Vill du jobba i en HR-administrativ roll tillsammans med ett sammansvetsat team? Tycker du om att skapa struktur och ge service -  då kan du vara vår nya kollega! Om avdelningen/gruppen Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling. Arbetsuppgifter Rollen som HR-administratör är placerad i ett av våra skolteam som arbetar i nära samarbete med kärnverksamheten. Våra skolteam är sammansatta av olika HR-roller som har ett tätt samarbete för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten och där våra HR-administratörer har en viktig roll. Som HR-administratör behöver du kunna självständigt driva ditt arbete framåt och samtidigt vara en aktiv del av ett HR-team som löpande arbetar med utveckling av rutiner och processer.  Du kommer arbeta i en övergripande administrativ roll som innehåller en bred variation av arbetsuppgifter inom HR-området. I dina huvudsakliga arbetsområden kommer du arbeta med personaladministration och fungera som administrativt stöd till kärnverksamheten och HR-teamet. Du kommer bland annat bereda underlag till interna beslut och i olika HR-processer. Du kommer att arbeta med administration kring anställnings- och stipendieärenden, från upprättande av kontrakt och uppföljning till avslut av uppdrag. Arbeta med SINK-ansökningar, arvoden för timanställda, systemstöd samt diarieföring. Arbetet innehåller även annat vanligt förekommande administrativt arbete så som framtagande av intyg, statistik, rapporter och dokumentation. Du kommer också att vara en del av introduktionen för nyanställda, där stöd kring migrationsfrågor ingår för våra inkommande utländska medarbetare. Kvalifikationer Krav Utbildning från högskola eller universitet relaterad till HR-området och arbetsrätt eller motsvarande Goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift då det behövs i det dagliga arbetet Erfarenhet av personaladministration gärna inom universitetsvärlden Personliga egenskaper  För att fungera och trivas i denna roll behöver du ha god samarbetsförmåga, vara serviceinriktad och samtidigt kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Det är även en fördel om du är van att arbeta mot deadlines, att du är van vid många kontaktytor och har förmågan att arbeta strukturerat. Meriterande Aktuell och relevant erfarenhet av en administrativ roll inom HR Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet Erfarenhet och intresse av att arbeta med systemstöd God dator- och systemvana, främst i Officeprogrammen Det är även meriterande med tidigare erfarenhet av arbete med systemen W3D3, Varbi, Medvind samt Visma (HR8). Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller ett vikariat tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Trygga Familjehem i Sverige AB Söker nu familjer/ ensamstående personer som vill vara med och hjälpa barn & ungdomar i åldern 0-20år. Vi söker både familjehem och jourhem, Att vara jourhem eller familjehem. Att vara familjehem är intressant, utmanande och framförallt belönande! Det handlar om att öppna dörrarna till sitt hem, sin familj, sin vardag och erbjuda trygghet, riktlinjer, regler och framförallt mycket glädje och hjärta samt en önskan att dela med sig av sitt liv. Detta innebär givetvis en stor utmaning och förutsätter en tydlig ambition att lyckas. Denna ambition måste delas av samtliga medlemmar i familjen och en samsyn om vad uppdraget omfattar är av stor vikt. Det är givetvis så att alla påverkas av att en ny individ flyttar in och blir en del av familjen. OBS att även en ensamstående person kan vara jour- eller familjehem. Det viktigaste är att ni har ett genuint intresse för att hjälpa ett barn/ ungdom till ett bättre liv. Ni måste också kunna samarbeta med samtliga aktörer runt det placerade barnet/ungdomen såsom skola, socialsekreterare, familjehemskonsulenter m.fl. För att klara en placering krävs att man har lite extra av allt; av utrymme, av tid och av förmåga! Våra krav på er för att påbörja en familjehemsutredning är bland andra: Att ni inte förekommer i polisens brott-och misstankeregister, försäkringskassans register avseende längre sjukperioder, kronofogdens register och sociala registret de senaste fem åren Att det finns ett ledigt sovrum som kan erbjudas det placerade