Ett Business Control-uppdrag kopplat till flera centrala gruppfunktioner (ex. Sourcing, Fastighet, CFO Office, Shared Service Finance, Legal/Staff samt NSS) ska flyttas över till en ny organisatorisk enhet inom kundens koncern. Inför överflytten behöver man göra en nulägesinventering av dagens arbete, exempelvis kring bokslut, uppföljning samt Business Plan och Forecast. Målet är att standardisera och förenkla arbetssätt och processer i samband med övertagandet, så att leveransen kan genomföras med färre resurser och mer systemstöd. Konsultens uppgift blir att driva detta arbete, samtidigt som konsulten tar över ansvar för vissa delar av leveransen (medan andra delar hanteras av befintliga resurser). De nya processerna ska dokumenteras och kunskapsöverföras till intern mottagare när uppdraget avslutas.   Roll och ansvar Business Controller med ansvar att inventera nuläge, föreslå och driva standardisering/förenkling, dokumentera nya processer samt genomföra överlämning. Rollen kräver vana av att kommunicera med senior management i Business Control-relaterade frågor.   Arbetsuppgifter Kartlägga vad som görs idag och hur leveransen ser ut Samla in behov och förväntningar från chefer inom gruppfunktionerna Ta fram förslag på standardisering och förenkling tillsammans med ansvarig chef i mottagande organisation Kombinera operativt arbete i rollen med förändringsdrivande ansvar Dokumentera processer och genomföra kunskapsöverföring till mottagare   Krav Obligatoriska krav Expert inom Business Controlling (senior nivå) Expert erfarenhet av projektledning Meriterande krav Medel kunskap i SAP Medel erfarenhet av SAC (SAP Analytics Cloud) Medel vana av Power BI som BI-verktyg   Personliga egenskaper Expert kommunikativ Expert självgående Expert lösningsorienterad Expert driven   Övrig information Kunden arbetar enligt principen “valfri arbetsplats”, men med förväntan om fysisk närvaro minst 3 dagar per vecka (gärna fler beroende på uppdragets karaktär). Detta fastställs i dialog med uppdragsgivaren. Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-02-16  Slutdatum: 2026-06-30. Möjlighet till förlängning Sista ansökningsdagen: 2026-02-06 Ort: Solna Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Seriline är ett svenskt teknikbolag specialiserat på identitets- och accesshantering (IAM). Vi utvecklar egen programvara, webblösningar och säkerhetssystem som styr vem som får tillgång till vad – system, lokaler, data. Våra kunder är organisationer med höga säkerhetskrav där korrekthet och spårbarhet är affärskritiskt. Med stabil ekonomi och långsiktiga investeringar i både produkt och personal erbjuder vi en miljö där du får tekniskt inflytande, korta beslutsvägar och möjlighet att vara med och forma nästa steg. Om rollen Vi söker en fullstack-utvecklare med stark JavaScript-kompetens till vårt Stockholmskontor. Du blir en del av ett sammansvetsat team på tio personer som utvecklar och förvaltar plattformar inom IAM och besökshantering. Rollen spänner över hela utvecklingskedjan – från design och arkitektur, via utveckling och test, till driftsättning och support. Du arbetar med både frontend och backend i en modern JavaScript-baserad stack. Vi är ett office first-bolag där arbetet sker från kontoret vid Alviks Torg. Här prioriterar vi nära samarbete, snabba beslutsvägar och en miljö där det är högt i tak att diskutera tekniska lösningar. Dina ansvarsområden Utveckla nya funktioner i vår JavaScript-baserade plattform Förvalta och förbättra befintlig kodbas Delta i design, arkitektur och tekniska beslut Arbeta med integrationer och API:er mot externa tjänster Implementera plattformen hos kund eller i SaaS-miljö 3rd-line-support med felavhjälpning Kvalifikationer Skallkrav: Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom utveckling Stark kompetens i JavaScript och Node.js Erfarenhet av MongoDB eller annan NoSQL-databas Goda kunskaper i React Du använder AI-verktyg som en naturlig del av ditt utvecklingsarbete Erfarenhet av Git med etablerade flöden Förståelse för