvärde. Du har minst tre till fyra års relevant erfarenhet, gärna från en mediebyrå, strategibyrå, kommunikationsbyrå eller liknande konsultverksamhet. Även erfarenhet från kundsidan är intressant. Du är van att arbeta med analyser, insikter och strategiska rekommendationer som utvecklar kundens affär. Du är trygg i kunddialogen och kan identifiera behov, presentera slutsatser och föreslå konkreta åtgärder. Du kan tolka större datamängder och omsätta resultaten till affärsnytta, utan att behöva vara specialist på statistik eller programmering. Du har god teknisk förståelse och erfarenhet av att använda AI i ditt arbete. Du har gärna en akademisk utbildning inom ekonomi, marknadsföring, statistik, beteendevetenskap eller motsvarande kompetens. Du är mycket van vid Excel och PowerPoint och har mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Erfarenhet av avancerad dataanalys, visualisering i exempelvis Power BI, Tableau eller Looker Studio samt affärsutveckling, offertarbete och kundpitcher är meriterande. Som person är du analytisk, nyfiken och affärsorienterad med ett genuint intresse för marknadsföring. Du arbetar strukturerat, driver självständigt flera projekt och tar ansvar för dina leveranser. Samtidigt är du en prestigelös lagspelare som delar kunskap, tar egna initiativ och vill bidra till både kundernas och teamets utveckling. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vi söker en kinesisk kock! Vi söker en engagerad och kunnig kock med goda kunskaper inom det kinesiska köket. Kvalifikationer och krav: Goda kunskaper i att laga traditionella kinesiska maträtter. God förståelse för kinesisk matkultur och mattraditioner. Kunskap om korrekt livsmedelshantering, inklusive förvaring, förberedelse och tillagning av råvaror. Kunskaper i kinesiska språket är ett krav. Meriterande: Tidigare erfarenhet av att arbeta med kinesisk och annan asiatisk matlagning. Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och har ett genuint intresse för kinesisk matlagning och matkultur.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hagsätraskolan är en F-9 skola som ligger i sydvästra Stockholm och har ca 600 elever som talar många olika språk. Skolan har 145 medarbetare som alla stöttar våra elevers skolgång. Vi är en skola som sätter både elever och medarbetare i centrum. Det betyder att vi tror att vi presterar bäst när vi samarbetar med varandra. Vi lär oss tillsammans och växer tillsammans. Mer information om vår skola Hagsätraskolan, F–9 - Stockholms stad Nu söker vi en skolsekreterare på heltid med start 1 februari 2027. Arbetet är förlagt 5 dagar per vecka i skolan, måndag – fredag mellan 06:30-15:00. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett varierat och ansvarsfullt uppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla skolans administrativa arbetssätt och rutiner. Du blir en del av skolans administration och får en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och ett gott administrativt stöd till hela verksamheten. Som medarbetare i Stockholms stad erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling. Din roll I rollen som skolsekreterare bemannar du expeditionen med en öppen dörr och arbetar med att ge service, information och stöd inom organisationen som externa parter. Arbetsuppgifterna är varierande. Du arbetar löpande med skolans vikariehantering där du är skolans vikariesamordnare. Du har ansvaret kring allt som berör elevdokumentation i vårt elevsystem BER (barn- och elevregistret), såsom elevregistrering, betyg, statistik samt modersmål. Du arbetar löpande med skolans dokumenthantering, diarieföring, arkivering samt posthantering. Du stöttar i ekonomiadministration med intern och extern fakturering samt personal- och löneadministration. Du samordnar inköp och beställningar. Utöver detta tillkommer andra arbetsuppgifter som förekommer på en skolexpedition exempelvis: • telefonservice • hantering och bevakning av funktionsbrevlådor samt vidareförmedling av inkomna ärenden • registrering av personalens frånvaro • kontakt med elever, vårdnadshavare, personal och externa besökare Din kompetens och erfarenhet Kvalifikationer • Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, administration och personal eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Tidigare dokumenterad erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och skola. • Erfarenhet av administrativt arbete inom såväl ekonomi- som personaladministration med ett stort servicefokus och med många utåtriktade kontakter. • Goda datorkunskaper och erfarenhet av att arbeta i Office-paketet, främst Word och Excel • Mycket goda kunskaper i det svenska språket • Van att arbeta med Office365 och Teams. Meriterande • Dokumenterad erfarenhet från liknande uppdrag. • Kunskaper i systemen Agresso, eDok, Infomentor och BER. • Kunskaper i LISA och relevanta delar av Serviceförvaltningens E-tjänster. • Goda kunskaper i system för såväl ekonomiuppföljning som personaladministration. • Avslutad högskoleutbildning inom ekonomi, personal eller administration är meriterande. Rollen som skolsekreterare på Hagsätraskolan För att lyckas i rollen som skolsekreterare på Hagsätraskolan ska du vara social, noggrann, strukturerad och självgående. Det är naturligt för dig att ge god service och att ha ett professionellt och trevligt bemötande samt ha sinne för detaljer. Du behöver trivas i skolmiljö och vara skicklig på att skapa goda relationer med både vuxna och barn samt ha ett intresse för frågor som rör elevers lärande och skolan. Arbetstempot är högt och du behöver kunna kunna hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt. Som person har du god helhetsförståelse och kan snabbt sätta dig in i olika sammanhang samt prioritera bland arbetsuppgifter. Du är bra på att självständigt hitta lösningar på situationer som uppstår och tar initiativ till förbättringar inom det egna arbetsområdet.  Du ska ha en god digital kompetens och förmåga att snabbt kunna lära dig nya system och program. Arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt, därför är det viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Som skolsekreterare behöver du ha grundläggande kunskap och förståelse för hur beslut fattas inom offentlig förvaltning. Vi söker dig som har mycket god samarbetsförmåga och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du har ekonomisk medvetenhet och ser till helheten gällande hur administrativa, ekonomiska och pedagogiska processer samspelar för att stödja skolans uppdrag. För att lyckas i rollen som skolsekreterare ska du vara noggrann, strukturerad och självgående. Det är naturligt för dig att ge god service och att ha ett professionellt och trevligt bemötande.  Du: • är social, engagerad, nyfiken och vågar pröva nya idéer • trivs i en miljö där vi samarbetar och bygger saker tillsammans • har förmåga att både ta initiativ och är noggrann, strukturerad, självgående och bidrar till en gemensam arbetskultur • vill vara med och skapa en skola där elever känner sig trygga, sedda och motiverade Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).