barnet, utan att någon i familjen gör avkall på sitt sovrum. Observera att gemensamma utrymmen inte räknas som sovrum. Att ert boende är stadigvarande, det vill säga ni inte hyr i andra hand, är inneboende eller dylikt. Boendet är fullt möblerat och ombonat. Att ni är fullt friska och arbetsföra Att ni har stabil inkomst och försörjning Att minst en av er har tid för möten med socialtjänst och oss familjehemskonsulenter Att ni inte har några större kommande förändringar i livet, såsom flytt, längre resor, nya studier, graviditet eller dylikt Att ni behärskar det svenska språket Trygga Familjehem stödjer, handleder och utbildar Som familjehem får ni Trygga Familjehems grundutbildning för familjehem. Syftet är att göra placeringen så bra som möjligt för den placerade och för familjehemmet. Våra konsulenter finns alltid nära till hands för fortlöpande handledning och utbildning till familjen under placeringens gång. Er familjehemskonsulent besöker er löpande, ni har ett nära samarbete i allt som rör den placerade, t ex genomförandeplaner och myndighetskontakter. Till er hjälp har ni dygnet-runt-stöd per telefon i vilken fråga det än kan vara. Trygga familjehems arbets- och förhållningssätt är att vara tillgängliga, bistå med stöd, hjälp, idéer och motivation! God ekonomisk ersättning Att öppna upp sitt hem för ett barn, ungdom eller ung vuxen handlar inte om pengar, utan om att man hjälper någon som behöver en trygg och stabil tillvaro. Men man ska ändå ha en solid ersättning för det arbete man gör. Ersättningen betalas ut i två delar, dels en omkostnadsersättning på ca 6500kr/ mån som skall täcka mat, kläder, resor etc samt en arvodesdel för det arbete ni utför. Arvodet varierar från 26.000 kr/mån och uppåt beroende på placeringens komplexitet. Om Trygga Familjehem Trygga Familjehem erbjuder konsulentstödda jour och familjehemsplaceringar. Samtliga familjehemskonsultenter har egen erfarenhet av att vara jour - och familjehem, något som vi på Tryggafamiljehem i Sverige AB värderar högt. Är du intresserad av att bli jourhem eller familjehem? Rekrytering sker löpande. Klicka in på vår hemsida för mer information och Ansökan! Eller mejla oss på [email protected]

Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med tjänster så som städning, fönsterputs och mycket annat. Just nu söker vi morgonkontorsstädare som vill jobba i vår B2B team mot företagskunder i Stockholm Nord. Är du vår nästa stjärna? 🌟 Dina arbetsuppgifter Som morgonkontorsstädare på Hemfrid har du en viktig roll - att ge dina kunder bästa service genom våra proffsiga städtjänster. Du arbetar självständigt och i team. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Dammsuga och damma Moppa golv Rengöra ytor och desinficera Noggrann rengöring av kök Städa toaletter/badrum Sophantering, diskning, återvinning, rengöring av glaspartier Din profil Som morgonkontorsstädare söker vi dig som tycker om att arbeta självständigt och som drivs av kvalitet och nöjda kunder. Att vara noggrann och punktlig är viktigt för dig. Du behöver även vara engagerad och ha en positiv attityd. Självklart skall du brinna för städning, precis som vi gör! Utöver detta ser vi att du: Har erfarenhet från ett serviceyrke sedan tidigare Starkt meriterande om du arbetat just som hemstädare, kontorsstädare eller motsvarande Talar och förstår grundläggande svenska eller engelska Kan arbeta vardagar från kl. 06.00 - 13.00 (och helger vid behov). Vi erbjuder Vi har en tydlig ambition - det är att vara branschens bästa arbetsgivare. För oss är det en självklarhet att erbjuda bra villkor för våra anställda. En tillsvidareanställning på 75 % efter 6 månaders provanställning. Kollektivavtal och bra anställningsvillkor Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring, pensionsförsäkring Friskvårdsbidrag Utbildning inom städning, med fokus på din utveckling! Goda möjligheter att utvecklas och växa inom Hemfrid Gratis mobilabonnemang Härliga kollegor från hela världen! Vill du vara med på vår resa? Ansök nu! Vår process Efter genomförd ansökan kommer du att bli kontaktad av HR- avdelningen angående rekryteringsprocessen för din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara kvalificerad för den här tjänsten behöver du ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer. Är du redo att förbättra människors livskvalitet? Bra! Det är vi också. Vi ser fram emot din ansökan. Välkommen till Hemfrid! Hemfrid is Sweden's largest company within home cleaning. We help our customers with services such as cleaning, window cleaning and much more. Now we are looking for Morning Office Cleaners in the northern part of Stockholm. Are you our next Star? 