webbsäkerhet (OWASP Top 10) Kandidatexamen inom relevant område eller motsvarande erfarenhet Flytande svenska i tal och skrift Svenskt medborgarskap (krävs för säkerhetsprövning) Meriterande: API-design (REST/GraphQL) OAuth2/OIDC, JWT, CORS/CSRF, CSP Erfarenhet av MeteorJS Kompetens inom .NET/C# Erfarenhet av att införa eller förbättra arbetssätt kring AI‑stöd i utvecklingsteam. Kunskap om Entra ID och Active Directory Erfarenhet av integrationer mot passersystem, RFID/NFC Erfarenhet som Tech Lead eller IT-arkitekt Som person Du är proaktiv, vågar lyfta frågor tidigt och trivs med att ta eget ansvar. Du gillar att diskutera tekniska lösningar och bidra med idéer. Hos oss är det viktigare att du är nyfiken och driven än att du kan allt från dag ett. Varför Seriline? Egen produktutveckling med direkt påverkan på slutresultatet Teknisk bredd: fullstack, integrationer, säkerhet Erfaret team med korta beslutsvägar Stabil arbetsgivare med långsiktiga investeringar AI-verktyg är en naturlig del av vardagen Om anställningen Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning Start: Enligt överenskommelse Placering: Alviks Torg, Bromma Detta är en direktrekrytering – du blir anställd direkt av Seriline AB. Lynqa ansvarar för rekryteringsprocessen. Bakgrundskontroll genomförs innan anställning. Om Lynqa Lynqa är din karriärpartner inom tech. Vi arbetar med utvalda produktbolag och techteam i framkant – roller du sällan ser på vanliga jobbsajter. Hos oss får du snabb återkoppling, en personlig kontakt och tillgång till möjligheter innan de annonseras. Nyfiken på vad som finns? Hör av dig till [email protected] Lynqa – we connect people

Hej, du kreativa ledarpersonlighet som brinner för att lära ut. Kanske har du ännu ingen lärarlegitimation – men desto mer driv och potential som slår fyra tentor på fingrarna? se hit! Om tjänsten Vi söker dig som är en kreativ, aktiv och idésprutande ledare och "lärare" – observera, inte i titel eller formell utbildning, utan i din personlighet. Här lägger vi tyngdpunkten mot aktivt coachande lektioner för en ljusare framtid där vår 8-åring kan uppnå ett så härligt, självständigt och innehållsrikt liv som det bara går! DU blir därmed en mycket viktig ingrediens i att uppnå den förmågan! Det här är ett aktivt och pedagogiskt assistentuppdrag där du leder ett barn i varierande miljöer – som skola, tv-inspelningar, läkarbesök och shopping situationer. Arbetet innebär att hålla tematiska lektioner med fokus på att läsa, skriva, räkna och praktisk kunskap där rollen liknar en kombination av speciallärare och kreativ guide. Du kommer att arbeta nära en förälder och ha en aktiv roll i barnets vardag, inkluderande alla dess göromål. När du är i tjänst är föräldern ledig (även när föräldern är fysiskt närvarande)– det innebär att du behöver kunna ta ett stort ansvar, ha många bollar i luften och samtidigt vara en trygg vuxen för ett litet liv. Då du blir en del av vår lilla familj. Uppdraget kräver både skärpa och driv – men också humor, flexibilitet och en god dos självdistans. Vi söker nu dig som stämmer in på följande: Du är energisk, självständig och klok nog att avgöra vad som är viktigt på riktigt. Du är kommunikativ och trygg i att leda och att lära ut till ett barn i vardagen. Någon som kan följa instruktioner, men också läsa mellan raderna. Vi söker kapacitet – inte erfarenhet eller utbildning Energisk, nyfiken och initiativrik Skarp/Skärpt, kommunikativ och tydlig Självständig men samarbetsvillig Ansvarstagande med ett glatt och härligt humör Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstid, tjänstgöringsgrad och lön: Aktuell anställningsform är ”så länge assistansuppdraget varar”. Vi erbjuder tjänster på 75–100 % och 50–75 %. Tjänstgöringsgrad och schema fastställs enligt överenskommelse. Arbetet sker enligt ett rullande schema och omfattar både dag- och kvällstid vardagar inom ramen av kl 7-22 där du tillsammans med arbetsledaren kommer överens om dina arbetstider. Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde så snart som möjligt Att vara anställd på Humana Som personlig assistent arbetar du inom ramen för LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) och ger individuellt stöd och omvårdnad till personer som har beviljats personlig assistans. Varje kund är unik och arbetsuppgifterna varierar utifrån kundens behov. I rollen värnar du om kundens självbestämmande och integritet samt bidrar till att vardagen fungerar tryggt och smidigt. För att påbörja en anställning hos Humana behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling samt eventuella handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. För att arbeta som personlig assistent måste du ha fyllt 18 år. Utifrån lagstiftning krävs att vi som arbetsgivare begär ett registerutdrag från alla anställda som ska arbeta som personlig assistent åt ett barn under 18 år. Därav behöver du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister inför en eventuell anställning. Ytterligare information kommer om du går vidare i rekryteringsprocessen. Vad händer nu? Vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansökan tas emot via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Ellionor Koll | [email protected]

Vi söker nu en erfaren och trygg HR-chef för ett kvalificerat konsultuppdrag hos kund. Uppdraget passar dig som vill arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, och som trivs i en ledande roll med stort ansvar och möjlighet att göra verklig skillnad. Din roll I rollen som HR-chef är du en del av företagsledningen och har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och driva HR-arbetet såväl strategiskt som operativt. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till organisationens fortsatta utveckling som attraktiv arbetsgivare. Du leder HR-funktionen och säkerställer att HR-arbetet stödjer verksamhetens mål, kultur och långsiktiga kompetensförsörjning. Ditt ansvar I uppdraget ingår bland annat att: Driva och utveckla strategiska HR-frågor i nära samverkan med företagsledningen Leda, utveckla och stötta HR-avdelningen, inklusive arbetsmiljö- och kontorsservicefunktion Vara ett strategiskt och operativt stöd till HR-partners och chefer Säkerställa effektiva, kvalitetssäkrade och värdeskapande HR-processer Bidra till verksamhets- och kvalitetsutveckling samt verka för en innovativ, inkluderande och modern organisationskultur Arbeta verksamhetsnära genom närvaro på olika kontor i organisationen HR-avdelningen består av totalt nio medarbetare, inklusive en enhetschef inom arbetsmiljöområdet. Kvalifikationer (obligatoriska krav) För att lyckas i uppdraget ser vi att du har: Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp Minst tre års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning samt implementering av processtyrning, kultur- och värderingsarbete God förhandlingsvana och erfarenhet av att stötta HR-funktioner och chefer i arbetsrättsliga frågor God insikt i politiskt styrda organisationer samt ett tydligt samhällsengagemang Meriterande erfarenheter Erfarenhet från offentligt ägt bolag eller offentlig verksamhet Erfarenhet från fastighetsbranschen Placering Placering sker på kundens kontor i Stockholm, med närvaro på flera kontorsplatser. Möjlighet till delvis distansarbete finns efter överenskommelse med uppdragsgivaren. Tidplan och omfattning Omfattning: 100 % Start: Omgående Uppdragslängd: 6 + 6 + 6 månader (option på förlängning) Uppskattad omfattning ska ses som en kvalificerad bedömning. Det faktiska behovet kan variera över tid. Personliga egenskaper Vi söker dig som är strategisk, trygg och tillitsfull i ditt ledarskap. Du är van att delegera, arbeta målstyrt och skapa förutsättningar för andra att växa. Du är kommunikativ, tydlig och nyfiken, med ett starkt driv att utveckla ett affärsstödjande och modernt HR-arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vill du bidra med din kompetens i ett samhällsviktigt uppdrag där HR spelar en central roll i organisationens utveckling? Då ser vi fram emot din ansökan och möjligheten att samarbeta med dig.

