Nu söker vi på Villa Silvertorgeten undersköterska till natten på ca 65% . Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss:  Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi.  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris.  En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen.  Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb.  Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Silvertorget På Villa Silvertorget i stadsdelen Sigtuna Stadsängar. Jobbar du med naturen inpå knuten, omgiven av en härlig trädgård. Sigtunas stadskärna ligger cirka 1,5 kilometer från boendet. Villa Silvertorget erbjuder plats för 60 äldre i nya, moderna lägenheter. Samvaro, trygghet och den goda måltidsstunden står i fokus hos oss.  Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende.  Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska.  Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Entrack söker en engagerad innesäljare som är redo för sitt nästa karriärsteg. Här får du chansen att bli en del av deras säljteam och vara med på Entracks fortsatta tillväxtresa. Välkommen in med din ansökan! Om tjänsten Entrack är en av de största oberoende leverantörerna av bandvagns- och slitdelar i Sverige. De har expanderat med lager och kontor i flera svenska städer och internationellt i Polen, Italien samt Finland. Nu letar de efter en ny kollega till deras kontor i Järfälla. Som innesäljare kommer dina huvudsakliga ansvarsområden innebära att säkerställa en smidig och effektiv ordermottagning, samtidigt som du aktivt bidrar till att öka försäljningen genom att identifiera och följa upp potentiella försäljningsmöjligheter. Arbetet kommer att inkludera försäljning av slitdelar, underreden och redskap för entreprenadmaskiner, riktat mot både befintliga och potentiella kunder. Du kommer att utgå från huvudkontoret i Järfälla och kommer att rapportera till platschefen. Du erbjuds En gedigen introduktion som ger dig en stark start i din roll Möjligheten att planera dina arbetsdagar självständigt En dynamisk arbetsmiljö där du blir en del av ett trivsamt team Förmåner såsom friskvårdsbidrag och hälsoundersökning Arbetsuppgifter Bearbeta nya och återkommande kunder Ta emot ordrar och handlägga förfrågningar från kunder Vägleda och rekommendera produkter och lösningar utifrån kundernas behov och problem Följa upp, bevaka ordrar, offerter, leveranser och besvara frågor om kvantiteter, leveranstider och villkor Vi söker dig som Har en avslutad 3 årig gymnasieutbildning med fördel inom ett relevant område Cirka 5 års arbetslivserfarenhet Talar och skriver obehindrat i svenska och engelska då det kommer att användas i det dagliga arbetet Har ett tekniskt intresse Innehar B-körkort Meriterande Tidigare säljerfarenhet Tidigare branscherfarenhet meriteras högt För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam & serviceorienterad Lösningsorienterad & förändringsbenägen Målmedveten Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

We're looking for someone who leads and sets technical direction in equal measure. Someone who can make hard calls, navigate business trade-offs, and still walk into a room and have a genuinely useful conversation about architecture, credit decisioning, or how AI is changing the way great engineering teams work.That combination is rare. That's why we're writing this. Few companies at this stage have this much cool stuff ahead of them.The foundation is built. The real expansion starts now. We've already helped a lot of people in debt take back control of their finances. But we're moving to a much larger scale, extending the journey toward lasting financial stability and wellbeing for more people across Europe. We're profitable. We're regulated as a kreditmarknadsbolag, a licence that lets us operate across the entire EU. Germany is growing fast and Sweden and Finland is strong markets. Our 2030 ambition is to be a pan-European company. That future is genuinely exciting and not fully written yet. The team is small and intentionally so. We're not trying to build a massive organisation. We'd rather have fewer people who want to do the exceptional and sometimes the unthinkable. People who trust each other, move fast and care about doing things properly. That's the culture we've built and it's something we're protective of. AI is a big part of how we work. Not just as a strategy, but something that's lived and breathed across engineering, analytics, operations and product development. We're building internal tooling on frontier models and we believe the way strong product and engineering organisations operate is changing