🌟 Your work assignments As a Morning Office Cleaner at Hemfrid you have an important role - to give your customers the best service. You work independently and have your own customers with a great responsibility. Your work tasks include: Vacuum and dusting Mopping floors Clean surfaces and disinfect Cleaning of kitchen Clean toilets / bathrooms Garbage disposal, washing dishes, recycling, cleaning glass sections Your profile We are looking for colleagues who like to work independently and who are driven by quality and customer service. You need to be responsible and punctual. You also need to be dedicated to your job and have a positive attitude. Of course you should be passionate about cleaning, just like we are! In addition to this: You have previous experience from a service profession It is a strong merit if you have worked as a Home Cleaner, Office Cleaner or equivalent You speak and understands basic Swedish or English Can work weekdays from 6:00 AM to 1:00 PM (and weekends when necessary) We offer you We have a clear ambition - to be the industry's best employer. Good working conditions are important to us. That is why we offer, among other things: A permanent position of 75% following a 6-month probationary period.Collective agreements and good terms of employment Third part insurance, health insurance, retirement pension insurance Wellness grant Training within cleaning services with focus on your development Good opportunities to develop and grow within Hemfrid Free mobile subscriptions Colleagues from all over the world! Do you want to join our journey? Apply now! Our process After completing the application, you will be contacted by the HR department regarding the recruitment process for your application. As part of our recruitment process, we always do a background check. You need to have a Swedish personal number or a coordination number to be eligible for this position. Are you ready to unlock people's quality of life? Great! So are we. We look forward to your application. Welcome to Hemfrid!

Trygga Familjehem i Sverige AB Söker nu familjer/ ensamstående personer som vill vara med och hjälpa barn & ungdomar i åldern 0-20år. Vi söker både familjehem och jourhem, Att vara jourhem eller familjehem. Att vara familjehem är intressant, utmanande och framförallt belönande! Det handlar om att öppna dörrarna till sitt hem, sin familj, sin vardag och erbjuda trygghet, riktlinjer, regler och framförallt mycket glädje och hjärta samt en önskan att dela med sig av sitt liv. Detta innebär givetvis en stor utmaning och förutsätter en tydlig ambition att lyckas. Denna ambition måste delas av samtliga medlemmar i familjen och en samsyn om vad uppdraget omfattar är av stor vikt. Det är givetvis så att alla påverkas av att en ny individ flyttar in och blir en del av familjen. OBS att även en ensamstående person kan vara jour- eller familjehem. Det viktigaste är att ni har ett genuint intresse för att hjälpa ett barn/ ungdom till ett bättre liv. Ni måste också kunna samarbeta med samtliga aktörer runt det placerade barnet/ungdomen såsom skola, socialsekreterare, familjehemskonsulenter m.fl. För att klara en placering krävs att man har lite extra av allt; av utrymme, av tid och av förmåga! Våra krav på er för att påbörja en familjehemsutredning är bland andra: Att ni inte förekommer i polisens brott-och misstankeregister, försäkringskassans register avseende längre sjukperioder, kronofogdens register och sociala registret de senaste fem åren Att det finns ett ledigt sovrum som kan erbjudas det placerade barnet, utan att någon i familjen gör avkall på sitt sovrum. Observera att gemensamma utrymmen inte räknas som sovrum. Att ert boende är stadigvarande, det vill säga ni inte hyr i andra hand, är inneboende eller dylikt. Boendet är fullt