Vi söker fler som brinner för rekrytering! Är du en engagerad TA-konsult som verkligen gillar kandidatkontakt och matchning mot såväl uppdrag som bolag så har vi riktigt spännande uppdrag att erbjuda i rollen som konsult hos oss på Edge of Talent. Vi söker dig som tidigare har arbetat inom Tech området och vill jobba hos våra kunder som konsult.  Om rollen Som TA-konsult hos oss på Edge of Talent kommer du att vara anställd av oss och arbeta i konsultuppdrag hos våra kunder. I rollen får du chansen att driva hela rekryteringsprocessen från start till slut. Du har en naturlig fallenhet för att kontakta kandidater på ett sätt som väcker deras intresse och bygger förtroende. Att ringa den där första kontakten, pitcha rollen, och sälja in möjligheten till rätt kandidat är en viktig del av ditt arbete såväl som att hålla alla rekryterings stakeholders uppdaterade under hela processen. Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering inom tech och har en stark förståelse för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till erbjudande om anställning. Trivs med 360° rekrytering och är van att navigera smidigt mellan olika delar av processen med många parallella uppdrag igång. Har erfarenhet av stakeholder.-management Är skicklig på att använda olika ATS-system samt Linked IN Recruiter / Talent Solutions Brinner för att sourca kandidater för tech-roller och är kreativ i din prospektering samt i ditt sätt att nå fram till rätt talang. Tycker om det säljande momentet i rekryteringen – särskilt den personliga kontakten med kandidater och att pitcha in rollen på ett attraktivt sätt. Vad vi erbjuder: Edge of Talent är ett specialistbolag inom kompetensförsörjning som inom IT och Teknik. Vi bygger vårt team av erfarna TA-konsulter som vill arbeta nära affären, göra verklig skillnad hos kund – och samtidigt ha frihet, förtroende och professionellt sammanhang. Hos oss får du: Kvalificerade uppdrag hos både scaleups, etablerade bolag och samhällsviktiga verksamheter – ofta i miljöer där TA är affärskritiskt, inte administrativt Tydlig struktur och stöd, utan att begränsa ditt självledarskap – vi tror på ramverk som möjliggör leverans, inte detaljstyrning Ett starkt varumärke och upparbetade kundrelationer, vilket ger dig tillgång till uppdrag du sällan når på egen hand Flexibilitet i hur du arbetar – som konsult, interim eller i längre samarbeten, anpassat efter livssituation och ambition Ett professionellt sammanhang med andra seniora TA-kollegor där erfarenhetsutbyte, kvalitet och transparens är centralt Affärsmässiga villkor med tydlighet kring ersättning, ansvar och förväntningar – vi tror på långsiktiga relationer, inte kortsiktiga upplägg Edge of Talent är för dig som är trygg i din TA-roll, trivs med search och leverans, förstår verksamhetens behov och vill vara en rådgivande partner – inte bara en resurs.

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande. Kravprofil Vi söker en erfaren Projektledare som kan driva både tekniska och verksamhetsnära projekt. Uppdragets omfattning Uppdraget innebär att ansvara för att planera, leda och följa upp projekt från initiering till överlämning. Projekten kan variera i komplexitet och omfattning, och uppdraget kräver förmåga att arbeta strukturerat, proaktivt och lösningsorienterat. Exempel på arbetsuppgifter Planera, leda och följa upp projekt Säkerställa att projektmål, tidplan och budget uppnås Koordinera resurser och aktiviteter samt proaktivt driva projektet framåt Hantera risker, avvikelser och förändringar Rapportera status till styrgrupp och andra intressenter Leda och facilitera workshops, arbetsmöten och andra aktiviteter som krävs i projektet Ansvara för intressenthantering: identifiera och hantera förväntningar, säkerställa löpande kommunikation Överlämna projektresultat till mottagarorganisation Profil Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som Teknisk projektledare. Du har tidigare erfarenhet utvecklingsprojekt. (bygga nya produkter samt implementera SaaS-lösningar) Flytande i svenska och engelska i tal och skrift. Känner till PPS eller likande projektstyrningsmodell Starka ledaregenskaper och förmåga att skapa engagemang. Strukturerad, analytisk och resultatorienterad. Mycket god kommunikationsförmåga och vana att hantera olika målgrupper. Startdatum: 2026-03-02 Slutdatum: 2026-11-30 Sista ansökningsdag: 2026-02-12 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande. Kravprofil Vi söker en erfaren Projektledare