quickly. This role requires someone who genuinely believes that too. What the role actually is You'll own the full technology function. That means setting direction, building the team, making trade-offs between speed and quality, and being a real contributor in leadership discussions about the business, not just the technical ones. This role is inherently cross-functional. The CTO's scope isn't tech alone, it's how technology creates value across every part of the business. How engineering decisions shape customer behaviour and the product experience. How technical choices affect our ability to expand, comply, and compete. We don't really think of "the business" and "tech" as separate conversations. You'll be close to the work. Not because we expect you to write production code every day, but because we think good technical leadership requires genuine proximity. Something that's just lived and breathed, not performed. You must be the kind of person who finds that energising rather than beneath them. The problems ahead of us are not just engineering problems. They're business problems, AI problems, regulatory problems and organisational problems at the same time. Credit decisioning across markets. Payments infrastructure. Scaling internationally. Multilingual AI systems. Understanding how customers actually behave and interact with financial products. Building a team that stays strong as we grow. You'll need to hold all of that. What we think matters You've been here before. You've sat in a leadership team, made decisions that affected the whole business and have managed other leaders. You've scaled an organisation from scrappy to structured, without losing what made it good. If your experience is primarily hands-on engineering management, this probably isn't the right next step. You've scaled a modern B2C product company in fintech, lending, payments or another regulated financial environment where product, risk and engineering constantly influence each other. You understand the business well enough to have a real opinion in any room, not just the technical ones. You lead well. Not in a "strong leader" the LinkedIn way. People actually want to work for you and with you. You make decisions, give direction, and create clarity without creating politics. You understand systems, trade-offs and leverage. You're comfortable making difficult calls with incomplete information and you don't need the picture to be fully clear before you act. You care about impact. Not just shipping things but actually moving the needle for customers and the business. You know what good looks like and it bothers you when things aren't and you don't really know how to turn that off. That's just how you're wired. And you're genuinely excited by AI. Not just following the discourse, but actually building with it, thinking about it, and probably annoying people at dinner parties with it. You're the person who can't stop thinking about what it changes. For products, for engineering teams, for financial services, and probably for a lot of other things too. Technically, we work with TypeScript, Python, Go, GraphQL, React Native, Kubernetes, BigQuery and GCP. The stack matters less than the judgment you bring to it. This role is based in Stockholm. We're at a stage where leadership needs to be embedded, close to the teams and part of how the culture develops. That's not negotiable, but we think if this role is right for you, it won't feel like a compromise. We offer a competitive salary and meaningful equity. This is real skin in the game, we're profitable and growing, and we want you to feel that. If this sounds like the kind of problem you want to work on, we'd like to hear from you.

OM ROLLEN Just nu söker vi efter en ny Spa-värd som vill bli del av vårt fantastiska Spa team på Grand Hôtel! Besökarna på vårt Spa består både av hotellgäster, externa Spa och behandlingsgäster samt våra medlemmar. I Spat finns även en shop med kläder, smycken, presentkort samt Spa-produkter. Rollen som Spa-värd är en varierad roll där du primärt ansvarar för: Förklara hur Spat fungerar för nya gäster Ta emot mat och dryckesbeställningar samt servering av champagne Förbereda Spa-sviter Beställa varor Se till att det alltid är påfyllt med handdukar, badtofflor, frukt och handdukar i både spa och gym Beställa varor Fakturera medlemmar I tjänsten som Spa-värd kommer det krävas både självständighet och ett nära samarbete med dina kollegor i receptionen samt övriga avdelningar både på spat och i hotellet. Du är gästens första intryck och ansvarar för att säkerhetskälla kundnöjdhet. Våra gäster kommer från hela