möblerat och ombonat. Att ni är fullt friska och arbetsföra Att ni har stabil inkomst och försörjning Att minst en av er har tid för möten med socialtjänst och oss familjehemskonsulenter Att ni inte har några större kommande förändringar i livet, såsom flytt, längre resor, nya studier, graviditet eller dylikt Att ni behärskar det svenska språket Trygga Familjehem stödjer, handleder och utbildar Som familjehem får ni Trygga Familjehems grundutbildning för familjehem. Syftet är att göra placeringen så bra som möjligt för den placerade och för familjehemmet. Våra konsulenter finns alltid nära till hands för fortlöpande handledning och utbildning till familjen under placeringens gång. Er familjehemskonsulent besöker er löpande, ni har ett nära samarbete i allt som rör den placerade, t ex genomförandeplaner och myndighetskontakter. Till er hjälp har ni dygnet-runt-stöd per telefon i vilken fråga det än kan vara. Trygga familjehems arbets- och förhållningssätt är att vara tillgängliga, bistå med stöd, hjälp, idéer och motivation! God ekonomisk ersättning Att öppna upp sitt hem för ett barn, ungdom eller ung vuxen handlar inte om pengar, utan om att man hjälper någon som behöver en trygg och stabil tillvaro. Men man ska ändå ha en solid ersättning för det arbete man gör. Ersättningen betalas ut i två delar, dels en omkostnadsersättning på ca 6500kr/ mån som skall täcka mat, kläder, resor etc samt en arvodesdel för det arbete ni utför. Arvodet varierar från 26.000 kr/mån och uppåt beroende på placeringens komplexitet. Om Trygga Familjehem Trygga Familjehem erbjuder konsulentstödda jour och familjehemsplaceringar. Samtliga familjehemskonsultenter har egen erfarenhet av att vara jour - och familjehem, något som vi på Tryggafamiljehem i Sverige AB värderar högt. Är du intresserad av att bli jourhem eller familjehem? Rekrytering sker löpande. Klicka in på vår hemsida för mer information och Ansökan! Eller mejla oss på [email protected]

Trygga Familjehem i Sverige AB Söker nu familjer/ ensamstående personer som vill vara med och hjälpa barn & ungdomar i åldern 0-20år. Vi söker både familjehem och jourhem, Att vara jourhem eller familjehem. Att vara familjehem är intressant, utmanande och framförallt belönande! Det handlar om att öppna dörrarna till sitt hem, sin familj, sin vardag och erbjuda trygghet, riktlinjer, regler och framförallt mycket glädje och hjärta samt en önskan att dela med sig av sitt liv. Detta innebär givetvis en stor utmaning och förutsätter en tydlig ambition att lyckas. Denna ambition måste delas av samtliga medlemmar i familjen och en samsyn om vad uppdraget omfattar är av stor vikt. Det är givetvis så att alla påverkas av att en ny individ flyttar in och blir en del av familjen. OBS att även en ensamstående person kan vara jour- eller familjehem. Det viktigaste är att ni har ett genuint intresse för att hjälpa ett barn/ ungdom till ett bättre liv. Ni måste också kunna samarbeta med samtliga aktörer runt det placerade barnet/ungdomen såsom skola, socialsekreterare, familjehemskonsulenter m.fl. För att klara en placering krävs att man har lite extra av allt; av utrymme, av tid och av förmåga! Våra krav på er för att påbörja en familjehemsutredning är bland andra: Att ni inte förekommer i polisens brott-och misstankeregister, försäkringskassans register avseende längre sjukperioder, kronofogdens register och sociala registret de senaste fem åren Att det finns ett ledigt sovrum som kan erbjudas det placerade barnet, utan att någon i familjen gör avkall på sitt sovrum. Observera att gemensamma utrymmen inte räknas som sovrum. Att ert boende är stadigvarande, det vill säga ni inte hyr i andra hand, är inneboende eller dylikt. Boendet är fullt möblerat och ombonat. Att ni är fullt friska och arbetsföra Att ni har stabil inkomst och försörjning Att minst en av er har tid för möten med socialtjänst och oss familjehemskonsulenter Att ni inte har några större kommande förändringar i livet, såsom flytt, längre resor, nya studier, graviditet eller dylikt Att ni behärskar det svenska språket Trygga Familjehem stödjer, handleder och utbildar Som familjehem får ni Trygga Familjehems grundutbildning för familjehem. Syftet är att göra placeringen så bra som möjligt