som kan driva både tekniska och verksamhetsnära projekt. Uppdragets omfattning Uppdraget innebär att ansvara för att planera, leda och följa upp projekt från initiering till överlämning. Projekten kan variera i komplexitet och omfattning, och uppdraget kräver förmåga att arbeta strukturerat, proaktivt och lösningsorienterat. Exempel på arbetsuppgifter Planera, leda och följa upp projekt Säkerställa att projektmål, tidplan och budget uppnås Koordinera resurser och aktiviteter samt proaktivt driva projektet framåt Hantera risker, avvikelser och förändringar Rapportera status till styrgrupp och andra intressenter Leda och facilitera workshops, arbetsmöten och andra aktiviteter som krävs i projektet Ansvara för intressenthantering: identifiera och hantera förväntningar, säkerställa löpande kommunikation Överlämna projektresultat till mottagarorganisation Profil Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som Teknisk projektledare. Du har tidigare erfarenhet utvecklingsprojekt. (bygga nya produkter samt implementera SaaS-lösningar) Flytande i svenska och engelska i tal och skrift. Känner till PPS eller likande projektstyrningsmodell Starka ledaregenskaper och förmåga att skapa engagemang. Strukturerad, analytisk och resultatorienterad. Mycket god kommunikationsförmåga och vana att hantera olika målgrupper. Startdatum: 2026-03-02 Slutdatum: 2026-11-30 Sista ansökningsdag: 2026-02-12 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi söker sommarvikarier/timvikarier till Ordinärt boende/Hemtjänst! Vad sägs om ett mångsidigt och kreativt sommarjobb? Inom vård och omsorg i Södertälje får du möjlighet att möta intressanta människor och utvecklas som person. Samtidigt bidrar du till att andra får en bättre vardag. Som en del av vårt team utvecklar du egenskaper som flexibilitet, mod, empati och samarbetsförmåga. Oavsett vad du väljer att arbeta med i framtiden är detta en värdefull erfarenhet. Trivs du hos oss finns det goda möjligheter att fortsätta arbeta även efter sommaren. Vi är en trygg arbetsgivare som tar ansvar för våra medarbetares arbetsmiljö och välmående.   Dina arbetsuppgifter I rollen som sommarvikarie/timvikarie inom hemtjänsten stöttar och hjälper du personer med hemtjänst att leva ett så självständigt liv som möjligt. Arbetet utförs i hemtjänst mottagarens eget hem. Arbetsuppgifterna inom hemtjänsten varierar och kan bland annat innebära hjälp med vardagliga sysslor såsom frukost, påklädning och promenader samt praktiska uppgifter som tvätt, digitala inköp och städning. Det kan även förekomma hjälp med personlig omvårdnad, såsom dusch och toalettbesök. Arbetet är coachande, fritt och omväxlande och innebär ett stort ansvar. Du rör dig mellan olika områden gående, med cykel eller oftast bil. Vi har varierande arbetstider så som dagtid, kvällstid, samt helg. Hemtjänsten i Södertälje består av 13 olika verksamheter som är geografiskt uppdelade inom kommunen. Som vikarie blir du placerad i en av dessa verksamheter. Du får gärna ange önskemål om vilken verksamhet du vill arbeta inom, men verksamhetens behov och kravprofil avgör slutlig placering.   Vem är du? Krav: - Du har fyllt 18 år. - Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. - Du har grundläggande datorkunskaper och kan dokumentera i verksamhetens system. - Körkort är ett krav i flera verksamheter. Sökande med körkort kommer att prioriteras i denna rekrytering. Meriterande: - Utbildning som undersköterska eller annan relevant gymnasial utbildning. - Tidigare erfarenhet av arbete inom äldreomsorg, eller tidigare erfarenhet från serviceyrken. - Ett starkt intresse att hjälpa andra människor och engagemang för arbete inom vården. Personliga egenskaper: - Du är empatisk, tålmodig och har lätt för att skapa kontakt och bygga förtroende. - Du är lyhörd, stresstålig, och kan jobba självständigt. - Du är flexibel, anpassningsbar, samt har god samarbetsförmåga och följer givna rutiner. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vi erbjuder dig Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner   Välkommen till oss! Urval och intervjuer sker löpande utifrån verksamhetens behov och kravprofil. Rekryteringen är behovsstyrd, vilket innebär att återkopplingen kan ske längre fram i processen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.   Övrigt Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.   För mer information om tjänsten vänligen mejla till: [email protected]