världen så det är viktigt att du kan både svenska och engelska flytande, i både tal och skrift. Arbetstiderna varierar och fördelas på såväl morgnar, dagar, kvällar och helger. VEM ÄR DU? Vi söker efter dig som: Gillar att ha många bollar i luften och är stresstålig. Älskar att ge en 5-stjärnig service och har nära till ett leende. Har en varm personlighet och en hög energinivå samt jobbar bra i grupp och är lösningsorienterad. Tidigare erfarenhet från servicebranschen inom hotell eller reception är meriterande. VI ERBJUDER: En spännande utmaning och stimulerande arbete i ett Sveriges mest ikoniska hotell med över 300 anställda. En internationell arbetsplats med en levande kultur och stor mångfald bland både kollegor och gäster Arbetsplatsen är placerad på hotellet där vi har högt i tak och en stor variation i arbetsuppgifter Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Lön enligt kollektivavtal (HRF) Tillträde av tjänsten sker i slutet av augusti. Som en del av rekryteringsprocessen utför vi bakgrundskontroller. Grand Hôtel är en plats där personalen gör skillnad och tillsammans skapar vi, med passion och stolthet, minnesvärda upplevelser för våra gäster. Grand Hôtel är ett helägt dotterbolag till FAM AB och det enda hotellet i Sverige som är med i Leading Hotels of the World

Anyfin is building the next generation of consumer finance. We’re profitable, scaling quickly and now operating with a banking license which opens up a lot of technical complexity. We’re looking for a senior cloud engineer who enjoys moving fast, taking real ownership and building systems that actually have an impact. If that sounds like your kind of environment, keep reading. Because honestly, it’s not a role for everyone. Small team, high responsibility We hire carefully. We’re not a company that grows by adding headcount everywhere, we grow by keeping the bar high and building a team where every person matters. This isn’t a place where you disappear into a big org. If you join, you’ll have real influence on what we build and how we build it. What you’ll do Designing, deploying and operating cloud infrastructure and services on GCP to support scalable and reliable systems. Building, optimizing and scaling backend systems with a cloud-first mindset, using Node.js and SQL (Postgres). Contributing to system architecture to ensure cloud scalability, reliability and maintainability of financial systems. Collaborating closely with cross-functional teams to shape both product direction and business strategy. Sharing cloud and infrastructure expertise with the team while promoting best practices. Our main stack is TypeScript, Node.js, React, React Native running on Google Cloud Platform. How we think about building We’re pragmatic. We like speed, but we also care about building things that last. AI isn’t a side tool here. It’s embedded in how we work helping engineers move faster, reduce friction and focus on solving meaningful problems. We’re looking for engineers who are curious about that shift and want to be part of it, rather than people who feel like good engineering means doing everything the hard way. No ego. Just good judgment and high output. You’ll thrive here if you… Have solid experience building backend systems with cloud-first practices and working with cloud platforms such as GCP, AWS, or Azure. Care about craftsmanship, performance and reliability in the systems you build. Take responsibility naturally and don’t wait to be told what to do. Enjoy messy problems and figuring things out as you go. Like being in an ambitious and collaborative team. Want to build, not just maintain. You’re comfortable with things like: Strong background in cloud infrastructure and backend development with Node.js and SQL databases (preferably Postgres). Experience in designing, deploying and monitoring solutions on major cloud platforms such as GCP, AWS, or Azure. At least 5 years of professional experience, ideally in high-stakes environments like finance. Passionate about solving complex backend and cloud problems with clean, pragmatic solutions. Solid understanding of system design and architecture. Bonus if you’ve worked with React, Python, Go, GraphQL, Kubernetes, or DevOps with Github Actions. A few practical notes Stockholm based. EU work authorization required Why Anyfin? Because this is one of those moments where a company is about to level up: Banking license secured, expansion ahead and a lot to build. If you want to be part of a small, high-trust team doing meaningful work, we’d love to hear from you. Apply only if you want the responsibility that comes with real impact.