för den placerade och för familjehemmet. Våra konsulenter finns alltid nära till hands för fortlöpande handledning och utbildning till familjen under placeringens gång. Er familjehemskonsulent besöker er löpande, ni har ett nära samarbete i allt som rör den placerade, t ex genomförandeplaner och myndighetskontakter. Till er hjälp har ni dygnet-runt-stöd per telefon i vilken fråga det än kan vara. Trygga familjehems arbets- och förhållningssätt är att vara tillgängliga, bistå med stöd, hjälp, idéer och motivation! God ekonomisk ersättning Att öppna upp sitt hem för ett barn, ungdom eller ung vuxen handlar inte om pengar, utan om att man hjälper någon som behöver en trygg och stabil tillvaro. Men man ska ändå ha en solid ersättning för det arbete man gör. Ersättningen betalas ut i två delar, dels en omkostnadsersättning på ca 6500kr/ mån som skall täcka mat, kläder, resor etc samt en arvodesdel för det arbete ni utför. Arvodet varierar från 26.000 kr/mån och uppåt beroende på placeringens komplexitet. Om Trygga Familjehem Trygga Familjehem erbjuder konsulentstödda jour och familjehemsplaceringar. Samtliga familjehemskonsultenter har egen erfarenhet av att vara jour - och familjehem, något som vi på Tryggafamiljehem i Sverige AB värderar högt. Är du intresserad av att bli jourhem eller familjehem? Rekrytering sker löpande. Klicka in på vår hemsida för mer information och Ansökan! Eller mejla oss på [email protected]

1 plats(er). Vi erbjuder dig Vill du vara i ett sammanhang där du bidra till ungdomars framtid? Då är du välkommen att söka till oss! Uppdraget Vi söker dig som kan undervisa i engelska på gymnasiet.  På Rodengymnasiet vill vi att du som lärare skapar en undervisning med variation i klassrummet, du ska kunna leda undervisningen på ett sätt som skapar engagemang och elevaktivitet. Varje elev ska bemötas utifrån sina förutsättningar och behov. Du behöver vara tydlig i ditt ledarskap samtidigt som du ger eleverna möjlighet att få påverka undervisningens upplägg och innehåll. Du arbetar aktivt med feedback och hjälper eleven framåt i arbetet och kunskapsutvecklingen.  Du tycker om att samarbeta med kollegor både i ditt ämne och med kollegorna som undervisar på programmet. Utmaningar och möjligheter Tjänsten ställer stora krav på dig som pedagog att undervisa på ett varierat och metodiskt sätt, att föra motiverande samtal med eleverna och att ge alla elever bästa förutsättningar att lyckas. Du samarbetar tillsammans med elevhälsa och studie- och yrkesvägledning kring eleven. Det här behöver du ha med dig Du är legitimerad gymnasielärare i engelska Du är flexibel, öppen och har en god samarbetsförmåga i mötet med elever, vårdnadshavare och kollegor.  Du har goda ledaregenskaper i klassrummet och har förmågan att planera en undervisning som på ett systematiskt sätt för eleverna mot kunskapsmålen.  Vi sätter stort värde på ditt engagemang, din pedagogiska kompetens och förmåga att inspirera.     Välkommen till oss Rodengymnasiet är Norrtälje kommuns största gymnasieskola. Här finns högskoleförberedande program och yrkesprogram, vi har ca 1200 elever och 130 medarbetare. Här har vi höga förväntningar på elever och medarbetare och vi arbetar gemensamt för att skapa den bästa utbildningen och skolan för våra elever. Det innebär att vi har fokus på ett proaktivt elevhälsoarbete där värdegrundsfrågor lyfts löpande under läsåret. Vi har ett Trygghetsteam som arbetar med att stärka gemenskap, trygghet och trivsel på skolan. Mentorskapet präglas av tidiga insatser i god samverkan med elevhälsoteamet, lärarkollegor och vårdnadshavare. Arbetsgemenskapen på Rodengymnasiet kännetecknas av en vilja och lust att utveckla pedagogik, ledarskap och verksamheten som helhet för att alla elever ska nå sin fulla potential. Vår vision är tydligen och enkel: Alla barn och unga ska lyckas med sin skolgång. För att uppnå detta arbetar vi hårt varje dag. Vi fokuserar på att skapa en inkluderande och stödjande skolmiljö där varje barn och elev känner sig sedd, hörd och respekterad. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: visstid, vikariat, under läsåret 2026-2027 Omfattning: deltid Tillträde: 11 augusti 2026 Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka. Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande – trovärdiga – framåtanda. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm. Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats! Välkommen till oss Vill du vara med oss och skapa Nordens bästa idrottshallar? Stadens idrottshallar används av idrottsföreningar, skolor och allmänhet. Vi är ofta värd för olika evenemang. På området idrottshallar söker vi nu två engagerade arbetsledare med placering i enheten idrottshallar västerort respektive enheten idrottshallar innerstaden. I västerort ingår tio idrottshallar och i innerstaden ingår tretton idrottshallar. Tillsammans arbetar vi för att ge hög service och ett gott bemötande till våra besökare. Flera av våra idrottshallar har öppet mellan kl. 08:00-23:00 de flesta dagar i veckan, vilket innebär att våra medarbetare arbetar i skift. Som arbetsledare har du tillsammans med övriga kollegor ansvar för att verksamheten håller hög kvalitet och att våra lokaler är hela, rena, trygga, säkra och välkomnande för alla som utövar idrott. Idrottsförvaltningen har uppnått certifieringen Great Place to work (november 2025).  Vi erbjuder Vår arbetsplats har som fokus att skapa ett Stockholm där alla vill och kan röra på sig. Vi erbjuder en varm och stöttande arbetsmiljö där du blir en del av ett sammansvetsat team. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både personligt och professionellt. Vi värdesätter din vilja att lära och växa, och erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling inom ditt område. Här kan du kombinera ditt idrottsintresse med ett meningsfullt arbete. Vi erbjuder generösa friskvårdsförmåner som friskvårdsbidrag på 2500 kr/år plus friskvårdstimme (på arbetstid). Läs mer om Stockholms stads förmåner för medarbetare på jobba.stockholm/formaner . Din roll Rollen som arbetsledare kräver självständighet, initiativförmåga och ett utåtriktat arbetssätt. Huvuduppdraget är att leda, följa upp och planera det operativa arbetet i idrottshallarna. I ansvaret ingår även att utveckla och säkerställa arbetsgruppens arbetssätt, rutiner och processer. Som arbetsledare verkar du tillsammans med enhetschefen för att idrottshallarna uppfyller verksamhetens krav och håller en hög standard. Rollen innebär också att driva verksamheten framåt mot uppsatta mål i enlighet med stadens program för idrott, motion och friluftsliv samt ansvar för vissa delar av arbetsmiljön. Arbetsplatsen är huvudsakligen förlagd till idrottshallar i västerort eller idrottshallar i innerstaden, med utgångspunkt från Enskedehallen vid Gullmarsplan. Under arbetsdagen finns tillgång till arbetsbil. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag, inklusive röda dagar. Helgarbete kan förekomma. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • aktuell erfarenhet av att leda ett team/arbetsgrupp • arbetat med arbetsmiljö- och/eller säkerhetsfrågor • arbetat med schemaläggning och bemanning • tagit in offerter, köpt in produkter och hanterat fakturor • aktuell datorvana och är van att arbeta i Office-paketet • gymnasieexamen • giltigt B-körkort • god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har: • utbildning inom ledarskap • utbildning inom arbetsmiljö och säkerhet • utbildning inom service och bemötande • arbetat inom idrottsrörelsen eller föreningsliv • arbetat i en politiskt styrd verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du ha en god ledarskapsförmåga och vara utvecklingsinriktad. Du kommunicerar mål och förväntningar tydligt och anpassar din kommunikation. Du är mål- och resultatorienterad och har förmågan att driva ditt arbete självständigt. För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad och ha en god samarbetsförmåga. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Övrigt För denna anställning tillämpar vi lämplighetsprövning och kommer att begära utdrag ur polisens belastningsregister  innan tillsättning. Eftersom handläggningstiden kan vara lång ber vi dig att redan nu begära ett registerutdrag här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi söker en ny Distriktssköterska/ Sjuksköterska kollega till vår mottagning och hemsjukvård till Hagalund vårdcentral för vikariat med god möjlighet till förlängning!  