Om oss Capio Bemanning & Rekrytering (CBR) erbjuder bemanningsuppdrag i Stockholm, Simrishamn och Rekryteringsuppdrag över hela Sverige. Bemanning av specialistläkare, legitimerade läkare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och dietister inom Geriatrik, Rehab, ASiH, Palliativ slutenvård, läkarinsatser i särskilt boende (SÄBO) och uppdrag inom Närsjukvård och Primärvård. Vi erbjuder flexibla och varierande uppdrag med konkurrenskraftiga villkor. Bemanningsuppdragen varierar från enstaka pass till uppdrag över längre tidsperioder. Uppdrag Just nu söker vi sjuksköterskor med minst 2 års erfarenhet av slutenvård för att arbeta på någon av våra geriatriska enheter i sommar under veckorna 26-34. Du kan välja på om du vill arbeta heltid eller deltid, dag/kväll eller natt. För detta uppdrag söker vi dig som kan arbeta på någon av våra enheter i södra Stockholm, på Nacka sjukhus och på Dalens sjukhus. Din roll Du kommer att ha ansvar för den dagliga omvårdnaden, läkemedelsadministrering samt för medicintekniska moment som infarter, såromläggningar och blodtransfusioner. Du arbetar i team och har tillsammans med dina kollegor ansvar för att göra patientens vårdtid till den bästa tänkbara. Här har man ett nära samarbete med ambulans och akutmottagning då mer än 65% av patienterna kommer direkt från hemmet under alla dygnets timmar. Därför är det även läkarbemanning dygnet runt. Journalsystem och digitala hjälpsystem: Take Care, LifeCare, FrisQ, MNA och PNA.  Vi erbjuder dig Marknadsmässig ersättning Kollektivavtal Flexibilitet, arbeta deltid eller heltid, dag/kväll eller natt Personalparkering till förmånligt pris Vi bryr oss om dig, och när du är ute på ett uppdrag är du en del av Capio-teamet. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet av slutenvård. Tidigare erfarenhet inom liknande verksamhet är meriterande. Du är trygg i din roll som sjuksköterska och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har god samarbetsförmåga och arbetar prestigelöst med patienten i fokus. Du har goda kunskaper i Svenska, både i tal och skrift. Ansökan Intervjuer sker löpande. I samband med anställning utförs bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Om oss Capio Bemanning & Rekrytering (CBR) erbjuder bemanningsuppdrag i Stockholm, Simrishamn och Rekryteringsuppdrag över hela Sverige. Bemanning av specialistläkare, legitimerade läkare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och dietister inom Geriatrik, Rehab, ASiH, Palliativ slutenvård, läkarinsatser i särskilt boende (SÄBO) och uppdrag inom Närsjukvård och Primärvård. Vi erbjuder flexibla och varierande uppdrag med konkurrenskraftiga villkor. Bemanningsuppdragen varierar från enstaka pass till uppdrag över längre tidsperioder. Uppdrag Just nu söker vi sjuksköterskor med minst 2 års erfarenhet av slutenvård för att arbeta på någon av våra geriatriska enheter i sommar under veckorna 26-34. Du kan välja på om du vill arbeta heltid eller deltid, dag/kväll eller natt. För detta uppdrag söker vi dig som kan arbeta på någon av våra enheter i norra Stockholm, på Sollentuna sjukhus och på Löwenströmska sjukhuset. Din roll Du kommer att ha ansvar för den dagliga omvårdnaden, läkemedelsadministrering samt för medicintekniska moment som infarter, såromläggningar och blodtransfusioner. Du arbetar i team och har tillsammans med dina kollegor ansvar för att göra patientens vårdtid till den bästa tänkbara. Här har man ett nära samarbete med ambulans och akutmottagning då mer än 65% av patienterna kommer direkt från hemmet under alla dygnets timmar. Därför är det även läkarbemanning dygnet runt. Journalsystem och digitala hjälpsystem: Take Care, LifeCare, FrisQ, MNA och PNA.  Vi erbjuder dig Marknadsmässig ersättning Sommarbonus Kollektivavtal Flexibilitet, arbeta deltid eller heltid, dag/kväll eller natt Personalparkering till förmånligt pris Vi bryr oss om dig, och när du är ute på ett uppdrag är du en del av Capio-teamet. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet av slutenvård. Tidigare erfarenhet inom liknande verksamhet är meriterande men inget krav. Du är trygg i din roll som sjuksköterska och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har god samarbetsförmåga och arbetar prestigelöst med patienten i fokus. Du har goda kunskaper i Svenska, både i tal och skrift. Ansökan Intervjuer sker löpande. Som ett steg i anställningsprocessen utförs även bakgrundskontroll mot polisens register. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.