We are looking for a Senior Backend Engineer Who Wants To Make Finance Fun and Simple At Lendo, we're driven by a mission that is crystal clear and truly exciting: to make the world of finance simple and fair for our customers! Our work is all about shining a light on complex financial decisions and ensuring the user always comes out on top. We put Customer Centric at the heart of every decision—no confusing internal politics, just pure value, transparency, and simplicity. We have a clear strategy and Focus on Execution; we put the "DO" in Lendo and get things done, prioritizing speed and good results over perfect and slow! Our Culture – Our Superpowers! How do we pull this off? By living our core values. We know we can only be the #1 if we lift each other up and Win as a Team. Here, we share knowledge, support each other, set high (but fun!) expectations, learn from our mistakes, and celebrate when we achieve our goals. Yes, we have fun while we win! We also maintain an incredibly curious mindset and strive to Always Improve. We work smart, we try hard, we celebrate testing new ideas, and insights are our guide to success. We are convinced that diverse perspectives, differences, and a strong collective drive are what allow us to continue evolving. We are always looking for colleagues who want to grow together with us! About the Role You'll be a key player in our cross-functional, open-minded, and agile product team. Imagine being the brain behind the scalable backend services that power the user journeys central to the Lendo platform. As a Backend Engineer, you will: Design, build, and optimize our Go microservices to be super scalable. Take end-to-end ownership of the backend architecture. Write clear, testable, and maintainable code that ensures quality and reliability Collaborate closely with Product Managers, Designers, and other engineers to deliver customer value Identify and track key metrics to constantly improve system performance. Continuously experiment, learn, and share knowledge with your team. Bring your ideas to life together with the team About You We believe you have: 5+ years of strong hands-on backend development experience, including building and maintaining production systems. Strong skills in at least one backend language; ideally Go, but we know great engineers can learn quickly! A deep care for code quality, rigorous testing, and system scalability. Solid hands-on experience working with tools like Docker, Kubernetes, Git, and GitHub Actions (or similar CI/CD systems). A natural team player mindset where code reviews and clean code are central to your quality process. Previous experience in coaching or mentoring junior developers Tech Talk: Our scalable backend uses Go microservices and AMQP for asynchronous messaging. We are cloud-native, leveraging Docker and Kubernetes on GCP, with continuous support from our CI/CD pipelines. Good to know about the recruitment: As part of our recruitment process we perform mandatory background check on all final candidates (we will always inform you as a candidate before the check is carried out). Are you ready to Win as a Team and put Customer Centric in every line of code? We look forward to your application!

Söker du ett kortare sommargigg mellan 29/7–14/8? Vi söker dig som är strukturerad lagspelare och som vill arbeta med bankens post och logistik. Om tjänsten Som medarbetare inom Post- och logistikhantering spelar du en central roll i bankens interna flöden. Det här är en aktiv roll för dig som gillar att vara "där det händer" och som drivs av att ge förstklassig service till dina kollegor. Detta är ett sommarjobb med start för introduktion 29/7, under vecka 32 och 33 kommer du att arbeta självständigt. Arbetet utförs 100 % på plats på kontoret på Kungsholmen. Arbetstid: Måndag–fredag kl. 07.00–16.00. Arbetsuppgifter Posthantering: Sortering och distribution av inkommande och utgående post samt paket. Logistik & förråd: Ansvar för leveransmottagning, godshantering och påfyllnad av kontorsmaterial. Ta hand om kaffestationerna, fylla på med kaffe och hålla rent Vi söker dig som Kan arbeta heltid under perioden 29/7 - 14/8. Studerar på universitet eller högskola på minst 50 % Tidigare erfarenhet inom serviceyrken Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. God fysisk förmåga Förmåga att arbeta självständigt och i team God datorvana Det är meriterande om du har Erfarenhet av liknande arbete inom logistik eller post är meriterande. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Tillitsfull Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Anyfin is building the next generation of consumer finance. We’re profitable, scaling quickly and now operating with a banking license which opens up a lot of technical complexity. We’re looking for a senior react native engineer who enjoys moving fast, taking real ownership and building things that actually have an impact. We work from the office because we think it makes us better, especially at this stage. If that sounds like your kind of environment, keep reading. Because honestly, it’s not a role for everyone. Small team, high responsibility We hire carefully. We’re not a company that grows by adding headcount everywhere, we grow by keeping the bar high and building a team where every person matters. This isn’t a place where you disappear into a big org. If you join, you’ll have real influence on what we build and how we build it. What you’ll do You’ll take a leading role in building and evolving our mobile applications across iOS and Android. Building and shipping new mobile features in React Native. Designing reusable components and scalable mobile architecture. Collaborating closely with design to deliver polished, accessible user interfaces. Integrating with our GraphQL APIs to power seamless user experiences. Making architectural decisions that improve performance, maintainability and developer experience. Running experiments and iterating on features to improve user engagement and retention. Writing and maintaining automated tests to ensure reliability across releases. Mentoring other engineers and helping raise the bar for mobile development. Tech stack: Mobile: React Native, TypeScript, Apollo Client (GraphQL) Backend you'll work closely with: Node.js/Express, GraphQL Federation, PostgreSQL, Redis Infrastructure: GCP, Kubernetes, GitHub Actions Product tooling: Storybook, GrowthBook How we think about building We’re pragmatic. We like speed, but we also care about building things that last. AI is already part of how we build and not an aspiration. We use Claude, OpenAI, and Mistral in our product, and we expect our engineers to actively explore how AI tooling removes friction from day-to-day work: in code review, test writing, and prototyping. We're looking for someone who sees AI as an amplifier of craftsmanship and not a substitute for it. No ego. Just good judgment and high output. You’ll thrive here if you… Have strong experience building mobile apps with React Native. Care about craftsmanship, performance and user experience. Take responsibility naturally and don’t wait to be told what to do. Enjoy collaborating closely with design and product. Like being part of an ambitious team working together in the office. Want to build and improve products, not just maintain them. You’re comfortable with things like: React Native and modern TypeScript-based development. Mobile architecture and reusable component design. API integrations (GraphQL or REST). Testing strategies for mobile applications. Shipping real products to real users. A few practical notes Stockholm and we're office-based, because we believe that great products and culture are better built when you meet in person. There is flexibility of course, but you should want to work on site with the rest of us most days of the week. Why Anyfin? Because this is one of those moments where a company is about to level up: Banking license secured, expansion ahead and a lot to build. If you want to be part of a small, high-trust team doing meaningful work, we’d love to hear from you. Apply only if you want the responsibility that comes with real impact.

Vill du hjälpa några av Nordens största organisationer att bygga kompetenserna som avgör om de lyckas i framtiden? På Brights hjälper vi organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom upskilling och reskilling. När teknik, AI och nya affärsmodeller förändrar arbetslivet snabbare än någonsin hjälper vi våra kunder att bygga de förmågor som krävs för att lyckas – på riktigt. Nu söker vi en Projektledare inom lärande för ett föräldravikariat om 12 månader. Vi letar efter en person som förstår pedagogik och beteendevetenskap, och är en utpräglad doer som älskar att se projekt gå från plan till konkreta resultat. Om tjänsten I rollen leder du lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning – nära kund, i komplexa transformationer och med fokus på verklig affärspåverkan. Du arbetar nära kunder för att förstå utmaningar, identifiera kritiska kompetensbehov och designa lärandelösningar som leder till förändrade arbetssätt och verklig effekt. Rollen kombinerar projektledning, lärandedesign, facilitering och strategisk kunddialog. Du driver flera parallella projekt och arbetar nära både kunder, utbildare och interna experter. I rollen som Projektledare är du ansvarig för projektledning genom hela livscykeln, det innebär allt från att ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer dessutom att genomföra behovsanalyser, kompetenskartläggningar och utforma lärandelösningar samt säkerställa hög kvalitet i leveranser. Som Projektledare kommer du även leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. Du kommer löpande bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Du blir en del av vårt svenska team och samarbetar även internationellt med kollegor i Finland, Norge och Tyskland. Detta är ett föräldravikariat på 12 månader där vi ser goda chanser till förlängning. Du erbjuds En möjlighet att utveckla din kompetens genom varierande projekt och kunduppdrag i enn meningsfull roll i ett växande bolag där du får påverka och se resultat av ditt arbete. Hos Brights får du frihet att testa nytt, påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen av verksamheten. Flexibelt hybridarbete och kontor i Stockholm (Hagastaden), en extra semestervecka utöver ordinarie semesterdagar, kollektivavtal samt extra semesterdagar vid längre anställning samt friskvårds- och kulturförmåner för att stötta ditt välmående. Hos Brights får du kombinera strategi, lärande och förändring i en roll där du snabbt får stort ansvar och möjlighet att påverka. Du arbetar nära kunder i transformationsprojekt och får utvecklas i ett entreprenöriellt bolag med internationellt samarbete. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare driver du projektledning genom hela livscykeln. Du kommer ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer göra detaljerade behovsanalyser, kompetenskartläggning och utforma lärandelösningar och säkerställa hög kvalitet i leveranserna till kund. Du kommer dessutom leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. En viktig del av rollen är att bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Leda lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning. Designa och utforma lärandelösningar, leda workshops och utbildningsinsater. Stötta kunder, deltagare och utbildare som en strategisk partner. Bygga nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten. Ansvara för budget, planering och genomförande av projekt. Vi söker dig som Har utbildning inom beteendevetenskap eller Human Resource Management. Minst två års erfarenhet av utbildningsrelaterade roller, t.ex. som administratör eller koordinator. Avancerad kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, då båda språket används dagligen i rollen. God kunskap inom lärandedesign. Erfarenhet av workshopfacilitering. Erfarenhet av projektgenomförande och uppföljning. Förmåga att utföra behovsanalyser och kompetenskartläggningar. God kunskap om strategisk kommunikation och planering. Grundläggande förståelse för budgethantering. Det är meriterande om du har Erfarenhet från teknikintensiva organisationer. Erfarenhet av förändringsledning. Utbildning inom pedagogik eller organisationspsykologi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Du är en samarbetsorienterad teamspelare som motiveras av att lära nytt och utveckla din kompetens. Du arbetar strukturerat och proaktivt, ser helheten och ligger steget före. Du har stark förmåga att leda ditt eget arbete och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med olika typer av intressenter och är skicklig på att omsätta olika perspektiv till konkreta, genomförbara lösningar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För vår kunds räkning söker vi just nu en lönekonsult till ett uppdrag i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta omgående och pågå till och med 30 april 2027. Om uppdraget Organisationen befinner sig i stark tillväxt och genomför samtidigt ett omfattande digitaliseringsarbete inom HR och lön. För att säkerställa stabila leveranser behöver lönefunktionen förstärkas med en konsult som kan bidra i det dagliga arbetet och samtidigt stödja utvecklingen av processer och arbetssätt. Som Lönekonsult arbetar du självständigt med hela löneprocessen och ansvarar för att lönehanteringen sker enligt gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer. En stor del av arbetet innefattar hantering av manuella underlag, löneadministration och nära dialog med verksamheten. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Hantera löpande löneadministration och registrering av manuella löneunderlag Säkerställa kvalitet i tidrapporter och löneunderlag Administrera och attestera reseräkningar Kontera fakturor kopplade till löneområdet Utfärda olika typer av intyg och rekvisitioner Hantera administration kring förmånsbilar och löneväxling Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och ersättningsfrågor Stötta verksamheten kring tidrapportering och reseräkningar Delta i digitaliseringsarbete och utveckling av löneprocesser Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Minst 5 års erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration, inklusive hela löneprocessen (såsom registrering av tider, löneberäkningar, rapportering till myndigheter och hantering av förmåner) Utbildning inom löneadministration (YH, högskola eller motsvarande) eller minst 5 års relevant erfarenhet Minst 3 års erfarenhet av verksamhetsstöd, exempelvis support och rådgivning till chefer och medarbetare Erfarenhet av arbete i lönesystem Flytande svenska i tal och skrift Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Erfarenhet av UBW lönemodul (tidigare Agresso) Erfarenhet av Affärsverksavtalet eller Villkorsavtalet Övrigt Start: Omgående men efter avslutad säkerhetsprövning Slut: 30 april 2027 Omfattning: Heltid Placering: Stockholm, Sundbyberg Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs. Processen för säkerhetsprövning beräknas ta ca 8 till 10 veckor, men kan både ta längre och kortare tid. Konsultens uppdrag kan inte påbörjas innan processen enligt ovan har genomförts och klartecken har givits. Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Astrid Wiorek på [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.