Välkommen med din ansökan redan idag! Vår ambition är att ge god vård på hög medicinsk nivå med fokus på patientsäkerhet och kvalitet. Inom verksamheten erbjuder vi läkar- och sköterskemottagning, hemsjukvård, Diabetes, astma/KOL och äldre mottagning. Vi har också psykolog och kurators mottagning. Vi har korta beslutsvägar och ett gott kollegialt samarbete på mottagningen, vi är 15 medarbetare totalt. Hagalund är en mysig mindre vårdcentral med god sammanhållning och en blandad och mångkulturell patientpopulation. Hagalund vårdcentral ligger placerad nära pendeltåg och tvärbana. Du kan läsa mer om oss på Hagalund vårdcentral Vi erbjuder: Inom SLSO finns goda möjligheter för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. På vårt intranät finns information för dig som nyanställd som stöd i din introduktion när du börjar hos oss. Vi har ett antal obligatoriska utbildningar och utöver detta finns ytterligare möjligheter till kompetensutveckling. Vi erbjuder också våra medarbetare förmåner såsom flexibla arbetstider, friskvårds ersättning, fri öppen hälso- och sjukvård samt tjänstepension mm. Du kan läsa mer om det på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Arbetsuppgifter: Arbetet som sjuksköterska/distriktssköterska innebär vanligt förekommande arbetsuppgifter för sjuksköterska på vårdcentral.  Arbetet är i huvudsak i hemsjukvården men vid behov kan arbete på mottagning varvas. Arbetet ställer krav på bred kompetens och självständighet. Erfarenhet av hemsjukvård är meriterande då det är viktigt med samarbete och kunna ta sig an både mottagning och hemsjukvårdsarbete. På mottagningen ser vi gärna at du har förmåga att arbeta självständigt med egen mottagning.  Kvalifikationer: Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska och vill vidareutveckla vården hos oss på Hagalund vårdcentral. Det är meriterande om du har erfarenhet inom primär- och hemsjukvård. Vi använder journalsystemet Take Care.   Anställningsform:   Vikariatsanställning med goda möjligheter till förlängning. Heltid 100%, deltid kan eventuellt diskuteras. Arbetstid måndag-fredag. Tillträde enligt överenskommelse. Personliga egenskaper:  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är van att arbeta självständigt. Har en god samarbetsförmåga och kan arbeta flexibelt. Vi ser gärna att du arbetar med ett positivt och etiskt förhållningssätt samt arbetar utifrån evidensbaserade grunder.   Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Har du erfarenhet av hemstädning och vill arbeta inom ett företag som ger dig möjlighet att växa och utvecklas? Eller är du i början av din karriär och vill arbeta på ett företag som erbjuder högkvalitativ utbildning och en trygg anställning? Ansök om att bli en av våra fantastiska hemstädare! Freska - Mer än bara en städfirma 💙 Freska är ett av de snabbast växande företagen med ett mål i sikte; att göra Freska till den bästa och mest rekommenderade arbetsplatsen för hemstädare i Europa. Faktum är att våra värderingar; Människor först, Tillväxt och Ansvarstagande symboliserar hur vi arbetar för att göra Freska till den bästa arbetsplatsen. Ditt dagliga arbete, framtida mål och ambitioner är viktiga för oss. Vi har bland annat utvecklat en karriärväg för våra hemstädare samt daglig support för att få arbetet att fungera så smidigt som möjligt. Oavsett om detta är ett jobb för dig som vill avancera i din karriär, en trygg anställning eller till och med börja ditt första jobb här i Sverige, vi finns här för dig! Vi har kommit en lång väg för att nå vårt mål och strävar alltid efter att hitta vägar för att utvecklas. Hittills har vi möjlighet att erbjuda våra anställda: Kollektivavtal Friskvårdsbidrag Betald restid mellan kunder Karriärmöjligheter Utbildning och coachning inom hemstädning Ett sammansvetsat team med en teamledare som stödjer dig i det dagliga arbetet Omedelbart stöd från kontoret under din arbetsdag Möjlighet att påverka din lön genom bonus Obegränsad mängd kaffe och snack på kontoret Om jobbet 👇 Du kommer att arbeta i våra kunders mest älskade plats - deras hem. En hemstädning inkluderar att damma, dammsuga och moppa. Det är en stor fördel om du har känsla för detaljer. Ditt primära arbetsverktyg är vår Freska Pro-app där du kommer att se ditt schema, information om kunden och allmän information om Freska. Med det sagt, att vara hemstädare kommer också med ett visst ansvar därför söker vi någon som: talar svenska eller engelska kan arbeta flexibelt mellan våra arbetstider 07.00-18.00 har ett giltigt arbetstillstånd har körkort och tillgång till bil, fördel men inget krav har erfarenhet av städning, meriterande men inget krav Så vad är nästa steg? 1. Ansök! 2. Visa oss dina städkunskaper 3. Du får jobbet! 4. Gå igenom vår digitala onboarding 5. Onboarding med din arbetsledare 6. Utbildning med din teamledare 7. Börja jobba, lycka till! Ansök nu! Vi anställer löpande ⭐️

Do you have experience in move out and deep cleaning and/or home cleaning? Do you want to work in a fast-paced environment where one day is different to the next? Apply to be one of our move out and deep cleaners! Freska - More than just a cleaning company 💙 Freska is one of the fastest growing companies with one goal in mind; to make Freska the best, most recommended workplace for service workers in Europe. In fact, our values; People first, Growth and Responsibility symbolize ways that we are working to make Freska a better workplace. Your day to day work, future goals and ambitions matter to us. Among other things we have developed a career path for our cleaners as well as a support system to try to make everyday work life run as smoothly as possible. So far we have the possibility to offer our employees: Collective agreement Health benefits Paid travel time between customers Career opportunities Training and coaching in home cleaning A tight-knit team with a team leader to support you in the daily work Immediate support from the office during your working day About the job 👇 As a move out and deep cleaner, the primary focus of your work will be to ensure that customers' houses are left spotless for the next occupants. The move out cleaning only includes cleaning, and not the moving itself. Your responsibilities may also include general home cleaning. You will collaborate with a colleague during the bookings to ensure that our customer gets the best service! With that being said, being a move out and deep cleaner also comes with some responsibility, therefore we are looking for someone who: Speaks Swedish or English Can work flexibly between our working hours 08.00-17.00. Has a valid working permit Has a driving license (requirement) Has experience in cleaning Apply now, we hire continously! — Har du erfarenhet av flyttstädning och/eller hemstädning? Vill du jobba i en fartfylld miljö där ena dagen skiljer sig från den andra? Ansök för att bli en av våra flytt- och storstädare! Freska - Mer än bara ett städföretag 💙 Freska är ett av de snabbast växande företagen med ett mål i sikte: att göra Freska till det bästa och mest rekommenderade arbetet för servicearbetare i Europa. Faktum är att våra värderingar; Människor först, Tillväxt och Ansvarstagande symboliserar sätt på vilka vi arbetar för att göra Freska till en bättre arbetsplats. Ditt dagliga arbete, framtida mål och ambitioner betyder något för oss. Bland annat har vi utvecklat en karriärväg för våra städare samt ett stödsystem för att försöka få arbetslivet att löpa så smidigt som möjligt. Hittills kan vi erbjuda våra anställda: Kollektivavtal Hälsoförmåner Betald restid mellan kunder Karriärmöjligheter Utbildning och coaching inom hemstädning Ett sammansvetsat team med en teamledare som stöttar dig i det dagliga arbetet Omedelbart stöd från kontoret under din arbetsdag Om jobbet 👇 Som flyttstäd- och storstädare kommer ditt huvudsakliga fokus vara att se till att kundernas hus lämnas skinande rent för inflyttning. Flyttstädningen inkluderar endast städning och inte själva flytten. Dina arbetsuppgifter kan även omfatta vanlig hemstädning. Du kommer att samarbeta med en kollega under bokningarna för att säkerställa att våra kunder får bästa möjliga service! Med det sagt innebär att vara flyttstäd- och hemstädare också ett ansvar, därför letar vi efter någon som: Talar svenska eller engelska Kan arbeta flexibelt mellan våra arbetsstider 08.00–17.00. Har arbetstillstånd Har körkort (krav) Har erfarenhet av städning Ansök nu, vi anställer löpande!